アプリケーションエンジニア_ntdw-01

仕事内容: ▼業務内容(プロジェクト概要) ・大手事業会社のユーザー部門に向け、SAP財務会計モジュール分野の ご提案および導入・開発をお任せします。 ユーザー部門への提案から同社が関わるので、 顧客に貢献できる実感があるポジションです。 ・SAPERPFIモジュールの設計／ 開発ができるSAPエンジニアで、 特に固定資産モジュール(FI-AA)を担当していただきます。 ▼業務内容は、財務会計領域においてSAPアーキテクチャ によって実装されている 機能分野に対する要件定義／設計／開発／運用になります。

求める人材: 【必須スキル】 ・SAP FIモジュールを用いた運用保守または開発経験をお持ちの方 【歓迎スキル】 ・要件定義書作成経験、ABAPプログラミング経験 ・顧客と直接接点を持ち各マイルストーンで合意、調整を行った経験

年俸550万円～770万円 給与: 年収 5,500,000 円 - 7,700,000円 ■概算年収：550万円～770万円 ■月収想定：35万円～49万円 　　基本給＋各種手当＋超過勤務手当20時間程度 　　通勤代は実費を、超過勤務手当は実績に応じて全額支給 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（6月） ※記載給与は諸手当（会社支給条件に基づき支給）、超過勤務手当を含み、経験・能力により決定 ※想定概算年収（モデル年収） 20代：550万円、30代：750万円、40代：900万円、50代：1,050万円

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制度 標準労働時間:7時間40分(休憩時間12:00～13:00) ※フレキシブルタイム 7:00～22:00(コアタイム 10:00～15:00)

休暇・休日: ◆年間休日128日 ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年次有給休暇(年間20日付与、有効期間原則=2年間　休暇取得単位【1日・半日】) ※年次有給休暇の付与日は入社日となり、付与日数は初年度10日、翌年度13日、 　以降暫増で最高20日まで付与されます。繰り越しは最高20日です。なお、10月～3月の入社は付与日数が減日されます。 ・年末年始休暇5日 ・夏季休暇5日 ・記念日休日1日 ・積立休暇 ・特別休暇(結婚・忌引・産前産後等) ・休職制度(育児等)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:3ヶ月 ・賞与:年2回(6月、12月)※2020年度実績5.4ヶ月 ・昇給:年1回(6月) ・各種保険(雇用保険、労災保険、厚生年金、NTT健康保険組合、NTT企業年金基金) ・超過勤務手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・住宅手当(25,000円／月(扶養家族無)、35,000円／月(扶養家族有)) ※同社給与規程の支給条件を満たす場合 　寮・社宅　有　独身寮として満28歳となった年度末まで入居可能 ・定期健康診断 ・健康相談 ・人間ドック ・NTTベネフィットパッケージ ・財形貯蓄制度 ・慶弔金制度 ・社員持株会 ・電気通信共済会の諸制度への加入 ・永年勤続表彰(15年／25年) ・喫煙環境:本社は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) ※主要顧客先は屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)だが、顧客先により異なる

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 ⇒ 適性試験① ⇒ 1次面接 ⇒ 適性試験② ⇒ 最終面接 ⇒ 内定 ※オンライン面接 ※適性試験について:①はCAB(SE適性)、②はTAL(ウェーブ社から候補者へ受験案内送付) ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 5,500,000円 - 7,700,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間