新規事業立ち上げリードエンジニア_Development

仕事内容: 株式会社HERPで新規事業立ち上げリードエンジニア_Developmentを募集します。 仕事概要 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 ミッションについての弊社代表の思いはこちらの記事をご覧ください。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計2,000社以上の導入実績があります。 これまで『HERP Hire』（ATS）の会社として成長を続けてきましたが、近年は既存事業の成長に加え、新規事業の立ち上げや、M&Aによる事業領域拡大など、採用市場の課題を多角的に解決するマルチプロダクト戦略を推進し、採用プラットフォームの確立を目指しています。 ◆募集背景 HERPはこれまでの事業成長により築いた技術基盤・採用ドメイン知見・顧客ネットワークを活かし、新規プロダクトの立ち上げを推進しています。 本ポジションは、この新規プロダクトを代表直下で技術面からリードするポジションです。プロダクトの初期アーキテクチャ設計から開発体制の構築、事業成長を支える技術基盤づくりまでを主導いただきます。 事業の初期フェーズから関わることで、技術選定・アーキテクチャ・開発文化の形成に大きな裁量を持ち、プロダクトの成長とともにご自身のキャリアも大きく広げることができるポジションです。 加えて、選考過程や入社後の業務において、代表および顧客との議論に直接関与いただきます。技術と事業の両面から意思決定にコミットできる、非常に稀有なポジションです。 ※事業の詳細については、選考過程でお伝えします。 ◆現在抱えている課題 新規事業立ち上げにおいて、以下のような技術的チャレンジに取り組んでいます。 事業仮説検証と技術的持続性のバランス: 素早くPMFを目指しつつ、将来のスケールに耐える設計を両立する 既存プロダクトとの連携設計: HERP Hire等の既存資産を活用しながら、新規事業独自の価値を提供する 少人数での開発立ち上げ: 限られたリソースで最大のアウトプットを出すための技術選定・開発体制の構築 toB/toC両面への対応: 採用市場の複数ステークホルダーに価値を提供する柔軟なアーキテクチャ設計 AI・生成AI活用: 採用領域における新たなユーザー体験を、最新技術を活用して実現 事業の立ち上げフェーズだからこそ、技術的な意思決定が事業の成否に直結します。高い技術力と事業理解を兼ね備えた方を求めています。 ◆業務内容 新規事業部に所属し、0→1フェーズのプロダクト開発における技術面のリーダーとして、以下の業務をお任せします。 プロダクト開発のリード 大手企業の採用課題を解決する、AI活用プロダクトのアーキテクチャ設計 事業仮説検証に向けた高速なプロトタイピング・MVP開発 最先端のAI/LLM技術を活用した機能開発のリード ビジネスサイド・デザイナーと密に連携した機能開発 エンタープライズ要件（セキュリティ、可用性、拡張性）に耐えうる設計 経営・事業戦略への関与 代表と直接コミュニケーションを取りながら、技術戦略と事業戦略の統合 エンタープライズ顧客とのアポイントメントや技術ディスカッションへの参加 既存プロダクト（HERP Hire等）との技術的連携・データ統合の設計 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ◆技術スタック TypeScript koa hono (OpenAPI) Node.js zod MySQL/PostgreSQL ◆使用ツール HERP Hire（採用管理システム） Slack（コミュニケーション） Notion, Cosense（ドキュメンテーション） Google Workspace（グループウェア） Linear（タスク管理） n8n（自動化ツール） Claude Code, Cursor, Devin（コーディングエージェント）

求める人材: ◆必須スキル モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験（目安：5年以上） 0→1フェーズのプロダクト開発経験（スタートアップ・新規事業・個人開発等） アーキテクチャ設計をリードした経験 ビジネスサイドと協働し、事業成果にコミットした経験 ビジネスレベルの日本語能力 ◆求める人物像 HERP Valuesに共感いただける方 新規事業の不確実性を楽しみ、事業成長にコミットできる方 技術と事業の両面から価値創出を考えられる方 スピード感を持ちながらも、将来を見据えた設計ができる方 チームビルディングや組織づくりに関心のある方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

年俸810万円～1500万円 給与: 810万円 ～ 1500万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

シフト制 勤務時間・曜日: フレックスタイム制（詳細は面談時にご案内します）

休暇・休日: 土日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・フレックス制

試用期間なし

その他: 本求人はSPARK株式会社が持つ人材紹介求人です。 求人に関しての問い合わせは下記までお願いします。 03-4582-3760 雇用形態: 正社員 給与: 8,100,000円 - 15,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間