学歴不問のai 行政の転職・求人情報

求める人材: 学歴不問 未経験歓迎（業界・職種ともに不問） 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Officeソフト操作(Word・Excel) ・Web検索(Google等)操作 ・PCメール操作 ・電話対応が出来る方 【歓迎】 ・監理団体や登録支援機関での実務経験がある方 ・行政書士、社会保険労務士等の有資格者 ・法人向けの営業や顧客対応の経験がある方 ・入管法や労働基準法に関心がある方 ・コーチング、カウンセリング経験がある方 ・AIエージェントと共同作業が出来る方 【会社に馴染める人材特性】 ・チームで働く意識がある人 ・主体的に動ける人 ・相手の話を聞き理解しようと努める人 ・自己成長を希望している人 ・変化を楽しめる人 【会社に馴染めない人材特性】 ・個人の力のみで成果を上げようとする人 ・自分の経験値からのみ物事の判断をする人 ・変化に対して強いストレスを感じてしまう人

求めている人材 高卒以上 開発ディレクション経験があれば、 生成AIの実務経験は不問です。 【必須スキル】 ・システム／アプリ開発におけるPM・PL・開発ディレクション経験 ・要件定義・基本設計の実務経験 ・エンジニアと技術前提で仕様調整を行った経験 ※WEB制作のみのディレクション経験は対象外となります 【歓迎スキル】 ・SaaS／プロダクト開発経験 ・アジャイル開発のPM経験 ・生成AI・API連携に関する理解 ・営業またはマーケティング業務の経験 ・ClaudeCodeやCodexを利用した経験 【求める人物像】 ・生成AIが好きで自身で生成AIに多く触れている方 ・良いプロダクトを作っていきたいという意欲をお持ちの方 ・プロダクトの完成責任を担うことにやりがいを感じる方 ・技術とビジネスの橋渡し役として価値を発揮したい方 ・仕様や設計を構造的に整理し、言語化できる方 ★副業も可（原則1年以上勤務の方）

求めている人材 【歓迎条件】 ✅ 一般事務、営業事務、受付、接客、コールセンターなど、社会人としての就業経験がある方 ✅ PCの基本操作（Word、Excel）やデータ・文字入力、メール対応ができる方 【求める人物像】 ◆書類作成や確認業務を丁寧かつ正確に進めることが好きな方 ◆会社関係の手続きや在留資格申請、各種許認可申請などの専門業務に関心がある方 ◆電話、メール、来客対応など、人と接する仕事にも前向きに取り組める方 ◆新しい知識や生成AIなどのITツールを学びながら、業務を効率よく進めたい方 【こんな方にはピッタリ！】 ◆一般事務にとどまらず、専門性のあるスキルを身につけたい方 ◆落ち着いた職場環境で長く安定して働きたい方 ◆経験を積みながら、長く成長していきたい方 ◆仕事と生活のバランスを大切にしながら働きたい方

求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 興味や意欲があればOK！ ＼ 成長企業で働きたい／ ＼ プライベートの時間も欲しい／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【この仕事で身につくスキル】 ・多業種の経営者との折衝経験 ・事業計画の作成・提案（第三者視点） ・決算書の読み方・収支/市場分析の実践 ・補助金・融資を使った事業実現の伴走 ・経営コンサルタントが持つ思考の基礎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な知識やスキルは一切必要ありません。 志望動機は 「企業経営に興味がある」 「人と話すのが好き」 でOK！そんなあなたを大歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ・行政書士の有資格者 【歓迎条件】 ・司法書士の有資格者

求めている人材 【必須(MUST)条件】 ■社内IT運用の経験や、ネットワーク・サーバー設定の知識がある方 【歓迎(WANT)条件】 ■社内ITセキュリティの構築、または運用に関わった経験 (外部業者をコントロールしての導入経験でも可) ■従業員100名程度の規模の企業での一人情シス または少人数情シスの経験 ■PC・モバイル端末の管理(MDM導入など)の経験 ■新しいITツールやAI技術(AX)への高い関心と学習意欲 【求める人物像】 ■社内の課題を見つけて自ら提案・実行できる方 ■ITに詳しくない社員にも分かりやすくコミュニケーションが取れる方 ■変化の多い第二創業期の環境を「面白い」と感じて楽しめる方

求めている人材 【必須】 Python実務3年以上 RAG／LangChain Claude Code等の実務利用 Databricks／BigQuery 【歓迎】 ・生成AI／LLMを活用した開発経験 ・RAGの設計／開発経験 ・LangChain等のフレームワーク経験 ・AIエージェント開発経験 ・Databricks／Snowflake／BigQuery等のデータ基盤経験 ・Claude Code／Cursor／Codex／GitHub Copilot等の実務利用経験 ・AWS／Azure／GCPなどクラウド環境での開発経験 ※学歴不問

求めている人材 ＜Reviewにマッチする人＞ ・アツくなれる仕事がしたい ・チームで成果を出すのが好き ・変化や挑戦にワクワクできる ・新しいステージで活躍したい ・好奇心と向上心がある ・夢中になれる何かをもっている 【求めるスタンス】 困難な課題にも前向きに向き合い、チームとともに成長できる 【歓迎条件】 ・「なぜ？」を考えるのが好き ・SQLを書いたことがある ・Pythonを書いたことがある ・生成AIをよく使う ・データから新しい発見をすることが好き ・方向性やヒントをもとに、自分で方法を考えられる ・分からないことを自ら調べ、試しながら改善できる方 ・課題を発見し、解決に向けて行動できる方 ・正確性が求められる細かな作業が得意 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須】 ◇AI駆動開発の経験 ◇Claude Code、GitHub Copilot、Cursorなどの使用経験 ◇プログラミング経験3年以上 ◇要件定義または基本設計～保守まで一貫した開発経験 ◇日本語での顧客対応が可能な方 ◇日本企業での実務または顧客対応経験 ※ネイティブレベルの⽇本語必須※ Native-level proficiency in Japanese, with the ability to handle advanced reading, conversation, and business communication (equivalent to JLPT N1) ―――――――――――――――― ▼当社で活躍している人の特徴 ・AIのアウトプットを鵜呑みにせず、検証・改善できる ・新しい技術や手法をチームに共有できる ・「効率化」ではなく「価値創出」を重視できる ・曖昧な要件でも主体的に整理しにいける ・チームワークを大切にできる ・変化を楽しむことができる ▼下記の経験を積みたい方にピッタリ◎ ・AI駆動開発を通してAIスキルレベルの底上げ ・開発プロセスそのものを改善する経験 ・フルリモート環境での主体的なキャリア形成

求めている人材 AI開発への情熱を持ち、実務経験を活かしてさらなるレベルアップを目指したい方を歓迎します！ 【必須条件】 ・AI（機械学習・画像認識・自然言語処理等）またはPython等を用いた実務開発経験が1年以上ある方 【歓迎条件】 ・Pythonを用いたAIアルゴリズムの実装・データ前処理経験 ・生成AI（LLM）やRAGを活用した開発への興味・経験 ・Webアプリケーションの開発・運用経験 【求める人物像】 ・新しいAI技術や知識を積極的に学んでいきたい方 ・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方 ・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら協力して業務を進められる方 「実務経験はまだ1年程度だけど、もっと最先端の案件に挑戦したい」 「完全フルリモートで学びながら収入も伸ばしたい」という方も大歓迎です。 ご自身の可能性を広げられる案件をご用意してお待ちしております。

求めている人材 ◆以下のご経験をお持ちの方 ・Webアプリケーション開発の実務経験（年数目安：7年以上） ・要件定義・基本設計など、上流工程の経験（年数目安：3年以上） ・Claude Codeなどの生成AIを活用した開発経験（個人活用も歓迎）

求めている人材 ☆第二新卒・ブランクOK！フリーターの方も歓迎します！ ◆学歴不問 ◇女性エンジニア50％以上 ◇異業種出身・20代のメンバー多数活躍 【未経験歓迎】 ・特別な経験は一切必要ありません。意欲があればOK！ ・知識がなくても活躍できる環境を整えています！ 【こんな方を歓迎します】 ・IT分野に興味がある方 ・自分のペースで学び、ITエンジニアを目指したい方 ・技術を身につけ、年収を上げていきたい方

求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・59歳以下 （例外事由3号イ： 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ◆未経験OK・職種未経験 ◆ブランクのある方・復職したい方 ◆フリーターOK ◆学歴不問 ◆転職回数不問 ◆Uターン・Iターン ＼こんな方にオススメです／ ・人とやり取りすることが好きな方 ・段取りを考えて進めるのが好きな方 ・複数の仕事をテキパキ進めたい方 ・電話やメールでの連絡が苦にならない方 ・市場調査やマーケティングに興味がある方 ・未経験から事務・進行管理に挑戦したい方

求めている人材 【応募必須条件】 • 原則として5年以上の社会人経験 • 新規顧客・新規取引先の開拓を含む営業経験 • 電話による新規アプローチに抵抗がないこと • 断られることが多い状況でも、継続して営業活動を行えること • 数値目標を意識し、自らの活動を振り返りながら改善できること • 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを取れること • Word、Excel、PowerPoint、メール等の基本的なPCスキル • 社会課題に関心を持ち、主体的に行動できること ※不動産業界での勤務経験、不動産関連資格の有無は問いません。 【以下の経験を持つ方を歓迎します！】 • 電話を活用した新規開拓営業 • 法人営業 • 不動産管理・仲介・賃貸住宅関連業務 • 不動産会社や物件オーナーとの折衝 • 営業KPIの管理・改善 • 新規拠点・新規サービス等の立ち上げ • プロジェクトや事業の運営管理 • NPO・ソーシャルビジネスでの勤務経験 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 営業の仕事では、断られることがあります。 特に新規開拓では、うまくいかないことの方が多いかもしれません。 それでも、断られたことを必要以上に引きずらず、「次はどう伝えよう」「どの会社なら話を聞いてくれるだろう」と考えながら行動を続けられる方を求めています。 また、決められた営業プロセスをまず着実に実行したうえで、自分なりに工夫し、より良い方法へ改善していける方を歓迎します。 営業として成果を出すことと、社会課題を解決すること。 その二つを同時に追求したい方をお待ちしています。

