AI駆動開発エンジニア

仕事内容 “コードを書く人”から、 “開発を進化させる人”へ。 当社では、生成AIを単なる 補助ツールとしてではなく、 「生産性向上」と「価値創出」を 加速させる“武器”として活用し、 開発プロセスそのものにAIを組み込んでいます。 生成AIを活用した “AI駆動開発”を実践しており、 次世代の開発スタイルを 実務レベルで経験できる環境です。 AIと共に、次世代の開発スタイルを 追求したいエンジニアを歓迎します！ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇AI駆動開発を実践（Copilot / Claude等を開発プロセスに組込） ◇ほぼ自社開発／要件定義〜リリースまで一貫して担当 ◇フルリモート × フレックス（全国どこでも勤務可） ◇月平均残業5h程度／年間休日125日以上 ■仕事内容 Webアプリ・業務システム開発を中心に、 AIを前提とした開発プロセスの中でプロジェクトに参画いただきます。 ▼具体的には ・Webアプリケーション／基幹システム開発 ・要件定義、設計、開発、テスト、運用 ・AIを活用した開発効率化・プロセス改善 ▼AI活用の具体例 ・GitHub Copilot／Claudeを活用したコード生成・レビュー ・要件定義／設計フェーズでのAIによる仕様整理 ・ドキュメント・テストケースの自動生成 ・AIを組み込んだ開発プロセス改善（レビュー効率化など） ■プロジェクト例 ・電子契約システム開発（PHP / Laravel / React） ・持参薬鑑別システム（TypeScript / React） ・業務管理システム（.NET / C#） ※企画〜リリースまで一貫して関われる案件多数 ■開発環境 言語：PHP / Laravel / C# / TypeScript / Kotlin / React / Vue.js / Flutter 等 ■AIツール ・Microsoft Copilot ・GitHub Copilot ・Claude その他：Figma / Google Workspace 等 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来の開発では、 「コードを書く量」で生産性が測られてきました。 しかしこれからは、 「AIとどう協働し、価値を生むか」が重要になります。 当社はその変化を、すでに実践しています。 AIを“使う側”ではなく “使いこなし、開発を進化させる側”へ。 そんなキャリアに興味がある方をお待ちしています。

求めている人材 【必須】 ◇AI駆動開発の経験（またはAI駆動開発に興味がある） ◇プログラミング経験3年以上 ◇要件定義または基本設計～保守まで一貫した開発経験 ◇日本語での顧客対応が可能な方 ◇日本企業での実務または顧客対応経験 ※ネイティブレベルの⽇本語必須※ Native-level proficiency in Japanese, with the ability to handle advanced reading, conversation, and business communication (equivalent to JLPT N1) ―――――――――――――――― ▼いずれか当てはまる方歓迎 ・GitHub Copilot等を日常的に利用している方 ・開発プロセス改善に興味がある方 ▼当社で活躍している人の特徴 ・AIのアウトプットを鵜呑みにせず、検証・改善できる ・新しい技術や手法をチームに共有できる ・「効率化」ではなく「価値創出」を重視できる ・曖昧な要件でも主体的に整理しにいける ・チームワークを大切にできる ・変化を楽しむことができる ▼下記の経験を積みたい方にピッタリ◎ ・AI駆動開発の実践経験 ・開発プロセスそのものを改善する経験 ・フルリモート環境での主体的なキャリア形成

フルリモート 株式会社アイエンター

月給29万8000円～61万4000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万円 〜 32万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 8万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万8000円 〜 21万1000円 【諸手当】 ・交通費全額⽀給 ・残業⼿当（固定残業代制 超過分別途⽀給） ・こども⼿当 ・通信補助費（在宅勤務の場合） ・給与改定：年1回（7月） ・昇格：年2回（7月、1月） ・決算賞与：年1回（6月） ▼ジョブ型の人事評価制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は専門性と成果を重視した ジョブ型の評価制度を実施しています。 さまざまなジョブ・ポジションが 用意されている中で、実現したい キャリアに合わせて選択をすることができます。 基本給とは別に評価給もあり、 評価給は毎年成果に応じて増加していく＆ ストック型なので長く働けば働くほど 評価給は増え続ける仕組みが特徴です。 【給与例】 給与例 ■11年目：年収800万円 月収61万＋諸手当（子供手当や通信補助）＋賞与 ■4年目：年収700万円 月収53万円+諸手当（子供手当や通信補助）＋賞与 ■1年目：年収500万円 月収38万円+諸手当（子供手当や通信補助）＋賞与 ※経験・能力に応じて変動有

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 09:00〜18:00 ◆フレックスタイム制 ◆コアタイム：10:00～15:00 ◆1日の標準労働時間：8時間（休憩60分） ＜フレックス制度について＞ ＊推奨勤務時間帯：8:00～20:00 ＊最低勤務時間：4時間 ＊コアタイム内の中抜けもOK ※月平均残業5時間程度 ※フルリモート（全国どこからでも勤務可能） ※月1回任意出社日あり

休日休暇 ▼年間休日125日以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇（5日） ・会社の定める休日 ・記念日休暇 ・ボランティア休暇 ・入社時特別休暇（2日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●決算賞与：年1回 ●社員旅行 ●いつもありがとうPJ （家族の誕生日にケーキをプレゼント） ●社内外研修制度 ●ハッピーウェンズデー （毎週水曜は18時に退社） ●通信補助費 ●副業制度 【各種手当】 ★資格取得手当 ★役職手当 ★こども手当

試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み