年齢不問の組織の転職・求人情報

求める人材: 学歴不問・年齢不問 ＜必須＞ ・課題に対して真摯に向き合える方 ・素直に意見を聞ける方 ★人事・採用・労務いずれかの実務経験をお持ちの方歓迎 ★接客・営業など「人と向き合う仕事」のご経験も活かせます ★上場準備・労務整備のご経験があれば尚歓迎 経験の長さよりも、 「人と組織に本気で向き合えるか」を重視します。 こんな方歓迎です！▼▼▼▼▼ ・組織づくりに深く関わりたい方 ・上場準備という滅多にない経験を積みたい方 ・爆発力のある新興企業で働きたい方 こんな人は合わないかも 人事の仕事は、華やかな採用だけでなく 地道なルールづくりや労務整備の 積み重ねでもあります。 「言われたことだけやりたい」 「自分は悪くない」と他責思考になる方には 高い壁を感じるかもしれません。 まだ整っていない部分を、 自分の手で整えていく。 そこにやりがいを感じられる方に ぴったりの職場です。

求めている人材 ⭐応募資格（マネジメント候補） ✅ 学歴・年齢不問！管理職挑戦・異業種からのキャリアアップ大歓迎！ ✅ 20代・30代・40代のマネジメント層・若手リーダーが活躍中！ ✅ 普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定可） ✅ 基本的なPC操作ができる方（Word、Excelでの数値管理やデータ入力、メール対応などの実務ができる方） ⭐こんな方にぜひ（求める人物像） ✅ 強い責任感とリーダーシップを持ち、チームや組織を牽引していきたい方 ✅ 相手（現場スタッフ・取引先）の立場に立ち、自ら率先して行動できる方 ✅ 状況変化に対して柔軟かつ迅速に判断・対応できる方 ✅ コミュニケーション力を活かし、組織全体の目標達成に向けたマネジメントを行いたい方 ✅ 数値やコストに対する意識を持ち、現場の収支改善・効率化に挑戦したい方 ✅ 仕事を通じてマネジメントスキルを高め、経営視点を身につけたい方 ⭐歓迎条件（必須ではありません） ✅ 清掃現場の管理・マネジメント経験のある方 ✅ ビルメンテナンス・設備管理業界での実務経験 ✅ 店舗開発、現場監督、飲食・アパレル等での店長・マネージャー経験 ⭐異業種からのキャリアアップ転職者も多数！ 「建設業の現場監督」「飲食業の店長・マネージャー」「介護施設の管理者」「営業職」など、 異業種で人や現場を動かしてきた方が多数活躍中！ 業界の専門知識は入社後にしっかりフォローしますのでご安心ください。 - ⭐管理職メンバーインタビュー ✅ 30代：Aさん（異業種からマネージャーへ登用） 前職は別業界の店舗管理業務でした。ビルメン業界は未経験でしたが、 現場への寄り添い方や組織づくりの基本から丁寧に指導してもらえました。 正直なところ、繁忙期や急な欠員が出た時のシフト再編や、 シニア層を含めた現場スタッフ一人ひとりの 体調・気持ちの変化に気づいてケアし続けることには、 最初は難しさと大変さを感じました。 単に指示を出すだけでは現場は動かないんだと痛感した部分です。 ですが、当社は『人の想い』と『人への感謝』を何より重視する風土です。 大変な時に現場に寄り添い、真摯に向き合った分だけスタッフから 『いつも気にかけてくれてありがとう』と信頼され、 チームがまとまっていく実感が得られます。 個人の裁量も大きく、自分の工夫で現場環境や収支が 改善していく面白さを実感しています！ ✅ 40代：Bさん（ワークライフバランスとやりがいの両立） 前職は長時間労働が多く、家庭やプライベートとの両立に悩んでいました。 当社は土日祝休み＆年間休日125日と 休日がしっかり確保されており、メリハリを持って働けています。 もちろん、管理職なので突発的なトラブル対応や現場のトラブル調整など、 迅速な判断と柔軟な対応が求められる覚悟が必要な場面もあります。 常に現場全体に目を配る根気強さは欠かせません。 ただ、休む時はしっかり休み、働く時は責任を持って 現場の指導やコスト管理に集中できる環境があるからこそ、 メリハリを持って高いモチベーションで長く続けられています。 - ⭐頑張るあなたを会社・経営陣全体でサポート 「組織のリーダーとして、人としても経営者目線でも成長したい」 そう考える方への投資やサポートは惜しみません。 ✅資格取得支援：業務に必要なビル管理関連の国家資格等は、取得費用を会社がサポート。 ✅マネジメント研修・フォロー：経営数値の読み方や労務管理、リーダーシップ論まで基礎からレクチャーします。 ✅キャリアアップ体制：プレイヤーにとどまらず、部門責任者や幹部候補へのキャリアアップを全面的にバックアップ。 会社を通じて、自らの手でチームを動かし、 ビジネスパーソンとしての確かなキャリアを築き上げていってください。 私たちと一緒に、地域一番店を目指し 地域社会の快適な環境づくりに貢献していきましょう！ -

求めている人材 ■必須条件 ・高校卒業以上 ・普通自動車免許（AT限定可） ・総務・人事における実務経験 (目安：3年以上)、社会保険・労務管理の知識 ・基本的なPC操作ができる方（Word、Excelなど） ■ 歓迎する経験 ・チームマネジメントやまとめ役の経験 ・経理系の業務の経験 ■ こんな方に来てほしい ・培ってきた経験を活かし、経営に近い立場で改革にチャレンジできる方 ・社内の仕組みやルールを整えることができる方 ・社員の働きやすさを考え、柔軟に行動できる方 ・腰を据えて活躍したい方

求めている人材 ＼経験活かせる＊更なるスキルUPへ／ ＊学歴不問＊年齢不問＊資格不問＊ ■必須条件 半導体メーカー等での ・プロセス技術 ・装置技術 ・製造技術 などのご経験 ■こんな経験者にぴったり！ ・トラブルの原因を調べる作業など 調べ物が苦にならない ・コミュニケーションスキルに自信が あり、外部業者とも折衝できる ■こんな方を求めています！ ・ブランクがあるが経験を活かしたい！ ・経験・知識を活かして働きたい ・自身が学んできた専門知識を活かしたい ・1つのジャンルを極めたい ・確かなスキルを身に着けたい ・社会に貢献したい など、働きながらスキルや知識を 磨いていきたい方大歓迎！ 【使用経験が活かせます！】 ・ドライエッチング装置 ・イオン注⼊装置 ・CMP装置 ・CVD装置 ・アッシング装置 ・電⼦顕微鏡 ・膜厚計 ・パーティクル測定機 ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ ご応募前にご確認ください ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・業務上支障のない流暢な日本語能力を有し、技術文書・規程類の正確な読解、報告書の作成、関係各所との折衝・調整を、通訳・翻訳を介さず自立して行う必要があります。 ・This role requires fluent Japanese proficiency sufficient to accurately read and understand technical documents, rules, and regulations, prepare reports, and negotiate and coordinate with relevant stakeholders independently, without interpretation or translation support. ・当社では、在留資格の取得・変更・更新に関する手続きのサポートは行っておりません。 ・We do not provide assistance with procedures for obtaining, changing, or renewing a status of residence in Japan. ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 就業に関する電話相談 実施中 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の経験を活かせる仕事はある？」 「これからどんな働き方をしていこう？」 そんなお悩みも、まずはお気軽にご相談ください。 これまでのご経験やご希望をお聞きしながら、 今後の働き方について一緒に考えていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 【 必須条件 】 ・通勤可能で、立ち仕事に抵抗がない方 【こんな方も歓迎】 ・学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎。 ・外国人の方も活躍中 ・性別不問 （男女不問）。新人スタッフ多数在籍。力仕事が少なく、働きやすい環境です ・フリーター歓迎。既卒者・第二新卒OK。転職回数不問。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ★年齢不問

求めている人材 未経験歓迎！ 学歴不問！高校を出ていなくてもOKです！ 資格・年齢・職歴なども不問！ 例えばこんな方にピッタリ！ ・「一人暮らししたい」という方 ・東京で働きたいという方(全国からの応募歓迎です) ・ものづくりに興味がある方 ・「転職歴が多いけどこれから一つの場所で頑張りたい」という方 ・プライベートも大切に働きたい方 ・ブランク有の方、フリーターの方 ※20代・30代活躍中！女性の製造オペレーターもいます！ ※第二新卒歓迎！ ※2025年3月の中学・高校・専門学校・短大・大学新卒予定者も歓迎！ ■■■■■【各スタッフより】■■■■■ 【部長】 社長はもちろん、部長の私(写真3枚目)も 大体現場にいますので分からないことは 何でも遠慮なく質問してくださいね！ 【入社5年目 28歳男性スタッフ】 広島出身で地元の大学に通ってたのですが 「東京に出てみたい！」と中退。 「ものづくりの現場で働きたい、 都会で新しい人生を探したい」 という漠然とした思いで 横浜の友人宅を拠点に仕事を探していた時 たまたま出会ったのが真精工でした。 全く知らない世界に飛び込んでしまったので 先輩たちに教えてもらいながら 少しずつ知識を身につけていきました。 そして気付けば入社から5年。 いつの間にか副工場長を 任せてもらえるまでに なっちゃってましたね。 ただ結局、都会過ぎるのは怖いので 今は拝島という東京の端っこに 住んでますが(笑) 【高卒入社2年目 20歳女性】 特に工業系の学校でもなかったですし 私自身も文系だったのですが 「モノづくりをしたい」という 気持ちがあり仕事を探していました。 ただどこの会社も女性社員が少なくて。 そんな中でここは女性も沢山いて、 温かく迎えてくれたのが印象的でした！ この仕事で面白いのは 狙った寸法にぴったり加工できた時！ しかも一発で決まったときは気持ちいいし、 自分の上達を感じられて楽しいですね。 高校を卒業したばかりの私でも 1年くらい頑張ったらある程度は できるようになったので 未経験の方でもご安心ください！

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 未経験歓迎 [2] 普通自動車運転免許（AT限定可） ❖ 歓迎要件 [1] 体を動かす仕事が好きな方 [2] 登山・マラソン・ウォーキング・自転車などが趣味の方 [3] 飲食店・販売店などでの接客経験がある方 [4] 軽作業・工場勤務などの経験がある方 ❖ 求める人物像 [1] じっとしている仕事より、体を動かす仕事が好きな方 [2] コツコツ丁寧に作業し、任された仕事を最後までやり切れる方 [3] 素直に仕事を覚え、周囲と穏やかに話ができる方 [4] まずはやってみようという気持ちで、前向きに取り組める方 [5] 困ったことがあれば、早めに相談・報告できる方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代、30代活躍中 ・学歴不問 ・年齢不問 ・業界経験・専門資格不問 ・ブランクOK ・ネイルOK／ピアスOK（社内規定の範囲内） ・髪型・髪色自由（社内規定の範囲内） ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力あるお店やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。お店や企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲に）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社のポスティングスタッフとして働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶年間休日123日！無理なく続けやすい】 年間休日は123日、残業は月35時間以内。 体を動かす仕事だからこそ、休みやプライベートの時間もきちんと確保できます。 「拘束時間が長い」「なかなか土日に休めない」など、現在のお仕事に悩みがある方にも最適です！ ⭐【❷頑張りが給与に反映される、明確な評価制度】 年2回の査定と等級制度がしっかり整っています。 配布数だけでなく、会社への貢献やマネジメント力も評価いたします。 月1回の面談でキャリアの目標も相談できます。 また、学歴や年齢・性別も関係ありません。 実際に管理職の50％は女性です。 「どんなに頑張っても報われない」とは無縁の環境です！ ⭐【❸産休・育休復帰率100％！家庭と両立しやすい社風】 子育て中の社員も多く、家庭や育児への理解がある職場です。 また、お子さんの成長に合わせて、時短勤務からフルタイム勤務へ切り替えることも可能です。 社員・パートを問わず、お互いの事情を理解し合い、部署や拠点を越えて相談しやすい風土があります。 ※時短勤務を希望される場合は、勤務条件が変わります。詳しくはご応募後にご相談ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内8区域で月52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが配るのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「誰かの役に立っている」を実感できる仕事です。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で地域企業の集客を支える会社だから、ここで働くこと自体が誇りになり、身につく視点も変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、配布案件は安定しています。 多くの同業が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2025年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値 ┗━━━━━━━━━━━┛ 紙は衰退すると言われ続けてきました。 それでも当社のポスティング事業は、昨年度に過去最高の売上・粗利を達成し、今年度も昨年度を上回る実績で推移しています。 つまり、紙だから古い、ポスティングだから将来性がない、ということではありません。 どんな業界でも、「やり方」次第で価値は変わる。 お客様や地域の方に求められる形へ変わり続けてきたことが、その結果につながったと考えています。 この仕事の価値は、配ること自体にあるのではありません。 一枚のチラシ、一冊の情報誌が、地域の誰かを新しいお店との出会いに導いたり、知らなかったサービスを知るきっかけになったりする。 その「きっかけ」を、自分の手でまちに届けられることにあります。 Webだけでは届かない人に、紙だからこそ届く情報があります。 スマホで流れていく広告ではなく、生活圏の中で手に取ってもらえる情報があります。 派手な仕事ではないかもしれません。 それでも、地域に確かに必要とされ、人の暮らしに直接つながっている。 それが、この仕事の価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * OEM・ODM商品の企画立案から商品化までの一連の業務経験　※目安5年以上 * プロジェクトマネジメント経験 * 海外の生産工場との商談・交渉経験、品質管理・指導の経験 * 月1回程度の出張OKな方 * ITリテラシー 【歓迎する経験・スキル】 * 英語または中国語の語学スキル * DtoC業界での勤務経験 * 輸出入、貿易実務に関する知識 【人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy

