システムエンジニア_lakeel-01

仕事内容: 【仕事内容】 ▼独自のプロダクトブランド「LaKeel」 シリーズの製品開発をお任せします。 ▼リリース済み・開発中のプロダクトはもちろん、 まったく新しいプロダクトの企画から携わるチャンスもあります。 ※設計・開発業務全般から経験やスキルに応じた 仕事をお任せします。 ▼配属部署 プロダクト開発本部(約110名:国内80名、 中国子会社30名) ※経験やスキルを活かせる部署・職種での配属を検討します。 ・クラウド上で自由度高く高速なアプリケーション開発を 実行することができるaPaaS型 デジタルビジネスプラットフォーム「LaKeel DX」を 開発しています。 ・LaKeelシリーズの開発現場では、 ・マイクロサービスアーキテクチャによるアプリケーションを 開発しています。 ・ハイユーザビリティなアプリケーションをエンジニアが高速で 開発し、運用のなかで改良していきます。 ・開発されたアプリケーションをパーツとして 組み合わせることでまた新たな価値を生み出していきます。 ▼主要な製品・サービス ・企業のデジタル化、戦略的ITを実現する デジタル・ビジネス・プラットフォーム「LaKeel DX」 ・データ分析・統合管理プラットフォーム 「LaKeel Data Insight」 ・SAML／OIDC対応のID管理／ SSOエンジン「LaKeel Passport」 ・大企業向けのワークフローエンジン 「LaKeel Workflow」 ・業務利用向けに設計された ビジネスチャットツール「LaKeel Messenger」 ・オールインワンのセルフサービスBIツール 「LaKeel BI」 ・企業向け動画配信型教育サービス 「LaKeel Online Media Service」 ・SaaS型人事統合システム「LaKeel HR」 など ▼会社、仕事の魅力 開発するアプリケーションの可能性は無限にあります。 スキルとクリエイティビティを活かして、 あなたが考えたアプリケーションを企画・提案し、開発、 提供できる環境があります。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ■Web系システム開発経験が3年以上ある方 ■活かせる経験（歓迎） 下記の知識、スキル、経験がある方 ■チームをリードしマネジメントした経験ある方 ■TypeScript ／ Vue.js ／ Javaのいずれかの経験がある方 ■PostgreSQL・／ MongoDBのいずれかの経験ある方 ■AWS／GCP／Azureのいずれかの経験ある方 ■SPA開発の経験がある方 ■高可用性が求められるネットワーク及びサーバーの 設計・構築・運用経験がある方 ■仮想化の設計・構築・運用経験がある方(Docker, Kubernetes,Helm,Terraform) ■ビッグデータ基盤を活用したシステムの設計・開発経験がある 方(Hadoop,Presto,Hive) ■マイクロサービスアーキテクチャによる システム開発経験がある方 ■求める人物像 ■新規事業に興味があり、自ら課題を発見し、学び、調査し、 解決を主体的に推進することができる方 ■成長意欲が高く、困難なことにチャレンジすることが好きな方 ■「LaKeel Way」に共感し、 実践できる方を求めています。 ・ロイヤリティ:企業理念に共感し、 チームの一員として誇りを持って行動すること ・問題解決能力:立ちはだかるさまざまな問題に対して 自分事として行動すること ・イノベーション:探求心、 想像力をもってブレイクスルーに挑むこと ・プロフェッショナル:高い専門性をもって有言実行すること ・ヒューマンスキル:ポジティブかつ建設的に物事をとらえ、 チームと自身の成長を継続すること

年俸400万円～1200万円 給与: 想定年収 ～1200万円 ※経験、スキルなどを考慮のうえ同社規定により決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 9:00～18:00(休憩1時間) ※フレックスタイム勤務制度(コアタイム10:00～16:00 )または裁量労働制(職務等級により決定) ※時間外勤務:平均月20時間程度

休暇・休日: 【休暇・休日】 ◆年間休日:120日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・年末年始(12月30日～1月3日) ・年次有給休暇:入社6か月経過後10日付与、 以降1年ごとに勤続年数に応じて付与(最大20日) ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・創立記念日休暇 ・慶弔休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【待遇・福利厚生】 ・試用期間:6ヶ月(条件・待遇に変動なし) ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、 労災保険) ・通勤手当:通勤手当(1ヶ月定期代を実費支給(上限5万円)) ・時間外勤務手当 ・選択制企業年金制度(確定拠出企業年金・確定給付企業年金) ・従業員持株会 ・団体扱い保険 ・資格取得支援金制度 ・出産・育児支援制度(職場復帰支援金制度等) ・死亡・高度障害見舞金制度 ・無料ドリンク、社内マッサージルーム(Tip-top sha pe)、福利厚生サービス ・受動喫煙対策:社内禁煙(ビル内に喫煙室あり) など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考 → 1次面接 → 適性検査(WEB)→ 最終面接 → 内定 ※応募書類:履歴書、業務経歴書 ※面接官:1次(部門グループリーダークラス)、最終(本部長、役員) ※面接形態:1次(オンライン)、最終(対面) ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間