システムエンジニア_hitachi-513

仕事内容: ▼配属組織名 デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共システム事業部 官公ソリューション第一本部 官公システム第三部 ▼配属組織について（概要・ミッション等） 公共システム事業部は、日立製作所において国・ 地方自治体向けの基幹システムや行政サービスの高度化を担う組織です。 社会的信頼性が強く求められる公共分野において、 長年培ってきたITと業務ノウハウを基に、 日本社会を支えるデジタル基盤の構築に取り組んでいます。 本事業部のミッションは、行政・公共サービスの安定運用と高度化を通じて、 安全・安心で持続可能な社会の実現に貢献することです。 制度改正や社会環境の変化に対応しながら、高品質・ 高信頼なシステムを提供しています。 官公システム第三部は、公共システム事業部の中で、 官公庁の業務システムおよび民間企業向け知財関連ソリューション を担う組織です。制度や業務への深い理解を基に、システムの企画から開発・ 運用までを一貫して担い、顧客と長期的な信頼関係を築いています。また、 知財関連システムで長年培ったノウハウを活用した画像AIソリューション 等も展開中であり、公共システム事業部の中では珍しく、官公庁と民間企業、 双方のお客様を持つ組織です。 当部のミッションは、知的財産行政や企業の知財活動を支える情報基盤をIT で実現し、産業競争力の強化と社会の持続的発展に貢献することです。 本ポジションでは、社会的意義の高い事業の中核メンバーとして、 プロジェクトを通じた社会価値創出に直接関わることができます。 ▼職務概要 ①知的財産分野に関連する官公庁向けシステムインテグレーション＋事業企画 知的財産分野における官公庁向け業務システムについて、 課題解決提案から開発・インフラ構築までをリーダとして推進するとともに、 将来を見据えたシステム・事業構想にも関与する業務。 ②民間企業向け知的財産ソリューション（事業運営、企画・戦略推進） 知的財産管理・特許情報提供・分析サービスを中心とした民間向け知財 ソリューションにおいて、生成AI等を活用した価値向上を図りながら、 事業企画・戦略推進を取り纏める業務。 ▼職務詳細 ①知的財産分野に関連する官公庁向けシステムインテグレーション＋事業企画 知的財産分野に関連する官公庁向け業務システムにおいて、 お客様のシステム課題を整理し、最適な解決策を提案するとともに、 アプリケーション開発やインフラ構築を含む各プロジェクトをリーダ として推進いただきます。作業計画の立案から、 計画に基づいたチームメンバー・協力会社の統括、進捗・ 品質管理までを担います。 加えて、単なる個別プロジェクトの推進にとどまらず、 将来の制度改正や業務変化を見据えたシステム構想、ロードマップ検討など、 官公庁向け事業の企画・高度化にも関与いただきます。 生成AIを活用した要件整理、設計レビュー、 テスト効率化などにより開発生産性・品質向上を図るとともに、One Hitachiの枠組みを通じて、研究所や他事業部、グループ会社の技術・ アセットを活用した付加価値の高い提案・解決策の提示が期待されます。 ②民間企業向け知的財産ソリューション（事業運営、企画・戦略推進） 企画・事業戦略の立案および推進を、 取り纏め者として担当していただきます。市場環境や顧客ニーズを踏まえ、 各ソリューションの価値向上や新たなサービス展開を検討します。 具体的には、生成AIや検索・分析技術を活用した機能拡張、業務効率化・ 高度化に資する新サービスの企画、既存サービス との組み合わせによる付加価値創出などを主導します。また、営業・開発・ 運用部門や日立グループ各社と連携し、One Hitachi活動を通じて、他分野のソリューション や技術を活かした統合的な提案・ビジネス 創出についても推進していただきます。 ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・官公×民間の“官民両輪”で社会とビジネスを支える希少なポジション 官公庁の制度・社会基盤を支える仕事と民間企業の競争力を高める知財 ソリューション双方に関わり、日本の知的創造をITで支えます。 ・社会的意義と事業成長を同時に実感できるフィールド ミッションクリティカルな公共システムから、 成長を続ける民間向けサービスまで、 成果が社会と市場の双方に残る仕事です。 ・生成AIを“使う側”として実務で武器にできる環境 設計・開発・テストの効率化に加え、知財データ活用や新サービス創出など、 生成AIを前提とした業務に日常的に取り組めます。 ・One Hitachiでスケールの大きな提案・価値創出に挑戦 研究所や他事業部、日立グループ各社と連携し、 自部署に閉じない形で最適なソリューションやビジネスを創出できます。 ・技術×プロジェクト×事業企画を横断的に経験可能 プロジェクトリーダとしての推進力に加え、 将来を見据えたシステム構想や事業企画にも関与でき、 キャリアの幅が広がります。 ・描けるキャリアは一つではない PM／PLとしての専門性深化、事業・サービス企画の中核人材、官公・ 民間を横断する役割など、自身の志向に応じた成長が可能です。 ・「社会に長く残る仕事」と「自分の市場価値向上」を両立 社会貢献性と先端技術・ビジネス経験を兼ね備えたキャリアを築ける点が、 このポジション最大の魅力です。 ▼働く環境 ①配属組織 官公システム第三部は、約80名規模の組織で、 若手から経験豊富なメンバーまで多様な人財が活躍しています。事業企画、 提案、アプリケーション開発、インフラ構築など、 それぞれの専門性を持つメンバーが在籍しており、 一人ひとりの強みを活かしながらチーム で価値を創り出す文化が根付いています。部内では、 プロジェクトや役職の垣根を越えたコミュニケーションを大切にしており、 意見やアイデアを発信しやすい、風通しの良い雰囲気があります。また、 皇居ランやバーベキュー、ゴルフコンペなどの部内イベントもあり、 オンとオフの両面で人とのつながりを大切にできる職場です。 ②働き方 在宅勤務と出社を柔軟に組み合わせた働き方を基本としており、 業務内容やライフスタイルに応じて、 自身で最適な働き方を選択することができます。 チームとのコミュニケーションを大切にしながらも、 自律的に業務に集中できる環境が整っており、 メリハリを持って長く安心して働ける職場環境です。 ※上記内容は、変更となる場合がございます。

