未経験者歓迎のシクロの転職・求人情報

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■IT関連企業、もしくは情報システム部門での実務経験 ■資格：第一種運転免許普通自動車 必須/IPA資格（基本情報／応用情報）尚可 【求める人物像】 ■前向きでチャレンジ精神のある方 ■協調性をもって業務に取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 基本情報技術者 応用情報技術者

必要な経験・能力等 ■何らかのプログラミング/スクリプトを用いた業務効率化の経験 ■SQL、Microsoft Accessを用いたデータ抽出・加工・調査の経験 ■PC管理、サーバ管理、ネットワーク管理、セキュリティ対策の企画・運用経験 【尚可】 ・基幹業務システム（販売管理等）の開発または保守の実務経験 ・ユーザ部門の要望をヒアリングし、要件として整理・取りまとめた経験 ・ERP（SAP）の開発・保守経験 ・ベンダーコントロール経験（進捗・品質・受入・仕様調整） ★働きやすさ×キャリアアップができる充実した環境です★ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●生産領域の業務システム/ITインフラの導入・運用経験 ●サイバーセキュリティ対策に関する興味のある方 ●外部ベンダー管理の経験 【採用背景】生産工場のデジタル化が進行中で、生産効率と品質の向上を目指すに伴い、IT環境の高度化とサイバーセキュリティ対策の実施が必要であるため。【ポジションの魅力】工場の「スマートファクトリー化」という最先端プロジェクトを初期から牽引できます。生産現場のIT化と未開拓なOTセキュリティの両面に携わり、将来はグローバルな仕組み作りにも関与できる、キャリアの市場価値が飛躍する仕事です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■接客業務経験をお持ちの方（ホテル、航空会社、金融、公務員などのホスピタリティ性の高い接客経験者の方） 【歓迎】■VIPへの顧客対応経験をお持ちの方■フットワークが軽く臨機応変に対応できる方 【業務の魅力】■プライム上場の製造業である当社で、会社全体を支える総務業務の経験を積むことができます。■社内外の様々な方と関わることになるため、コミュニケーション力や調整力、ホスピタリティ力といったスキルや知見を増やす事ができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■総務経験（経験年数は不問）■将来的に転勤可能な方（将来的に全国の支社・支店・工場に異動となる可能性があります）■フットワークが軽く、臨機応変に対応できる方 【業務の魅力】■プライム上場の製造業である当社において、会社全体を支える総務業務の経験を積むことができます。少数精鋭の組織のため裁量も大きく、一例として、全社での防災訓練の内容立案～実施も行いました。自ら計画～実施まで行い実現したときの達成感は大きなやりがいになります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■給与計算・社会保険・勤怠管理いずれかの実務経験 【歓迎】■労務業務全般の一通りの実務経験 ■英語を使った業務経験（メール・資料作成レベル以上） 【魅力】ニデックインスツルメンツはニデックグループの中核企業として、精密部品・小型モーター分野で世界市場をリードしています。本社人事部はグローバル採用・外国人社員受け入れも積極的に推進しており、国内にとどまらない幅広い労務経験が積める環境です。専門性を活かしながら将来的にはチームリーダーとしてキャリアを築けるポジションです。 ◆当社HP→ https://www.nidec.com/jp/nidec-instruments/ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●何らかの人事実務経験 【歓迎】●人事制度（評価・異動・登用）の運用管理経験 ●採用実務または人材育成経験 ●年間採用計画の策定・実行、ダイレクトリクルーティングの経験 ●階層別研修等の全社的な人材育成施策の企画・運営経験 ●給与計算・勤怠管理の実務経験 ●人事制度の企画・運用・改善に携わった経験 【仕事の魅力】入社時はこれまでの人事経験を活かしながら採用・育成・任用を中心に担当し、将来的には給与・労務・制度企画などへ業務領域を広げられます。特定分野に閉じず、人事全般の経験を積みながら、将来のリーダーとして組織や人材戦略を支えるキャリアを目指せます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事労務の業務経験をお持ちの方 【歓迎】■障がい者雇用に関する知識・経験■安全管理者、衛生管理者の資格保持者■普通自動車運転免許（MT） 【当社について】■東証プライム上場■連結従業員数約7.4万人■「小・少・軽・短」の強みとする完成車メーカー■営業利益6,429億円・営業利益率11.0％と高収益性を誇り5期連続増益■研究開発費2,656億円、固定資産投資3,618億円と開発投資も厚い企業です■インドやハンガリー等複数か国で販売シェア1位を誇ります■有給取得率80.7%、離職率3.6%、育休復職率99.5%と安心して挑戦し続けられる環境が整っています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業における人事労務の実務経験 ■新卒・中途いずれかの採用実務経験（求人媒体の運用、応募者対応、面接・選考対応等） ■関係部署と連携しながら主体的に業務を進め、課題改善に取り組める 【歓迎】 労働関連法令の知識、勤怠管理・給与計算・社会保険手続き等の経験 採用施策や社員研修の企画・運営経験 業務改善、後輩指導、チームの取りまとめ経験 【求める人物像】 労務管理と採用・研修の双方に主体的に取り組み、将来的に人事労務部門のリーダーとして活躍したい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務領域での実務経験（最低5年以上） 【歓迎】■メーカー企業での人事経験 ■海外赴任者の給与計算や、それに関する規定の見直し・運用の経験 ■組織や制度の変革に積極的にチャレンジしたい志向性をお持ちの方 【募集背景】 今回の募集は、今後の成長を支える屋台骨となる人事部門において、中核的な役割を担っていただくための緊急性の高い募集です。