年齢不問の数値の転職・求人情報

求めている人材 ✅ 学歴・年齢・ブランク不問、未経験歓迎 ✅ 基本的なPC操作ができる方 ◎接客・営業経験のある方歓迎

応募資格 ／ 年齢不問☆ ＼ ＜下記いずれかの業務経験がある方＞ ＊ビル設備管理 ＊電気・機械エンジニア ＊保守管理 ＊運転管理 ＊施工管理 ☆異業種からの転職も歓迎！ ＼こんな方にオススメ！／ ◎安定して長く働きたい方 ◎社会的貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方 ◎生涯を通じて役に立つ技術を身につけたい方 ◎スキルアップや成長意欲がある方 ◎技術系の資格を活かしたい・取得したい方 ◎機械いじり、修繕などが好きな方 ◎集中してコツコツと作業するのが好きな方 ◎「原因の特定」と「解決」が好きな方 「社会的貢献度の高い仕事にやりがいを感じる」など、 人物重視の採用です☆施設管理の経験者は優遇！☆

資格 * 未経験者歓迎 * 学歴不問（中卒・高卒OK） * 新卒/第二新卒歓迎 * 年齢不問!若手~中高年活躍中! * Uターン/Iターン歓迎 * ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 軽作業や工場、物流業（ドライバー・フォークリフトなど）でお仕事をされていた方も大歓迎です！ 元派遣社員や元フリーターも活躍中！ 同業出身者も歓迎！（設備メンテナンスや施設管理、ビル管理、現場作業など）

求めている人材 ✅◆必須条件◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数店舗の管理・マネジメント経験 ※業界は問いません ・店長やスタッフへの指導、会議での提案、 電話・メール、報告書作成を日本語で行える方 ※日本語を母語としない方は、以下すべて必須です。 ・日本語能力試験N1 ・日本国内で正社員として5年以上の勤務経験 ※アルバイト期間は含みません ・本業務への就労が認められている在留資格 ※在留資格の取得・変更・更新 に関するサポートは行っておりません。 ✅◆歓迎条件◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・数字だけでなく、実際の店舗やスタッフと向き合える方 ・店長の意見を聞き、一緒に改善策を考えられる方 ・年齢に関係なく、もう一度キャリアアップに挑戦したい方 ・一つの店舗だけでなく、エリア全体を良くしたい方 ✅◆こんな経験が活かせます◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店、コンビニ、スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどでの複数店舗管理 ・店長、SV、地区長、エリアマネージャーとしての勤務経験 ・スタッフの採用、教育、定着支援の経験 ・売上、人件費、原価などの数値管理経験 ・QSCや店舗オペレーションの改善経験 ※飲食業界・バイキング業態の経験は不問です。 ※異業種で培ったマネジメント経験も活かせます。

求めている人材 ✋営業成績を追い続けてきた方 ✋接客で顧客満足度を高めてきた方 ✋売上数字を見ながら 戦略を立てるのが得意な方 そんなマネジメント感覚を お持ちの方にがぴったり！ ⭐人の相談に乗ることが好きで、 子どもたちの成長を応援したい気持ちが 強い方は、特に実力を発揮できます。 º·˚.⋈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⋈.˚‧º ✅第二新卒歓迎 ✅教育業界未経験でOK ✅営業・接客経験あれば尚可 ✅資格・免許一切不要 ✅年齢や学歴問わず挑戦可能 º·˚.⋈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⋈.˚‧º ✨今回募集するお仕事では 【学校事務】【大学職員】 【ヒアリング】【顧客提案】 【一般事務】【塾講師】【受付】 などの経験が活かせます！

求める人材: ・学歴、年齢、性別一切不問 ・未経験者大歓迎、ブランクOK、完全未経験者や女性も続々とトップ営業になっています ・車の知識・興味がなくとも問題ありません ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば望ましい * ※子育てがひと段落し、新たにお仕事を始めたい方 * ※身近な成長企業でキャリアアップを目指したい方 * ※未経験から高収入を目指したい方 * ※仕事と家庭も大切にしたい方 * ※柔軟な思考で変化を楽しめる方 * ※新しいことにチャレンジすることが好きな方 * ※チームワークのもと仲間と力を合わせて頑張ることが好きな方 * ※指示待ちではない方。自ら発案・発信して、挑戦したい方 * ※自分を磨き続けられる方、自分の成長にこだわりたい方

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

求める人材: ■ 長く安心して働くための「10の環境保証」 ☑ 【社員アプリで予約状況を証明】面接で実際のカレンダーアプリと集客の仕組みを見せる透明性の高い環境 ☑ 【次世代の完全リモート働き方】法人相手ではなく個人のお客様が対象。全員お互いに会わず、やり取りはすべてIT完結 ☑ 【メディア注目の新業態】鍵部門に続き害獣部門を立ち上げ急速に拡大。お客様のトラブルを解決する誇れる仕事 ☑ 【年収600〜800万を継続還元】高い再現性で、上場グループの集客基盤により毎年安定して還元し続ける仕組み ☑ 【1日新規2件＋既存2〜3件】無理な詰め込みなし。本格的な工事は職人に任せる分業制で過度な負担なし ☑ 【年齢を重ねても続けられる商材】知識と既存顧客が資産になり、40代・50代・60代になっても長く活躍可能 ☑ 【初月300,808円保証・格差なし】年齢や地域を問わず月給30万超を保証（不当な天引きや罰金は一切なし） ☑ 【車をぶつけても・物を壊しても0円】社用車の事故も調査中の物損も会社保険で全額対応（自己負担は一切なし） ☑ 【ケガの労災＆初期費用も完全0円】労災完備。入社時に端末や防護服・リース代等を買わされることは一切なし ☑ 【休日出勤は完全禁止】休日の未消化は注意対象になるほど休息を徹底（有給を含め実質年休115日ペース）

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

求めている人材 ＼20代・30代・40代の中途入社者が多数活躍中！／ ●飲食・サービス業からの転職歓迎 ●正社員経験を活かしてキャリアアップしたい方に最適 ●スーパーマーケット・百貨店・ホームセンターでの売場管理や接客の経験者歓迎！ 【こんな経験をお持ちの方歓迎】 ・食品スーパー（青果／鮮魚／精肉／惣菜／ベーカリー）での勤務経験 ・ホームセンター・ドラッグストアなど小売業界での勤務経験 ・飲食店（ホテル、レストラン、和洋中問わず）での調理・ホール経験 ・百貨店の食品フロアでの販売経験 ・売場づくり、商品陳列、接客販売、レジ対応の経験 ・店長やチーフとしてマネジメント経験がある方 【求める人物像】 ・人と接するのが好きな方 ・安定企業で長く働きたい方 ・マネジメントに挑戦したい方 ⏩*従業員満足度を高めることがお客様や地域社会への貢献に繋がる。* 私たちは、従業員が働き甲斐をもてていることやプライベートが充実していることが、 お客様や地域社会に喜んでいただけることに繋がると考えています。 従業員の働き甲斐を高める一つがキャリアを積んだ先の給与モデル。 売場責任者の平均年収は530万円（基本給月給30万円＋賞与）をはじめとして、 次長、課長・店長、部長にキャリアを積んでいただくことで、 業界内でも高水準の給与を手にすることが可能です。 *職責手当、ライセンス手当、通勤手当、子ども手当、時間外手当、生鮮手当*など、 各種手当を充実させており、日々のがんばりは昇給や賞与で報酬にしっかり反映する、手厚い給与体系。 同世代より高い収入を手にすることも可能です。 ⏩*育児や介護のための時短勤務制度も。家族と笑顔で過ごせる毎日も応援します。* 2022年の育児介護休業法改正時には男性の育休(産後パパ育休)を義務化するなど、 平和堂は社員のワークライフバランスの支援について 法律を上回る水準の制度を業界に先駆けて導入しており、 22年度は男性の育児休業取得率100％を達成しました。 人生の節目節目で必要な制度を活用できるので、 *安心して長期的なキャリアを築く*ことができます。 ＜制度（一部）＞ ★限定勤務地制度 ★育児休職制度 ★育児短時間勤務制度／子どもが中学生になった4月15日まで対象 ★短時間勤務制度（治療闘病、介護、不妊治療など） ★社員買物補助制度（食費節約に貢献） ★職場積み立てNISA ★資格チャレンジ奨励制度など ⏩*年間休日117日＋5日間計画有休。最大12連休取得可能。* 有休を組み合わせれば年間休日は122日。 年2回6連休（最大12連休）の取得が可能です。 日々の仕事をがんばれるのは、しっかりと休息が取れる環境があってこそ。 無理をしなくてはならない労働環境であれば、 身体的な疲労はもちろん成長意欲にも影響します。 何よりも*大切なのは社員のワークライフバランス*。 プライベートも充実させながら、末永く活躍できる環境です。 ⏩*様々な職種へチャレンジ可能。2030年までの女性管理職比率20%が目標です。* 入社後は売場担当から始め、売場責任者である主任を目指します。 売場責任者になれば、部門のマネジメントを通して、自分らしい売場運営を行えます。 半年～1年で主任（売場責任者）へと経験者の中にはスピード昇格する方もいます。 その後は次長、店長へとステップアップも可能。 バイヤーや本部スタッフへのチャレンジも大歓迎です。 キャリアアップするのに、社歴や性別は一切関係ありません。 ダイバーシティ経営を推進しており、*2030年までに女性管理職比率を20%*にする予定。 障がい者が活躍できる環境づくりにも力を入れています。 ⏩*お客様の一番近くにいるスタッフに店づくりを任せれば、お客様が一番幸せになれるのです。* スーパーマーケットでは、 本部のマーチャンダイザー（MD）が買付や商品作りを行い、 それを各店舗の売場担当が指揮をとって販売していく、 というイメージを持たれている方も多いでしょう。 平和堂は違います。 どの店舗も売場スタッフが主導でお店作りをしています。 なぜなら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。 販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方… 時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあり、 売場スタッフに裁量権を与えています。 自分の考えや想いを活かせる店づくりをしてください。

求める人材: ■ 営業経験者だけでなく、多様な「接客・販売・レスキュー系」出身者が活躍中 営業経験者はもちろん、以下のような異業種から転職された方が数多く活躍しています。 ・マクドナルド等のファストフードや、居酒屋で明るく客呼び・ホール接客をしていた方 ・最近流行りのパーソナルトレーナー（フィットネストレーナー） ・意外にお喋りや電話説明に慣れているコールセンタースタッフ ・家電量販店の販売員、スマホ等のキャンペーン係、ウォーターサーバー等のイベント量販スタッフ ・引越会社のスタッフ ・水道トラブル会社などの緊急レスキューや、JAF（ロードサービス）の経験者 ・さらには、元ジャニーズ（芸能関係）のスタッフや、ロシア人ハーフのスタッフなども在籍し活躍しています ■ 「1名に数百万円の準備費用」をかけています。興味本位での入社はお断りしております ・社用車・工具・部材・3週間の宿泊研修等で1名あたり数百万円の準備費用をかけるため、「話を聞くだけ」は大歓迎ですが、軽い腰掛けでの入社はお断りしております。 ■ ミスマッチを防ぐ「7つの必須条件」（職歴の細かさ・転職回数は不問） お客様を明るく安心させ、積極的にご提案できる誠実さと熱意があること ルールを守り、1人で業務を完結できる自己管理能力があること 県外も含む毎日平均250kmの長距離運転にストレスを感じないこと（普通免許必須・AT限定可） 精神的・肉体的に健康であること（運転・高所や狭所作業に支障をきたす不安や持病がないこと） 床下・屋根裏・屋根に上がる調査や作業に耐えうる「体格と体力」 （※狭い床下や屋根裏に上がるため、安全基準：『身長(cm)－体重(kg)＝目安100程度』のクリアが必須です。引き算の数値がこれより小さく「90台」等になる体格の方は、狭い点検口に入れなかったり天井を踏み抜く危険があるため不可となります） Wワーク（副業）や独立目的ではなく、当社1本で「長く続ける仕事」にする気持ち ご応募から「最短12日〜最大3ヶ月以内」に入社できること（※早期入社可能者を優先選考／3ヶ月以上先の入社は不可） ※制服で完全に隠せるワンポイントタトゥーであれば応相談。

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

求めている人材 ◆未経験でも安心して スタートできる職場です 「スーパーで働いたことがない」 そんな方も、今では 現場の中心として活躍中。 これまでの経験・年齢・スキルは不問。 「生活を安定させたい」 「長く働きたい」 という気持ちがあれば、 きっと活躍できます。 【 こんな方に向いています 】 ■規則正しい生活リズムを取り戻したい ■チームで助け合いながら働きたい ■コツコツ進める作業が好き ■売場づくりや陳列に興味がある ■体を動かす仕事でリフレッシュしたい 【 実際に活躍している方の前職 】 ■元・飲食店スタッフ、コンビニ店員、 販売職、倉庫作業員、接客業など ■フリーターや派遣社員から 正社員デビューした方も多数 「ここが最後の転職先になりそう！」と、 長く働き続けている方もたくさんいます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 先輩の声を紹介／Kさん・30代 】 ◆発注って、読み合いがあって面白い 入社1年で、いまは牛乳や 豆腐の発注も担当してます。 天気や曜日を見て 「これくらい出るかな」と 予測して仕掛ける。 それが当たってちゃんと売れた時は、 やっぱり嬉しいですね。 ＊＊＊ ◆ちゃんと寝て、ちゃんと休める。 それだけで全然違います 前の仕事は出張ばっかりで、 どこに泊まるかも毎回バラバラ。 生活リズムも当然不規則で…。 でも今は残業も少なく 休みもしっかり取れるし、 有給を取って旅行も行ける。 「普通の生活」ができるって、 ありがたいことなんだなって思います。 ＊＊＊ ◆「ここ安いね」って 言われると、やっぱうれしい 売場にいると、お客さんに 「ここ安いよね〜」って 言ってもらえることがあって。 やっぱり直接そういう声を聞けると、 ちょっと誇らしい気持ちになりますね。 自分の仕事がちゃんと 役に立ってるんだなって思える瞬間です。 ⭐ 重要 ⭐ オーケーの正社員求人は 複数の店舗・職種で募集をしていますが、 選考を本社一括で行っているため、 応募は1店舗・職種でお願いいたします。 複数の希望職種がある方は、 面接でお伺いします。 配属店舗は90分以内を目安に 通える範囲で考慮いたします。

