未経験者歓迎の創成の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】下記いずれかのご経験・スキル ■スタートアップ支援/オープンイノベーション/新規事業開発のいずれかに関わった経験■イベントやプログラムの企画・ディレクション・実行の経験 ■複数ステークホルダーとの調整/交渉/マネジメント経験■プロジェクト推進に関する基本的なスキル 【歓迎】下記いずれかもしくは複数の経験 ■スタートアップと大企業/自治体/大学等との共創プロジェクト推進経験■英語での業務経験or海外展開支援実務経験■技術/業界トレンド/政策動向などリサーチを通じた企画提案経験■スタートアップ/起業家への高い共感と伴走支援への意欲■コンテンツ制作の実務経験■企画/推進力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■何かしらの研究開発の経験をお持ちで新規事業の企画・開発・推進のご経験をお持ちの方（研究開発のみはNG）■スタートアップやベンチャーなどで新規事業の開発・推進経験をお持ちの方 【当社に関して】「破壊的イノベーション理論」「ジョブ理論」 などで知られる、故クレイトン・クリステンセン教授らの理論に基づき、企業のアクセラレーションプログラム支援や研究開発チームのメンタリング、国内外の事業機会探索支援、イノベーティブな組織・文化育成のための研修など幅広く手がけています。さらに、ディープテックを中心とした投資事業を通して事業・資金両面で投資先スタートアップの成長に貢献します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■AIアルゴリズム、機械学習、深層学習の開発経験■クラウド環境を活用した大規模データ処理またはAI開発基盤の開発経験■自動運転またはADAS向けソフトウェア開発経験 【歓迎】■機械学習、深層学習、生成AIに関する知識・開発経験■AI開発基盤（MLOps）、データ基盤、クラウド環境の構築・運用経験■Python、C++、Go等を用いたソフトウェア開発経験■AWS、Azure、GCPなどクラウドサービスの利用経験■Docker、Kubernetes等のコンテナ技術の利用経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材事業の営業経験■1～3名程度のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における研究開発経験を有する方（有機合成、高分子、電気化学 等）■有機/高分子系の機能性材料の開発経験 【歓迎専門性】■感光性材料/レジスト/リソグラフィー■ドライフィルム/PCB/パッケージ基板材料■半導体実装材料/アンダーフィル材/封止樹脂/封止材■絶縁膜/低誘電材料/熱硬化性絶縁樹脂■光材料/光配線/フォトニクス/光導波路/ポリマー光導波路■高分子設計/樹脂合成・配合/ポリイミド/エポキシ樹脂/マレイミド樹脂/ポリエーテル/芳香族ポリマ■FPC/基板材料/熱伝導基板■テープ・フィルム開発■高分子膜、分離膜 学歴・資格 学歴：大学院 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業のご経験（RA/CA不問）■1名以上のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人材紹介事業での経験（RA/CA不問）■1以上のマネジメント経験【魅力】■業界最高水準の報酬で年収1000万以上続出/最高年収1660万円/平均年収612万円/平均年間昇給99.2万円！ 【魅力】■100%定量評価というフラットかつ納得感のある評価制度■1年以内の離職率10％！■拠点立ち上げを行うので、採用や組織作りなど、希少な経験をすることができます。新規の拠点なので、過去のしがらみがなく、成果に集中して業務ができる環境です【当社について】■集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。■効率化を徹底しており平均残業時間は業界低水準の40時間/月です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■過去、大手企業、メガベンチャーにて以下いずれも経験している方 ■人事企画（評価制度・等級制度等の運用や企画）の実務経験 ■人材開発・研修企画の経験（自ら研修コンテンツの定義や設計に関わった経験がある方／ベーシックなスキル定義で可） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】■スタートアップ・ベンチャー企業における組織開発、人材育成、または人事企画・制度設計の実務経験（3年以上）■経営陣の抽象的なビジョンや事業戦略を、具体的な人事施策・制度に落とし込める思考 力と「翻訳力」 ■事業会社での実務経験（社労士事務所のみの経験は不可） 【歓迎要件】■IPO準備企業での人事経験（上場に向けた労務監査対応・研修体制構築の知見） ■プレイングマネージャーとしてチームをマネジメントした経験 ■CHRO（最高人事責任者）や人事部長としての経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社における経営企画または事業企画のご経験 ■コンサルティング企業でのご勤務経験 ※ご経験に応じて、求人の上限を超える金額をご提示することも可能 【本ポジションの魅力】取締役直下でEC、フィットネス、医療、介護福祉、人材斡旋、製造小売業など、多様な事業の経営課題に携わることで、市場価値向上やキャリアアップにつながる・ 【強み】■複数領域で立ち上げ・育成してきた、再現性の高い事業創造力 ■M&A・事業承継後もブランド価値を高める、経営ノウハウ ■自社事業で磨いた、集客・販売・CRMまで一気通貫のマーケティング力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新規事業の企画・推進経験 または、■クラウド系システムの企画・開発経験 ★試行錯誤しながら新事業について共に考えていただける方を歓迎★ 【キャリアパス】 まずは東京(勤務地)で新ビジネス創出に関する業務を経験していただき、その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的には業務推進が出来るリーダとして活躍いただくことを想定しています。