web/オープンプロジェクトマネージャー、学歴不問、500万円以上の転職・求人情報

求める人材: 応募資格（必須） 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での事業企画／事業開発経験 ・コンサルティング会社にてサービスデザイン・ビジネスデザイン等の手法を用い、顧客企業の事業開発支援をした経験 ・事業開発領域におけるプロジェクトマネジメント・プロダクトマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: ・機械学習アルゴリズムの知識 ・機械学習を用いた機能の開発経験 ・MLOpsの実装経験（デプロイ、監視、更新） ・コンピューターサイエンスの基本的な知識 ※ご自身のアウトプット（GitHub、Zennなど）に関するURLを共有いただけますと幸いです。 できればコードが分かるものが好ましいです。 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・SEまたはコンサルタントとしてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方（スケジュール、リソース、コスト、課題等） ・PMP認定資格や情報処理技術者試験PMをお持ちの方 ・学歴不問

求める人材: いずれかのプログラム言語に対する基本的な読み書きとトラブルシュート能力 Site Reliability Engineering に関する基本的な知識 AWS,GCP,Azure などのクラウド技術を用いたシステム設計・構築・運用経験 Datadog等を活用したモニタリング環境の構築、および継続的なモニタリングの実施 パフォーマンス改善のためのボトルネック把握及びチューニングの経験 IaCを用いたインフラ構築の経験 Docker, Kubernetesなどコンテナ技術を利用したサービスの運用経験 バックエ ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・英語：英会話での業務打合せに支障のないレベル(TOEICスコアは不問ですが、スコア保持者であれば600点を目安としています) ・経験：Primavera P6でのスケジュール管理業務の経験がある方（目安：５年以上） ・知識：PMP(Project Management Professional)、または同等の資格、知識の保有（プロジェクト管理の方法論、プロセス、およびツールを十分に理解している事）。 ・学歴不問

求める人材: ■資格 ・基本情報技術者資格（FE）、またはそれに準ずる資格 ■業務経験 ・IT実務経験（目安：3年以上） うち、システム開発におけるプロジェクトリーダー（PMorPL）経験（目安：1年以上） ・お客様・社内との調整・連携推進経験(1年以上) ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 （1）アプリケーション開発のマネージメント経験がある方。 MFシステム開発経験がある方。 （2）社内外（所属メンバー・開発パートナー・顧客）においてコミュニケーションを取り円滑な業務遂行ができる方。 （3）リーダー経験、又はリーダーをめざし責任感をもって仕事に取り組むことができる方。 【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等 ＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞ ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。 ＜その他職種特有＞ ・コミュニケーション能力 ・最後までやり抜く責任感 ・学歴不問

求める人材: 必須要件 自社サービスまたはSIer企業でのプライム案件におけるPM経験 5名以上のチームをリードした経験 上流～下流まで一通りのWEBシステム開発経験 フレームワークに則ったプロジェクト管理を行ったことがある方 ・学歴不問 ・職種未経験OK

求める人材: 【経験】 ・お客様との折衝等のフロントSE経験（目安：1年以上） ・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクト管理経験（目安：1年以上） ・業務設計またはインフラ設計経験（目安：1年以上） ・お客様へのシステム提案経験（目安：1年以上） 【職務知識】 ・IT業界の基礎知識 ・OS、ミドルウェア（Web、AP、DB等）、クラウドの基礎知識 【資格】 ・基本情報処理技術者資格（FE） ・応用情報処理技術者（AP） ・PMP ・学歴不問