求めている人材 ◆未経験でも安心して スタートできる職場です 「スーパーで働いたことがない」 そんな方も、今では 現場の中心として活躍中。 これまでの経験・年齢・スキルは不問。 「生活を安定させたい」 「長く働きたい」 という気持ちがあれば、 きっと活躍できます。 【 こんな方に向いています 】 ■規則正しい生活リズムを取り戻したい ■チームで助け合いながら働きたい ■コツコツ進める作業が好き ■売場づくりや陳列に興味がある ■体を動かす仕事でリフレッシュしたい 【 実際に活躍している方の前職 】 ■元・飲食店スタッフ、コンビニ店員、 販売職、倉庫作業員、接客業など ■フリーターや派遣社員から 正社員デビューした方も多数 「ここが最後の転職先になりそう！」と、 長く働き続けている方もたくさんいます◎ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【 先輩の声を紹介／Kさん・30代 】 ◆発注って、読み合いがあって面白い 入社1年で、いまは牛乳や 豆腐の発注も担当してます。 天気や曜日を見て 「これくらい出るかな」と 予測して仕掛ける。 それが当たってちゃんと売れた時は、 やっぱり嬉しいですね。 ＊＊＊ ◆ちゃんと寝て、ちゃんと休める。 それだけで全然違います 前の仕事は出張ばっかりで、 どこに泊まるかも毎回バラバラ。 生活リズムも当然不規則で…。 でも今は残業も少なく 休みもしっかり取れるし、 有給を取って旅行も行ける。 「普通の生活」ができるって、 ありがたいことなんだなって思います。 ＊＊＊ ◆「ここ安いね」って 言われると、やっぱうれしい 売場にいると、お客さんに 「ここ安いよね〜」って 言ってもらえることがあって。 やっぱり直接そういう声を聞けると、 ちょっと誇らしい気持ちになりますね。 自分の仕事がちゃんと 役に立ってるんだなって思える瞬間です。 ⭐ 重要 ⭐ オーケーの正社員求人は 複数の店舗・職種で募集をしていますが、 選考を本社一括で行っているため、 応募は1店舗・職種でお願いいたします。 複数の希望職種がある方は、 面接でお伺いします。 配属店舗は90分以内を目安に 通える範囲で考慮いたします。

資格 【応募条件】 ・年齢不問 ・学歴不問 ・経験不問 ※未経験者歓迎 ・20代/30代/40代/50代活躍中 ・正社員として安定して働きたい方 ・資格を取得したい方 ・元フリーター / 派遣社員活躍中 ・ハローワークで仕事探し中の方も歓迎 ※ 未経験の方でも建物設備に興味がある方、ビルメンテナンスで仕事したい方大歓迎！

求めている人材 ＼福祉業界未経験の方も大歓迎！／ 「店長として店舗を運営していた」 「SVとして複数拠点を管理していた」 「営業チームのマネジメントをしていた」 「スタッフの育成や勤怠管理を担当していた」 そんな経験をお持ちの方を歓迎します！ ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃福祉業界未経験歓迎 ＃社会人10年以上歓迎 ＃30代活躍中 ＃40代活躍中 ＃50代活躍中 ＃男性・女性活躍中 【必須】 ■管理職としての経験をお持ちの方 ※業界は問いません。 店長・SV・拠点長・主任・リーダーなど、 何らかの立場でメンバーをまとめてきた経験を活かせます。 【活かせる経験】 ◆店長・副店長としての店舗運営経験 ◆SVとして複数店舗を管理した経験 ◆拠点長・センター長などの管理経験 ◆営業チームのマネジメント経験 ◆スタッフの採用・育成経験 ◆シフト・勤怠管理の経験 ◆売上・予算・経費などの数値管理経験 ◆業務改善や仕組みづくりの経験 【こんな方にピッタリ！】 ・障がい者福祉・福祉ビジネスに興味・関心のある方 ・これまでの管理職経験を活かしたい ・人と関わることが好き ・チームづくりや人材育成が好き ・現場の課題を見つけ、改善することが得意 ・数字や目標を意識して仕事ができる ・社会に役立つ仕事がしたい ・成長中の組織でキャリアアップしたい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福祉の知識は、入社後に学べます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 福祉業界には、制度や専門用語など、 新しく学ぶこともたくさんあります。 だからこそ、社内外の研修制度を整え、 必要な知識を身につけられる環境を用意。 資格取得支援制度もあるため、 働きながら専門性を高めることができます。 まずは、あなたがこれまで培ってきた マネジメント経験を活かすこと。 そこに福祉の知識をプラスしながら、 新しいキャリアを築いていきましょう！

求めている人材 積極的な事業拡大中の弊社と一緒にチャレンジしていける方 成長意欲のある方を求めています！ ⭐歓迎条件⭐ ………………… ■トレーナーに必要な専門スキルと ビジネススキルを兼ね備えた ハイブリットなビジネストレーナー人材を 目指している方 ■キャリアアップに対する意欲が高く、 年齢や勤続年数に関わらず、 実力で評価されることを望む方 ■今の環境では自分のやりたい事が 叶えられるか不安な方 ■チームで共創しながら、 結果を出すことが好きな方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・定期的な運動やトレーニング習慣があり、 カラダを動かす喜びを心から伝えられる方 ・お客様に親身に寄り添い、 目的を達成するための道筋を示すことで、 1人でも多くの方に運動をする喜びを 感じて頂くサポートができる方 ・目的を達成するために必要な知識や スキルだけでなく、ユーザーの モチベーションを保ち、向上できるような コミュニケーション力を発揮できる方 ・自身の現状や将来に迷いを 抱えているものの、これまでの経験を 活かし、次のステップで新たな チャレンジをしたい方 ・トレーナーだけではなく運営・経営業務を 強化していきたいという方 ・論理的に物事を進められる方 ・ゴルフが好きな方 当社では、業界未経験者が 大半を占めています。 運動が好きで、カラダを動かすことの 素晴らしさをより多くの人々に届けたい という熱意があれば、 充実した研修制度のもとで驚異的な成長を 遂げることができます。 また、新規出店を継続し、 さらなる事業拡大を高速で 推進しているため、キャリアアップに必要な マネージャー層等の重要ポストが 続々と増加する見込みです。 能力に応じたキャリアアップが 可能となりますので、 「ポジションは空くのを待つものではなく、 あなたが創るもの」という考えのもと、 意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。 当社は「カラダを動かす喜びを、 全ての人々に」という理念のもと、お客様の 健康づくりをサポートしています。 この理念に共感し、一緒に 成長していける方をお待ちしています。

資格 年齢不問 経験不問 機械整備・保守保全

求めている人材 積極的な事業拡大中の弊社と一緒にチャレンジしていける方 成長意欲のある方を求めています！ ⭐歓迎条件⭐ ………………… ■トレーナーに必要な専門スキルと ビジネススキルを兼ね備えた ハイブリットなビジネストレーナー人材を 目指している方 ■キャリアアップに対する意欲が高く、 年齢や勤続年数に関わらず、 実力で評価されることを望む方 ■今の環境では自分のやりたい事が 叶えられるか不安な方 ■チームで共創しながら、 結果を出すことが好きな方 ⭐こんな方、大歓迎！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・定期的な運動やトレーニング習慣があり、 カラダを動かす喜びを心から伝えられる方 ・お客様に親身に寄り添い、 目的を達成するための道筋を示すことで、 1人でも多くの方に運動をする喜びを 感じて頂くサポートができる方 ・目的を達成するために必要な知識や スキルだけでなく、ユーザーの モチベーションを保ち、向上できるような コミュニケーション力を発揮できる方 ・自身の現状や将来に迷いを 抱えているものの、これまでの経験を 活かし、次のステップで新たな チャレンジをしたい方 ・トレーナーだけではなく運営・経営業務を 強化していきたいという方 ・論理的に物事を進められる方 ・ゴルフが好きな方 当社では、業界未経験者が 大半を占めています。 運動が好きで、カラダを動かすことの 素晴らしさをより多くの人々に届けたい という熱意があれば、 充実した研修制度のもとで驚異的な成長を 遂げることができます。 また、新規出店を継続し、 さらなる事業拡大を高速で 推進しているため、キャリアアップに必要な マネージャー層等の重要ポストが 続々と増加する見込みです。 能力に応じたキャリアアップが 可能となりますので、 「ポジションは空くのを待つものではなく、 あなたが創るもの」という考えのもと、 意欲的にチャレンジできる方を歓迎します。 当社は「カラダを動かす喜びを、 全ての人々に」という理念のもと、お客様の 健康づくりをサポートしています。 この理念に共感し、一緒に 成長していける方をお待ちしています。

資格 ・分析経験者歓迎 ・未経験者活躍中 ・経験不問 ・学歴不問 ・年齢不問 ・元フリーター活躍中 ・元派遣社員活躍中

求めている人材 ★未経験歓迎！経験・年齢不問！ ★異業種からの転職者も歓迎！ ★業界経験者、数値管理（売上、利益等）の経験あれば優遇します。 アルバイトは学生、主婦さん、 フリーターさん、60歳以上のシニアの方まで 幅広い世代が活躍中です！ スタッフ同士で和気あいあいと世間話を しながら、いつも賑やかに働いています◎

求める人材: ■応募条件 ✅経験／学歴／年齢一切不問です！ ※飲食店の経験者、接客経験がある方は キャリアアップで優遇★

求めている人材 【年齢不問】 経験・実力を重視して採用します ★学歴不問★ 【必須要件】 ・マネジメント職のご経験、 もしくは部下やチームを まとめたご経験のある方 ※職種・業界は問いません。 ※人数規模は問いません。 ※小売・スーパーの経験、 学歴は不問です。 【前職例】 食品スーパー、飲食、コンビニ、 ホームセンター、ドラッグストアでの マネジメント経験者 など 【歓迎要件（こんな方が力を発揮できます）】 ・店長・副店長・エリアマネージャー 経験がある方 ・複数店舗やフォーマットの 運営経験がある方 ・これまでの経験を、 腰を据えて長く活かしたい方 ・後進育成に意欲のある方

求める人材: ■ 営業経験者だけでなく、多様な「接客・販売・レスキュー系」出身者が活躍中 営業経験者はもちろん、以下のような異業種から転職された方が数多く活躍しています。 ・マクドナルド等のファストフードや、居酒屋で明るく客呼び・ホール接客をしていた方 ・最近流行りのパーソナルトレーナー（フィットネストレーナー） ・意外にお喋りや電話説明に慣れているコールセンタースタッフ ・家電量販店の販売員、スマホ等のキャンペーン係、ウォーターサーバー等のイベント量販スタッフ ・引越会社のスタッフ ・水道トラブル会社などの緊急レスキューや、JAF（ロードサービス）の経験者 ・さらには、元ジャニーズ（芸能関係）のスタッフや、ロシア人ハーフのスタッフなども在籍し活躍しています ■ 「1名に数百万円の準備費用」をかけています。興味本位での入社はお断りしております ・社用車・工具・部材・3週間の宿泊研修等で1名あたり数百万円の準備費用をかけるため、「話を聞くだけ」は大歓迎ですが、軽い腰掛けでの入社はお断りしております。 ■ ミスマッチを防ぐ「7つの必須条件」（職歴の細かさ・転職回数は不問） お客様を明るく安心させ、積極的にご提案できる誠実さと熱意があること ルールを守り、1人で業務を完結できる自己管理能力があること 県外も含む毎日平均250kmの長距離運転にストレスを感じないこと（普通免許必須・AT限定可） 精神的・肉体的に健康であること（運転・高所や狭所作業に支障をきたす不安や持病がないこと） 床下・屋根裏・屋根に上がる調査や作業に耐えうる「体格と体力」 （※狭い床下や屋根裏に上がるため、安全基準：『身長(cm)－体重(kg)＝目安100程度』のクリアが必須です。引き算の数値がこれより小さく「90台」等になる体格の方は、狭い点検口に入れなかったり天井を踏み抜く危険があるため不可となります） Wワーク（副業）や独立目的ではなく、当社1本で「長く続ける仕事」にする気持ち ご応募から「最短12日〜最大3ヶ月以内」に入社できること（※早期入社可能者を優先選考／3ヶ月以上先の入社は不可） ※制服で完全に隠せるワンポイントタトゥーであれば応相談。

求めている人材 以下のいずれかの資格をお持ちの方 (他ビルメンテナンスに活かせる資格をお持ちの方) ・第三種電気主任技術者(電験三種) ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・ボイラー技士(一級・二級) ・危険物取扱者(甲種・乙種4類) ・第一種冷凍機械責任者 ・第二種冷凍機械責任者 ・第三種冷凍機械責任者 ・消防設備士(甲種・乙種) ・建築物環境衛生管理技術者 (ビル管理士) ・エネルギー管理士 ・電気通信主任技術者 ・1級電気工事施工管理技士 ・2級電気工事施工管理技士 - ※学歴不問 ※年齢不問 ※ブランクOK ※ビルメンテナンス業界未経験OK ＜こんな方、大歓迎＞ ・資格を活かして正社員で働きたい ・今の会社、資格が活かせていない ・自然が好き ・地方暮らしに憧れがある ・仕事と休日、メリハリつけたい ・新しい環境に挑戦したい ・工場、ビル、発電所での設備経験がある ・次のキャリアを自分で選びたい