東京(勤務地)以外に、新事業推進部/K-DIVE推進Gr、テクサポGrの拠点先である広島や、その他、当社グループ各拠点（海外含む）への配置も検討可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】営業経験3年以上 ★異業種での営業経験者が活躍中の職場です。 【明確な評価制度】評価制度として、ベースは実績数字となり、自分が関わった案件の紹介手数料配分の合計が年収に近くなります。 給与は固定月給なので、歩合のような上がり下がりがなく、安定して稼げます。その他、行動指針である「心得」なども査定基準に含まれた総合評価となります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）■新卒採用もしくは中途採用のご経験■営業のご経験がある方（2年以上） 【キャリアについて】まずは、中途採用担当者として採用業務全般をお任せしますが、ゆくゆくは中途採用責任者として、中途採用全体の管理をお任せすることになります。そのためには、irodasで活躍する社員がどんな思考性・行動を取るかをインプットしていただいたり、面接官である各部署のマネージャー以上との連携を進んで行うなど、中途採用に関わる社内連携などを自ら率先して取り組んでいただく必要がございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】※いずれか ・理系学部・高専・大学院で制御工学、ロボティクス、情報工学のいずれか、または類する学科や統合された学科を専攻していたこと 【歓迎】※いずれか ・C++、Python、ROS等を用いた開発経験 ・制御プログラムや組込みソフトウェアの開発経験 ・AGV・AMR・協働ロボット・産業用ロボット導入経験 ・自律移動アルゴリズムやSLAMに関する知識 ・PLC、Modbus、Ethernet/IPなどFA通信の知識 ・ネットワーク（TCP/IP、Wi-Fi）に関する知識 ・顧客先での技術折衝や現場対応に抵抗のない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■普通自動車免許 ■法人や団体に対する渉外経験3年以上 ■食品・飲料等の商品企画に関する基礎経験をお持ちの方 【尚可】■自治体向けの渉外経験■地域創生関連の事業経験 【働き方】 完全週休2日制（土日祝）、年間休日127日。残業は少なめでチームでフォローし合う環境です。入社2ヶ月目以降、ライフスタイルに合わせ4つの時間帯から勤務時間を選択可能 【当社の強み】 健康手当や家賃補助、副業OKなど、社員が長く安心して挑戦できる環境が整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため40歳未満の募集とさせていただきます。 ＜必須要件＞ 職務経験は問いません ＜ポジション募集背景＞ 組織拡大にあたり、当社事業・組織を牽引いただくマネジャー候補となるコアメンバーをお迎えしたいと考えております。また、クライアントにおいては、人的資本経営に関わるニーズや、組織を牽引する管理職への支援ニーズが高まっており、当ポジションでお迎えする方においては、ご自身の業界でのプレイヤーのご経験に加え、管理職・マネジャーのご経験を活かし、クライアントの組織開発・人材育成に取り組んでいただくことを期待しています。

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかの経験（2~3年以上） ・無形商材の課題解決型営業経験 ・人事経験（新卒/中途）または組織人事コンサル経験 【採用背景】急成長中の採用サービス「OpenWorkリクルーティング」関西拠点の拡大に伴う増員募集です。大手メーカーをはじめ優良企業が多い関西エリアはポテンシャルが高く、設立2期目で組織は6名へ拡大、成長率約200％と確実な成果を上げています。更なる契約数の増加と関西マーケットの開拓を加速させ、当社のミッション実現に貢献してくれる新たな仲間を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】法人営業のご経験をお持ちの方 ※金融業界に限らず、無形商材の営業や会計事務所での渉外担当など「経営者層との折衝経験」が活かせる環境です！ 【特徴】 ・営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 ・お客さまを第一に考えた接客と金融のプロとしての知識・経験を活かしたサービスにより、「お客さまに選ばれる銀行」を目指しております。 ・地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法人営業経験（3年以上） ■クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること ■目標数値にコミットする力 ■チャレンジ精神と成長意欲 【魅力】★大阪支店の立ち上げメンバーとなります！ ★東京大学発のAIスタートアップ ★建設業特化のバックオフィス業務DXサービスや、建設業特化のAIチャットサービス ★創業6期目で従業員460人超え！事業部単位で売上は300%成長！ ≪採用特設サイト≫https://akariinc.co.jp/recruit/career 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■人材業界の営業経験5年以上 ■求人広告事業or人材紹介事業でのマネジメント経験 【柔軟な働き方】年休125日/フレックス/出社・在宅のハイブリッド制度 【当社について】～九州に特化した総合人材会社～ ■リクルートグループのHR事業におけるトップパートナーとして、九州・沖縄エリア全域に取引先は2700社超。九州の地方創生に貢献！ ■営業は「営業禁止」→複雑な市場で正解がないからこそ、商品ありきの提案はせず、顧客と共に最適な採用活動を共に作る姿勢を重視します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】※人事職未経験の方も歓迎します。 ■社会人経験3年以上■複数ステークホルダーのいるプロジェクトの企画～運営・推進に携わったご経験■人財育成(研修)に対する強い意欲をお持ちの方 【歓迎】■人材サービス会社における実務経験■研修運営、研修商材の企画提案経験■IT業界についての知識、経験 【求める人物像】■シンプレクスの5DNA、フィロソフィに共感いただける方■内定者、新入社員と常に対等に向かい合い、成長を支援したいと考えられる方■チームプレイを大切にできる方(タスクを抱えない、不明点を放置しない等)■今後のキャリアパスとして人事キャリアを希望している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・経営課題をキャッチアップした階層研修、スキル研修、新入社員導入研修などの研修企画・運営の経験がある方（5年以上） ・他専門部門との人材育成業務での連携 【歓迎要件】・人事機能に限らず、様々な職種での実務経験がある方 ・キャリアコンサルタント資格保有 【働く環境】フレックスタイム制度・在宅勤務制度により柔軟な働き方が可能で、育児や介護休暇も整備されており、ライフイベントにも対応できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [必須]■経理・財務の実務経験をお持ちの方（年次決算の補助経験以上） ■第二創成期のコアメンバーとして、組織作りに関わりたい方 [尚可]◎日商簿記2級 ◎年次決算の一連の流れを理解・実施したご経験 ◎不動産会計や店舗ビジネスでの本部の経理経験 ◎経営陣に近いポジションでの実務経験やマネジメント以降 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 ★スポーツの感動をたくさんの人に伝えたいと思っている方大歓迎です★ 主体的に業務に取り組んだエピソードや、競技・観戦問わずスポーツにまつわる熱い思いをお待ちしています！未経験・第二新卒を歓迎します！ 【求める人物像】 ◆周囲のメンバーと助け合い、円滑に仕事を進めることができる方 ◆スポーツ中継やスポーツビジネスに興味のある方 【魅力】 ◆住宅・家族手当等の福利厚生が充実で長期的に働きやすい環境 ◆キャリア・経験値問わずどなたでも提案・意見発信・挑戦できる環境 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■正社員での勤務経験が1社で3年以上 ■100名規模以上の企業での人事企画（戦略、制度改定、組織開発等）主導5年以上■採用等の人事実務5年以上■基本的なPCスキル■課題設定・仮説検証・組織牽引スキル 【働く環境】■在宅勤務可 ■時差出勤制度有■両立支援（育児・介護）制度有 ◎家庭と仕事を両立できる制度を各種ご用意しております 【魅力】■損害保険ジャパン100％出資の安定した経営基盤です。営業収益、経常利益ともに伸長を続けており、事業拡大が期待できます。■日本でも数少ない、ワンストップサービス提供を実施（プラン導入から運営管理まで）をしており多くの企業様かとお取引しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■大手企業にて大規模研修の企画～導入の豊富なご経験 ■10名以上のマネジメント経験 【求める人物像】 ■変化に対して前向きに捉え明るく、周りを巻き込みながらチャレンジをリードできる方 ■スピード感ある対応ができる方 ■積極的に周りと関係構築ができる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用人事のご経験3年以上 ■人材紹介業でのRAまたはRPO経験3年以上 ■事業会社における組織開発経験 【魅力】ECプラットフォームの力で世界のコマースを進化させることをミッションです。平均売上成長率354％という圧倒的な製品力を武器に、現在はデータ活用やAI領域への投資も加速させています。人事チームは、この急拡大を支える最重要ユニット。服装自由なフラットな社風の中、デュアルモニター完備の快適な執筆環境や、住宅支援・リフレッシュ休暇支援など、社員のパフォーマンスを最大化する制度が充実しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■製造業における人事業務の実務経験 ■人材会社における実務経験（人材紹介・採用支援等） 【本ポジションの魅力】 キヤノングループの安定した経営基盤と長年培ってきた真空技術を強みに、半導体・電子部品向け製造装置を展開する当社。最先端のものづくりを支える高い技術力を有し、幅広い産業の発展に貢献しています。製造業での人事経験や人材業界で培った経験を活かし、事業成長を支える採用活動に携われます。年間休日125日など働きやすい環境も整っており、腰を据えて長期的なキャリアを築くことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■健康経営または安全衛生に関する3年以上の実務経験 ■人事制度の企画・推進のご経験（領域不問） 【歓迎】 ■法令/良識に則った安定・堅実な実務遂行力をお持ちの方 ■グループ他社を巻き込みプロジェクトを企画・実行したご経験をお持ちの方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方 ■100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験8年以上 ■ゼロベースの人事制度企画～導入までのご経歴 ■事業計画の策定、または予算管理の経験 【歓迎】 ■事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ■IT企業における人事部門での実務経験 ■Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ■人事として社内の他部署を巻き込んだ PJチームの推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人事責任者、またはそれに準ずる立場での実務経験（目安：5年以上）■経営層と対等な視点で議論を行い、事業課題を組織・人の観点から解決へ導いた経験 ■スカウト運用、タレントプールの構築、自社主導の母集団形成を自ら戦略設計し、経営陣や現場を巻き込んで推進した経験 ■生成AIや各種AIツールを自部門または全社の業務プロセスに組み込み、工数削減・品質向上・意思決定の高速化などの成果を定量的に創出した経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社でのDX推進のご経験 【歓迎】■データプラットフォーム構築経験 ■システム構築やSaaS導入におけるPM経験（目安：3年以上） ■ジェネレーティブAI プロンプトエンジニアリングスキル 【魅力】■経営企画部直下のDXグループで、経営戦略と連動した全社的なデジタル変革を推進できます ■業界内でデジタル先進企業を目指す明確なビジョンがあり、毎年1.5倍のDX予算増加という経営層のコミットメントがあります ■生成AIなど最先端技術の活用にも積極的で、マイクロソフトとの協業など外部発信できるレベルの取り組みを目指しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】以下いずれかのスキル、経験をお持ちの方 ■AI/機械学習、マルチモーダルAIに関する知識と応用スキル:論文/既存モデルをそのまま使うのではなく、課題に応じてアルゴリズムを再設計/再構築できる ■PythonまたはC/C++によるアルゴリズム実装スキル:画像センシングアルゴリズムを、効率的かつ正確にプログラムとして記述・検証できる 【歓迎】■画像センシングアルゴリズムの軽量化やエッジ端末への組込実装経験■光学、撮像に関する知識や開発経験 等 【歓迎する人物像】■チーム内外の関係者と協力し、円滑に業務を推進できる方■単なるアルゴリズム開発に留まらず「どう価値にするか」を考えられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】化学系の専攻または業務経験、電気化学や触媒の知識と評価スキル 【歓迎】電池や燃料電池の研究開発経験、幅広い業務への意欲的な取り組み姿勢 【魅力】・同社は強固な収益基盤を持ち利益を次世代事業へ投資しているため、腰を据えて長期的な研究開発に没頭できる環境です。 ・安全性が重視される領域で選ばれる技術力に触れることで、開発者として市場価値の高い専門性を身につけることができます。 ・革新的な環境技術の創出に企画段階から一貫して携わることで、新規事業の立ち上げを経験し、大きな達成感と自己の成長を得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事（労務または採用）の実務経験3年以上 【転職志向性】この転職で業務効率化や多彩なキャリアパスをかなえたい方 【仕事観】自ら裁量を持ち柔軟な働き方にこだわりを持っている方 ・圧倒的な業務効率化と柔軟なキャリアパス 自社の残業をゼロに近づけるためAI代替を推進しており、浮いた時間で人事ゼネラリストや大手向けコンサルタントなど3つのキャリアを描けます。 ・事業好調に伴う前向きな増員募集 2025年創業ながら大手支援案件が急増しており、組織基盤を強化するための採用です。社長直下の少数精鋭チームで、ゼロから事業を創る大きな裁量を持って活躍していただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★組織の要として専門性を高めたい方に最適なポジションです！★ 【必須】■社員教育の経験(目安:3年） 【人物像】■仕組みによる課題解決をチームを巻き込んで推進できる方 【魅力】1971年創業、社員数986名の独立系SIer。スマートインダストリー、セーフティライフ、セキュアビジネスの3事業で社会を支えています。次の50年、100年を見据え、人財開発基盤の再構築を推進中。採用と教育を一体で担う組織だからこそ、入社から育成まで長期で社員の成長に関われます。週2日程度のテレワークも取り入れ、相談や壁打ちをしながら進めるチーム風土があります。残業は月10時間以内が平均です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】大学/大学院にて化学系専攻（電気化学/無機化学） または 化学系の実務経験（無機材料粉体やスラリーに関する知識） 【歓迎】電池や関連材料の開発実務経験、品質管理のスキルや知識 【魅力】脱炭素社会の実現に不可欠な大型蓄電技術の最前線に携わることで、地球規模の環境問題の解決に貢献できる大きなやりがいを実感できます。材料開発から電池開発、メカニズム解析にいたる広範な領域を経験し、技術者としての専門性を飛躍的に高められる環境です。安定した収益基盤を強みに、基礎研究から製品開発まで多様なキャリアを描くことで自身の市場価値向上を図れます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における人材開発・育成体系の企画・構築経験（2年以上目安）■特に「管理職」や「リーダー層」を対象とした育成のご経験■特定のパッケージを導入するだけでなく会社の目指す方向性や組織課題 からプログラムを設計（カスタマイズ）された経験■講師やファシリテーターとして、受講者の学びを最大化した経験 ≪魅力≫ ■急成長企業のエンジンである「マネジメント層」の強化にダイレクトに関われます。役員や本部長クラスとディスカッションする機会も多く、経営視点を養うことができます。■将来的にはマネジメントや、HRBP、制度企画など、人事としての専門性を横に広げていくキャリアパスも豊富です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業側における組織運営/要員計画/人員配置への関与経験■人事領域（評価・異動・採用いずれか）での実務経験■人材配置または評価に関する意思決定または意思決定関与 ■管理職またはそれに準ずる立場での意思決定経験■複数関係者間の調整・合意形成を主導した経験 【歓迎】■HRBPとしての実務経験■事業部門でのマネジメント経験■組織変革/事業再編に関与した経験■グローバル環境での業務経験■BtoB 有形商材の業界経験 【求める人物像】■事業と人材を切り分けず、事業の文脈の中で人材の打ち手を考えられる方■不確実な状況でも仮説を持ち意思決定を前進させられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニアまたはPdM採用に携わった経験（インハウス、人材紹介会社いずれも可。