求める人材: 《必須スキル》 ・エンジニア経験5年以上 ・学歴不問

求める人材: ◆応募資格（必須） ・業務コンサルティング等を通じた、BPRプロジェクトの完遂経験。 ・「戦略策定」のみならず、現場を巻き込み、システム導入や組織変更を伴う変革をやり遂げた経験。 ・AIへの強い興味とテクノロジーへの自律的キャッチアップ ◆求める人物像 ・AIの可能性に惚れ込み、AIのビジネス適用に情熱を注ぎたい方 ・未踏の領域、不確実な状況でも失敗を恐れ臆することなく挑戦し、スピーディーに結果を出せる実行力のある方。 ・非連続な成長への強いコミットメントと、高い当事者意識をお持ちの方。 ・複雑な課題を構造化し、解決策を導き出す論理的思考力のある方。 ・全体最適の視点を持ち、細部にまでこだわり抜ける方。 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 以下すべてのご経験やスキルをお持ちの方： ①社内外関係者との良好な関係を構築し、折衝・調整ができるコミュニケーション能力を有すること ②システム開発／アプリケーション開発作業経験(目安：3年以上) 将来的なキャリアアップを目的とした転勤の可能性有り（関東圏含む） ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル】 Webサービスのプロジェクト推進経験 3年以上 社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験やコミュニケーション能力 顧客企業内での社内調整の支援 システム開発プロジェクトにおける要件定義 業界固有、顧客固有の業務知識の習得 パートナー開発会社を巻き込んだ開発プロジェクトの進行とプロジェクトマネジメント ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル】 - TypeScript、React、Next.jsを用いたサービス開発経験 - フロントエンドのコンポーネント、アーキテクチャー設計への理解と運用経験 - チームでのサービス開発経験 ・学歴不問

求める人材: 下記のすべてを満たす方 ・自社サービス企業におけるWeb開発の実務経験3年以上 ・開発メンバーのマネジメント経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【ITエンジニアとしてのご経験をお持ちの方で、以下のスキルをお持ちの方】 1）コンサルテーション力 ・顧客の課題や要望の把握/整理、及び課題解決の為の施策や提案等を行える方 ・顧客に対しドキュメント等でアウトプットした経験、或いはドキュメント作成スキルをお持ちの方 2）コミュニケーション力 ・社内関係者や顧客と積極的にコミュニケーションがとれる方、またはそのような業務経験をお持ちの方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 下記のいずれかご経験やスキルをお持ちの方： ・ITシステムのプロジェクトマネージャとして3年以上の業務経験 ・基盤構築およびアプリケーション開発のエンジニアまたはリーダーの業務経験 ・金融外も含めたミッションクリティカルなシステム開発経験 ・WEBアプリケーションミドルウェアやデータベース基盤の構築経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 業務システムの新規または保守開発（スクラッチ開発）において、30人月／3ヶ月程度のプロジェクト規模で、外部設計など上流工程を担当しながら、約10名程度のメンバーをマネジメントした経験。 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験 ・複数PJでのマネジメント経験 ・開発や品質における広い知見 ・マネジメントスキル・困難な問題に対して、何が課題になっているかを明確にし解決策を立案できる ・1プロジェクト単位ではなく、組織全体としてプロジェクトマネージャーとして、どう動くべきか広い視野を持っている 【歓迎条件】 ・BtoCサービス事業会社でのQAまたは開発マネジメント経験 ・アジャイル開発プロジェクトの経験 ・ゲーム制作会社もしくはゲームメーカーのQAマネージャ ・ゲームデバッグ会社のマネージャ ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 必須（MUST） ■資格 ・基本情報処理技術者資格（FE） ■業務経験 ・情報システムの構築及び運用保守経験（3年以上） ・お客様との調整・連携推進経験（1年以上） ・学歴不問

必要な経験・能力等 【いずれか必須】 ・データ分析およびデータサイエンス関連のマネジメント経験2年以上 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験2年以上 【下記必須】 ・Webアプリケーションの実務開発もしくはPythonを使用したデータサイエンス経験3年以上 ・AIや機械学習への興味 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 学歴不問。Webシステムまたはアプリ開発の実務経験があり、要件定義などの上流工程経験、またはPL/PMとしての管理経験をお持ちの方。ステークホルダーと円滑な合意形成ができる方を求めます。 【必須要件】■Web・アプリ開発の実務経験■上流工程（要件定義など）またはチームリード・管理の経験 【歓迎要件】■アジャイル（Scrum）またはウォーターフォールでの開発経験■AWS、Azure、GCPなどクラウド環境の知見 ★「開発経験を活かしてPMへステップアップしたい」「正当かつスピーディーな評価環境で市場価値を高めたい」という方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： エンジニアとして下記言語での業務経験をお持ちの方 ※Perl / Ruby / Python /PHP / JavaScript / C言語　/ C++ / C# / Objective-C / JAVA ★直近の内定者 ・高卒の50歲の方：直近10年間エンジニアとして従事、マネジメント志望。