求めている人材 ＼ 未経験者歓迎！万全の育成体制あり ／ ＜将来的に正社員として安定したい方に！＞ 未経験スタートの先輩も多数活躍しています ＊経験不問/年齢不問/学歴不問！無資格歓迎 ＊特別なスキルや資格不問！知識も不要です ＜こんな方におすすめ＞ ・将来は正社員として安定した収入が欲しい ・ワークライフバランスを重視して働きたい ・未経験から新しいことにチャレンジしたい －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ＜＜ 経験者歓迎！有資格者歓迎 ＞＞ ［ 下記の経験があれば活かせますよ！ ］ ＊工場・鉄工所・造船所・現場作業・製鉄所 ＊金属加工・機械加工・板金加工・部品製造 ＊マシニングセンタ・NCフライス盤 など ※※上記経験の雇用形態は問いません！※※ (正社員・アルバイト/パート・短期・単発・ 契約社員・派遣社員・業務委託社員 など) ＋＋ ブランクOK ！ ブランク歓迎 ＋＋

求めている人材 要普通自動車免許 年齢不問・学歴不問・経験不問！ ＊異業種からの転職者が多数活躍中 （元銀行員・元介護職員・元製造業など） ＊男性も女性も活躍できます！ 現在活躍中のスタッフは、30代～40代の男性スタッフが多いです。 中途採用100％なので、新しい環境でも馴染みやすい職場です。

求めている人材 SNS運用/動画制作/WEBデザイン経験者募集！ ★年齢不問 ★20代・30代・40代まで男女クリエイター6名の部署。 ★広告制作会社やフリーランス、不動産会社のマーケティング部などから転職してきた社員が活躍中！ 【必須】 ・SNS運用経験（個人／企業どちらでも可） ・動画コンテンツ制作経験（企画〜編集まで一通り） ・WEBデザインの実務レベルスキル ・Adobeソフト（photo shop/Illustrator/Lightroom）の使用経験 ・基本的なPC操作 【歓迎スキル】 ・バナー制作経験（広告クリエイティブ） ・Meta広告やSNS広告の運用経験 ・数値分析（CVR・CTR改善など）の経験 ・不動産／住宅業界でのコンテンツ制作経験 ・撮影スキル（写真・動画） ・ライティングスキル（記事・コピー） ＼ こんな方を求めています ／ - ・時代の変化に応じたクリエイティブに挑戦したい ・社会や会社の変化に柔軟に対応できる ・世の中のトレンドや最新技術にアンテナを張っている ・型にハマらないクリエイティブで成果に繋げたい ・クリエイティブを目的ではなく手段として認識できている ・効果状況に応じて課題の把握/改善を続けられる ・AIなど最新技術を活用する意欲がある ・自由度高く裁量を持って制作に向き合いたい ・自分の得意分野をもっと伸ばしたい ・指示待ちではなく自ら考え行動できる ＊上記に当てはまる数が多いほど、社風にぴったり！ ―――――――――――――――― ■■■■ MESSAGE ■■■■ ―――――――――――――――― AIの導⼊・DX化がマーケティング部のこれからのミッション。AIツールを活⽤して量産・横展開できるスキルを培っていこうとしています。 私たちもまだまだ検証段階なので、⽇常的に新しいツールを試しながら仕事にどう⽣かせるか、⼀緒に考えていけると嬉しいです。 会社は挑戦的な社風ですので、「もっとこうしたら便利」「もっとこうしたら効率的」と新たな手法を自ら試すことに前向きな⽅は、これからのマーケティング部にとてもマッチすると思います。 当社は、挑戦し、成長し続ける姿勢を⼤切にしている会社です。スタッフ全員、日々自己成長と貢献をモットーに働いています。採⽤HPに掲げている⾔葉通りの⾵⼟。 時には悩み、うまくいかない時もありますが、そんな時は同僚も先輩も上司も、気持ちがわかるスタッフが周りにいるから協力し合って乗り越えることができます。 そんな同僚に囲まれて、クリエイティブを通じてチームで成果を出すことの喜びを分かち合えます。 クリエイティブは、個々の世界観、理屈じゃない個⼈の匙加減、絶妙なニュアンスの表現が⾮常に重要。 AIの導入やDXの推進を目指しながらも、人にしか出せない熱量やメッセージ、想いをどう表現するかというクリエイティブの本質も大切に、日々物件の魅力を発信しています。 「仕事を通して日々成長ができる環境で働きたい！」という方のご応募をお待ちしています。 —マーケティング部・松本（係長）

求める人材: 【必須条件】 ・普通自動車免許 ※未経験歓迎！免許があれば応募OK 【入社後のサポート環境】 入社後は1〜3ヶ月程度かけてじっくり学ぶ研修期間を用意しています。座学と実務研修を組み合わせて基礎から丁寧にお教えしますので、未経験の方も安心してスタートできる環境です。 【こんな方におすすめ】 ・学歴不問(中卒・高卒OK) ・経験不問・年齢不問 ・Iターン・Uターン歓迎 ・フリーターの方 ・機械いじりや車が好きな方 ・人と話すことが好きな方 完全来店型のため、強引な営業や集客は一切ありません。未経験の方も安心の育成環境を整えています。 【経験者優遇】 ・接客や自動車販売の経験 ・自動車の買取や査定の経験 ・自動車整備の経験 ・鈑金や車検、修理の経験

必要資格・経験 ＜必須＞ ・図面が読める ・NC機械が使える（NCフライス） ＜歓迎＞ ・モノづくりが好きな方 ・チーム内での知見共有を定期的に行っている方 ・自発的に課題を発見・解決した経験がある方 ・頑張りが昇給につながる職場がいい ≪ POINT ≫ ●経験者歓迎！有資格者も歓迎 ●ブランクOK！U・Iターン歓迎 ●学歴・年齢不問！幅広い世代の方が活躍可！

求めている人材 ＜ 年齢･学歴不問！実務未経験OK ＞ 【 必須 】 ■ ピラティスへの興味関心 ■ 営業･販売･接客･サービス業のご経験 （業種･職種･業界･経験年数は一切不問） 【 歓迎 】 ■ 運動、美容、健康が好き ■ チームで仕事をすることが好き ■ 健康管理やボディメイクを追求したい ■ ダイエット･体型管理に興味がある ■ 新規店舗の運営に興味がある ■ ⼈の笑顔や成⻑をサポートしたい ■ 施設運営の仕事にチャレンジしたい ※20代‧30代･40代の男女スタッフが活躍中 ※ピラティス経験者歓迎･有資格者歓迎（別途お問合せください） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ こんな方が活躍中！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ パーソナルジム･整体サロン関連の経験者 ✅ 企画営業（法人営業）の経験者 ✅ ホテル受付などのサービス業経験者 ✅ アパレル販売などの小売業経験者 ✅ 筋トレ･ボディメイク･健康管理を追求したい方 ✅ ブランクOK、再挑戦･復帰を考えている方 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ こんなキーワードに興味がある方に ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・フィットネス、スポーツジム ・ジムマネージャー ・フィットネスマネージャー ・店舗責任者、施設管理者 ・運営スタッフ ・店長、副店長 ・フィットネスクラブ ・スポーツクラブ ・解剖学知識、姿勢改善プログラム ・スポーツ、運動、ダイエット ・少人数制スタジオ ・美容･健康業界 ・キャリアアップ可能 ・研修制度充実 ・体を動かす仕事 ・人と関わる仕事 ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上

求めている人材 【必須】 ✅接客経験3年以上お持ちの方 ✅高卒以上 ✅年齢・性別不問 ＜下記経験・スキルをお持ちの方優遇＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨玩具店・雑貨店・アパレルなどでの販売経験 ✨店長・副店長・リーダーなどのマネジメント経験 ✨売場づくりやディスプレイに携わった経験 ✨商品発注や在庫管理の経験 ✨アルバイトスタッフの教育・育成経験 ✨イベント企画や販促企画の経験 ⏩こんな方を歓迎します！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎接客・販売経験を活かしたい方 ◎お客様に喜んでもらうことが好きな方 ◎売場づくりや店舗運営に興味がある方 ◎チームで協力しながら働きたい方 ◎将来的に店長を目指したい方 ◎新しい店舗を一緒につくり上げたい方 お客様に笑顔とワクワクを届けるお店を、オープニングメンバーとして 一緒につくっていきませんか？✨

資格 【必須条件】 ◎普通自動車免許 AT限定でも応募可能です ◎日本語で接客と社内連携ができる方 ◎応募店舗へ継続して通勤できる方 業界・職種経験は問いません。 【歓迎する志向】 ◎地元をもっと盛り上げたい ◎長期的にキャリアを築きたい ◎未経験から店長を目指したい ◎商品や売場を考える仕事がしたい ◎将来は会社運営にも関わりたい ◎周囲と協力して取り組める ◎新しい仕事を一から学びたい" "【前職は問いません】 小売や食品の仕事が初めてでも 応募可能です。 営業、事務、製造、物流、飲食、 アルバイトなど、前職を問わず、 一から店舗と会社を学べます。 【こんな方にピッタリ】 ◎札幌・近郊に腰を据えたい ◎地元の食と暮らしを支えたい ◎今後につながる仕事を選びたい ◎経験ゼロから店長を目指したい ◎将来は経営側にも関わりたい ◎産直と一緒に成長したい

求めている人材 【必須条件】 ⏩メガネ販売経験者（年数不問） ※販売・調整・検査が一通りできる方 【優遇条件】 下記の資格をお持ちで メガネの販売、接客経験者は優遇します！ ✅認定眼鏡士 ✅眼鏡作製技能士 ⛳こんな方にオススメ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋忙しすぎる接客に疲れている ✋数字に追われる働き方を変えたい ✋生活リズムを整えたい ✋長く続けられる環境を探している ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃第二新卒歓迎 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃経験者・有資格者歓迎 ＃U・Iターン歓迎 ⛅このお仕事では、 【メガネ販売店】 【コンタクトレンズ販売店】 【眼鏡士】【接客】【販売】 【視力測定】【フィッティング】 などの経験を活かせます！ ※メガネ業界経験者のみの募集です。 ※ハローワークでお探しの方歓迎 【下記エリアから通勤圏内です】 立川市・東大和市・武蔵村山市、 小平市・国分寺市・昭島市・東村山市、 国立市・府中市・日野市エリア ※駐車場も完備しておりますので 車通勤可能です！

求めている人材 【必須条件】 ⏩メガネ販売経験者（年数不問） ※販売・調整・検査が一通りできる方 【優遇条件】 下記の資格をお持ちで メガネの販売、接客経験者は優遇します！ ✅認定眼鏡士 ✅眼鏡作製技能士 ⛳こんな方にオススメ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋忙しすぎる接客に疲れている ✋数字に追われる働き方を変えたい ✋生活リズムを整えたい ✋長く続けられる環境を探している ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃第二新卒歓迎 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃経験者・有資格者歓迎 ＃U・Iターン歓迎 ⛅このお仕事では、 【メガネ販売店】 【コンタクトレンズ販売店】 【眼鏡士】【接客】【販売】 【視力測定】【フィッティング】 などの経験を活かせます！ ※メガネ業界経験者のみの募集です。 ※ハローワークでお探しの方歓迎

求めている人材 ＼＼ 経験者募集！年齢不問◎ ／／ ◆ブランクある方も歓迎 これまでの塾運営や教育業界での経験を高く評価いたします。 【 必須条件 】 学習塾の運営業務経験 （年数・規模は問いません） 【 下記のような方は歓迎 】 ・経験を活かして年収を上げたい方 ・効率的な環境で働きたい方 ・教育への情熱をお持ちの方 ・将来的にエリアマネージャー等を目指したい方 【 活かせる経験・スキル 】 ・教室長としての実務経験 ・保護者面談の実績 ・講師の採用や育成経験 ・数値管理、売上管理の経験 これまでの経験をベースに、 「より良い環境」でステップアップしたい方をお待ちしています。

求める人材: 【応募条件・資格】 ・要普通免許(AT限定可) ・当店の中華そばが好きな方､大歓迎 ・月１日は土日も選べる希望休制度有 ・お正月やＧＷ､お盆明けも各3日の休暇があるので､家族や友達との大切な時間も過ごせます。 ・日々社員同士でミーティングを行い､新人スタッフでも余裕をもって覚えられる環境作りを心がけています。 ・年齢不問 ・学歴不問

求める人材: ■ 営業経験者だけでなく、多様な「接客・販売・レスキュー系」出身者が活躍中 営業経験者はもちろん、以下のような異業種から転職された方が数多く活躍しています。 ・マクドナルド等のファストフードや、居酒屋で明るく客呼び・ホール接客をしていた方 ・最近流行りのパーソナルトレーナー（フィットネストレーナー） ・意外にお喋りや電話説明に慣れているコールセンタースタッフ ・家電量販店の販売員、スマホ等のキャンペーン係、ウォーターサーバー等のイベント量販スタッフ ・引越会社のスタッフ ・水道トラブル会社などの緊急レスキューや、JAF（ロードサービス）の経験者 ・さらには、元ジャニーズ（芸能関係）のスタッフや、ロシア人ハーフのスタッフなども在籍し活躍しています ■ 「1名に数百万円の準備費用」をかけています。興味本位での入社はお断りしております ・社用車・工具・部材・3週間の宿泊研修等で1名あたり数百万円の準備費用をかけるため、「話を聞くだけ」は大歓迎ですが、軽い腰掛けでの入社はお断りしております。 ■ ミスマッチを防ぐ「7つの必須条件」（職歴の細かさ・転職回数は不問） お客様を明るく安心させ、積極的にご提案できる誠実さと熱意があること ルールを守り、1人で業務を完結できる自己管理能力があること 県外も含む毎日平均250kmの長距離運転にストレスを感じないこと（普通免許必須・AT限定可） 精神的・肉体的に健康であること（運転・高所や狭所作業に支障をきたす不安や持病がないこと） 床下・屋根裏・屋根に上がる調査や作業に耐えうる「体格と体力」 （※狭い床下や屋根裏に上がるため、安全基準：『身長(cm)－体重(kg)＝目安100程度』のクリアが必須です。引き算の数値がこれより小さく「90台」等になる体格の方は、狭い点検口に入れなかったり天井を踏み抜く危険があるため不可となります） Wワーク（副業）や独立目的ではなく、当社1本で「長く続ける仕事」にする気持ち ご応募から「最短12日〜最大3ヶ月以内」に入社できること（※早期入社可能者を優先選考／3ヶ月以上先の入社は不可） ※制服で完全に隠せるワンポイントタトゥーであれば応相談。

