在宅勤務（リモートワーク）OKのintloop内定式の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■BPO・シェアードサービス・バックオフィス等でのチームリーダー・SV経験 ■メンバーの育成・業務分配・進捗管理経験 ■社内外の関係者との調整経験 ■業務フロー・マニュアル整備、業務改善経験 ■Excel・PowerPointの基本操作 ■個々の状況に応じた対話・支援ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】採用企画・運営、面接官、組織改編や人事異動の取りまとめ、評価制度など労働環境整備に関する業務のいずれかの経験をお持ちの方。事業拡大に向けた組織体制強化に主体的に取り組める方を歓迎します。 【歓迎】■語学力■各種採用システムを用いた業務経験 ■ダイレクトスカウトを活用した採用経験 ■学校訪問の経験や採用ホームページの作成経験 【求める人物像】■多様なメンバーと円滑なコミュニケーションを図れる方■変化に柔軟に対応し、継続的な改善に取り組める方 週１回の在宅勤務とフルフレックス制により、柔軟な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の実務経験2年以上（母集団形成から選考運営まで、採用プロセスの一通りのご経験）学生フォローや内定応諾などに向けた戦略的な学生対応の経験があること■理系職種の新卒採用の経験があること 【歓迎】・ナビサイト（マイナビ等）やスカウトサービスの運用経験 ・採用広報・コンテンツ制作の経験 ・採用管理システム（ATS）／AOLの使用経験 ・人材紹介（エージェント）会社を活用した採用の経験 ・建築・電気学生の新卒採用の経験があること ・建設・不動産・建物管理業界での就業経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■法人営業経験■採用に関する何らかの経験 【歓迎】■人材紹介でのRA・CA経験★年間125％以上の売上成長を目指す事業拡大フェーズ！ ★社内外の関係者と連携しながら、主体的に採用活動を推進できる方を求めています。 【人物像】各部門長や現場、求職者、エージェントなど多様な関係者と信頼関係を築き、自ら考え、周囲を巻き込みながら採用活動を推進できる方。日々の実務に加え、採用活動の改善にも前向きに取り組める方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [いずれか必須] ■IT/SaaS業界にて、中途採用人事経験2年以上 ■人材企業でIT領域でのCA/RAのご経験をお持ちの方 [魅力]■HR専任担当は現在1名と少数精鋭で、今後事業拡大に向けて組織立ち上げフェーズから関わっていただくことが可能です。■経営陣と密に連携を取りながらただ「人を集める」のではなく「仲間を見つけ、事業成長の加速に直結する採用」に挑戦できます。■ 原則週1出社を基本に、リモートとフルフレックス（コアタイムなし）のため、パフォーマンスを最大化しやすい柔軟な働き方が可能です。関東・関西にオフィスがあります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

応募条件 【必須スキル・経験】 ・法人営業経験 2年以上（業界不問ですが、無形商材の提案経験を歓迎します） ・数値目標から逆算し、自らアクションプランを立てて実行できる方 ・クライアントの課題に基づいた「ソリューション提案」の経験 【歓迎スキル・経験】 ・広告代理店、Webサービス、SNS関連企業での営業経験（3年以上の方、特に優遇） ・新規事業の立ち上げや、商品企画に近い業務に携わった経験 ・インフルエンサーマーケティングへの強い関心 【求める人物像】 ・能動的かつ自律的に行動できる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・知的好奇心が旺盛で、学習意欲の高い方 ・結果へのコミットメントを強く意識できる、責任感のある方 ・チームワークを大切にし、周囲を巻き込める方

求める人材: 34歳以下の方　※例外事由3号のイ：長期キャリア形成による採用のため ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・人柄重視の採用です！ 【その他】 ・日本語能力検定N1以上 ・This job requires a high level of Japanese communication skills.