求めている人材 ■ 必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・キャリアアップのため、全国各地での勤務が可能な方 ※当社では、様々な地域・プロジェクトでの経験を通じて確実にスキル・ポジションを高められる仕組みがあります。 将来のキャリア成長をお約束します。 ■ 歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・IT業界に興味がある方 ・独学やスクールでプログラミングを学んだことがある方 ・エンジニアとしてキャリアを築いていきたい方 ・将来的には在宅勤務もしたい方 ■ 求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・わからないことを素直に聞ける方 ・成長したい気持ちがある方 ・チームで協力することができる方

求めている人材 当社の業務は、まちづくりや地域おこしに 関連するPR、広報、マーケティングなどに 多く関われる魅力がある一方、それらを対外的に 届けるまでには数多くの準備や地道な事務業務が 存在します。華やかな側面を 支える裏側の基礎業務こそが プロジェクトの成功を左右するため、 泥臭い作業にもコツコツと向き合い、 誠実にやり切れる方を求めています。 年間休日125日以上やリモート勤務制度（条件あり）など、 プライベートの時間を大切にしながら柔軟に 働ける環境を整えています。仕事も プライベートも前向きに充実させたい方を 歓迎します。 選考ではこれまでの経験や強み、 挑戦したいことをじっくりお伺いします。希望や 適性に応じたプロジェクトや役割のご提案を 行うほか、将来的なキャリアパスも 描ける環境です。 【このような方を歓迎します】 ・裏側の基礎業務もコツコツとやり切れる方 ・年間休日125日以上の環境で メリハリよく働きたい方 ・リモート勤務を活用し柔軟に働きたい方 ・地方創生やまちづくりに関心をお持ちの方 ・社会人としての基本的な報告連絡相談ができる方 ・Wordや Excelなどの基本的なPC操作ができる方 ・異なる立場の人とも丁寧に会話できる方 ・自ら考えて行動できる方 ・変化を前向きに捉えて学び続けられる方 ・当社の理念に共感し共に事業を推進できる方 【こんな経験をお持ちの方はさらに歓迎します】 ・プロジェクト管理やリーダーの経験 ・法人営業や企画営業、コンサルティング経験 ・自治体や行政機関と仕事をした経験 ・企画書、提案書などの作成経験 ・広報やPR、広告、マーケティング経験 ・SNSやWebサイトの運用、記事制作の経験 ・イベントやセミナーの企画や運営経験 ・新規事業やサービスの立ち上げ経験 ・起業家や事業者への伴走支援経験 ・まちづくり、観光、移住定住に関わる経験 ・周囲を巻き込んで仕事を進めた経験 ・AIやITツールを業務で活用した経験 ・東北へのUターンやIターンを考えている方 ・東北や福島県へのご縁や貢献意欲のある方 ※大熊町・福島県浜通りを 中心とするプロジェクトでは、現地での移動が 発生するため、 普通自動車運転免許をお持ちの方を歓迎します。 【こんな方と一緒に働きたい】 ・人の挑戦や成長を応援することが好きな方 ・いろいろな人と出会い、話を聞くことを 楽しめる方 ・地域の課題だけではなく、地域が 持っている可能性を見つけたい方 ・「なぜこの課題が起きているのか」を 考えることが好きな方 ・自分の考えを持ちながら、他者との対話も 大切にできる方 ・新しい環境や経験から学ぶことを楽しめる方 ・自分自身も新しいことへ挑戦していきたい方

求めている人材 【必須条件】 ・マーケティングリサーチ、または各種調査業務の実務経験 ・調査企画・設計からデータ分析、報告書作成まで一連の業務経験 ・調査票の設計・作成経験 ・Excel、PowerPointなどを使用したデータ分析・資料作成スキル ・社内外の関係者と連携しながら、調査案件を進めた経験 【歓迎条件】 ・調査会社、マーケティングリサーチ会社での実務経験 ・官公庁・自治体向け調査の実務経験 ・定量調査・定性調査双方の経験 ・統計解析、多変量解析などの実務経験 ・調査案件のプロジェクトマネジメント経験 ・クライアントへの調査提案、分析結果の報告経験

求めている人材 ✨未経験OK！ ✨学歴・経験・年齢一切不問！ 服装：カジュアルOK！ ピアス・ネイル・ジーンズなど自由。 あなたの「本気でやる気がある」という、 あの頃の「根性」だけでOK。 共に人生の頂を目指しませんか？

求める人材: 【必須条件】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPC操作ができること（タイピングができる程度でOK） ※学歴・経歴は不問です。 ※AIの実務経験は必要ありません。入ってから覚えていただければ大丈夫です。 ※事務未経験・第二新卒も歓迎します。 【歓迎（なくても応募できます）】 ・生成AI（ChatGPT・Claude など）を業務で使ったことがある ・業務改善や仕組み化を自分で進めた経験 ・営業や顧客対応の経験 ・Excel／スプレッドシートの関数やマクロに苦手意識がない

資格 ◎下記いずれかに当てはまる方 ・Pythonご使用経験（実務経験不問） ・IT業界での何らかのエンジニア経験

求める人材: まずは現在進めている社内AIプロジェクトに参加していただきます。 実際の社員の業務を確認し、 「この作業はAIでできないか？」 「ここは自動化できないか？」 というところから一緒に考えていただきます。 具体的には、 ・ AIワークフローの設計・開発 ・ Difyを使ったAIエージェント開発 ・ Make等を使った業務自動化 ・ LINE WORKSとのシステム連携 ・ 各種サービスとのAPI連携 ・ 社内ナレッジを利用したRAG環境の構築 ・ AIによる文書・報告書等の自動生成 ・ データベース設計・連携 ・ AIシステムのテスト・改善 ・ 新しいAIサービス・技術の検証 などを担当していただきます。 ⸻ その先は「AIサービスの商品化」 社内でAIシステムを完成させて終わりではありません。 自社で実際に運用しながら改善したシステムを、他企業にも導入できるサービスへ発展させる計画です。 そのため、 ・ 他社でも利用できるシステムへの汎用化 ・ AIサービスの商品設計 ・ 管理画面・ユーザー機能等の開発 ・ 顧客ごとのAI環境構築 ・ 導入企業の既存システムとのAPI連携 ・ セキュリティ・権限管理 ・ 運用・保守体制の構築 ・ 新機能の企画・開発 など、サービスをゼロから育てていく仕事にも携わっていただきます。 ⸻ この仕事のおもしろさ 完成したサービスを保守する仕事ではありません 今回の募集は、すでに完成したシステムを維持するための採用ではありません。 これからつくる新しいAI事業の立ち上げメンバー募集です。 「こんな機能があれば便利」 「このAIを使えばもっと良くなる」 「この業務は全部自動化できる」 といったアイデアを歓迎します。 良いアイデアであれば、実際に試してサービスへ取り入れていきます。 ⸻ 自社が最初のユーザーです AIサービスを机上だけで開発するのではなく、まず自社の社員が毎日の仕事で使用します。 そのため、 開発 → 実際に使用 → 問題点を発見 → 改善 を繰り返すことができます。 実際の企業業務で使えるAIをつくり、そのノウハウを他企業向けサービスへ発展させていきます。 ⸻ 求める人材 実務経験・学歴は問いません AIエンジニアとしての実務経験がなくても応募可能です。 ただし、完全なIT未経験者向けの募集ではありません。 独学・個人開発・学校・前職など形は問いませんので、IT・プログラミング・API・生成AIなどを実際に触った経験がある方を歓迎します。 ⸻ 歓迎する経験・スキル 以下のすべてが必要なわけではありません。 ・ ChatGPTなど生成AIの活用経験 ・ Difyの使用経験 ・ Make・n8n・Zapier等の使用経験 ・ APIを利用したシステム連携経験 ・ Pythonの知識・開発経験 ・ JavaScriptの知識・開発経験 ・ Webシステム開発経験 ・ データベースに関する知識 ・ クラウドに関する知識 ・ RAGの構築経験 ・ AIエージェントの開発経験 ・ SaaS・Webサービス開発経験 ・ 個人でAIアプリや自動化ツールを作った経験 実務経験より「実際に何を作ったことがあるか」を重視します。 面接時にGitHub、ポートフォリオ、個人開発したAI・システムなどがあれば、ぜひ見せてください。

求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ※ソリューションや事業構築、 ビジネス創造に挑戦したい方 ★セールス、マーケティング、経営、 IT、機械、医療・福祉、美容ほか様々な 領域の経験や知識が活かせます。 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ●指示待ちではなく、主体的に考え動ける方 ●全国出張でき礼儀・マナーを大切にする方 ●相手の意図を汲み、きちんと伝えられる方 ●責任ある立ち居振る舞いができる方 ●レスポンスが早く、報連相を徹底できる方 ●素直に学び、成長を楽しめる覇気のある方 ╭━━━━━╮ 歓迎する経験 ╰━━ｖ━━╯ ◎何らかの組織でマネジメント ◎プロジェクトマネージャー ◎新規事業の立ち上げ ※常に2手先くらいまで読んで 今後の行動や目標を 組み立てられる人なら最高です。 ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求めている人材 【必須】 ・会計事務所または 税理士事務所での実務経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【歓迎】 ・巡回監査経験者 ・担当顧客を持った経験がある方 ・TKCシステム使用経験者 ・税理士科目合格者 ・MAS監査経験者 【こんな方にピッタリ】 ・「数字を作る」だけでなく 「数字を活かした提案」がしたい ・経営者のパートナーとして、 もっと深く入り込んだ支援がしたい ・会計＋αのスキルを身につけたい ・相続や経営支援にも挑戦したい ・裁量を持って働きたい ・経験を正当に評価されたい ・地方企業の活性化に、 自分のプロのスキルで貢献したい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 興味や意欲があればOK！ ＼ 成長企業で働きたい／ ＼ プライベートの時間も欲しい／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【この仕事で身につくスキル】 ・多業種の経営者との折衝経験 ・事業計画の作成・提案（第三者視点） ・決算書の読み方・収支/市場分析の実践 ・補助金・融資を使った事業実現の伴走 ・経営コンサルタントが持つ思考の基礎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別な知識やスキルは一切必要ありません。 志望動機は 「企業経営に興味がある」 「人と話すのが好き」 でOK！そんなあなたを大歓迎します！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ✅学歴不問 ＜必須条件＞ ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ■要第1種または第2種電気工事士資格 ■電材/電気工事業界での勤務経験5年以上 ■組織マネジメント経験のある方

