その他営業、資格取得支援・手当あり、700万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【求める人材】 ＜応募条件＞ ■未経験OK ■学歴不問 ＜こんな方におすすめ＞ ■不動産営業に挑戦したい方 ■高収入を目指したい方 ■不動産売買・不動産仕入に興味がある方 ■成果主義の環境で働きたい方 ■営業職として成長したい方 ☆未経験スタート8割 ☆意欲重視の採用

求める人材: 【求める人材】 ・学歴不問 ※必須の資格・実務経験は特にありません（学歴・営業経験不問） 【こんな方にオススメです！】 ・アルバイトや接客経験など、何らかの顧客折衝経験がある方 ・折れずに動き続けられる方、素直に学べる方 ・学歴不問・資格不要／未経験歓迎 ・子育て世代（ママ・パパ）活躍中 ・20代・30代の若手リーダーも目指せる！ ・新卒・既卒・第二新卒OK ※前職が訪問販売、営業、接客、販売、飲食店、 キャンペーンスタッフ、リフォーム業界、保険営業、不動産営業、家電量販店、 テレアポ、警備員など様々な出身の方が活躍中！ 【雇用形態】 正社員

求める人材: 未経験OK！SES営業経験者優遇◎ これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから成果を出して成長したい方、人と向き合いながら信頼関係を築くことが好きな方に向いています。今の経験を土台に、より高い成果や収入を目指したい方を歓迎します。

求める人材: 【必須（MUST）】 ■法人向けアウトバウンド営業経験 3年以上 ■法人営業の実務経験（新規開拓・既存深耕いずれも可） ■無形商材の提案経験、またはITソリューション領域での提案・折衝経験 【歓迎（WANT）】 ■課題抽出〜提案書作成〜クロージングまでの一連の営業プロセスを自走経験 ■QA／ソフトウェアテスト／受託開発に関する知見または提案経験 ■経営層や開発責任者との商談経験、アカウントプランニングの実務 ■チームリード、育成、営業プロセス設計・改善のご経験 ■SIer／事業会社向けの新規開拓（アウトバウンド）での実務 これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから成果を出して成長したい方、人と向き合いながら信頼関係を築くことが好きな方に向いています。今の経験を土台に、より高い成果や収入を目指したい方を歓迎します。

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） 〈優遇〉 * 営業のご経験がある方 （有形/無形、toC/toB問わず） ※当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・営業（25歳） 「営業経験しかなくても手厚い研修で M&Aの専門知識が身につきました。 マッチングに専念できてスキルが活かせて楽しいです。 20代中心の活気ある職場で切磋琢磨しています。」 入社3年目・営業（32歳） 「インセンティブも魅力で、 1年目から高収入を実現。 完全週休2日でプライベートも充実しています。」 ===========================

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） 〈優遇〉 * 営業のご経験がある方 （有形/無形、toC/toB問わず） ※当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・営業（25歳） 「営業経験しかなくても手厚い研修で M&Aの専門知識が身につきました。 マッチングに専念できてスキルが活かせて楽しいです。 20代中心の活気ある職場で切磋琢磨しています。」 入社3年目・営業（32歳） 「インセンティブも魅力で、 1年目から高収入を実現。 完全週休2日でプライベートも充実しています。」 ===========================

求める人材: ＼20代～30代の熱いメンバーが中心に活躍中！／ 【経験者募集】外国人人材を武器に日本の労働課題を解決する！組織を創る【スタートアップ営業】 【こんな想い・志向性はありませんか？】 ☑ 当社の理念に深く共感し、社会的意義の大きいビジネスに営業としてコミットしたい！ ☑ 仕組みが完成された大手ではなく、カオスで裁量のある「スタートアップ組織」で腕を振るいたい ☑ 外食、介護、宿泊などの業界が抱える「深刻な人手不足」を、自分の力で解決したい ☑ 東南アジア（海外）への渡航経験があり、外国人人材の活躍を支えるビジネスに強い興味がある ☑ 自ら考えて行動し、スピード感を持って事業をグロースさせるプロセスを楽しめる方 【必須条件】 ・無形商材の法人営業経験 3年以上、または事業の立ち上げ（起業含む）経験 1年以上 ・正社員としての実務経験 3年以上 ・当社の理念（ミッション・ビジョン）への共感 ・スタートアップ組織で自ら進んで行動していきたいという強い意欲 ・普通自動車運転免許（※現在お持ちでない場合、入社後半年以内の取得でOKです！） 【歓迎するご経験・バックグラウンド】 ・無形商材を扱った営業の実務経験 ・対象業界（外食、介護、宿泊など）に関する知識や理解 ・東南アジアへの渡航経験（外国人人材の支援やマーケットに興味がある方、大歓迎！）

