宿泊施設向け予約システムの開発エンジニア/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ☆宿泊施設向け予約システムの開発エンジニア☆ ■ こんな仕事です SaaS型予約システム「OPTIMA」の開発を担当するお仕事です！ ■ 具体的な業務内容 ・SaaS型予約システムの開発 ・宿泊予約機能に加えたレジャー・飲食などの予約機能の開発 ・約2,500施設の宿泊施設向けサービスの改善 オススメPOINT ■ポジションの魅力 (1) 【経営・事業と現場を繋ぐ】開発の停滞を打破し、事業成長を最速化させる推進役へ 経営陣やビジネスサイドが描く事業・プロダクトロードマップに対し、開発現場の「リソース・技術・プロセス」の現実的な最適解を提示して組織を動かすポジションです。単なるタスク管理にとどまらず、「この条件・リソースであれば段階リリースで◯月に実現できる」というアジャイル的代替案を提示し、ビジネスの成果と開発のスピードを両立させる「事業推進の中核」を担っていただきます。 (2) 【組織基盤の標準化】明文化・共通言語化されていないルールや運用が多いフェーズ において再現性のある「強い開発組織」を創る醍醐味 曖昧になっている開発運用フロー、コードレビュー体制などを再定義し、チームに定着させることがミッションです。一過性のトラブル対応で終わらせず、個人の職人技に依存していた開発現場を「再現性のある強い組織」へと昇華させることで、組織のガバナンスを確立する高度な組織づくり・仕組み化のスキルが身につきます。 (3) 【ハンズオン伴走型育成】指摘して終わりにしない、泥臭く現場を成功へ導く確かな手応え 当社のマネージャーは、課題を指摘してメンバーに丸投げすることはありません。進捗遅延や障害などのボトルネックが発生した際は、自ら現場に入り込んでマイクロマネジメントや強弱をつけた介入を行い、解決・実行までハンズオンで伴走します。メンバーの課題を一緒に解決し、成長を間近で実感できます。 (4)【現状打破のブレイクスルー】前例を踏襲するのではなく、組織の「成長の壁」を自ら打ち破る挑戦 開発のスピード感やガバナンス、ビジネスとの連携において存在する「構造的な壁」に対し、既存のやり方に固執せず「どうすれば突破できるか」をゼロベースで考え、ブレイク自らの介入によって組織変化を創り上げ、事業が加速していくダイナミズムをダイレクトに実感できます。 ■キャリアパス 本ポジションで開発組織のガバナンス確立やビジネス連携の基盤を構築した後は、ご自身の志向や適性、事業の成長フェーズに応じて、マネジメント・経営ライン（組織・ピープル志向）やプロダクト・技術推進ライン（プロダクト・技術志向）など多角的なキャリアステップを用意しています。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP -522325

資格 ＜必須スキル＞ ・システム開発の一連のプロセス（要件定義～設計～テスト）を理解できる開発経験 （目安：3年以上） ※ハンズオン開発は不要ですが、設計や見積もりの妥当性を判断できる技術的知見が必要です ・ピープルマネジメント（1on1、評価、メンバーの育成・キャリア支援）の経験 ＜歓迎スキル＞ ・プロジェクトマネージャー/リーダーとしての推進経験 ・ビジネス側との交渉・納期調整・合意形成の実務経験 ・開発プロセス（見積もり、レビュー体制、タスク管理等）の構築・改善経験 ・パッケージ製品やSaaSにおける「標準機能開発」と「個別カスタマイズ開発」双方が混在する環境での推進経験 ・コスト・原価管理を踏まえた開発計画の策定経験 ・アジャイル/スクラム開発手法を用いたプロジェクトの推進経験 業種未経験OK ※学歴不問

年俸800万円～1000万円 給与 年俸制 800万円～1000万円 （一律手当を含む） ・経験・能力・適正などを考慮の上決定 ・試用期間3か月あり（条件変動なし） ・月30時間分残業手当含む（超過分は別途支給） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 2024年から 新しい評価制度 を導入し、 これまで以上に 成果とプロセスを正当に評価できる仕組み にアップデートしました。 さらに今後も、社員の成長やキャリアにより還元できるよう、 制度自体も 定期的に見直し・改善を続けていく方針 です。

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30～18:30 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 週2日リモートワークを取り入れながらメリハリをつけて従事いただけます。 残業時間は20時間程度と、ワークライフマネジメントが可能です。

休日 土日祝休み ■有給休暇（入社半年後11日付与、1年半年後15日付与） ※一般的な付与日数よりも多くなっています。 ※有給休暇は1時間単位での取得が可能です。 ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■夏季休暇（暦により異なる） 【休日休暇補足】 有給休暇も取得しやすくワークライフマネジメントが可能です。 年間休日：125

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,健康診断,社会保険完備 ■各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■保養所、契約リゾート、スポーツ施設など多数 ■交通費支給（上限5万円まで） ■健康診断（35歳以上は人間ドック） ■婦人科検診負担（子宮頚がん、乳がん検診） ■慶弔見舞金 ■育児時短勤務制度（子が小学生を卒業するまで） ■ウェルカム休暇（入社日に2日間の特別休暇を付与） ■リモートワーク ■副業可能 ■服装自由 ■PC貸与 健康保険は関東ITソフトウェア（ITS）に加入しております。 評価制度は年2回（5月・11月）です。

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社エス・ワイ・エス 所在地：東京都港区南青山５丁目10-2第2九曜ビル 3F

• 年間休日120日以上
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