求めている人材 ⭐ 未経験からWebマーケティングのプロへ成⻑できる環境です 【応募条件】 ✅ 基本的なPC操作ができる⽅ （ブラインドタッチ、Word、Excel、PowerPoint） ✅ ⽇本の⾼校を卒業している⽅ 【こんな⽅を歓迎します】 ・営業職への転⾝を⽬指す⽅ ・Web広告の知識を⾝につけたい⽅ ・成果を正当に評価されたい⽅ ・素直に新しい知識を吸収できる⽅ ・⽬標達成に向けて⾏動量を維持できる⽅ 【歓迎するスキル】 ✅ SNS運⽤・管理・出稿の経験 ✅ Web制作やWeb広告の基礎知識 ✅ 動画制作や動画広告運⽤の経験 ✅ Adobeツールの使⽤経験 ✅ ショッピングモール運⽤経験 【教育・研修体制】 ・専任担当によるOJT研修 ・実践的な営業ロープレ実施 ・未経験からWebマーケティングの知識を習得可能 【キャリアプラン】 ・随時の昇給制度あり ・成果に応じたインセンティブ⽀給 ・早期から裁量を持って業務に取り組める環境 【働く環境】 ・20代・30代が中⼼に活躍中 ・⾵通しが良く相談しやすい職場 ・服装⾃由 【応募後の流れ】 1. 応募フォームよりエントリー （書類選考後、5営業⽇以内にご連絡します） 2. ⼀次⾯接 （職務経歴や⼊社後の⽬標をお聞かせください） 3. 最終⾯接 4. 内定 ▶ ⾯接・選考について できるだけ多くの⽅とお話ししたいと考えています。 ⾯接はざっくばらんな雰囲気ですので、 リラックスしてお越しください。 ▶ ご連絡先 株式会社ファインリンク info@fine-link.net 東京都新宿区⼤久保2-7-1 ⼤久保フジビル5F

求めている人材 営業未経験からの挑戦を希望する方。 販売・接客・サービス業などで 人と接してきた経験を活かせます。 AI・ITへ関心のある方も歓迎します。 ＜ こんな方に向いています ＞ ・相手の話を丁寧に聞ける方 ・新しい知識を学ぶのが好きな方 ・失敗しても切り替えられる方 ・教わったことを実践できる方 ・試行錯誤を続けられる方 ・自分の成長にこだわれる方 ※学歴不問／既卒・第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【必須条件】 ■一級建築士の資格をお持ちの方 ■建築士として3年以上の実務経験をお持ちの方 ■意匠設計の実務経験（年数不問） ■戸建・宅地分譲の設計経験 ■確認申請・行政協議の実務経験 ■アーキトレンドを使用した作図経験 ■構造・設備に関する基礎知識 【こんな方を歓迎します】 ◎普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎個人事務所を経営されていた方 ◎フリーランスとして設計業務を手がけてきた方 ◎働き方を大切にしたい方 ◎Excel・Wordの基本操作ができ、AIやITツールへの対応力がある方 ◎設計経験を活かしながら、休日やプライベートも大切にしたい方 □業界未経験者歓迎！ （設計事務所や建設会社等からの転職歓迎） □ブランクOK □学歴不問 一級建築士としての資格・経験を重視。 設計事務所や工務店、ビルダーで経験を 積んだ方はもちろん、 個人事務所・フリーランスとして 設計に携わってきた方も歓迎します。

求めている人材 何らかのITの開発経験が7年以上ある方 ※経験領域・言語など不問 ＼下記の知識・経験が活かせます／ PL、TLなどリーダー経験、メンバー育成経験や、 進捗管理、品質管理、課題管理などのマネジメント経験 Java、Python、C・C++・C＃、COBOLなどの知識

求めている人材 ✅必須条件 ￣￣￣￣￣￣ ■2007年6月1日以前に取得した普通免許 ■準中型免許 ■中型免許 ※上記いずれかをお持ちの方 ※AT限定不可 ✅歓迎条件 ￣￣￣￣￣￣ ■業界未経験の方 ■ドライバー経験がある方 ■4tトラックの運転経験がある方 ■第二新卒の方 ■フリーターの方 ■ブランクがある方 ■学歴不問 ✤……………………………………………✤ ▷先輩インタビュー ━ｖ━━━━━━━╯ ⏩Tさん／30代・入社2年目 前職は営業職でしたが、 将来を考え、安定して長く働けることと、 日勤のドライバーに魅力を感じ 当社へ転職しました。 入社前はトラックの運転や ルートを覚えられるか不安でしたが、 先輩と一緒に回りながら 道順や安全確認を一つずつ習得。 今では自分のペースもつかめ、 生活リズムも整いやすく、 長く続けやすいと感じています。 ………………………………………………… ⏩Nさん／20代・入社2年目 20代工場のメンテナンスや配送業を経て 入社しました。 清掃業は給与が低いイメージでしたが、 実際はかなり高く安定しています。 印象的だったのは 公園での「かいぼり」の仕事で、 汚れを気にせず体力を使いましたが、 大きな達成感がありました。 作業から片付けまですべて終わって スッキリした時にやりがいを感じます。 体を動かすのが好きな方には とても向いている仕事です。 ………………………………………………… ⏩Sさん／30代・入社1年目 30代前職は病院や施設などへの 食品納品をしていましたが、 会社の安定性や収入面に魅力を感じて 転職しました。 入社前は人間関係に不安がありましたが、 経験豊富な先輩方が丁寧に指導してくれた ので安心できました。 思っていた以上に 幅広い事業を手掛けており、 清掃で現場がキレイになったのを見たとき に大きなやりがいを感じます。 今後もコツコツと励み、 色々な仕事をこなせるようになりたいです。 ✤……………………………………………✤ 【こんな方に◎】 ◆未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ◆働きながらスキルアップしたい方 ◆社会に必要とされる仕事がしたい方 ◆安定した会社で腰を据えて働きたい方 ◆長距離や夜勤から日勤へ切り替えたい方

求めている人材 【必須】 ・IT業界に興味のある方 ・少数精鋭のスタートアップ企業でスピード感のあるキャリアを歩みたい方 ・営業未経験歓迎 ・IT業界未経験歓迎 【歓迎】 ・インセンティブや成果に応じた報酬体系に魅力を感じる方 ・早期に営業として成果を出し、リーダー・マネージャーなどキャリアアップしたい方 ・経営視点や事業成長にも関心がある - 【求める人物像】 ・営業経験を活かしつつ、より高度な提案力を身につけたい方 ・固定観念にとらわれず、柔軟に物事を吸収できる方 ・IT領域にこれから興味・関心を持ち、学んでいきたい方 ・素直さや前向きさがあり、新しい環境に順応できる方 ・経験やスキルに加え、行動力や成長意欲を重視 - 【この仕事の面白さ】 ・クライアントの課題を深く理解し、「それ自分たちで解決できるんだ」と言ってもらえた瞬間 ・自分の提案でプロジェクトが動き、実際に企業の変化に繋がる実感が得られる ・エンジニアと連携しながら、単なる営業ではなく事業の一部を担う感覚で仕事ができる - 【この仕事に向いているタイプ】 ■ 成果に応じた報酬やキャリアアップに魅力を感じる方 ■将来的に営業として高い成果を出したい方 - ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ◎AIやデータ活用など先端領域に興味がある ◎成長中の会社で一緒に成長していきたい ◎将来性のある分野でスキルを積んでいきたい など

求めている人材 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPC操作ができること（タイピングができる程度でOK） ※学歴・経歴は不問です。 ※AIの実務経験は必要ありません。入ってから覚えていただければ大丈夫です。 ※事務未経験・第二新卒も歓迎します。 【こんな方に向いています】 ・自分の仕事を自分で楽にしていくことが楽しい方 ・「前からこうしているから」で止まらず、あるべき形から考えられる方 ・批判ではなく提案ができる方 【歓迎（なくても応募できます）】 ・生成AI（ChatGPT・Claude など）を業務で使ったことがある ・業務改善や仕組み化を自分で進めた経験 ・営業や顧客対応の経験 ・Excel／スプレッドシートの関数やマクロに苦手意識がない

求めている人材 【応募資格・求める人物像】 ・30歳未満の方（※長期勤続によるキャリア形成を図るため／例外事由3号のイ） ・学歴や経験、ITスキルは一切不問 ・第二新卒や既卒の方も大歓迎です ・正社員未経験の方も歓迎いたします 年齢の条件を満たす方は書類選考なしで 全員面接を実施します！ 【歓迎条件（必須ではありません）】 ・接客や販売などで人と接した経験 ・相手の話を丁寧に聴ける方 ・チームワークを大切にできる方 【このような方にぴったりの環境です】 ・人柄重視の環境でスタートしたい方 ・人と話すことが好きな方 ・未経験から新しいスキルを学びたい方 ・成果に応じた評価を得たい方 ・柔軟な働き方でメリハリをつけたい方 【入社後の過ごし方】 入社後は2週間程度の短期研修からスタート！ 専任の先輩がマンツーマンで指導しますので、 未経験の方も安心して知識を身につけられます。 現場配属後は、朝10:00に出社し、 メールチェックや既存のお客様・エンジニアへの 連絡からスタート。AIツールを使って自分のペースで 最適なマッチングを進められます。午後は ヒアリングやご提案、定期的なフォローを行い、 19:00に業務を終了。専門知識や ITスキルは不要で、着実に成長できる環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【学歴・業界経験不問】 ＜必須＞……………………………… ○基本的なPCスキル ○社内外の関係者と 円滑にやり取りできる方 ＜歓迎＞……………………………… ○法人・個人を問わず 営業経験をお持ちの方 ○新規事業やサービス立ち上げに 携わった経験 ＜こんな方へ＞……………………… ○営業経験を次のキャリアにつなげたい方 ○物事に一貫性を持って取り組める方 ○相手の状況に合わせた柔軟な コミュニケーションができる方 ◥◣現スタッフ＊インタビュー◢◤ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩安心して長く働ける環境 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職活動では、 「土日祝休み」「通勤時間」 「残業の少なさ」など、 働きやすさも重視していました。 実際に入社して感じているのは、 家族の体調不良などによる急なお休みや 早退にも理解があること。 有給も取得しやすく、 ライフステージが変わっても 無理なく仕事を続けられる環境です。