求める人材: ・BtoB営業のご経験 ・コンサルティング経験(歓迎) ・物事を論理的に分析し、筋道を立てて考えるのが得意な方 ・主体性をもって業務に取り組める方 ・向上心や成長意欲が高い方 ・顧客の成長や成果に対してコミットできる方 ・高いコミュニケーション能力をお持ちの方

求める人材: 【応募条件】 ・最終学歴：大卒以上 ・職種経験：職種未経験NG ・業種経験：業種未経験OK ・必須要件： 【必須スキル・経験】 （1）官民問わず、政策立案や政策の実行等など、公共政策に関係する経験が3年以上あること（経験の参考例は下記参照） ・国家公務員、地方公務員の立場で政策に携わった経験（契約形態、職種、役職は問わない） ・議員として政策立案に携わった経験（国政、地方は問わない） ・議員秘書や政策関係者などの立場で政策に携わった経験（契約形態、職種、役職は問わない） ・報道など、取材を通じて議員等の関係者とのコミュニケーション経験、政治や政策に関係する記事の執筆経験 ・民間企業にて官民共同のプロジェクト、政策提言などに従事した経験 ・その他、上記以外で公共政策に関与した経験 （2）下記いずれかで2年以上の経験があること ・経営企画、事業企画、職種別企画（営業企画など）等、企画業務の経験 ・営業や渉外等、コミュニケーションが基幹能力となる職種の経験 （3）Google Workspace、Slack、Notion等日々の業務で利用するデジタルツールを使いこなせるITリテラシーがあること 【こんな方にピッタリ！】 ✅️ 新しい環境でスキルを磨きたい方 ✅️ チームワークを大切に腰を据えて働きたい方 ✅️ 安定した基盤で長く活躍したい方

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） ・営業組織でのマネジメント経験 3年以上 ・IT派遣（SES）、SIでの法人営業経験3年以上 ・アウトバウンド型での新規開拓の経験 ■活かせる経験（歓迎） ・インフラ案件、クラウド案件に携わった経験 ■求める人物像 ・クライアントと長期に渡る親密な関係性を作ることができる ・目標を達成することにやりがいを感じる ・社内／社外問わず、他者目線に立って行動できる ・複数のステークホルダーに対し、 能動的にコミュニケーションをとることができる

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） 〈優遇〉 * 営業のご経験がある方 （有形/無形、toC/toB問わず） ※当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・営業（25歳） 「営業経験しかなくても手厚い研修で M&Aの専門知識が身につきました。 マッチングに専念できてスキルが活かせて楽しいです。 20代中心の活気ある職場で切磋琢磨しています。」 入社3年目・営業（32歳） 「インセンティブも魅力で、 1年目から高収入を実現。 完全週休2日でプライベートも充実しています。」 ===========================

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

求める人材: 必要条件 ・電話営業に抵抗がない方 ・新規開拓営業に抵抗がない方 【こんな方大歓迎！】 ✅️学生時代スポーツや何かに本気で打ち込んでいた方 ✅️コミュニケーション能力が高い方 ✅️これまでにご自身で事業をやっていた経験がある方 ✅️電話営業のご経験をお持ちの方 ✅️明るくて元気な方 ✅️自分の意見をしっかりと述べれる方 ◎営業経験者の方は特に歓迎いたします！

求める人材: ・営業経験(業界不問/概ね2年以上) ・リーダー、またはマネジメントのご経験(1年以上) ・基本的なPCスキル(Excel・Word・メール対応など) ・変化を恐れず、主体的にチャレンジができる方(歓迎) ・データに基づく施策立案、および課題解決の実行ができる方(歓迎) ・経営陣と近い距離で、会社や事業の成長を肌で感じながら営業組織を引っ張りたい方 ・データをもとにロジカルに営業施策を考えたい方 ・変化の大きな環境を楽しみ、フットワーク軽く率先して新しい挑戦をしていける方 ・チームや顧客の課題を見極め、解決への打ち手を考えるのが得意な方 ・社内外での丁寧な調整を通じ、深い信頼関係を築きながら成果を出したい方 ・20代～30代活躍中