労務領域を主とした人事業務全般のスキルを活かし、組織の基盤強化に貢献いただける方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ◎社内研修や人事評価などの推進を実務ベースで行える方 ◎コーヒーだけでなく、食文化に関する深い興味関心をお持ちの方 ◎高い視座を持ち、主体的に考え自ら行動できる方 【求める人物像】 社内組織におけるボトルネックを特定し、解決に向けて実効性の高い施策を立案・遂行できる方 【ビジョン】 「小川珈琲」という社名を掲げていますが、事業領域は珈琲に閉じず、様々な食品を取り扱う新規プロジェクトの展開など、より大きな範囲に社会的な影響を与えていくことを目指しております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■技術職の経験をお持ちの方（品質に関する経験や、生産技術の経験をお持ちの方は歓迎です） 【歓迎】■商品のセキュリティの知見をお持ちの方■品質管理に関する業務経験をお持ちの方 ■機械関係の商品の開発経験をお持ちの方■ソフトウエアの知見をお持ちの方 【採用背景】商品セキュリティ管理課は国内外の商品セキュリティに関する法令や規制に対応するため2025年4月に新設されました。法令の解釈を行い当社商品全体に横ぐしを指す形でのセキュリティ管理や対策の仕組み作りや運用管理、セキュリティ上の脆弱性情報の監視と展開の業務を中心に、ファナック全体の品質を向上する業務を行っていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・労務・総務のいずれかの実務経験（人事経験者歓迎） ■普通自動車第一種免許■Office365（Excel・Word・Powerpoint・Teams等）の基本操作を行える方 【仕事の魅力】業務を通して以下のスキル・知識が身につきます。 ◆人事関係諸制度の企画・運用に関するスキル ◆労働関係法令に関する知識 ◆会社総務に関する知識・スキル 【募集背景】NOK九州発足に伴う業務拡大。たなメンバーに定型・基礎業務を担っていただくことで、既存メンバーが企画業務等へ注力できる体制の構築を目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】事務系職種（管理部門・営業・マーケティング・SCM職種など）のご経験をお持ちの方 【当社について】■東証プライム上場■連結従業員数約7.4万人■「小・少・軽・短」の強みとする完成車メーカー■営業利益6,429億円・営業利益率11.0％と高収益性を誇り5期連続増益■研究開発費2,656億円、固定資産投資3,618億円と開発投資も厚い企業です■インドやハンガリー等複数か国で販売シェア1位を誇ります■有給取得率80.7%、離職率3.6%、育休復職率99.5%と安心して挑戦し続けられる環境が整っています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■第一種運転免許普通自動車 ■人事もしくは営業経験 ※社内外の関係者が多いため、対外的な経験をお持ちの方や多数の関係者と連携されていた方を歓迎いたします！ 【歓迎】企画経験、事務経験 【働く環境】就業環境の整備が徹底されており、休日124日、残業は月平均10時間程度となっております。プライベートとメリハリをつけ、安心して就業いただける環境です！ 【当社について】国内初・医療現場向けの記録紙を開発した当社は、医療業界に強みがございます。印刷業から始まった中で開発・設計に強みを持ち、現在では多岐に渡る事業を展開。老舗企業の安定性を保ちながら、挑戦を大切にする風土を大切にしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で採用業務の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成） 【歓迎】■会話ができる英語力（目安TOEIC600点） 【当社詳細】 FA/自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇る当社は生産ラインの自動化に必要な自動制御機器を製造・販売している会社です。海外販売比率も7割を超えており特定の産業や地域の景気に会社の業績が左右されにくく比較的業績が安定しています。自己資本比率約9割と安定的な財務基盤を持ち時価総額4兆円超の日本で有数のBtoB企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】●給与計算および勤怠管理に関する実務経験5年以上 【歓迎】●労使交渉・組合対応の経験●労働法令の知識を有し、労使関係業務に興味のある方●人事制度設計の補佐経験 【仕事の魅力】給与・勤怠管理の経験を活かし、労務対応、労働組合との折衝、人事制度企画まで専門性を広げられるポジションです。将来的には経営層や責任者とともに労使交渉の場に入り、会社と従業員双方にとってより良い環境づくりを担います。人事業務全般へのローテーションも想定しており、将来のリーダー候補として幅広い人事経験を積むことができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■人事(採用業務)に関わるご経験■採用業務での面接官のご経験 【求める人物像】■責任を感じる業務にやりがいを感じる方■ロジカルな思考力がありながら迅速に動ける方 ■向上心があり常に勉強熱心な方■人との折衝に興味を持てる方 【尚可】■人事労務の経験■1,000人以上の大手企業で人事業務をご経験の方 【ご入社後】現在主任の社員によるOJTによって当社管理部の業務を覚えていただく予定です。ゆくゆくは社内制度の整備や社内のルール決めといった中核業務にも携わっていただきたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験3年以上 【入社要件】TOEIC700点以上※入社後1年以内にTOEIC800点以上を目指していただきます。 