KODAK Apparel全店舗を統括するブランドチーフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店舗開発、その他店舗管理/運営/支援、スーパーバイザー/ラウンダー ▼求人のポイント ✨ KODAK Apparelの全店舗を横断して管理 ✨ 店長・スタッフの育成、店舗運営をサポート ✨ ブランドの日本展開を支える中核ポジション ✨ 月9日休み・残業月平均3時間程度 ………………………………………… 【お仕事内容】 KODAK Apparelのブランドチーフとして、 各店舗の運営管理やスタッフ育成、 売上向上に向けた取り組みをお任せします。 一つの店舗だけを見るのではなく、 店舗を横断してブランド全体を支えるポジションです。 新店の立ち上げや運営体制の整備にも関わりながら、 日本でKODAK Apparelを育てていただきます。 ■具体的には ⏩｜各店舗の運営管理 店舗を定期的に確認し、接客・売場・人員体制などの 運営状況を把握します。 ⏩｜店長・スタッフの育成 店長との面談や業務フォローを行い、 店舗を安定して運営できるチームを育てます。 ⏩｜売上状況の確認・改善 各店舗の売上や販売状況を確認し、 課題に合わせた改善策を店長と一緒に考えます。 ⏩｜ブランド基準の統一 店舗によって接客や売場づくりに差が出ないよう、 KODAK Apparelらしい店舗運営を全店へ浸透させます。 ⏩｜売場・ディスプレイの確認 商品の見せ方や店舗の雰囲気を確認し、 ブランドの世界観が伝わる売場へ整えます。 ⏩｜新店舗の立ち上げサポート 新店の準備やスタッフ育成、 オープン後の運営フォローにも関わります。 ⏩｜本部との連携 店舗の状況や現場の声を本部へ共有し、 人員配置や販売戦略、運営体制の改善につなげます。 【勤務地】 KODAK Apparel各店舗 ※駐在店舗：原宿店 └東京都渋谷区神宮前4丁目27番6号 1階 各店舗の運営状況に合わせて、 店舗の巡回や現場サポートを行います。 ※担当店舗・活動エリアは配属時に決定します ※店舗間の移動が発生します ※詳細は面接時にご案内します …………………………………………………… 【入社後について】 入社後は店舗での研修を通じて、 KODAK Apparelの商品やブランドの世界観、 接客・販売・店舗オペレーションを学びます。 その後、担当店舗の状況や店長・スタッフの特徴を把握し、 徐々に複数店舗の管理業務をお任せします。 いきなりすべての店舗を一人で担当するのではなく、 本部スーパーバイザーやマネージャーと連携しながら 業務の幅を広げていきます。 …………………………………………………… ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨｜現場経験を、ブランド全体の成長へ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事で大切なのは、 上から店舗を管理することだけではありません。 各店舗の店長やスタッフとコミュニケーションを取り、 現場の課題を一緒に解決していくことが役割です。 これまで培ってきた販売・店長経験を、 一店舗ではなくブランド全体の成長に活かせます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨｜KODAK Apparelを日本に広げる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ レトロなフィルムカルチャーと 韓国ストリートファッションが融合した 独自の世界観を持つKODAK Apparel。 日本での展開は、まだ成長の途中です。 店舗ごとの魅力を伸ばしながら、 どの店舗でもKODAK Apparelらしい体験を届ける。 その仕組みをつくり、 ブランドを日本中へ広げていくポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨｜店舗任せにしない運営体制。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社TGYは、単なる販売代行ではなく、 ブランドとともに成長する「ブランドパートナー」です。 採用・育成・販売・マーケティング・売上戦略まで、 本部と店舗が連携して運営しています。 一人で店舗の課題を抱えるのではなく、 本部や各店長と協力しながら改善を進められる環境です。

求めている人材 【学歴・資格不問】 アパレル販売や店舗マネジメントの経験を活かし、 複数店舗の運営に挑戦したい方を歓迎します。 【必須条件】 ✅アパレル・ファッション業界での販売経験 ✅店長、副店長、リーダーなどのマネジメント経験 ✅複数のスタッフと連携して業務を進められる方 【歓迎条件】 ■複数店舗の管理経験 ■スーパーバイザー、エリアマネージャーの経験 ■新店舗の立ち上げ経験 ■スタッフの採用・教育・研修経験 ■売上管理や店舗改善に携わった経験 ■韓国ファッションやストリートカルチャーが好きな方 ＜こんな方におすすめ＞ ・販売経験をブランド運営に活かしたい方 ・一店舗ではなく、複数店舗の成長に関わりたい方 ・店長やスタッフの育成にやりがいを感じる方 ・店舗ごとの課題に向き合い、改善を進められる方 ・現場と本部をつなぐ役割に挑戦したい方 ・ブランドの拡大期を支える仕事がしたい方 ・KODAK Apparelの世界観に共感できる方 ブランドチーフとして大切なのは、 一方的に指示を出すことではありません。 店長やスタッフの声に耳を傾け、 それぞれの店舗に合った方法を一緒に考えられる方を 人物重視で採用します。

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与に一律役職手当5万円含む 【昇給】 年1回／4月 【賞与】 業績連動賞与年2回／6月・12月

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 【勤務時間例】 9:30～20:30の間でシフト制 ※勤務店舗や担当業務により異なります ※平均残業時間は月3時間程度

休日休暇 月9日休み／シフト制 年間休日108日 ✅有給休暇 ✅慶弔休暇 ✅産前・産後休暇 ✅育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ✅交通費全額支給 ✅業績連動賞与年2回 ✅昇給年1回 ✅制服貸与 ✅社員割引制度 ✅年間表彰制度 ✅退職金制度／規定あり ✅ネイル可／規定あり ✅髪型・髪色自由／規定あり ✅タトゥー可／規定あり

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
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