在宅勤務（リモートワーク）OKのbe happinessの転職・求人情報

求めている人材 【必須経験】 PCの基本操作（Word・Excel・メール）ができ、次のいずれかに当てはまる方。 ・期限のある手続きや申請、 契約管理、請求チェックなどを 正確に進めた事務経験（業種不問） ・問い合わせ内容を記録し、 未回答の事項を追跡した事務経験 ・社会保険事務・社労士事務所 での実務経験 ・社労士有資格者、または 試験に向けて勉強中の方 ※社労士業務の経験は不要です。 手続きの進め方は入所後に教えます。 【歓迎】 ・医療事務、経理、総務、 保険・補助金・許認可申請など、 期限と正確さが大切な仕事の経験 ・チェックリストやマニュアルを 自分で整え、ミスを減らした経験 ・Excelの関数・ピボットなどを 日常的に使っている方 【こんな方にピッタリ】 ・決まった仕事を、毎月同じ品質で きちんと進めるのが好きな方 ・期限から逆算して段取りを組み、 仕事を確実に終えられる方 ・細かな点も丁寧に確認できる方 ・仕事で気づいた無駄や漏れを、 折に触れて周りに共有できる方 ・事務経験を生かして、社会保険や 労務の知識を身につけたい方 ・社労士資格を目指している方、 または興味がある方

求めている人材 ≪求める人材≫ ［必須条件］ ・営業経験をお持ちの方（業界不問・BtoB/BtoC問いません） ・ICTサービスや新しい知識に興味をお持ちの方 ［歓迎条件］ ・IT業界での実務経験 ・代理店開拓や育成の経験 ［求める人物像］ ・個人向け営業経験を活かして、法人営業（BtoB）へキャリアチェンジしたい方 ・「売る」ことよりも、最適な「解決策を創り出す」ことに面白さを感じる方 ・相手の立場に立ち、潜在的なニーズを引き出す「聴く力」をお持ちの方 ・チームで協力しながら仕事を進めることができる方 ・目標達成に向け、自ら考え、主体的に行動を起こせる方

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 ［必須条件］ ✅ 法人営業、インサイドセールス、新規開拓営業など、営業数値を持って成果を追った経験 ✅ 自身の営業目標に対し、数字を分解しながら打ち手を考え、継続的に成果をつくってきた経験 ✅ 後輩指導、OJT、リーダー等、他者の育成や成果向上に関わった経験 ✅ 目標達成への強いこだわりを持ち、未達成理由の説明ではなく、達成に向けた打ち手を最後まで考え実行できる方 ［歓迎条件］ ・営業組織でのリーダー、マネージャー、課長等のマネジメント経験 ・インサイドセールス/BDR組織での実務またはマネジメント経験 ・5名程度以上のチームにおけるKPI管理、1on1、育成の経験 ・営業プロセスやトーク、ターゲティング等の改善を主導した経験 ・IT/SaaS/ICTサービスの法人営業経験、またはSales Ops・AI・営業データ活用の経験 ［求める人物像］ ・自らも営業成果をつくり、行動でメンバーに高い基準を示せる方 ・目標と現在地を数字で捉え、未達成リスクに対して素早く打ち手を講じられる方 ・メンバーの特性に合わせて関わり方を変え、自ら考え自走できる人材へ育成できる方 ・必要な指摘を避けず、明るく熱量高くチームを牽引できる方 ・過去のやり方に固執せず、新しい営業手法やAI・データ活用を前向きに試せる方

求める人材: 【必須要件】 ・社会人経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ・仕事とプライベートどちらも大切にしたい方 ・感謝の言葉をもらえる仕事がしたい方

求める人材: 有資格者および社労士試験受験生 手続きと給与計算経験者大歓迎です。 未経験の仕事は先輩スタッフが優しく教えますのでご安心ください。 素直、誠実、明るく、元気、前向き、協力的な人を歓迎します。 チームワークを大切にしていますので、自己中心的な人、協調性のない人はご遠慮ください。 ※なお、ただいま弊社では社会保険労務士試験に合格していない方で関連業務（給与計算、社会労働保険手続き）未経験の方の採用を見合わせております。ご了承ください。