応募条件 【求めるスキル／経験】 ・toC向けのインターネットサービス、スマホアプリの開発ディレクション経験（目安3年以上） ・定量／定性データからの課題抽出や仮説の構築、KPI策定の提案と実行の経験 ・社内ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションと折衝経験 【望ましいスキル／経験】 ・ライブ配信アプリ、アバターサービス、コミュニティサービスなどの運用経験 ・データ分析の経験（SQL、BigQuery） ・UIやエンジニアリングに関する基礎知識 ・エンターテインメント、特にVtuberやコミュニティサービス関連が好きな方 ・海外市場へ向けたプロダクト開発の経験 【求める人物像】 ・REALITY社のValueに共感いただける方 ・事業やプロダクト成長のための手段をこだわりなく実施できる方 ・チームや組織を跨いで円滑にコミュニケーションできる方 【選考フロー】 書類選考＋面接3回程度＋（合格の場合）オファー面談 ※状況に応じて面接回数は変更する場合があります。 ※必要に応じて面談／会食を途中に実施させていただく場合があります。

応募条件 【必須条件】 ・Web／モバイルアプリ開発におけるプロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・ベンダーコントロール経験（外部開発会社との折衝・進捗管理） ・要件定義、仕様策定の実務経験 【歓迎条件】 ・PL／PMとしてのプロジェクト推進経験 ・システムアラート対応の実務経験 ・サーバでのコマンドラインの実務経験 ・QA／テスト設計の経験 【求める人物像】 ・豊富な業務経験を活かしながらチームを牽引できる方 ・自社サービスの成長にコミットできる方 ・部門を越えたコミュニケーションが得意な方 ・技術とビジネスの両面から価値を創出できる方 【選考フロー】 書類選考→一次面接／WEB（部門担当3名、人事担当）→適性検査／WEB→二次面接（配属事業部門部門長、配属部部長、人事担当） ※選考フローはあくまで予定のため、面接内容によって変動する可能性もございます。

求める人材: ・システム開発における下流工程（詳細設計 〜 実装、テスト）の経験＋上流工程（要件定義／基本設計）の実務リード経験（5年以上） ・顧客との直接折衝・要件調整の実務経験 ・不確実性の高い状況において、主体的に意思決定・課題解決を行った経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

応募条件 【必須スキル・経験】 ・フロントエンド／バックエンド問わず、サービス開発経験 ・BtoCインターネットサービスにおいて、エンジニアやUXデザイナー等と連携し、開発プロジェクトを推進した経験 ・プロジェクト推進に必要な情報を把握し、適切にドキュメントをまとめることできる ・ステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、立場・背景を理解・尊重した上で継続的で良好な関係を構築していくことができる ・サービス課題を定量的に捉え、プロダクト改善に取り組むことができる 【歓迎スキル・経験】 ・動画・音楽等エンタテインメントサービスにおけるグロース経験 ・BigQuery等でのSQL使用経験 ・効果検証設計及びデータ分析の経験 ・BIツール等を利用した経験 ・BtoCサブスクリプションサービスに関する知識 ・レコメンドソリューションに関する知識 【求める人物像】 ・他部門を含め周りと円滑にコミュニケーションが取れる方 ・責任感、主体性を持って仕事ができる方 ・新しい取り組みにチャレンジすることができる方 ・新しい技術・サービスをキャッチアップしていく意欲のある方