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・セキュリティコンサルティング経験 ・セキュリティ監査のご経験 ・NIST SP800-53およびNIST SP800-37に関する理解 ・サイバーセキュリティフレームワーク（NIST CSF)に関する理解 ・システムに関する企画～導入までの工程管理 ・シンクタンク、コンサルティング会社、調査研究機関などにおいて調査研究や企画提案 【歓迎スキル】 ・ナショナルセキュリティ領域のコンサルティング経験 ・装備品設計・開発経験者 ・官公庁案件のご経験 ・PMO経験 ・PMP資格保有

必要な経験・能力等 【必須要件】■人事評価制度の構築・運用経験（目安3年～）■ビジネスレベル以上の中国語力とネイティブレベルの日本語力 【歓迎要件】■上場準備企業での人事経験■現場がある企業での就業経験 【魅力】 ■IPO準備という会社の転換期において、上場後の強固な人事基盤をあなた自身の手でゼロから創り上げる圧倒的な裁量があります。 ■あなたの語学力と人事スキルが現場の品質を高め、会社の利益向上に直結します。 ■多国籍人材のマネジメントインフラ構築という市場価値の高いキャリアが積めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：中国語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における中途採用およびその他人事領域の業務経験：3年以上■以下いずれかのご経験・ご知見：（1）金融専門職領域のご知見(2)銀行またはクレカ・資金移動業等の決済系企業における業務 経験（職種不問）(3)人材紹介会社における3年以上のCAまたはRA業務経験（担当領域不問） 【歓迎】■中途採用領域においてチームリーダー、マネージャーまたは責任者のご経験をお持ちの方 ■採用ブランディングまたは採用PR/広報のご経験をお持ちの方 ■研修企画・運用のご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■金融事業もしくは金融サービスにおけるビジネス部門領域（経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング等）における業務経験 ■コンサルティングファーム等における金融ビジネス戦略立案/ 事業・サービス企画支援のご経験 【歓迎】■金融機関または金融系システムに関する業務経験■金融業界におけるデータ分析、統計分析のご経験■保険業界における企画業務経験または商品開発経験■金融事業における生成AIを用いた業務適用の実務経験 【働き方】転勤なし・在宅/フレックス勤務可能・退職金制度あり。少数精鋭の環境で成長しつつ、メリハリをつけて働くことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: 【必要資格】 1級建築施工管理技士,2級建築施工管理技士 必須要件： （1）・新築建築工事や内装工事等における工事管理の経験、知識を有すること。 （その他：通信施設、データセンター構築経験があれば尚可。オフィス、研究所、工場、病院の工事管理経験も歓迎） （2）次の資格をいずれかを保有していること。 建築施工管理技士（1級または2級） ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

求める人材: 【必要資格】 1級管工事施工管理技士 必須要件： （1）空調設備工事における次の何れかの業務経験を有すること。 ・データセンター構築（規模問わず） ・プラント・研究所・工場・病院・オフィスの空調工事管理 ・空調設備における中央熱源設備に関わる工事管理 （2）次の資格を保有していること。 1級管工事施工管理技士 ＜最終学歴＞ 大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

必要な経験・能力等 【必須】 ■新卒採用のご経験のある方 ■採用、人材業界、営業、企画など対人折衝を伴う業務経験 【求める人物像】 ■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方 ■会社の将来を担う人材採用に使命感を持って取り組める方 ■自ら課題を発見し、主体的に行動できる方・相手の立場に立ってコミュニケーションを取れる方 ■多くの関係者を巻き込みながら物事を推進できる方 ■技術や研究内容への関心があり、理系学生と対話することに抵抗がない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】施工管理のご経験をお持ちの方（工法・アセット問わず） 【月残業時間15Hが実現できる理由】★同社が運営しているサテライトオフィスサービスのZXY（全国350拠点）や在宅での勤務も利用可能。 現場に常駐する案件は少なく、要所要所で現場に行っていただきます。現場からの直行直帰も可能です★建築事務、安全管理チームと分業しており施工管理に集中できる環境です★不動産管理会社ゆえにオーナー折衝はPM担当が日ごろから対応しているため、工期も無理な設定となりづらく、工事については協力会社とも分業ができる体制となっています★「施工管理は二度とやらない」と誓った人も入社する、働きやすさNo1の会社です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】設計監理またはCMの経験、一級建築士、1級建築施工管理技士のいずれか。