求める人材: 【必須】 【経験】 ・何らかの顧客折衝経験5年以上（営業・販売・カスタマーサクセス等） ・主任/リーダー以上でのプレイングマネージャー経験2年以上 【スキル】 ・Microsoft Word、Excel、PowerPointを駆使した提案書作成、数値・KPI管理スキル ・データや数値に基づいた論理的提案・業務改善スキル 【求める人物像】 ・メンバーや組織の成長を喜び、客観的な他者評価やフィードバックを素直に受け入れられる方 ・課題に対して自ら最速・最善の解決策を模索し、チームを巻き込んで実行できる方 ・現状維持に甘んじず、「出る杭を伸ばす文化」の中で自ら責任あるポジションを取りに行きたい方 ・組織の目標達成とメンバーの育成・サポートの両立にやりがいを感じる方 【歓迎】 【経験】 ・有形商材での法人営業・アカウントマネジメント経験5年以上 ・管理職としてのマネジメント経験 ・新規事業・新サービスの立案・立ち上げ、プロジェクトマネジメント経験 ・営業プロセスの構築（SFA/CRM運用・標準化）および組織の仕組み化実績 【スキル】 ・PowerPoint等での提案資料、スライド作成スキル ・オンライン会議（Zoom）進行スキル 【資格】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・宅地建物取引士 ・賃貸不動産経営管理士 ・賃貸住宅メンテナンス主任者

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） 〈優遇〉 * 営業のご経験がある方 （有形/無形、toC/toB問わず） ※当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・営業（25歳） 「営業経験しかなくても手厚い研修で M&Aの専門知識が身につきました。 マッチングに専念できてスキルが活かせて楽しいです。 20代中心の活気ある職場で切磋琢磨しています。」 入社3年目・営業（32歳） 「インセンティブも魅力で、 1年目から高収入を実現。 完全週休2日でプライベートも充実しています。」 ===========================

求める人材: 以下全て満たす方 ・丁寧なコミュニケーションがしっかりとれる人 ・基本的なPCスキル これまでの経験を次のステージにつなげたい方、自分の市場価値を高めたい方も活躍中。 20代・30代のうちから安定した実務力を身につけたい方、周囲との連携を大切にしながら前向きに仕事を進められる方に向いています。次のステップにつなげたい方を歓迎します。

求めている人材 ■必須条件： ・営業経験5年以上 ・新規営業経験 ・中長期的に顧客と伴走した経験 ・管理職としての組織運営経験 ■歓迎条件： ・IT業界に関する基礎的な知見

求める人材: 【応募条件】 ・学歴や職歴は問いません ・CSとして成長したい方 ・企業理念に共感できる方 ・新しいことに挑戦できる方 【活かせる経験】 ・事務経験を活かせます

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） 〈優遇〉 * 営業のご経験がある方 （有形/無形、toC/toB問わず） ※当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・営業（25歳） 「営業経験しかなくても手厚い研修で M&Aの専門知識が身につきました。 マッチングに専念できてスキルが活かせて楽しいです。 20代中心の活気ある職場で切磋琢磨しています。」 入社3年目・営業（32歳） 「インセンティブも魅力で、 1年目から高収入を実現。 完全週休2日でプライベートも充実しています。」 ===========================

求める人材: 【求める人材】 人事・労務の実務経験を10年以上お持ちの方 給与計算、社会保険、人事制度構築の一連の知識・経験 複数名以上のマネジメント経験、または部門運営に携わった経験

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 下記いずれも必須 ・顧客折衝経験 ・社内外の関係者と連携してビジネスを進めた経験 ■活かせる経験（歓迎） ・IT系企業もしくはコンサルティングファームでの実務経験 ・BizDev経験 ・BtoBセールス経験

求める人材: 【応募条件】 ■学歴：大卒以上 ■必要な経験（必須） ・IT業界における営業経験 ・他部署や技術部門との調整や関係性構築経験 ■活かせる経験（歓迎） ・深耕営業の実務経験 ・IT基盤構築または運用保守経験