求めている人材 ✅普通自動車免許（AT可） ✅Excel、Wordの 基本操作ができる方 ●未経験OK ●経験不要 ●学歴不問 ●年齢不問 ●中高年・ミドルも活躍中！ ●UIJターン歓迎 ●コミュニケーション能力が高い方 ●コツコツと作業を続けられる方 ✨こんな方にピッタリ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●数値管理が得意な方 ●理科の実験が好きな方 ●責任感を持って取り組める方 ●数字やデータを扱うのが得意な方 ✨活かせるスキルは？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●フォークリフト運転技能講習修了 ●コンクリート技士資格 ●品質管理に関する知識 ●数値管理・分析のスキル

求めている人材 【必須条件】 ⏩メガネ販売経験者（年数不問） ※販売・調整・検査が一通りできる方 【優遇条件】 下記の資格をお持ちで メガネの販売、接客経験者は優遇します！ ✅認定眼鏡士 ✅眼鏡作製技能士 ⛳こんな方にオススメ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋忙しすぎる接客に疲れている ✋数字に追われる働き方を変えたい ✋生活リズムを整えたい ✋長く続けられる環境を探している ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ༶ ＃学歴不問 ＃年齢不問 ＃第二新卒歓迎 ＃経験者歓迎 ＃ブランクOK ＃中途入社多数 ＃経験者・有資格者歓迎 ＃U・Iターン歓迎 ⛅このお仕事では、 【メガネ販売店】 【コンタクトレンズ販売店】 【眼鏡士】【接客】【販売】 【視力測定】【フィッティング】 などの経験を活かせます！ ※メガネ業界経験者のみの募集です。 ※ハローワークでお探しの方歓迎

求めている人材 学歴不問・年齢不問 飲食業界未経験の方も歓迎します。 【こんな方は大歓迎】 ・飲食経験を活かしてキャリアアップしたい ・正社員として安定した収入を得たい ・将来は店長・独立を目指したい ・人を育てる仕事に興味がある ・裁量を持って働きたい ・頑張りをしっかり評価されたい 経験よりも、 「挑戦したい気持ち」を重視しています。 【こんな方にピッタリ】 □ 前職で正社員になれず悔しい思いをした □ 今の職場では上を目指しにくい □ もっと収入を上げたい □ 将来は店長や独立を目指したい □ 自分の考えを店舗づくりに活かしたい □ 人材育成やマネジメントに興味がある □ 飲食業界で長く働ける力をつけたい ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください。

応募資格 ／ 年齢不問☆ ＼ ＜下記いずれかの業務経験がある方＞ ＊ビル設備管理 ＊電気・機械エンジニア ＊保守管理 ＊運転管理 ＊施工管理 ☆異業種からの転職も歓迎！ ＼こんな方にオススメ！／ ◎安定して長く働きたい方 ◎社会的貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方 ◎生涯を通じて役に立つ技術を身につけたい方 ◎スキルアップや成長意欲がある方 ◎技術系の資格を活かしたい・取得したい方 ◎機械いじり、修繕などが好きな方 ◎集中してコツコツと作業するのが好きな方 ◎「原因の特定」と「解決」が好きな方 「社会的貢献度の高い仕事にやりがいを感じる」など、 人物重視の採用です☆施設管理の経験者は優遇！☆

資格 【必須条件】 ◎普通自動車免許 AT限定でも応募可能です ◎日本語で接客と社内連携ができる方 ◎応募店舗へ継続して通勤できる方 業界・職種経験は問いません。 【歓迎する志向】 ◎地元をもっと盛り上げたい ◎長期的にキャリアを築きたい ◎未経験から店長を目指したい ◎商品や売場を考える仕事がしたい ◎将来は会社運営にも関わりたい ◎周囲と協力して取り組める ◎新しい仕事を一から学びたい" "【前職は問いません】 小売や食品の仕事が初めてでも 応募可能です。 営業、事務、製造、物流、飲食、 アルバイトなど、前職を問わず、 一から店舗と会社を学べます。 【こんな方にピッタリ】 ◎札幌・近郊に腰を据えたい ◎地元の食と暮らしを支えたい ◎今後につながる仕事を選びたい ◎経験ゼロから店長を目指したい ◎将来は経営側にも関わりたい ◎産直と一緒に成長したい

求めている人材 事業拡大に伴い、10名以上の増員募集を行います。 複数名の採用を予定しているため、 同時期に入社する仲間とともにスタートできる環境です。 【必須条件】 ・基本的なPC操作ができる方 ※文字入力などの基本操作ができれば問題ありません。 【このような方を歓迎します】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験から新しい仕事に挑戦したい方 ・正社員として長期的にキャリアを築きたい方 ・営業職に興味をお持ちの方 ・成果や努力が評価される環境で働きたい方 ・コールセンターでの勤務経験をお持ちの方 ・接客、販売などの経験を活かしたい方 【未経験の方も安心して始められる研修制度】 入社後は、業務に必要な知識やスキルを 段階的に身につけていただきます。 まずは座学研修を通して、 商材に関する知識やアポイント業務の基本、 お客様との会話の進め方などを学びます。 その後、先輩社員の実際の通話を聞いたり、 お客様との会話を想定したロールプレイングを行い、 実務に必要な対応方法を身につけていきます。 研修終了後は、実際の業務をスタートします。 基本的な進め方やトーク内容についても 事前にしっかりと研修を行うため、 営業やコールセンター業務が初めての方でも 安心して業務に取り組める環境です。 業務開始後も先輩社員がサポートしますので、 不明点を確認しながら、少しずつ業務に慣れていただけます。

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

求める人材: ■ 営業経験者から異業種・個性豊かなメンバーまで活躍中（完全リモートなので人間関係のしがらみは一切なし） これまで社員からの紹介（縁故採用）が多かったこともあり、営業経験者はもちろん、多様な前職・ユニークな経歴の仲間が集まり活躍しています。 ・マクドナルド等のファストフードや、居酒屋で明るく客呼び・ホール接客をしていた方 ・最近流行りのパーソナルトレーナー（フィットネストレーナー） ・意外にお喋りや電話での説明に慣れているコールセンタースタッフ ・家電量販店の販売員、スマホ等のキャンペーン係、ウォーターサーバー等のイベント量販スタッフ ・引越会社のスタッフ ・水道トラブル会社などの緊急レスキューや、JAF（ロードサービス）の経験者 ・さらには、元ジャニーズ（芸能関係）のスタッフや、ロシア人ハーフのスタッフなども在籍し活躍しています なお、業務は完全リモートでお互い顔を合わせることはないため、既存の先輩も同期も関係なく、お客様と向き合うことだけに集中できます。 ■ 1名に数百万円の準備費用をかけています。「興味本位での入社」はお断りしております 専用社用車・調査機材・3週間の宿泊研修などで会社として「1人あたり数百万円の準備費用」をかけています。そのため、「まずは面接で話を聞いてみたい」というご応募は大歓迎ですが、いざ入社となれば「とりあえず腰掛けで」という軽い気持ちでの入社はお断りしております。以下の「7つの必須条件」をすべて満たす方からのご応募をお待ちしております。 お客様を明るく安心させ、積極的にご提案できる誠実さと熱意がある方 ルールを守り、1人で業務を完結できる自己管理能力がある方 県外も含む毎日平均250kmの長距離運転にストレスを感じないこと（普通免許必須・AT限定可） 精神的・肉体的に健康であること（運転や高所・狭所作業に支障をきたす不安や持病がないこと） 調査で床下・屋根裏・屋根に上がるための「体格と体力」がある方 （※調査等で狭い床下に潜ったり屋根裏に上がったりするため、安全基準として『身長(cm)－体重(kg)＝目安100程度』を設けています。引き算の数値がこれより小さく「90台」などになる体格の方は、狭い点検口に入れなかったり天井を踏み抜く危険があるため選考対象外となります） Wワーク（副業）や独立目的ではなく、当社1本で「長く続ける仕事」にする気持ちがある方 ご応募から「最短12日〜最大3ヶ月以内」に入社できること（※現在、早期に入社できる方を優先採用しております。3ヶ月以上先の入社は不可となります） ※昔入れたタトゥーがある方でも、制服で完全に隠せるワンポイントであればご相談に応じます。

求めている人材 ■未経験歓迎／年齢不問／性別不問 ■高卒以上 ＜歓迎要件＞ ・自動車運転免許をお持ちの方（AT限定不可） ・フォークリフト運転技能者 ・クレーン運転特別教育修了している方 ・プラント設備の経験がある方 または 類似施設の経験者 ・水質分析等の経験者 ＜こんな方にぴったり＞ ・新しいことにチャレンジしてみたい方 ・体を動かすのが好きな方 ・機械操作のお仕事が好きな方 ・社会を支える公共施設での業務に興味がある方 ★30代～60代前半まで幅広い年代の方が在籍しています◎

求めている人材 ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) ※主な移動方法は車での移動となります。 ＜歓迎条件＞ ・業種、職種問わずサービス業・接客経験のご経験のある方 （保険営業、飲食店、営業、ホテル、介護、不動産、引越し、居酒屋など） ・業界未経験歓迎 ・これを機に正社員を目指す方歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験や学歴不問 ・とにかく人の役に立ちたい、人から感謝される仕事がしたい！という方 ・人とお話しする事、人の話を聞くのが好きだ！という方 ・家族の為にがんばって働くために、業績の良い安定した職場で働きたい！という方

資格 【必須条件】 ◎普通自動車免許 AT限定でも応募可能です ◎日本語で接客と社内連携ができる方 ◎応募店舗へ継続して通勤できる方 業界・職種経験は問いません。 【歓迎する志向】 ◎地元をもっと盛り上げたい ◎長期的にキャリアを築きたい ◎未経験から店長を目指したい ◎商品や売場を考える仕事がしたい ◎将来は会社運営にも関わりたい ◎周囲と協力して取り組める ◎新しい仕事を一から学びたい" "【前職は問いません】 小売や食品の仕事が初めてでも 応募可能です。 営業、事務、製造、物流、飲食、 アルバイトなど、前職を問わず、 一から店舗と会社を学べます。 【こんな方にピッタリ】 ◎札幌・近郊に腰を据えたい ◎地元の食と暮らしを支えたい ◎今後につながる仕事を選びたい ◎経験ゼロから店長を目指したい ◎将来は経営側にも関わりたい ◎産直と一緒に成長したい