求める人材: 必須条件 ・PMの経験 ・プリセールス経験 ・外部ソリューションを取り入れた顧客課題解決経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ■必須スキル ・プロジェクトリーダー/マネージャーとしての実務経験（2年以上） 【具体的には】 ・AI (LLM、機械学習など) またはデータ分析を用いたプロジェクトの企画、推進、開発、導入のいずれかに関わった経験 ・ビジネスレベルのコミュニケーション能力とクライアントワークの経験（顧客の課題を引き出し、専門的な内容を分かりやすく説明できる能力） ・論理的思考能力とドキュメンテーション・プレゼンテーションスキル ■求める人物像 ・クライアントの事業を十分に理解できる方 ・基礎技術を正確に理解している方 ・技術トレンドに追随できる方 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル 以下のいずれかの開発経験: Ruby on Railsまたは同等のWebアプリケーションフレームワークでのバックエンド開発経験 Flutter、Swift、Kotlinなどでのモバイルアプリ開発経験 加えて以下のすべて: アプリケーションのアーキテクチャ設計の経験 コードレビューの実践経験と、コード品質への高い意識 自動テストの設計・実装経験とテスト戦略への関心 ビジネスレベル以上の日本語力（会話・読み書き） / Business-level proficiency in Japanese ・学歴不問

求める人材: ・Webアプリケーション開発の実務経験2年以上（言語不問） ・Claude Code等、AIを使った開発経験 ・複雑な要件や課題を構造化し、チームメンバーに伝達する能力 ・インターン生含むメンバーの指導・育成経験 ・学歴不問

求める人材: 業務経験: 【必須】 ・開発経験5年以上(Java/C#/PLSQLいずれかの経験) ・顧客折衝のご経験 【尚可】 ・業務システムの要件定義の経験 ・プロジェクトマネージャー経験 ・システムアーキテクト経験 ・クラウドインフラの経験 ・ERPの知見 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 資格:不問 言語:不問 学歴:不問 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 以下すべてに該当する方 ①サービス仕様設計やマーケティング・プライシング策定の業務経験を有する方。（年数は問いません） ②クラウドやサービス事業への理解がある方。（年数は問いません） ③複数の関係者が関与するため、他者と良い関係を構築・維持しようという意思を持ってくれる方。 ・学歴不問

求める人材: ・大規模プロジェクトのマネジメント経験（内容によってはリーダー経験も含めることは可） ・上流から下流までのSI開発経験（複数プロジェクトの経験が望ましい） ・プロジェクトにおける社内外の各ステークホルダーとの適切かつ円滑なコミュニケーション能力 ・メインフレームの知識経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ■必須条件： ・以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安：3年以上） 1）5名以上のプロジェクトマネジメント経験 2）プロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、開発チームのリード等いずれかの経験 3）ITプロジェクトの要件定義、IT要件定義、基本設計のご経験 ・Python、Java等のプログラミング言語での開発経験（言語不問） ・生成AI技術への興味関心 ■求める人物像 PMとして、以下のいずれかの志向性を有する、またはこれから持ちたいとお考えの方 ・サービスを改善していきたいという強い意志 ・アイデアに対して自分の意見を持てる当事者意識 ・自分の意見を他人に伝えたいという積極性・主体性 ・未習得のスキルを吸収しようという前向きさ ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションがとれる方 ・ネットワーク、クラウドサービス（パブリッククラウド）について知識・経験を有しており、構築・運用経験がある方 ・リーダーシップを発揮し、チームを纏めた経験がある方 ・オンプレでの構築経験のある方もしくはAWS, Azure上でのネットワーク構築経験のある方 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・システムエンジニアとしての実務経験をお持ちで、物流業界に興味のある方 ・WMS、TMSなど物流システムに関する導入・設計経験のある方 ・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダーの経験がある方 ・学歴不問

求める人材: ・言語志向よりも、プロダクト・チーム志向の強い方 ・Webアプリケーションのバックエンド実務開発経験4年以上 ・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験 ・ミッションやビジョンコンパス（行動指針）への共感 ・学歴不問