求めている人材 ⭐ 「子育てや家庭と両立しながら、CADの経験を活かしたい」そんな想いを応援します！ 【応募条件（必須）】 ✅ CADソフト（Jw_cad等）を使用した作図・入力の実務経験をお持ちの方 ✅ 普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 ✅ 基本的なPCスキル（Word・Excel等の文字入力ができる程度） - 【こんな方を歓迎します】 ・結婚・出産・育児などでブランクがある方 ・土日祝休みでプライベートや家族との時間もしっかり確保したい方 ・金沢市や近郊で転勤せず、腰を据えて長く働きたい方 ・第二新卒や建築業界での実務経験が浅い方 - 【歓迎するスキル・資格】 ✅ 建築系の学部・学科・専門学校等で図面や設計を学んだ経験 ✅ 設計事務所での実務経験 ✅ 一級建築士・二級建築士の有資格者（資格手当あり／※資格がなくても実務経験があれば歓迎です） ※学歴・年齢不問（全世代歓迎／転職回数2社以下の方歓迎） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 要普通自動車免許（AT限定可） ＜ 車両について ＞ ・車両持ち込み歓迎 ・リース車両の利用も相談OK ・リース料金は経費計上可能 ＼未経験スタート大歓迎！／ 研修制度充実◎ 配送未経験の方も安心して始められます。 未経験から配送のプロを目指したい方も、 経験を活かしてさらに収入アップを 目指したい方も歓迎します！ ・学歴不問 ・年齢不問 ・未経験歓迎 ・経験者歓迎 ・フリーター歓迎 ・異業種からの転職歓迎 ＜ こんな方におすすめ ＞ ・頑張った分だけ収入を増やしたい方 ・自分のペースで働きたい方 ・運転が好きな方 ・将来的に独立・開業を目指している方 ・経営や事業運営の知識を身につけたい方 ・まだやりたいことは見つかっていないが、まずはしっかり稼ぎたい方

求めている人材 ＼業界・職種未経験者大歓迎／ ◇必須条件 ・要普通自動車免許（AT限定可） ・高卒以上 ・パソコンの基本操作ができる方 必要なのは上記3つのみ！ まずはお気軽にご応募ください♪ 求める人物像 • 素直に学べる人 • 周囲と協力できる人 • 分からないことをそのままにしない人 • 自分自身も成長したいと思える人 • 確認を大切にできる人 • 仲間への思いやりを持てる人

求めている人材 【必須条件】 ・冷凍、冷蔵、保冷、断熱、温度管理の いずれかに関する実務経験がある方 ・実験や測定結果をもとに、 改善を進められる方 ・現場での組み立て、試作、検証に 抵抗がない方 【歓迎する経験】 ・冷蔵コンテナ、冷蔵倉庫、 冷凍冷蔵設備に関わった経験 ・保冷物流、コールドチェーン企業での経験 ・損害保険会社等で、 冷凍・冷蔵物流のリスクに関わった経験 ・冷凍機器、断熱材、保冷材メーカーでの 開発・評価経験 ・医薬品等の温度管理物流に関わった経験 ・実験計画書やレポートを Excel等で作成した経験 【こんな方に向いています】 ・現場で手を動かすことが好きな方 ・数値を見ながら原因を考えることが好きな方 ・仮説検証を繰り返し、改善を続けられる方 ・専門知識を新しい製品づくりに活かしたい方 ・少人数のチームで主体的に動ける方 ※学歴・年齢不問です。

求めている人材 【 必須条件 】 ・通勤可能で、立ち仕事に抵抗がない方 【こんな方も歓迎】 ・学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎。 ・外国人の方も活躍中 ・性別不問 （男女不問）。女性スタッフ多数在籍。力仕事が少なく、働きやすい環境です。 ・フリーター歓迎。既卒者・第二新卒OK。転職回数不問。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 【 必須条件 】 ・通勤可能で、立ち仕事に抵抗がない方 【こんな方も歓迎】 ・学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎。 ・外国人の方も活躍中 ・性別不問 （男女不問）。複雑な仕事が少なく、働きやすい環境です。 ・フリーター歓迎。既卒者・第二新卒OK。転職回数不問。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ■年齢・学歴・経験不問！ 未経験からのご応募もOKです！ 夫婦でのご応募や定年後のお仕事を考えている方もOK！ ◎シニア、中高年も活躍中の職場です！ 【優遇する経験】 ■農業の経験者 ■農業資材の取扱経験 【求める人物像】 ■農業に興味がある・さつまいもが好き ■農作業経験を活かしてマネジメントに挑戦したい ■リーダーなどチームをまとめるお仕事の経験がある 農作業のみならず、イベント企画や営業のスキルがある方も歓迎します！

求める人材: ◆経験不問 ◆男女・年齢・資格不問 ◆学歴不問 ◆仕事ブランクOK ◆U・Iターン希望者歓迎 ◆髪色・髪型自由／ネイルなどのオシャレＯＫ ◆20代～60代の幅広い年齢層のかたが活躍中！ 《こんな方にオススメ！》 ・人と話すことが好き ・働きながらキャリアUPを目指したい方 ・インテリアやデザインに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい ※営業や住宅関連の経験があれば活かせます！ ※ハローワークでお仕事を探されている方なども歓迎です。 ※女性管理職登用実績あり

求めている人材 ★年齢不問 ★システムエンジニアとしての経験がある方 ★プログラム言語が読める方 ※経験年数は不問です ★U・Iターンの方も大歓迎！ 【歓迎条件】 ・DX業務の経験がある方 ・外注コントロールの経験がある方 【こんな方にオススメ】 ・「会社を良くするために」という経営視点で提案ができる方 ・指示を待つのではなく、自ら考えて形にすることにやりがいを感じる方 ・「少数精鋭」で裁量を持って働くことにやりがいを感じる方 ・自社商品に興味を持てる方

求める人材: 【必須】 商船学校、水産学校、大学の工学部、又はそれに準ずる機械・電気系の学部を卒業された方 ///こんな方にオススメ/// ＊プラモデル作りなど仕組みを考えることが好きな方 ＊今治市に腰を据えて大きな仕事に挑戦したい方 ＊学校で学んだ専門知識を活かして働きたい方 ＊海や船が好きで海事に関わる仕事にチャレンジしたい方　など

求める人材: 【必須】普通免許 ＊トラックドライバー未経験の方も大歓迎！人物重視の選考です！ ＊準中型免許（5t未満限定も可）をお持ちの方も大歓迎！ ＊経験・年齢一切不問！学歴不問！ ＊異業種からの転職も大歓迎！ ＜2つ以上当てはまったあなたにピッタリ！＞ ・正社員として安定して働きたい ・基盤がしっかりした会社を探している ・未経験からガッツリ稼ぎたい！ ・資格を取ってスキルアップしたい！ ・研修をしっかりやってくれる会社がいい ・頑張った分をちゃんと評価してほしい ・メリハリつけて休みもきちんと取りたい ・ドライバーとしての経験を活かしたい ・運転が好き

求める人材: 【必須】 ・法人営業の経験（2年以上） ・普通自動車運転免許 ・高卒以上 【求める人物像】※すべてに当てはまる必要はありません ・当社のビジョン「国内外に認められる品質のお菓子を、時代のニーズに合わせてお届けする」に共感し、成長を目指す方向性に自ら乗っていける方 ・周囲の声や場の空気に流されず、自分の判断軸を持って行動できること ・組織全体を俯瞰し、目の前の関係性ではなく会社にとっての最適を基準に判断・行動できること ・お菓子が好きな方

求める人材: 【求める人物像】 〈必須条件〉 * 一般的なPC操作(Excel,Word) 〈歓迎条件〉 * 学歴不問 * 未経験者歓迎(経験者優遇) * 長期勤務希望の方 * 事務経験者は優遇 * ブランクOK * ハローワークで仕事をお探しの方 ✔ 数字よりも人を大切にできる方 ✔ チームの成長＝自分の成長 と感じられる方 ✔ 指示待ちではなく、自ら動き改善できる方 ✔ 周囲と誠実にコミュニケーションが取れる方 ✔ 経験よりも “姿勢・価値観” を重視します

求めている人材 【応募条件】 ✅ 学歴不問 ✅ 年齢不問 ✅ 人事・総務経験(3年～) - 【歓迎する経験・マインド】 ✅ 制度の立ち上げ、または抜本的な見直し・再設計を主導した経験 ✅ 急成長フェーズや変革期における組織課題と向き合ってきた経験 ✅ 「培ってきたスキルを活かして、もう一段上のキャリアや高収入を実現したい」という強い意欲 ✅ 自分の経験則をただ当てはめるだけでなく、事業特性に合わせて柔軟に最適解を導き出せる方 - 【歓迎するスキル】 ✅ 採用業務の経験 ✅ 給与計算や労務管理の経験

