在宅勤務（リモートワーク）OKのshiroiyaの転職・求人情報

主な担当業務は、採用計画に基づき「会社の顔」としてニデックの魅力を熱く語りつつ冷静な目をもって人材...

人事機能の基盤整備を担うプレイングマネージャーとして、労務管理、採用戦略の策定・実行、人事制度（等...

自動車にとって重要な、乗り心地と快適な操縦性を決定するショックアブソーバ等の機械部品を製造するサプ...

弊社の人事部門にて主に各種人事制度の企画・運用、規程の整備をお任せ致します。人事制度に関する幅広い...

ご経験・スキルを踏まえて以下のような業務の中からお任せします。 ■経営層・現場部門と連携し、各種H...

中途採用を中心に人事業務を担当し、組織状況や時期ごとの繁閑に応じて新卒採用、教育研修、人事制度関連...

当社は成長加速期を迎え、「自律型組織の基盤」構築を推進中。組織課題を分析し、階層別・現場課題に応じ...

給与、勤怠等の労務業務に加え、人事企画、組織開発等を含めた会社の成長に関連する領域を幅広く担ってい...

グループ人事統括部の人事関連職種オープンポジションです。多様な職種を募集しているため、どのポジショ...

当社は自社コンサルタント×フリーコンサルタントの差別化したサービス提供等により事業を順調に拡大して...

ASUS JAPANにおける人事担当者として労務業務を中心に幅広い人事業務をお任せします。将来的に...

事業拡大に伴う組織・人員の変化に対し、人事オペレーションの側面から組織運営を支えます。調整事項や、...

更なる非連続成長を遂げるための強固な組織作りに向け、「事業成長の根幹を担う採用業務を通じ会社の成長...

まずは当社の事業及び業績管理業務の理解を深めていただくため国内にて2～3年業務を行った後、海外赴任...

各本部の事業戦略を実現するため、人材・組織の観点から課題を捉え、以下の施策の企画・推進をご担当いた...

新卒採用責任者として、次世代経営幹部の”目利き”をお任せします！ 【具体業務】■新卒採用戦略の立案...

約60名の営業組織のHRBPとして、採用・育成から組織開発まで担当。営業所長の育成支援やタレントパ...

■ミッション･バリューなど、カルチャー浸透施策 ■Fintech組織の人員計画策定と実現に向けた採...

AI業界トップクラスの上場AI企業にて、人事企画・人材開発・組織開発領域を担当いただきます。人事制...

急成長中の当社におけるHR BPおよびコーポレート業務全般に携わっていただきます。人事・経理・法務...

主に下記業務を他のチームメンバーと協業して推進していただきます。 ■目標設定、自己評価、一次評価～...

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製造業の顧客に対してシステムソリューション提案から、受注後の要件定義、開発、テスト、導入展開の作業...

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