求めている人材 ❖ 応募資格 ▢ 普通自動車運転免許（AT限定可） ┗ご利用者様宅への訪問のために必要です ▢ 未経験者歓迎（経験不問） ⭐必要なのは「運転免許だけ」です ＼ 未経験からのご入社も歓迎！／ 実際に、これまで当社にご入社された方の中には、 営業や介護のお仕事のご出身のほか、 警備や飲食のご出身の方もいらっしゃいます。 【前職の一例】 ▢ 介護のお仕事（訪問介護・デイサービス・施設介護など） ▢ リフォーム・住宅設備 ▢ 接客・販売 ▢ ルート営業・配送 ▢ 介護保険の事務・請求 ﹏﹏﹏﹏ ❖ こんな経験やスキルが活きます ▢ 福祉用具専門相談員の資格・実務経験をお持ちの方 ▢ 営業職の経験 ▢ マネジメント経験 ▢ 福祉住環境コーディネーターの資格 ▢ これまでのお仕事で築いたネットワークを活かせる方 └大阪府内でのつながりが活かせる環境です └経験に応じて、経験者・管理者候補としてのご入社も可能です ❖ こんな思いがある方におすすめです ▢ 介護の仕事が好きな方 ▢ 人と話すのが好きな方 ▢ やる気と熱意がある方 ▢ 根気強く、コツコツと仕事に取り組める方 ＼ 応募しやすい条件も揃っています／ ・20〜40代が中心の職場 ・学歴不問 ・無資格OK ・ブランクOK ・副業・WワークOK ・ネイルOK ・ピアスOK ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 入社後に「こんなはずではなかった」と後悔しないよう、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 ||◤ 事業への想い ❖「思い出」と「これから」を繋ぐ会社 社名の「リマインド」には「思い出す」という意味があります。 ご利用者様に「もっと元気だった頃」や「楽しかった頃」を思い出していただく。 そのための一助になることが、私たちの原点です。 ❖ 創業のきっかけは、代表自身の「介護する側」の経験 代表の尾﨑は、福祉用具専門相談員として約20年働くなかで、 自身の父が倒れ、介護する側になりました。 そこで気づいたのは、用具の持つ素朴な力です。 ✔ 車いすがあれば、新婚旅行で訪れた場所に、もう一度行ける ✔ 介護ベッドがあれば、家族と同じ目線で話せる ✔ 昔できていたことが、一つでも二つでもできるようになる そのお手伝いにこそ、この会社をやる意味がある。 私たちのベースにあるのは、いつも「ご利用者様の幸せ」です。 ❖ 「安心を届け、暮らしを豊かにすること」が私たちの使命 私たちは医者でも消防士でも警察官でもありません。 それでも、目の前で困っている方の生活を良くしたいという想いは同じです。 手すりが一本あるだけで、ご本人もご家族も、安心して外出できるようになる。 その小さな変化を積み重ねて、地域の方々の毎日を少しでも豊かにする。 それが、私たちの使命です。 ───── ||◤仕事へのスタンスや個人の裁量 ❖ 一人ひとりの主体性を第一に 私たちが何より大切にしているのは、「一人ひとりの主体性」です。 目標数値は、各事業所単位で持ち、 日々の仕事の進め方は、自分の裁量で決められます。 形だけの不必要な定例会議もありません。 現場から出た意見が通りやすいのも、当社の特徴です。 ❖ 私たちが考える「良い仕事」とは 福祉の仕事は、結果や数字を求めても、形に出るとは限りません。 だからこそ私たちは、3つの条件を大切にしています。 ✔ 自分の仕事をかっこいいと思えること ✔ 不条理ではないこと ✔ 人の役に立つこと この3つがそろっていれば、必ず人に誇れる良い仕事ができると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「リマインド」 当社で働く6つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐① 昇給は年2回。半年ごとに結果が返ってきます ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・3か月ごとに評価者面談 ＋ 昇給は1月と7月の年2回 ・前年度の昇給実績は、月額12,000円〜50,000円 ・インセンティブはレンタル件数と住宅改修の粗利額で決定 ➽「何をすれば上がるのか」が、はっきりしています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐② 直行直帰OK！年間休日124日で働きやすさ抜群◎ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・土日祝休み、年間休日124日（2025年実績） ・平均残業は月20時間（1日 約60分） ・現場への直行・直帰OK ➽仕事のあとの時間を家族との時間や自分の時間にあてられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐③ 福祉用具にとどまらず、暮らし全体を支える仕事 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 福祉用具のレンタル・販売はもちろん、 ・手すりの設置や段差の解消といった住宅改修 ・電気店まで足を運べない方への電化製品の出張販売 ・身体機能をサポートするリライブシャツの販売 まで、自社で手がけています。 ＼ 始まりは、家の「ご用聞き」でした ／ 訪問先で「電球を替えてほしい」「テレビの配線を見てほしい」と 頼まれてきたことがきっかけです。 「やっています」と言えるからこそ、遠慮がちな方もお願いしやすくなります。 ➽ 暮らしの困りごとに広く応えられるから、本当に合うものを提供でき、 「頼られる人」になれます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐④ 約30資格に手当がつく、資格取得の後押し ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・資格手当の対象は約30資格 ・1資格あたり1,000円〜10,000円／月を支給 └ 柔道整復師5,000円、介護福祉士3,000円、簿記3級2,000円など └ 入社前からお持ちの資格も、手当の対象です ・複数の組み合わせもOK。月12,000円を受け取っている社員もいます ・福祉用具専門相談員の資格は、入社後に会社の負担で取得 ➽ あなたの学びと挑戦を、会社が後押しします ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑤ iPadとモバイルプリンターで、移動のムダを軽減 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・社用携帯、iPad、ノートパソコン、モバイルプリンターを支給 ・訪問と訪問のあいだの空き時間に、事務処理や調べ物ができます ・勤怠管理も会議もiPadとMicrosoft Teams利用（リモート会議を推奨） ➽ 事務をためこまずに、効率よく仕事をして一日を終えられます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ⭐⑥ お子様の急な発熱でも休めます。時短も相談OK ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ・急な早退が必要なときは、代わりの社員がフォローします ・学校行事に合わせたお休みも取れます ・時短勤務は入社の時点から相談OK（現在2名が利用中） お子様の年齢制限もなく、ご家族の介護を理由に利用することもできます ➽ 家庭の予定に仕事を合わせられる環境です ﹏﹏﹏﹏ ＼魅力を整理しました／ ✅ 一般的な福祉用具専門相談員と比べるとここが違う！ ＜一般的な福祉用具の営業といえば＞ ・扱う商品が決まっていて、身に付くのは福祉用具の選定能力が中心 ・決められた期間で独り立ちが求められる ・数字のために、納得できないものをすすめなければならないことがある ＜リマインドなら＞ ⭐用具に加えて住宅改修や電化製品まで扱うので、知識の幅が広がります ⭐独り立ちまでの期間は、一人ひとりに合わせて調整します ⭐その方に本当に必要なものだけを、自信を持って提案できます ┏━━━━━━━━━━┓ ❖ あなたの挑戦を支える リマインドの安定土台 ┗━━━━━━━━━━┛ 市場は減らない。給与は、上げていく。 リマインドで腰を据えて働ける理由をまとめました。 ✅ 人にしかできない仕事。市場もなくなりにくい業界 ✓ 福祉用具は、人がご自宅まで運ぶ「AIに置き換わりにくい仕事」 ✓ 大阪の高齢者数は、今後15年は減らないといわれています ✓ 約10年かけて積み上げた、地域の信頼があります ﹏﹏﹏﹏ ✅ 目標は「福祉用具専門相談員の平均年収600万円」 ✓ 代表の尾﨑が、創業初期から掲げてきた目標です ✓ この職種の平均年収は、 中小で350〜400万円、大手でも400〜450万円 一般的な職種より低いと言われます ✓ 4年前からインセンティブ内容をすべて開示し、 「何をすれば給与が上がるのか」を明確にする仕組みを磨いてきました ✓ 社員の平均年収は5年前から約150万円アップ 全社員平均420万円・営業職450万円・営業2年目以降520万円以上 ▶ 社員の年収を、もっと上げたい。 だから売上を追うのではなく、手元にいくら残すかを考える。 その積み重ねを、これからも続けていきます。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リマインドについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://remind-c.jp/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/remind__care/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 ⭐応募資格（マネジメント候補） ✅ 学歴・年齢不問！管理職挑戦・異業種からのキャリアアップ大歓迎！ ✅ 20代・30代・40代のマネジメント層・若手リーダーが活躍中！ ✅ 普通自動車第一種免許をお持ちの方（AT限定可） ✅ 基本的なPC操作ができる方（Word、Excelでの数値管理やデータ入力、メール対応などの実務ができる方） ⭐こんな方にぜひ（求める人物像） ✅ 強い責任感とリーダーシップを持ち、チームや組織を牽引していきたい方 ✅ 相手（現場スタッフ・取引先）の立場に立ち、自ら率先して行動できる方 ✅ 状況変化に対して柔軟かつ迅速に判断・対応できる方 ✅ コミュニケーション力を活かし、組織全体の目標達成に向けたマネジメントを行いたい方 ✅ 数値やコストに対する意識を持ち、現場の収支改善・効率化に挑戦したい方 ✅ 仕事を通じてマネジメントスキルを高め、経営視点を身につけたい方 ⭐歓迎条件（必須ではありません） ✅ 清掃現場の管理・マネジメント経験のある方 ✅ ビルメンテナンス・設備管理業界での実務経験 ✅ 店舗開発、現場監督、飲食・アパレル等での店長・マネージャー経験 ⭐異業種からのキャリアアップ転職者も多数！ 「建設業の現場監督」「飲食業の店長・マネージャー」「介護施設の管理者」「営業職」など、 異業種で人や現場を動かしてきた方が多数活躍中！ 業界の専門知識は入社後にしっかりフォローしますのでご安心ください。 - ⭐管理職メンバーインタビュー ✅ 30代：Aさん（異業種からマネージャーへ登用） 前職は別業界の店舗管理業務でした。ビルメン業界は未経験でしたが、 現場への寄り添い方や組織づくりの基本から丁寧に指導してもらえました。 正直なところ、繁忙期や急な欠員が出た時のシフト再編や、 シニア層を含めた現場スタッフ一人ひとりの 体調・気持ちの変化に気づいてケアし続けることには、 最初は難しさと大変さを感じました。 単に指示を出すだけでは現場は動かないんだと痛感した部分です。 ですが、当社は『人の想い』と『人への感謝』を何より重視する風土です。 大変な時に現場に寄り添い、真摯に向き合った分だけスタッフから 『いつも気にかけてくれてありがとう』と信頼され、 チームがまとまっていく実感が得られます。 個人の裁量も大きく、自分の工夫で現場環境や収支が 改善していく面白さを実感しています！ ✅ 40代：Bさん（ワークライフバランスとやりがいの両立） 前職は長時間労働が多く、家庭やプライベートとの両立に悩んでいました。 当社は土日祝休み＆年間休日125日と 休日がしっかり確保されており、メリハリを持って働けています。 もちろん、管理職なので突発的なトラブル対応や現場のトラブル調整など、 迅速な判断と柔軟な対応が求められる覚悟が必要な場面もあります。 常に現場全体に目を配る根気強さは欠かせません。 ただ、休む時はしっかり休み、働く時は責任を持って 現場の指導やコスト管理に集中できる環境があるからこそ、 メリハリを持って高いモチベーションで長く続けられています。 - ⭐頑張るあなたを会社・経営陣全体でサポート 「組織のリーダーとして、人としても経営者目線でも成長したい」 そう考える方への投資やサポートは惜しみません。 ✅資格取得支援：業務に必要なビル管理関連の国家資格等は、取得費用を会社がサポート。 ✅マネジメント研修・フォロー：経営数値の読み方や労務管理、リーダーシップ論まで基礎からレクチャーします。 ✅キャリアアップ体制：プレイヤーにとどまらず、部門責任者や幹部候補へのキャリアアップを全面的にバックアップ。 会社を通じて、自らの手でチームを動かし、 ビジネスパーソンとしての確かなキャリアを築き上げていってください。 私たちと一緒に、地域一番店を目指し 地域社会の快適な環境づくりに貢献していきましょう！ -

資格 【必須条件】 ◎普通自動車免許 AT限定でも応募可能です ◎日本語で接客と社内連携ができる方 ◎応募店舗へ継続して通勤できる方 業界・職種経験は問いません。 【歓迎する志向】 ◎地元をもっと盛り上げたい ◎長期的にキャリアを築きたい ◎未経験から店長を目指したい ◎商品や売場を考える仕事がしたい ◎将来は会社運営にも関わりたい ◎周囲と協力して取り組める ◎新しい仕事を一から学びたい" "【前職は問いません】 小売や食品の仕事が初めてでも 応募可能です。 営業、事務、製造、物流、飲食、 アルバイトなど、前職を問わず、 一から店舗と会社を学べます。 【こんな方にピッタリ】 ◎札幌・近郊に腰を据えたい ◎地元の食と暮らしを支えたい ◎今後につながる仕事を選びたい ◎経験ゼロから店長を目指したい ◎将来は経営側にも関わりたい ◎産直と一緒に成長したい

資格 【必須条件】 ◎普通自動車免許 AT限定でも応募可能です ◎日本語で接客と社内連携ができる方 ◎応募店舗へ継続して通勤できる方 業界・職種経験は問いません。 【歓迎する志向】 ◎地元をもっと盛り上げたい ◎長期的にキャリアを築きたい ◎未経験から店長を目指したい ◎商品や売場を考える仕事がしたい ◎将来は会社運営にも関わりたい ◎周囲と協力して取り組める ◎新しい仕事を一から学びたい" "【前職は問いません】 小売や食品の仕事が初めてでも 応募可能です。 営業、事務、製造、物流、飲食、 アルバイトなど、前職を問わず、 一から店舗と会社を学べます。 【こんな方にピッタリ】 ◎札幌・近郊に腰を据えたい ◎地元の食と暮らしを支えたい ◎今後につながる仕事を選びたい ◎経験ゼロから店長を目指したい ◎将来は経営側にも関わりたい ◎産直と一緒に成長したい

資格 【必須条件】 ◎普通自動車免許 AT限定でも応募可能です ◎日本語で接客と社内連携ができる方 ◎応募店舗へ継続して通勤できる方 業界・職種経験は問いません。 【歓迎する志向】 ◎地元をもっと盛り上げたい ◎長期的にキャリアを築きたい ◎未経験から店長を目指したい ◎商品や売場を考える仕事がしたい ◎将来は会社運営にも関わりたい ◎周囲と協力して取り組める ◎新しい仕事を一から学びたい" "【前職は問いません】 小売や食品の仕事が初めてでも 応募可能です。 営業、事務、製造、物流、飲食、 アルバイトなど、前職を問わず、 一から店舗と会社を学べます。 【こんな方にピッタリ】 ◎札幌・近郊に腰を据えたい ◎地元の食と暮らしを支えたい ◎今後につながる仕事を選びたい ◎経験ゼロから店長を目指したい ◎将来は経営側にも関わりたい ◎産直と一緒に成長したい

資格 【必須条件】 ◎普通自動車免許 AT限定でも応募可能です ◎日本語で接客と社内連携ができる方 ◎応募店舗へ継続して通勤できる方 業界・職種経験は問いません。 【歓迎する志向】 ◎地元をもっと盛り上げたい ◎長期的にキャリアを築きたい ◎未経験から店長を目指したい ◎商品や売場を考える仕事がしたい ◎将来は会社運営にも関わりたい ◎周囲と協力して取り組める ◎新しい仕事を一から学びたい" "【前職は問いません】 小売や食品の仕事が初めてでも 応募可能です。 営業、事務、製造、物流、飲食、 アルバイトなど、前職を問わず、 一から店舗と会社を学べます。 【こんな方にピッタリ】 ◎札幌・近郊に腰を据えたい ◎地元の食と暮らしを支えたい ◎今後につながる仕事を選びたい ◎経験ゼロから店長を目指したい ◎将来は経営側にも関わりたい ◎産直と一緒に成長したい

求める人材: 【応募条件・資格】 ・要普通免許(AT限定可) ・当店の中華そばが好きな方､大歓迎 ・月１日は土日も選べる希望休制度有 ・お正月やＧＷ､お盆明けも各3日の休暇があるので､家族や友達との大切な時間も過ごせます。 ・日々社員同士でミーティングを行い､新人スタッフでも余裕をもって覚えられる環境作りを心がけています。 ・年齢不問 ・学歴不問