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 児童発達支援管理責任者の要件を満たし、実践研修を修了している方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └ お子様の送迎業務があるため [3] 学歴不問 ❖ 歓迎要件 [1] 児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 [2] サービス管理責任者・相談支援専門員のご経験がある方 [3] 理念に共感し、体現してくださる方 [4] 素直な方／新しい価値観を吸収できる方 ❖ こんな方に向いています ・「ありがとう」「ごめんなさい」が、自然に言える方 ・子どもにも、保護者様にも、一緒に働くスタッフにも、資格や立場の上下なく平等に向き合える方 ・「叱る」と「怒る」の違いが分かる方。自分の感情で怒るのではなく、「なぜダメなのか」を教えられる方 ・周囲の評価を気にして言われるがままになるのではなく、意図をもって「ダメなものはダメ」と伝えられる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・ご自身の価値観や過去の経験則・実績に固執する方 ・スマイルパレットの「共育」の価値観を体現するのが難しい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) スマイルパレットが目指す療育 私たちが大切にしているのは、「共生力（きょうせいりょく＝ともに生きる力）」という理念です。 社会生活になじめない、集団行動についていけない、学習に困難がある。 スマイルパレットに通うのは、そんな課題を抱えるお子様たちです。 私たちの役目は、この子たちが世の中で大人になり、生きていく術を教えていくこと。 「今後の未来を生きる力」を、一人ひとりにつけていくことです。 そして「共育」。 スタッフと子どもたちが「教える側」と「教わる側」に分かれるのではなく、一人ひとりの特性に向き合うなかで、私たちもまた子どもたちから学び、共に育つ。 その関係が、子どもたちの「できた」を増やすと考えています。 (2) 支援者としてのスタンス 保育と療育は違います。 手をかけすぎない。声をかけすぎない。何でもしてあげることが、サービスではありません。 事業所のテーマは「人を想う」。 スタッフ同士も、子どもたちも、保護者様も、周囲の方も。 「この人は今、何を必要としているだろう」と想像することから、私たちの支援は始まります。 (3) 運営会社トーフクの価値観 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営。それが創業からの精神です。 判断基準は、損得ではなく「誰のためになるか」。 感謝は言葉と行動で伝え、資格や立場に関係なく、子どもも大人も平等に関係を築く。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の児童発達支援管理責任者として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶「預かるだけ」にしない、運動×学習の療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 預かって、宿題をして、おやつを食べて、遊んで帰る。 全国的には、そんな「預かり型」の事業所が多いと聞きます。 スマイルパレットは違います。 お子様が苦手を感じやすい「運動」と「学習」に焦点を絞り、目的を持ったカリキュラムで療育に取り組みます。 ・運動療育（マット・トランポリン）／学習支援（読み書き・計算・宿題）／SST・生活訓練の3本柱 ・プロスポーツトレーナー監修の「運動学習特化型」プログラム（FC本部提供） ・個別支援計画が、そのまま毎日のプログラムとして動く（計画→支援→変化→次の計画） 「不登校だったお子様が、学校に行けるようになった」 そんな成長を、預かり型の事業所よりも実感しやすい環境だと、自負しております。 ➽「今日をどう過ごさせるか」ではなく、「この子の何を伸ばすか」に時間を使えます。 ⭐❷ 児発管の仕事に専念。書類の持ち帰りゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管が現場に入り、書類は残業や持ち帰りに。よく聞く話です。 当社は、役割分担がはっきりしています。 教室での直接支援は保育士・児童指導員。児発管は、計画・連携・保護者対応。 ・執務室は教室とは別 ・計画作成もモニタリングも、すべて日中の勤務時間内に完了します ・残業10時間の中身は申し送りと連絡で、書類作成ではありません それでも、送迎や現場フォローで子どもたちと関わる場面はあります。 成長の過程を見られて、専門業務にも専念できる。そのバランスが、この職場の良さです。 ➽ 持ち帰った書類に向かう夜が、なくなります。 ⭐❸「福祉だから」で諦めない。 土日休み・月給30万円〜33.4万円と好待遇を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの行事は土曜日。でも、自分は出勤。 何年勤めても、給与はほとんど変わらない。 福祉の仕事では、珍しくありません。 スマイルパレットは、土曜・日曜がお休みです。 そして、給与が上がる仕組みもきちんとあります。 ・土日休み／夜勤なしの日勤のみ ・有給休暇取得率100％（スマイルパレット実績） ・お子様の急な発熱など、突然のお休みもチームでカバーする体制 ・月給300,000円〜334,000円（宮崎県内の児発管求人は、スタート月給25万円台が最も多い状況です／2026年9月・求人サイト調べ） ・賞与年2回／昇給年1回 ➽ 家族と同じ曜日に休めて、この先の生活も数字で見通せます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの2つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶ 約50年かけて築いた総合力 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷ 役員と現場の距離が近い 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スマイルパレットの実績とトーフクの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【① 教室の利用状況と契約実績】 2026年7月時点の児童の登録率は、 Ⅰが70％、Ⅱが100％です。 同じ建物内にⅠ・Ⅱの2教室があり、 教室をまたいで調整できるため、 1日の実利用人数が定員を超えることはありません。 また、直近1年間では、ご紹介をきっかけに体験された方の80％が利用契約に至っています。 「ここなら」と選んでいただける支援ができている証です。 ✅【② なぜ、高齢者福祉の会社が子どもの療育に取り組むのか】 「誰かの役に立つ」。 その想いが、私たちの出発点です。 きっかけは、株式会社ミライとの出会いと、その理念への共感でした。 高齢者の方の生活背景には、子育て世代がいて、お子様がいます。 その多世代のお困りごとから目を背けず、向き合っていく。 地域のために役に立つ仕事をすることが、会社としての使命だと考えています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ https://tofuku-g.jp/ ➽ スマイルパレット日向北町のページをチェック https://tofuku-smile.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/smilepallet.hyuga/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 【必須条件】 * 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） * 学歴不問、年齢不問、業界・職種未経験歓迎 【このような方にぴったりです】 * 「いつかは自分の力で事業を持ってみたいが、借金や未経験での独立は不安」という方 * 地元（神奈川・静岡・山梨）に根ざし、感謝される仕事で生きていきたい方 * 休みが不規則な飲食・サービス・現場職から、土日祝休みの整った環境へ移りたい方 * 礼儀正しく、お客様や仲間に対して誠実なコミュニケーションが取れる方

求めている人材 ❖ 応募資格 ・1級 土木施工管理技士 ※経験により賃金を考慮します。 ・普通自動車運転免許（必須） ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼こんな方にぴったり!／ やる気重視で広く受け付けています! ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・経験を活かして、より大きな裁量で仕事がしたい方 ・地域密着の現場で、主体的にプロジェクトを進めたい方 ・物事を「できるまでやる」スタンスの方 ・沖縄に移住して、腰を据えて働きたい方 ・沖縄で長期的に安定した職場を探している方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■━━━━━━━━ ❖ アピールポイント ━━━━━━━━━■ ✅ 沖縄で安定した暮らしを実現! 転勤なしで腰を据えて働ける! 沖縄に移住して長く安定した仕事を探している方に最適な職場です。創業20年以上の確かな経営基盤があり、公共事業の受注も多数。長期的に安定したプロジェクト数を確保しているため、将来の不安が少なく、安心して働けます。沖縄県内勤務で転勤もなく、地域に根ざして腰を据えて働ける環境です。 ✅ 直行直帰で自由度の高い働き方！プライベートも充実！ 直行直帰が基本のため、無駄な通勤時間がなく、効率的に働けます。さらに、残業は固定残業内で管理されており、家族や趣味の時間をしっかり確保できる点も魅力です。有休も会社として推奨し、取得率も年々向上しています!「仕事もプライベートも大切にしたい！」そんな方にぴったりです。 ✅ 国や県の工事に携わり、社会に貢献できる！ 国や県の工事に携わることで、形として残るものを作り上げるやりがいを実感できます。道路や建物など、社会のインフラを支える大きなプロジェクトに貢献できることは、社会的な意義を強く感じる瞬間です。自分の手掛けた仕事が地域や社会に役立つことが、日々のモチベーションになります。 ✅ 資格を活かしてキャリアアップ！将来は責任者の道も！ 1級土木施工管理技士の資格を活かして働ける職場で、さらなる成長を目指せます。組織内でのキャリアパスが明確で、将来的には現場責任者や事業責任者への道も開けています。資格を活かしてキャリアアップを目指す方には、理想的な環境が整っています。 ＼県外から沖縄へ移住したい方へ!／ 県外からの方にも安心して沖縄での生活をスタートできるよう、総額100万円以上の充実した福利厚生パッケージを用意しています。住宅支援や車の支給、引越し支援など、サポート体制は万全です! 移住に関するアドバイスももちろんいたします。詳細は「待遇欄」をご確認ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ 正直、この仕事の大変な点は？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 現場の状況に応じて臨機応変に対応する力が必要です。特に天候の影響で、日々の工程を柔軟に調整する必要があり、予測が難しい場面も多々あります。そのため、素早い対応が求められ、慣れるまでは大変に感じることがあるでしょう。 しかし、こうした経験を通じて対応力や問題解決力が身につきます。物事に柔軟に対応できる方や、前向きに取り組める方には大きなやりがいを感じられる職場です。さらに、明るく人付き合いが得意な方にとっても、チームワークが重要なこの環境は適しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━┓ ❖ 会社概要 ┗━━━━━━┛ 株式会社ホカマは、平成10年創業。沖縄に根ざし、20年以上にわたり経営を続けてきました。 主力は土木建築事業。公共工事比率は約50％で、国土交通省・沖縄防衛局・金武町役場などから安定的に受注しています。 社員数は約100名、平均年齢は約30歳と若手も活躍しています。 ╭━━━━━━╮ ➽ ホカマの文化 ╰━ｖ━━━━╯ ✅ スタッフ同士の仲が良く、温かい職場! 職場では、スタッフ同士の仲が良く、まるで家族のような温かい雰囲気です。スタッフの誕生日にはホールケーキが贈られ、クリスマスにはケーキのプレゼントもあります。親睦を深めるイベントが充実しており、従業員を大切にする文化が根付いています。 ✅ 喜ばれる提案をする文化! 創業以来、社長が大切にしている「人を喜ばせたい」という想いを社員一同が受け継ぎ、お客様に寄り添った提案を行っています。お客様の要望に応えるだけでなく、まだ気づいていないニーズにも応える提案を心掛け、常に「喜びを届けること」を目指しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ どんな会社か気になった方へ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 弊社の採用ページもご覧ください! きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://hokama-builders.co.jp/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 新里／59歳／工事部課長 Q. シフト管理で心がけていることは何ですか？ 基本的に土曜日・日曜日は休日としています。しかし、現場の繁忙期には休日出勤が生じることもあります。その際は、現場管理メンバーのローテーションを行い、原則4週間以内に振替休日を取得しています。 Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか？ 新しく入ってきた人は、不安を抱えるものです。その不安を取り除き、やる気と希望を持ってもらうために、親切かつ丁寧に教え、接するように心がけています。 Q. 社内ではどんな風に言われることが多いですか？ 現場や書類作成など「分からないことも気軽に教えてもらえる」と言われることが多いです。 Q. 仕事に対してのこだわりがあれば、教えてください。 お客様の要望と期待に応えられるよう、誠心誠意仕事に取り組むことを大切にしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員にも聞いてみました① ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 金城／40代（中途）／土木施工管理 Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は？ 先輩方に常に助けられているので、とても働きやすく、良い会社だと感じています。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 工事を進める際、様々な立場の人と打ち合わせを行います。その中で「うまくいくかなぁ」と不安になることもありますが、上司や同僚のアドバイスを受け、工事が無事に成功したときは大きなやりがいを感じます。多くの人と協力して達成することに、この仕事の魅力を感じています。 Q. 入社のきっかけを教えてください。 求人票を見て応募しましたが、社長にお会いした際、この方はとてもパワフルで、人柄に惚れて入社を決めました。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員にも聞いてみました②（県外出身） ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━╯ 伊佐／中途／土木施工管理 Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は？ 現場での連携がしっかりしており、職人さんともコミュニケーションが取りやすく、スムーズに仕事を進められる点が魅力です。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 現場ごとに条件や課題が異なるため、毎回工夫しながら進めていく点に面白さがあります。同じ仕事でも常に新しい発見があり、前向きに取り組める点も魅力です。 Q. 入社のきっかけを教えてください。 もともと施工管理の仕事をしており、現場に関わる中で建設業の面白さややりがいを感じていました。その経験を活かしながら、さらに成長できる環境に魅力を感じ、入社を決めました。 実際に働いてみて、現場のチームワークが良く、上司や職人さんとも連携しやすい環境であることを実感しています。また、施工を通して知識や技術が身につき、自身の成長も感じられています。 Q. 普段はどんなお仕事をしていますか？ 現場の工程・安全・品質の管理を中心に業務を行っています。上司に教わりながら、日々の進捗確認やスケジュール調整を行い、職人さんとの打ち合わせを通して作業内容の共有や現場の状況把握に努めています。 また、安全面にも配慮し、課題が発生した際にはその都度対応するなど、現場全体が円滑に進むよう意識して取り組んでいます。 Q. 県外から沖縄への転職で不安などありましたか？また解決しましたか？ 県外から沖縄への転職ということで、最初は環境の違いや生活面に不安がありました。 しかし、実際に働き始めてみると、上司や周りの方が親切にサポートしてくださり、仕事だけでなく生活面でも相談しやすい環境だったため、すぐに慣れることができました。 今では不安も解消され、安心して仕事に取り組めています。 ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈** ➽ 他にも先輩社員インタビューを公開中! ＼実際に確かめてください!／ https://hokama-builders.co.jp/#people ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈**

応募資格 ◇高校・専門・短大卒以上 ◇経験・年齢・性別不問 ◇未経験の方からの応募歓迎！ ▼1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！ ・相手の話にしっかりと耳を傾けられる ・長く続けられる営業職でキャリアを積みたい ・顧客満足を重視した営業がしたい方 ・プライベートと両立しつつ専門性も身につけたい ・研修やサポートがある環境で働きたい ・安定した環境で長く働きたい ・ブランクがあるが営業職に復帰したい 販売、ホテル、アパレル、飲食や銀行、電気設備、専門学校教員、事務などの他業界の接客・営業職から転職した社員も初めての保険業界で多数活躍中です！

求めている人材 ◎未経験歓迎 ◎高卒以上 ◎要普通自動車免許(ＡＴ限定可) ◎パソコン入力操作ができる方 (Ｅxcel・Ｗordの基本操作) ◎経験不問 ◎年齢不問 経験よりも人柄重視の採用を行います。 やるべきことにコツコツ 取り組むことができる方を 広く歓迎いたします。 -＜このような方はぜひ＞- ✅多くの人の暮らしを支える仕事がしたい方 ┗水を当たり前に使うために不可欠な、 上下水道のメンテナンスに関わる仕事です。 ✅姫路で長く安定したい方 ┗姫路からの転勤はありません。 長く続けるほどに収入もUPしていきます。 ✅周囲と円滑なコミュニケーションが取れる方 ┗将来的には市役所の方や 組合に加入する企業の方とのやり取りも発生します。 （馴染みの方ばかりなので、話しやすいです）

