土日祝休みのhubbleの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ・営業経験2年以上 ・成果・実績を残してきた方 ・論理的に顧客の課題を解決してきた方 ・当社のビジョン・ミッション・バリューに共感いただける方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方 【歓迎条件】 ・無形商材の営業経験 ・コンサルティング業界での経験 ・IT、人材（派遣・求人媒体営業）、広告、金融業界などでの無形商材の営業経験 ＼こんな方に向いてます／ ・顧客の経営課題や業務改善まで踏み込んで提案したい方 ・課題解決に向け、自ら考え学び続けたい方 ・周囲と連携しながら、顧客の事業成長を支援したい方

必要な経験・能力等 【必須】 ■英語での読み書き・コミュニケーションが可能な方（TOEIC750点目安） ■Excel・Word・PowerPointを業務で使用した経験 【尚可】 ・Excel、Power Automate、Power Query、Copilot、Power BI等のMicrosoft製品を活用した業務改善・効率化の経験 ・SAP等の基幹システムや案件管理システムの利用経験 ・営業管理、営業事務、受注管理、プロジェクト管理支援などで、業務システムや社内ツールを利用し、正確な事務処理を行った経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■社会人経験5年以上、うち人事領域における実務経験3～5年以上 ■人事制度構築・改定プロジェクトに携わった経験（事業会社人事やコンサルタントとしての経験等） ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで推進した経験 【求める人物像】 ■常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った考動型の人材の方■変化の多い環境においても、前向きに課題へ取り組める方■初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方■複数のテーマを整理しながら、優先順位をつけて推進できる方■人事を通じて組織や事業に貢献したいという意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用業務経験（学校訪問、インターンシップ、面接対応等）3年 【歓迎】採用企画/HRBP経験 【魅力】会社の急成長と拡大に伴い採用チームへの期待は大きく、成果が経営に直結する面白みを味わえます。 【当社の特徴】当社は創業以来連続最高益を達成しています。事業好調による拡大で、設立時の380名から9年で1,000名まで社員が増えており、会社の成長を支える新卒採用の中核を担います。65歳定年により安定して生涯年収を伸ばすことができます。 【当社の魅力】日本と米国の合弁会社のため日系法人としての意志決定ができ、業務に関する意見も通りやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～3のいずれか必須】【1】事業会社人事or人事コンサル企業での実務経験【2】セールスやマーケなどビジネスサイドでのマネジメント経験 【3】事業会社の企画系職種で、複数の部門横断PJTを推進した経験 【募集背景】プロダクト数や組織を益々増やしながら、生産性高い事業・組織を作ることが何よりも重要であり、最適な組織戦略を推進し、MFBCの人・組織能力を最大化するため「HRBP室」として今後も更なる拡大を予定しております。より多岐に渡る人事施策の支援を組織や事業フェーズに合わせて展開することにより、事業に対する貢献性を高める為、HRBPの採用を強化していく運びとなりました。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事労務領域の業務経験（顧客折衝経験不問） ■カスタマーサクセス経験 ■無形商材の営業経験 ■社会保険労務士事務所での勤務経験 ■システム導入経験 【求める人物像・面接で見ているポイント】 ■世の中に新しい価値を作れることに喜びを感じられる方 ■マネーフォワードのビジョンに共感していただける方 ■チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方 ■主体性、当事者意識、共感力のある方 ■顧客の本質的な課題を捉え、解決に向けた提案ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における中途採用経験（3年以上） ■RPO企業における採用支援経験（3年以上） ■人材紹介会社におけるRAまたはCA経験（3年以上） 【求める人物像】 ■採用目標に対して数字でコミットし、原因分析から改善施策まで自走できる方■事業視点を持って採用課題に向き合える方■ビジネスパートナーとして経営層と対話できる方■変化の大きい環境を前向きに楽しめる方 ■自ら課題を発見し主体的に行動できる方■チームワークを大切にできる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務の実務経験（5年以上） ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メールなど） ■チームメンバーの育成経験 【業務保続】・オフィスツアー、会社説明会、面接、入社説明会、入社式などの事前準備・会場設営 ・ファシリテーション／司会進行（対面・オンライン） ・イベント運営全般（受付・誘導、会場担当、アウトソース会社との連携） ・リクルート冊子、Webサイト、映像、ノベルティ等の制作進行管理 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業全体または事業開発、セールス、マーケティング領域でのマネジャー経験、事業成長に大きく影響するプロジェクトをリードした経験 ■事業計画の策定、予実管理（KPI管理）経験 【あると望ましいスキル・経験】 ■SaaS企業のCRO/事業責任者もしくはそれに準ずる経験や実績 ■既成概念にとらわれない企画提案力・戦略的営業力と高い実績 ■論理的思考力、問題解決力 ■実行力、プロジェクトマネジメント力 ■相手の状況や心情を読み取りながら正論が言えるコミュニケーション力 ■メンバー及び、社内ステークホルダーの巻き込み力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】1. At least 5 year of sales experience in Fine Chemicals including pharmaceuticals and agrochemicals. industry. 2. Knowledge of chemistry, synthetic chemistry 3. Skill of speaking English 4. Experience working with overseas company 5. Minimum bachelor's degree or any related field in Chemicals 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■IT/業務コンサルティング経験 ■カスタマーサクセス（導入支援・運用支援）経験 ■ソリューション提案営業経験 ■新規または既存顧客に対する課題解決型の提案（アカウントセールス） 【求める人物像】 ■個人の目標達成にとどまらず、チーム全体のKPI達成や生産性向上に向けたナレッジ共有・メンター業務などに主体的に取り組み、周囲の成長に貢献した経験 ■既存の枠組みに捉われず、潜在的な課題を発見し、解決のためのプロジェクトをオーナーシップを持って推進し、成果を出した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事領域（採用、評価・ 報酬、人材開発、労務）における実務経験3年以上 ・関係部門と連携しながら、業務を推進した経験 ・主体的に課題設定・改善提案・実行を行った経験 【求める人物像】 ■オープンな姿勢で物事を捉え、自ら考え、主体的に行動できる方 ■変化の多い環境においても、前向きに課題へ取り組める方 ■初対面の相手とも円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方 ■複数のテーマを整理しながら、優先順位をつけて推進できる方 ■人事を通じて組織や事業に貢献したいという意欲のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【1～4のいずれか必須】【1】SaaS企業等でのカスタマーサクセス経験 【2】システム導入のPJM経験、または要件定義の経験 【3】BPO企業等でのベンダーマネジメント、外部ディレクション経験 【4】セールス経験のみは、リーダー経験及び論理的な課題解決や仕組み化の推進経験必須（ルート営業のみはNG）★異業界歓迎：会計知識がなくても、PJMスキルや事業立ち上げ経験がある方歓迎です 【面接で評価されるポイント】 過去のご経験で、仕組み化・再現性、PJM力、未整備な環境を突破できるカオス耐性がある方は高い評価になりやすいです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なPC操作(word,excel,メール等)ができる方 ■論理的思考力を持ち、物事の本質を突き詰めて考えられる方 ■2年以内の転職を繰り返していない方 ★第二新卒のセカンドキャリア歓迎！ 【当社について】2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。今後は、グローバル展開も含め、更なる事業強化を推進します。コンサル職は、システム導入を通じて国内大手企業の経営課題解決に深く関わるポジションです。数千万～数十億規模の顧客DXに貢献できます。 【制度】リモ－ト可/豊富な福利厚生は下記に記載。