求めている人材 【歓迎条件】 ・IT業界に興味がある方 ・独学やスクールでプログラミングを学んだことがある方 ・エンジニアとしてキャリアを築いていきたい方 ・将来的には在宅勤務もしたい方 【求める人物像】 ・新しいことにチャレンジする意欲のある方 ・わからないことを素直に聞ける方 ・成長したい気持ちがある方 ・チームで協力することができる方

求めている人材 《必須》 ・普通自動車運転免許（取得1年以上） 年齢不問・性別不問・学歴不問の採用です！ 転職回数不問！多い方も応募可能です！ ――――――――――― 《歓迎》 ・未経験歓迎／ブランク歓迎！ ・ドライバー未経験の方や 経験浅めの方も大歓迎！ ・ミドル応援！シニア活躍中！ ・第二新卒歓迎／既卒歓迎 ・子育て世代応援！ ・最後の転職先を探している方 ・正社員として安定就業したい方 ・高収入を実現したい方 ・安定した大手企業で働きたい方 ――――――――――― ★多くの方とお会いしたいので、 「話を聞きたい」という方も まずは気軽にご応募ください。 ▼長く働ける 20代・30代・40代・50代活躍中！ タクシードライバーとして 60歳以上のシニアも活躍中！ 定年までの社員定着率は80％と、 定着率が高い職場です。 ――――――――――― 《 以下のような方も歓迎！ 》 ・ケアドライバー（介護ドライバー／介護送迎ドライバー）、デイサービス送迎ドライバー、マイクロバス運転手（バスドライバー／送迎バス運転手）、役員専属運転手（役員車運転手／役員付運転手／社長付き運転手）などを志望している方 ・軽貨物ドライバーやルート配送ドライバー、配達ドライバー、空港送迎（送迎運転手／送りドライバー）、夜間ドライバー、送迎バス運転手、幼稚園バス運転手（スクールバス運転手）の経験がある方 ――――――――――― ★インバウンドハイヤー、インバウンドバス運転手などの経験者も歓迎。お持ちの方は英語や中国語などの語学力も活かせます。

求めている人材 楽しく仕事がしたい。それだけで十分です。

求めている人材 ★学歴不問 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK ◆これまでの経験・スキルは不問です！ ◆チームワークと協調性を大切にできる方 未経験でも安心の研修・サポート体制があるため、特別な経験や資格は必要ありません！ 「動画制作に挑戦してみたい」「SNSやクリエイティブに関わる仕事がしたい」という方にピッタリの環境です。 ＼当てはまる方は大歓迎です！／ ◎動画やSNSを見ることが好きな方 ◎流行やトレンドに敏感な方 ◎アイデアを考えたり、形にしたりすることが好きな方 ◎コツコツと編集作業に取り組める方 ◎新しいことを積極的に学べる方 ◎自分のクリエイティブで会社やサービスの魅力を発信したい方

求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・59歳以下 （例外事由3号イ： 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ◆未経験OK・職種未経験 ◆ブランクのある方・復職したい方 ◆フリーターOK ◆学歴不問 ◆転職回数不問 ◆Uターン・Iターン ＼こんな方にオススメです／ ・人とやり取りすることが好きな方 ・段取りを考えて進めるのが好きな方 ・複数の仕事をテキパキ進めたい方 ・電話やメールでの連絡が苦にならない方 ・市場調査やマーケティングに興味がある方 ・未経験から事務・進行管理に挑戦したい方

求めている人材 ＼未経験から官公庁案件に挑戦できます／ 【必須条件】 ・社会人経験をお持ちの方 ・基本的なPC操作ができる方 ┗Word、Excelなど ＜こんな経験が活かせます！＞ ・営業、接客などの顧客対応経験 ・関係者との調整・折衝経験 ・イベントや会議などの運営経験 ・進行管理やスケジュール管理の経験 ・旅行、ホテル、観光業界での経験 ※いずれも必須ではありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜こんな方に向いています！＞ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■人と調整しながら仕事を進めるのが好き ■一つひとつ丁寧に仕事を進められる ■新しい知識を吸収することが好き ■ニュースや社会の動きに興味がある ■目の前の仕事を着実に積み重ねたい ■営業経験を活かして違う分野に挑戦したい ■安定した環境で長くキャリアを築きたい ■社会に関わる仕事がしたい

求めている人材 ◇求める人物像 ・法人向けのSaaSや無形商材の営業経験がある方（1年以上） ・お客様の課題を深くヒアリングし、本質的な解決策を提案できる方 ・変化を恐れず、新規事業の立ち上げに熱意をもって取り組める方 ・経営層等との交渉・商談で合意形成に繋げた経験がある方 ・AI・教育・テクノロジーに強い関心がある方 ・目標達成に向けてフルリモート環境下でも自律的に行動できる方 ・建築業界の変革や社会貢献にもコミットできる方 ※建築の知識・経験は不要です。むしろ“異業界の感性”を活かせる環境です。 【歓迎】 ・IT/SaaS、教育の経験がある方 ・建築・不動産業界での営業経験がある方 ・マーケティング部門と連携し、セールス戦略を構築した経験がある方

求めている人材 学歴不問／第二新卒歓迎 ※人事労務の経験がある方 ＜具体的には＞ ・人事労務の実務経験が目安として3年以上ある方 ・給与計算または社会保険手続きの実務経験がある方 ・当社のMission、Vision、Valueに共感する方 ・社内外問わず積極的にコミュニケーションが取れる方 ・傾聴力のある方 ▼こんな方は歓迎します！ ・クラウドツール（SmartHR、オフィスステーション、MF給与、バクラク、freee）の使用経験がある方 ・人事労務関係のクラウドツール運用経験がある方 ・社労士資格保有者または社労士資格取得を目指している方 ※未経験ツールがあってもOJTでサポートします！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 資格取得を目指している方も在籍中。 ステップアップを応援する環境を整えて 一緒にやり切る仲間を待っています！ -・-・-・-・-・-・-・-・-・- 【社員インタビュー】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●労務スタッフ（2022年4月入社） 社労士を目指し転職活動する中で、 唯一社労士の堅い雰囲気を感じない クロロクに興味を持ちました。 SaaSを使いこなし、既存のやり方に とらわれず業務フローを構築し続ける 考え方に魅力を感じ入社しました。 ●労務スタッフ（2020年11月入社） 社労士業務だけでなくビジネスパーソン として必要になる考え方を学べること、 未経験からでも様々な経験を得られる スピード感が非常に魅力的だと感じて います。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-

求めている人材 ＼＼あなたの経験を活かせます（必須ではありません）／／ 営業経験、販売、サービス業における店長経験 顧客データ分析、データ集計の経験 商品企画経験、新規事業の立ち上げ経験 ＼＼経験よりも「自ら考え、仕事を取りに行く姿勢」を重視します。／／ 現状に満足せず「もっと良くするには？」とチャレンジできる方を求めています。 ▼こうした「能動的」な経験が活かせます 営業・販売・テレアポ職： 現場の課題を自分で見つけ、どうすれば「YES」と言ってもらえるか改善提案をしてきた経験。 目標達成へのプロセス： 与えられた数字を追うだけでなく、「達成のために何が必要か」を逆算して道筋を描いてきた経験。 独学・自己研鑽の習慣： 必要な知識を、誰かに教わる前に自分で調べて習得しようとする姿勢。 ▼こんな方に、フィットする環境です 言われたことだけをやる仕事に、物足りなさを感じている。 自分のアイデアを、スピーディーに形にして試したい。 自分の工夫で出した成果が、正当に給与に反映される納得感がほしい。 【この仕事のポイント】 裁量を持ってチャレンジできる： 根拠があれば、新しい施策もどんどん任せます。失敗を恐れず「まずはやってみる」ことが推奨される文化です。 スピード感のあるキャリア： 成果を出せば、入社1年目からマネージャー等のポジションを狙えます。 市場価値の向上： 難易度の高いメンズ領域で「集客の結果」を出せる力は、マーケターとして一生モノの武器になります。

求めている人材 ◎要普通免許（AT可） ◎学歴不問 ◎業界・職種経験不問 ◎管理職・マネジメント経験歓迎 ◎社会人経験10年以上歓迎 ◎ブランクありOK ▼以下に当てはまる方歓迎します！ ・医療機関での勤務経験のある方 ・調査企業などにおいてデータ収集、分析のご経験がある⽅ ・自治体での勤務経験がある方 ・地域に貢献したいと考えている方 ・コンサルティング業務に興味のある⽅

求めている人材 ★第二新卒・ブランクOK！ ★年齢・学歴不問 【必須】 何かしらのIT実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません！ ＜こんな想いを叶えませんか？＞ ●技術志向よりも「安定」を重視したい ●コミュニケーションを大切にしたい ●人の役に立つことにやりがいを感じる ●落ち着いた環境で腰を据えて働きたい ●収入を上げてゆとりある生活を送りたい ●在宅勤務でプライベートも大事に働きたい ▼使用環境・例 ［OS］Windows、MacOS、Linux（一部）、iOS、Android ［ツール］Active Directory、Google Workspace、Office365、Slack、Zoom、Teams、VPN（Cisco／FortiClientなど） ［業務支援］ServiceNow、JIRA、Confluence、Excel（VBA）、PowerPoint、Word ［効率化］UiPath、WinActor、Power Automate、Power BI、Tableau ［管理］IT資産管理ツール、Jamf、Intune、SCCM、LanScope ［ネットワーク系］Cisco Meraki、FortiGate、無線AP（Aruba、BUFFALOなど）

求めている人材 ―――――――――――――――――― 医療業界やヘルスケア分野の 知識・経験は一切問いません！ ―――――――――――――――――― ＃業界未経験歓迎 ＃学歴不問 ＃第二新卒歓迎 【必須】 ・関数を使用したExcelの実務経験 【歓迎】 ・RPAなどを活用した業務自動化の企画・開発経験をお持ちの方歓迎 ・VBA／Accessを用いた開発経験 ・RPA構築経験 ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 【こんな方にピッタリ！】 ◎新しい業務にチャレンジしたい方 ◎イチから学ぶ姿勢がある方 ◎明るい丁寧な対応ができる方 ◎前向きに仕事に取り組める方 ◎誰とでもコミュニケーションが取れる方 ◎チーム・部署との連携を大切にできる方 ◎業務効率化のためのアイデアや意見を発信していける方 【こんなお仕事経験も活かせます！】 ・一般事務・営業事務・データ入力 ・事務アシスタント・ITサポート ・ヘルプデスク・システム運用 ・システム開発・社内SE・医療事務 ＊ ＊ ＊ 落ち着いた雰囲気のオフィスですが、 分からないときや、困ったときには すっと手を差し伸べてくれる人がいる。 あたたかさのある チームワークが魅力の職場です。 未経験の方もみんなでフォローしますので、 安心して飛び込んで来てください☆彡

