アーキテクト、学歴不問、1000万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須条件】 SE経験：SE/ITコンサルタント10年以上で、具体的には以下のいずれかの実務経験を５年以上 ・メインフレームのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） ・オープン環境でのインフラ or アプリ設計・構築・保守経験（オンライン、バッチ、DB） ・学歴不問

求める人材: ■求めるスキル　※クラウド、オンプレは問いません。 以下のスキルを有する方 ・数名 〜 数十名程度のプロジェクトマネージャー、リーダー経験 かつ、以下の いずれかのスキルを有する方 （全てを網羅している必要はありません） ・データ基盤の企画や提案、立ち上げの経験 ・データ基盤に関連する技術の設計・構築経験(ETL/DWH/データレイクなど) ・データレイクやデータウェアハウスへのデータ連携パイプラインの設計、構築経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 以下いずれも必須 ・システム開発経験（要件定義～リリース）を10年以上お持ちの方※インフラ、アプリ、両方は問いません。 ・金融業界におけるシステム開発経験をお持ちの方（直近5年間以上） ・システムアーキテクチャの検討、取り纏めのご経験をお持ちの方 ・学歴不問

求める人材: ■必須条件 ・生成AI／LLMを中核とした商用プロダクトの企画 〜 開発 〜 本番運用までを一貫してリードした経験 ・プロダクト要件・UX・技術／コスト制約を踏まえたアーキテクチャ設計および実装の主導経験 ・MLOps／LLMOpsとクラウドインフラの設計・構築・運用を統合的にリードした経験 ・評価指標設計や実験運用を通じて、技術成果をビジネスKPIの改善に結びつけた実績 ・複数名からなる開発チームを率いて、自律的に技術選定・設計・実装・運用を推進したマネジメント／技術リード経験 ・学歴不問

求める人材: エンジニアとしてWebサービスの開発・運用に携わった実務経験（3年以上） 複数チームからなる開発組織をマネジメントした経験（3年以上） マネージャーやリーダー層の支援・育成・評価に関わった経験 事業計画や経営目標と接続して開発組織を運営した経験 ・学歴不問

求める人材: ＜必須スキル＞ ・新規立ち上げ時の開発基盤の実装、開発ルールの定義、レビュープロセスの定義、リポジトリ戦略等の作成の経験 ・プロダクトマネージャと会話してシステム開発に必要な要素をコンポーネント化して整理した経験 ・ペアプロ、モブプロ、ウォークスルーなどによる技術ナレッジの共有の経験 ・事業・組織・技術のバランスを見定めた合理的な技術的意思決定の経験 ・中長期のシステム運用を見据えた意思決定や内部品質の担保する環境を開発する経験 ・Next.jsやReactなどを中心にデータストア、Query、キャッシュ、バリデータ等の周辺機構を含めた技術選定及びディレクトリ構成の戦略の策定 ・アルゴリズム、データ構造、ネットワーク、セキュリティ、デザインパターンなどの実装の基礎的な知識 ＜求める人物像＞ ・現状を見定め、将来のシステムのあるべき姿を定義し、チームを率いて良いシステムを作り上げる人 ・事業・組織・技術のバランスを見定め、技術の立場からどうあるべきか説明する人 ・全社のエンジニアやテックリードと連携して開発チーム文化を作る人 ・良いシステムを作るために技術力を高めることを主体的に行い、良いシステムを作るための開発環境と開発組織を率先して作る人 ・学歴不問

求める人材: ■求めるスキル ・プロジェクトリーダーやお客様との窓口 / 折衝の経験 3年以上 ・ソフトウェア開発の実務経験 5年以上 ・GitHub や GitLabなどを利用したチーム開発経験 ・AWS、Azure、Google Cloudなどを利用したアプリケーション開発、設計、運用、保守に 関する実務経験 ※上記に該当しない場合でも、AWSを利用したサーバレス開発にチャレンジするために 現在取り組んでいることがあれば応募書類に記載の上、ご応募ください。 ・学歴不問