年次問わず大きな裁量があり、能動的な挑戦を歓迎する風土です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■以下いずれかにおける実務経験《VC、または事業会社での投資経験/事業会社でのM&A経験/投資銀行などでのM&A経験》 ■ビジネスレベルの英語力(海外の経営陣や投資家と交渉ができるレベル) ■英語の契約書を理解し、法務部や外部弁護士と連携して実務を遂行した経験 ■P/Lに基づく事業計画の策定経験 【魅力】■会社の次なる成長の柱となるグローバル投資・Group Join戦略の中核を担い、未開拓の市場で数億～数十億円規模のディールを動かす圧倒的な手応えを感じることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●英語または中国語などの語学力 ●半導体や半導体製造装置の営業経験 または 機械に関する技術営業経験 【歓迎】●自動機設計経験 【仕事の魅力】海外顧客比率が高く、世界中のお客様と関わりながら最先端の半導体装置に携われる点が魅力です。単なる技術サポートではなく、仕様提案から課題解決、装置改善まで幅広く関わることで、設計と顧客対応の両方のスキルを高められます。将来的にはフィールドアプリケーションエンジニアと呼ばれる弊社技術営業部門の責任者として組織をリードするキャリアも目指せる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【求めるスキル】■法人営業経験3年以上（無形商材・IT・コンサル等）、課題解決型の提案営業経験、自身の営業の勝ち筋を型化・共有しチーム成果につなげた経験 【採用背景】 中小企業のDXを支える士業パートナー網の拡大に伴い、新規セールス組織の営業力強化が急務となっています。個人の営業ノウハウを組織の仕組みに昇華し、チームの成果創出を牽引するマネージャー候補を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社での新卒採用経験（3年以上） ■母集団形成・社内調整・クロージングの経験 ■自らPDCAを回せる主体性 ※月2～3回出社必須 ★IT業界へ挑戦したい方を歓迎します！ ※ポジションの特性上、月2～3回程度の出社対応が必須です。 【当社について】国内2,400社以上へ「HUEシリーズ」を導入し、ストックビジネス型の安定した事業基盤を構築。優秀層の採用へ大胆に投資しています。 【教育】IT・業界知識は業務を通じて段階的に習得可能。高い経営視点を持ち採用戦略を主導するキャリアが築けます。 【制度】リモ－ト中心・フレックスタイム制/豊富な福利厚生は下記に記載 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■従業員500名以上の企業における人事実務経験5年以上 ■人事課題に対して、自ら課題設定し、施策立案から実行まで主体的に推進した経験 【求める人物像】■事業や組織の課題を自分事として捉え、主体的に動ける方■数字や事実に基づいて課題を捉え、改善策まで落とし込める方■複雑な利害関係や曖昧な状況の中でも、論点を整理しながら前に進められる方■経営層/事業部/人事等多様な関係者と信頼関係を構築できる方■変化や変革を前向きに捉え、仕組みづくりや組織進化にやりがいを感じる方■高いプロフェッショナリズムを持ち、自ら周囲へ良い影響を与えられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■スタートアップ企業での採用業務への興味【歓迎】 ■採用の実務経験をお持ちの方 ■人材紹介会社でCAまたはRAを担当されたご経験 【魅力/得られる経験】 ■採用人事としてキャリアを歩むことができる ■未経験から将来的にはマネジメント、人事責任者等なりたい姿に応じて幅広いキャリアパスが見込める ■IPOに向け採用強化中のため、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進める必要があり、多職種の理解が深まる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■採用実務経験5年以上 ■採用マネジメント経験3年以上 ■IT・ベンチャー企業での採用経験(企業規模例：100～500名) 【歓迎】経営陣とともに急拡大する組織の変革と強化を楽しめる方 【当社の魅力】「ベストベンチャー100」選出、Webスクレイピング技術で国内No.1を誇るAIテック企業です。直近4年で売上3倍と急成長し、IPO準備も本格化していることで、エンジニアや新卒採用の拡大が急務であり、経営陣と密に連携して事業成長に直結する採用戦略を実行できます。裁量が大きく、自らの手で組織を創る手応えを感じられる環境下で、柔軟な働き方も享受しながら自律的に活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか2年以上必須】■事業会社でのHRBP・人事マネジメント経験／人事コンサル経験／ビジネスサイドでのマネジメント・事業責任者経験／部門横断PJTを推進し組織変革を主導した企画系職種経験 【募集背景】 売上高前年同期比42％増、toB領域は59％増と爆発的に成長するスケールフェーズ。300名規模を超える複数ドメインの経営チーム組成が急務です。