求める人材: 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・59歳以下 （例外事由3号イ： 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ◆未経験OK・職種未経験 ◆ブランクのある方・復職したい方 ◆フリーターOK ◆学歴不問 ◆転職回数不問 ◆Uターン・Iターン ＼こんな方にオススメです／ ・人とやり取りすることが好きな方 ・段取りを考えて進めるのが好きな方 ・複数の仕事をテキパキ進めたい方 ・電話やメールでの連絡が苦にならない方 ・市場調査やマーケティングに興味がある方 ・未経験から事務・進行管理に挑戦したい方

求めている人材 専門・短大卒以上 ＼必須条件／ ＊PC入力がスムーズにできる方 ＊基本的なＰＣスキルがある方 ※社労士資格はなくてもOK！ ＼こんな経験、活かせます♪／ ・主体性を持って仕事に取り組める方 ・コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 ・飲食店やアパレルの店長・副店長として、シフト管理や後輩育成をしていた方 ・営業職として、お客様の懐に入るコミュニケーションを大切にしてきた方 ・コールセンター等で、相手の状況を汲み取った対話が得意な方 ★業界・職種未経験の方歓迎 ★20代～40代の男女共に活躍中！ ★事務経験がある方は歓迎いたします。

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] パソコンの基本操作（タイピング・Excel・Word）ができる方 [2] 総務・人事・労務のいずれかのご経験がある方 └こんなご経験を活かせます（一部でもOK） ・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接日程の調整） ・就業規則の作成・見直し ・労働局など行政への届出書類の作成 ・社用車・備品・在庫の管理 ・社内研修（法令研修など）の運営 ﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 経理業務のご経験がある方（大歓迎） [2] 助成金の申請、社内の保険管理のご経験がある方 [3] 介護事務のご経験がある方 [4] 簿記などの事務系資格をお持ちの方 ﹏﹏﹏﹏ ＼こんな方が活躍できます／ ☐ 人の役に立つ仕事がしたい方 ☐ 会社や営業を支えることに、やりがいを感じる方 ☐ 地域に密着して、長く働きたい方 ☐ 社員に頼られる存在になりたい方 ☐ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ☐ 段取りを組んで、正確に進めるのが得意な方 ☐ 指示を待つより、自分で気づいて動ける方 ☐ 決まった仕事より、仕組みを一からつくるのが好きな方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・学歴不問 ・30代40代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ・普通自動車免許不要 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 入社前に知ってほしい、私たちの価値観 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い ❖「思い出」と「これから」をつなぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ──── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 自分の裁量で進め、気づいたことは提案できる 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 「もっとこうすれば、みんなの仕事が楽になる」と気づいたことは、 遠慮なく提案してください。 「こうしたい」という声は否定せず、 「まずは一度やってみて」が当社のスタンスです。 大きな改革よりも、小さな改善の積み重ねが会社を良くすると考えています。 ❖ 評価するのは、「やってきたこと」 仕事をより良くするための意見や行動も、しっかり見ています。 代表の意見にただ合わせるのではなく、 「それはおかしいのでは」と率直に言える姿勢も、きちんと評価します。 ❖ 期日を守り、チームで連携する 活躍している事務スタッフが大切にしているのは、 期日の遵守、社内ルールの徹底、 そして、同じ部署や営業との連携です。 正確で期日どおりの仕事が、社員全員の安心につながるからです。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと **┈┈┈アピールポイント┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」！ 当社の人事・総務スタッフとして働く7つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ①「ただの事務」で終わらない。 仕組みをつくる仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・総務・人事をメインに、採用から就業規則の整備、 助成金の申請まで、幅広く担当できます ・経営層との打ち合わせもあり、会社づくりに直接関われます ・応募者とのやり取りや一次面接への参加など、仲間を迎える仕事にも携わります ➽ 経験を活かしながら、総務・人事の専門性が身につきます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ② 昇給は年2回。頑張りが、きちんと給与で返る ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・昇給は年2回（7月・1月）。3か月ごとに評価者面談を実施 ・昇給実績は月額5,000円〜20,000円（前年度実績） ・賞与は年2回＋チーム制の業績給 ・事務主任で400万円、管理部門責任者で450万円〜のキャリアパス ➽ 事務職でも、キャリアと年収の両方を伸ばせます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ③ 土日祝休み・年間休日124日。残業は基本なし ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・9:00〜18:00の固定時間制。事務職の残業は基本なし ➽ 仕事のあとの時間を、家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ④ お子様の急な発熱でも休めます。 時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社時から相談OK（現在2名が利用中） └ お子様の年齢制限はなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に合わせながら、長く働ける環境です。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑤ AI書類管理とiPadで、紙の事務作業を減らせる ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・介護保険業務の書類は、AI書類管理システムで電子格納。必要な書類を探しやすくしています ・社用携帯・iPad・ノートパソコンを貸与 ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams（リモート会議を推奨） ・形だけの定例会議はありません ➽ 事務作業をためこまず、効率よく一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑥ 約30資格に手当。簿記など事務系の資格も対象 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格（1資格あたり月1,000円〜7,000円） └ 簿記3級は月2,000円など。事務系の資格も対象です ・入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・資格取得の費用は、会社が負担します ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐ ⑦ 福祉用具にとどまらず、 暮らし全体を支える会社 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ➽ 事務の仕事も、総務・人事から住宅改修の図面作成まで、幅広く関わります。 ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅一般的な事務職と比べるとここが違う！ ＜一般的には＞ ・電話対応や発注、書類整理など、決まった作業が中心 ・経営層と話す機会は少なく、会社の動きが見えにくい ・入社してしばらくは、補助的な仕事が続く ・頑張っても、評価や給与に反映されにくい ＜当社なら＞ ・採用・就業規則・助成金の申請まで、幅広く担当 ・経営層が身近にいるから、会社の動きや方針がよく見える ・1年目から、総務・人事の担当として重要な役割を任される ・年2回の昇給と3か月ごとの面談で、頑張りが給与に表れる ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。会社は伸びている。 リマインドで腰を据えて長く働ける理由をまとめました。 ✅ 景気に左右されにくい業界で、この先も長く働ける ✓ 福祉用具は、ご自宅での暮らしを支える、社会になくてはならないサービスです ✓ 超高齢社会のなかで、福祉用具の需要は高まり続けています ✓ 約10年、地域のご利用者様とケアマネジャーの皆さまに選ばれ続けてきました ﹏﹏﹏﹏ ✅ 売上は3年で約1.5倍。伸びた分は、給与で還元 社員の年収を、もっと上げたい。 それが、代表の尾﨑の想いです。 売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考えています。 ✓ 売上高は、2022年度の2億円から2025年度は2億9,000万円へ ✓ 社員の平均年収は、5年前から約150万円アップ（全社員平均420万円） ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼SNSでも活動などを公開中／ Instagram：https://www.instagram.com/remind__care/ ┈┈┈┈┈┈

求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） 【このような方大歓迎】 ・未経験から営業スキルを身につけて、キャリアアップしたい方 ・一生モノの「家」に関わる仕事をしたい方 ・未経験でも稼げるお仕事をしたい方 ・教育環境が整っていて、安心して仕事がしたい方 ・地元で働きたい方 など

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募条件 ・未経験歓迎 ＼営業未経験OK！／ ❖ このようなご経験がある方が活躍しています ・飲食店／アパレルショップ／雑貨店などでの販売・接客経験 ・求人メディアなど人材業界での勤務経験 ・販促施策やWeb広告などの運用実務経験 ・法人営業やルート営業の経験（営業経験は必須ではありません） ❖ 求める人物像 ・AIを活用しながら、仕事の効率化に取り組める方 ・成長意欲があり、将来的に編集長も目指したい方 ・仕事を通じて、顧客貢献や仲間の成長・育成を喜べる方 ・変化に柔軟に対応し、素直に学べる方 ・新しいことに挑戦し、自ら仕事を創っていきたい方 ・行動力があり、目標達成に向けて前向きに取り組める方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・第二新卒歓迎 ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・学歴不問 ・20代、30代活躍中 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK／ピアスOK ・髪型・髪色自由／服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力ある企業やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。地域企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の広告営業として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】売り込みではなく"ありがとう"が返る ✓ 売るのは広告枠ではなく、地域企業の「集客課題の解決」 ✓ ポスティング・情報誌・Webは「反響」という分かりやすい指標がある ✓ 県内最大級・月52万部の「mydo」など、実績ある自社媒体が武器 ✓ 集客は業績に直結するため、経営者や部長と直接話せる ➽ 頭を下げて売り込む営業ではありません。感謝されて、また声がかかる。「役に立った」が毎月、手応えとして返ってくる仕事です。 ⭐【❷】評価制度が、キャリアの地図になる ✓ 入社1〜2年でプロジェクトや担当エリアを任されるメンバーがいます ✓ 数年でエリア営業責任者、その先はオフィスの事業部責任者へと続く道があります ✓ 等級制度は数字だけでなく、仲間への貢献やマネジメント力も評価します ✓ 半期ごとの評価に向けて、月1回の面談で「次に何が足りないか」を具体的にフィードバック ✓ 昇給のチャンスは年2回 ➽ 上司の感覚ではなく、決まったものさしで評価されます。次の一手が毎月はっきりするから、数年後に責任者へ進む道が、現実的な目標になります。 ⭐【❸】広告営業なのに夜が遅くない・土日祝休み ✓ 遅くとも20時退勤を徹底（18時台退勤のメンバーもいます） ✓ 残業は月35時間以下／土日祝休み／年間休日122日 ✓ 子育て中の社員は時短勤務への切り替えも可能。男性の育児休業取得実績もあります ✓ 離職率0.5％（昨年度／正社員） ➽「激務で辞める」とは無縁。オンとオフを切り替えて、地元・静岡で腰を据えて長く働けます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内11区域・8版で月間52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが提案するのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「読まれている媒体」を持っているからこそ、自信を持って提案できます。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で、地域企業の集客を支える会社です。 成功事例は全社で共有し、社内に100以上が蓄積。社歴が浅くても事例を武器に提案でき、身につく営業の視点そのものが変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、ご発注いただく案件や業種も安定しています。 多くの同業他社が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上高6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2026年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ★学歴不問 ★職種未経験歓迎 ★業種未経験歓迎 ★社会人未経験歓迎 ★第二新卒歓迎 ★ブランクOK ◆これまでの経験・スキルは不問です！ ◆チームワークと協調性を大切にできる方 未経験でも安心の手厚い研修制度があるため、特別な経験や資格は必要ありません！ 未経験でも安心の研修・サポート体制があるため、特別な経験や資格は必要ありません！ 「広告やマーケティングに興味がある」「企画や分析のスキルを身につけたい」という方にピッタリの環境です。 ＼当てはまる方は大歓迎です！／ ◎SNSやWeb広告に興味がある方 ◎流行やトレンドに敏感な方 ◎数字を見たり、分析したりすることが好きな方 ◎アイデアを考えることが好きな方 ◎「どうすればもっと伝わるか」を考えられる方 ◎新しいことを積極的に学び、チャレンジできる方

