web/オープンプロジェクトリーダー、家賃補助・住宅手当あり、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【こんな方を歓迎します】 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・未経験でも向上心がある方 ・ものづくりが好きな人

求める人材: 【応募条件】 ⭐クリエイティブと技術を 融合させ、ユーザー体験を 向上させたい方を歓迎します 【応募条件】 ✅Webアプリケーションの 設計・開発の実務経験 ✅プロジェクトリーダーとして メンバーを管理した経験 ✅顧客折衝や工数見積もり、 品質管理の実務経験 ------------------ 【歓迎するスキル】 ✅デザインシステムの実装経験 ✅モバイルアプリやECの UI実装に関する知見 ✅ベンダーコントロールの 実務経験（オンショア・オフショア） ✅CMSを用いたサイト運用や テクニカルディレクション経験 ✅PoCやプロトタイピングの 実施経験 ------------------ 【こんな方を歓迎します】 ・技術力を活かして上流工程に 携わりたい方 ・チームを牽引し成果を出す 実感を持ちたい方 ・専門性を高め市場価値を 上げ続けたい方 ・幅広い案件でスキルセットを 広げたい方 ・顧客の課題解決に直接 貢献したい方 ・成長環境で自身の可能性を 試したい方 ・デザインと実装の融合を 追求したい方 ・高品質なUIでユーザーを 喜ばせたい方 ・モダンな開発環境で技術を 磨きたい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・顧客のデータ利活用について主体的に課題提案をしたい志向性 ・顧客向けに分かりやすい説明資料を作成し説明した経験 ・メンバーを率いたリーダーの経験（チームリーダー以上の経験） 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・データ構築の経験5年以上 ・開発プロジェクト経験5年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・以下のような経験／能力があると望ましい ：データ分析、利活用に関わるプロジェクト経験（※１） ：提案書作成、プレゼンテーション経験 ：プロジェクトリーダーやチームリーダーとして顧客、 部下などとの調整 ：製薬業、製造業に対する業務知見（※１） ・データ利活用を推進する上で、データを収集する、蓄積する、 分析する、可視化する際に登場する以下ツールやサービスの経験 -データ基盤：Snowflake、Redshift、 databricks、oracleなど -クラウド環境：AWS、Azure、GCPなど -データ収集：ETL／EAIツール（Talend, DataSpider,Informaticaなど） -データ可視化：BIツール（Tableau,PowerBI, Qlik,Yellowfinなど） -データ分析：DataRobotなど、分析言語（R、 Pythonなど） ・データサイエンティスト／データアナリスト経験 ■求める人物像 ・コミュニケーション能力（顧客及びプロジェクトメンバーと 積極的にコミュニケーションをとり、 要件整理～構築～運用保守の各工程を主体的にリード） ・チャレンジ旺盛（業界、業務、データ分析、新技術）

