web/オープンプロジェクトリーダー、学歴不問、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・システム開発の実務経験(5年以上) ・過去にリーダー経験があること(小規模案件や、 サブリーダーポジションでも可) ■活かせる経験（歓迎） ・スクラッチ開発を含め、中規模（開発体制 50人～100人／ 月工程期間 1年以上）のプロジェクト経験があること。 ・請求・入金・収納の業務知識／経験があること。 知識／経験がない場合は、プロジェクトに参画し自ら学び知識を 獲得する意欲のある人財であること。 ・配電業務等のエネルギー業務知識を自ら学び知識を獲得する 意欲のある人財であること。 ・経理・会計・資材・購買などのERP関連業務知識／ 経験があること。 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） ・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う ・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、 成功に向けて失敗から学ぶ ・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、 協働してイノベーションを創出する ・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、 他者の意見を真摯に聞く ・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める ■その他職種特有 ■全職種共通（日立グループコンピテンシー） 向学心のある方。 将来のチームリーダとして成長できる人。 ■最終学歴 学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ■業務経験・職務知識(スキル) 【業務経験】 ・社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験（3年以上） 【職務知識(スキル)】 ・IT業界の基礎知識 ・アプリケーション開発手法に関する知識 ■資格 ・基本情報技術者資格 またはそれに準ずる経験・スキル 【歓迎条件】 ■業務経験・職務知識(スキル) 【業務経験】 以下いずれかの経験（複数も可）をお持ちの方 ・システム開発プロジェクトにおいて、自ら社外顧客との調整を担当した実務経験（1年以上） ・5人以上のチームを取りまとめるプロジェクト管理の実務経験（1年以上） 【職務知識（スキル）】 以下いずれかの職務知識（複数も可）をお持ちの方 ・公共調達プロセスに関する知識 ・プロジェクト管理に関する知識 ・公用文、行政文書等の読み書きが得意な方 ■資格 以下いずれかの資格（複数も可）をお持ちの方 ・応用情報処理技術者（AP） ・高度情報処理技術者 ・情報処理安全確保支援士※試験合格のみも歓迎 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP） ・クラウドベンダーの認定資格（AWS Certified Solutions Architect - Associate（SAA）等） ・AI系の資格（G検定、E資格、Microsoft Azure AI 等） ・データサイエンティスト系の資格（DS検定、統計検定 等） ・アジャイル系の資格（Scrum Master、Product Owner、SAFe Agilist 等） 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・受け身にならず、自ら率先して何事にも前向きに取り組める方 ・自らの意見を持ち、チームメンバと協力しながら最後までやり抜ける方 ・様々な関係者、お客様とコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となってプロジェクトを前進させることができる方 ・情報を相手に伝わる形で可視化、説明ができる方 ・サービス事業で社会や多くの企業に貢献したいと考えている方 【最終学歴】 学歴不問

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下の実務経験を5年以上 ・オンプレミスのインフラ基盤構築プロジェクトにて、 自社・他社含めて10名以上のチームリーダーの実務経験がある方 ■活かせる経験（歓迎） ・社会的影響の大きいミッションクリティカル領域（高い 可用性・信頼性・安全性が求められる）の インフラ基盤構築プロジェクトにて、 プロジェクト管理の経験がある方 ・インフラ基盤構築プロジェクトにて、 プロジェクト管理の取り纏め経験をお持ちの方 ・オンプレミスのインフラ基盤構築（ハードウェア、 ネットワーク、ミドルウェア、ツール等）の経験をお持ちの方 ・クラウドのインフラ基盤構築（Azure）の経験をお持ちの方 ・PMP、情報処理技術者資格をお持ちの方 ・将来のキャリアパスとして、 インフラ基盤構築プロジェクトの取り纏めをしていきたい方 ・生成AIをPJで活用した経験がある方 ■求める人物像 ※期待行動・コンピテンシー等 ■全職種共通（日立グループコア・コンピテンシー） ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、 お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な 職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、 社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、 素早く応えて、イノベーションを加速する。 ■その他職種特有 ・お客様業務に関心を持ち、積極的に理解、 習得することに意欲があること。 ・お客様とのコミュニケーションを円滑に行い、 課題解決や要望実現に向けて積極的に取り組めること。 ・プロジェクトメンバと円滑にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを進める上でのリスクや課題を適切に 捉えられること。 ・新たな製品・技術分野に興味を持って取り組み、 習得する意欲が旺盛なこと。 ・失敗を恐れず、前向きに仕事に取り組めること。 ■最終学歴 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ・チームリーダー等の管理経験が5年以上ある方 ・JavaまたはC#でのシステム開発実務経験が5年以上ある方 ＜求める人物像＞ ・上流工程でのスキルや経験の幅をさらに広げたい方 ・主体性があり、会社の幹部や福岡支店の拠点運営を目指したい方