求める人材: 【必須（MUST）】 ・自社またはクライアント企業のサービス開発、運用経験（新規機能の設計・開発、既存機能改修） ・クラウド環境での開発・運用経験 ・技術バックグランドをベースとしたプロダクト開発チームのリード ・開発プロセス、開発標準化、開発環境の最適化 ・アーキテクチャ、フレームワークの選定 ・モダンな言語での開発経験がある ・1言語に特化はせず、複数言語の経験がある ・自ら手を動かすことができる ◆語学力について◆ ・日常会話レベルの日本語力 ・面接や書類選考は英語対応可 ※入社後研修やe-learning、各種社内申請関係などは日本語対応のみとなります。 ・学歴不問

求める人材: ■必須スキル ・プロンプトエンジニアリング以上の技術要件を有するAI開発プロジェクト経験 ・マルチベンダーコントロール経験 ・GCP / AWS / Azureいずれかの基盤活用経験 ■求める人物像 自ら手を動かして推進していくことを期待しています。 ・高度な技術知見を持ち、実務レベルで手を動かせる方 ・エンジニアや技術チームと円滑にコミュニケーションできる方 ・自律的に課題を特定し、解決策を設計・実行できる方 【ペルソナ例】 ① 35～42歳、AI開発領域に強いテックリード経験者 プロンプトエンジニアリング以上の技術要件を満たすAI開発プロジェクトで実績を積み、設計～実装、運用までを一通り経験。技術力の高さから、チームリーダーとして複数ベンダーや社内エンジニアを統括し、プロジェクトの技術的意思決定にも関与。プレイヤーとしても手を動かしながら、AI技術者と円滑にコミュニケーションできる実務力とリーダーシップを併せ持つ。 ② 32～40歳、データサイエンティスト／MLエンジニア経験者 大規模AI開発プロジェクトでデータ解析・モデル開発の実務経験を持ち、LangChainや派生サービス、n8n/Dify等の環境を活用した開発に精通。 チームメンバーと協働しつつ自らも手を動かして開発を推進できる。AI技術者としての知見を持ち、プロジェクトの深耕や改善提案も行える。 ・学歴不問

求める人材: チームより大きな組織に影響する技術的意思決定および推進をリードしたご経験 チームのプロセス改善、イネーブルメント、各種自動化など、チームの生産性を上げるための取り組みをされてきたご経験 Webアプリケーションのサーバーサイド開発のご経験（目安5年以上、言語不問） テスト設計・テストコードを書いたご経験（目安3年以上） レガシー・大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験（例: 10年運用されている100万ユーザーが利用するシステムのリアーキテクチャ） アジャイルな開発プロセス（顧客志向 ・学歴不問

求める人材: 2つ以上のスキルまたは、1つが非常に強いスキルを保有している方は是非ご応募ください。 ①アーキテクト ・設計判断に深く・継続的に関わり、構築・保守・運用をしたシステムが複数存在する ・複数の言語、フレームワーク、パラダイムに精通しており、それぞれの適切な利用場面を合理的に判断できる ②モデリング ・ある業界に特化しているなど深い現実のデータモデルを扱い、改善を繰り返して運用・保守を行ってきた経験がある ・ドメイン駆動設計やユースケース駆動設計など、設計手法の引き出しが豊富で、それぞれの適切な利用場面を ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル 以下をすべて満たす方。 ・クラウドに関するテクノロジーに精通しており、IT業界での実務経験が7年以上ある方 ・新しい技術やサービスに対して、積極的にキャッチアップできる姿勢・能力をお持ちの方 ・アーキテクチャ設計において、顧客・同僚と建設的に議論を行える言語化能力を有する方 かつ、以下のいずれかの経験を有する方。 ・システム開発プロジェクトにおけるマネジメント経験 ・顧客の業務課題やビジネス要求に基づいたITコンサルティングのご経験 ・学歴不問