AI自律化へ20億円規模のプロダクト投資を実行する中、生産性の高い「人とAIが協働する未来の組織モデル」を自ら定義・進化させる体制強化に向け、主戦力となるHRBPを増員します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社での採用経験、または人材紹介でのRA/CA経験。 【魅力】 AI業界トップクラスの上場企業として、生成AI/AIエージェント領域や大手企業向けAI実装事業が拡大中。採用計画も昨年比で大きく伸びており、採用が事業成長に直結するフェーズです。SMBCグループ等の大手案件を担う組織づくりに、人材面から関われるやりがいがあります。社内でも生成AI活用が進み、採用業務のアップデートにも挑戦可能。ハイブリッド勤務可の環境。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業または税理士法人において、税務申告書の作成・レビュー経験が3年以上■関係部門を巻き込みプロジェクトを推進する能力■表計算ソフトスキル■業務改善マインド ≪魅力≫■ダイナミックな組織再編を最前線でリード：合併、新設分割、吸収分割など、非連続な成長を続けるグループの再編実務に対して、スキーム検討の初期段階から当事者として深く入り込むことができます■経営に近い視点での経験：連結ベースでの税金コストマネジメントや優遇税制の活用提案などを通じて、経営陣が求める有用な情報を自ら提供し、会社全体のキャッシュフローや利益創出に貢献する手応えを感じられます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■無形法人営業経験2年以上 ■インサイドセールス経験1年以上 【魅力】2027年に市場規模4400億円に達するHR領域で、戦略的に組織を導く経験は市場価値を飛躍的に高めます。AIデータを活用した高度な意思決定、経理財務プロダクトとのシナジーを活かした幅広い提案など、専門性の深さと広さを追求可能。週2出社推奨のハイブリッドワークや近隣住宅手当、書籍補助など環境も充実。ISのプロとしてだけでなく、将来的な他本部への異動やゼネラリストとしてのキャリアも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人材業界（紹介・媒体・RPO）でのご経験をお持ちの方【魅力】■自己資本100％のプロ集団。自由度高く意思決定に関与でき、事業成長の当事者として「第二創業期」の熱狂を体感できます。 ■AI時代だからこそ「人の手触り感」を重視。表面的なオペレーションではなく、介在価値を極めたい方に最適な環境です。■2025年より事業をスケールさせるフェーズ2へ突入。組織がカオスな状況だからこそ、自らルールを創る面白さがあります。最終的には、当社に相談すれば、採用課題（特にエンジニア組織）を解決できる存在になり、紹介が殺到している状態を本気で目指します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■BtoB SaaS企業におけるカスタマーサクセス実務経験（2年以上） ■担当顧客の課題を特定し、自ら施策を設計・実行して継続率向上や活用促進の成果につなげた経験 【魅力】契約業務・管理クラウド自社サービス『Hubble』は継続率99％以上を維持しながら成長を続け、日本を代表する大企業・超エンタープライズ企業での導入が急速に広がっています。 契約は、法務・事業部・経営をまたぐ全社横断の業務です。大企業ほどその構造は複雑で、単にツールの使い方を説明するだけでは定着しません。顧客の業務プロセス（BPR）に踏み込み、複数部門のステークホルダーを巻き込んで変革を支援します 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事評価制度の運用経験をお持ちの方（1年以上） ※評価制度の設計・企画経験は問いません。 【歓迎】 ■人事評価制度の設計・企画・改善経験 ■Excelを用いたデータ集計・分析経験（ピボットテーブル、VLOOKUP等） ■英語でのメール・資料の読み書きができる方 ■プロフェッショナルファームでの業務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●PLC・モーション制御の設計・開発経験 ●顧客要求に基づく制御システムの構想設計・基本設計経験 ●開発案件における技術的な課題解決・関係部門との調整経験 【歓迎】●半導体製造装置・産業用自動機の開発経験 ●開発チームのリーダーまたは技術リーダー経験 【仕事の魅力】半導体製造装置のPLC・モーション制御を、顧客との仕様検討から構想・基本設計、実機評価・立ち上げまで一貫して担当。機械・電気・アプリ部門と連携し、装置全体を俯瞰した技術課題の解決や開発方針の策定にも携われます。技術に関わり続けながら、大きな裁量を持って開発をリードできるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】無形商材の新規インサイドセールス、または新規法人営業経験3年以上。営業組織でのリーダー経験。【歓迎】営業企画・マーケティング、The Model型組織、BPO管理、SFA/CRM活用経験。 【どんな人におすすめか】 ■無形商材の法人営業リーダー： 営業実績とリーダー経験を活かし、営業企画・マネジメントへキャリアを広げたい方。 ■営業代行・BPO企業のリーダー： 営業プロセスの設計やメンバー管理経験を、事業会社側で活かしたい方。 ■営業とマーケティングの両方を経験した方： 顧客セグメント・ナーチャリング・商談化の仕組みづくりに携わりたい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】カスタマーサクセス領域におけるマネジメントのご経験 【尚可】エンタープライズ企業へのセールスのご経験 【魅力】昨年アンドパッドグループに入り、案件増加中！住宅・不動産業界特化型SaaSで営業手法をデジタル化・効率化することで、業界全体の働き方や成果の出し方を変える使命を担えます。【働き方】年休122日/残業月20h/週2日リモート可/事業拡大中ながら働き方も整備されており、プライベートとの両立も◎【社風】中途入社が約半数。自社製品に誇りを持ち、組織を拡大をしていきたいという考えの方にマッチする環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【以下【1】～【3】のいずれか ＋ 【4】必須】 【1】カスタマーサクセスまたは導入コンサルティングのご経験をお持ちの方 【2】無形IT商材の法人営業またはプリセールス経験をお持ちの方 【3】SaaS業界での顧客対応経験をお持ちの方（カスタマーサクセス以外でもインサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサポートなど）【4】いずれかの職種において、業務設計・業務改善・仕組みづくりなど、再現性ある運用プロセスの構築に携わったご経験 ★単なるプレイングにとどまらず、更新率最大化に向けたプロセス設計や運用フローの型化など、仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材業界での法人営業経験(人材紹介のRAまたは両面、正社員領域での求人広告営業など) ■事業会社での人事経験(採用、人事企画など) ■SaaSビジネスでのカスタマーサクセス経験 【魅力】■上場企業、急成長スタートアップ、老舗メーカー、IT企業など、業界・規模を問わず「人と組織」に本気で向き合う企業がクライアント。カウンターパートは人事部長、CHRO、経営者です。 ■他社が絶対に持ち得ない、心理学に基づく性格可視化技術と累計200万人の受検データ。さらに、社内には臨床心理士が在籍する「組織心理研究所」があり、組織人事コンサルティングファームと同等の知見を活かした提案が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】 ■事業会社での新卒採用リード経験（目安5年以上） ■戦略策定～実行～内定者フォローまでの一連のプロセスを主導した経験 【今後のキャリアパス】 新卒採用の責任者として組織の成長基盤を構築いただいた後は、ご志向と成果に応じて、中途採用を含めた採用部門全体の統括や、人事企画・組織開発も担う「人事部長」、さらには「CHRO（最高人事責任者）」へのステップアップなど、人事プロフェッショナルとして経営の中枢を担うキャリアパスが広がっています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT関連企業での法人営業 ■事業会社での採用人事のご経験 ■人材紹介会社でのRA/CAのご経験 【当社の魅力】「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」というミッションのもと、Webシステム上に操作ガイドを表示するSaaS「テックタッチ」を自社開発・提供。DX導入のハードルを下げ、企業の業務効率化とユーザー体験向上を支援しています。国内大手企業を中心に導入が進み、スタートアップながら高い社会的インパクトを持つプロダクトを展開中です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】■採用人事経験2年以上のご経験■人材紹介エージェント様、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど多様なチャネルを活用しての採用経験■エンジニア採用のご経験■5名以上のマネジメント経験 【「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド】 ・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。 ・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業経験3年程度 【歓迎】■新規開拓営業経験 ■ソフトウェア商材営業経験 ■エンタープライズ企業向けに数百万～数千万円規模の大型案件の受注実績 【得られる経験】SaaSプロダクトを通じて、大手企業の人事領域における複雑な課題を特定し、複数部門との協働を通じた提案設計、課題ヒアリング、稟議支援、数百万～数千万円規模の案件の商談推進からクロージングまで一貫して経験し、提案力・推進力・構想力・関係構築力・調整力を実践の中で磨き、将来のキャリア形成にも大きく寄与する経験を積むことができます。