求める人材: ■必須要件 ＼人事業務未経験歓迎／ ・PCスキル（Excel関数や資料作成等） ・事務作業の経験（領域問わず） ※学歴や英語力は不問となります！ ■歓迎要件 ・給与計算や社会保険手続きの実務経験がある方 ＼こんな方にピッタリ／ 給与計算・社保のスキルを活かしてキャリアアップしたい方 将来的に中核メンバーとして事業拡大に貢献したい方

求めている人材 【必須】 ＊基本的なPCスキル（Word・Excel・メール対応など） ＊お客様や社内メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【活かせる経験・スキル】 ＊CRM・チャットツールの使用経験 ＊SNSやWeb更新に関する知識 ＊コールセンターなどでのお客様へ案内の経験 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・コツコツと正確に業務を進めるのが得意な方 ・人の役に立つことが好きな方 ・柔軟な働き方をしたい方

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ こんな方を歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・給与計算や社会保険手続きの経験を活かしたい方 ・社労士事務所での実務経験がある方 ・お客様と直接話し、相手に合った説明や提案をしたい方 ・分からないことは調べ、周囲に相談しながら進められる方 ・新しい法律や知識を学び続けたい方 ・AIや新しいシステムを使った業務改善に興味がある方 ※全て必須ではありません。 ※経験よりもみすずの想いに共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 応募前に読んでほしい、代表からのメッセージ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここまで求人を読んでくださり、ありがとうございます。みすず社会保険労務士法人の代表、横山敬子です。 「社労士事務所は専門的で難しそう」「自分の経験で通用するのだろうか」 そう感じている方もいると思います。 でも、最初から何でもできる必要はありません。 私自身、開業したときは顧客ゼロ。ほぼ未経験の状態から飛び込み営業をして、一社ずつお客様との関係をつくってきました。 ここまで続けてこられたのは、お客様、スタッフ、同業の仲間など、たくさんの人に助けてもらったからです。 だからこそ、入社時から完璧な即戦力を求めているわけではありません。 私たちが一緒に働きたいのは、お客様のために、妥協せずベストを尽くそうとする方です。 みすずでは、「迅速・正確・丁寧」な仕事を全員で大切にしています。 自分の担当だから一人で何とかするのではなく、みすずのお客様はみんなのお客様です。 分からないことや難しい問題があれば、先輩や上司も一緒に考えます。年齢や勤続年数、役職に関係なく、より良い答えを出すために意見を伝え合います。 みすずの仕事は、書類を作り、手続きをして終わりではありません。 お客様の会社の一部として、何に困っているのか、これからどうしたいのかを理解する。そして、その会社が前進するために必要なことを、一緒に考えて実行する。 それが、みすずの仕事です。 正直に言えば、簡単な仕事ではありません。 法律は変わり、お客様ごとに事情も違います。自分の案内が、会社やそこで働く人に大きな影響を与えることもあります。 だからこそ、社内のコミュニケーションを重要視しています。そして、知識を身につけ、自分で考えられるようになるまで段階に応じた教育と確認を行います。 できる仕事が増える。お客様から相談される。自分の提案によって会社が変わり、「ありがとう」と言っていただける。 その経験は、仕事の大きな喜びになり、自分自身の成長にもつながります。 私は、みすずで働く一人ひとりに、自分の仕事に自信を持ち、成長していく人生を歩んでほしいと思っています。 今までの経験を活かし、もっとお客様の役に立てる自分になりたい。 そう思う方と一緒に、これからのみすずをつくっていけることを楽しみにしています。 あなたからのご応募お待ちしております。

求めている人材 人と話すことが好きな方、PC基本操作できる方 ※事務経験者は優遇します 【具体的には】 業界・職種未経験の方・経験がある方ともに歓迎 ※社労士業務に関係する実務経験が2年以上ある方は経験者として採用いたします ＜下記いずれか当てはまる方歓迎＞ ＊手続業務経験者、給与計算業務経験者 ＊人と話すことが好きな方、顧問先や行政の担当者と話をすることが苦にならない方 ＊Excelで簡単な関数を使える、Wordの基本操作ができる方 ＊細かい作業が好きな方 ＊未経験からスキルアップしたい方 毎月2回、マンツーマンでコミュニケーションを取れるワン・オン・ワンミーティングあり。 「業務連絡で終わらず、一人ひとりと向き合って対話したい」という想いから始まりました。 仕事だけでなく、子育てから個々の趣味について話したり、 どんな想いを持っているかを聞いてもらったりしています。 そこで話したアイデアなど、いいと思ったことは柔軟に取り入れてくれるんです。 「業務がスムーズになるのでモニターを2台にしませんか」とか、 「繁忙期だからこそ、みんなでリフレッシュできる時間が欲しいです」 といった要望も叶えてもらいました。 法の知識も学べるし、自分のアイデアや意見も反映できる。 いい意味で伸び伸び働けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧問先により良いサービスを提供できる体制を整えるため、時短のフルタイムで働ける事務さんを募集します。