エージェントの場合はクライアント対応だけでなく候補者もハンドルする両面経験） ■大量採用ではなく、事業インパクトを軸に採用の優先順位づけができる思考 ■社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験 ■採用に閉じず、組織や事業により深く関わっていきたいという志向 ■Monoxer事業への興味関心 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務5年以上■部門責任者等のマネジメント経験■採用戦略立案/KPI設計・分析の経験■経営層等との連携経験 【歓迎】■組織・人材開発■採用広報■福祉/医療/介護での採用 【魅力とやりがい】■経営視点を持ち、事業成長と人材戦略をダイレクトに結びつける重要な役割です。事業部門のパートナー（HRBP）として伴走しデータと現場感覚の両面から組織変革を推進するやりがいがあります。 ■社会的意義の大きい障がい福祉分野において、あなたの経験を活かし組織の成長を牽引できます。多様な関係者を巻き込む裁量があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】化学系の知識、論理的な原因分析と対策立案の能力、基本的なPCスキル 【歓迎】蓄電池の知見、電気や無機化学の知識、品質管理や製品開発の実務経験 【魅力】・同社は蓄電池市場でトップクラスのシェアを誇り、強固な事業基盤の上で社会の根幹を支える製品開発に専念できる環境です。 ・企業の屋台骨となる主力製品の開発に携わり、業界を牽引する技術リーダーとして大きなやりがいと自身の確かな成長を実感できます。 ・研究開発から顧客との技術的な折衝まで幅広い業務を経験できるため、開発者として市場価値の高い多角的な視点と専門性を習得できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】医療機器メーカー等でのプロジェクトマネジメントのご経験 【歓迎】医療機器ソフトウェア開発のご経験、規格適合の推進・実行経験 【魅力・やりがい】 ミラプログループの安定基盤のもと、医療機器分野での新規事業立上げの中核として参画できます。単なる実装だけでなく、規格対応や認証機関との折衝など製品開発全体をリードする大きな裁量権があり、自身の技術で医療現場に貢献する達成感が得られます！0→1の環境で裁量権をもって活躍いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】化学の基礎知識と論理的思考力を持ち合わせている方 【歓迎】研究開発の実務経験や、品質管理手法に関する知見をお持ちの方 【魅力】・電装化が進む自動車産業において電力供給を担う中核技術の先行開発を通じ、業界の進化へ直接貢献するやりがいを得られます。 ・安定した収益基盤を持つ環境で中長期的な研究に没頭でき、新素材を開拓する技術者として市場価値を飛躍的に高められます。 ・自身が開発を牽引した製品が市販される車両へ搭載されるため、技術が世の中に普及していく光景を日常的に目にできる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■月次決算業務のご経験をお持ちの方 ■各部署や銀行とのやり取りも発生するためコミュニケーションに苦手意識のない方 【歓迎】銀行との折衝経験をお持ちの方 【経理業務システムについて】 ■現在、Excelにて管理しているため、2026年4月よりクラウドシステムを導入しております。その他、当社に合ったより効率よく進められるシステム等を提案・導入も一緒に考えてくれる方を歓迎いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ◎IT・システム業界でのご経験(プリセールス/営業/保守運用/PL等を歓迎) ◎役職者(係長、グループ長等でも可)としてのマネジメント経験 ◎システムやネットワークの全体像を掴み、概念レベルで議論できる方 ◎深い言語知識は不要。「この進め方で合っているか」を大きな視点で指導できる方を求めています。 ◎仕事の中心は社内の合意形成と調整です。理詰めで押し切るより、周囲を巻き込み一緒に進める方が活躍できます。 ◎上司となる役員は30代後半。このような環境のもとで柔軟に力を発揮いただける方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■化学メーカーでの研究開発経験 ≪こんな方に向いています≫■広い視野を持って業務に取り組める方 ■社内外調整のご経験がある方 ■将来的に組織のマネジメントに挑戦してみたい方 【水谷ペイントの強み】 建築用塗料の中でも環境負荷の少ない水系塗料に特化。塗料性能の要となる樹脂を自社開発・製造できる国内でも希少なメーカーとして、お客様のニーズに合わせたオーダーメイド製品を提供しています。創業100年以上で培った強固な調達基盤を持ち、安定した供給体制を実現。業績も堅調に成長を続けています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】メーカーにおける開発部門（機械設計、電気設計、制御・ソフトウェア設計）での経験（業種不問） 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）1.6%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。）■食堂等その他施設も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度の運用実務を主導した経験■人事データの運用経験■人事施策を牽引、主導した経験(企画～運用設計～実装まで一貫した主導経験)■社内外ステークホルダーとの折衝経験 【歓迎】■制度改定～運用定着の主導経験(50～300名規模)■労務総務における実務経験(目安3年以上) 【マインド・スタンス】 ■AI-native人事観」への共感 ■物事を前進させる為の泥臭さを厭わない 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務実務の経験(目安5年以上) ■人事制度企画・設計・運用 ■労務管理の経験(就業規則・労働協約等の改廃や労働時間管理 【当社について】パナソニックGのカーディーラーやカーショップに対する、車載製品・空調・EV充電器等の製品・サービスを提供している国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。