SaaSセールスとしての総合力が飛躍的に高まります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■テレアポの経験■法人顧客とのコミュニケーション経験 ■目標達成に向けて、自ら工夫・改善しながら業務を進めた経験 【歓迎】■法人営業経験■インサイドセールス等の経験 【魅力】■医療業界×DXという成長領域でのキャリア形成が可能 ■将来的に事業責任者などキャリアアップの幅が広がります◎ 【社風】オープンなコミュニケーションでメンバー間の信頼関係を大切に、ストレスがない環境を目指しています。家庭の充実無くして仕事は充実しないという考えのもと、プライベートとのバランスも大事にしています。(月平均残業10H程度) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか3年以上】・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 【求める人物像】■コミュニケーションが円滑な方、経営層と対等にコミュニケーションができる方 ■繁忙期がある業務であることを踏まえ、短期集中での業務遂行を厭わない方（余力のある期間に他業務にチャレンジできる方） ■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】◆Salesforceの要件定義から開発・テスト経験(2年以上) ◆Apex開発、API連携経験 ◆認定アドミニストレーターまたはPlatformデベロッパーの資格 【歓迎】◇CoEリード経験 【当社の魅力】1953年の創業以来、確かなICT技術力と総合的な施工力を強みに幅広い情報通信インフラをワンストップで提供しています。フレックスタイム制やテレワーク制度を導入し柔軟な働き方が可能です。育児・介護との両立支援にも注力し「プラチナくるみん」や「えるぼし」最高ランクの認定を取得しています。カフェテリアプランや充実した研修制度など、社員の成長と生活を全面的に支える福利厚生が魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業戦略の策定と実行の経験 ■事業開発の経験 ■セールスとマーケ両方の経験 【歓迎】 ■社内外の関係者と連携しながら、複数の施策やプロジェクトを推進した経験 ■事業会社でのマーケティング経験 ■多様な職種のメンバーを巻き込み施策を推進した経験 ■目標達成に向けて自ら現状把握、課題設定を行い、施策を推進した経験 ■事業の立ち上げ経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業全体、または事業開発、セールス領域でのマネジャー経験 ■中堅・大手企業向けの高単価かつ意思決定プロセスが複雑なソリューション営業経験 【以下プロダクトのいずれかに関わっていただきます】■マネーフォワードクラウド給与 ■マネーフォワードクラウド勤怠 ■マネーフォワードクラウド人事管理 ■マネーフォワードクラウド社会保険 ■マネーフォワードクラウド年末調整 ■マネーフォワードクラウドマイナンバー ■マネーフォワードクラウドHR新規プロダクト 【サービス紹介サイト】https://biz.moneyforward.com/solution-hr/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■アカウントセールス営業経験3年程度 ■カスタマーサクセス経験3年程度 ■無形商材の法人営業経験3年程度（新規既存、業界不問） 【採用背景】 ERP事業は「1社に対して複数プロダクトをご活用いただく」戦略を推進しており、既存顧客に対する価値提供の最大化が重要課題です。より攻めの組織へと転換を図る変革期において、戦略立案から実行、そしてチームマネジメントまでを柔軟に牽引し、アップセル・クロスセルを加速させるリーダー候補を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件（全て）】 ■社会人経験15年以上■人事関連の実務経験5年以上 ■ネイティブレベルの日本語力／ビジネスレベルの英語力 【歓迎要件】■認定コーチングスキルをお持ちの方 【求める人物像】 ■0→1での施策立案・推進経験がある方、またはそうした環境を楽しめる方■ビジネスリーダーと対等に議論し、強い信頼関係を構築できる方■複雑な労務問題に対しても、客観的かつ徹底的な調査から解決へと導ける方■戦略的視点を持ちつつ、ハンズオンで現場業務を遂行できる方 ■将来的にHRリーダーとしてキャリアを描きたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】●金型や部品などの機械設計経験 ●モールド成形プロセスの生産技術経験 【歓迎】●3D CADを用いた設計経験(3年以上) ●半導体モールド成形プロセスの業務経験 ●英語での仕様書確認・メール対応ができる方 ●機械工学・電気電子工学・材料工学いずれかの知識 【仕事の魅力】金型設計や生産技術経験を活かし、当社モールディング装置の強みを支える金型のフィールドアプリケーションエンジニアとして顧客課題の解決に関われます。