■全国の物件対応にバイタリティを持って取り組める方、発注者の立場で主体的にプロジェクトを動かしたい方を歓迎します。 建築の専門知識を活かし、発注者として品質・コスト・工程を最適化する高度なマネジメント力が求められます。■魅力：いすゞグループの多種多様な施設に関与でき、上流工程から一貫して携わるやりがいがあります。■職場：残業は月20時間程度。PCログ管理等で徹底した労務管理を行っており、ワークライフバランスを保ちながら、専門性を磨き長期的に活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画、事業企画、営業企画、マーケティング企画等の経験 ■コンサルティングファームでのプロジェクト経験 【歓迎】 ・採用ブランディング、採用マーケティング、HR領域への関心 ・Webマーケティング、広告運用、SEO、SNS、コンテンツマーケティングの経験 ・市場調査、競合分析、顧客インサイト分析の経験 ・新規施策・新規チャネルの立ち上げ経験 ・経営層・マネジメント層向けの資料作成、提案経験 ・人材紹介、HR Tech、採用媒体、BtoBサービス等に関する知見 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事業務経験5年以上（制度構築、人材育成に関するご経験をお持ちの方）■海外子会社向け人事業務対応 【当社特徴】顧客の7割が大手自動車メーカーの当社。世界トップシェアの車載用プリント配線板だけでなく、高速通信やエッジコンピューティング分野でも当社製品が活躍。また、品質第一を掲げており、世界各地で事業展開を進めています。働く環境においても各種手当(住宅、家族、食事)が充実、更にはオフィスカジュアル導入や職場環境改善アンケートの実施など、社員の意見を反映した改善を進める仕組みが整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経験不問/未経験可 ■他人からのアドバイスを吸収して行動変化ができる方 【求める人物像】主体的に行動できる方 ・論理的思考力がある方 【入社後の流れ】 個人のスキルに合わせてマネージャーとのOJT(代表からのアドバイスがもらえる機会もあり)を通じてノウハウを学んでいきます。 基本は「自ら学び、自ら掴み取る」を重視しているため、自発的な知識のインプットなどの自走力も合わせて発揮いただくことを期待しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★人事未経験でも、営業推進経験を活かしてご活躍いただける環境★ 【必須】■企画職(事業企画/営業企画/営業推進/人事企画等)の実務経験 ■HR領域への興味・関心のある方 【採用背景】当社は2015年の創業以来順調に成長し、現在売上高100億から350億円、社員数300名から1,000名の急成長フェーズにあります。属人的なマネジメントから戦略的に組織の成長を描く必要性が高まっています。今回募集するHRBPは各事業部に配属され、事業部全体のパフォーマンス最大化に貢献する役割です。人材投資を惜しまない経営陣や事業部長と協働し、会社の成長を牽引してくださる方をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産管理のご経験(3年以上) 【社員の声】～身に着けられるスキルについて～ 中途2年目社員：前職で医療機器メーカーの工場で生産業務をしており、現在当社でコンサルタントを行っている社員インタビュー「担当しているお客様の領域・職種が私の前職と同じであるため、当時の経験を活かしながら、お客様の悩みに寄り添った提案ができています。SAPのスキルだけでなく、課題解決能力や提案力も身につけることができています。」 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外との折衝・調整を経験 （営業・ディレクション・接客など、職種や業界は問いません） ■最低限のエクセル/PPTスキル 【歓迎】インフルエンサー／クリエイターとしての発信活動経験 【求める人物像】■最新のトレンドや今流行りのSNSが好きな方 ■何事も"自ら"アクションすることができる方 ■成長意欲のある方 ■仲間を大切にできる方 ■責任感のある方 ■失敗を恐れずにチャレンジできる ■困難を成長機会と捉え、ガムシャラになれる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【社会人経験2年～10年程度の方で以下必須】】 ■新卒採用業務経験2年以上 【魅力】 ■会社の基盤を支える新卒採用業務からはじめ、ゆくゆくはチームマネジメントや組織管理にも挑戦でき、人事スペシャリストへのキャリア形成が可能です。 ■企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れか3年以上必須】■金融機関における、経営企画 / 財務 / ALM部門等での実務経験■金融機関(銀行、信販、カード、リース等)における、審査 / リスク管理、またはオペレーション部門での実務経験 ■新興金融領域（決済代行、資金移動業、暗号資産、Fintechなど）でのリスク管理 / コンプライアンス、または業務フロー構築の経験 ≪魅力≫■「攻めるリスクマネジメント」の実践：単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます■組織の立ち上げフェーズ：決まった型はありません。理想のリスク管理体制をゼロからデザインできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカー等の事業会社における人事企画・採用経験(5年以上)■採用、人事制度設計、昇格・昇給・賞与・給与・社会保険等のいずれかの実務経験■海外拠点や外国籍社員と連携可能な英語力(TOEIC700点以上) 【歓迎】 ■人事制度の新規策定や改定運用経験 ■グローバル人事や組織改編の主導経験 【魅力・やりがい】 事業拡大と海外展開を進める変革期において、採用から人事制度の企画・運用、組織・人材施策まで幅広く携われるポジションです。既存制度を運用するだけでなく、会社の成長や環境変化に合わせた制度・仕組みの改善にも関わり、これからの組織・人事基盤づくりに貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■事業会社での採用担当経験（アシスタント経験でも可） ■人材紹介会社でのRA・CA経験 ■営業経験 【魅力】 ★採用・人事企画・社内イベントなど、人事の幅広い業務を、未経験からでも一気通貫で経験できます。 ★現メンバーはもともと営業出身で、今の部長の元で、未経験から人事業務をスタートしました。「会社のために自分のアイディアを形にしたい」そんな方にはぴったりな職場環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験3年以上、または人事採用経験3年以上 【尚可】■人材サービス・エージェントでの法人営業（RA）のご経験・不動産営業・不動産業界のご経験 ★将来的に人事責任者(CHRO)へのキャリアアップも目指せます。 ≪求める人物像≫知的好奇心が強く、新しい情報ややり方を積極的に取り入れられるマインドを持った方、個人だけでなく組織として結果を出すための判断や行動ができる方を歓迎します！論理的思考力とコミュニケーション力を活かし、スピード感のある環境で優秀な仲間と切磋琢磨し、前のめりに挑戦したい方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事もしくは労務の経験3年以上 ★事務作業に留まらず、戦略的業務に携わり、会社の成長を支える中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています！ 【魅力】東証スタンダード上場企業として、100年以上にわたり日本の基幹産業を支えてきた安定性が最大の強みです。現在は「攻めのバックオフィス」への転換期にあり、人的資本経営や組織文化の再定義、DX推進など、経営の根幹に関わるプロジェクトに参画できます。年間休日124日、土日祝休みとワークライフバランスを確保しながら、専門性を高めていける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社にて新卒採用のご経験3年以上 ※年間30名以上の新卒採用業務に携わっている方歓迎 【尚可】 ・採用管理システム（ATS）の使用経験 ・Excel/VBA/Accessなどの使用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での管理部門（人事・総務）の実務経験（3年以上目安）がある方 ■人事の実務経験（採用、人事制度運用、労務のいずれか）があり、一通りのフローを理解している方 ≪当社について≫ 当社のプラットフォームは不動産を取得するための資金調達の機会を提供すると同時に投資家へ不動産投資の機会を提供するものです。当社はこれまで流動化されてこなかった不動産を証券化し、国内不動産の活用効率向上を実現させています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】株式事務または付随する実務経験2年以上、株主総会・取締役会運営の関与経験、会社法の基礎知識 【尚可】上場準備・上場企業での実務経験、招集通知の作成経験 【採用背景】IPOに向けた守りの強化と新規事業推進の攻めを両立すべく、経営と議論し意思決定を担う責任者層の増員募集です。 【働き方】完全週休2日（土日祝）、年休122日。フレックス制で柔軟に働けます。残業代は固定45時間分を支給。 【求める人物像】経営陣と近い距離で意思決定に関わり、自走してIPOという大きな目標に向けて裁量を持って取り組みたい方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■採用実務経験5年以上 ■採用マネジメント経験3年以上 ■IT・ベンチャー企業での採用経験(企業規模例：100～500名) 【歓迎】経営陣とともに急拡大する組織の変革と強化を楽しめる方 【当社の魅力】「ベストベンチャー100」選出、Webスクレイピング技術で国内No.1を誇るAIテック企業です。直近4年で売上3倍と急成長し、IPO準備も本格化していることで、エンジニアや新卒採用の拡大が急務であり、経営陣と密に連携して事業成長に直結する採用戦略を実行できます。