AIを活用した運行管理クラウドサービス事業の推進や、お客様の店舗課題改善に向けたさまざまな製品・サービスの提案を行っております。また、年間休日数126日・有給休暇25日付与・フルフレック等・在宅勤務活用等、働きやすさを整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ◇下記に該当する方 ・人材育成の業務に従事したことがある方（社内研修対応等） 【部・チームの人数や雰囲気】 ・人材開発部 総勢32名（育成チーム10名） 中途入社の社員の方も多くご活躍いただいており、また新しいことに挑戦するなど、切磋琢磨できる環境です。将来的には育成のみならず、様々な人事キャリアを築いていただくことが可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での中途採用のご経験（目安:3年程度）■事業会社での労務周り（勤怠管理・給与計算）のご経験（年数不問） 【歓迎】■IT関連企業での人事のご経験 【魅力】■これまでの人事としてのご経験を活かし、大きな裁量をもって働くことができます。ゆくゆくは人的資本経営を推進していくため、経営的視点も育める環境です。 ■私たちはお客様の新規事業の支援を中心に行っているため、私たち自身もマニュアルに沿ってではなく、各々が裁量をもって新しいことの導入や提案がしやすい環境を整えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 WEBマーケティング、デジタルマーケティングにおける広告運用のご経験をお持ちの方。 【当行の特徴】 ・営業店・本部・関連会社が連携しながら、「北洋銀行グループ」でお客さまの声に応えております。 ・地域の振興やお客さまの持続的な発展に貢献するのも大切な役割をになっております。 ・2025年07月より新人事制度「ポラリス」を導入するなど、従業員の働きやすい環境づくりに注力しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【該当者歓迎】 ・人事職のご経験者（目安3年以上） ・エネルギーに関する知見（重電・電力業界での法人営業経験者など） 【採用背景】今後の事業拡大に向けて、エネルギー領域の営業に必要な営業スキル、技術知識、市場・制度知識等を体系的に習得できる教育の充実に加え、採用から育成、成長支援までを一貫して推進する人材育成基盤の強化が求められている。このような状況を踏まえ、教育施策の企画・運営や人材育成の仕組みづくりを通じて、国内営業組織全体の対応力・提案力の向上を推進し、事業成長を支える人材を募集いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■土木設計・建設コンサルタント業務の実務経験5年以上 【尚可】■技術士（道路）、RCCM（道路）、土木施工管理技士、測量士等の資格 ★UIターン歓迎/在宅勤務可能(※資格・経験年数等の条件により要相談) 【求める人材】■社会資本整備に携わることで社会に貢献したいという夢を持ち、建設コンサルタントの仕事を通じて実現したい方 ■夢の実現に向けて向上心と責任感をもって仕事に取り組める方 ■技術と誠意をもち顧客とむきあい、信頼と満足を獲得できる方 【魅力】WLBを重視した経営を推進。福利厚生・手当など充実。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■遠隔ロボット案件導入の要件定義設定や導入検討などのエンジニアリング業務3年以上 【歓迎】ROS・Unreal Engineを使用した、ロボットシミュレーション経験、デジタルモックアップを活用した経験 【採用背景】廃炉作業の進展に伴い、安全性向上や作業効率化の観点から、遠隔ロボットへの置き換えが重要性を増しております。こうした背景もあり、遠隔技術活用推進室が新設され、遠隔技術の活用を専門的に推進する体制づくりが進められており、組織強化のための増員募集を行う運びとなりました。遠隔ロボット導入に関する知見や経験を活かし、廃炉プロジェクトの推進に貢献いただける方をお迎えしたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■開発業務でのPythonプログラミング実務経験1年以上 【歓迎】■機械学習の実務経験・知識■SEとしてのシステム開発プロジェクト経験■何らかのデータ分析経験■自己研鑽の意欲 【当社の魅力】 東証プライム上場の切削工具・ベアリング・産業用ロボットの製造を中心とするメーカーです。当社の技術は世界的な少子高齢化による労働人口の減少を背景として、人手不足の解消、生産性の向上などのニーズの需要があり、世界の生産現場に寄与しています。世界シェアNO.1の製品も多く所有し、海外拠点も多く、グローバルに活躍の場を広げています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（2年以上）】■BtoB企業にて新卒および中途採用の経験■人材紹介会社にて中途採用領域の企業営業担当の経験■当社のパーパスおよびPR事業に共感してくださる方【歓迎】■中途採用領域において、ミ ドルレイヤー以上のダイレクトソーシング経験【魅力】オペレーション中心の役割ではなく採用～育成の観点から事業拡大に携われます。また、全社プロジェクトや広報業務に携わることで、人事の枠組みを超えた包括的な経験と専門性を伸ばすことが可能。採用のオペレーション業務はRPO（採用代行）へ委託しているため、コア業務に集中していただけます。【働き方】目安として月上限50%(週2回程度)でリモート・在宅勤務を導入 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労働基準法■労働安全衛生法等の実務知識 ■資料作成能力（PowerPoint）■複数プロジェクトの並行進行管理力 ■プライバシー・機密性の高い事象や、センシティブな案件への初動対応力 【魅力】創業4年で460名超へ急成長する最先端AIインテグレーターの労務ポジション。単なるルーティン運用の枠にとどまらず、「自ら課題を発見し、仕組みを一から作って運用に乗せる」労務基盤構築に挑める点が魅力です。意思決定が早くスピーディーに改善を実行できる環境で、休退職や衛生管理、トラブル対応まで一気通貫で主導。