技術研修を通じて専門性を高めながら成長できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■製造業における販売管理の知見がありSAP ERPシステムの導入経験■SAP認定資格保持や同等の知見【歓迎】■基幹システムの知見■S/4 HANAの導入経験のある方■ビジネス中級程度の英会話能力 ★【職場の雰囲気】リーダークラスには社会人経験が短い層が多くなってきており役職に関係なくフラットに議論・相談を行える組織です。基本的に現地での業務を行いますが、必要な際はリモートワークも可能です。 ★【キャリアパス】導入においては特定のモジュール担当にとどまらず、幅広くローテーションを行います。導入経験を通じ、総合的なスキルを身につけリーダーも担えるキャリアパスを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■グローバルに事業展開する企業等において営業、営業企画、営業推進、マーケティング等の実務経験■案件管理、売上管理、予実管理、パイプライン管理などを通じて、事業やアカウントの成長に貢献した経験 【尚可】 ・AIツールを活用した業務効率化・業務改革の経験 ・クロスボーダー案件やグローバルプロジェクトにおける調整・推進経験 ・グローバル環境における業務経験（海外拠点・海外チームとの協働経験等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【1 or 2いずれかのご経験】【1】インサイドセールス経験1年以上 【2】無形商材の新規法人営業経験2年以上 【歓迎】アウトバウンド（コールセンターから電話をかける形式）のテレアポ経験 【提供サービス】SaaS市場の成長とAI活用を背景に、急速に拡大する"経営管理"領域を牽引。幅広い企業規模に対応し高度な経営管理ニーズに対応。【SaaSプロダクト】Manageboard：予算管理・実績管理・経営分析をクラウドで実現。Money Forward クラウド連結会計：制度連結・開示を効率化 等 【AXコンサルティング】デジタルオートメーション（AI・データ連携による業務効率化）。システム導入支援（業務フロー設計等） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: ■こんな方、歓迎です！ ・ITやマーケティングに興味があり、知識を身につけていきたい方 ・お客様と長く向き合うお仕事にやりがいを感じる方 ・提案して終わりではなく、成果まで見届けたい方 ・スピード感のある環境を楽しめる方 ・チームでコミュニケーションを取りながら進めたい方 ■応募資格 ・営業または接客の経験1年以上 ・ITやマーケティング分野への強い興味と、学ぶ意欲がある方 ■歓迎条件 ・IT業界での就業経験がある方 ・法人向け営業の経験がある方 ※「こんな方、歓迎です！」や歓迎条件に当てはまらなくても、応募資格を満たしていればご応募いただけます

必要な経験・能力等 【いずれかの経験必須】■無形商材の法人営業経験（IT,Web,SaaS,金融,人材,広告等）■無形商材の個人営業経験（ウエディングプランナーや保険、不動産営業、証券等） ■インサイドセールスの経験 【ERPセールス本部とは】 中堅経理財務領域における積み上げMRR（月次収益）の最大化をミッションに、幅広く展開する経理財務領域のプロダクトをお客様に提案するセールス組織です。10を超える幅広いプロダクトを扱えるため、顧客の潜在的なニーズに対する真の課題解決に貢献できるのが特徴の本部です。日本の労働生産性の向上や企業競争力の向上など、社会課題を本気で解決したい人におすすめです！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】インサイドセールス実務経験2年以上、目標達成に向けて自律的にPDCAを設計・実行した経験。【歓迎】大手企業向けアウトバウンド営業経験。 【採用背景】 エンタープライズ営業を、単なる商談獲得から経営課題を起点とした全社DXプロジェクト創出へ転換。従業員1,000名以上の大手企業を戦略的に開拓するBDR組織を強化し、再現性のある営業手法を構築する人材を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【求めるスキル】インサイドセールスの実務経験2年程度、リーダー経験2年程度の両方を有する方 【採用背景】 ERPセールス本部では、経理財務領域の複数プロダクトを活用した課題解決型営業を強化。生成AIによる生産性向上と商談品質の高度化を推進するため、営業活動に加えて組織運営を担うリーダー候補を募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】何かしらのEPRパッケージのご経験者 （導入、オペレーション、コンサル、EPRのユーザーなど） 【歓迎】SAPについての知見をお持ちの方 【やりがい】ERPパッケージを通して「ヒト」「モノ」「カネ」のビジネ スの基本を経験でき、本質的な業務知識を高めることが可能です。 【環境】◇入社後、必要に応じて外部研修に参加いただくことも検討し ます。積極的に手を挙げる方には、スキルアップのための教育投資は惜し みません。