求めている人材 ❖ 応募資格（いずれも必須） [1] 1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格保有者 [2] 普通自動車免許（AT限定可） ※入社後の取得については応相談 ❖ 歓迎要件(以下、一つでも当てはまればご応募ください) ●こんな経験・スキルがある方 [1] 施工管理・積算などの実務経験 [2] 一級建築士の資格保有者 [3] AutoCAD、Jw_cadの実務使用経験者 [4] マスター工程表、月間工程表、週間工程表の作成 [5] 実行予算書・施工計画書の作成 [6] 議事録作成と関係者への配布 [7] 設計事務所や顧客との打ち合わせ対応 [8] 出来高管理と請求資料作成 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・高卒・専門学校卒以上 ・年齢不問 ・ブランクOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・ひげOK ・髪型・髪色自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 「私たちの価値観に共感できるか」を確かめてください。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■事業への想い 当社が大切にしているのは、「あんしんを育む」こと。 「本質をつなぎ、計画をかたちに」を、合言葉にしています。 ただ建物を建てるのではなく、図面の奥にある 「なぜそうしたいのか」をくみ取り、かたちにする。 それが、私たちの仕事です。 目指すのは、社員・お客様・地域の三者がともに豊かになる社会。 社員が誇りを持って働き、お客様が安心して挑戦し、地域がともに発展していく。 この循環を、私たちのゴールとして掲げています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■仕事へのスタンスと個人の裁量 当社は、「人間力」と「自律性」を大切にする文化です。 行動規範として、4つの軸を掲げています。 ・誠実さ ・能力の向上 ・一貫性 ・想像力 役職や年次にかかわらず、現場の判断はあなたに委ねられます。 指示を待つのではなく、自分の裁量で段取りを組み、工程を止めずに動かす。 そんな「自走する人」が、当社で活躍しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■組織の価値観 ① お互いを「パートナー」として、信頼し合える環境 厳しい上下関係は、一切ありません。 他人事を自分事として取り組める仲間が集まっています。 ② 少人数だからこそ、全員で同じ方向を向いて働ける 知識や経験を一人で抱え込まず、社内で共有。 目指す未来を、グループ全体で共有しています。 ③ 立場を越えた信頼づくり 元請け・下請け双方の立場を理解し、 関係者全員が安心して働ける現場をつくります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■大切にしている合言葉 「関係性を耕す」 人間関係を「土壌」に見立て、信頼の種をまき、 日々の積み重ねで「つながり」を丁寧に育てる姿勢を表す、 大三グループならではの言葉です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「大三工事」！ 当社で働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐ ❶｜やりたい仕事を、言ってください 「やりたい建築物に、関われていなかった」 当社なら、あなたのやりたい仕事に合う現場を用意できます。 なぜそれが可能か。 営業部長の中村は、大手ゼネコンから当社へ移ってきた人物です。 現場の仕事を熟知しているからこそ、社員の実力と希望に合った案件を取ってきます。 さらに月1回の面談で、「やりたい現場・やりたい仕事」をヒアリング。 あなたの希望と、会社が取ってくる案件をすり合わせていきます。 ＼まだ見ていない方はチェック／ ➽ 例えばこんな仕事ができます https://www.daisan-k.com/koji/works/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❷｜偏らないキャリアを、積めます ✓ 元請け案件と下請け案件、両方を経験できる ✓ 元請けでは、予算管理から工程まで自分たちで動かせる ✓ 下請けでは、業界トップを走るディベロッパー・設計事務所の現場で学べる ✓ 規模に関わらず、施工・積算・現場の全工程に関われる 下請けの現場で学んだ最新の知見を、元請けの自社案件に還元する。 このサイクルが、当社で働く一番の面白さです。 「全工程を、自分の手で動かしたい」 「もっと幅広い経験を、積みたい」 そんな方に、フィットする環境です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❸｜社長・経営層と、毎日関われる距離感 ✓ 本社朝礼には、社長も毎日参加 ✓ LINEで、社長と直接つながれます ✓ 本社にいるときは、社長と直接話せる距離感 ✓ 月末には、グループ全体会議で全員集合 ➽大三グループ全社員が集まり、会社の方針を共有します。 「経営層に、自分の声を届けたい」 「社長と、もっと近い距離で働きたい」 そんな想いが叶う会社です。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❹｜意思決定が早いから、現場が止まらない ✓ 仕様変更や追加工事の判断も、当日中に役員決裁が下りる！ 少人数だから叶うスピード感が、現場の停滞をなくします。 ✓ 承認待ちで遅くなる場面では、事後報告で対応！ 現場のスピードを止めない柔軟さが、当社の特長です。 「決裁待ちで、現場が止まってしまう」 そんな停滞は、当社では起きません。 あなたの判断スピードが、存分に発揮できます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ⭐ ❺｜働きやすさも、しっかり整えています ✓ 他県への出張は、ほぼなし(東京23区内の案件がメイン) ✓ 年間休日127日 ✓ 新人事制度のインセンティブ加算制度で、スキルアップが給与に反映 ✓ MBO（目標管理）による公正な評価制度で、昇給・昇格に直結 ※2026年7月制定／2027年度正式運用 ＼魅力はまだまだあります／ ✅ 一般的な建築施工管理職と比べると、ここが違う！ ＜一般的には＞ ・資材調達と施工が別会社で、設計変更時の調整が煩雑 ・下請けでは、決められた工程をこなすだけで学びが少ない ・キャリアパスはマネジメント職のみで、専門性を究めにくい ＜当社なら＞ ・グループ内に資材会社（大三建商）があり、設計段階から最適化が可能 ・大手ゼネコンとの取引で最新技術に触れられる ・マネジメント職・スペシャリスト職、両方のキャリアパスを整備 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 地域に残る仕事を、選んでいます ━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社の案件選びの基準は、目先の利益ではなく「地域に残るかどうか」。 半世紀以上、台東区に根ざしてきた当社ならではの姿勢です。 ▼こんな働き方ができます ✓ 数字に追われず、「手がけたい仕事」を選べる リピーター中心の顧客基盤と、半世紀以上の地域実績。 目先の利益に追われずに、案件を選べる土台があります。 ✓ 自分が手がけた建物が、街に形として残る 江戸下町伝統工芸館の大規模改修工事をはじめ、台東区の公共工事を継続受注。 地域に残る案件を、積み重ねてきました。 ✓ 「何を建てたか」で自分のキャリアを語れる ノルマや数字ではなく、仕事の中身で自分の道を歩める働き方です。 自分の仕事が、自然と地域の貢献につながる。 そんな働き方が、当社にはあります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える当社の土台 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ 当社が持つ、50年以上の歴史で築いた安定基盤と、 これから目指す成長戦略があなたの挑戦を後押しします。 ✅ 50年の歴史と、地域からの信頼 ✓ 1971年設立／大三グループとしては1966年創業、60年の歴史があります ✓ 台東区（施設課・観光課等）の公共工事実績が豊富 行政との信頼関係は、簡単には築けない資産です ✓ 既存顧客はリピーター中心、見積もり競合の少ない案件を安定受注 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ グループシナジー ✓ 建設資材の「大三建商」と施工の「大三工事」が連携するワンストップ体制 資材高騰や調達不安のリスクを、設計段階から最小限に抑える ✓ 下請けでは大手ゼネコンの高度な技術や施工方法に触れる機会を確保 景気変動に強い、柔軟な受注体制を整えています ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ✅ これから目指す姿 【2030年度の目標】 ✓ 売上高20億円（2024年実績：13億1,500万円） ✓ 組織規模12名体制 【2035年を見据えた新規事業】 ✓ 「大三蒲田ビル」での成功（民泊・ものづくり事業）を体系化 ✓ 「企画・建設・運営」一体型の不動産活用サービスを商品化 ✓ 空き家活用など地域課題を解決する「共同型開発プロジェクト」へ参画 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ▼最後に 大三工事は「下請けで培う技術力」と「元請けで発揮する提案力」の 両方を持ちながら、建設業の枠を超えた会社へと歩みを進めています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社大三工事についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索!／ https://www.daisan-k.com/ ＼再生回数5万回超えのYouTube／ https://www.youtube.com/channel/UCXH8kuvRkUYtvVaLp4LAEhw ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: * 資格・経験は一切不要（未経験歓迎） * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * フリーターさん大歓迎！ * 社会人デビューの方も大歓迎！ * 第二新卒の方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も大歓迎！ ＜どれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * お客様に喜ばれるのが好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 安定したライフワークを送りたい方 * 職場の人と和気あいあい仲良く働きたい方 * 人気の店舗で働きたい方 * 新しい環境で働きたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれ自分のお店を持ちたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * カフェでの勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験

経験・資格 ■中型免許 (平成19年6月以前に普通自動車免許取得の方は普通免許でも可) ※運送・物流業界未経験でもＯＫ！ ※ドライバー未経験でもＯＫ！ ※社会人経験がなくてもOK！ ※ゆくゆくは大型・トレーラーのドライバーへのステップアップ希望の方大歓迎！ ※年齢65歳未満(定年が65歳のため) ・第二新卒も積極募集中！ UJIターン歓迎です！

求める人材: 【必要な経験・スキル 】 * 3D CADを用いた設計実務経験：3年以上 * 3D CADによるモデリング、アセンブリ、図面作成の実務経験 * プラスチック部品（射出成形品）の設計経験 * 組付け・取り付けを前提とした設計経験 【歓迎する経験・スキル】 * 3Dプリンターを使った試作・検証の実務経験 * 数値解析、強度解析、流体解析等の実務経験 * 自動車関連部品の設計経験 * 工場や外注先との技術的なやり取りの経験 【人物像】 当社のコアバリューに共感いただける方 https://www.funstandard.jp/philosophy

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━ ⧉ 必須条件(いずれも) ⧉ ━━━━━━━━━━━━ ✅一級建築士資格をお持ちの方 ✅建築設計事務所やゼネコン等での 実務経験がある方 ✅役所申請業務の流れを理解・ 実施できる方 ━━━━━━━━━━━━━━ ⧉ このような方を大歓迎！ ⧉ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩育児・介護等からのブランク復帰を 考えている方 ⏩チームの連携やコミュニケーションを 大切にできる方 ⏩後輩育成や風通しの良い組織づくりに 興味がある方 ⏩これまでの知識を活かして主任・ 管理職として活躍したい方 一級建築士としての知識はもちろん、 周りと協調しながら柔軟に対応できる お人柄を重視します！ ☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘

求めている人材 ＼ 営業企画・データ分析の経験者募集 ／ これまでの営業企画やデータ分析、 戦略立案などの経験を活かし、 営業組織の成長を支えたい方を歓迎します。 【必須条件】 ・200名以上の営業組織に対する営業企画、 営業資料作成・データ分析、および 法人営業の戦略立案・企画推進などの経験 ・営業企画業務の実務経験（業界不問） ・Excel、Salesforceを業務で活用できる方 ・データを分析し、課題を論理的に整理できる方 ・複数の関係者と協議し、合意形成を図れる方 ・宅地建物取引士の資格取得が可能な方 （入社後の取得可） 【歓迎する経験・スキル】 ・経営層向けプレゼンテーション資料の 作成経験 ・PowerPointの高度な活用スキル ・事業計画、営業目標、予算策定の経験 ・営業評価制度の設計、運用経験 ・営業戦略の立案、企画推進経験 ・GapFillPlanの検討、施策設計経験 ・ビッグデータの抽出、分析経験 ・データエンジニアリングの知識 ・統計学に関する知識、分析スキル 【こんな方に向いています】 ・データから営業組織の成果を高めたい ・営業企画や戦略立案の経験を活かしたい ・データ分析から改善施策の 提案まで携わりたい ・自ら課題を発見し、主体的に行動できる ・論理的に物事を考え、周囲に伝えられる ・関係部署と協力しながら施策を推進できる ・従来の方法にとらわれず、 柔軟に取り組める ・会社のビジョンに共感し、 事業成長に貢献したい