求める人材: 性別不問 大卒以上 職種未経験NG 業種未経験OK ・ソリューション営業、コンサルティング営業経験

求める人材: 性別不問 学歴不問 職種未経験NG 業種未経験OK ・法人営業経験2年以上（業界不問） ・リーダーまたはマネジメント経験1年以上（メンバーの数値管理、育成、進捗管理の経験） ・新規顧客開拓において、自らプロセスを構築し成果を出した実績 ・以上の場合は、人材業界またはIT業界での営業経験および豊富なマネジメント経験を重視します。 ・法人営業の実績が具体的数値（売上・達成率・KPI・新規獲得社数等）で記載されていない、またプロセスが不明瞭な場合 ・リーダー経験が半年未満など短期間に留まっており、マネージャー候補としての再現性や組織管理能力が読み取れない場合

求める人材: ⭐未経験からスタートした先輩が多数活躍中！⭐ はじめての方でも安心してスタートできる環境です✨ ・35歳未満の方 （長期キャリア形成を目的とした募集のため） ✅未経験歓迎（特別なスキル・経験は不要） ✅フリーター・ブランクあり・第二新卒OK ✅「まずはやってみたい」気持ちがあればOK ✅安定した環境で長く働きたい方 ✅新しいことにチャレンジしたい方 ✅将来のためにスキルを身につけたい方

求める人材: 【求める人材】 ＜応募条件＞ ■未経験OK ■学歴不問 ＜こんな方におすすめ＞ ■不動産営業に挑戦したい方 ■高収入を目指したい方 ■不動産売買・不動産仕入に興味がある方 ■成果主義の環境で働きたい方 ■営業職として成長したい方 ☆未経験スタート8割 ☆意欲重視の採用

求める人物像 【必須条件】 ・営業経験3年以上 ・コミュニケーションを楽しめる方 ・成長意欲が高く、仲間と切磋琢磨できる方 ・ポジティブな性格でチャレンジ精神旺盛な方 【歓迎】 ・IT業界に関する基礎的な知見 ・ 管理職としての組織運営経験 【求める人物像】 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 学歴 高卒以上

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） 〈優遇〉 * 営業のご経験がある方 （有形/無形、toC/toB問わず） ※当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・営業（25歳） 「営業経験しかなくても手厚い研修で M&Aの専門知識が身につきました。 マッチングに専念できてスキルが活かせて楽しいです。 20代中心の活気ある職場で切磋琢磨しています。」 入社3年目・営業（32歳） 「インセンティブも魅力で、 1年目から高収入を実現。 完全週休2日でプライベートも充実しています。」 ===========================

求める人材: ／ 20～30代若手大活躍中！ 業界・職種未経験の方も◎ ＼ 【必須】 40歳以下の方 ※長期キャリア形成のため（例外事由イ） ◎以下いずれかのご経験、優遇いたします♪ ✅️金融機関での融資営業 ✅️投資銀行業務（引受など含む） ✅️コンサルティングまたは提案営業 ✅️戦略/経営コンサルタントのご経験 当社は100％日本人チームです ✧活躍している先輩の前職✧ ・法人営業（メーカー、商社など） ・コンサルタント（IT、経営） ・不動産や金融業界での営業職　など 〈こんな方を待っています！〉 ☞業界未経験・職種未経験OK！ ☆成長意欲や向上心のある方 ☆高収入を目指し、目標を実現したい方 ・仕事を通して、成長したい方 ・スキルアップしたい方 =✧先輩社員にインタビュー✧＝＝＝＝＝ 入社1年目・M&Aアドバイザー（25歳） 業界未経験で入社しましたが、研修手厚く安心です！ 金融機関と連携した営業はやりがいが大きく、 自分の成果が収入に直結するのが嬉しいです。 若手中心の活気ある環境で、日々成長を感じています。 入社3年目・M&Aアドバイザー（30歳） 成果に応じてインセンティブも大きく、 モチベーション高く働けています。 風通しが良く、チームで 助け合いながら成長できる職場です。 ===========================