求める人材: 【必須条件】 ・人と接する仕事に1年以上携わった経験 （個人営業・接客・販売・コールセンター・ カウンター業務 など） 【求める人物像】 ・求職者に寄り添ったサポートがしたい方 ・人と接することを楽しめる方 ・自ら積極的に行動できる方 ・素直にフィードバックを受け取れる方

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が目安として3年以上ある方 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに共感する方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・クラウドツール（SmartHR、オフィスステーション、MF給与、バクラク、freee）の使用経験がある方 ・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方 ・社労士資格保有者または社労士資格取得を目指している方 ※未経験ツールがあってもOJTでサポートします！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。 ＜活躍している社員の例＞ ・営業・接客職（toB,toC／商材問わず）：対人折衝の経験から、目の前の顧客の課題解決やニーズをくみ取る経験をいかせます。 ・福祉・医療・介護業界：障害福祉分野は未経験でも、就労支援の新たな分野へのチャレンジも歓迎です。有資格者も多数活躍中。 ・教育・保育業界：保護者対応や他職種のスタッフとの連携、さまざまなお子さんへの対人支援のご経験がいかせます。 その他、人事・採用担当や人材業界など、さまざまな分野からスキルアップや自身の成長を求めて入社される方がいます。

求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。 ＜活躍している社員の例＞ ・営業・接客職（toB,toC／商材問わず）：対人折衝の経験から、目の前の顧客の課題解決やニーズをくみ取る経験をいかせます。 ・福祉・医療・介護業界：障害福祉分野は未経験でも、就労支援の新たな分野へのチャレンジも歓迎です。有資格者も多数活躍中。 ・教育・保育業界：保護者対応や他職種のスタッフとの連携、さまざまなお子さんへの対人支援のご経験がいかせます。 その他、人事・採用担当や人材業界など、さまざまな分野からスキルアップや自身の成長を求めて入社される方がいます。

求める人材: ／ 前職はコールセンターの事務員！ 未経験・28歳でエンジニアデビューしました！ ＼ 学歴不問 / 未経験OK ◆業種職種未経験歓迎 ◆PC入力が可能な方 ◆第二新卒歓迎 ◆ブランクがある方OK ＜歓迎する経験・スキル＞ ◆未経験だがIT業界に興味がある ◆プログラムを学んだことがある ◆プログラミングスクールや職業訓練校などで学んだことがある方 ◆PHP、Java、JavaScript、CSS、HTMＬに興味がある方、勉強中の方

求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。 ＜活躍している社員の例＞ ・営業・接客職（toB,toC／商材問わず）：対人折衝の経験から、目の前の顧客の課題解決やニーズをくみ取る経験をいかせます。 ・福祉・医療・介護業界：障害福祉分野は未経験でも、就労支援の新たな分野へのチャレンジも歓迎です。有資格者も多数活躍中。 ・教育・保育業界：保護者対応や他職種のスタッフとの連携、さまざまなお子さんへの対人支援のご経験がいかせます。 その他、人事・採用担当や人材業界など、さまざまな分野からスキルアップや自身の成長を求めて入社される方がいます。