求める人材: サービスのフロントエンドにおける技術選定や要件定義、アーキテクチャ設計において意思決定をリードした経験 技術、プロダクトまたは開発プロセスに関する課題解決をリードした経験 フロントエンドフレームワークを開発に適用できる形で保守・運用した経験 TypeScriptによる開発経験 顧客やユーザーに最適化されたUI/UXをヒアリング・仮説検証する能力 日本語での流暢なビジネスコミュニケーション能力 テキストコミュニケーションやミーティングを含め、日常業務を日本語で完結できること 例：日本語能力試験N2程度、日本語環境での3年程度の就業経験をお持ちである等 ・学歴不問

求める人材: ◆応募資格（必須） リードクラス Webアプリケーションの開発経験（目安：5年以上 / Python, TypeScriptなど） 可用性・拡張性・保守性を考慮したアーキテクチャ設計、および技術選定の経験 チームの開発プロセス改善（CI/CD整備、テスト自動化、コード品質の向上など）を主導した経験 技術的な不確実性をコントロールし、ビジネス側やクライアントと折衝しながら要件定義?リリースまで牽引した経験 ネイティブレベルの日本語能力 メンバークラス（リード候補） Webアプリケーションの開発経験（目安：3年以上 / Python, TypeScriptなど） 外部API連携、非同期処理、データベースのスキーマ設計などを含むバックエンドの実装経験 仕様書通りに作るだけでなく、自ら最適な実装方法を検討し、自律的に開発を遂行した経験 ネイティブレベルの日本語能力 ◆求める人物像 顧客から提示された要件だけでなく、その背景にある本質的な課題を考えたい方 特定のプロダクトや技術にこだわるのではなく、顧客にとって最適な解決策を追求できる方 不確実な状況でも、自ら仮説を立て、検証し、前に進められる方 顧客、ビジネス職、エンジニアなど、異なる専門性を持つメンバーと協働できる方 AIツールを積極的に活用し、自分自身の開発スタイルや役割をアップデートできる方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須要件】 Webアプリケーションまたはソフトウェア開発経験5年以上 シニアエンジニア、テックリード、リードエンジニア、PM、PdM等の立場（またはそれに準ずるポジション）で技術課題の解決をしたご経験大規模サービスでの技術選定やアーキテクチャ設計のご経験複数のエンジニアを技術的に牽引した経験、技術選定やアーキテクチャ設計の意思決定の経験 ・学歴不問

求める人材: 必須（MUST） Web／SaaSプロダクトにおける設計・開発経験（C# での開発経験3年以上） └ アーキテクチャ設計を主導した実績 技術選定・設計方針策定およびレビューの実務経験 └ コードレビュー・設計レビューを通じた品質担保経験 エンジニアチームの技術リード経験 └ 不確実性の高い環境での開発推進および意思決定経験 求める人物像 ・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方 ・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方 ・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方 ・学歴不問

求める人材: ・コードレビュー、構成管理が主導できる 【上記に加え、いずれかのご経験がある方】 ・SalesforceまたはHeroku上での開発経験 ・JavaまたはRubyでの業務アプリケーション開発の経験 ※Salesforceのご経験がない方については ご入社後に全額会社負担で、Salesforce認定トレーニングを受講＆資格取得いただく予定です。 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ベース Swiftを利用したiOSアプリの開発経験5年以上 Swift による iOS 開発実務経験 5年以上 SwiftUI での開発実務経験 3年以上 TCAなどアーキテクチャパターンの実装経験 技術的な意思決定(ライブラリ選定、設計方針)をリードした経験 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・保守まで一連の開発経験 自社サービスの開発経験 ・学歴不問

求める人材: フルスタックでの開発実務経験 テックリード経験（アーキテクチャ設計能力・技術選定など） 大規模システムの開発経験 外部とのシステム連携経験 ・学歴不問

