特別養護老人ホームの介護職員

仕事内容 ✅心のこもった「寄り添う」介護 従来型の施設と違い、私たちは入居者様の生活にルールを設けていません。 ある方は9時に起きて、ある方は9時に朝ご飯を食べます。 何時までに何をする…といった決まりがなくこうした入居者様それぞれの生活リズムを尊重し、そのサポートをするのが私たちの役割です。 入居者さま一人ひとりの希望に寄り添った介護を大切にしています。 ―――――――――――――――――――― ✅ユニット制でゆとりのある職場 少人数の入居者様が一つのユニットで暮らしており、ユニットごとに食事や入浴、レクリエーションを行っています。 1つのユニットにつき、日中は2～3名の介護スタッフが担当。 入居者様一人ひとりの生活リズムや好き嫌いをしっかり把握することができますし、職員同士でも情報共有しやすいようにユニット間で協力体制を作っています。 ―――――――――――――――――――― ✅できることからスタート 先輩スタッフについて、食事介助の仕方や声掛けのタイミングなどをイチから学んでいきます。 介護のお仕事が初めてという方でも大丈夫！ 先輩と入居者さまのやり取りを見ているうちに自然と覚えていけるのでご安心ください。 介護福祉士国家試験や実務者研修修了など資格取得支援制度を活用して資格取得を目指すことができます！ ―――――――――――――――――――― ✅利用者様の「心」を大切にする。職員の「心」も大切にする。 職員の「心」にゆとりができれば入居者様にさらに寄り添った介護ができると考えています。 そのため一人ひとりに業務が偏ることがない組織体制の構築に取り組み、 残業がほとんどない働き方を実現しています。 また、「現場にいたい」「施設長を目指したい」など個々のキャリアや希望の働き方も実現に向けて全力で支援します。 ―――――――――――――――――――― ✅未経験から活躍しやすい環境です。 「これまでに社会経験がない20代の方」 「他の施設から転職された30代の方」 「出産や子育てなどでブランクのあった40代の方」など 年齢や経験、男女問わず活躍しています。 未経験の方も大歓迎！「ちょっとやってみようかな」という気持ちを応援します。

求めている人材 ＼＼特別養護老人ホームすないの家太秦で働きませんか？／／ 「お年寄りの方に対して、優しい気持ちで対応ができる方」 これが私たちの採用基準です。 未経験の方でも技術や知識は入職後に身に付けることができますのでご安心ください。 心のこもった介護を大切にする当法人の理念に共感していただける方を歓迎します！ ★学歴不問・経験不問！ 今から介護福祉業界にチャレンジしたいという方も大歓迎です。 ＜こんな方にピッタリ＞ ・誰かの役に立つ仕事がしたい ・お年寄りの方と接するのが好き ・周りのスタッフと助け合いながら働きたい ・働きやすい環境の介護職を探している ・デイサービス介護職員をしていた方、グループホーム・特別養護老人ホーム・サービス付き高齢者住宅（サ高住）などの介護施設で働いていた方も大歓迎です！ 介護の仕事が初めてだったとしても福祉のプロとして経験や研修を積むことができます。 まずは、見学にお越しください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

616-8215京都府京都市右京区常盤森町１２-１ 特別養護老人ホーム　すないの家　太秦 勤務地 ＜バイク・車通勤OK＞ 【交通手段】 交通・アクセス ＪＲ山陰本線花園（京都府）駅 徒歩7分 、 嵐電北野線常盤（京都府）駅 徒歩10分 、 嵐電嵐山本線蚕ノ社駅 徒歩12分 ［京都バス 61・62・63系統 ］嵐山・清滝・苔寺行き「花園駅前」バス停下車後、徒歩5分

月給24万2000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 15万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり8万4000円 ※一律手当内に夜勤手当月4回分含む(1回6,000円※超過分別途支給） ★経験のある方は、能力・前職給与なども考慮するので、ご相談下さい。 【別途支給】 夜勤手当:6,000円/回(月4回を超えた場合1回ごとに手当有) 家族手当:配偶者5,000円・子一人につき3,000円 資格手当:初任者5,000円・実務者7,000円・介護福祉士10,000円 年末年始手当:5,000円(規定有) 通勤手当:公共交通機関30,000円まで/車通勤10,000円まで 役職手当 残業手当 昇給 年1回・2,000円～/月(前年度実績) 賞与 年2回・計4ヶ月分(前年度実績) 【給与例】 給与例 ・年収例 ●介護スタッフ 430万円／入社3年目（月給29万1600円＋賞与） ※給与はこれまでの経験・能力・前職給などを考慮。 ※地域手当・処遇改善手当・家族手当・資格手当・残業手当など各種手当支給。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり170時間 変形労働時間制（週実働40時間） ・週休3日制（年間休日165日） 7:00～18:00 8:00～19:00 9:30～20:30 10:30～21:30 21:15～翌8:15 22:00～翌9:00 （休憩60分） シフトサイクル：1ヶ月

休日休暇 週休3日制【年間休日165日】 フレックス休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給あり（2,000円～/月 ※前年度実績） 賞与あり（年間4ヶ月分 ※前年度実績） 社会保険完備 交通費規定支給 退職金共済加入（6ヶ月後から） 永年勤続表彰制度（一時金支給、特別有給休暇付与） お米購入支援 会員制リゾートホテル利用制度 インフルエンザ予防接種全額法人負担 研修制度あり（オンライン学習システムあり） 家族手当 資格手当 残業手当 年末年始手当 車通勤可（無料駐車場完備） 試用期間（6ヶ月/本採用時と同じ） 定年制あり 再雇用あり 受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ OJT研修体制あり＆オンライン学習システムあり

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 副業・WワークOK
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ひげOK