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ● 必須条件(いずれも) ● ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅一級建築士資格をお持ちの方 ✅建築設計事務所やゼネコン等での 実務経験がある方 ✅役所申請業務の流れを理解・ 実施できる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ● このような方を大歓迎！ ● ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩現職(前職)での設計経験・知識を 活かしてキャリアアップしたい方 ⏩責任あるポジション(主任・リーダー) を目指したい方 ⏩男女問わず、チームをまとめる要として 力を発揮したい方 ⏩分業ではなく、自社一貫の裁量ある 環境で挑戦したい方 ⏩残業の少ない落ち着いた環境で 長く腰を据えて働きたい方 一級建築士としての技術力はもちろん、 周囲と協調しながら、柔軟かつ丁寧な コミュニケーションが取れる方を重視します ◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 理学療法士の資格をお持ちの方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ※利用者様の送迎業務があるため [3] Word・Excelなどの簡単なパソコン入力ができる方 [4] 経験・学歴不問 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 [1] 通所介護サービスのご経験がある方 [2] 送迎業務のご経験がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ・Uターン／Iターン歓迎 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな方に向いています ・専門技術だけでなく、ご利用者様の生活背景やお気持ちまで踏まえて支援したい方 ・ご利用者様お一人おひとりに、想いを持って向き合える方 ・人と関わることが好きで、周囲と協力しながら素直に学べる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません 当施設では、個別リハビリだけでなく、送迎や記録、他職種との連携もチームで担当します。 そのため、理学療法士としてリハビリ業務だけを担当したい方には、仕事の範囲が広いと感じられる可能性があります。 私たちがなぜこの姿勢を大切にしているのか。 続いて、仕事をするうえで大切にしている価値観をお伝えします。 後悔のない選択のために、共感できるかご確認ください。 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ (1) 事業への想い 私たちは事業を広げることを目的に歩んできたのではありません。 地域に必要とされ、人の役に立ち続けるために、時代とともに進化してきました。 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営という創業の精神が込められています。 目指すのは、利益だけではなく、より多くの方に喜んでいただくこと。 お客様の幸せが働く人の幸せにつながり、幸せな社会をつくると考えています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 大切にしているのは、「十福」への共感と、人生の大先輩を敬って護る「敬護」の実践です。 業務や資格の枠だけで判断せず、「目の前のご利用者様のためになるか」を基準に考え、行動する姿勢を大切にしています。 ───── (3) 組織の価値観 私たちは、感謝を言葉と行動で伝えることを大切にしています。判断基準は、損得ではなく、「誰のためになるか」です。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 共感いただける方は、ぜひお気軽にご応募ください。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ＼コンパスウォークで働く、リアルな価値をお伝えします／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖「救いたい人を救えない」を、終わりにできる ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ これは、病院からこの仕事へ移った、日髙(部長)の実体験です。 病院時代、担当外の患者様から相談を受けることがありました。 リハビリが必要だと分かっていても、医師の指示がなければ提供できません。 計画の途中でも、病床の都合で退院が決まり、その後を見届けられないこともありました。 「救いたいと思った人を、救えない」。 そのもどかしさが、この事業へ移った理由です。 デイサービスでは、退院後の暮らしに継続して関わりながら、目の前の困りごとに向き合えます。 一律のやり方に縛られず、どう関わり、どう支えるかを考え、自分の専門性や提案を支援へ生かせます。 「もっとその人の生活に寄り添いたい」 「専門性を生かして、目の前の人の役に立ちたい」 その想いを、仕事にできる場所です。 ＼まだまだあります！／ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の理学療法士として働く5つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶ レクはしません。個別リハビリに専念できます】 「デイサービスに移ると、理学療法士としての腕が鈍るのでは」。 そう心配される方は、少なくありません。 当社は歩行訓練特化型です。集団体操やレクリエーションは行いません。 10分の個別リハビリを、午前・午後で最大10名ずつ。 歩行の評価も、プログラムの組み立ても、あなたの専門性がそのまま仕事になります。 ⭐【❷ 最後まで、自分の判断で関わり続けられます】 病院では、リハビリの対象は医師の指示で決まります。 目の前に困っている方がいても、指示がなければ手を出せない。 自分の計画の途中で退院が決まり、その後を知ることもできない。 ここでは、その壁がありません。 困っている方には、その場で手を伸ばせます。 そして退院後の暮らしを、何年も続けて見届けられます。 ⭐【❸ スタートの額も、その先の伸びも明確です】 月給290,000円〜368,000円、 昇給は月3,000円〜20,000円の実績があります。 さらに、店舗の評価に応じたインセンティブが年2回と、決算賞与もあります。 「数年働いても給与が変わらない」という悩みとは、無縁の環境です。 ⭐【❹ 管理者を目指せるポストがあります】 年功序列で上が詰まっていて、昇格の順番が回ってこない——。 当社は違います。 管理者のポストには空きがあり、事業拡大にともなって新しいポジションも生まれます。 「生まれ育った地元でコンパスウォークをやりたい」。 そう話したスタッフのために、実際に地元へ出店し、そのスタッフが管理者として店舗を任されています。 一人ひとりの夢を、会社として応援します。 ⭐【❺ 土日休み・夜勤なし。家族との予定も立てやすい】 365日体制の職場では、家族と予定を合わせるのも一苦労です。 当社は土日休み、夜勤なしの日勤のみ（8:30〜17:30）。残業は月平均10時間程度です。 チームでカバーするので、お子様の急な発熱など、突然のお休みにも対応できる体制があります。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶約50年かけて築いた総合力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷役員と現場の距離が近い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ⭐❸出席率は毎月約90％。紹介も継続 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出席率90％とは、利用者様が継続して通ってきてくださっている、ということです。あなたのリハビリの手応えが、目に見える数字で返ってきます。 さらに、紹介が途切れず続いているので、ゼロから利用者様を集める必要はありません。 ノルマのために数字をつくる仕事ではなく、目の前のリハビリに集中できます。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社の安定性と将来性 ┗━━━━━━━━━━━┛ ✅ 安定した運営基盤と、広がるキャリア コンパスウォーク日向北町店は、定員の約8割にあたる利用者様が通う、安定した事業所です。 毎月、体験利用のご紹介もあり、全国のコンパスウォークと比べても高い実績を上げています。 また、宮崎市や延岡市の複数店舗で支え合うため、急なお休みにも対応可能です。 新規開設時には、立ち上げや管理者へのステップアップも目指せます。 ✅ 暮らしをより広く支える会社へ 今後は、介護保険外の「娘息子代行サービス」を始め、通院・買い物の付き添いや家事、庭仕事など、日常生活の困りごとまで支援します。 さらに、リネン・福祉用具事業との連携を強めながら新規開設を進め、将来的には宮崎県内10店舗を目指しています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://tofuku-g.jp/ ➽ コンパスウォーク日向北町店のページをチェック https://keigo-group.co.jp/shop/miyazakiken/0160/ ➽ メディアでも取り上げられています！ 日経スペシャル「カンブリア宮殿」にてコンパスウォークが紹介されました（2023年8月17日） ＼ダイジェスト版／ https://www.youtube.com/watch?v=G92ASO24eKU ** ┈┈┈┈┈┈**

求める人材: 学歴・経歴・経験は問いません！ 「自分でもできるかな……」と不安ながらも、他業種から転職してきた 先輩スタッフも多数活躍しています。 未経験の方でも、まずは月数台の販売を目標にスタートし、 無理のないペースで着実に成長できる環境です。 あなたの新しい一歩を、チーム全員でしっかりサポートします✨ 飛び込み営業・テレアポは一切ありません。 Web集客によりご来店いただいたお客様への対応が中心です。 ＜必須スキル＞ * 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎スキル＞ * 前職で営業実績や営業経験がある方 * 店長・リーダーの経験がある方 * 商談の流れや提案トークを既に身につけている方 * 仕組みを活かして自走できる方 * 頑張りを正当に評価してほしい方 * プライベートを重視しながら、効率よく、スマートに稼ぎたい方

求める人材: * 資格・経験は一切不要（未経験歓迎） * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * フリーターさん大歓迎！ * 社会人デビューの方も大歓迎！ * 第二新卒の方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も大歓迎！ ＜どれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * お客様に喜ばれるのが好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 安定したライフワークを送りたい方 * 職場の人と和気あいあい仲良く働きたい方 * 人気の店舗で働きたい方 * 新しい環境で働きたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれ自分のお店を持ちたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * カフェでの勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験

求めている人材 ✅学歴不問 ✅年齢不問 ✅ブランク復帰応援 【必須条件】 ・要普通自動車免許 【歓迎条件】 ・内装工事や解体工事経験 ・大工や現場作業員の経験 ・リフォーム工事スタッフ経験 ・建設業での勤務経験

経験・資格 ■大型免許 ※運送・物流業界未経験でもＯＫ！ ※ドライバー未経験でもＯＫ！ ※社会人経験がなくてもOK！ ※年齢65歳未満(定年が65歳のため) ・第二新卒も積極募集中！ UJIターン歓迎です！ ★40代・50代活躍中 ドライバー経験者歓迎！

求める人材: * 資格・経験は一切不要（未経験歓迎） * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * フリーターさん大歓迎！ * 社会人デビューの方も大歓迎！ * 第二新卒の方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も大歓迎！ ＜どれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * お客様に喜ばれるのが好きな方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 安定したライフワークを送りたい方 * 職場の人と和気あいあい仲良く働きたい方 * 人気の店舗で働きたい方 * 新しい環境で働きたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれ自分のお店を持ちたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食業での調理経験 * カフェでの勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * バル業態での勤務経験 * レストラン店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * サービス業での経験 * 販売業での経験 * 店長経験がある方 * マネジメントの経験

求める人材: ＼年齢不問／ブランクのある方もOK／ ＜必須スキル＞ ・実務経験2年以上 ・第三種電気主任技術者 ・普通自動車免許（AT限定可） ☆「実務経験2年以上」と「第三種電気主任技術者」をお持ちであれば年齢は問いません。

求めている人材 【必須条件】 ・介護職員初任者研修以上の資格 【求める人物像】 ・介護のキャリアを形成したいとお考えの方。 ・お客様の満足度を追求し、結果、しっかり稼ぎたいとお考えの方。 【シングルマザー・ファーザー】 ・シングルでお子様を育て、将来を考え、家計を安定させるために頑張りたいとお考えの方。 ＊シングルで頑張っている社員が多く、同じ環境の方を支えたいと思っています。 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション）

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ● 必須条件(いずれも) ● ┗━━━━━━━━━━━━┛ ✅一級建築士資格をお持ちの方 ✅建築設計事務所やゼネコン等での 実務経験がある方 ✅役所申請業務の流れを理解・ 実施できる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ● このような方を大歓迎！ ● ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⏩現職(前職)での設計経験・知識を 活かしてキャリアアップしたい方 ⏩責任あるポジション(主任・リーダー) を目指したい方 ⏩男女問わず、チームをまとめる要として 力を発揮したい方 ⏩分業ではなく、自社一貫の裁量ある 環境で挑戦したい方 ⏩残業の少ない落ち着いた環境で 長く腰を据えて働きたい方 一級建築士としての技術力はもちろん、 周囲と協調しながら、柔軟かつ丁寧な コミュニケーションが取れる方を重視します ◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇・◇

求めている人材 ✬【必須条件】 ・社会人経験（接客・サービス業歓迎） ・普通自動車免許 ・社内外での円滑なコミュニケーションができる方 ※日本語力を有し、接客・電話応対・予約管理 社内コミュニケーションを日本語で円滑に行える方 ・基本的なPCキーボード入力ができる方 ・日本の高校卒業以上 ✬【歓迎条件】 ◆未経験OK →9割が未経験スタート！ ◆学歴・年齢不問 →現在20～40代を中心に活躍中 ◆ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍◎） ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆男女問わず活躍中 →女性管理職（支配人）も多数在籍 ◆Uターン勤務やIターン勤務歓迎 ✬【歓迎資格】 ・食品衛生責任者資格 ・危険物取扱者乙種 ー ✅業界・実務未経験OK 事務、営業、接客・サービス、介護、 製造、エンジニアなど、 前職は一切関係ありません。 接客、ホテルでの業務経験は 一切なくても大丈夫！ 「ホテルで働くってカッコよさそう！」 などの方もぜひご応募ください！ ✅経験者の方は優遇 ビジネスホテル、シティホテル、 リゾートホテル、会員制ホテル、 温泉旅館などの 宿泊施設での勤務経験がある方 給与交渉も可能！経験やスキルによって スタートの月給が上がります。 ※雇用形態 (アルバイト・パート、社員、派遣社員、契約社員)、 経験年数、経験職種は問いません ✅キャリアップについて ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能 （自分自身が身につけたいスキルを習得） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、 早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、 空きポストも多数 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【 必須条件 】 ・通勤可能で、立ち仕事に抵抗がない方 ・日本語での日常会話が可能な方 【こんな方も歓迎】 ・学歴不問・経験不問。業界・職種未経験者歓迎。 ・外国人の方も活躍中 ・若手社員活躍中！比較的新しい工場ということもあり、若手中心に活躍中！ ・フリーター歓迎。既卒者・第二新卒OK。転職回数不問。 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法））