求める人材: 【必須条件】 ■業務経験・職務知識(スキル) 【業務経験】 ・社外の顧客向け情報システムの提案や構築経験（3年以上） 【職務知識(スキル)】 ・IT業界の基礎知識 ・アプリケーション開発手法に関する知識 ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） 【歓迎条件】 ■業務経験・職務知識(スキル) 【業務経験】 以下いずれかの経験（複数も可）をお持ちの方 ・システム開発プロジェクトにおいて、自ら社外顧客との調整を担当した実務経験（1年以上） ・5人以上のチームを取りまとめるプロジェクト管理の実務経験（1年以上） 【職務知識（スキル）】 以下いずれかの職務知識（複数も可）をお持ちの方 ・公共調達プロセスに関する知識 ・プロジェクト管理に関する知識 ・公用文、行政文書等の読み書きが得意な方 ■資格 以下いずれかの資格（複数も可）をお持ちの方 ・応用情報処理技術者（AP） ・高度情報処理技術者 ・情報処理安全確保支援士※試験合格のみも歓迎 ・プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP） ・クラウドベンダーの認定資格（AWS Certified Solutions Architect - Associate（SAA）等） ・AI系の資格（G検定、E資格、Microsoft Azure AI 等） ・データサイエンティスト系の資格（DS検定、統計検定 等） ・アジャイル系の資格（Scrum Master、Product Owner、SAFe Agilist 等） 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・受け身にならず、自ら率先して何事にも前向きに取り組める方 ・自らの意見を持ち、チームメンバと協力しながら最後までやり抜ける方 ・様々な関係者、お客様とコミュニケーションを取りながら、チーム一丸となってプロジェクトを前進させることができる方 ・情報を相手に伝わる形で可視化、説明ができる方 ・サービス事業で社会や多くの企業に貢献したいと考えている方 【最終学歴】 学歴不問

月給48万6000円～63万2000円 給与: 【給与】 ■月給：486,000円～632,000円 ■年収：8,300,000円～10,800,000円 (参考)ポジション別の理論年収 本部長クラス以上：約1,700万円～3,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 部長クラス ：約1,450万円～2,000万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 課長クラス ：約1,150万円～1,500万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 主任クラス ：約800万円～1,050万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) 担当者クラス ：約500万円～750万円 (＋賞与業績反映分＋諸手当) ※内訳：月給12ヵ月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当等の諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む。） ※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出 ※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分） ※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

休暇・休日: ◆年間休日126日(年度により異なる) ・完全週休2日制(土曜・日曜) ・年次有給休暇(3日～24日※入社月に応じて異なる) ・夏季休暇 ・年末年始 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・看護休暇（年5日） ・ライフサポート休暇（年5日） ・リフレッシュ休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有（3ヶ月） ・昇給:年1回 ・賞与:年2回（6月、12月） ・通勤手当（全額支給） ・残業手当 ・家族手当 ・社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険） ・住宅支援制度（寮、手当等） ・財形制度 ・持株制度 ・カフェテリアプラン ・退職金 ・団体保険 ・屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 面接回数:2回程度 書類選考 ⇒ 1次(人事・現場)⇒ 2次(役員)⇒ 内定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 486,000円 - 632,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間