資格 ＜必須条件＞ ■人事・総務・労務の実務経験が5年以上ある方(業界不問・ブランクOK) ■vlookupやピボットなどを使った業務経験がある方 ＜こんな方歓迎します＞ ■将来的に管理職としてキャリアアップしていきたい方 ■会社の基盤作りに携わりたい方 ■自分の裁量で主体的に仕事を動かしたい方 ■組織の立ち上げや、社内制度・仕組み作りに携わった経験がある方 ■総務関連の資格をお持ちの方（第二種衛生管理者、ビジネス実務法務検定、秘書検定、社会保険労務士など) 年齢の条件と理由：■50歳以下の方(長期キャリア形成の為)

求めている人材 ★未経験OK ★学歴不問 ★第二新卒歓迎 ★20代・30代活躍中 ＼ こんな方におすすめです ／ ✅ChatGPTやCopilotなど、生成AIに興味がある方 ✅AIを「触ったことがある」段階から、仕事で使えるスキルへ高めたい方 ✅新しいツールや知識を学ぶことが好きな方 ✅日々の業務を「もっと効率よくできないか」と考えることに興味がある方 ✅学んだことを周囲へ分かりやすく伝えていきたい方 ✅将来的に社内のAI活用や業務改善を支える役割に挑戦したい方 ✧ ✧ ✧ AIの実務経験は問いません。 まずは研修で基礎を学び、日常業務で使うところから始めます。 最終的には社内向け講習や相談対応も担うため、 人と話すことや相手に合わせて説明することを 大切にできる方にも向いています。

求めている人材 ◆学歴不問 要PC基本操作（Word・Excel） ※以下の経験・資格があれば尚可 ・病院の管理業務経験 またはマネージャー等のリーダー経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方大歓迎】 ◇当法人の方針に沿って、 柔軟に対応できる方 ◇報告・連絡・相談を積極的に行える方

求めている人材 ◤ 必須条件 ◢ ■準中型運転免許（MT） ■中型運転免許（MT） ■大型運転免許（MT） ◤ 歓迎条件 ◢ ■学歴不問 ■ブランクOK ■未経験者歓迎 ■髪型・髪色自由 ■元気な方 ◤ こんな方にオススメ！ ◢ ■身体を動かしながら働きたい方 ■ワークライフバランスを大切にしたい方 ■未経験からスキルアップしたい方

求めている人材 ＜経験者のみ募集！＞ SNS広告運用・ディレクションの経験・実績がある方 ＊学歴不問 ＊職歴不問 ＊性別不問

求める人材: 【学歴不問／マネジメント経験者歓迎】 人材・採用領域の営業経験や、 営業チーム・プロジェクトのマネジメント経験を活かし、 AIエージェント・HRテックSaaSなど、 新しい人材・採用支援サービスのグロース支援に関わりたい方を歓迎します。 自分で成果を出すだけでなく、 メンバーが成果を出せる状態をつくることや、 プロジェクト全体を前に進めることにやりがいを感じる方に向いています。 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上をお持ちの方 ・リーダー、マネジメント、後輩育成などの経験がある方 ・売上や目標に対して、チームで成果を追った経験がある方 ・営業活動の振り返りや改善に関わった経験がある方 ・メンバーやクライアントと連携しながら業務を進められる方 【歓迎条件】 ・人材業界、HR領域での営業経験 ・人材紹介、求人広告、採用支援サービスの営業経験 ・HRテック、SaaS、AIツールなどの営業経験 ・法人営業、新規開拓営業、インサイドセールス、フィールドセールスの経験 ・営業チームの数値管理、進捗管理の経験 ・営業資料、トークスクリプト、提案内容の改善経験 ・SV、リーダー、マネージャー、店長などのマネジメント経験 【こんな方に向いています】 ・人材・採用領域の新しいサービスに関わりたい方 ・AIエージェントやHRテックなど、成長領域の商材に興味がある方 ・自分で成果を出すだけでなく、チームで成果を出す仕事がしたい方 ・営業経験をメンバー育成やプロジェクト推進に活かしたい方 ・営業活動を感覚で終わらせず、仮説と改善で成果につなげたい方 ・クライアントの事業成長に、営業面から深く関わりたい方 ・将来的にディレクターや事業推進ポジションを目指したい方

求めている人材 【実務スキル・経験】 Meta広告の実務運用経験（2年以上） 管理画面の基本操作、ピクセル設置、カスタムオーディエンス設定、CAPI（コンバージョンAPI）等の基礎知識 複数サービス・プロダクトの並行した予算管理経験 Google広告の実務運用経験（2年以上） Yahoo!広告等も含め、運用型広告の初期設定〜日々のチューニング〜レポート作成までを「1人で自己完結」できる方 生成AIツールの日常的な実務活用経験 ChatGPT等のLLMを、広告コピーの作成、ターゲット設定の壁打ち、データ整理・リサーチなどに日常的に使いこなしている方 【ポータブルスキル・思考力】 「なぜその結果になったのか」を仮説立ててロジカルに分析・説明できる方 円滑なチームコミュニケーション 営業や社内メンバー、各事業部と連携し、気持ちよく協調してプロジェクトを進められる方 ■ 歓迎要件（Want） ナショナルクライアントの大規模案件における運用・提案経験 クライアントへの定例報告会など、直接のフロント対応やプレゼン経験 観光・インバウンド業界に関する知識や興味・関心 Looker StudioやGA4等を用いたダッシュボード構築・アクセス解析の経験 ■ 求める人物像（こんな方と一緒に働きたい！） 自走できる方： 指示待ちにならず、自ら数値や課題を見つけて高速でPDCAを回せる方 変化を楽しめる方： AIの進化や新しい広告手法、グローバル・インバウンドなどの新領域にワクワクしながら柔軟に対応できる方 チームプレイヤー： 営業担当やディレクターをサポートし、チーム全体で成果を最大化することにやりがいを感じる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・正社員としての社会人経験（1年以上） ・基本的なPCスキルやビジネスマナーがある方 ・オフィスへの出社が可能な方（チームで密に連携するため） ＜こんな方にピッタリ！＞ ・SNSマーケティングやトレンドに興味がある方 ・数字や視聴者の反応を見ながら、コツコツと改善していくのが好きな方 ・過去のやり方に縛られず、新しい市場から学ぶのが好きな方 ・地道な裏方作業（準備や段取り）にも前向きに取り組める方 ・「ショッピングをエンタメに変える」という想いにワクワクする方 ＜活かせる経験（※必須ではありません！）＞ ・営業や販売、接客の経験（コミュニケーション力が活きます！） ・売上や目標達成に向けた工夫をしてきた経験 ・イベントの企画や、何かの制作・進行管理の経験

求めている人材 《 営業経験者限定 》 □学歴不問・業界未経験歓迎！ □第二新卒、既卒歓迎 □20代・30代活躍中 □要普通自動車免許（AT限定可） ★ペーパードライバーOK！ （運転サポート研修あり） ★営業経験3年程度が目安ですが、 1年程度の方もまずはご応募ください！ ― ― ― ― ― ― ― 《 こんな方にピッタリ！ 》 □数字より顧客重視の営業がしたい □手に職がつく専門知識が欲しい □知識を武器にする営業職がしたい □建築業界やインフラ業界に興味がある □段階を踏んで成長したい □昇進や資格取得も目指したい □ワークライフバランスを重視したい □明るく前向きな人と働きたい □働きやすい会社で長く続けたい ※定着率が高いため、3年以内の離職率は0％です。 ★法人営業、提案営業、ルート営業、開拓営業、反響営業など、どんな営業経験者も歓迎します！

求めている人材 《 営業経験者限定 》 □学歴不問・業界未経験歓迎！ □第二新卒、既卒歓迎 □20代・30代活躍中 □要普通自動車免許（AT限定可） ★ペーパードライバーOK！ （運転サポート研修あり） ★営業経験3年程度が目安ですが、 1年程度の方もまずはご応募ください！ ― ― ― ― ― ― ― 《 こんな方にピッタリ！ 》 □数字より顧客重視の営業がしたい □手に職がつく専門知識が欲しい □知識を武器にする営業職がしたい □建築業界やインフラ業界に興味がある □段階を踏んで成長したい □昇進や資格取得も目指したい □ワークライフバランスを重視したい □明るく前向きな人と働きたい □働きやすい会社で長く続けたい ※定着率が高いため、3年以内の離職率は0％です。 ★法人営業、提案営業、ルート営業、開拓営業、反響営業など、どんな営業経験者も歓迎します！