求めている人材 人と話すことが好きな方、PC基本操作できる方 ※事務経験者は優遇します 【具体的には】 業界・職種未経験の方・経験がある方ともに歓迎 ※社労士業務に関係する実務経験が2年以上ある方は経験者として採用いたします ＜下記いずれか当てはまる方歓迎＞ ＊手続業務経験者、給与計算業務経験者 ＊人と話すことが好きな方、顧問先や行政の担当者と話をすることが苦にならない方 ＊Excelで簡単な関数を使える、Wordの基本操作ができる方 ＊細かい作業が好きな方 ＊未経験からスキルアップしたい方 毎月2回、マンツーマンでコミュニケーションを取れるワン・オン・ワンミーティングあり。 この制度は「業務連絡で終わらず、一人ひとりと向き合って対話したい」という想いから始まりました。 仕事のことだけでなく、子育てから個々の趣味について話したり、 どんな想いを持っているかを聞いてもらったりしています。 そこで話したアイデアなど、いいと思ったことは柔軟に取り入れてくれます。 「業務がスムーズになるのでモニターを2台にしませんか」とか、 「繁忙期だからこそ、みんなでリフレッシュできる時間が欲しいです」 といった要望も叶えてもらいました。 法の知識も学べるし、自分のアイデアや意見も反映できる。 いい意味で伸び伸び働けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 働き方について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 顧問先により良いサービスを提供できる体制を整えるため、フルタイムで働ける事務さんを募集します。

求めている人材 ━━━ ✅以下いずれかの経験をお持ちの方 ━━━ ・HTML・CSSを使用したWebページの制作・修正経験 ・CMSを使用したWebサイトの更新・運用経験 ※PHP・Laravelでの開発経験は必須ではありません。 ━━━ ✅歓迎する経験・スキル ━━━ ・PHP ・Laravel、 またはその他のPHPフレームワーク ・MySQL ・Webサーバーの構築 ・DB設計 ━━━ ✅こんな方に向いています ━━━ ・一つのサイトに継続して関わりたい方 ・制作だけでなく、公開後の運用・改善にも興味がある方 ・情報を整理したり、分かりやすく見せたりすることが好きな方 ・利用する人の立場で考えられる方 ・周囲と相談しながら仕事を進めたい方

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 必要な経験・資格 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・社会人経験2年以上(業種・職種不問) ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・基本的なPC操作(Excel・スプレッドシートで数字を見られる程度) コンサル未経験・フランチャイズ未経験の方も大歓迎! FCの知識がなくても、まったく問題ありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方、大歓迎です♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・店長やSVとして「もっとこうしたら」と考えてきた ・チェーン店やお店の仕組みに興味がある ・土日の店舗シフトから離れて働きたい ・人の相談に乗るのが好き ・数字を見て改善するのが好き ・将来、経営に近い仕事がしたい ・頑張った分はしっかり評価されたい ・フレックスや在宅で柔軟に働きたい ひとつでも当てはまれば大歓迎! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方も歓迎します! ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・店長・副店長・SV・エリアマネージャーの経験がある方 ・FC本部またはFC加盟店で働いていた方 ・複数店舗の管理経験がある方 ・オンライン商談の経験がある方 大切なのは、今どれだけ知識があるかよりも 「お店をもっと良くしたい」と考えてきた経験です。 フランチャイズの知識は、入社してから 代表・先輩と一緒に身につけていけば大丈夫です。

求める人材: 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ・業界、職種経験不問（美容業界経験者は大歓迎​ ・資格不問 【歓迎する経験】 ・法人営業、個人営業の経験 ・化粧品メーカー、化粧品ディーラーでの勤務経験 ・美容サロンでの勤務経験 ・営業事務、一般事務の経験 【先輩社員の出身職種】 化粧品ディーラー、化粧品メーカー、広告営業、不動産営業、賃貸営業、営業事務、一般事務、サロンスタッフ、薬剤師など、さまざまな経歴の社員が活躍しています。第二新卒の方も歓迎します。 【使用するツール】 Word、Excel、PowerPoint Googleドキュメント、Googleスライド、Googleスプレッドシート

求めている人材 業界未経験歓迎✨ ホテルフロントや薬局の店長、保育士、ウェディングプランナー、エステティシャンなど、さまざまな業界から転職した先輩が多数活躍中！！ 充実した研修制度により、未経験からでも安心してスタートできる環境です◎ ＜歓迎する人物像＞ ・新規事業の立ち上げを経験したい方 ・20代のうちから圧倒的に成長し、収入も上げていきたい方 ・保育業界の課題解決に貢献したい方 ・社内外問わず、誠実かつ責任ある対応ができる方 ・サービス品質にこだわり、顧客満足を追求できる方

