新卒採用担当/NTTグループ

仕事内容: NTTグループの不動産・建物管理事業を担う当社において、新卒採用業務全般をご担当いただきます。採用計画の立案から母集団形成、インターンシップ・会社説明会の企画運営、選考運営、内定者フォローまで一貫して携わっていただきます。 【業務詳細】 ・新卒採用計画・採用戦略の企画立案 ・インターンシップ、オープンカンパニー、現場見学会等の企画運営 ・ナビサイト（マイナビ等）やスカウトサービスの運用 ・求人原稿作成、採用広報コンテンツの企画 ・学生対応（問い合わせ対応、面接案内等） ・面接日程調整、選考進捗管理 ・合同企業説明会への出展・運営 ・社員リクルーターや面接官との調整 ・応募者データ分析、効果測定、改善提案 ・内定者フォロー施策の企画・運営 ・RPOベンダーや媒体会社との折衝・管理

求める人材: 【必須】 ・新卒採用の実務経験（3年以上目安） ・母集団形成から選考運営まで、採用プロセスを一通り経験された方 ・学生フォローや内定応諾などに向けた戦略的な学生対応の経験があること ・理系職種の新卒採用の経験があること ・社内外の関係者と円滑に連携・調整ができる方 ・基本的なPCスキル（Excel・PowerPoint・Word、メール対応等） 【歓迎】 ・ナビサイト（マイナビ等）やスカウトサービスの運用経験 ・採用広報・コンテンツ制作の経験 ・採用管理システム（ATS）／AOLの使用経験 ・人材紹介（エージェント）会社を活用した採用の経験 ・建築・電気学生の新卒採用の経験があること ・建設・不動産・建物管理業界での就業経験 ・建築士、施行管理技士などの建築・電気系の資格、宅建など

年俸440万円～650万円 給与: ・月給／240,000～400,000円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規程により処遇します。 ・昇給あり／年1回 ・賞与あり／年2回

固定時間制 勤務時間・曜日: ・標準勤務時間　9:00～17:30（職場により異なる） ・実働7時間30分 ・休憩時間60分 ・フレックスタイム（コアタイムなし） ・時間外労働（全社員平均：月20時間程度）

休暇・休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日休み）、祝日 ・夏季休暇、年末年始 ・有給休暇（年次休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・会社記念日）、病気休暇、特別連続休暇）等

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【手当】 交通費支給（当社規定による）、時間外手当、休日手当、年末年始勤務手当、休日変更勤務手当、単身赴任手当、住宅補助（賃貸）、子育て・介護手当、リモート手当、赴任旅費、帰郷実費 等 【福利厚生】 ・各種社会保険（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）完備 ・ＮＴＴ健康保険組合、ＮＴＴ企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金制度、資格取得支援制度、資格取得奨励金制度 ・健康支援（定期健康診断、人間ドック、健康相談、フィットネスクラブ利用補助等） ・育児、介護支援（相談窓口、コンシェルジェサービス） ・カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度 ・退職金：あり

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材紹介エージェントパソナHSの求人です。 本求人にご興味をお持ちいただけましたら、下記「応募ページへ」ボタンをクリックし、ご応募ください。 ご案内が可能な場合のみ、３営業日以内にご連絡をさせていただきます。 ※状況により、転職のご支援に至らないことがございます。その場合、当社からのご連絡は控えさせていただきます。 ※応募＝企業への直接応募ではありません。いきなり応募はちょっと・・という方も、まずはお気軽にご連絡ください。 ■ご推薦までのステップ Step1:パソナHSキャリアアドバイザーとの事前面談 ↓ Step2: 求人企業様へご推薦　 ↓ Step3: 書類通過後、企業での面接実施（１～３回程度） ↓ Step4: 内定（必要に応じオファー面談、条件交渉） ↓ Step5:入社決定 ■パソナHSの支援内容について ・本人材紹介サービスは全て無料でご利用いただけます。 ・ご希望に沿う求人のご紹介、履歴書添削、面接対策、入社までのフォローなど、お一人お一人に合わせてきめ細やかにバックアップさせていただきます。 雇用形態: 正社員 給与: 4,400,000円 - 6,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間