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 業界・職種ともに未経験の方を歓迎 [2] 社会人としての基本業務（電話対応・メール作成・経費精算など）を安定して進められる方 [3] 学歴不問 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ❖ 歓迎要件 ・人と話すことが好きな方 ・世代を超えた会話を楽しめる方 ・看護、介護、施工管理、営業、広報、販売などのご経験がある方 ・流行やトレンドに敏感な方 ・新しいツールを学び、使いこなすことに前向きな方 ・アニメ・コンテンツ制作に関心をお持ちの方 ・U・Iターンをお考えの方 ❖ こんな方に向いています ・幅広い年齢層のクリエイターとのやり取りを楽しめる方 ・立ち上げ期の組織で、自ら仕事を見つけて動ける方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・指示待ちの姿勢で、決められたマニュアル通りに動くことを求める方 ・自ら課題を発見して仕組みを作ったり、柔軟に仕事の幅を広げたりすることに抵抗がある方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・20代、30代活躍中 ・U・Iターン歓迎 ・フリーター歓迎 ・無資格OK ・ブランクOK ・ネイル・ピアス・ひげOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 「業界の新風となれ」 これが私たちの原点です。 素晴らしい作品は、作り手の情熱と「創る楽しさ」から生まれると、私たちは確信しています。 一方で制作現場では、厳しいスケジュールや従来の慣習にとらわれ、作り手が「創る楽しさ」を見失ってしまうことがあります。 だからこそ当社は、「良質なコンテンツを、楽しみながら創る」ための新しい制作方式と、業界の未来を担う次世代スタッフの育成を使命に立ち上がりました。 新しいツールや手法を柔軟に取り入れ、国境や文化を越えて誰もが力を発揮できる環境を整えること。 情熱を持った若手が育ち、才能を存分に発揮できる場所をつくること。 それにより、世界中のファンへ新しい感動を届けていきます。 どれだけ成長しても、ものづくりへの初期衝動と誠実さを忘れない「不忘初心」の精神を大切にしています。 ─── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 【目的達成へ「自ら考え、挑む」姿勢を重視】 当社には「業務はこう進めるべき」というガチガチの決め事はありません。 一人ひとりが大きな裁量を持ち、目的達成に向けて最も効果的なアプローチを考えて動ける環境です。 ◆ 評価される働き方・活躍する人の特徴 ・自発的に動ける方 ・「プロセス」ではなく「目的達成」にこだわる方 ・新しいツールを「使いこなせる」方（業務効率化のため、新しいツールを積極的に導入しています） ・相手に合わせた柔軟な共有・コミュニケーションができる方 自ら考え行動する意欲のある方には、年齢や社歴に関わらず積極的に機会を提供し、その挑戦と成果を正当に評価する組織です。 ─── (3) 組織の価値観 【「見て覚えろ」ではなく「なぜ」を言葉にする】 アニメ業界には今も、「見て覚えろ」という文化や、用もなく会社に残るといった非効率が残っています。 私たちはそれをやめ、仕事の進め方とその理由（ロジック）を言葉にして伝えることを大切にしています。 ・「なぜこのやり方なのか」を、日頃から声をかけて共有する ・時間の使い方を大切にし、「とりあえず後ろで待っている」はしない ・教え合う文化があり、「教えない」はNG 特定の人がいないと回らない仕事ではなく、ゆくゆくは誰でもできる仕事にしていきたい。 だからこそ、未経験の方を歓迎しています。 ┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「株式会社新風」！ 当社の制作進行として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶】新潟から、世界に届くアニメを「つくる側」へ 新潟本社にいながら、東京や海外の制作現場とつながり、放送される作品づくりの中心に関われます。 作品の舞台を取材するロケハンや展示会の運営など、エンタメ業界ならではの経験もこの仕事の醍醐味です。希望すれば、海外出張のチャンスもあります！ ➽ 新潟を拠点に、好きな業界の第一線で働けます。 ⭐【❷】土日祝休み・年間休日125日で予定が立つ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み。祝日に出勤した場合は、必ず振替休日を取得します。 作品の納品後は、まとまった休みでバランスを取っています。 ➽ シフト勤務から抜け出し、土日に家族や友人と過ごせる働き方です。 ⭐【❸】新人を育てる拠点で、未経験から一人前に 東京の制作現場を知る社外の指導役が、イチから週1回マンツーマンで教えます。 専門ソフトはスクールに通って学べ、パソコンの用意から受講費まで会社が負担します。 独り立ちの目安は6か月〜1年。 ➽ 異業種からでも、一人前の制作進行を目指せます。 ＼このほかにも／ ・東京と新潟の2拠点を大型ディスプレイで常時接続する構想（物理的な距離を感じさせないチームづくり） ・初期メンバーとして、早い段階で拠点長やリーダーを任される可能性もあります ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値＝文化をつくる側へ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 新潟市は、多くの有名な漫画家を生んだ街です。 今、街全体で「マンガ・アニメのまち」を目指す計画が進んでいます。 イベントや専用施設も多く、エンタメと地元産業をつなぐ取り組みも活発。 アニメの制作進行として、作品の魅力を活かしたまちづくりや、新しいビジネスが生まれる現場にも関われます。 「アニメの仕事は特別な人しかできない」と思われがちですが、実はそうではありません。 社会人として働いてきた方なら、未経験からでも十分に活躍できる仕事です。 そして、つくった作品で誰かを笑顔にできる。文化をつくる側に立てることが、この仕事の一番の価値です。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ ここが違う！株式会社新風の3つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅① 新潟県・新潟市の誘致で生まれたアニメスタジオ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県と市が国と一緒に進める、アニメ制作の産業づくりの計画（地域産業クラスター計画）にも参加。 自治体と二人三脚で、新潟にアニメ産業を育てています。 ➽ 公的な後押しがある分野だから、腰を据えてキャリアを積めます。 ✅② 自社の漫画から、新潟発のアニメを ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自分たちで生み出した漫画をアニメにする「原作開発」にも力を入れています。 社内に漫画の編集部があり、漫画の開発とアニメ制作を一緒に進めています（内製化）。 新潟で生まれた作品を、新潟の会社でアニメにする。 そんな流れを、この街につくることを目指しています。 ➽ 漫画が生まれ、アニメになるまでの流れを、ひとつの会社の中で体感できます。 ※漫画の編集部での募集はありません。 ✅③ 業界歴35年の代表のもとで学べる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表は業界歴35年。 『灼眼のシャナ』などのテレビアニメでプロデューサーを務め、前職では外資系の配信プラットフォームの役員として、エンタメ業界に深く関わってきました。 ➽ 業界の第一線を見てきた代表のもとで、アニメづくりに携われます。 ＼そして、新潟から世界へ／ 日本のアニメビジネスにとって、海外市場は大きな柱。 国も後押しする分野です。 つくった作品は、海外のファンにも届きます。 仕事の舞台は国内が中心ですが、海外と関わりたい方も歓迎します（必須ではありません）。 ┈┈┈┈┈┈ ➽ 株式会社新風についてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://xingfuent.com/ ＼SNSでも活動などを公開中／ X（旧Twitter）：https://x.com/xingfuentmt ＼2027年放送予定のテレビアニメ／ 『ブレイド＆バスタード』のアニメーション制作を担当 https://youtu.be/NxoOUIPckWY?si=Na6ZXQooMVdvL68O ┈┈┈┈┈┈

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 夜間・遅番帯まで勤務できる方、大歓迎！ これまでの調理経験を当社で活かしませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ⭐️ 調理経験者の方 （夜間・遅番シフトに対応できる方・年齢不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢は問いません。 「夜遅くの時間帯や夜型シフトを活かして働きたい」 「遅い時間帯の飲食店での調理経験がある」 という下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★飲食店での本格的な調理・キッチン実務経験（夜間・遅番営業店舗での経験者優遇） ★料理長、シェフ、副料理長、チーフなどの調理責任者・マネジメント経験 ★食材の仕込みから調理、メニュー考案、厨房の衛生・数値管理などに携わった方 ★夜間・遅番帯の勤務も交えながら、高収入やキャリアアップを目指したい方

求める人材: 【求める人材】 〈優遇〉 ・営業経験5年以上の方（業界不問） ・建築、内装リフォーム関連業界の実務経験がある方 ・元職人で、現場の知識を活かして営業へキャリアチェンジしたい方 ・施工管理技士の資格をお持ちの方 〈人物像〉 ・黎明期に携わりたい人 ・営業として仕組みづくり、幅広い業務経験を積みたい方 ・顧客対応～納品まで一気通貫して営業活動を行いたい方 ・店舗やホテルなど、カタチに残る「モノづくり」に興味・関心がある方 ・未経験者歓迎 ・経験者優遇 ・年齢不問

求めている人材 ✬【必須条件】 ・社会人経験（接客・サービス業歓迎） ・社内外での円滑なコミュニケーションができる方 ※日本語力を有し、接客・電話応対・予約管理 社内コミュニケーションを日本語で円滑に行える方 ・基本的なPCキーボード入力ができる方 ・日本の高校卒業以上 ✬【歓迎条件】 ◆未経験OK →9割が未経験スタート！ ◆学歴・年齢不問 →現在20～40代を中心に活躍中 ◆ブランクOK →職場復帰の方も多く在籍（産休明けのスタッフも多数在籍◎） ◆既卒・第二新卒歓迎 ◆男女問わず活躍中 →女性管理職（支配人）も多数在籍 ◆Uターン勤務やIターン勤務歓迎 ✬【歓迎資格】 ・食品衛生責任者資格 ・危険物取扱者乙種 ー ✅業界・実務未経験OK 事務、営業、接客・サービス、介護、 製造、エンジニアなど、 前職は一切関係ありません。 接客、ホテルでの業務経験は 一切なくても大丈夫！ 「ホテルで働くってカッコよさそう！」 などの方もぜひご応募ください！ ✅経験者の方は優遇 ビジネスホテル、シティホテル、 リゾートホテル、会員制ホテル、 温泉旅館などの 宿泊施設での勤務経験がある方 給与交渉も可能！経験やスキルによって スタートの月給が上がります。 ※雇用形態 (アルバイト・パート、社員、派遣社員、契約社員)、 経験年数、経験職種は問いません ✅キャリアップについて ・年次、年齢関係なく昇進・昇給が可能 ・希望の部署へ異動も可能 （自分自身が身につけたいスキルを習得） ・支配人、マネジャー、スーパーバイザーなど、 早期に目指せます 年間平均10施設をオープンしているため、 空きポストも多数 ー 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 《歓迎》 未経験歓迎 学歴不問

求める人材: 学歴・経歴・経験は問いません！「自分でもできるかな……」と不安ながらも、他業種から転職してきた先輩スタッフも多数活躍しています。 未経験の方でも、まずは月数台の販売を目標にスタートし、無理のないペースで着実に成長できる環境です。あなたの新しい一歩を、チーム全員でしっかりサポートします✨ 飛び込み営業・テレアポは一切ありません。Web集客によりご来店いただいたお客様への対応が中心です。 ＜必須スキル＞ * 普通自動車免許（AT限定可） ＜歓迎スキル＞ * 前職で営業実績や営業経験がある方 * 店長・リーダーの経験がある方 * 商談の流れや提案トークを既に身につけている方 * 仕組みを活かして自走できる方 * 頑張りを正当に評価してほしい方 * プライベートを重視しながら、効率よく、スマートに稼ぎたい方

求める人材: ＼コールセンター・ カスタマーサポート経験者、大歓迎！／ 年数や雇用形態（アルバイト・派遣など）は問いません。 正社員として安定して働きたい方を歓迎します。 ・コールセンターでの業務経験がある方 （インバウンド・アウトバウンド問わず） ・接客や販売など、お客様対応の経験がある方 ・PCの基本操作（スムーズなタイピング）ができる方 ＊学歴不問 ＊業界未経験歓迎 ＊ブランクOK ＊フリーター歓迎

求めている人材 ＜＜ ★整備工場を動かす、次のリーダーへ★ ＞＞ 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・自動車整備士2級以上の資格 ・整備工場でのマネジメント経験 【求める資格・経験】 ・工場長など、組織をまとめた経験 「工場長経験を、もっと大きなフィールドで活かしたい」 「現場だけでなく工場や部門全体を動かしたい」 そんな方を歓迎します！ これまでのマネジメント経験を活かし、工場全体の運営やメンバー育成など、現場の中心となる役割をお任せします。 将来的には整備部門全体を統括するポジションも目指せます。 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・工場長経験をより大きな裁量で活かしたい方 ・現場に留まらず、工場全体の運営に携わりたい方 ・メンバー育成や組織づくりに注力したい方 ・将来、整備部門全体を統括するポジションを目指したい方 あなたが培ってきた経験が、大きな武器になります。 将来の整備部門を担う存在としてご活躍ください！

求めている人材 ⭐輸入車の魅力を伝えるプロとして、 お客様に寄り添った提案を追求しませんか。 【応募条件】 ✅ 中古車販売の実務経験がある方 ✅ 普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎するスキル】 ✅ 営業経験を活かして収入アップしたい方 ✅ 数字に追われず顧客満足を追求したい方 ✅ 輸入車が好きな方 ✅ 裁量を持って働きたい方