求める人材: ＼未経験・第二新卒歓迎！人柄、ポテンシャル重視の採用です／ 20～30代が中心となって活躍中！ 学歴・資格・職歴は一切問いません。 ※日本語能力試験（JLPT）N1相当以上 ※日本国内での長期就労可能な在留資格をお持ちの方 ※日本語でのビジネスコミュニケーションが円滑に取れる方 ＜必須条件＞ ・協力しながら臨機応変に対応できる方 ・一般ビジネスマナーのご経験がある方 ・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、ビジネスメール程度） ＜こんな方にピッタリ＞ ・人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・事務仕事にもチャレンジしてみたい方 ・オフィスワークデビューしたい方 ・安定した環境で、じっくりスキルを身に付けたい方 事務経験がなくても、「明るく人と接することができる方」なら大歓迎！ 「一歩上の事務経験を積みたい」「安定した環境で働きたい」そんな想いをお持ちの方、ぜひご応募ください！

求めている人材 ■歓迎要件 ……………………………………………… ・相手の想いやニーズを丁寧に汲み取れる方 ・目標達成に向けて意欲的・主体的に行動できる方 ・接客、販売、営業などの経験がある方（業界未経験・営業未経験大歓迎！） ・20〜30代のうちに一生モノの営業スキル・市場価値を身につけたい方 ■こんな方オススメ ……………………………………………… ・若いうちから圧倒的に成長し、早期に昇格や高収入を目指したい方 ・年功序列ではなく、実力や成果を正当に評価される環境で働きたい方 ・将来的にチームマネジメントや新規事業の立ち上げに挑戦したい方 ・土日祝休み＆残業月20h以下とメリハリをつけて、仕事もプライベートも全力で楽しみたい方 ⭐「早い段階で挑戦し、自分を高めたい」という熱い想いを持つ方をお待ちしています！ 同世代の仲間とともに、業界トップを一緒に目指しましょう✨ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 労務・人事事務などの実務経験が 2〜3年以上ある方 ・給与計算、勤怠管理、 社会保険手続きなどの経験 経験業界・学歴は問いません。 ブランクがある方も歓迎します。 【歓迎する経験・スキル】 給与計算など、労務を中心に経験してきた方は 特に歓迎します。 ・社内の各種問い合わせ対応 ・給与計算・年末調整などの実務経験 ・採用関連の求人対応・面接サポート ・オフィス環境の管理や社内サポート ・社内イベント・会議の運営サポート 【こんな方に向いています】 労務の経験を活かして実務に取り組みながら、周囲と協力して仕事を進めたい方を歓迎します。管理職を目指すかどうかは、今決める必要はありません。管理職を目指さない場合も、相談しながら担当業務を広げられます。 ・自分で考え、主体的に行動できる方 ・労務から採用・人事へ仕事を広げたい方 ・組織の中核として活躍したい方 ・労務から組織づくりまで統括したい方 ・成長企業でキャリアアップしたい方 ・将来、人事責任者を目指したい方 今よりできることを増やし、専門性を高めたい気持ちも歓迎します。管理職を希望する方は、ご経験次第で1〜2年程度の早期に登用される可能性があります。

求めている人材 ━━━ ✅必須条件 ━━━ ・PHP ・Laravel（またはその他のPHPフレームワーク） ・MySQL ━━━ ✅歓迎する経験・スキル ━━━ ・Webサーバー構築経験 ・DB設計 ※人柄とやる気を重視して積極採用します。 ※年齢の制限：59歳以下 年齢制限該当事由：定年を60歳としているため

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 ☄ 未経験の方、大歓迎！ ☄ 学歴不問 ☄ 中途入社率も高め ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨こんな方はぜひ！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨未経験でも大丈夫かな…。 →アナタに合わせた研修だから安心してください♪ ✨ やりたいコト見つからなくて…。 →仕事で色んな業種や会社を見れるから良いかも！ ✨ 書類選考ない会社がいいな。 →37歳以下の方は、基本全員お会いします！ ✨待遇が良いから応募した！ →正直ですね…笑、でも仕事は後から好きなるはず！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✨先輩の一例！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ［１］飲食から営業へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「営業むいてそう」という言葉を聞いて、未経験からキャリアチェンジ。接客時代の丁寧さが活かせて、クライアントから高い信頼をGet！ ［２］フリーターから営業へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 面接に全く進まなくて、出会ったのがアクセル。現在は派遣部署で、スタッフの気持ちが分かる営業として活躍中！ ［３］保育士から営業へ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 休みを変えたくて、営業へ転職。プライベートが充実して商談の雑談で、クライアントの心をがっちり掴んで成約率が社内TOP5へ！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・37歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