700点未満の場合、選考過程でオンラインTOEICの受験を弊社よりご案内いたします。 【歓迎】■事業会社でのキャリア採用実務経験 ■人材業界でのコンサル経験 【働く環境】入社後１年間の間にTOEIC800点以上を目指していただきます。。採用推進部キャリア採用チームでは、採用のプロとして弊社の成長を共にけん引してくださる方をお待ちしています。将来は人事本部全体を担うリーダーとしての活躍を期待しています！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■事業会社で採用業務の経験 ■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPointを用いた資料作成） 【歓迎】■第1種衛生管理者 ■会話ができる英語力（目安TOEIC600点） 【当社詳細】FA/自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇る当社は生産ラインの自動化に必要な自動制御機器を製造・販売している会社です。海外販売比率も7割を超えており特定の産業や地域の景気に会社の業績が左右されにくく比較的業績が安定しています。自己資本比率約9割と安定的な財務基盤を持ち時価総額4兆円超の日本で有数のBtoB企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■製造業(メーカー)における営業経験 ■調達のご経験（業界不問） 【歓迎】■英語での業務経験 (主にメールで英語利用する機会が日常的にあります） ■セラミックス材・原料等の親和性のある製品を扱った経験 ■管理職、マネジメント経験 ■海外のサプライヤーとのやりとり経験（中国語での会話が可能） ■ITを活用した業務効率化の経験 【求める人物像】■当事者意識を持ち、言うべきことを誠実に伝えられる方 ■社内外のステークホルダーと円滑に連携し、着地点を見出せる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事として採用業務のご経験をお持ちの方 【当社について】9連休以上の大型連休年3回、有給取得実績年平均18日以上、残業月間平均14hと非常に働きやすい環境。中途入社者の従業員割合54.8%と受入れ/育成体制・風土も整っています。顧客の多くが半導体業界の成長産業かつ、半導体の最先端開発には不可欠な製品のため景気減退傾向にある昨今でも増収増益の過去最高益を実現。事業拡大のため2026年奈良新工場も稼働開始。働きやすさと事業安定性を兼ね備えた企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用業務経験がある方（目安3年以上/新卒中途問わず）。採用の流れを理解されている方。人材業界でリクルーティングアドバイザーやキャリアアドバイザーのご経験がある方も歓迎です！ 【歓迎】 ■社内コミュニケーションが得意な方 ■人事制度導入の経験 ■教育研修立案の経験 ■労働関係法令の知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■日商簿記3級以上をお持ちの方もしくは本ポジション実務経験 ■社会人経験5年以上 ■車の運転ができる方 ※各拠点を車で移動するため 【働き方】基本的に残業10時間/月となり、決算の繁忙期でも20時間弱となります。完全週休2日制で残業も少ないためワークライフバランスを確保することができます。 ※グループ全体を調整していくため、グループ会社への出張が発生します。（多い場合、月2回程度 東京・大阪） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：日商簿記検定3級 日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■組立の工程改善経験をお持ちの方（生産技術や製造にて工程改善を経験したことがある方は歓迎です） 【歓迎】■ロボット組立の工程改善経験をお持ちの方 【採用背景】ロボットの受注が増加し、新機種のロボットの製造も控えているため、増員による募集を行います。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事または総務の実務経験 ■コミュニケーション能力 ■多岐にわたる業務を柔軟に対応できる方 【歓迎】■採用や安全衛生管理の経験 ■英語力(通訳で活用いただけます) 【魅力】■多岐にわたる業務を通じてスキルアップが可能 ■地域社会や工場運営に直接貢献できるやりがい有 ■管理職候補としてキャリアアップを目指せる環境 ■全従業員や外部機関との交流を通じてコミュニケーション力を活かせる ■ワークライフバランス整えて就業可能！有給休暇の平均取得日数11.7日、育休取得率100％、平均勤続年数13.2年、平均残業20時間(過去実績) 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■5～7年以上の工場人事での実務経験がある方 ■英語：日常会話レベル以上（継続的に向上意欲がある方） 【歓迎】■衛生管理者の資格をお持ちの方 ■現場作業員（直接員）とのコミュニケーションを円滑に進められる方 ■外資系企業や海外での勤務経験 ■製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ■労働組合対応経験 ■英語：ビジネスレベル 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：衛生管理者

必要な経験・能力等 【必須】■基本的なPCスキル ■様々な年齢の方々と、円滑なコミュニケーションが取れる方 ■工場の円滑な運営のため、責任感を持って前向きに取り組める方 【歓迎】■マネジメント経験 ■工場総務や経理・労務の経験者 【安定した経営体制】事業を多角的に展開しており、特に当社の研磨材は「POLYPAS」ブランドとして、国内だけでなく北米・欧州・中国・台湾・東南アジアなど、グローバルな市場に展開し高い評価を得ております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定3級