資格 Webアプリケーション開発の経験を活かし、 プロジェクトや組織をリードする役割へ進みたい方を募集します。 【求める経験】 ・0→1のプロジェクトで、要件定義から設計・開発まで携わった経験 ・開発チームのリーダー経験 ・企画・要件定義フェーズでの顧客折衝経験 【こんな方に合うポジションです】 ・エンジニアとして上流工程からプロジェクトを動かしたい方 ・ビジネスへの理解を持ち、技術でプロダクトを成長させたい方 ・チームビルディングやエンジニア育成にも関わりたい方 ・新しい技術やアーキテクチャを積極的に取り入れたい方 ・福岡で開発組織づくりに携わりたい方 ・grabssのミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

資格 例外事由三号のイ 長期キャリア形成を目的とし35歳以下の求職者様の募集となります。 未経験でも大丈夫！前向きに取り組む気持ちがあればOK！ やりがいを感じながら、プライベートも大切にできる環境です。 困ったときはすぐに相談できる雰囲気で、少しずつ成長していけます。 スタッフ同士の仲も良く、明るく風通しの良い職場です♪ 経歴・学歴・業界経験いっさい不問！ 新しいことにチャレンジしたい方 自分の可能性を広げたい方 人と関わる仕事が好きな方 「やってみたい」を仕事にしたい方

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Java、JavaScript、PHP、C、C#のいずれかで実務経験3年以上 ✅設計・開発の実務経験 ✅日本語で円滑に業務コミュニケーションができる方（N1相当・ビジネスレベルの目安） ✅学歴不問 ⭐こんな方を歓迎します⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅EC開発で顧客のビジネスを継続的に支援したい方 ✅裁量を持ってプロジェクトをリードしたい方 ✅業界未経験の方 ✅第二新卒歓迎・既卒歓迎 ✅子育て世代歓迎

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅開発経験をお持ちの方（目安3年以上） ✅PM・PL経験は問いません ⭐こんな方におすすめ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Web・オープン系の開発経験を活かして、 PM・PLにチャレンジしたい方 ✅客先常駐ではなく、100％自社内開発の 環境で腰を据えて働きたい方 ✅プライム・受託案件など、大きな裁量を持って プロジェクトを推進したい方 ✅Java・PHP・Python・C#などの開発経験を活かしたい方 ✅自社パッケージの企画や、新しい製品づくりにも挑戦したい方 ✅少人数チームから10～20名規模まで、 組織をまとめるマネジメント力を高めたい方 ✅将来的に「技術スペシャリスト」「管理職」の どちらかを選んでキャリアを築きたい方 ✅セミナー・書籍購入・資格取得支援を活用し、 継続的にスキルアップしたい方 ✅長期的に安心して働ける安定企業で、 腰を据えてキャリアを築きたい方 これまでの開発経験を活かして、 次のキャリアを目指したい方を歓迎します。 ✅学歴不問 ✅既卒歓迎 ✅子育て世代歓迎

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅何らかのプログラミング経験がある方 ✅自ら行動できる方 ✅Java、C#、Python、PHP、Script系のいずれかで実務経験2年以上 ⭐こんな方におすすめ⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅RPA・Pega・OutSystems・ServiceNowなどのローコード開発に挑戦したい方 ✅AIや機械学習など、最新技術を使った開発に携わりたい方 ✅要件定義からテストまで、幅広い開発工程を経験したい方 ✅自動車・金融などの業務システム開発に興味がある方 ✅アジャイル開発の経験を積み、プロジェクト推進力を高めたい方 ✅PLとしてチームを牽引し、マネジメントにも挑戦したい方 ✅顧客へのソリューション提案など、上流工程にも関わりたい方 ✅新しい技術を積極的に学び、エンジニアとしてスキルの幅を広げたい方 ✅将来的にPL・PMなど、プロジェクトをリードするポジションを目指したい方 ✅学歴不問 ✅実務経験を必須とする経験者募集 ✅既卒歓迎 ✅子育て世代歓迎