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ①スキル ・現場でのプロジェクト推進力（チームリーダー経験者） ・基幹業務（販売管理、会計）知識 ・ＯＳ：Windows、UNIX系OS（基礎的な知識を 有していること）／ＤB：Oracle、 Access（基礎的な知識を有していること）／言語： Javaによる開発経験 ・フレームワーク ：基礎的な知識を有していること／ WEBサイト開発 ：基礎的な知識を有していること ②人物タイプ ・顧客の業務課題に真摯に向き合う姿勢及び熱意 ・現状に満足せず改善し続ける姿勢 ③経験 ・産業（流通／サービス業）系の基幹業務システム開発経験 ・顧客(Sier以外)との 直接コミュニケーションする立場の経験 ※顧客のシステム部だけでなく、システム部、企画部、 TISの3者で会話しながら仕事を進めていくため ・工数見積りや日程計画作成の経験、設計経験 ■活かせる経験（歓迎） ①経験 ・自身の裁量内で主体性を発揮しプロセスや技術の工夫により チームやPJ全体の品質や生産性を向上させた経験 ・プロセスや仕組みの改善を上位者に提言しチームやPJ全体の 運営に影響を与えた経験 ・要件や仕様変更に関する調整など交渉事において妥当な解決案を 提示し顧客の意思決定に影響を与えた経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ① スキル フレームワークを利用したJavaもしくはGo言語での アプリケーション開発知識。 （フレームワークの種類などは不問） ② 経験 JAVA・GoでのWEB API系システムや メッセージ通信系の開発で設計～移行工程の プロジェクト参加経験があり、 5-8名程度のチームのリーダー・サブリーダー経験。 ③ 人物タイプ ・自己およびチームの課題に対して、 主体的に解決策を調査・立案・実行できる方。 ・円滑なコミュニケーションを心掛け、 関係者との良好な関係性を築ける方。 ・他のメンバーと協力し、チーム全体での成果を重視する方。 ・新しい技術・ツールに対する好奇心、 PJ状況や相手に合わせて対処できる柔軟性。 ■活かせる経験（歓迎） ① スキル オープン系バックエンドシステム開発のアーキテクト知識。 AWS・GCP・Azureなどクラウド知識。 ② 経験 アジャイル開発の開発メンバ経験・スクラムマスター経験。

求める人材: 【必須】・5名以上のBasis/インフラチームのリーダー経験 【歓迎】・SAP製品 RISEのサイジング、提案経験 ・パブリッククラウドの導入経験（SAP on AWS and Azure and GCP） ・クラウドプロジェクトの基盤リーダー経験（新規導入、基盤更改、リフト＆シフト） ・エンタープライズ領域でのインフラ構築、設計、運用の業務経験 ・ビジネス英会話

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・AWS、Azure（PaaS）を利用したインフラシステムの 設計・構築経験 ・システム開発におけるインフラチームのリーダー（PL）経験 ■活かせる経験（歓迎） ・物理／仮想／クラウド問わず、システムインフラ／ OS レイヤの設計構築経験 ・アプリケーションサーバやデータベースサーバ、 ジョブ管理サーバなどの導入経験、あるいは管理経験 ・アプリケーションの開発経験、もしくは フレームワークの開発経験 ・JavaやPython、 JavaScriptなどを利用した Webアプリケーションの構築経験 ■求める人物像 ・顧客やチームメンバーとコミュ二ケーションを取り、 プロジェクトを推進できる方 ・技術トレンドを追いかけ、自ら進んでチャレンジする方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） （1）アプリケーション開発の プロジェクトマネジメント経験がある方。 （5年以上程度） 保険システム開発経験がある方。 （5年以上程度） （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）において コミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方。 （3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に 取り組むことができる方。 ■活かせる経験（歓迎） アプリケーション開発スキルを持ち、 コミュニケーション力のある方。 また、下記いずれかに当てはまる方。 （1）生命保険分野 ・団体向け生命保険、個人向け 生命保険のどちらかの経験がある方。 ・生保業界におけるDX・CX案件、 又はマイグレーション（モダナイゼーション） 案件に知見がある方。 （2）その他（共通） ・オフショア／ニアショア開発経験がある方。 ・開発計画、品質評価・分析ができる方。 ・非機能要件の設計経験者（若手であれば非機能要件に興味があり 意欲があれば経験がなくても可） ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: ＜必須＞ ・基幹業務システム（販売管理・物流・生産管理・購買・会計・人事給与等）における要件定義〜基本設計の実務リード経験（5年以上） ・システム開発の下流工程（詳細設計〜実装・テスト）の実務経験 ・顧客との直接折衝・要件調整の実務経験 ・不確実性の高い状況において、主体的に意思決定・課題解決を行った経験 ＜歓迎＞ ・ERPパッケージの導入プロジェクト経験（必須ではありません。パッケージの深い専門性はグループ内専門部門と連携します） ・レガシーマイグレーション、クラウド移行、データ基盤構築案件の経験 ・大規模プロジェクト（30名以上のチームまたは100人月以上）のPM・リード経験 ・製薬・医薬品卸・医療機器業界の業務知識（GxP・GDP等の規制対応知見を含む） ・オフショア開発におけるブリッジ／受入／品質管理経験 ・SIerでの顧客向けシステム開発経験 ・AIツールを活用したプロジェクト管理（進捗管理、リスク分析、ドキュメント作成等）の経験、または活用意欲 ・AIを活用した開発プロセス改善や生産性向上の取り組み経験 ・AI活用を前提とした開発体制の構築・推進に関する理解または経験 ＜弊社に合う人物像＞ ・困難な状況でも前向きに粘り強く課題を解決できる方 ・現状に満足せず効率や品質向上のために改善策を自ら考え行動できる方 ・「伝える」ではなく「伝わる」ことに責任を持てる方 ・異文化や価値観の違いを尊重し、柔軟にチームで協働できる方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ※両方を満たす方 ・PLのご経験 ・PHPを利用した開発経験3年以上 ■活かせる経験（歓迎） ・PHPを使用した開発経験5年以上 ・AWS環境での業務経験(EC2、RDS、S3、 Kinesis、Lambda等) ■求める人物像 ・将来的なビジョンをお持ちの方 ・自ら考え動くことが出来る方 ・チャレンジ精神をお持ちの方