求める人材: 【学歴不問／マネジメント経験者歓迎】 人材・採用領域の営業経験や、 営業チーム・プロジェクトのマネジメント経験を活かし、 AIエージェント・HRテックSaaSなど、 新しい人材・採用支援サービスのグロース支援に関わりたい方を歓迎します。 自分で成果を出すだけでなく、 メンバーが成果を出せる状態をつくることや、 プロジェクト全体を前に進めることにやりがいを感じる方に向いています。 【必須条件】 ・法人営業経験3年以上をお持ちの方 ・リーダー、マネジメント、後輩育成などの経験がある方 ・売上や目標に対して、チームで成果を追った経験がある方 ・営業活動の振り返りや改善に関わった経験がある方 ・メンバーやクライアントと連携しながら業務を進められる方 【歓迎条件】 ・人材業界、HR領域での営業経験 ・人材紹介、求人広告、採用支援サービスの営業経験 ・HRテック、SaaS、AIツールなどの営業経験 ・法人営業、新規開拓営業、インサイドセールス、フィールドセールスの経験 ・営業チームの数値管理、進捗管理の経験 ・営業資料、トークスクリプト、提案内容の改善経験 ・SV、リーダー、マネージャー、店長などのマネジメント経験 【こんな方に向いています】 ・人材・採用領域の新しいサービスに関わりたい方 ・AIエージェントやHRテックなど、成長領域の商材に興味がある方 ・自分で成果を出すだけでなく、チームで成果を出す仕事がしたい方 ・営業経験をメンバー育成やプロジェクト推進に活かしたい方 ・営業活動を感覚で終わらせず、仮説と改善で成果につなげたい方 ・クライアントの事業成長に、営業面から深く関わりたい方 ・将来的にディレクターや事業推進ポジションを目指したい方

求めている人材 【必須要件】 ・生成AI（Claude、ChatGPT等）やITツールに強い興味があり、自ら学び、試しながら業務に活かしていける方 ・「もっと楽にできないか」と考え、身の回りの仕事を工夫・改善した経験のある方（職種・規模は問いません） ・各部署のメンバーの話を丁寧に聞き、分かりやすく伝えられる方 ※IT・AIの実務経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 【歓迎要件】 ・社内システム担当、社内SE、総務・管理部門でのシステム担当の経験 ・サーバーやシステム構成の基礎知識 ・Excel関数・マクロ（VBA）、SQL、ノーコードツールなどで作業を効率化した経験 ・ITコンサルタント、システムインテグレーター（SIer）での実務経験 ・Pythonを用いた簡易的なデータ処理やAPI連携の知識 ・業務改善の成果を数値（削減時間・コストなど）で示した経験 【求める人物像】 ・仕組みづくりが好きな方 ・新しいツールや技術を、自分で触って試すことが好きな方 ・分からないことを自分で調べ、まずやってみて、改善していける方 ・自分で考えて動ける方 ・現場のメンバーが楽になることに、やりがいを感じられる方 【入社後に期待すること】 ・入社〜3ヶ月：社内システムと各部署の業務を理解し、Claudeなどの生成AIを使いこなす。小さな改善を1つ実現する ・〜6ヶ月：運送事業部のDXと全社のAI活用で優先テーマを決めて改善に取り組み、社内に共有する。AI利用ガイドラインを整備する ・〜1年：システム改善・AI活用の成功事例を複数つくり、社内勉強会などで全社に広げていく

求めている人材 ▼必須条件 ✅事業企画、経営企画、コンサルティング、 新規事業、営業企画のいずれかの経験者 ✅要PC基本操作（Word・Excelなど） ▼歓迎条件 ・事業の立ち上げ経験 （社内・社外を問いません） ・損益の管理経験 ▼こんな方にぜひ！ ◇事業開発に集中してキャリアを伸ばしたい ◇企画だけで終わらず、 事業を最後まで動かしたい ◇既存事業の改善より、 新しい事業をつくりたい ◇自分のアイデアを事業として形にしたい ◇会社や事業が大きくなっていく過程に 関わりたい ◇将来的に事業責任者になりたい

求めている人材 【職場について】 20代・30代が中心となって活躍している職場です。 □応募条件 ・35歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・学歴不問、職歴不問 ・将来はビジネスコンサルタントや管理職を目指したい方 ✨こんな方が活躍中 ✅ハローワークで未経験OKのITコンサルタントや企画営業を探している ✅研修ありの職場で、提案営業やシステムエンジニアの基礎知識を身につけたい ✅一般事務やデータ入力だけでなく、企業の戦略企画に関わる仕事に挑戦したい 雇用形態: 無期雇用派遣 ～～～～～～～～～～～～～～～～～ 日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ・Native level Japanese required ・Foreigners MUST HAVE JLPT N1 ※重要 / Important※ 業務の特性上、お客様への正確なご案内やチーム内での「瞬時の日本語連携」が不可欠です。 そのため、ネイティブレベルの日本語能力を必須条件としています。 (Native-level Japanese proficiency is required for instantaneous and precise communication in business operations.) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募条件】 ●学歴不問・経験不問！人物重視の採用！ ●未経験歓迎／特別な資格や免許も不要！ ●20代〜60代まで幅広く活躍中！ ●ハローワークでお探しの方も歓迎！ 【安心のサポート体制】 作業はドライバーと必ず二人一組で行うため、 未経験の方も安心してスタートできます。 将来的にドライバーへステップアップしたい方には、 免許取得の支援制度もご用意しています！

求める人材: 【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】 営業経験は問いません。 これまでの経験よりも、「営業に挑戦したい」「新しい環境で成長したい」という意欲や人柄を重視した採用です。 接客・販売、飲食、教育・福祉、事務、ホテル・サービス、公務員など、さまざまな業界から営業未経験で入社したメンバーが活躍しています。 ■ 必須条件 ・高卒以上 ■ 歓迎する経験 ・接客、販売、サービス業など、人と関わる仕事の経験 ・法人営業、個人営業などの営業経験 ※営業経験がない方もご応募いただけます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から営業に挑戦したい方 ・人と話すことや、相手の話を聞くことが好きな方 ・これまでの対人経験を営業に活かしたい方 ・一つの業界や商材に限られない営業経験を積みたい方 ・SaaS・IT・AI・人材など、幅広い業界に興味がある方 ・商品を売るだけではなく、お客様の課題に合わせた提案がしたい方 ・営業を通じて、提案力や課題解決力を身につけたい方 ・将来はリーダーやマネジメントにも挑戦したい方

求めている人材 未経験歓迎！第二新卒の方も大歓迎！ 【必須】 ・ビジネスレベルの日本語力 (例:日本語での商談・顧客折衝、課題解決策の提案などの経験) 【歓迎】 ・営業職の経験(業界問わず)や顧客折衝経験がある方 ・プロジェクトを円滑に進めるため、自分から声をかけて周りとコミュニケーションが取れる方 ・「わからない」をそのままにせず、質問ができる方 ・チームやお客様とのやり取りで、自分の考えを整理して伝えようと努力できる方 ・変化や課題も楽しみながら、自分から動いて解決策を見つけようとできる方 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜歓迎スキル・経験＞ ・システム開発におけるプロジェクト管理（PM、PMO支援）経験 ・コンサルファーム出身者 ・システム開発経験 ・PMBOKの知識を活用できる方 ・資格保有者（PMP、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト等） ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～以下のような知識も活かせます～ 【フロントエンド・スマホアプリ】 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript Swift, Kotlin 【バックエンド・業務システム】 Java, PHP, Ruby, Python, Go, Perl C, C++, C#, VC++, COBOL 【データベース・データ分析】 SQL, Oracle R（統計解析）

求めている人材 ＜応募資格＞ 以下いずれかの経験がある方 ◆システム開発またはプログラミングの 実務経験が半年以上 ◆Python等を用いた構築・導入経験 ＜歓迎するスキル・経験＞ ◆機械学習・深層学習の経験 ◆統計手法を用いたデータ集計の知識 ◆Pandas, NumPy等のライブラリ使用経験 ★20代・30代が多数活躍中！ ★男女ともに活躍できる職場です◎ ★日本語能力試験N2以上、 または日本語での業務説明などが可能な方 ★ハローワークでお仕事をお探しの方も歓迎 ＼＼ こんな方にオススメ♪ ／／ ￣￣￣￣￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ ✅専門性を深めたい方 ✅長期的にキャリアアップしたい方 《経験を活かせます》 AIエンジニア、データアナリスト、Python、機械学習、ディープラーニング、データ分析など まずはお気軽にご応募ください！

求めている人材 【応募条件（必須）】 ◆普通自動車免許 （AT限定・MTどちらも歓迎） ※道具や材料を運ぶために運転が必要です。 作業車は基本的にAT車なのでAT限定の方も 安心です。MT免許や中型免許の取得費用を 会社が貸付・サポートする制度もあります。 【未経験から一生モノの技術を 身につけられる環境です】 ◆会社全額負担の資格取得支援あり 未経験から一生モノのスキルを 身につけられるよう、管工事施工管理技士、 給水装置工事主任技術者、 下水道管路更生技術などの資格取得費用を会社が 全額負担します。手厚い制度（毎月の資格手当で 月5万円支給されている社員も在籍） であなたの成長をバックアップします。 【学歴・経験・スキルについて】 ◆学歴不問、未経験・ブランク歓迎 （※普通自動車免許のみ必須） 新卒・第二新卒・既卒の方、ハローワークで 求職中の方、U・Iターン希望の方も 歓迎します。新築工事の経験がある方は、 その技術を修繕業務に応用できます。 【こんな方にぴったりです】 ◆管工事などの経験を活かしたい方 ◆新設ではなく、修繕業務に挑戦したい方 ◆千葉市中心の現場で働きたい方 ◆工事業界でも、定時で帰れる職場を 探している方 現在、幅広い年齢層のメンバーが在籍し、 活躍しています。

求めている人材 【必須条件】 ◆準中型自動車免許 ◆中型自動車免許 ◆大型自動車免許 【歓迎条件】 ◆元気な方！！ ◆未経験の方も大歓迎！ ◆中高年～シニアの方も活躍中です ◆新卒･第二新卒･既卒もOK ◆ブランクがある方OK ◆ハローワークで求職中でもOK ◆U･Iターンも可能 ◆学歴･経験･スキル一切不問 【未経験でも安心して働けるポイント】 ・未経験スタートを全力応援！ ・免許・資格の取得支援制度あり！ ・業務に必要な免許や専門資格は ・働きながら両方取得可能！ ・取得費用は会社から貸付制度あり！ ・（取得後2年間勤務で返済不要） ・マンツーマン指導で安心 資格はなくても 清掃スタッフ・設備管理・ビルメンテナンス などの経験がある！という方も歓迎です。 「働きながら資格取得が目標」 「安定企業で働きたい」 「チームで協力して働きたい」 こんな方にぴったりのお仕事です。 従業員同士、仲が良く 困った時は助け合ってます！ 未経験の方、異業種からのチャレンジ ブランクがある方でも 安心してスタートできます。