◇定年まで働ける環境の創出、社員を第一に考え、さまざまな福利厚生の導入にも力を入れています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■目標達成へコミットメントできる方 ■リプレイス営業のご経験（法人・個人不問） ※他社商品からの乗り換えや失注顧客の再受注等 【歓迎】法人向けに他社商品からリプレイス営業を行っている方 【競合優位性】累計導入4,000社超、顧客満足度No.1を誇るHRTech企業です。欧州大手投資ファンドの資本参画を受け、事業は急成長フェーズ。創業当初からユーザーの使いやすさにこだわり、直感的に利用できる設計を重視。導入顧客に伴走しながらサービスの改善を進めているなど、顧客に選ばれ続けるサービスを作るためにプロダクト・セールスなどの組織一体で向き合うことで大手企業含む多くの顧客から選ばれています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験1年以上 ■顧客課題の整理・提案経験 ■目標達成に向けた主体的な行動経験 【尚可】■HR/SaaS領域での営業経験 ■インサイドセールス経験 ■SFA/CRM利用経験 新規開拓営業経験や営業企画・改善経験をお持ちの方も歓迎いたします。 【働き方について】原則週3日出社（週2日までのリモート勤務可）で柔軟に働ける環境です。 【求める人物像】高いコミット意識を持ち、課題ヒアリング力と改善意欲を発揮してチーム成果を追求できる方にマッチします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ≪未経験歓迎≫入社後は先輩社員が慣れるまでフォロー★ 【人物】■数値に拘りをもてる組織を目指していける方■顧客の課題に対して適切な提案ができる関係構築力をお持ちの方 【歓迎】■法人営業や人材業界の経験■目標達成への強いこだわりがある方 スポーツで心血を注いだ経験や、前職で熱意を持って取り組み成果を出した経験を高く評価します。 現状に満足せず「もっと成長したい」「市場価値を高めたい」というベンチャーマインドをお持ちの方、大歓迎です。 入社後は先輩が伴走し、IT知識や営業手法を丁寧にレクチャー。あなたの「やり抜く力」を高く評価する環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■顧客折衝経験 【歓迎】■法人営業経験、インサイドセールス(テレアポ)経験 【魅力】将来的なチーム牽引・マネジメントへの挑戦！成果と再現性を積み上げた先には、獲得戦略の立案やチームのマネジメントなど、組織を牽引するポジションへとステップアップいただけます。自らの勝ちパターンをチームの「型」に広げ、組織全体の獲得力を引き上げる役割を期待しています。フィールドセールス、サクセスなどへのキャリアパスやその他のポジションへの挑戦も可能な環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【必須スキル / 経験】 ・高卒以上 ・社会人経験1年以上（職種・業種未経験OK） ※第二新卒・既卒の方は対象外となります 【歓迎スキル / 経験】 ・高い収入を得たいという明確な意思をお持ちの方 ・成果主義の環境に抵抗がない方 ・新規開拓営業（テレアポ・訪問等）に前向きに取り組める方 ・指示やフィードバックを素直に受け止め、すぐに行動に移せる方 ・明るくハキハキとしたコミュニケーションが取れる方 ・目標達成に対して強くコミットできる方 【こんな方にぴったり】 ・自分の実力を試したい方 ・年齢や経験に関係なく評価されたい方 ・今より稼ぎたい、キャリアを積みたい方 ※ITの知識や興味がなくても問題ありません。先輩の多くも「この会社で働きたい」という想いで入社しています。

必要な経験・能力等 【いずれか必須（計5年以上目安）】 ■人材エージェントにおけるRA経験■RPO/コンサルファームにおける、採用代行、人事/採用コンサル等のご経験■事業会社における採用人事、またはHRBPのご経験 【求める人物像】（お人柄・ポテンシャルを重視）■ホスピタリティを大切に、「受け取った期待以上の価値を返す」ことを心がけておられる方■プロフェッショナルとして、スキル/専門性を磨き、提供価値を高めていきたいとお考えの方 【働き方】 フレックス制・リモート勤務可。残業は月30時間程度。 【ポジションの魅力】戦略策定から関われる案件多数。経営・人事の高い視座が身に着く環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■5名以上の営業組織のマネジメント経験 ■営業における高い実績（定量的な成果） ■KPI設計、パイプライン管理、Forecast運用の実務経験 ■営業戦略立案・遂行の実務経験 ■人材育成、評価体系の構築経験 【こんな方に仲間になってほしい】 ・「営業マネージャー」で終わらず、事業を動かす側に行きたい方 ・事業成長をつくるマネジメントをしたい方 ・COOやプロダクト責任者と並んで戦略を描きたい方 ・メンバーの強みを活かし、再現性のあるチームに育てることにやりがいを感じる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：