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求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求める人材: 必須資格はありません。 誰もが生きやすい社会づくりに興味関心のある方、 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須経験】 ・チームでのリーダー経験やマネジメント経験 ・目標達成に向けた数値管理やPDCAを回した経験 【活躍者の特徴】 ・チームの力を最大化していくことに熱量のある方 ・利用者一人ひとりと向き合える誠実さがある方 ・経営的視点を持って組織運営できる方。

求めている人材 ◆高卒以上 ◆未経験歓迎✨ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・33歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅【必須条件】 ●基本的なPC入力ができればOK！ ※Excel・Googleスプレッドシートを使用しますが、難しい操作はありません。 ●社会人としての基本がある方（挨拶、敬語、時間を守る、タスク管理、報連相ができる方） ✅【歓迎条件】 ひとつでも当てはまれば大歓迎です！ ●日常的に動画コンテンツ（YouTube、Instagram等）を見るのが好きな方 ●何事も「自分ごと」として捉え、相手の立場に立って行動できる方 ●上手くいかないことがあっても、「じゃあ次はどうしよう！」と前向きに切り替えられる方 ★就労支援員・職業指導員・生活支援員などの経験がある方は、即戦力として活躍できます。 🌈【人柄とこれまでの姿勢を重視します】 ●福祉業界の経験や資格は一切問いません。 ●意欲や人柄を重視したポテンシャル採用を行います！ ●デスクワーク中心で身体への負担が少なく、長く安定して働ける環境です◎ ●髪色やネイルも、派手すぎないものであればOK。自分らしく働けます♪ ★学歴・経験・資格は一切不問です★ 🌈【あなたの「これまで」が活きる場所】 特別なスキルがなくても、これまでの「おもてなし」や「調整」の経験を利用者さんのサポートに活かせます。 ✅【接客・販売・サービス業の経験】 ⇒ 利用者さんの表情や変化に気づき、相手に合わせて優しく声をかける力はこの仕事で大きな強みになります。 ✅【一般事務・営業事務の経験】 ⇒ チャットツールへの入力や、日々のタスク管理など、これまでのオフィスワーク経験がそのまま活かせます。 ✅【介護・福祉業界の経験】 ⇒ 相談支援事業所、就労継続支援事業所（A型・B型）、就労移行支援事業所の職員、ホームヘルパー、生活支援員、児童指導員、保育士などの経験も活かせます。 🌈【キャリアパス】 あなたの成長や実績に合わせて、柔軟にステップアップできます。 ①資格取得でステップアップ： └ 専門資格（サービス管理責任者など）を取得し、組織を引っ張るポジションを目指せます。 ②マネジメントコース： └ 得意な管理能力を活かして、各事業部の専属担当者（リーダー）を目指せます。 ③現場のスペシャリスト： └ 現場のプロとして、利用者さんへの指導・サポートを極めるスペシャリストを目指せます。 🌈【こんな方におすすめです】 ●人と話すことが好きな方 ●誰かの成長をサポートする仕事がしたい方 ●相手の話をじっくり聞ける方 ●「できるようになった！」を一緒に喜べる方 ●人の役に立つ仕事がしたい方 ★★【私たちについて】★★ 『失敗しても大丈夫。挑戦する人を応援します！』 「やったことがないからできない」ではなく、「やってみたいなら、まず挑戦してみよう」というのが私たちの考え方です。 もちろん、最初からうまくいかないこともあります。でも、失敗したことを責めることはありません。 困ったときは周りがフォローしますし、うまくいかなかったときは一緒に原因を考えて、次の挑戦につなげていきます。 新しいことに挑戦したい方、いろいろな仕事を経験して成長したい方には、ピッタリの環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 「こんな風に働いてみたい」 「こういう仕事をしてみたい」 ――こんな想い、当社で イチから実現してみませんか？ 未経験歓迎／第二新卒歓迎／学歴不問 ●人柄重視の選考を行っています！ 未経験でもOJT研修があり安心！ ●平均年齢26.6歳！若手活躍中 ●異業種、異職種の転職組が活躍中！ 若手の柔軟な意見を取り入れる風土有 - ◆人柄重視→応募していただいた 「99％」の方と面接を実施します！ - 最初はこの仕事が自分に合っているか わからない状態で入社した先輩ばかり。 「ここで頑張ってみようかな」 最初はそんな動機で問題ないです！ ＼こんな方にピッタリ／ - ◎自分だけの「天職」を見つけたい ◎人の役に立つのが好き ◎仕事とプライベートを両立したい ◎書類選考がなかなか通らない… ◎自分の強みを仕事に活かしたい ◎若手が活躍する職場で働きたい ◎フラットな雰囲気の職場がいい ◎若手のうちに成長してキャリアアップしたい ◎周囲から信頼される仕事がしたい ◎「あなたといると安心する」と感謝されたい ◎仕事で達成感を味わいたい ＼先輩たちの入社理由をご紹介！／ - ◆求職者満足度No2の元雑貨販売員 ┗長くずっと繋がれる仕事がしたい！ ◆暇があればゲーム！博識な元居酒屋店員 ┗定期休があり、残業の少ない職場がいい ◆おせっかいリーダー！元施工管理職 ┗自分で直接お客様の課題を解決したい！ 初めての仕事にチャレンジする人は誰でも 緊張したり、慣れるまでに時間がかかるもの。 最初はおそるおそるしていたメンバーも 今では後輩を育てる立場に成長しています！ 年齢の条件と理由：あり（34歳までの方／若年層の長期キャリア形成のため）