求めている人材 ✅◆必須条件◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・複数店舗の管理・マネジメント経験 ※業界は問いません ・店長やスタッフへの指導、会議での提案、 電話・メール、報告書作成を日本語で行える方 ※日本語を母語としない方は、以下すべて必須です。 ・日本語能力試験N1 ・日本国内で正社員として5年以上の勤務経験 ※アルバイト期間は含みません ・本業務への就労が認められている在留資格 ※在留資格の取得・変更・更新 に関するサポートは行っておりません。 ✅◆歓迎条件◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・人を育てることにやりがいを感じる方 ・数字だけでなく、実際の店舗やスタッフと向き合える方 ・店長の意見を聞き、一緒に改善策を考えられる方 ・年齢に関係なく、もう一度キャリアアップに挑戦したい方 ・一つの店舗だけでなく、エリア全体を良くしたい方 ✅◆こんな経験が活かせます◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・飲食店、コンビニ、スーパー、ドラッグストア、 アパレル、フィットネスなどでの複数店舗管理 ・店長、SV、地区長、エリアマネージャーとしての勤務経験 ・スタッフの採用、教育、定着支援の経験 ・売上、人件費、原価などの数値管理経験 ・QSCや店舗オペレーションの改善経験 ※飲食業界・バイキング業態の経験は不問です。 ※異業種で培ったマネジメント経験も活かせます。

求めている人材 【歓迎条件】 ・学歴、年齢不問 ・第⼆新卒/中途採⽤OK ・独⽴希望者 ・フリーター ・料理長・副料理長など マネジメント経験のある方 ・自分の裁量で食材選びや メニュー作成、 人材を動かしたい方 ・東区/中央区/北区/江南区/秋葉区 や聖籠町など、ご自宅から 通いやすいエリアで長く働きたい方 ・自由度高く、 挑戦できる環境を求めている方 ＼他こんな方を歓迎します／ ・新しいことを始めたい⽅ ・飲⾷業に興味のある⽅ ・調理が好きな方 ・経営に携わりたい方 ・商品開発したい方 異業・同業からの転職歓迎！！ イタリアン、スイーツ店、焼肉、カフェ、 居酒屋、和食、フレンチ、 ダイニングバー、パン屋、惣菜屋などでの 就業経験がある方歓迎！ 洗い場、デリバリー、調理スタッフ、 ホールスタッフ、料理長などの 経験がある方も◎

経験・資格 ■異業種からのチャレンジも大歓迎！ 販売・サービス・営業など、 人と接する仕事の経験がある方や、 リーダー・スタッフ育成の経験がある方も大歓迎！ 異業種からの転職で活躍している社員も在籍中！ ■飲食業界経験者歓迎！ 学生時代のアルバイト経験でもOK！ 居酒屋・レストラン・カフェなどでの ホールやキッチン経験も活かせます。 ■経験・年齢・学歴・性別不問！ ■ブランクがある方も歓迎！

求めている人材 ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) ※主な移動方法は車での移動となります。 ＜歓迎条件＞ ・業種、職種問わずサービス業・接客経験のご経験のある方 （保険営業、飲食店、営業、ホテル、介護、不動産、引越し、居酒屋など） ・業界未経験歓迎 ・これを機に正社員を目指す方歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験や学歴不問 ・とにかく人の役に立ちたい、人から感謝される仕事がしたい！という方 ・人とお話しする事、人の話を聞くのが好きだ！という方 ・家族の為にがんばって働くために、業績の良い安定した職場で働きたい！という方

求めている人材 ⭐ 必須条件 ───────────── ・経験不問！未経験者大歓迎 ・学歴不問、年齢不問 ・お肉が好きな方 ⭐ 歓迎条件 ───────────── ・飲食店での接客や調理経験がある方 ・ブランクがある方、子育て世代の方 ・第二新卒、社会人未経験の方 ⭐ 求める人物像 ────────────── ・お肉が大好きな方 ・長く安心して働き続けたい方 ・自分らしく成長したい方 ・将来的にマネジメントを学びたい方 ・チームワークを大切にできる方

求めている人材 ＜ 年齢･学歴不問！実務未経験OK ＞ 【 必須 】 ■ ピラティスへの興味関心 ■ 営業･販売･接客･サービス業のご経験 （業種･職種･業界･経験年数は一切不問） 【 歓迎 】 ■ 運動、美容、健康が好き ■ チームで仕事をすることが好き ■ 健康管理やボディメイクを追求したい ■ ダイエット･体型管理に興味がある ■ 新規店舗の運営に興味がある ■ ⼈の笑顔や成⻑をサポートしたい ■ 施設運営の仕事にチャレンジしたい ※20代‧30代･40代の男女スタッフが活躍中 ※ピラティス経験者歓迎･有資格者歓迎（別途お問合せください） ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ こんな方が活躍中！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ✅ パーソナルジム･整体サロン関連の経験者 ✅ 企画営業（法人営業）の経験者 ✅ ホテル受付などのサービス業経験者 ✅ アパレル販売などの小売業経験者 ✅ 筋トレ･ボディメイク･健康管理を追求したい方 ✅ ブランクOK、再挑戦･復帰を考えている方 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ❯❯❯ こんなキーワードに興味がある方に ―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ・フィットネス、スポーツジム ・ジムマネージャー ・フィットネスマネージャー ・店舗責任者、施設管理者 ・運営スタッフ ・店長、副店長 ・フィットネスクラブ ・スポーツクラブ ・解剖学知識、姿勢改善プログラム ・スポーツ、運動、ダイエット ・少人数制スタジオ ・美容･健康業界 ・キャリアアップ可能 ・研修制度充実 ・体を動かす仕事 ・人と関わる仕事 ＊未経験･初心者OK ＊高卒･大学卒など学歴不問 ＊第二新卒歓迎、U･Iターン歓迎 ＊フリーター歓迎（ブランクOK） ＊女性が活躍中の職場 ＊女性管理職登用あり ＊中途入社50％以上

資格 【必須条件】 ◎普通自動車免許 AT限定でも応募可能です ◎日本語で接客と社内連携ができる方 ◎応募店舗へ継続して通勤できる方 業界・職種経験は問いません。 【歓迎する志向】 ◎地元をもっと盛り上げたい ◎長期的にキャリアを築きたい ◎未経験から店長を目指したい ◎商品や売場を考える仕事がしたい ◎将来は会社運営にも関わりたい ◎周囲と協力して取り組める ◎新しい仕事を一から学びたい" "【前職は問いません】 小売や食品の仕事が初めてでも 応募可能です。 営業、事務、製造、物流、飲食、 アルバイトなど、前職を問わず、 一から店舗と会社を学べます。 【こんな方にピッタリ】 ◎札幌・近郊に腰を据えたい ◎地元の食と暮らしを支えたい ◎今後につながる仕事を選びたい ◎経験ゼロから店長を目指したい ◎将来は経営側にも関わりたい ◎産直と一緒に成長したい

求める人材: ■ 営業経験者から異業種・個性豊かなメンバーまで活躍中（完全リモートなので人間関係のしがらみは一切なし） これまで社員からの紹介（縁故採用）が多かったこともあり、営業経験者はもちろん、多様な前職・ユニークな経歴の仲間が集まり活躍しています。 ・マクドナルド等のファストフードや、居酒屋で明るく客呼び・ホール接客をしていた方 ・最近流行りのパーソナルトレーナー（フィットネストレーナー） ・意外にお喋りや電話での説明に慣れているコールセンタースタッフ ・家電量販店の販売員、スマホ等のキャンペーン係、ウォーターサーバー等のイベント量販スタッフ ・引越会社のスタッフ ・水道トラブル会社などの緊急レスキューや、JAF（ロードサービス）の経験者 ・さらには、元ジャニーズ（芸能関係）のスタッフや、ロシア人ハーフのスタッフなども在籍し活躍しています なお、業務は完全リモートでお互い顔を合わせることはないため、既存の先輩も同期も関係なく、お客様と向き合うことだけに集中できます。 ■ 1名に数百万円の準備費用をかけています。「興味本位での入社」はお断りしております 専用社用車・調査機材・3週間の宿泊研修などで会社として「1人あたり数百万円の準備費用」をかけています。そのため、「まずは面接で話を聞いてみたい」というご応募は大歓迎ですが、いざ入社となれば「とりあえず腰掛けで」という軽い気持ちでの入社はお断りしております。以下の「7つの必須条件」をすべて満たす方からのご応募をお待ちしております。 お客様を明るく安心させ、積極的にご提案できる誠実さと熱意がある方 ルールを守り、1人で業務を完結できる自己管理能力がある方 県外も含む毎日平均250kmの長距離運転にストレスを感じないこと（普通免許必須・AT限定可） 精神的・肉体的に健康であること（運転や高所・狭所作業に支障をきたす不安や持病がないこと） 調査で床下・屋根裏・屋根に上がるための「体格と体力」がある方 （※調査等で狭い床下に潜ったり屋根裏に上がったりするため、安全基準として『身長(cm)－体重(kg)＝目安100程度』を設けています。引き算の数値がこれより小さく「90台」などになる体格の方は、狭い点検口に入れなかったり天井を踏み抜く危険があるため選考対象外となります） Wワーク（副業）や独立目的ではなく、当社1本で「長く続ける仕事」にする気持ちがある方 ご応募から「最短12日〜最大3ヶ月以内」に入社できること（※現在、早期に入社できる方を優先採用しております。3ヶ月以上先の入社は不可となります） ※昔入れたタトゥーがある方でも、制服で完全に隠せるワンポイントであればご相談に応じます。

求める人材: ■ 長く安心して働くための「10の環境保証」 ☑ 【社員アプリで予約状況を証明】面接で実際のカレンダーアプリと集客の仕組みを見せる透明性の高い環境 ☑ 【次世代の完全リモート働き方】法人相手ではなく個人のお客様が対象。全員お互いに会わず、やり取りはすべてIT完結 ☑ 【メディア注目の新業態】鍵部門に続き害獣部門を立ち上げ急速に拡大。お客様のトラブルを解決する誇れる仕事 ☑ 【年収600〜800万を継続還元】高い再現性で、上場グループの集客基盤により毎年安定して還元し続ける仕組み ☑ 【1日新規2件＋既存2〜3件】無理な詰め込みなし。本格的な工事は職人に任せる分業制で過度な負担なし ☑ 【年齢を重ねても続けられる商材】知識と既存顧客が資産になり、40代・50代・60代になっても長く活躍可能 ☑ 【初月300,808円保証・格差なし】年齢や地域を問わず月給30万超を保証（不当な天引きや罰金は一切なし） ☑ 【車をぶつけても・物を壊しても0円】社用車の事故も調査中の物損も会社保険で全額対応（自己負担は一切なし） ☑ 【ケガの労災＆初期費用も完全0円】労災完備。入社時に端末や防護服・リース代等を買わされることは一切なし ☑ 【休日出勤は完全禁止】休日の未消化は注意対象になるほど休息を徹底（有給を含め実質年休115日ペース）

求めている人材 ＜必須条件＞ 普通自動車運転免許(AT限定可) ※主な移動方法は車での移動となります。 ＜歓迎条件＞ ・業種、職種問わずサービス業・接客経験のご経験のある方 （保険営業、飲食店、営業、ホテル、介護、不動産、引越し、居酒屋など） ・業界未経験歓迎 ・これを機に正社員を目指す方歓迎 ・ブランク歓迎 ・経験や学歴不問 ・とにかく人の役に立ちたい、人から感謝される仕事がしたい！という方 ・人とお話しする事、人の話を聞くのが好きだ！という方 ・家族の為にがんばって働くために、業績の良い安定した職場で働きたい！という方