社員サポートのスペシャリストとして事業成長を直接支える大きな手触り感が得られます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社または人事領域に関わる支援・コンサルティング業務における実務経験（3年以上） 【働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入し、プライベートな予定や家庭事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用するなど様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】医療機器の品質保証又は品質管理に係る業務について合計3年以上の従事経験(自社・他社問わず) 【魅力・やりがい】 自社の独自技術を結集した製品で、医療の質の向上に貢献するという、社会的意義の大きな仕事です。事業の成功を左右する製品上市という最重要フェーズに、安全管理責任者としてゼロから体制を構築できる、またとない機会です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■新卒採用の経験 【魅力】■KPI設計から媒体選定・スカウト戦略まで、裁量大きく回せる環境。「やってみよう」が通りやすい少数精鋭組織。■スタンダード上場→プライム市場へ向かう企業の採用力強化に創業期から関わることができる。■代表・役員と直接連携する採用体制。「採用の話が経営会議で通る」環境で、戦略家として動ける。■少数精鋭だからこそ、自分が採用した人材が会社を動かしていく様子を間近で見られる。成果の実感が大きい◎ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事業務経験3年以上、またはBtoB無形商材の営業経験3年以上■高いITリテラシー 【魅力】採用だけでなく、オンボーディング・育成・組織開発まで一気通貫で経験できる環境です。経営陣やプロダクト・エンジニア組織の責任者と直接議論し、事業視点のHRスキルを磨けます。将来はプロダクト採用のスペシャリスト、人事マネージャー、組織開発、HRBPなどへキャリアを広げることも可能。完成された仕組みを運用するのではなく、自ら理想のHR体制をつくれることも魅力です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■課題に対し、施策の企画・実行・改善を主体的に推進した経験■チームマネジメント経験（領域、規模不問）■社内外関係者との折衝・調整経験■法人顧客または社内関係者に対する提案・課題解決経験 【ポジションの魅力】 ■ 改善・変革に挑戦できる→既存のやり方を踏襲するだけでなく、採用施策やプロセスの改善を推進できます。AIやHR Techなど新しい手法の活用も歓迎いたします ■ 将来的なキャリアの広がり→新卒採用に留まらず、キャリア採用・育成領域にも関与できます ■採用を経営課題として捉えられる→事業成長に直結する重要ポジションです。経営層や事業部門と連携しながら採用戦略を推進できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】化学系の基礎知識や関連する実務経験（電気化学専攻の第二新卒歓迎！） 【歓迎】蓄電池の開発経験や、材料に関する専門知識 【魅力】・強固な収益基盤を持つ環境下で、次世代の成長を担う大規模な開発に初期段階から裁量を持って挑戦できます。 ・試作から量産ラインの立ち上げまで製品づくりの全工程を一貫して経験でき、自身の市場価値を飛躍的に高められます。 ・社会インフラを支える重要機器の開発を通じ、将来の産業構造の変革に寄与する最先端の専門性を確実に習得できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人事制度の設計・改定や運用改善経験 ■自社での研修業務経験 ■研修会社での企業向けコンサル経験 【魅力・やりがい】 1921年創業、メーカー機能を併せ持つ化学品専門商社です。圧倒的な安定基盤のもと、全社の成長を牽引する人事の要となるポジションです。大きい裁量を持ちながら、現場部門とも密に連携しながら、新たな育成/スキルアップテーマの設計・調整を実行いただきます。組織と個人の未来を創り上げる手応えを日々実感し、自身も人材開発のプロとして飛躍的に成長できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須【いずれか必須】■企業側での採用業務経験 【働きやすさ◎】適正な人員配置/業務分担を心掛けているため、月残業が10～20時間程度と非常に少なく、腰を据えて働けます。 【魅力】■今後人事機能を部署として確立していく予定があり、その中核となっていただけます■中途採用では年間20名以上の採用を継続的に行う予定のため、安定した基盤の上で業務を進められます■将来的には採用だけでなく人事制度構築など幅広い業務にチャレンジできます■経営層と直接コミュニケーションを取りながら、会社の成長に直結する業務に携われます■人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築ける環境です 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・中途採用の実務経験3年以上 ・無形商材を扱う企業での採用経験 ・年間30名以上の採用規模に関わったご経験 (企業規模は問いません) ・複数の採用チャネル (ダイレクトスカウト、リファラル、媒体等)を多角化し成果を出した経験 【歓迎】ビジネスレベルの英語力 (海外拠点との連携やグローバル採用に興味がある方)社内初ポジションの採用要件定義・立ち上げ経験 ・HRの立場から事業成長を牽引した実績 【魅力】経営課題の一丁目一番地として本気で採用に取り組む環境です。圧倒的な裁量で意思決定し、将来はHRBPへキャリアを広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事労務の実務経験（給与計算・勤怠管理等）■人事制度の運用や就業規則等の改定経験■部下のマネジメント経験 【尚可】■人事評価・賃金制度の見直し経験 ■研修制度の設計経験 【当社について】中小・中堅規模ならではの機動力を活かし、人事労務の現場実務から制度企画・研修設計までトータルに携われる環境です。