必要な経験・能力等 【必須】■採用・人事領域でのキャリア形成に強い意欲をお持ちの方 【歓迎】■製造業での人事または人材業界でのご経験 ■英語を使った業務経験（メール・資料作成レベル以上） 【魅力】世界的な精密機器メーカーであるニデックグループの一員として、グローバル水準の採用活動を最前線で体験できるポジションです。海外大学連携による外国人エンジニア採用や障害者雇用推進など、採用の"幅"と"深さ"を同時に身につけられる環境が整っています。人事部への増員ポジションのため、採用未経験でも語学力・ポテンシャル重視で選考します。将来的にはリーダーとして活躍いただける方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社会人経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキルがある方（PowerPoint,ExcelやWeb会議ツールなど） 【歓迎】■IT業界の経験・知見ありの方 ■新卒採用または中途採用に関わった経験 ■その他営業・営業事務などの実務経験 ■採用アシスタント、採用担当としての実務経験 【働き方】従業員のライフスタイル・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を推奨しています。ひとりひとりが生き生きと働けるように、勤務時間、場所にこだわらないハイブリッドワークを推進し、個人の生産性とチャレンジができる環境を整備しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ■企業での新卒採用のご経験(目安3年以上) ■人材会社で大学渉外などに携わったご経験 【当社について】 1934年の創業以来、外食産業を中心に食品卸売業を展開。品質と価格にこだわった自社商品を開発。冷凍・常温品・生鮮品から消耗品等のキッチンサポートまで30,000アイテムを取り扱っています。お客様の手間やコストを省いた経営に寄り添った提案が強みです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、業務を進められる方■採用・教育などの人事業務に挑戦したい方 【歓迎】■法人営業や人材業界での業務経験■採用活動や新人教育・研修に携わった経験 ＜新卒3年以内定着率90％以上!平均勤続年数14,5年と腰を据えて働ける＞ ■電子天秤分野で国内トップシェアを誇る上場企業なので安定性抜群! (参入時期も早く技術力も高いため、実績があり安定して受注できている) ■残業は月20時間程度、水金はノー残業デーと働きやすい環境なので、プライベートも充実させながら働くことができます ■専門知識を周りに聞きながら覚えていける体制なので安心して働けます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務のご経験 【尚可】◎人事制度企画・人材開発のご経験、海外拠点とのやり取り 等 ◎ビジネスレベルの英語力（※必須ではありません） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】課題解決に向けた施策の企画実行経験 【歓迎】人事労務の業務経験、または障がい者雇用に関する専門的な知見 【魅力】・組織の成長期に、労務や制度設計の幅広い知見を身につけ、多様性推進の領域で市場価値の高い専門人材へと着実に成長し続けられます。 ・従業員個々と向き合い、他部署を巻き込み組織課題を解決へ導くことで、会社全体をより良く変革する確かなやりがいを直接実感できます。 ・柔軟な勤務体制が整い、改善提案が歓迎される風土のもと、公私の充実を図りながら中長期的に腰を据えてキャリアを築き上げられます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事経験10年以上(採用、教育、制度企画・運用など幅広い経験をお持ちの方)■人事でのリーダー・マネジメント経験■労務関連知識(社会保険、労働法規など)■組織開発、人材開発に関する知識・経験 【歓迎】■人事制度構築・運用経験 【求める人物像】■当社の理念・ビジョンに共感し、組織の成長に貢献したいという意欲のある方■主体的に業務に取り組み、周囲と協力しながら成果を上げられる方■変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に学べる方■コミュニケーション能力が高く、関係各所と円滑な連携を図れる方■リーダーシップを発揮し、チームをまとめて目標達成に導ける方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■調達のご経験（業界不問） 【歓迎】■英語での業務経験 (主にメールで英語利用する機会が日常的にあります）■セラミックス材・原料等の親和性のある製品を扱った経験■管理職、マネジメント経験 ■海外のサプライヤーとのやりとり経験（中国語での会話が可能） ■ITを活用した業務効率化の経験 【キャリアパス】専門性を磨いた後、スキルや適性に応じて部署内や社内でのジョブローテーションも検討しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業側における組織運営/要員計画/人員配置への関与経験■人事領域（評価・異動・採用いずれか）での実務経験■人材配置または評価に関する意思決定または意思決定関与 ■管理職またはそれに準ずる立場での意思決定経験■複数関係者間の調整・合意形成を主導した経験 【歓迎】■HRBPとしての実務経験■事業部門でのマネジメント経験■組織変革/事業再編に関与した経験■グローバル環境での業務経験■BtoB 有形商材の業界経験 【求める人物像】■事業と人材を切り分けず、事業の文脈の中で人材の打ち手を考えられる方■不確実な状況でも仮説を持ち意思決定を前進させられる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事・給与システムオペレーション経験（COMPANY,SAP） ■労務経験（給与計算、社会保険、租税関係の業務経験） ※COMPANYシステム等のサーバー管理経験者であれば尚可 【当社詳細】 FA/自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア1位を誇る当社は生産ラインの自動化に必要な自動制御機器を製造・販売している会社です。