求める人材: 応募資格 Webアプリケーションにおいて5年以上のバックエンド開発経験（言語不問） レガシーまたは大規模システムのリファクタリングまたはリアーキテクチャのご経験 プロセスや品質、生産性の向上など何かしらの改善活動をリードした経験 AWS、Azureなどのパブリッククラウドを用いたWebアプリケーション開発経験 RDBMSを利用したデータモデル設計経験 日本語でのコミュニケーション力（ビジネスレベル） インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方 ・学歴不問

求める人材: ・ 一般的なフレームワークを利用した、 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験: 5年以上 ・ 技術選定/アーキテクチャ設計の経験 ・BtoBシステムにおける設計および実装の経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ＜応募資格（必須）＞ ・マイクロサービスの設計、実装経験 ・システムアーキテクチャの設計、実装経験 ・Go、Python、Rubyいずれかの実装経験 ・別職種の人とも円滑にPJTを進められるコミュニケーション力 ＜求める人物像＞ ・関係各所と連携しながら仕事を進めるのが好きな方 ・様々な制約を考慮した上で、最適解を導き出せる方 ・難易度が高い問題に取り組むことにやりがいを感じる方 ・自身を客観視し、常に学習している方 ・学歴不問

求める人材: 必須 Webアプリケーション開発・運用の実務経験 PostgreSQL, MySQLなどRDBMSを用いた開発経験 GitHub/Gitを用いたチーム開発の経験 TypeScript, Kotlin, Go, Java11以上のような静的型付け言語での開発経験 AWS, GCPなどクラウドサービスの基本的な理解と利用経験 Webアプリケーションにおけるセキュリティの基本的な知識 他職種や外部の方との円滑なコミュニケーション能力 ・学歴不問

求める人材: 5年以上のソフトウェア開発経験 チームリード経験（3名以上のチーム） システムアーキテクチャ設計経験 認証認可の設計・実装経験 モダンな開発手法（CI/CD、テスト駆動開発）への理解 コミュニケーション能力とリーダーシップ ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル 下記すべて満たす方 ・一定規模のサービスにおける、WEBアプリケーション開発、データベース設計・運用経験 ・技術選定・アーキテクチャ設計の経験 ・チームをリードしてプロジェクトを推進した経験 ・DBやミドルウェアなどのトラブルシュートの経験 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル ・中、大規模のWebサービスにおける、要件定義からアーキテクチャ設計、開発、運用までの深い経験 ・複数チーム、またはプロダクトを横断するような技術的課題の発見と解決をリードした経験 ・ビジネス要件（経営目標や事業計画）を理解し、中長期的な技術戦略・ロードマップに落とし込める能力 ・複雑な技術的課題に対し、ハンズオンで泥臭くトラブルシュートやプロトタイピングを実行できる力 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（目安：5年以上） （規模は問わず）ソフトウェアのアーキテクティングをリードした経験 開発プロジェクト、チーム等何かしらのリード経験ないしは立ち上げ経験 コーディングエージェント等の生成AIを活用した開発経験 ビジネスレベルの日本語能力 ◆求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 顧客に向き合い、技術によって新しいユーザー体験を生み出すことに意欲のある方 技術的成長への興味関心と学習意欲のある方 事業の一員として成果にコミットしつつ、HERP全体の構造や将来像を意識できる方 ・学歴不問

求める人材: ◆必須スキル モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（目安：5年以上） 0→1フェーズのプロダクト開発経験（スタートアップ・新規事業・個人開発等） アーキテクチャ設計をリードした経験 ビジネスサイドと協働し、事業成果にコミットした経験 ビジネスレベルの日本語能力 ◆求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 新規事業の不確実性を楽しみ、事業成長にコミットできる方 技術と事業の両面から価値創出を考えられる方 スピード感を持ちながらも、将来を見据えた設計ができる方 チームビルディングや組織づくりに関心のある方 ・学歴不問 ・業種未経験OK