経営層や現場社員と近い距離で業務を進められるため、組織づくりへの貢献を実感できます。 【採用背景】体制強化および世代交代を見据えた増員採用です。現担当からの引き継ぎを行いながら、将来的に人事課・総務課の両部門を統括する課長としてご活躍いただける方を募集いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・法人営業経験3年以上※人材紹介会社での営業経験をお持ちの方は歓迎 ・事業会社での採用担当経験3年以上 【歓迎】 ・人材紹介会社での営業経験 ・社内外の関係者を巻き込み、主体的に業務を推進した経験 ・エージェントとの折衝・リレーション構築経験 ・採用媒体・ダイレクトリクルーティングの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】 ・人事制度の運用または企画経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・自ら課題を整理し、関係者を巻き込みながら業務を推進できる方 【ポジションの魅力】 人事制度の企画・運用を担うチームの一員として、評価運用、給与改定、異動対応、出向管理、規程整備など人事の根幹業務に携わっていただきます。入社当初は制度運用を中心に担当いただきますが、経験に応じて制度改定や各種施策の企画にも参画いただきます。実務を理解した上で企画に携われるため、人事としての専門性を高められる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】下記のいずれかの経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネジメント（複数関係者を巻き込んだ進行管理）の経験 ・イベントの企画、ブース設計、制作会社との折衝経験 ・イベント当日の運営ディレクション、スタッフ管理の実務経験 ・カンファレンス・セミナーなど企業主催イベントの企画・運営経験 【歓迎】 ・BtoBビジネスでの展示会経験・インサイドセールスの経験 ・無形商材の営業経験 ・リーダーやSV、マネージャーなど、管理者としての何らかの経験がある方 ・製造、物流、食品などのデスクレス業界での勤務経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■中途採用業務経験■人材業界でクライアントの採用課題解決に主体的に関わった経験 【必須】明確な正解がない課題に対し自ら企画・提案し関係者を巻き込み実行・改善した経験 【魅力】既存の正解に従うのではなく、当社に適した採用の型をゼロから構築できる大きな醍醐味があります。経営層や現場責任者と直接対話し曖昧な課題を構造化しながら、事業成長に必要な人材の獲得を主体的に推進・実行可能です。採用決定のみならず入社後の定着・活躍まで見据えた一貫した採用体験を自ら設計できるほか、採用を起点に育成・制度・組織開発など組織人事全般へ専門性と担当範囲を大きく広げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★スマートフォンや半導体、成膜などに係るご経験、歓迎！ 【必須経験】■化学系や物理系での実務経験をお持ちの方 【求められるスキル】■対人折衝能力 ■論理的思考 【事業好調につき増員中】5G、IoT化に伴い需要は大幅に増えており、そのための増員です。増産対応として、現行設備の能力・効率アップに加えて、新規の高効率生産設備の開発・導入が進められています。 【やりがい】・親会社の太陽誘電(株)と同等の技術開発が可能 ・将来的には技術職の経験を生かし、会社全体の人材活性化に繋がる仕事に携わっていただくこともできます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での採用のご経験（教育・人員計画立案に携わったことがある方） 【歓迎】300名以上の企業における総務人事のご経験 【魅力】農業の担い手は減る一方で、農業法人が増加し農業の効率化が進み、農業資材の需要は高まり続けています。住友化学グループである当社は安定した財政基盤を持つだけでなく、社内で土壌分析が可能な技術力を誇ります。スマート農業（ドローン等のロボット技術やICT活用）を全国の農家へ指導をしたり、自社ECサイトにてプライベートブランドを販売するなど農業界をリードする企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用担当の経験(事業会社・RPO問わず) ■経営層・事業責任者との折衝経験 【歓迎】 ■採用戦略/プロセス設計経験 ■組織開発・タレントマネジメントの経験 ■人事制度企画に関わった経験 ■100名以上の組織での人事経験 ■事業会社でのHRBP経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社で新しい人事制度の設計および導入をリードした経験 ■ 人件費試算・制度改定など 事業計画と連動した人事企画の経験 ■PJマネジメントまたはチームマネジメントの経験【歓迎】■採 用、育成、労務、ビジネスパートナーなど人事制度領域以外の人事経験 ■コンサルタントとして事業会社へ人事制度の企画提案経験【働き方】当社は個人がベストのパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨。コアタイムなしのマンスリーフレックス制度を導入し、プライベートな予定や家庭事情に合わせて勤務時間を調整したりリモートワークを活用するなど様々なフィールドのメンバーがそれぞれのスタイルで力を発揮しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事業務2年以上 【歓迎】社保経験、衛生管理者資格保有者 【当社について】■当社はビルマネジメントやイベントマネジメントを主軸に事業内容・業界特性を活かして、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。これまでM&Aにも挑戦し、2度成功。上場も見据えて、職場環境の拡充や、社員がこれまで以上に働きやすい環境を用意する予定です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：