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求める人材: 【応募必須要件】 学歴不問 職種経験必須 業種未経験OK 【応募条件】 ・SAP S4/HANA環境における開発・運用保守経験 2年以上 【内定の可能性が高い人】 【歓迎条件】 ・ABAP開発経験 ・BTP開発経験 ・SD、MM、FI、PPモジュールの経験 ・クラウド環境下での開発経験 ・リーダー経験 ■求める人物像 ・チームで働くことが好きな方 ・お客様や社内メンバーに対して、誠実に向き合い、コミュニケーションを大切にできる方 ・当社の想いに共感し、一緒に成長したい・今までにないことを実現したいと、未来にわくわくできる方

求める人材: ■必須条件 ・全社的なデータ利活用基盤の構築・整備・運用に向けて、ビジネス目標を踏まえたシステム構想を提案・実行できる能力 ・AIを活用したサービス創出の実績（AIエージェントやエージェンティックAIを活用した業務・サービス変革の経験があると尚可） ・プロジェクトマネジメント経験（複数部門との連携を含む） ・チームマネジメント経験（データサイエンティスト・エンジニア・アナリストなど多様な職種の統括） ・学歴不問

求める人材: ■ 必須経験・スキル チームや組織の成果や生産性の最大化を目的とした開発チームの運営及び意思決定に関わった経験 バックエンド、フロントエンド、モバイルなど領域問わずWeb領域におけるプロダクト開発経験5年以上 5名以上の開発チームにおける評価やキャリア支援などピープルマネジメントに関する経験1年以上 ■ 求める人物像 タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方 建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる方 自身で学んだことをチームに共有することが好きで、チームとして成果が増えることを重要視される方 チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方

求める人材: 体験フローやワイヤーフレームの業務経験 デザインコンセプトの立案経験 3年以上のUIデザイン業務経験 Adobe Photoshop、Illustrator等を使用したグラフィック制作経験 他チームや外部パートナーとプロジェクトを推進した経験 コンセプト、アイデア、デザインを明確に伝えるスキル ※選考時にポートフォリオ提出が必須 ・学歴不問

求める人材: 応募資格（必須） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・新規サービス開発におけるUXデザイン経験 ・サービスデザインプロセスの設計経験 ・定量／定性調査の設計、およびレビュー経験 ・サービスKSF/KGI/KPI設定の経験 ・学歴不問

求める人材: 【応募資格（必須）】 ・事業会社、広告代理店、制作会社いずれかでの勤務経験3年以上 上記と併せて下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・Web広告デザインなどオンラインクリエイティブのデザイン実務経験3年以上 ・HTML/CSSを用いたWebサイトの実装経験2年以上 ・他者のクリエイティブに対してフィードバックやディレクションを行なって品質を担保したことがある経験 【求める人物像】 ・目的思考で本質的な課題に向き合い、関係者と建設的な折衝ができる ・言語化力、フィードバック力などのコミュニケーションを駆使して、目的達成のために必要な制作物のディレクションができる ・リーダーシップを発揮して人を巻き込み、やり切ることができる ・先回りの段取りや進行管理など、プロジェクトマネジメントができる

求める人材: 下記いずれかの経験 事業会社の企画系部門/デザインファーム、Web系企業/コンサルティングファーム/SIerに在籍されていて、以下の経験がある方を求めていています。 ・市場/他社動向調査 ・UXリサーチ ・UXデザイン ・UIデザイン ・サービスデザイン ・グロースハックの業務経験 ※UIに特化したフロントエンジニアは別の求人にて募集しています ・学歴不問

求める人材: ・コンピュータサイエンスまたは関連する技術分野における修士号、博士号、または関連分野における2年以上の実務経験。 ・論文の再現実装ができること ・Cursor、GitHub Copilot、Codex、Claude Codeなどのコーディングエージェントの利用経験 ・個人開発/仕事での開発問わず生成AI ・LLM関連プロダクトの開発経験 ・チームとコミュニケーションを行いプロジェクトを推進する力 ・生成AI分野への熱意

求める人材: ※いずれか必須 - VPoEやCTOの立場から開発組織のパフォーマンスを最大化させ事業を進めてきた経験 - Engineering Managerに加えて、Product Managerや新規事業開発などのビジネス寄りのロールも経験した上で、開発組織の技術力をプロダクト価値向上につなげることにチャレンジしたい方