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

求めている人材 ❖ 応募資格 [1] 児童発達支援管理責任者の要件を満たし、実践研修を修了している方 [2] 普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） └ お子様の送迎業務があるため [3] 学歴不問 ❖ 歓迎要件 [1] 児童発達支援管理責任者としての実務経験がある方 [2] サービス管理責任者・相談支援専門員のご経験がある方 [3] 理念に共感し、体現してくださる方 [4] 素直な方／新しい価値観を吸収できる方 ❖ こんな方に向いています ・「ありがとう」「ごめんなさい」が、自然に言える方 ・子どもにも、保護者様にも、一緒に働くスタッフにも、資格や立場の上下なく平等に向き合える方 ・「叱る」と「怒る」の違いが分かる方。自分の感情で怒るのではなく、「なぜダメなのか」を教えられる方 ・周囲の評価を気にして言われるがままになるのではなく、意図をもって「ダメなものはダメ」と伝えられる方 ❖ 一方で、こんな方には合わないかもしれません ・ご自身の価値観や過去の経験則・実績に固執する方 ・スマイルパレットの「共育」の価値観を体現するのが難しい方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・年齢不問 ・ブランクOK ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択のために、私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) スマイルパレットが目指す療育 私たちが大切にしているのは、「共生力（きょうせいりょく＝ともに生きる力）」という理念です。 社会生活になじめない、集団行動についていけない、学習に困難がある。 スマイルパレットに通うのは、そんな課題を抱えるお子様たちです。 私たちの役目は、この子たちが世の中で大人になり、生きていく術を教えていくこと。 「今後の未来を生きる力」を、一人ひとりにつけていくことです。 そして「共育」。 スタッフと子どもたちが「教える側」と「教わる側」に分かれるのではなく、一人ひとりの特性に向き合うなかで、私たちもまた子どもたちから学び、共に育つ。 その関係が、子どもたちの「できた」を増やすと考えています。 (2) 支援者としてのスタンス 保育と療育は違います。 手をかけすぎない。声をかけすぎない。何でもしてあげることが、サービスではありません。 事業所のテーマは「人を想う」。 スタッフ同士も、子どもたちも、保護者様も、周囲の方も。 「この人は今、何を必要としているだろう」と想像することから、私たちの支援は始まります。 (3) 運営会社トーフクの価値観 社名の「十福（トーフク）」には、感謝を込めて両手を合わせた「十」と、幸福の「福」という意味があります。 「感謝」と「祈り」の経営。それが創業からの精神です。 判断基準は、損得ではなく「誰のためになるか」。 感謝は言葉と行動で伝え、資格や立場に関係なく、子どもも大人も平等に関係を築く。 合言葉は「あい」。 助けあい、語りあい、尊重しあい、学びあい、励ましあい、支えあう。 そんな関係が、働く人の人生も豊かにすると考えています。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 働くなら絶対「トーフク」！ 当社の児童発達支援管理責任者として働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶「預かるだけ」にしない、運動×学習の療育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 預かって、宿題をして、おやつを食べて、遊んで帰る。 全国的には、そんな「預かり型」の事業所が多いと聞きます。 スマイルパレットは違います。 お子様が苦手を感じやすい「運動」と「学習」に焦点を絞り、目的を持ったカリキュラムで療育に取り組みます。 ・運動療育（マット・トランポリン）／学習支援（読み書き・計算・宿題）／SST・生活訓練の3本柱 ・プロスポーツトレーナー監修の「運動学習特化型」プログラム（FC本部提供） ・個別支援計画が、そのまま毎日のプログラムとして動く（計画→支援→変化→次の計画） 「不登校だったお子様が、学校に行けるようになった」 そんな成長を、預かり型の事業所よりも実感しやすい環境だと、自負しております。 ➽「今日をどう過ごさせるか」ではなく、「この子の何を伸ばすか」に時間を使えます。 ⭐❷ 児発管の仕事に専念。書類の持ち帰りゼロ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児発管が現場に入り、書類は残業や持ち帰りに。よく聞く話です。 当社は、役割分担がはっきりしています。 教室での直接支援は保育士・児童指導員。児発管は、計画・連携・保護者対応。 ・執務室は教室とは別 ・計画作成もモニタリングも、すべて日中の勤務時間内に完了します ・残業10時間の中身は申し送りと連絡で、書類作成ではありません それでも、送迎や現場フォローで子どもたちと関わる場面はあります。 成長の過程を見られて、専門業務にも専念できる。そのバランスが、この職場の良さです。 ➽ 持ち帰った書類に向かう夜が、なくなります。 ⭐❸「福祉だから」で諦めない。 土日休み・月給30万円〜33.4万円と好待遇を用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもの行事は土曜日。でも、自分は出勤。 何年勤めても、給与はほとんど変わらない。 福祉の仕事では、珍しくありません。 スマイルパレットは、土曜・日曜がお休みです。 そして、給与が上がる仕組みもきちんとあります。 ・土日休み／夜勤なしの日勤のみ ・有給休暇取得率100％（スマイルパレット実績） ・お子様の急な発熱など、突然のお休みもチームでカバーする体制 ・月給300,000円〜334,000円（宮崎県内の児発管求人は、スタート月給25万円台が最も多い状況です／2026年9月・求人サイト調べ） ・賞与年2回／昇給年1回 ➽ 家族と同じ曜日に休めて、この先の生活も数字で見通せます。 ﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏﹏ ＼運営会社について／ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ トーフクならではの2つの強み ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐❶ 約50年かけて築いた総合力 寝具事業から始まり、福祉用具のレンタル・販売、住宅改修、福祉有償運送へとサービスを広げてきました。利用者様の課題に気づいた際も、他社を紹介して終わらず、自社のサービスで解決までつなげられます。 約50年の安定基盤を持ちながら、地域のニーズに合わせて成長を続ける会社です。 ⭐❷ 役員と現場の距離が近い 役員も「ご利用者様に満足していただけているか」を大切にしています。 そのため、「この方には、こうした方がよい」という現場の提案が届きやすく、ご利用者様のために考えたことを実行へ移せます。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ スマイルパレットの実績とトーフクの想い ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅【① 教室の利用状況と契約実績】 2026年7月時点の児童の登録率は、 Ⅰが70％、Ⅱが100％です。 同じ建物内にⅠ・Ⅱの2教室があり、 教室をまたいで調整できるため、 1日の実利用人数が定員を超えることはありません。 また、直近1年間では、ご紹介をきっかけに体験された方の80％が利用契約に至っています。 「ここなら」と選んでいただける支援ができている証です。 ✅【② なぜ、高齢者福祉の会社が子どもの療育に取り組むのか】 「誰かの役に立つ」。 その想いが、私たちの出発点です。 きっかけは、株式会社ミライとの出会いと、その理念への共感でした。 高齢者の方の生活背景には、子育て世代がいて、お子様がいます。 その多世代のお困りごとから目を背けず、向き合っていく。 地域のために役に立つ仕事をすることが、会社としての使命だと考えています。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社トーフクについてもっと知りたい方へ https://tofuku-g.jp/ ➽ スマイルパレット日向北町のページをチェック https://tofuku-smile.jp/ Instagram：https://www.instagram.com/smilepallet.hyuga/ ** ┈┈┈┈┈┈**

資格 * 未経験者歓迎 * 学歴不問（中卒・高卒OK） * 新卒/第二新卒歓迎 * 年齢不問!若手~中高年活躍中! * Uターン/Iターン歓迎 * ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 軽作業や工場、物流業（ドライバー・フォークリフトなど）でお仕事をされていた方も大歓迎です！ 元派遣社員や元フリーターも活躍中！ 同業出身者も歓迎！（設備メンテナンスや施設管理、ビル管理、現場作業など）

求めている人材 【応募資格】 ■学歴・経験は問いません 必要な免許・資格もありません。 未経験から始めた社員も 活躍しています。 ■こんな方を歓迎します ・工業高校で学んだ程度の 技術や知識をお持ちの方 ・製造オペレーターとして 機械に触れてきた方 ・機械いじりや、機械に触れることが 好きな方 ・電気設備に興味がある方 ・知識を身につけたい方 ■第二新卒の方も歓迎します 社会人経験の長さは問いません。 年齢の制限もありません。 ■活かせる資格 ・機械保全技能士 ・第二種電気工事士 ・玉掛け技能講習修了 ・ガス溶接技能講習修了 いずれも必須ではありません。 会社として資格取得を 積極的に推進しています。 【こんな方が活躍しています】 ・しっかりしたあいさつと 笑顔の対応ができる方 ・社会人としての基本的な マナーが備わっている方 ・チームで動ける方 工務課で交替しながらシフトを回しています。

求めている人材 ＊学歴不問 【必須条件】 下記いずれかに関連するご経験をお持ちの方 （契約社員・アルバイトなどから 正社員を目指す方も大歓迎！） ・ゴルフ用品の販売経験 ・ゴルフ業界での実務経験がある方 （ゴルフ場での勤務経験など） 【1つでも当てはまる方はぜひご応募ください！】 ・ゴルフ好き ・安定基盤の会社で長く働きたい ・地域に密着した店舗で働きたい ・中古ゴルフクラブの知識を深めたい ・お客様の上達をサポートする やりがいを再び感じたい ・ゴルフ業界での経験を活かし、 もう一度ゴルフに関わる仕事がしたい ・接客力を活かしながら、 専門スキルも身につけたい ＊この求人に関連するキーワード＊ ・ゴルフショップ店員 ・スポーツ用品販売スタッフ ・フロアチーフ ・クラフトマン ・接客販売スタッフ ・フィッティング ・クラブフィッター ・ゴルフギア ・ゴルフ練習場 ・インドアゴルフ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 深夜帯まで勤務できる方、大歓迎！ これまでの調理経験を当社で活かしませんか？ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ⭐️ 調理経験者の方 （深夜帯の勤務に対応できる方・年齢不問） ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢は問いません。 「夜型の生活を活かしたい」 「深夜の飲食店での経験がある」 「遅い時間帯のシフトに柔軟に対応できる」 という下記いずれかのご経験がある方は大歓迎です！ ★飲食店での本格的な調理・キッチン実務経験（深夜営業店舗での経験者優遇） ★料理長、シェフ、副料理長、チーフなどの調理責任者・マネジメント経験 ★食材の仕込みから調理、メニュー考案、厨房の衛生・数値管理などに携わった方 ★深夜帯の勤務も交えながら、自身の調理技術を高く評価され高収入やキャリアアップを目指したい方

資格 【必須条件】 ◎普通自動車免許 AT限定でも応募可能です ◎日本語で接客と社内連携ができる方 ◎応募店舗へ継続して通勤できる方 業界・職種経験は問いません。 【歓迎する志向】 ◎地元をもっと盛り上げたい ◎長期的にキャリアを築きたい ◎未経験から店長を目指したい ◎商品や売場を考える仕事がしたい ◎将来は会社運営にも関わりたい ◎周囲と協力して取り組める ◎新しい仕事を一から学びたい" "【前職は問いません】 小売や食品の仕事が初めてでも 応募可能です。 営業、事務、製造、物流、飲食、 アルバイトなど、前職を問わず、 一から店舗と会社を学べます。 【こんな方にピッタリ】 ◎札幌・近郊に腰を据えたい ◎地元の食と暮らしを支えたい ◎今後につながる仕事を選びたい ◎経験ゼロから店長を目指したい ◎将来は経営側にも関わりたい ◎産直と一緒に成長したい

求めている人材 製造業の経験は一切問いません。人柄重視の採用です。 ＜未経験歓迎＞ 【必須】 ※特になし（無資格・未経験OK） 【歓迎】 ・安定企業で正社員として働きたい方 ・コツコツ・モクモク作業が得意な方 ・土日祝休みでプライベートを大切にしたい方 ・工場勤務に挑戦してみたい方 ・UIターン希望の方

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食企業の本部事務経験者歓迎！ * 総務・一般事務・営業事務経験者歓迎！ * Word・Excel・PowerPointの基本操作ができる方歓迎！ * ブランクある方も大歓迎！ * ハローワークで仕事を探している方も歓迎！ * 20代/30代/40代/50代の方も活躍中！ * 新卒の方も歓迎！ * 第二新卒歓迎！ * 社会人デビュー歓迎！ * フリーターさん歓迎！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 幅広い業務に柔軟に対応できる方 * 周囲をサポートする仕事が好きな方 * ルーティンだけでは物足りない方 * フットワーク軽く行動できる方 * マルチタスクが得意な方 * 周囲と協力しながら仕事を進められる方 * 安定企業で長く働きたい方 * 事務＋αの仕事がしたい方 * 人から頼られるポジションが好きな方 * 裏側から会社を支える仕事にやりがいを感じる方 * 地域に根付いた企業で働きたい方 * プライベートも大切にしながら働きたい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 色々な業務にチャレンジしたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 飲食企業の本部事務経験 * 総務・一般事務経験 * 営業事務経験 * 売上管理・数値管理経験 * 商品管理・在庫管理経験 * 設備管理・店舗サポート経験 * Word・Excel・PowerPointの使用経験 * 中小企業でのバックオフィス経験 * 管理部門での勤務経験 * 多部署と連携する業務経験 * データ入力・資料作成経験 * 店舗運営サポート経験

求める人材: ・学歴、年齢、性別一切不問 ・経験者大歓迎、新事業となるため一緒に会社を育てる喜びを感じてください。 　▲生命保険や損害保険の営業経験 * 　▲金融業界（特に保険代理店）での勤務経験　 * 　▲保険募集人資格（※入社後の資格取得支援制度も用意されています） ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば望ましい * ※子育てがひと段落し、新たにお仕事を始めたい方 * ※身近な成長企業でキャリアアップを目指したい方 * ※未経験から高収入を目指したい方 * ※仕事と家庭も大切にしたい方 * ※柔軟な思考で変化を楽しめる方 * ※新しいことにチャレンジすることが好きな方 * ※チームワークのもと仲間と力を合わせて頑張ることが好きな方 * ※指示待ちではない方。自ら発案・発信して、挑戦したい方 * ※自分を磨き続けられる方、自分の成長にこだわりたい方

求めている人材 専門・短大卒以上⭐年齢・経験不問！⭐第二新卒も歓迎！ 普通自動車免許必須 ⭐学生時代にスポーツ経験がある方 ⭐運動が好きな方 ⭐インストラクター経験はなくても体を動かすことが好きな方 ⭐子どもが好きな方 【元〇〇出身の方も活躍中です！】 ・元教師 ・元保育士・幼稚園教諭 ・元学童職員 ・元営業職 ・元アパレル販売員 ・元飲食店勤務 ・元パーソナルジムトレーナー などなど 【経験スポーツ】 サッカー、野球、バレーボール、バスケットボール、ソフトボール、陸上、柔道、空手、チア、ダンス、新体操…などなど。 器械体操経験者は全体の1割と意外と少ないです！ ⭐休日には社内で球技大会や、サークルを作ってみんなでスポーツを楽しむ社員も多いです！

求める人材: 【必須】 店長経験をお持ちの方 学歴、年齢は問いません。 当時の雇用形態も不問です。 【歓迎する経験】 ・スーパーの店舗運営 ・ディスカウントストアの店長 ・大型専門店の店長 ・多数のスタッフのマネジメント ・売上、粗利、在庫の管理 ・売場改善や販促の企画 本部の指示を待つのではなく、 自分で考え、店舗を動かしたい方を 求めています。