求めている人材 ★学歴不問！ (中卒・高卒・専門卒・大卒何でもOK！) ★長いブランクがある方もＯＫ！ ★U・Iターン歓迎！ これまでの雇用形態、経験の長さ、 転職回数など一切気にしません。 ＜必須＞ 普通自動車免許（AT限定可） ※会社～現場まで近距離運転します！ 準中型以上の運転免許をお持ちの方は大歓迎！ (準中型自動車免許、中型自動車免許、 大型自動車免許、大型特殊自動車免許など） ★工事は3～4人のチーム制！ 工事期間は1週間程度のものから 半年ほどかかる長期のものも！ まずは先輩たちの作業を見てもらい 現場の雰囲気に慣れるところからスタート◎ あなたの成長に合わせて 少しずつお願いしていきます。 ★11月以降の入社ももちろんOK！ 「先に面接・応募だけ」という方大歓迎です。 面接日・入社日も柔軟に対応します◎ 何でも気軽に相談してください！

資格 ◎下記いずれかに当てはまる方 ・Pythonご使用経験 ・Webアプリケーションの開発経験

求める人材: 【学歴不問／未経験・第二新卒歓迎】 営業経験は問いません。 これまでの経験よりも、「営業に挑戦したい」「新しい環境で成長したい」という意欲や人柄を重視した採用です。 接客・販売、飲食、教育・福祉、事務、ホテル・サービス、公務員など、さまざまな業界から営業未経験で入社したメンバーが活躍しています。 ■ 必須条件 ・高卒以上 ■ 歓迎する経験 ・接客、販売、サービス業など、人と関わる仕事の経験 ・法人営業、個人営業などの営業経験 ※営業経験がない方もご応募いただけます。 ■ こんな方に向いています ・未経験から営業に挑戦したい方 ・人と話すことや、相手の話を聞くことが好きな方 ・これまでの対人経験を営業に活かしたい方 ・一つの業界や商材に限られない営業経験を積みたい方 ・SaaS・IT・AI・人材など、幅広い業界に興味がある方 ・商品を売るだけではなく、お客様の課題に合わせた提案がしたい方 ・営業を通じて、提案力や課題解決力を身につけたい方 ・将来はリーダーやマネジメントにも挑戦したい方

資格 ◎下記いずれかに当てはまる方 ・プログラミングの知識(実務経験不問) ・情報系学部の卒業生 ★職業訓練など、学習レベルの方からも応募歓迎いたします！ ★歓迎スキルやエンジニアとしての実績がある方は内定前提で選考させていただきます。

求めている人材 ＜必須＞ ・基本的なPCスキル ・周囲とコミュニケーションを取り、 仕事を進められる方 ・自ら考え、周囲と連携しながら 仕事を進められる方 職種経験は問いません。 第二新卒の方や、 経営企画・業務改善が 初めての方も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ・ノーコードツールなどを 触ることに興味がある ・分からないことを自分で調べられる ・「もっと効率化できそう」と 気づくことが多い ・人の話を聞いて整理するのが得意 ・決められた作業だけでなく、 自分で考える仕事がしたい ・経営に近い仕事に興味がある ・AIや新しいITツールに興味がある ＜こんな経験があれば活かせます＞ ※以下は必須ではありません ・業務改善や業務効率化 ・Excel、Google Workspaceの活用 ・生成AI、AIツールの活用 ・Google AppSheetなどの ノーコード／ローコードツール ・Looker StudioなどのBIツール ・プロジェクトへの参加経験 ・データ集計、分析、可視化

求めている人材 ＼あなたのITキャリア、もっと輝ける！／ ★ITエンジニア経験（1年以上）あればOK！ 開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスクなど 経験分野・使用言語は問いません！ ＃年齢不問 ＃学歴不問 ＃経験年数不問 - 【必須】 ●ITエンジニアとしての実務経験がある方（1年以上） - 【こんな方にピッタリ！】 ◎今の経験を活かしてスキルアップしたい ◎幅広い案件から自分に合う仕事を選びたい ◎プライベートの時間も大切にしたい ◎安定した環境で長く働きたい ◎フルリモートやフルフレックスで働きたい ◎新しい技術や領域にチャレンジしたい ◎福利厚生が充実した会社で腰を据えたい - 現在、20代・30代・40代・50代の 若手エンジニアからベテランまで 幅広い年齢層のメンバーが在籍！ ミドル・シニア世代もイキイキと活躍しています！

求めている人材 ＜必須スキル・経験＞※いずれかの経験がある方 ・システム開発におけるプロジェクト管理(PM、PMO)経験(3～5年以上) ・大規模プロジェクトの経験 ・複数のプロジェクトをコントロール経験がある方 ・事業拡大の意欲のある方 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜歓迎スキル・経験＞ ・長期就労が出来る方 ・コンサルファーム出身者 ・システム開発経験 ・PMBOKの知識を活用できる方 ・資格保有者(PMP、プロジェクトマネージャー、ITストラテジスト等) ・周囲を巻き込むことができる方(リーダータイプ) ・視野を広く持ち、複数のプロジェクトに目を向けられる方 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ～以下のような知識も活かせます～ 【フロントエンド・スマホアプリ】 HTML, CSS, JavaScript, TypeScript Swift, Kotlin 【バックエンド・業務システム】 Java, PHP, Ruby, Python, Go, Perl C, C++, C#, VC++, COBOL 【データベース・データ分析】 SQL, Oracle R（統計解析） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼年齢・学歴不問！人柄重視の採用です♪／ ◎なにかしらの開発経験・インフラ経験がある方 ◎ブランクがある方、第二新卒も大歓迎です！ ▼こんな方にピッタリ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・設立したばかりのベンチャー企業で活躍したい ・上流工程（案件定義、設計等）に挑戦したい ・今より収入UPしてゆとりある生活を送りたい ・在宅ワークで働きたい ・エンジニアとしてスキルアップしていきたい ――◇プライベートを大切にしたい方にもおすすめ♪ ＊残業少なめ（月10h程度） ＊年休130日（完全週休2日制） ＊フルリモート案件あり など ▼開発環境の例 ￣￣￣￣￣￣￣ 言語：Java、C#.Net、VB.Net、Python、Ruby、PHP、Objective-C OS：Windows、Linux、MacOS、iOS、Android DB：Oracle、MySQL、DB2、PostgreSQL、 他：CakePHP、React、AngularJS、Django、Vue.js、Ruby on Rails、AWS

資格 ・Tensorflow／Pytorch等の使用経験 ・Pythonでのプログラミング経験 ・AI技術に関する業務経験 ・機械学習、IoT、数理解析などに関わった経験 ・機械学習、統計処理の手法を用いたソフトウェア開発経験 等 ★エンジニアとしての実績がある方や訓練校などで学習されて資格を取得している方は、内定前提で選考させていただきます。

求めている人材 学歴不問 職歴不問 施工管理業務のブランクある方も歓迎 ブランク期間は問いません 1級2級土木施工管理技士(補)の方 上記資格なくとも、施工管理経験ある方 現在、現場担当の方は工期終了後、入社頂く 通年採用を実施中です いつでもエントリーください 希望入社日選択できます 入社時期も選べる通年採用中です 業績好調による増員採用です 転勤なし

求めている人材 【こんな方に向いています】 ✨自分なりに工夫しながら、仕事の課題を解決できる方 決まったやり方にとらわれず、より良い方法を考えられる方が活躍しています。 ✨日々の変化を前向きに楽しめる方 商品開発・コーディネート・研修運営など、幅広い業務に挑戦できる環境です。 ✨まずはやってみるタイプの方 完璧でなくて大丈夫。動きながら覚えていくスタイルが合う職場です。 ✨人と話すことに抵抗がない方 講師・企業・受講者など、多様な人と関わるため、コミュニケーションが好きな方は伸びやすいです。 ✨「もっと良くできるかも」と考え、自律的に動ける方 現場での気づきがそのまま企画や改善につながり、成長実感を得やすい環境です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼あなたのITキャリア、もっと輝ける！／ ★ITエンジニア経験（1年以上）あればOK！ 開発・インフラ・社内SE・ヘルプデスクなど 経験分野・使用言語は問いません！ ＃年齢不問 ＃学歴不問 ＃経験年数不問 - 【必須】 ●ITエンジニアとしての実務経験がある方（1年以上） - 【こんな方にピッタリ！】 ◎今の経験を活かしてスキルアップしたい ◎幅広い案件から自分に合う仕事を選びたい ◎プライベートの時間も大切にしたい ◎安定した環境で長く働きたい ◎フルリモートやフルフレックスで働きたい ◎新しい技術や領域にチャレンジしたい ◎福利厚生が充実した会社で腰を据えたい - 現在、20代・30代・40代・50代の 若手エンジニアからベテランまで 幅広い年齢層のメンバーが在籍！ ミドル・シニア世代もイキイキと活躍しています！

求めている人材 【必須条件】 □事務職の実務経験が3年以上ある方 □Word・Excelなどの基本的なPCスキルをお持ちの方 □ExcelのVLOOKUP・IF関数などを使用できる方 【歓迎条件】 □業務改善の提案経験をお持ちの方 □訪問看護・訪問診療での請求業務経験をお持ちの方 □リーダー職以上の経験をお持ちの方 □電子カルテの見方が分かる方 ※当社では「iBow」を使用しています。 💡 こんな経験・スキルを活かせます！ ・一般事務、医療事務、訪問看護関連の事務経験 ・Excelを使用したデータ管理や書類作成の経験 ・チームで連携しながら業務を進めた経験 ・業務の効率化や改善に取り組んだ経験

求めている人材 【必須歓迎条件】 ◆普通自動車免許（AT） ◆浄化槽管理士資格保持者／設備保守・水処理経験者 【求める人物像】 ・現場判断力、報告精度を重視する責任感のある方 ・学歴不問！ブランクがある方もOKです！ ＜職場の雰囲気＞ 20代･30代･40代の方メインで活躍中！ 中高年～シニアの方も活躍中！ 従業員同士、仲が良く 困った時は助け合ってます！ ブランクがある方でも安心してスタートできます。