求めている人材 ❖ 応募資格 ・2級建築施工管理技士 ※経験により賃金を考慮します。 ※1級をお持ちの方は優遇いたします。 ・普通自動車運転免許（必須） ・学歴不問 ・年齢不問 ・ブランクOK ・即日勤務OK ・ひげOK ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ ＼こんな方にぴったり!／ やる気重視で広く受け付けています! ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ ・経験を活かして、より大きな裁量で仕事がしたい方 ・地域密着の現場で、主体的にプロジェクトを進めたい方 ・物事を「できるまでやる」スタンスの方 ・沖縄に移住して、腰を据えて働きたい方 ・沖縄で長期的に安定した職場を探している方 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ■━━━━━━━━ ❖ アピールポイント ━━━━━━━━━■ ✅ 沖縄で安定した暮らしを実現! 転勤なしで腰を据えて働ける! 創業28年以上の安定した経営基盤を持ち、公共事業の受注もあり、将来的な安定性もお約束します。また、沖縄県内での勤務で、転勤の心配は一切ありません。沖縄で腰を据えて働きたい方に最適な環境を提供します。 ✅ ワークライフバランス重視! 残業少なめ！ 直行直帰が基本のため、無駄な通勤時間がなく、効率的に働けます。さらに、残業は固定残業内で管理されており、家族や趣味の時間をしっかり確保できる点も魅力です。有休も会社として推奨し、取得率も年々向上しています!「仕事もプライベートも大切にしたい！」そんな方にぴったりです。 ✅ 先輩社員のサポート体制万全。スムーズにスタートできる! ホカマでは、入社したばかりの未方でも安心して働ける環境を整えています。先輩社員が新入社員をしっかりサポートし、一人ひとりに寄り添って成長を促す文化が根付いています。実際に中途入社の社員からも、「先輩や同僚が常にサポートしてくれたので、入社時にとても助かった」との声があり、安心してキャリアを築けます。 ✅ 資格を活かしてキャリアアップ! 将来は事業責任者の道も! 建築施工管理技士の資格を存分に活かせる職場です。事業責任者への道が開けるキャリアパスが用意されています。沖縄ライフを楽しみつつ、成長も諦めたくない方に最適! ＼県外から沖縄へ移住したい方へ!／ 県外からの方にも安心して沖縄での生活をスタートできるよう、総額100万円以上の充実した福利厚生パッケージを用意しています。住宅支援や車の支給、引越し支援など、サポート体制は万全です! 移住に関するアドバイスももちろんいたします。詳細は「待遇欄」をご確認ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ 正直、この仕事の大変な点は？ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 現場の状況に応じて臨機応変に対応する力が必要です。特に天候の影響で、日々の工程を柔軟に調整する必要があり、予測が難しい場面も多々あります。そのため、素早い対応が求められ、慣れるまでは大変に感じることがあるでしょう。 しかし、こうした経験を通じて対応力や問題解決力が身につきます。物事に柔軟に対応できる方や、前向きに取り組める方には大きなやりがいを感じられる職場です。さらに、明るく人付き合いが得意な方にとっても、チームワークが重要なこの環境は適しています。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ┏━━━━━━┓ ❖ 会社概要 ┗━━━━━━┛ 株式会社ホカマは、平成10年創業。沖縄に根ざし、20年以上にわたり経営を続けてきました。 主力は土木建築事業。公共工事比率は約50％で、国土交通省・沖縄防衛局・金武町役場などから安定的に受注しています。 社員数は約100名、平均年齢は約30歳と若手も活躍しています。 ╭━━━━━━╮ ➽ ホカマの文化 ╰━ｖ━━━━╯ ✅ スタッフ同士の仲が良く、温かい職場! 職場では、スタッフ同士の仲が良く、まるで家族のような温かい雰囲気です。スタッフの誕生日にはホールケーキが贈られ、クリスマスにはケーキのプレゼントもあります。親睦を深めるイベントが充実しており、従業員を大切にする文化が根付いています。 ✅ 喜ばれる提案をする文化! 創業以来、社長が大切にしている「人を喜ばせたい」という想いを社員一同が受け継ぎ、お客様に寄り添った提案を行っています。お客様の要望に応えるだけでなく、まだ気づいていないニーズにも応える提案を心掛け、常に「喜びを届けること」を目指しています。 ╭━━━━━━━━━━━━━╮ ➽ どんな会社か気になった方へ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━╯ 弊社の採用ページもご覧ください! きっと私たちの魅力をもっと知っていただけると思います! ＼長押ししてWEB検索!／ https://hokama-builders.co.jp/ ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 一緒に働く上司にインタビューしました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 又吉／47歳／専務取締役 Q. メンバーへの接し方で、心がけていることは何ですか？ こちらから積極的にコミュニケーションを取り、相手の考えや意見に耳を傾けることを心がけています。 Q. 仕事に対してのこだわりを教えてください。 経営理念である「技術とサービスを通じてお客様に喜ばれる仕事を成し遂げる」を大切にし、お客様の期待を超える価値を提供することにこだわっています。 Q. 新しく入っていただく方と一緒に何を実現したいですか？ また、求人票をご覧の方に、一言メッセージをお願いいたします。 株式会社ホカマは、感謝と思いやり、そして信頼関係を大切にする会社です。人生や仕事に対して高い目標を持ち、私たちと一緒に素晴らしい人生を実現していきましょう! ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ❖ 先輩社員にも聞いてみました ╰━━━━━ｖ━━━━━━━━━━━━╯ 新垣／27歳／建築施工管理 Q. この会社の好きなところ、働いていてよかった点は？ 好きなところは、まず直行直帰ができる点です。さらに、沖縄県内のみで働けることも大きな魅力です。県外勤務だと帰省に時間がかかりますが、ホカマではその心配がありません。 また、先輩社員がとても優しく、わからないことがあれば気兼ねなく質問できる環境も助かっています。さらに、定期的にバーベキューや慰労会があり、他の部署の人とも交流できるので、いろんな人と仲良くなれる点も嬉しいです。 その他、入社後も想像通りの働きやすい環境で、特にギャップを感じることがなかった点も、良かったことです。 Q. 仕事のやりがいや、面白いと感じている点は？ 建物が目に見えて出来上がっていく瞬間が、一番やりがいを感じます。成果が目に見える形で現れるので、暑い中での作業でも達成感があります。自分が作ったものが長くその場所に残ることも、モチベーションになります。「頑張ってよかった！」と実感できる瞬間が多く、「いい仕事ができた」と満足することが多いです。 ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈** ➽ 他にも先輩社員インタビューを公開中! ＼実際に確かめてください!／ https://hokama-builders.co.jp/#people ** ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ✅業界・職種未経験歓迎 ✅経験不問 ✅既卒・第二新卒歓迎 【必須】 ・高卒以上 ・基本的なPCスキル └タイピング、データ入力ができる方 【歓迎】 ・接客や販売サービスの経験 ・営業や営業アシスタントなどの経験 ・カスタマーサポートやコールセンター経験 ～このような方に～ ・年齢を問わず人と話すことが好き ・コミュニケーション力を活かしたい ・オフィスワークにキャリアチェンジしたい ・正しい敬語やビジネスマナーを身につけたい ・キャリアアップを目指していきたい ・創意工夫をして業務効率化に取り組みたい ・ノルマに追われずお客様と向き合いたい ・協力体制のある職場で働きたい ・スキルアップをして着実に成長したい ・洗濯機やエアコンなど大型家電が好き

求める人材: ＜学歴・年齢不問！＞ 【必須】以下の資格をお持ちの方 ・大型免許（大型トラックは工場内でのみ運転をします！） ※フォーク、玉掛け技能者・クレーンなどの資格は会社負担で取得可能！ ※工場経験者や建材配送経験者は歓迎（規模問わず） 【障害者雇用枠：業務内容はご相談に応じます】 従業員数40名を超え、さらなる組織体制強化のため、新たに障害をお持ちの方1名をお迎えすることになりました。 「軽度の四肢不自由」の方で、「まずは自分にできることから始めたい」という意欲のある方を募集します。 具体的な職種については、面接時にあなたの状況やご希望を伺いながら、最適な形をご提案させていただきます。 「車通勤なら可能」「階段の昇降は避けたい」など、必要な配慮については遠慮なくお伝えください。 お互いに納得のいく働き方を見つけたいと考えています。 ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・免許と経験を活かしたい ・家族との時間を大切に過ごしたい ・子どもの行事にも参加したい ・ドライバーの仕事をしているけど今のままでいいのか不安 ・安定した会社で働きたい ・休みが多い会社がいい ・なんでも相談できる会社がいい

求める人材: ＜必須条件＞ ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・運転が好きで、お客様に誠実に応対していただける方 ＜歓迎条件＞ ・ハイヤーや役員秘書などのご経験 · 学歴不問（中卒・高卒歓迎） · 新卒 / 第二新卒歓迎 · 性別問いません

求める人材: 普通自動車免許(AT限定可) ・経験・学歴・年齢不問 ・未経験、異業種からの転職歓迎 ・コツコツ作業が好きな方歓迎

求める人材: * 未経験歓迎！ハローワークでお仕事探し中の方へもおすすめ！ 難しい知識や経験は必要なく、研修もしっかりしているので安心して応募ください。 * 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍できる環境があります！ * 重たいモノは持ちませんので性別・年齢問わずご活躍可能です。 * 要普通免許（AT限定可） * 異業種からの転職歓迎（販売・接客・サービス・営業・飲食等） 経験は問いません！ 少しでも興味があれば一度お問い合わせ下さい。

求める人材: 【必須】 ・柔道整復師の国家資格 ・整骨院・接骨院での実務経験 【歓迎】 ・院長・管理者の経験 ・骨盤矯正・自費施術の経験 ・鶴岡市近郊にお住まいの方、Uターン・Iターン希望の方 ※年齢・性別は問いません

求める人材: 【必須】 商船学校、水産学校、大学の工学部、又はそれに準ずる機械・電気系の学部を卒業された方 ///こんな方にオススメ/// ＊プラモデル作りなど仕組みを考えることが好きな方 ＊今治市に腰を据えて大きな仕事に挑戦したい方 ＊学校で学んだ専門知識を活かして働きたい方 ＊海や船が好きで海事に関わる仕事にチャレンジしたい方　など

求める人材: 学歴・年齢・性別不問 【応募条件】 ・普通自動車免許があれば尚可（必須ではありません） ・未経験の方、営業に挑戦したい方歓迎！ 【求める人物像】 ✅未経験から安心して高収入に挑戦したい方 ✅成果や頑張りがインセンティブで正当に 評価されたい方 ✅稼げる仕組みや丁寧な研修で成長したい方 ✅チームで協力して働きたい方 ✅人と話すのが好きな方 ✅誰かに喜ばれる仕事をしたい方 ✅素直に学ぶ姿勢がある方 ✅私生活も大切にしたい方

求めている人材 ✬【必須条件】 ・WEB広告運用の実務経験1年以上を目安に持つ方 ・算用数字に基づいた論理的な思考と分析ができる方 ・自ら課題を抽出し解決策を提示できる自走力のある方 ✬【歓迎条件】 ・リスティング広告やSNS広告の運用経験がある方 ・Google Analytics等のツールを用いた解析経験 ・広告クリエイティブのディレクション経験がある方 ・美容やヘルスケア業界でのマーケティング経験者 ・営業や企画職として数値目標を達成してきた方 ・事業会社でのWEB集客担当として実務経験がある方 ・チームマネジメントや新人育成に興味がある方 ✬【関連職種】 ・デジタルマーケティング・WEBディレクター ・コンテンツプランナー・メディア運営 ・データアナリスト・経営企画 ・アカウントエグゼクティブ・WEB広告営業 ・ブランドマネージャー・広報 ✬【関連資格】 ・Google広告認定資格・ウェブ解析士 ・マーケティング・ビジネス実務検定 ・統計検定2級以上・ITパスポート ・MOS Excel上級（エキスパート） ✬【弊社が求める経験レベル】 私たちが求めるのは、 単に「ツールを使える人」ではなく、 「ツールを使って勝てる戦略を立てられる人」です。 1年程度の運用経験はあくまで土台。 その上で、なぜその数値になったのか、 どうすれば改善できるのかを 執念深く考え抜ける成熟した精神を重視します。 自らの実力で給与を勝ち取り、 組織と共に高みを目指す プロフェッショナルとしての 矜持を持つ方を歓迎します。