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

求める人材: 【求める人材】 ＜必須＞ ■普通自動車免許 （AT限定可） ＜歓迎＞ ■未経験歓迎 ■業界未経験歓迎 ■職種未経験歓迎 ■学歴不問 ■正社員として活躍したい方 ■営業職に興味がある方 ■不動産営業に挑戦したい方 ■不動産仲介に興味がある方 ■不動産売買に携わりたい方 ■宅建士を目指したい方 ■宅地建物取引士に興味がある方 ■高収入を目指したい方 ■向上心を持って行動できる方 ■同世代と差をつけたい方 ■将来的に管理職を目指したい方 ■プレイングマネージャー候補を 目指したい方

求める人材: ≪必須≫ ・営業経験（商材、BtoB/BtoCは不問） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ≪尚可≫ ・不動産販売に関する何らかの営業経験 ※未経験の場合は、まず仲介会社様を訪問し、情報収集する業務からスタート。 物件の情報が獲得できれば、先輩や上司に相談のうえ、アドバイスを基に進めていきます。 1つとして同じ条件の物件はないため、経験を積み知識を習得していきます。

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） 若いうちに安定したキャリアを実現‼ 20代若手を積極的に採用します⭐️ ━━V━━━━━━━━━━━━━━ 20代のうちに職を安定させませんか？ 若手のキャリアを応援します❗️ ⏩収入面や待遇面も安定 ⏩スキル・知識をイチから磨ける 是非、新しいキャリアスタートを！ もっと活躍できるステージが待ってます♪ ※勤務年数不問・ブランク不問 ※学歴・スキル不問 ※同業界出身者多数活躍中 ※ハローワークで求職中の方（例外事由3号のイ） OK

求める人材: ※35歳以下の方（例外事由3号のイ） （若年層の長期キャリア形成を目的とした募集のため） ／ 20代の若手積極採用中♪ ＼ ✅️若いうちに職を安定させたい ✅️成長出来る環境で働きたい ✅️成長意欲・やる気十分 ✅️1つの場所で腰を据えて働きたい ✅️若い間に安定キャリアを築きたい など そんな想いのある若手にピッタリ！！ ココでは… 頑張る若手を全力サポートします❗️ 転職するなら今がチャンス❗️ ※経験年数不問 ※学歴・スキル不問 ※20代若手活躍中

求める人材: 性別不問 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 〜未経験歓迎・第二新卒歓迎です！〜 ・営業もしくは接客業でのご経験が1年以上ある方 ・コミュニケーション能力（富裕層や経営層のお客様と信頼関係を築ける方） 【書類NG】 ・転職回数が多い（1年未満の転職が連続している） ・証明写真に清潔感がない ・誤字脱字が多い ・文章のビジネス日本語能力が拙い

求める人材: ★応募資格なし！最短1週間での内定出しが可能です！ ★20~30代の若手社員が多く活気ある社風！ ★どれか1つでも当てはまる方は是非ご応募ください！！ どんな方でも半年で1人前、2年で年収1,000万プレーヤーまで育ててみせます。 ・社会人未経験者OK！ ・目標達成にコミットできる方 ・キャリアアップを目指したい方 ・スポーツや部活など何かに熱中してきた経験のある方 ・人生を変えたい！稼ぎたい！という強い思いをお持ちの方

求める人材: 顧客折衝の経験 が1年以上ある方（営業・販売など） ・顧客志向で ひたむき に営業成果に向き合える方 ・成長意欲が高く、挑戦を楽しめる方 ・会社の成長と共に自身の成長を追求できる方 【歓迎要件】 ・営業職として 高い成果を残した経験がある 方 ・金融・保険・広告・人材など 無形商材の営業経験者 ・車・不動産など 高額商材の営業経験者 ・宅建・FP資格保有者 ～こんな方を求めています！～ 成果に対して ひたむきに 行動できる人 がむしゃらに動ける×考えて改善できる人 自分の実力を試したい人 会社の拡大フェーズを一緒に楽しめる人 営業数字にコミットし、周囲を巻き込む熱量のある人 誠実な方でコンプライアンス遵守の意識がある人 転職回数が多い（ご年齢にもよりますが、3回以下を目安としています） 履歴書の写真から清潔感を感じられない（髪の毛がボサボサ・服が汚れているなど）

求める人材: ★未経験OK・第2新卒歓迎！人柄重視★ ■必須条件 ・転職回数が3回以下の方（当社で4社目） ・6ヶ月以内の短期離職のない方 営業未経験からでもご内定が出た方多数！！ 不動産や営業に関する知識やスキルは一切問いません！ あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。