資格 ＜必須条件＞ ■必須条件 ・ITエンジニアとして5年以上の実務経験 ・アプリケーション開発またはクラウド環境構築の経験 ・顧客やプロジェクトメンバーと連携して業務を進めた経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ■Webシステム開発実務経験3年以上（サーバサイド／フロントエンド等） ■手を動かすことだけでなく、開発工程や組織体制へも認識を持ちPJを遂行してきた方 ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ ・Java、C#、TypeScript、Swift、Kotlin等での開発経験をお持ちの方(2年以上) ・サブリーダーやリーダー等、何かしらのマネジメント経験をお持ちの方 ＜最終学歴＞ 学歴不問 ※※※※※ 本求人は、日本トーター株式会社による人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。 応募いただいた後は、日本トーター株式会社からご案内を差し上げます。 ※※※※※

資格 ＜必須条件＞ 【必要な経験・スキル】 ・オンプレでのサーバ（仮想環境を含む）環境の設計、クラウドでのインフラ環境の設築の経験5年以上 ・PM,/PLなどのリーダー経験がある方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅開発経験をお持ちの方（目安3年以上） ✅PM・PL経験は問いません ⭐こんな方におすすめ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Web・オープン系の開発経験を活かして、 PM・PLにチャレンジしたい方 ✅客先常駐ではなく、100％自社内開発の 環境で腰を据えて働きたい方 ✅プライム・受託案件など、大きな裁量を持って プロジェクトを推進したい方 ✅Java・PHP・Python・C#などの開発経験を活かしたい方 ✅自社パッケージの企画や、新しい製品づくりにも挑戦したい方 ✅少人数チームから10～20名規模まで、 組織をまとめるマネジメント力を高めたい方 ✅将来的に「技術スペシャリスト」「管理職」の どちらかを選んでキャリアを築きたい方 ✅セミナー・書籍購入・資格取得支援を活用し、 継続的にスキルアップしたい方 ✅長期的に安心して働ける安定企業で、 腰を据えてキャリアを築きたい方 これまでの開発経験を活かして、 次のキャリアを目指したい方を歓迎します。 ✅学歴不問 ✅既卒歓迎 ✅子育て世代歓迎

資格 ＜必須条件＞ ■ 必須スキル／経験 上から優先度順 1. Webアプリケーション設計や開発、運用の経験（8年以上／フロントエンド、APIサーバ、RDBMS、NoSQL、AWS／GCP） 2. toC向けIT系サービス開発経験（3年以上）や障害対応の経験 3. 保守性や再利用性、セキュリティを担保するコーディング能力およびレビュー経験 4. ビジネスサイドとの折衝経験 5. アーキテクチャや技術的意思決定プロセスに携わった経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問