裁量が大きく、自らの手で組織を創る手応えを感じられる環境下で、柔軟な働き方も享受しながら自律的に活躍できる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】アプリのマーケティング経験をお持ちの方（目安：2年以上）※事業会社/代理店は不問です。 ◎韓国語のスキルをお持ちの方は活かしていただけますが日本支店の公用語は日本語なので、語学力は不問です ■成長市場EdTech：AI技術を駆使し、個別最適化された教育革新をリードするグローバルスタートアップ ■裁量権と影響力：日本支社立ち上げフェーズで、事業の成長を担う企画・戦略立案から実行まで担当 ■フラットな環境：多様性を重視する韓国本社との連携を通じ、グローバルな視点とスピード感で成長 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■なんらか新卒採用に携わったご経験（OBOG訪問や新卒リクルーターとしての経験も含む） ※上記経験をキャリアシートに記載ください。 ≪当社採用担当ポジションの魅力≫ ■採用責任者候補として早い段階から幅広い業務を経験していただけます。ゆくゆくは人事制度や企画業務に携わることも可能です。 ■市場ニーズが高いITエンジニア採用の経験を積むことが可能(面接は現場社員も同席するため、IT専門知識はなくても大丈夫です)。 ■社員皆の顔を見渡せるフラットな組織。非常に風通しのよい職場です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】・事業会社における新卒採用業務のご経験 ・人材紹介会社でRAまたはCAのご経験 ・スカウト媒体等、採用サービスの営業経験 【魅力】 ■人材業界の経験を活かして、事業会社の採用人事へキャリアチェンジ可能：RA・CA・採用サービスの営業経験を活かし、これまでの採用知識や提案力、候補者への魅力付けのスキルを自社採用に活かせます。 ■採用戦略の立案から実行まで一貫して携われるポジション：母集団形成や選考対応だけでなく、採用計画・KPI設計・採用広報など、採用活動全体を企画・推進までお任せ。 ■フレックスタイム制/週2～3日の在宅 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内IT担当 ■営業事務または営業改善の実務経験があり、かつＩＴ関連業務に関心がある方、個人的に勉強されている方 【当社の魅力】 当社は1920年の創業以来、日本の基幹産業を支える耐火物メーカーとして確固たる地位を築いてきました。東証スタンダード上場の安定した事業基盤のもと、現在は全社的なDXや業務プロセスの最適化に力を注いでいます。本ポジションでは単なるシステム運用にとどまらず、営業データの集計・分析や活用提案を通じて、経営・営業領域のイノベーションを直接牽引できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門の新卒採用領域におけるリーダー経験 ■新卒採用アウトソーシング企業や新卒採用コンサルティング企業でのリーダー経験（大手企業担当・プロジェクト経験者歓迎） 【ポジションの魅力】■新卒採用における企画力や対応能力・マネジメントスキルの幅を広げることができる■複数のプロジェクトがあり、様々なプロジェクト推進や企画立案などの力が身につけることが可能。■実力主義の評価・報酬制度のため、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、実績に応じ早いスピードで昇格可能■現場のコンサルタントとの折衝も多い為、ロジカルシンキングなどが身につく。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材紹介会社でのRAまたはCA経験 ■人材業界、HR業界での営業・採用支援経験 ■事業会社での新卒又は中途採用に関する実務経験 【キャリアについて】将来的に新卒採用チームを牽引するリーダーを目指していただける方を想定しています！ まずは新卒採用担当として、学校開拓・学生対応・説明会・選考・内定者フォローまで一連の採用活動を自立して担当できる状態を目指していただきます！ 【働き方について】コーポレート部門は「火・水」曜日が在宅日となっており、週2日の在宅が可能！※業務に慣れるまでは出社メイン 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事システムの刷新・構築経験 【尚可】■「奉行シリーズ」の使用経験 ■タレントマネジメントシステムの導入・運用経験 ■業務効率化の推進 【当社の強み】設備工事分野で長年培った施工実績と信頼により安定した経営基盤を誇ります。 【採用背景】長期経営計画に基づく組織拡大と人事DX加速に向けた増員募集です。 【働き方について】年間休日125日、残業抑制傾向にあり、ワークライフバランスと専門性向上を両立できます。 