海外販売比率も7割を超えており特定の産業や地域の景気に会社の業績が左右されにくく比較的業績が安定しています。自己資本比率約9割と安定的な財務基盤を持ち時価総額4兆円超の日本で有数のBtoB企業です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 【キャリアステップ】事業戦略に基づいた採用計画、ハイレベル人材のソーシング、データ分析、グローバルコミュニケーション、プロジェクトマネジメントなど、採用のプロとしての専門性を深め、将来的に人事戦略やHRBPなど幅広いキャリアパスが開かれます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事に関する何らかのご経験 【歓迎】マネジメント経験 【ゼビオグループについて】スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2,500億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。お客様の新しい生活スタイルに応えるべくECサイトの拡大も継続しており、グループ全体の業務拡大に伴い部門強化のため増員募集を行っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での人事実務経験3年以上（特に採用または労務管理経験）【歓迎】■IT企業でのご経験 【当社の魅力】「IT資産管理」という、業界問わずどの企業様にとっても必要不可欠なシステムを自社開発しており、のべ8万社に導入されています。大手のお客様には、本社のみならず全国の支店や営業所へと導入いただけるケースも多々ございます。【働き方】フレックスタイム制です。残業時間は平均月20時間程度・年間休日125日・その他福利厚生制度も多数あり、ワークライフバランス良く働けます♪ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■メーカーにおける人事経験がある方（目安5年以上）■英語力：ビジネス英語会話が可能な方（目安CEFR B1以上） 【歓迎】■人事領域における工場および本社、双方での業務経験をお持ちの方 【魅力】■経営直結の仕事：ビジネスカンパニーCEOや事業責任者と密に連携し、中長期の人員戦略や制度設計に影響を与えるポジションです ■幅広い業務領域：本社・工場・海外法人といった異なるステークホルダーに対応するため、人事の「守備範囲」を大きく広げられます ■グローバル経験：海外関連業務やグローバルグレーディングに関わる機会があり、英語力を活かして国際的な人事施策を推進できます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社または人材紹介会社での採用実務経験（新卒・中途不問） ・事業会社での企画関連職種の経験者（新卒・中途不問） 【社風】失敗を恐れず、やりたいことが思い切ってできる風土があります。チャレンジ精神溢れる人、常にベストを尽くす人に活躍の場が与えられる会社です。 またアットホームでワークライフバランスを両立出来る環境も整っています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■中途採用に携わったご経験 【歓迎】■労務関連のご経験 【採用背景】事業拡大に伴う採用強化にあたり、新たな知見を反映させつつさらなる事業成長へつなげるため 【ポジション/企業の魅力】 ■明確な評価基準があり、キャリアUPと成長できる環境を整備 ■人材の「採用/労務」等の側面から660名企業を支えるポジション ■『直近3年の離職率4.6%』残業少なく有休取得もし易い働きやすい環境 ■業務のペースや休日等の調整は部署内で柔軟に対応可能 ■より働きやすい環境のための4つの取組み（制度・福利厚生備考参照） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■生産管理や物流管理、受発注管理の経験者■データ分析や統計の知見【歓迎】■アフターサービス、部品業務の経験■品質保証業務経験、物流業務経験■冷凍庫などの冷熱機器の取扱い経験 ★【職場の雰囲気】多様な人材がフラットに議論・相談を行う活発な組織です。需要要則や適正在庫管理をDX化していくために、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。工場のみならず、全国のＣＳ業務関係者との交流もあり新たな人間関係構築も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ★業界・職種未経験歓迎★ 【歓迎】語学力（英語・中国語・韓国語など）・簿記会計、化学、貿易、バイヤー経験・コミュニケーション能力が高い方 【働く環境】年間休日128日、フレックスタイム制を導入しており、平均有給取得日数は15.8日など、創業当初からの「余裕がないといい仕事ができない」という考えがございます。また、有給休暇以外にも毎年10日間の長期休暇を付与しております。勤務時間や休憩時間に配慮し、ワークライフバランスを大切にしている文化があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■労務業務の実務経験（目安：5年以上） ※主担当として、労務業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方 【歓迎】■マネジメント経験もしくは制度企画や組織開発の経験 【役割・期待】 入社後は、給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの日常の労務オペレーションを中心にご担当いただきます。 その上で、法改正への対応や制度改善などにも携わり、より良い人事制度や業務フローづくりにも力を発揮していただくことを期待しています。 