求めている人材 学歴・転職回数・ブランク一切不問！社会人経験10年以上の方も歓迎◎ 営業・販売・接客のスキルや、工場での勤務経験を存分に活かせる環境です。 もちろん、人材業界での経験をお持ちの方は即戦力としてお迎えします！ 【必須】 ※普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※法人営業経験が1年以上ある方、または工場での勤務経験がある方 ※パソコンの基本操作に抵抗がない方 ～下記いずれかの経験をお持ちの方も歓迎～ ＊人材業界でのコーディネーター経験 ＊外回り営業など顧客折衝の経験 ＊工場や製造業での作業や技術職経験 ＜歓迎＞ ＊マネジメントなどキャリアアップ志向の方 ＊人とコミュニケーションを取るのが好きな方 ＊人の話に耳を傾け相談に乗れる方

資格 《必須スキル》 ・日日novaへ出社できる方 ・自動車運転免許 【次のスキルのうちどちらか１つ以上のご経験をお持ちの方】 （1）新卒または中途採用業務の経験（1年以上） （2）社内研修業務の経験（1年以上） （3）人事考課制度やHRツール（特にTalent Palette）の運用経験 ※（1）採用業務の目安 新卒採用・・・計画の立案、予算管理、説明会実施、面接、採用決定、内定者のフォローなどを含む一連の業務 中途採用・・・求人のヒアリング、掲載、書類選考、面接、入社決定などを含む一連の業務 ※（2）社内研修の目安 研修プログラムの企画・設計、研修資料の作成、研修の実施、評価などを含む一連の業務 《歓迎スキル》 ・何かしらのHRツール（カオナビ・スマートHRなど）運用経験や立ち上げ経験 ・Webデザイナー、エンジニアの採用経験がある方 ・入社手続きや社員面談など労務管理業務の経験がある方 ・社内研修の運営経験がある方 《求める人物像》 ・自主的に仕事をする姿勢に自信がある ・地方を元気にしたい!盛り上げたいという気持ちを持っている方 ・LRの企業理念や行動指針に共感いただける方

求めている人材 ［必須条件］ ✅ IT・通信業界における法人営業経験をお持ちの方（1年以上） ✅ クラウド技術（AWS、Azure、Google Cloudなど）に対する学習意欲・関心をお持ちの方 ［歓迎条件］ ✣ クラウド関連資格をお持ちの方、または学習中の方（AWS Certified Cloud Practitioner、Solutions Architect Associate、Azure Fundamentals等） ✣ サーバー、ネットワーク、データセンター等の基礎知識をお持ちの方 ［求める人物像］ ➢ 顧客や社内メンバーとの対話を大切にし、チームで協調して案件を進められる方 ➢ 自ら新しい技術や知識を意欲的にキャッチアップできる方 ➢ 「モノ売り」から脱却し、課題解決型の提案スキルを身につけたい方