【求める人物像】ITリテラシーが高くExcel管理からシステム中心の運用へ柔軟に提案できる方を求めます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務3年以上または人材紹介会社での営業経験5年以上 ■新卒採用の企画運営経験 ■後輩指導、業務リード、委託先マネジメント等の経験 【求める人物像】■当事者意識を持ち、自走できる方 ■不確実性の高い環境でも柔軟に対応できる方 ■数字と現場感の両面で採用を捉えられる方 ■スピード感を持ってPDCAを回せる方 ■経営・事業・現場の視点を理解し、信頼関係を構築できる方 ■候補者体験を重視し、丁寧なコミュニケーションができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験（評価・労務・入社／異動手続き） ■Excel、PPT、Teams、Outlookの活用経験が豊富なこと ■複数の関係者と調整しながら業務を進めた経験 【業務補足】 派遣社員がデータ準備や日程調整等を担当する一方、本ポジションでは評価や内部プロセスの進行管理・関係者調整など、より主体的にプロセスをリードしていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■広告制作ディレクションまたは広告企画経験5年以上 ■マーケ戦略立案・実行検証経験 ■定量的成功体験 【必須・尚可要件】優れた提案力・対人折衝力を求めます。不動産業界経験や急成長環境での組織牽引経験を歓迎します。 【働き方について】年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）で、夏季・年末年始休暇や育休取得実績もあります。 【当社の強み】圧倒的なリーシング力と自社開発DX基盤による高成長企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事企画・人材開発の実務経験 5年以上 ■ロジカルな資料作成・プレゼンテーションスキル ■関係部門と合意形成しながら施策を企画から実行まで完遂した経験 【歓迎】■製造業(特に自動車・輸送機器業界)での人事企画経験 ■キャリアモデル設計、人材ローテーション運用の実務経験 ■100名以上規模の組織における人材育成体系の構築経験 【働き方】■平均勤続年数:18.8年 ■全社平均残業時間:20.3時間 ■平均有給取得日数:17.5日※2023年度実績 ※昨年度よりトヨタG全体で人的資本投資を推進 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験1年以上（法人・個人、有形・無形は不問です） ■「人」「組織」「採用」「人事」といった内容を仕事にすることに対して興味関心をお持ちの方 シンプレクスグループにおいて新卒採用強化は経営課題における最重要事項として位置づけられています。事業成長と採用活動の連動が強く、会社の未来を作り上げていくダイナミックさを感じることができます。また、経営陣・現場社員との距離が近く、組織一体となって採用活動に取り組んでいくことができる点も魅力の1つです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業・海外営業・海外トレーニー等の経験■ビジネス英語力（TOEIC750点相当～） 【尚可】海外留学経験、金融機関での法人営業、決算書（B/S・P/L）読解スキル ★こんな方におすすめ★ ■専門商社やメーカー、物流企業等で海外との取引や仕入れ・営業経験があるものの、「国内営業に配置転換されてしまった」「現職ではこれ以上海外案件に関わるチャンスがない」といった状況にいる方 ■銀行・信託・証券などの金融機関で法人営業をしており、培った財務知識や提案営業力をベースに「英語をフル活用して、海外不動産投資や事業開発という新しい専門領域に挑戦したい」方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■スタートアップ企業での採用業務への興味【歓迎】 ■採用の実務経験をお持ちの方 ■人材紹介会社でCAまたはRAを担当されたご経験 【魅力/得られる経験】 ■採用人事としてキャリアを歩むことができる ■未経験から将来的にはマネジメント、人事責任者等なりたい姿に応じて幅広いキャリアパスが見込める ■IPOに向け採用強化中のため、複数ポジションでの採用プロジェクトを同時並行で進める必要があり、多職種の理解が深まる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■キャリアアドバイザー or リクルーティングアドバイザー経験かつ上位20%以上の成果を残した経験 ■採用代行でコンサルタントやオペレーター経験2年以上 【歓迎】■ベンチャー企業での勤務経験 ■新卒採用の企画・運営経験 ■採用広報（採用ピッチ資料、SNS、Wantedly等）の経験 【魅力】プライム上場企業のフルキャスHDのグループ会社として安定した経営基盤を武器に、新規事業立ち上げなども進め急成長を遂げている当社。「仕事に対するモチベーションが高く裁量を持って成長し市場価値を高めたい」と思う社員が多く、個人の努力や成果に応じた評価制度も充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度（等級・評価・報酬）の企画・改訂に携わった経験がある方 ※メインでの主導経験は問いません。先輩・上司のサポートやメンバーとしての参加経験がある方を歓迎します。 【採用背景】2026年度の長期経営計画始動に伴う組織成長を支えるための増員採用です。 