将来的にはチームやプロジェクトをリードするマネジメントもお任せしたいと考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業（業界不問）におけるSCM/生産管理または調達の経験■関係部門と連携し業務を推進した経験■英語のメール対応に前向きな姿勢がある方（ツール使用可）【歓迎】課題解決に向け主体的に動ける方 【魅力】医療の最前線を支える製品を安定供給する社会貢献性の高い業務。ITやAIを駆使した最新のSCM業務改善に携わりながら、専門性を磨き、経験豊富なメンバーと共にキャリア形成を図ることができる環境。 【働き方】■出張：本社（東京）：月1回程度、国内（工場・倉庫など）：年1回程度■フレックス使用可能（実態：週1～2回程度） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■人材業界の経験（派遣/紹介/求人媒体など） ■採用担当経験（中途・アルバイト含む） ■営業経験（法人・個人問わず） 【歓迎】■複数関係者を巻き込む業務経験 ■社外との調整・折衝経験 ■基本的なPCスキル（Excel/メール） 【魅力・やりがい】 ◎人材調達から就業開始まで、一連の採用プロセスに携われる ◎派遣会社や社内外の多くの関係者と連携しながら調整力・交渉力を磨ける ◎データ分析や施策立案にも携われるため、採用企画・人材戦略のスキルを身につけることが可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■1,2のいずれかの経験必須 1.正社員数50名以上の事業会社における2年以上の採用実務経験 ※建設業界における採用経験であれば30名程度の規模でも可 2.採用アウトソーシング（RPO）や人材紹介エージェント（IT領域）としての2年以上の採用実務経験 ・PCスキル（最低ライン） ・タイピング：ブラインドタッチがほぼでき、一般的なオフィスワークでは困ることのない水準 ・office（Word、Excel、Powerpoint）：中級以上 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社における人事労務領域の実務経験3年以上(人事制度/給与計算/社会保険/人件費管理/福利厚生等いずれか) ■人事業務の領域拡大に前向きな方(採用業務への挑戦意欲をお持ちの方) 【魅力】■新卒・キャリア採用を中心に、人事領域を幅広く経験できる ■採用企画・採用広報・採用運用まで一気通貫で携われる ■新会社フェーズならではの人事制度・採用基盤づくりに関われる ■経営や現場と近い距離で、事業成長を人・組織の面から支えられる ■将来的には制度・労務・人財開発など、HR領域全般へキャリアを広げられる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事労務実務（年数不問）/Excel関数自作（VLOOKUP等）/指示待ちでなく自走提案できる方 【歓迎】課題を発見し業務フロー再設計やツール作成等を自ら形にできる実装力 【魅力】 ■「提案止まり」にならず自らツール作成やフロー刷新を行い、定着まで実装できる裁量環境です。 ■「提案しても社内文化の壁で進まない」とお悩みの方に最適。自走と主体性を歓迎する風土です。 ■未経験業務は経験豊富な先輩がOJTで丁寧にサポート。安心して幅広い労務スキルを磨けます。 ■1都12県の食とくらしを支える非営利・安定基盤で、長期的なキャリアを安心して築けます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事、労務における何らかの経験 【歓迎】■法律関係の知識 ■1社で長く勤めた経験 ◎管理部門での幅広い業務スキル、知識を習得できるポジションです 入社後、即戦力として活躍いただくことを期待します◎ 富士宮市で長く働きたい方、最後の転職にしたい方、歓迎です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事職のご経験 【歓迎】人事としてスキルアップを目指されている方。（特に、制度企画のご経験者、採用のご経験者歓迎） 【魅力】 1つの業務だけでなく、人事の中でも複数の業務にチャレンジすることができる環境です。最初は採用担当から初めていただき、複数の人事業務を並行してお任せいたします。ゆくゆくは、難易度の高い人事制度設計等や、規則改定といった業務もご担当いただく予定です！メーカーの人事として、より専門性を深めていきたい方におすすめのポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用計画立案・人事制度構築・人材育成の分野の深い知見■スピード感のある企業で人事業務を行いたい方 【歓迎】■人事責任者としての業務経験■人材コンサルでの深い知見(採用のみは不可) 《当社について》インテリアECの業界トップクラスで「LOWYA」というサービスを展開しています。企画製造から販売まで一貫して手掛け、一連のシステム開発やARサービスの開発等を全て社内で実施しています。インテリア×テクノロジーの領域で福岡発のグローバルテックカンパニーを目指しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■採用専任ではないマルチな人事労務業務経験(労務管理，総務人事など) ■従業員の労務管理や各種相談対応等の対人業務経験 【当社について】三菱電機グループの中核企業として、空調機器やLED照明等の高効率な製品力を武器に、持続可能な環境社会の実現に貢献。カーボンニュートラルという世界的な潮流を受け、工場の省エネ化や設備更新のニーズは急速に拡大しており、市場における優位性は極めて強固です。三菱電機ブランドの圧倒的な信頼感と、数億円規模のプロジェクトも完遂できる高度な技術基盤が、競合他社に対する大きな差別化要因です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】■給与労務経験6年以上■給与の経験（給与計算・年末調整・再年調・給与支払報告等）■労務管理（社保手続き・勤怠管理・36協定・労働保険など)■安全衛生（定期健康診断・特定健診など） 【尚可】■制度改定（既存規程や新規の策定等） ■従業員持株会対応 【募集背景】当社は現在変革期を迎えています。