必要な経験・能力等 【必須】■4年制大学卒業以上 ■各種AIツールの特性を理解し、業務で実践的に活用できる方 ■指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける方 ■人前で話す・教えることに抵抗がない方 【当社について】「エンジニアのために」を理念に掲げ、20年以上にわたり成長を続けるITソリューション企業です。安定した事業基盤を持ちながら現状維持にとどまらず、全社を挙げたAI活用推進に挑戦！ 新しい技術を楽しみながら果敢に挑戦する風土が根付いています。 本ポジションにおいては、経営層とダイレクトに連携し会社の新たなスタンダードを創り上げることができるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■Python/TypeScript等を用いたLLM APIプロトタイプ開発経験 ■多様なステークホルダーを巻き込み、技術的な解決策を提示した経験 【ポジションの魅力】 本ポジションは、特定のツール導入に留まらず、Cursor等の開発支援ツールの定着やRAGによるナレッジ共有基盤の構築など、現場が「本当に使える」状態まで実装を担うのが特徴です。現場の不満を拾い上げ、泥臭いプロトタイプ検証を繰り返しながら、セキュリティと利便性のバランスを追求し、組織全体の底上げを実務レベルで主導していただきます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

求める人材: ≪必須要件≫ ・車載（IVI）領域におけるソフトウェア開発における管理者の経験 ・日本語と中国語の二か国語でコミュニケーションが可能な方 ≪歓迎要件≫ ・管理者の経験＋技術者としての経験がある ・車載組込でコクピット領域（キーワード的にはIVIやCDCなど）の経験がある 【求める人物像】 ・日本のメーカーが顧客となるため、要件の抽出や仕様調整について慎重に行うことができる方 ・相手が考えそうなことを先読み・汲み取りできる方

求める人材: ・業務改善 ・社内システム開発の実務経験 ・Python / JavaScriptを用いたスクリプト ・API連携の開発経験 ・LLM ・生成AI（OpenAI ・Claude等）のAPI活用経験 ・非エンジニアと協力して課題を整理 ・解決できるコミュニケーション能力

求める人材: ・デジタルプロダクトのリードデザイン経験 ・3年以上のUXデザイン実務経験 ・クライアントワークのプロジェクトにて、マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験 ・顧客折衝の経験

求める人材: BtoB SaaS企業でのデザイン部門のマネジメント経験（3年以上） プロダクトデザインとコミュニケーションデザインの両分野に対する理解と実務経験 大規模プロジェクトにおけるデザイン戦略の策定および実行経験 多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションし、合意形成を図る能力 ユーザーリサーチやデータ分析に基づき、デザインの意思決定を行う能力 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: Webサービスにおけるデザイン組織をリードして成果を創出した経験 UIデザイナーやUXデザイナーのマネジメント経験（採用・育成・評価など） 経営層と議論を行いながらデザイン戦略の策定や推進を行った経験 日本語での流暢なビジネスコミュニケーションが可能な方（目安として日本語能力N1以上） ※応募時にポートフォリオのご提出をお願いいたします。 ・学歴不問

求める人材: ■必須経験 ・デジタルプロダクトのリードデザイン経験 ・3年以上のUXデザイン実務経験 ・クライアントワークのプロジェクトにて、マネージャーまたはリーダーとしてチームを率いた経験 ・顧客折衝の経験

求める人材: ◆必須スキル ピープルマネジメントの経験（特に組織拡大フェーズでのEM経験） 不確実性の高い状況下で、事実に基づいた課題特定と解決策の立案・実行ができる モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（3年以上） チームでの開発推進に必要なコミュニケーション・フィードバック能力 ビジネスレベルの日本語能力 ◆求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 顧客に向き合い、組織で成果を出すことに興味関心のある方 技術・組織・プロダクトの未来に対して、自分なりのスタンスを持てる方 任された役割を回すだけでなく、自身で責任範囲を広げられる方 正解が用意されていない状況でも、物事を前に進められる方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 UI/UXデザイナーとしてプロダクトデザインに携わった実務経験 (5年以上) 多職種 (エンジニア、PdM、PjMなど) やステークホルダーと協働、連携しサービスを作り上げた経験 優れたリーダーシップと論理的コミュニケーションスキルを発揮し、プロダクト開発を推進した経験 データを用いた意思決定スキル プロダクト戦略をデザインの観点から深く理解し、戦略的に思考できる能力 スタートアップ企業特有のスピード感や変化に対応できるマインドセット 日本語 (Fluent) : 日本語でプロダクト開発に関するハイコンテクストな議論を齟齬なく行うことができる

求める人材: ・WebサービスまたはアプリサービスにおけるUX/UIデザイン実務経験 ・デザインチームまたは複数名のデザイナーをリードした経験 ・事業KPIやユーザー行動データをもとに、プロダクト改善・施策推進を行った経験 ・PdM、企画、エンジニア、事業責任者など複数職種と連携し、意思決定を前進させた経験 ・プロダクトの体験価値や利用動機を構造的に捉え、改善・再設計した経験 ・業種未経験OK