【働き方】年間休日125日、完全週休2日制、残業は全社平均でも抑制されており、ワークライフバランスを保ちながら専門性を磨ける環境です。 【当社の強み】空調設備業界最大手グループの安定性と、制度改革という変革期の面白さを両立しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事関連業務における業務運営、データ管理または関係者調整の経験 ■Excel等を活用したデータ管理・集計経験 【歓迎】・報酬全般、給与、福利厚生関連業務経験 ・人件費管理または人件費レポーティング経験 ・Headcountデータ管理経験 ・HRIS、人事システム運用経験 ・人事データ分析経験 ・評価、昇格、報酬改定等の人事イベント運営経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内SEやIT企画等として、事業部門と調整しながら複数のIT案件を推進・管理した経験■管理職層との折衝・合意形成、メンバーの業務管理・育成経験■業務改善・生成AI活用を企画から定着まで推進した経験 【魅力】配属チームは現在15名体制。ITサービスデリバリー、プロジェクト推進、業務改善など、異なる専門性を持つメンバーが在籍しています。中途入社者も多く、各自の経験やバックグラウンドを尊重しながら協働する風土が特徴です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】第二新卒歓迎★ ■人材・不動産・IT業界における営業経験3年以上 ■数値目標を追い、自ら改善策を実行した経験 【当社の強み】東証プライム上場企業として安定した基盤を持ち、独自性の高い事業を多角展開。 【魅力】 ■未経験→採用へのキャリアチェンジが可能 候補者のキャリアの希望や本音に寄り添い、自社で描ける未来を提示して入社へ導きます。営業経験者の場合、商談で培ったヒアリング力と提案力を発揮しながら、人の人生の大きな転機を自らの言葉で後押しする「高度なクロージング力」が手に入れることが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■クラウド（AWS・Azure等）の設計・構築経験■サーバの設計・構築経験およびAWSやAzureに関する資格保有 【歓迎】マネジメント経験をお持ちの方（他メンバーと連携して仕事できる方） 【年収イメージ】 メンバー相当：約510万円～790万円 (+賞与業績反映分＋諸手当) PL相当：約850万円～1,060万円 (+賞与業績反映分＋諸手当) PM相当：約1,120万円以上 (+賞与業績反映分＋諸手当) （賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。） ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用のご経験（ビジネス職・エンジニア職不問） 【やりがい】■経営陣や各事業部の社員も最重要な投資領域のひとつとして「採用」を捉えており、建設的なコミュニケーションをとりながら仕事ができます。■CHRO/CTO/エンジニアリングマネージャーと密に連携しながら、強固なエンジニア組織を作る戦略立案やブランド構築を自ら手がけることができます。■事業の急成長に伴い、採用においても積極的な戦略・アクションへ投資するチャレンジができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人顧客へのアカウント営業の経験 【歓迎】建設・不動産業界でのコンサルティング業務の経験 ★対面・リモートを織り交ぜた柔軟な働き方を実現★ 【魅力】 ■平均残業時間20h、フレックス制導入 ■有給休暇平均取得日数 17.7日 環境経営を目指すお客様へのカーボンニュートラル化への支援をはじめてとして、ソリューションの提供を通じて、お客様の建物をつくり、まもり、たかめる、社会貢献性の高い仕事を行うことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■従業員1,000名以上の企業での経営企画・事業企画・営業企画経験3年以上 ■コンサルティングファームでの顧客向け提案主導経験3年以上 ■大手監査法人での会計監査経験5年以上 【歓迎】 ・大型案件の提案・RFP対応、戦略立案、プロジェクト推進経験 【魅力】本ポジションの魅力は、単なる資料作成ではなく、受注に向けた提案戦略の立案から携われることです。 特に、自ら企画・推進した提案が採用された際には、チーム全体で達成感を共有できる点が魅力です。 また、提案プロセスの改善やメンバー育成を通じ、組織全体の提案力向上にも貢献できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・大手企業向け法人営業5年以上 ・新規開拓から受注まで一貫して担当した経験 ・決裁者との商談を主担当で推進した経験 ・直近まで自ら顧客を担当していること 【歓迎】・課題が曖昧な段階からの提案設計、複数部署との合意形成 ・IT・IoT・SaaS・住宅・不動産・エネルギー領域の営業経験 ・後輩育成やチーム目標の牽引経験 【人物像】・型がなくても自ら動き方を見出し、成果にこだわれる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：