今までの給与労務業務では追い付かない部分も増えてきました。現給与担当からの引継ぎ体制は万全です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事制度設計や企画のご経験がある方 【求める人物像】■物事を俯瞰して捉えられる人■新しい仕組みを創ることや改善意欲がある人■リスクを恐れず、チャレンジできる人 ■謙虚で、自己をアップデートできる人■目的意識を持ち、スピード感を持って仕事に取り組める人■問題の本質を理解し、そこへ課題設定と解決ができる人■コミュニケーション能力が高く、人への興味がある人 【魅力】職務遂行能力や仕事の責任度・難易度、チャレンジ度に応じて給与が決定（クラウド活用による透明性の高い評価制度）／社員の資産形成やキャリア形成をサポートする制度充実／平均有給休暇取得日数：12.7日 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 専修学校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【いずれか必須】※両方あれば尚可 ■グローバル/複数拠点を対象とした報酬制度設計・運用の実務経験 ■グローバル/複数拠点を対象とした要員計画制度の設計・運用の実務経験 【必須】 ■英語でのビジネスコミュニケーション能力（海外HR・ベンダーとの折衝が必須、※読み書き・会議対応） ■データに基づいた人事制度の企画・意思決定の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【歓迎】重量物を運ぶことに抵抗がない方・知らないことを知ろうとする意欲がある方 【魅力】半導体用化学薬品の圧倒的シェア／年間休日は128日と多く、基本土日祝休みで働きやすい環境です/所定労働時間は6時間40分と平日のワークライフバランスも◎ ◇平均勤続勤務年数：9年 ◇育児休暇取得実績 あり 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】物流企画、物流改善、物流管理業務の実務経験を有する方 【歓迎】物流会社、メーカー、卸売業等においての上記経験者 【入社後のイメージ】 ■物流企画担当者として、物流ネットワーク改善やコスト最適化を推進を担当いただくことを想定しています。 ■社内外の関係者と連携しながら物流課題をリードできる人材を募集しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社（または人材育成・研修支援会社）における研修の企画・運営実務経験（2年以上）■外部パートナー依存ではなく、自ら課題に応じたカリキュラム作成や資料作成、実施結果分析・改善を行った経験 【キャリアパス】まずは研修・育成の現場担当として実績を積み、将来的には「人材マネジメント（サクセッション・タレントマネジメント）の企画リーダー」や「人事ゼネラリスト」へと専門性を広げていくことが可能です。オプトルでは「マネジメント職」と「高度専門職」のダブルラダー制を導入しており、志向に合わせてキャリアを選択いただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業で人事業務経験３年以上 ■人事制度の運用、制度設計を行った経験 ■英会話 初～中級（TOEIC600目安以上） 【歓迎】■人事データ・エンゲージメントサーベイデータの分析、活用経験 【当社詳細】■当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ■人事もしくは総務部門での実務経験 ■人材紹介・求人広告の営業、または後輩指導やチームマネジメントなど、人と組織の成長に深く貢献した経験。挑戦意欲を最も重視します。 【歓迎スキル】 ◎採用計画立案、求人媒体の選定・運用 ◎Webマーケや SNS の企業アカウント運営、プレスリリース作成などの広報実務 ◎研修プログラムの企画・運営。人の成長支援や企業の魅力発信に情熱を注げる方をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須（5年が目安）】■管理部門（人事、経理財務、通訳・翻訳、社内SE）での経験■開発部門（機械設計、電気設計、制御・ソフトウェア設計）での経験■アプリケーションエンジニア（加工技術）の経験 【当社について】■工作機械業界世界最大手■東証プライム上場■平均年収903万円■平均勤続年数17年超■離職率（自己都合）1.6%■ホワイト500認定＆健康経営銘柄2024認定■有給休暇取得平均18.9日【手当】■住宅手当■家族手当等【施設】■従業員向け保育園完備（ドイツやスウェーデン等欧州各国のおもちゃを採用。バイリンガルの先生による英語教育等、日本最高水準の教育を提供。）■食堂等その他施設も充実 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 総務・人事・労務など、いずれかの実務経験 【歓迎】 社内ヘルプデスクやITサポート業務の経験 将来的には工場管理部門の中心メンバーとしての活躍を期待しています。 【魅力】 ■総務・人事・ITサポートなど幅広いスキルが身に付く ■早い段階から企画や改善提案にチャレンジできる ■会社や工場を支える重要なポジション ■将来的には管理職としてマネジメントにも挑戦可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■日系メーカーにおける人事業務経験5年以上 ■英語中級以上 【当社詳細】■当社はあらゆる業界の自動化設備に関わる自動制御機器を、世界中に供給しています。グローバルなマーケットに多品種の製品を短納期で安定的に即納できることが重要と捉え、拡大する需要を支える生産体制の構築に日々取組み、世界トップクラスのシェア製品を有します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【必須】総務人事（安全衛生や給与計算、労務）のご経験 【歓迎】製造メーカーでのご経験 【働く環境】 ・残業：月20時間程度。 ・有給取得について：最低5日の取得を推進している他、工場の有給取得推奨日もあります。 ・子育てとの両立をしているメンバーも在籍。業務調整・管理のできる方であれば、お休みは取りやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】人事の実務経験（採用・教育・労務・制度のいずれか） 【尚可】人事制度企画、人材開発、組織開発、要員計画いずれかの経験 【魅力】 ■人事プロフェッショナルとして、人事領域全般の知識と経験を深められます。 ■人事戦略を通して、会社の経営に大きく関わる経験ができます。 ■確定拠出年金という安定した事業基盤の企業でキャリアを築けます。 ■テレワーク活用や長期休暇取得など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■中途入社の社員が多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーと協業できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■CNC制御・工作機械・CAM加工に関する技術知識■顧客対応経験（生産技術、営業、工具メーカーのセールス、技術営業、フィールドサービス等）■海外対応への意欲（英語力・海外経験があれば尚可） 【歓迎】■航空機業界での業務経験（重工メーカー、部品加工など）■マーケティング業務の経験（市場調査）※第二新卒の方も歓迎です。 【FAセールス推進部の方針】重工系の技術要求の高い業界（特に航空機業界）に当社製品の強みや弱みを確認し、強みを伸ばし、弱みを克服しながらユーザの満足度向上やユーザを増やしていきたいと考えています。※重工系のメーカーにて生産技術・開発をしていた社員が活躍しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力：英語 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・採用における広報/マーケティングに関わった経験2年以上 ・求人媒体やメディアでのコンテンツ制作・編集・ディレクション経験2年以上 【ポジションの魅力】（１）圧倒的な裁量と自由度：立ち上げ期につき、新チャネルや表現に挑戦でき、アイデアがそのまま施策になります （２）経営直下のスピード感：企画から改善まで一気通貫で担い、経営・事業責任者と近い距離で迅速な意思決定が可能。 （３）会社を動かすスケール感：年間数百名規模の採用に対しマーケ施策を実行。結果が応募数や定着率に直結し、会社全体へ影響するインパクトを実感できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■生産管理のご経験をお持ちの方 ■有形営業で顧客との納期調整などを行ったご経験をお持ちの方 ■経理業務のご経験をお持ちの方 ■調達部門での納期調整業務のご経験をお持ちの方 【研修制度】階層別研修も整備されているため、他部署との横のつながりを作る機会もございますので中途入社でもこ安心ください。 【キャリアパス】生産管理は全部で5クル-プに分かれております。生産計画や原価管理、工場営業や資材収集だけでなく、将来的には発注業務など各方面で専門性を磨いていただくことや、NEC本体への出向などのキャリアパスもございます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 [必須]■5名以上の組織でのマネジメント経験 [尚可]■労基法に関連する労務実務経験 ■会社規程or人事制度の構築/改訂の経験 ■複数法人orグループ企業における労務経験 ■人事企画/組織開発/人材開発の経験 [採用背景]当グループでは、M&Aによる事業拡大に伴い、グループ各社の人事制度や労務運用の在り方を継続的に見直し、成長に適した組織基盤を構築していくことが重要な経営課題となっています。企業毎に異なる制度や運用を尊重しながらも、グループとしての一体感やガバナンスを高め、生産性向上や人材活躍につながる仕組みへと進化させていく必要があります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須要件】事業会社でのキャリア採用経験、コミュニケーション能力 【歓迎要件】スカウト採用や自社イベント採用の経験がある方 【入社後の想定業務】既存の担当者から一部ポジションを引継ぎながら採用業務を担当していただきます。部門の責任者とコミュニケーションを取りながら、要員計画に沿った採用を行うための企画・実行を行っていただきます。業務に慣れた後は、状況に応じてエンジニア領域等もお任せしていきます。ゆくゆくは採用領域のプロフェッショナル、もしくは責任者のキャリアが想定されています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 ＜必須＞人事経験1年以上 ※人事として幅を広げたい・スキルアップしたい方歓迎！人事部長は、採用/教育/人事制度のいずれの領域でも企画経験があるので、共に業務を進める中でスキルアップを目指せます 【採用背景】一流ホテル/カフェ等toB向け事業を中心に創業以来黒字経営。さらに100周年に向けtoC事業も強化しています。69年の歴史はありますが、人事部は本格稼働してから、まだまだ立ち上げのフェーズに近いです。事業成長のための企画は複数ありますが、手が回っておらず新たなメンバーを募集しています。本質的に社員の成長、事業の成長につながる人事を目指し、共に尽力いただける方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社で人事または労務経験■労働法令に関する基礎知識 【歓迎】■給与計算・社会保険実務経験■人事システムの利用経験■社会保険労務士資格(勉強中も歓迎)■人事制度や評価制度に携わった経験 【求める人物像】■周囲と協力しながら仕事を進められる方■正確性を重視し、丁寧な仕事ができる方■主体的に業務改善へ取り組める方■将来的に人事として専門性を高めたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：