求める人材: ・一般的なフレームワークを利用した、 Webアプリケーションの設計・開発・運用経験: 5年以上 ・技術選定/アーキテクチャ設計の経験 ・テックリードとして難易度の高いプロジェクトや開発をリードした経験 ・ BtoBシステムにおける設計および実装の経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 応募条件 ■必須条件 ・会計、税務分野について基本的な知識がある方 ・開発経験者 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ■経験 プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ITやAIを活用したプロジェクトの経験、もしくは関連分野への強い興味 クライアントコミュニケーション能力、折衝経験 複数のステークホルダーとの調整能力 ■マインド 社会課題という複雑性の高い課題を解決したい想いがある（Empathy） （特にテクノロジーへの）好奇心・学習欲がある（Evolve） オーナーシップを持つ・やり切る（Execute） ビジネスレベルの日本コミュニケーション力 ・学歴不問

求める人材: ◆必須要件 SmartHRのミッション、バリューへの共感 下記いずれかの中堅大手企業への顧客折衝経験 ITまた無形商材での深耕営業経験 カスタマーサクセス経験 社内外問わずステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験 ・学歴不問

求める人材: 下記いずれかの経験がある方 ・システム導入のプロジェクトマネージャー経験３年以上 ・コンサルティング経験３年以上 ※開発言語を用いたコーディングスキルは不要です。 ◆こんな方に向いてます ・後輩を育成したい、より良いチームにしたい等、チームビルディングに興味・情熱のある方 ・カスタマーの依頼をそのまま実現するのではなく、カスタマーにとってそのシステム・機能が本当に価値を提供できるのか？を追求して仕事が出来る方 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・Androidアプリの開発経験 ・要件/仕様レビュー、設計レビュー、コードレビューなどのレビューの経験 ・学歴不問

求める人材: プロジェクトマネジメントまたはリーダー経験3年以上 パワーポイント提案・説明資料作成を伴う業務経験3年以上 ITインフラ／クラウド領域のプロジェクト参画経験 顧客要望・課題を理解し、関係者と調整しながらプロジェクトを推進した経験 日本語でのビジネスコミュニケーション能力 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ソフトウェア開発におけるプロジェクトマネジメントの主担当経験（3年以上） アジャイル（スクラム等）でのチーム開発経験、およびスクラムマスターまたはそれに準ずる役割としてチーム運営を担った経験 開発チームと事業部門など、立場の異なる関係者間で論点を整理し、合意形成をリードした経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 【必須条件】 ・ITエンジニアとしてシステム開発に携わった経験（2年以上） ・多数のステークホルダー間調整を円滑に推進するためのコミュニケーション・ネゴシエーションスキル ・学歴不問

求める人材: ・ReactやAngularなどのフレームワークを用いたアプリ開発経験 ・メンバー育成経験 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 1）Javaを用いたWEBアプリケーションの開発経験 2）リーダーのご経験（PLなどのご経験でなくとも、チームリーダーや2～3名のコードレビュー経験でも問題ございません！） ・学歴不問

求める人材: 【必須（MUST）】 ・新規プロジェクト企画からリリースまで一連の業務に携わった経験 ・単価や人員調整のご経験 ・学歴不問

求める人材: 下記のうちいずれか１つ以上 ・上記「業務内容」の業務経験（3年以上） ・CTFやバグバウンティでの経験（3年以上） ・学歴不問

求める人材: 日本語ビジネスレベル（外国籍の場合N1相当） ・学歴不問

求める人材: 必須条件 ・インフラ環境の開発（更改含む）プロジェクトにおけるマネジメント経験 ・インフラ環境の設計・構築工程の経験（インフラ業務経験） ※経験年数やプロジェクト規模の大小は問わず、実力に伴った役割を担っていただく事が可能です ■身につくスキル＜専門スキル＞ -大規模PJの上流上程経験 ∟上流工程ではプロジェクト企画/構想/社内合意形成等の経験を積むことが可能です -品質、課題管理における管理能力 ∟品質、課題の進捗管理、分析及び解決策の提案を通して、プロジェクト推進における管理能力が身に付きます ■身につくスキル＜ポータブルスキル＞ -プロジェクトマネジメント ∟スケジュール・リスク・コスト管理／仕様書・提案書・見積書作成、関係者調整 -ファシリテーション・調整力 ∟顧客・社内外関係者との調整／会議進行、課題解決支援 ‐問題発見/課題解決能力 ∟顧客課題の発見とAI‐X/DX化を用いた課題解決手法 ・学歴不問