求めている人材 ⭐必須条件⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅Java、PHP、Python3、TypeScript、JavaScript、SQLのいずれかを用いたシステム開発の実務経験3年以上 ✅職種経験必須 ⭐以下の方歓迎⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅システム開発の実務経験を活かして、次のステップへ進みたい方 ✅これまでメンバーとして培った経験を活かし、チームをまとめる立場を目指したい方 ✅受託開発案件で、クライアントに近い立場から開発に携わりたい方 ✅クラウド技術を活用したアプリケーション開発に興味がある方 ✅要件整理や提案など、開発の上流工程にも挑戦したい方 ✅クライアントの業務改善や課題解決に関わりたい方 ✅新規案件の提案や受託開発事業の拡大に携わりたい方 ✅今後はPM・PL・TLなど、リーダーやマネジメント業務に挑戦したい方 ✅リーダー経験はないものの、フォローを受けながらマネジメント経験を積みたい方 ✅これまでのリーダー経験を、より裁量のある環境で活かしたい方 ✅資格取得や研修を活用し、継続的に技術力を高めたい方 ✅自分の現在地やキャリアの方向性を明確にしながら成長したい方 ✅エンジニアの意見が制度や社内環境に反映される会社で働きたい方 ✅周囲と積極的にコミュニケーションを取りながらチームで仕事を進めたい方 ✅学歴不問 ✅第二新卒歓迎・既卒歓迎 ✅子育て世代歓迎

資格 必須資格：なし 【必須要件】 ・アプリやデジタルサービスにおける企画・開発・運用等いずれかの経験 ・マネジメントの経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ・Webアプリケーション開発の経験（言語は問いません） ・チーム開発の経験（レビュー・設計・議論など） ・技術選定や設計に対して自分の考えを持ち、共有できるコミュニケーション能力 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須スキル＞ ・システム開発の一連のプロセス（要件定義～設計～テスト）を理解できる開発経験 （目安：3年以上） ※ハンズオン開発は不要ですが、設計や見積もりの妥当性を判断できる技術的知見が必要です ・ピープルマネジメント（1on1、評価、メンバーの育成・キャリア支援）の経験 ＜歓迎スキル＞ ・プロジェクトマネージャー/リーダーとしての推進経験 ・ビジネス側との交渉・納期調整・合意形成の実務経験 ・開発プロセス（見積もり、レビュー体制、タスク管理等）の構築・改善経験 ・パッケージ製品やSaaSにおける「標準機能開発」と「個別カスタマイズ開発」双方が混在する環境での推進経験 ・コスト・原価管理を踏まえた開発計画の策定経験 ・アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトの推進経験 業種未経験OK ※学歴不問

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 以下すべてを満たす方 ・PMまたはPLとして、要件定義・設計・開発～保守まで一貫してリードした経験 ・クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）での開発・運用経験 ・生成AI等のモダンなIT技術への強い関心と自走的なキャッチアップ能力 ・提案書や要件定義書を主体的に作成できる ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 【応募条件】 ＜PM/PL経験不問＞ 開発経験をお持ちの方（目安3年以上） ※学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ■必須条件 ・ITエンジニアとして5年以上の実務経験 ・アプリケーション開発またはクラウド環境構築の経験 ・顧客やプロジェクトメンバーと連携して業務を進めた経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ■ 必須スキル・経験 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Webアプリケーション開発経験（目安2年以上） ・要件定義からテストまで、一連の開発工程に携わった経験 ・レビュー、進行管理、後輩育成などの経験 ・技術だけではなく、顧客業務への理解や課題解決にも興味をお持ちの方 ■ 歓迎スキル ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・生成AI（ChatGPT、Claude等）を活用した開発経験 ・金融／物流／製造など、特定業界に関する業務知識 ・顧客折衝や要件整理の経験 ・メンバー育成やチームビルディング経験 ・小規模チームでのリーダー経験 ・業務改善や改善提案の経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ 【必要な経験・スキル】 ・Javaを使用したアプリケーション開発経験 ・(小さなPJTでも)要件定義・リリースまでの一連までの経験 ・プロジェクトリーダーの経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ・設計以降のご経験が3年以上の方 ＜最終学歴＞ 学歴不問

応募条件 【必須業務経験】 ・WEBシステム、アプリケーション開発のプロジェクトリーダー経験 【優遇要件】 ・LAMP環境での開発経験 ・複数の案件を並行して担当したご経験のある方 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 不問

資格 ・Java, JavaScript, PHP, C, C＃のいずれか実務3年以上 ・設計と開発のご経験 業種未経験OK ※学歴不問

資格 ＜必須条件＞ ■ 必須スキル／経験 上から優先度順 1. Webアプリケーション設計や開発、運用の経験（8年以上／フロントエンド、APIサーバ、RDBMS、NoSQL、AWS／GCP） 2. toC向けIT系サービス開発経験（3年以上）や障害対応の経験 3. 保守性や再利用性、セキュリティを担保するコーディング能力およびレビュー経験 4. ビジネスサイドとの折衝経験 5. アーキテクチャや技術的意思決定プロセスに携わった経験 ＜最終学歴＞ 学歴不問