求める人材: ■必須要件： 5年以上のプロダクトデザイン経験 B2B市場での勤務経験 技術トレンドを積極的に学びそれを踏まえたデザイン提案ができる チームコラボレーション、他部署との円滑なコミュニケーション能力 デザインの価値を数値で証明した経験 ■求める人物像 ミッションビジョンへの共感 バリューの体現者であること チームワークを重視して仕事を進められる方 論理的に物事を考えることが得意な方 自己成長意欲の高い方 自ら考えて行動する方 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 いずれか必須、かつ合計で3年以上の経験があること 自社プロダクトのメインデザイナーとしての経験 スマートフォンアプリのUI/UX設計の経験 WebサイトやウェブサービスのUI/UX設計の経験 PdMやエンジニアとの協働経験 ※応募時には、デザインプロセスを含むポートフォリオの提出をお願いします。 【求める人物像】 以下すべてを満たす必要はありませんが、このポジションでは次のようなスキルや姿勢が生かされます。 自身のデザインについて、論理的かつ客観的に意図を言語化できる方 複雑な仕様やシステム要件を理解し、適切な情報設計ができる方 適切な手法で顧客の課題を特定し、ユーザー体験の向上とビジネス目標の達成を両立できるソリューションを提案できる方 多様なチームと連携し、主体的に行動しながら、各部門に意図や価値をわかりやすく伝えられる方 事業環境や組織の変化に柔軟に適応できる方 当社の理念「Sansanのカタチ」に共感していただける方 ・学歴不問

求める人材: ## 採用要件 ・コンシューマゲームの開発プロデューサー経験 ・アクションゲームやプラットフォームゲームに携わった経験 ・日本語ビジネスレベル　※外国籍の方 ・学歴不問

求める人材: 以下の経験・スキルをお持ちの方を募集します。 1. データサイエンティストとしての経験（3年以上） - Python、SQLなどによるデータ抽出・加工の実務経験 - BIツールの使用経験 - データ分析によるビジネス課題解決の実務経験 - 統計学の知識 2. プロジェクトマネジメント経験(2年以上) - 要件定義、ステークホルダー調整の経験 3. 新しい技術やツールの習得に前向きな姿勢 以下のスキル・経験をお持ちの方は、より活躍いただけます: １．人材育成経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 Webアプリケーションまたはモバイルアプリ開発のご経験 4年以上 エンジニアリングマネージャーやテックリード、スクラムマスターなど、開発チーム・組織をリードしたご経験 ・学歴不問

求める人材: - ソフトウェアエンジニアとして8年以上のWebサービス開発経験 - マネージャーとして数十名規模の組織のマネージメント経験 - 事業戦略を理解し、それを実現するための技術的、組織的なボトルネックを解消した経験 - 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できること - エンジニア採用面接において候補者ピックアップや技術試問などを実施してきた経験

求める人材: ・Webアプリケーション開発経験 ・アーキテクチャ設計、コードレビュー、品質管理などのスキル

求める人材: 【必須スキル】 ・クラウドインフラ（例：AWS）環境におけるWebアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験10年以上（開発言語は不問） ・事業・プロダクト・システム・組織の課題に、ハンズオンで取り組んだ経験 ・5名以上規模の担当領域を、次のいずれかでリードした経験2年以上：組織マネジメント（開発プロセス／生産性・品質の改善、チーム運営、育成・評価）／技術的リード（アーキテクチャ・技術選定の主導） 【求める人物像】 ・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 ・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ・Webアプリケーションの開発実務経験（目安3年以上） ・チーム開発経験（レビュー、設計議論、タスク分解、優先順位付け） ・エンジニアのリード経験（テックリード、リーダー、サブリード、プロジェクトリード等いずれか） ・アジャイル開発（スクラム等）での開発経験、またはアジャイル環境での改善推進経験 ・進捗・課題・リスクを整理し、関係者と合意形成しながら推進できるコミュニケーション力 ・メンバー育成やチームづくりへの強い関心（経験は一部でも可） ◆歓迎スキル ・ピープルマネジメント経験（1on1、評価、育成、目標設計、チーム運営） ・複数チームや複数職種をまたぐプロジェクト推進経験 ・クラウド（AWS/Azure/Google Cloud）を利用した設計・開発・運用経験 ・セキュリティ領域への興味関心、またはWAF/WAAP、認証認可、脆弱性対応、監査ログ等の知識 ・障害対応や運用改善の経験（ポストモーテム、再発防止、監視・ログ整備） ・CI/CDの構築・運用経験、テスト戦略の設計経験 ・採用活動への関与経験（要件定義、面接、オンボーディング、定着支援） ◆求める人物像 ・積極的に問題解決を進めることができるリーダーシップ、コミュニケーションスキルをお持ちの方 ・チームワーク志向の職場環境への適応力、貢献意欲、協調性をお持ちの方 ・既存フローにとらわれ過ぎず、常に業務の質を高める改善検討ができる方 ・クラウドサービス、OSS等の新しいテクノロジーに対する興味関心と実際に試す行動力をお持ちの方 ・学歴不問