求める人材: 【必須条件】 ・プロジェクトリーダーとしてテスト業務をマネジメントした経験 ・複数PJでのマネジメント経験 ・開発や品質における広い知見 ・マネジメントスキル・困難な問題に対して、何が課題になっているかを明確にし解決策を立案できる ・1プロジェクト単位ではなく、組織全体としてプロジェクトマネージャーとして、どう動くべきか広い視野を持っている ・学歴不問

求める人材: ◆必須要件 プロジェクトマネジメント経験（事業企画やシステム開発等） 社内外の関係者との合意形成の経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須】以下いずれかのご経験 ・開発経験5年以上(Java/,C#/PLSQLいずれかの経験) ・要件定義～保守の一連工程のうち複数工程をまたいで携わった経験 ・マネジメント経験5年以上(受注側のマネジメント) ・会計、販売、金融保険、在庫管理の要件定義の経験5年以上 【尚可】 ・プロジェクトマネージャー経験 ・システムアーキテクト経験 ・クラウドインフラの経験 ・ERPの知見 【マッチする人物像】 ・能動的かつ積極的に行動できる方 ・お客様の課題に対して、的確な解決案を導き出せる方 ・「不器用だけど誠実に」という同社のバリューに共感し、着実にスキルアップしていける方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ■必須要件 ・プロダクトの企画・開発・運用を跨いだ経験を持ち、事業視点でプロダクト戦略および組織をリードしてきたご経験 ・テクニカルプロダクトマネジメント、またはそれに準ずる立場で、技術とビジネス双方の観点からプロダクト推進・意思決定を行ってきたご経験 ・複数チーム、または部門単位でのピープルマネジメント経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル ・プロジェクトマネジメントおよびピープルマネジメントへの高い関心と意欲 ・チームの目標達成に向けたリーダーシップスキル ・ReactなどモダンなJavaScriptフレームワークを用いたフロントエンドの開発およびコードレビュー経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須スキル】 BtoB向けシステム・SaaS導入プロジェクト推進（PM/PL）経験 顧客業務ヒアリング、課題抽出～要件整理の経験 開発/営業部門を跨いだプロジェクトマネジメント経験 社内外関係者と円滑に連携しながらプロジェクト推進した実績 Google Workspace、Notion、Backlog、Slack等の基本操作スキル ・学歴不問

求める人材: ・アプリ領域における中～大規模運用プロジェクトの現場責任者としての経験が5年以上（目安：20名以上の体制規模） ・クライアントのさまざまな担当者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進し、ビジネス拡大に向けた提案活動ができる方 ・ITIL、クラウド運用、監視ツールなどの技術的知識を有していること ・チームワークを大切にしつつ、主体的に業務へ取り組める方 ・中～大規模運用プロジェクトにおけるサービス管理業務の経験がある方 ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: 下記のいずれかの経験をお持ちの方 ■Java/C#/Oracle/VB.netでの開発経験 ■プロジェクトリーダーの経験 ■一人称で仕事をやり切ったご経験をお持ちの方 ・学歴不問

求める人材: ◆応募資格（必須） プロダクトマネージャー経験（3年以上） ※toB・toC問わず プロダクトマネージャー職のマネジメント経験（1年以上） スクラム開発でエンジニアやデザイナーとの協働経験 多様なステークホルダーを巻き込んだ企画・施策の推進経験 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル・経験 ・プロジェクトマネージメントの経験 ・ECサイト構築における基本設計～開発のご経験 求める人物像 ・プロジェクトマネージャーとしてスキルアップしていきたい方 ・論理的な発想力があり、実行力のある方 ・学歴不問