資格 * 学歴不問 * 経験不問 * ミドル、シニア活躍中 * フリーター、ブランクある方OK * 新卒/第二新卒歓迎 求める人材: * 未経験者歓迎 * 学歴不問（中卒・高卒OK） * 新卒/第二新卒歓迎 * 年齢不問!若手~中高年活躍中!（20代/30代/40代/50代活躍中） * 設備管理経験者歓迎 * Uターン/Iターン歓迎 * ハローワークでお仕事探し中の方も歓迎 軽作業や工場、物流業（ドライバー・フォークリフトなど）でお仕事をされていた方も大歓迎です！ 元派遣社員や元フリーターも活躍中！ 同業出身者も歓迎！（設備メンテナンスや施設管理、ビル管理、現場作業など）

求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許をお持ちの方 ※業務使用の可能性あり ○学歴不問 ○経験不問 ○未経験歓迎 ○ブランクOK 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上（労働基準法/深夜帯勤務が必須のため））

求めている人材 ✅未経験・ブランクOK！ ✅専門知識不要 ✅年齢や性別問わず、活躍できる職場です！ ※資格取得支援制度があるため、入社後の資格取得も可能です！

求める人物像 ◆普通自動車免許をお持ちの方 ◆未経験OK ◆年齢不問 【こんな方にぴったりです】 ✅ 指導を受けながら仕事を覚えたい方 ✅ 正社員として長く働きたい方 学歴 不問

求めている人材 ┏━━━━━┓ ❖ 求める人材 ┗━━━━━┛ ❖ 応募資格 [1] 未経験歓迎 [2] 普通自動車運転免許（AT限定可） ❖ 歓迎要件 [1] 体を動かす仕事が好きな方 [2] 登山・マラソン・ウォーキング・自転車などが趣味の方 [3] 飲食店・販売店などでの接客経験がある方 [4] 軽作業・工場勤務などの経験がある方 ❖ 求める人物像 [1] じっとしている仕事より、体を動かす仕事が好きな方 [2] コツコツ丁寧に作業し、任された仕事を最後までやり切れる方 [3] 素直に仕事を覚え、周囲と穏やかに話ができる方 [4] まずはやってみようという気持ちで、前向きに取り組める方 [5] 困ったことがあれば、早めに相談・報告できる方 ❖ 応募しやすい条件も揃っています ・Uターン／Jターン／Iターン歓迎 ・第二新卒歓迎 ・20代、30代活躍中 ・学歴不問 ・年齢不問 ・業界経験・専門資格不問 ・ブランクOK ・ネイルOK／ピアスOK（社内規定の範囲内） ・髪型・髪色自由（社内規定の範囲内） ・服装自由 ┏━━━━━━━┓ ❖ 私たちの価値観 ┗━━━━━━━┛ 後悔のない選択をしていただくために、 私たちの価値観に共感できるかご確認ください。 (1) 事業への想い 地域には、まだ知られていない魅力あるお店やサービスがたくさんあります。 私たちの仕事は、ただ広告を配ることではなく、その魅力を地域の人へ届け、新しい出会いを生むこと。お店や企業が成長すれば雇用が生まれ、まちも元気になります。 その好循環をつくり、静岡で最も信頼される会社になることを目指しています。 ───── (2) 仕事へのスタンスや個人の裁量 活躍しているのは、指示を待つより自ら考えて動ける人です。 判断軸はいつも「お客様や地域にとって価値があるか」「会社や仲間の成長につながるか」という視点です。 この視点をもとに、「どうすればもっと良くなるか」を考え、日々工夫と改善を重ねています。 まず行動し、失敗から学び、次に活かせる人を評価しています。 また、行動指針「LIC WAY」（ポジティブ／約束を守る／情報収集と発信／工夫と改善／成長に貪欲に）に共感できる方ほど、活躍の場が広がります。 ───── (3) 組織の価値観 リックが大切にしているのは、人を尊重し、挑戦を応援する文化です。 役職や年齢、社歴に関係なく、全員を「さん付け」で呼び合うのも、肩書きではなく一人の人として向き合いたいという想いからです。 会議では若手もベテランも意見を出し合い、「まずは聞く」「頭ごなしに否定しない」姿勢を大切にしています。 よく使われる言葉は、「まずやってみよう」。 そして「一人で成功するより、みんなで成功する」。 困っている仲間がいれば自然と支え合い、うまくいった方法はチームで共有する。 それがリックの組織文化です。 **┈┈┈┈アピールポイント┈┈┈┈** ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 当社のポスティングスタッフとして働く3つの魅力 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【❶年間休日123日！無理なく続けやすい】 年間休日は123日、残業は月35時間以内。 体を動かす仕事だからこそ、休みやプライベートの時間もきちんと確保できます。 「拘束時間が長い」「なかなか土日に休めない」など、現在のお仕事に悩みがある方にも最適です！ ⭐【❷頑張りが給与に反映される、明確な評価制度】 年2回の査定と等級制度がしっかり整っています。 配布数だけでなく、会社への貢献やマネジメント力も評価いたします。 月1回の面談でキャリアの目標も相談できます。 また、学歴や年齢・性別も関係ありません。 実際に管理職の50％は女性です。 「どんなに頑張っても報われない」とは無縁の環境です！ ⭐【❸産休・育休復帰率100％！家庭と両立しやすい社風】 子育て中の社員も多く、家庭や育児への理解がある職場です。 また、お子さんの成長に合わせて、時短勤務からフルタイム勤務へ切り替えることも可能です。 社員・パートを問わず、お互いの事情を理解し合い、部署や拠点を越えて相談しやすい風土があります。 ※時短勤務を希望される場合は、勤務条件が変わります。詳しくはご応募後にご相談ください。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ 他の企業と比べて、ここが違います！ ┗━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅ 静岡県No.1の情報誌「mydo」を届ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「mydo」は1993年の創刊以来、毎月発行を続ける地域情報誌で、静岡県内8区域で月52万部を発行しています。 県内の紙媒体で最大の発行部数を誇り、すべてポスティングで各家庭へ届けられている、地域の人から「待たれている」情報誌です。 あなたが配るのは、ただポストに入って終わるチラシではなく、 地域の人が楽しみにしている1冊。 「誰かの役に立っている」を実感できる仕事です。 ✅ 35年以上続く、取引1,000社超の安定基盤 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1989年設立、35年以上にわたり地域企業の販促を支えてきました。年間取引社数は1,000社以上。 上場企業との取引もあり、新規のお客様の8割は問い合わせ・紹介から生まれています。 紙媒体が衰退すると言われる中でも選ばれ続け、業績は右肩上がり。地元で腰を据えて、長く働ける土台があります。 ✅「配るだけ」じゃない、コンサル型の広告会社 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleの口コミでも、ただの配布業者ではなく「コンサルティング型の広告会社」として評価されています。 紙（mydo）×Web（MEO等）の二刀流で地域企業の集客を支える会社だから、ここで働くこと自体が誇りになり、身につく視点も変わります。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖ リックを選んで、間違いない3つの理由 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ ⭐【①「紙は衰退」の逆をいく会社】 新聞購読者の減少により、チラシ配布はポスティングへ移り、高コストなWeb広告から紙に戻る動きも加速しています。 その中でリックは、大手企業や行政の案件も手がけており、配布案件は安定しています。 多くの同業が人手不足や時代の変化で廃業する中、やり方・組織・商材を変え、M&Aも実施しながら伸び続けてきました。 ➽ 沈む側ではなく、一歩先へ進む側の会社です。 ⭐【②増収増益。だから給料が上がる！】 売上6.6億円・営業利益6,500万円、利益率は約10%を維持し、毎年増収増益を続けています。 安定した利益があるからこそ、年2回の昇給や総支給額の引き上げにつながっています。 ➽「頑張っても給料が上がらない」会社とは、土台が違います。 ⭐【③伸びる会社だから、ポジションも増える！】 2025年にはM&Aを実施し、デジタル領域も強化中。 中長期的には売上20億円規模を目指しています。 会社が伸びるほど新しい拠点や役割が生まれ、未経験から入った人にも、現場リーダーなどに挑戦するチャンスが生まれます。 ➽ 安定だけでなく「伸びしろ」もある会社です。 ┏━━━━━━━━━━━┓ ❖ この仕事に就く価値 ┗━━━━━━━━━━━┛ 紙は衰退すると言われ続けてきました。 それでも当社のポスティング事業は、昨年度に過去最高の売上・粗利を達成し、今年度も昨年度を上回る実績で推移しています。 つまり、紙だから古い、ポスティングだから将来性がない、ということではありません。 どんな業界でも、「やり方」次第で価値は変わる。 お客様や地域の方に求められる形へ変わり続けてきたことが、その結果につながったと考えています。 この仕事の価値は、配ること自体にあるのではありません。 一枚のチラシ、一冊の情報誌が、地域の誰かを新しいお店との出会いに導いたり、知らなかったサービスを知るきっかけになったりする。 その「きっかけ」を、自分の手でまちに届けられることにあります。 Webだけでは届かない人に、紙だからこそ届く情報があります。 スマホで流れていく広告ではなく、生活圏の中で手に取ってもらえる情報があります。 派手な仕事ではないかもしれません。 それでも、地域に確かに必要とされ、人の暮らしに直接つながっている。 それが、この仕事の価値です。 ** ┈┈┈┈┈┈** ➽ 株式会社リックについてもっと知りたい方へ ホームページをぜひご覧ください。 ＼長押ししてWEB検索！／ https://www.lic-mydo.com/ ＼Instagramでも活動などを公開中／ https://www.instagram.com/lic_mydo_shizuoka/ ** ┈┈┈┈┈┈**

求めている人材 【応募条件】 ・レストラン業務経験 【活かせる経験】 ・マネジメント経験 ・売上管理・原価管理の経験 ・スタッフ育成の経験 ・企画立案の経験 売上や原価を管理した経験は日々の数値管理に、 スタッフを教えてきた経験は教育・指導に活かせます。 【こんな方を歓迎】 ・お客様の話を聞き、丁寧に受け答えできる方 ・スタッフの役割を調整し、チームをまとめたい方 ・売上や経費の数字を正確に扱える方 ・お客様の声をサービスの改善につなげたい方 ・自然豊かな環境で働きたい方 ・ゴルフが好きな方 ・長期的にキャリアを築いていきたい方 年齢を問わず、これまでの経験を次の役職につなげたい方を歓迎。 レストラン業務の経験を活かし、 マネージャーとして働きたい方をお待ちしています。

求める人材: * 性別・年齢など一切不問（お人柄重視◎） * 飲食経験者は優遇あり！ * フリーターさん歓迎！ * 主婦(夫)さん歓迎！ * ブランクある方も大歓迎！ * 20代/30代/40代の方が活躍中！ ＜こんな方にピッタリな仕事です！＞ * 新しいことにチャレンジしたい方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 接客業、飲食業が大好きな方 * 安定したライフスタイルを実現したい方 * お客様を喜ばせる事が好きな方 * 自分の能力・年齢に合わせたキャリアアップを望む方 * 頑張りが評価される組織で働きたい方 * 飲食店経営のノウハウを学びたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 焼肉店での勤務経験 * 居酒屋での勤務経験 * 鉄板焼店での勤務経験 * 焼き鳥店での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理長などの管理職経験

求めている人材 ◆年齢不問 ◆業界問わず営業経験者は優遇 （建築業界未経験の方も大歓迎） （業界・職種未経験の方歓迎） 【以下、必須です】 ◆高卒以上 ◆要普通自動車免許 ＜こんな方は歓迎！＞ ・接客などの経験を活かしたい ・お客様の笑顔を見るのが好き ・安定した会社で働きたい ＜活かせる資格・経験＞ ・宅地建物取引士 ・インテリアプランナー ・不動産、リフォーム業界の経験 ・接客や他業界での営業経験 └飲食、サービス、販売などお客様対応の経験者歓迎！

求める人物像 経験・年齢・性別不問！ 中途入社のスタッフ多数！ 転職回数も気にしなくてOK！ 正社員、フリーター、派遣社員など様々な前職を持つ多くの未経験者を育ててきた実績があります♪ 安心してご応募くださいね！ ※要普通自動車免許（AT可） ※キャリアアップもできる環境！ 未経験から幹部にキャリアアップしたスタッフも多数！ 学歴 不問

資格 スキル・経験・学歴・年齢不問！ 具体的には ・事務作業も出来る方 ・コツコツ決められた仕事をこなしたい方 ・キャリアチェンジを考えている方 ・正社員として安定して働きたい方 ・落ち着いて働きたい方

求める人材: 今後の店舗展開の中核を担っていただくことを視野に入れた採用です。 自己成長を志向し、さらなる経験の蓄積を望まれる方を積極的に支援いたします。 新たなステージにおいて、当社と共に持続的な成長を遂げていただける人材を歓迎いたします。 ❑ 年齢不問 ❑ 前向な考えができる方 ❑ 熱意と責任感を持つ方 ❑ チームワークを重視できる方 // こんな方 大歓迎です！ // ❑新規出店のあらゆる業務に携わり経験を積みたい方 ❑組織のなかでキャリアアップしたい方 ❑リーダーシップを発揮して働きたい方 ❑新たな環境で色んな事を吸収したい方 ❑経験をもとに次のステップへ進みたい方 ❑ 第二のキャリアを築いていきたい方 ❑会社の中心メンバーとして活躍したい方 ※ 勤務スタート日は相談に乗らせて頂きます。 // こんな方 難しいです！ // ▪イライラして仲間や物にあたったりする人 ▪ 不機嫌を周りに出す人 ▪ 仲間やお客様、人の悪口を言う人 ▪挨拶、返事が出来ない礼儀に欠ける人 ▪ すぐに人のせい、他責でとらえる人 ▪ 物事を否定的にとらえて文句ばかり言う人

資格 ※刈り上げはバリカンを使用します。 (バリカン技術が不安な方も研修があるので安心です。） 【チョキペタ 安心ポイント】 ＊入社後無料の技術フォローアップ研修もあります ＊動画教育システムを導入 →技術や業務の手順の確認などいつでも学んだり、復習できます。 "学歴・年齢不問","経験者歓迎","長期できる方","美容師免許"