求めている人材 ＜学歴・年齢・経験不問！＞ 学歴・職歴不問！ 人物重視の採用を行っております。 ✅未経験歓迎✨ 特別な資格などは一切必要ありません。 異業種・異職種からのキャリアチェンジ、歓迎！ (同業・同職種で経験、考慮します) ＜こんな方にはピッタリ！＞ ■わずらわしい人間関係とか堅苦しい上下関係は苦手。フラットでいい雰囲気の職場で働きたい ■将来も安心して働ける会社で新たなキャリアをスタートさせたい ■オンとオフ、メリハリのある働き方がしたい ■自分の頑張りを正当に評価してもらいたい ■仕事を通じて「尊敬できる上司」「信頼できる仲間」に出会いたい ■この業界は初めてだけど、これまで培ってきたコミュニケーション力を活かしたい ■マネジメントに挑戦したい - ※過去1年以内に同ポジションへご応募いただいた方の再応募は、 ご経歴の変化がない場合、お断りさせていただく場合がございます。 -

求めている人材 ✨ 年齢・学歴いっさい不問！ ✨ 【必須条件】 自動車またはバイクの板金・塗装の実務経験がある方 （※「バイク塗装のみ」「自動車のみ」という方も大歓迎です！） ＼「稼げる人材になりたい」「頑張りは収入で評価されたい」方、大歓迎！／ ■こんな「経験・状況」の方を大歓迎！ ✅ 経験が浅い・一部しかできない方 「下地処理だけ」「マスキングだけ」など、特定の工程しか経験がない方もOK！ここから技術を広げていけます✨ ✅ ブランクがある方（元・職人さん） 「昔、少しやっていたけれど今は別の仕事をしている」という方の現場復帰も全力でサポートします！ ✅ 現在、同業他社で就業中の方 「今の評価に満足していない」「もっと良い環境で働きたい」という方からのご相談も大歓迎。面接日や入社時期の調整、秘密厳守など柔軟に対応します。 ✨ こんな「想い」を持った方にピッタリ！ ✨ ✅ やっぱり車やバイクなど、機械いじりが根っから好き！ ✅ 新しい技術を学んで、職人としてさらに成長できる環境に身を置きたい ✅ 自分の頑張りやスキルアップを、しっかり「収入」で評価してほしい ✅ 勢いのある成長企業で、会社と一緒に自分自身もステップアップしたい！

求める人材: * 未経験歓迎！ハローワークでお仕事探し中の方へもおすすめ！ 　難しい知識や経験は必要なく、研修もしっかりしているので安心して応募ください。 * 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が活躍できる環境があります！ * 重たいモノは持ちませんので性別・年齢問わずご活躍可能です。 * 要普通免許（AT限定可） * 異業種からの転職歓迎（販売・接客・サービス・営業・飲食等） 経験は問いません！ 少しでも興味があれば一度お問い合わせ下さい。

求める人材: ――――――――――――――――――――――――― 自己成長を志向し、さらなる経験を積みたい方を積極的に支援します。 新たなステージで当社と共に、持続的な成長を遂げていただける方を歓迎します。 ――――――――――――――――――――――――― ◆ 求める人物像・歓迎条件 * 年齢不問（若手〜40代・50代まで幅広く活躍中） * 前向きな姿勢で業務に取り組める方 * 熱意と責任感を持って行動できる方 * チームワークを大切にできる方 * 他業態からのチャレンジも歓迎 * ブランクのある方もぜひご応募ください * 上昇志向があり、成長意欲の高い方 ※ 勤務スタート日は相談可能です。 在職中の方もお気軽にご相談ください。

求める人材: 【応募条件】 普通自動車運転免許(MT含む) ＜歓迎する条件＞ * 未経験者歓迎 * 新卒・第二新卒OK * ブランクのある方も歓迎 * 学歴不問！中卒・高卒OK * 資格不問 * 年齢不問 * Uターン・Iターン歓迎 * フリーター歓迎 ＜求める人物像＞ * 新しい知識を吸収できる方 * 一生モノのスキルを身につけたい方 * モノづくり　建築　建設に興味のある方 * 会社と共に成長をしていく意欲のある方

求めている人材 営業経験者歓迎！ 業界経験は問いません。 【必須】 ■普通自動車免許 【こんな方を歓迎します】 ◎営業経験を活かして収入アップしたい ◎新規開拓より、お客様への提案に集中したい ◎成果を正当に評価される会社で働きたい ◎インセンティブで高収入を目指したい ◎年齢・社歴ではなく実力でキャリアアップしたい ◎営業としてさらに提案力を磨きたい ◎将来はマネージャー・店舗責任者を目指したい ＜活かせる営業経験＞ 不動産営業、保険営業、自動車販売、 住宅営業、リフォーム営業、法人営業、 個人営業、提案営業、ルート営業、 カウンターセールスなど

応募資格 学歴不問 経験不問 資格不問 ★業界・職種未経験者歓迎！ ★異業種からの転職も大歓迎！ ★施設管理の経験者は優遇します。 ★ブランクがある方も歓迎します。 【こんな方にオススメ】 ・安定企業で長く働きたい ・官公庁関連の仕事に就きたい ・社会貢献できる仕事がしたい ・未経験から手に職をつけたい ・日常生活を守る仕事に就きたい ・どんどんスキルアップしたい ・協調性を大切にできる ・機械いじりや工作などが好き

求める人材: 未経験者歓迎 学歴不問 年齢不問 無資格歓迎 主婦・主夫歓迎 フリーター歓迎 自営業の方歓迎 お友達と応募OK！ WワークOK！ --------------------- ＼１つでも当てはなる方は、ぜひご応募ください！／ ・歩くことが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 ・スキマ時間を活用したい方　　 ・時間や出社の縛りなく働きたい方 ・運動不足を解消したい方 ＼実際に活躍しているスタッフはこんな方々！／ ・正社員や自営業・パートをしながら、空いた時間を活用するWワーカー ・子育てと両立しながら、融通を利かせて働く主婦の方 ・ 普段のウォーキングをしながら、ついでに収入を得たい方 ・ 健康維持や運動不足解消を目的に始めた方 ・ 以前もポスティングスタッフをしていて、新しい働き先を探していた方 スタッフの年齢層は 10代〜シニアまで幅広く在籍中！ 困ったときは気軽に相談できる、サポート体制も整っています。 ---------------------

資格・経験 要普通免許（AT限定可） 要調理師免許

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

求めている人材 学歴・年齢不問 ＜必須経験＞ 電気工事の実務経験（2年以上） ＜必須資格（いずれか1つ以上をお持ちの方）＞ ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・二級電気施工管理技士 ・一級電気施工管理技士 ※本求人は実務経験2年以上かつ、第二種電気工事士以上の資格をお持ちの方限定の求人です 対象かどう不安な方は、一度お問い合わせください。 TEL：092-710-3847 ※未経験の方は、下記よりご応募をお願いします https://arwrk.net/recruit/q6sc2e2980vp9so/12066819/

求める人材: ・ 未経験歓迎！ハローワークでお仕事探し中の方へもおすすめ！ ・ 20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代の方が働ける環境があります！ ・ 重たいモノは持ちませんので性別・年齢問わずご活躍可能です。 ・ 男女同一業務、同一条件 ・ 若い方、女性の方も活躍しています ・ 定年65歳 ・ 職務経験不問 ・ 学歴不問 ・ 要普通免許（AT限定可） ・ 異業種からの転職歓迎（販売・接客・サービス・営業・製造業等） 経験は問いません！ 少しでも興味があれば一度お問い合わせ下さい。

求めている人材 年齢・学歴・経験不問！ 未経験からのご応募大歓迎です！ 夫婦でのご応募や定年後のお仕事を考えている方もOK！ シニア、中高年も活躍中の職場です！ 【優遇する経験】 ■営業経験（業界不問） ■農業資材の取扱経験 ■JAでの勤務経験 【こんな方にオススメ！】 ・農業に興味がある ・さつまいもが好き ・農作業の経験を活かして働きたい ・外で身体を動かして働きたい 農作業のみならず、イベント企画や営業のスキルがある方はより歓迎します！

【応募資格】 訪看経験がなくても大丈夫です。まずはご相談ください 人柄・人物重視の採用です！ ※学歴・経験不問 【必須条件】 ・作業療法士資格必須 ・普通自動車運転免許 【メリット】 #未経験者歓迎 #社会保険完備 #育児サポートあり #昇給あり #賞与あり #交通費支給 #経験者歓迎 #有資格者歓迎 #車通勤OK

求めている人材 ━━━━━━━━━━━━ ⧉ 必須条件(いずれも) ⧉ ━━━━━━━━━━━━ ✅一級建築士資格をお持ちの方 ✅建築設計事務所やゼネコン等での 実務経験がある方 ✅役所申請業務の流れを理解・ 実施できる方 ━━━━━━━━━━━━━━ ⧉ このような方を大歓迎！ ⧉ ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩育児・介護等からのブランク復帰を 考えている方 ⏩チームの連携やコミュニケーションを 大切にできる方 ⏩後輩育成や風通しの良い組織づくりに 興味がある方 ⏩これまでの知識を活かして主任・ 管理職として活躍したい方 一級建築士としての知識はもちろん、 周りと協調しながら柔軟に対応できる お人柄を重視します！ ☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘・☘

求める人材: 【理念・想い】 同じ理念・想いを持ち、仲間と共に働き、仕事を通じて成長し、『自己実現』を目指せる仲間を募集しています。 職場で仲間と過ごす時間は、家族と過ごす時間より長いかもしれません。 だからこそ、毎日を明るく・楽しく・やりがいを持って働ける環境が大切だと考えています。 私たちは、 お客様に、仲間に、誠実で、明るく、親切に。 そんな風土を一緒に築いていける方を歓迎しています。 【求める人材】 * 年齢不問（若手〜ベテランまで幅広く活躍中） * これまでのスキルや経験を活かしたい方 * 仲間と助け合いながら自己成長していきたい方 * やりがいのある環境で働きたい方 * ブランクのある方も大歓迎 * 店長経験または接客経験者は大歓迎 * 他業態からのチャレンジも歓迎 * 和食・居酒屋経験者、チェーンレストラン経験者は特に歓迎 勤務開始日はご相談に応じます。 在職中の方は、引継ぎをしっかり行った上でご入社いただけます。

求めている人材 【こんな方を歓迎します(必須）】 ・不動産売買営業の経験２年以上の方 【歓迎するスキル】 ✅ 顧客との信頼関係構築力 ✅ 宅建士資格お持ちの方 【働く環境】 ・社長の投資家としての経験（２３年、投資総額７０億円）を学べる ・自分も収益物件購入を目指せる

応募資格 ／ 年齢不問☆ ＼ ＜下記いずれかの業務経験がある方＞ ＊ビル設備管理 ＊電気・機械エンジニア ＊保守管理 ＊運転管理 ＊施工管理 ☆異業種からの転職も歓迎！ ＼こんな方にオススメ！／ ◎安定して長く働きたい方 ◎社会的貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方 ◎生涯を通じて役に立つ技術を身につけたい方 ◎スキルアップや成長意欲がある方 ◎技術系の資格を活かしたい・取得したい方 ◎機械いじり、修繕などが好きな方 ◎集中してコツコツと作業するのが好きな方 ◎「原因の特定」と「解決」が好きな方 「社会的貢献度の高い仕事にやりがいを感じる」など、 人物重視の採用です☆施設管理の経験者は優遇！☆

資格・経験 要普通免許（AT限定可） 要調理師免許

求めている人材 ★未経験歓迎！学歴・年齢不問◎ ★第二新卒歓迎！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・アルバイトなどで後輩に仕事を教えるのが好きだった ・同世代の仲間と一緒に、一歩ずつ成長していきたい ・将来的に、チームをまとめるポジションに挑戦してみたい （現時点での経験は一切不問！） ・安定した老舗企業で、お給料もプライベートも妥協したくない ＜活かせるスキル＞※必須ではありません ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・チームで物事に取り組んだご経験 ・機械や電気系の知識 ・リーダーとしてチームをまとめた経験 ・何かしらのマネジメント経験

求めている人材 ✅学歴・経験・年齢、一切問いません！ 「やってみたい」という気持ちがあれば大歓迎です！ 【必須】 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方にピッタリです！】 ✅正社員として安定した生活を手に入れたい ✅どうせなら、しっかり稼げる仕事がいい ✅体を動かすのが好き ✅チームで協力して何かを成し遂げたい ✅プライベートの時間も大切にしたい ✅まずは話を聞いてから、じっくり考えたい

求める人材: 18歳以上（法令により） ※深夜勤務を含むため、労働基準法第61条に基づき 18歳未満の方はご応募いただけません -------------------------------------------- ＜経験者のみ＞ ✅業界経験は不問 （他業種で3年以上のマネジメント経験を お持ちの方であれば積極的に採用させていただきます） ◎学歴不問 ◎性別不問 =============================== ■ 入社日はあなたのご都合に合わせます ■ 現在、他店・他社で就業中の方も 入社時期や面接日程については 柔軟に相談に応じます。 あなたの現在の状況や ご都合を最優先に考慮し 無理のない最適でスムーズな移行計画を 一緒に立てていきましょう。 ===============================