求める人材: ・官公庁・自治体向けプロジェクトマネジメントの実務経験 ・提案資料作成経験 ・技術的概念をイメージ化する能力があり、わかりやすく伝えられる ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ■求めるスキル ・SAP BASISとSAPインフラのご経験を3年以上お持ちの方 ・SAPプロジェクト管理のご経験 ・学歴不問

求める人材: 以下いずれかのご経験がある方 ・新規事業責任者としてのご経験　３年以上 ・IT企業での事業責任者またはそれに準じる（マネージャー等）ご経験　３年以上 ・ITコンサルまたはSaaS企業でのAEとしてのご経験　５年以上 ・学歴不問

求める人材: ◆Must要件 ・上流工程からの開発経験、もしくは開発工程を理解している人 ・顧客折衝経験 ・学歴不問

求める人材: 要件定義を含むシステム開発以降のPM経験3年以上・顧客へのヒアリングで得た業務要件から、アーキテクチャ・機能要件・非機能要件など具体的なシステム要件へ落とし込めること・社内外の関係者との調整・交渉に必要なコミュニケーション力、思考力、粘り強さを有すること ・学歴不問 ・業種未経験OK

求める人材: ◆必須スキル 中～大規模プロジェクト（十数名以上）のPM/PL経験（５年以上） 要件定義?設計?テスト?運用までの 一連の工程の推進経験 仕様調整・顧客折衝など顧客対応の実務経験 ※ネイティブレベルの日本語力 ◆求める人物像 ・新しい技術の学習に貪欲で、業界の進歩に合わせて自身のケイパビリティを拡張できる方 ・正解がない状況であっても、素早く・柔軟に行動し、トライ＆エラーを繰り返しながら物事を推進できる方 ・学歴不問

求める人材: 必須スキル 設計、開発、運用といったソフトウェアライフサイクル全体を通して、システムのセキュリティ、信頼性、可用性、スケーラビリティを考慮し、システムに反映できる5年以上のソフトウェア開発経験バックエンドとフロントエンドの両方でのWebアプリケーション開発経験チームでのサービス開発・運用をリードした経験 ・学歴不問

求める人材: 【必須要件】 ・デジタルサービスのプロジェクト推進/企画の経験、または外部から支援していた経験 ・関連する社内外ステークホルダーとのコミュニケーションを伴う業務経験 【求める人物像】 ・デジタルの力で、あらゆる境界を取り除き、デジタルを活用した共創による変革を実現する「エキスパート」 ・会社とともに成長していく意欲のある方 ・大切にしている6つの価値観に共感いただける方 ① チームでしかできない仕事をする ② おせっかいになる ③ 変化と挑戦を楽しむ ④ 人から頼られる存在になる ⑤ 専門家であり続ける ⑥ 違いを求める ・学歴不問

求める人材: ◆必要な経験/スキル Webアプリケーションの開発・運用経験 5年以上 インフラからアプリケーションまで複数の技術領域での開発をリードした経験 企画・設計・運用まで広い開発プロセスでリードした経験 高難度プロジェクトの実績 社内外のステークホルダに対して的確なコミュニケーションがとれ、組織を巻き込みながらプロジェクトを推進することができる能力・経験変動要素の多い環境下でも、適切に情報を集めながら自身でゴールを定義し、チームやプロジェクトを成功に導くことができる力 ◆望ましい経験/スキル ソフトウェア開発におけるAIの利用経験 AIマルチエージェントを利用したアプリケーションの開発スキル・経験 ハーネスエンジニアリングの実践経験 AIプロダクトの開発・運用経験 AI エージェントによるソフトウェア開発環境の構築・基盤整備経験 ソフトウェアエンジニアの立場から、システム全体もしくは事業全体に対して大きな変革をもたらした経験 ◆求める人物像 STORES のミッションへの共感 エンジニアリングへのこだわりや情熱を持ち、募集背景を「おもしろそう」と思っていただけること ・学歴不問