求める人材: ＜応募条件＞ ・事務・労務・総務・人事などのバックオフィス経 験がある方 （業界・年数は問いません） ・基本的なPC操作ができる方 ◆人材業界の経験は不問！ ✅他業界のバックオフィス経験もOK ✅学歴不問 【こんな方にピッタリ】 ・頑張りを給与で評価されたい方 ・労務・契約など専門性を高めたい方 ・正確さを活かして安定して働きたい方 ・ステップアップしながら収入を上げたい方

求めている人材 【必須資格（以下いずれか）】 ・保育士資格 ・幼稚園教諭 ・チャイルドマインダー ・児童発達支援士 ※業務経験は不問です！ 【歓迎要件】 ・多様な環境やイベント業務に 柔軟に適応できるフットワークの軽い方 ・土日勤務可能で平日の変則的なシフト （巡回先変更）などに対応できる方 ＼ブランク明けでも安心して働ける／ ⭐初めは現場に経験者スタッフが同席！ ⭐事前研修あり！ ⭐本部スタッフが丁寧にサポート！ ⭐すぐ相談できるフォロー体制あり！ ⭐東証プライム市場上場企業グループ で安定して働ける！

求める人材: 必須資格はありません。 就労移行支援や福祉業界に関する興味や熱意、LITALICOの理念やビジョンへ共感いただける方を歓迎します。 志望動機や面接で、ぜひあなたの想いをお聞かせください。 【必須スキル】 Google Workspace（Googleドライブ・スプレッドシート・Googleチャット等）の使用に抵抗がないこと。 ＜活躍している社員の例＞ ・営業・接客職（toB,toC／商材問わず）：対人折衝の経験から、目の前の顧客の課題解決やニーズをくみ取る経験をいかせます。 ・福祉・医療・介護業界：障害福祉分野は未経験でも、就労支援の新たな分野へのチャレンジも歓迎です。有資格者も多数活躍中。 ・教育・保育業界：保護者対応や他職種のスタッフとの連携、さまざまなお子さんへの対人支援のご経験がいかせます。 その他、人事・採用担当や人材業界など、さまざまな分野からスキルアップや自身の成長を求めて入社される方がいます。

求めている人材 ＼経験・知識は不問です。／ 大切なのは、人に向き合う力です。 大阪オフィスでは、多様な経歴を持つ社員が活躍しています。 前職は、接客、販売、飲食、事務など。 IT業界や営業が初めてだった社員も多く、 入社後に知識やスキルを身につけながら成長しています。 「ITって難しそう」 「営業はやったことがないから不安」 そんな方もご安心ください。 分からないことを素直に聞き、まずは行動してみる。 その姿勢があれば、入社後の研修や実務を通じて成長していけます。 また、営業経験のある方は、そのご経験をそのまま活かせるポジションです。 企業への提案営業と求職者へのキャリア提案を行う両面型営業のため、 これまでの営業スキルが成果に直結します。 ・新規開拓、テレアポ、商談経験 ・課題ヒアリング型の提案営業経験 ・数字目標へのコミット力 ・関係構築に夜継続的な取引創出 これらの経験を活かしながら、より評価が明確な環境で働けます。 「営業＝忙しい」というイメージを変え、成果と働きやすさを 両立できる環境です。 ＜こんな方におすすめ＞ ・人と話すこと、話を聞くことが好き ・年功序列ではなく、行動や成果で評価されたい ・チームで協力しながら仕事を進めたい ・今の自分を変えたい、成長したい ・誰かの挑戦を支える仕事がしたい ◎営業未経験歓迎 ◎IT業界未経験歓迎 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人経験が浅い方も歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【必須要件】 ・32歳以下の方　 ※例外事由3号イ 　（長期キャリア形成を図るため） ＜学歴不問/職歴不問/社会人経験不問＞ オンライン面接もOKですので、在職中の方・遠方の方もお気軽にご応募ください。 【具体的には】 社会人・職種・業界未経験の方積極採用（知識・経験は不問） ＜対象となる方＞ * ワークライフバランスを大切にしたい方 * 未経験から正社員として安定して働きたい方 * 転勤なしの職場で腰を据えて働きたい方 * ホテル・アパレル・飲食など、接客や人と接する経験を活かしたい方 * これまでの職歴より「人柄やこれからのやる気」を評価してほしい方 * 周囲のアドバイスを素直に受け止めて、前向きに取り組める方 * 人から「話しやすい」「明るいね」と言われることがある方 * 将来に役立つスキルや資格・PC知識を身につけたい方