店長/支配人、社食・まかない・食事補助ありの転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ■食品フロアでの実務経験をおもちの方 （グロッサリー・日配・加工食品など） ※年数不問・担当部門は問いません ■高卒以上の方 【このような方を歓迎します】 ⭐自分のアイデアを売場に活かしたい方 ⭐大手のマニュアル作業から脱却したい方 ⭐自分の工夫や成果を正当に評価されたい方 ⭐20代・30代で責任ある立場を目指す方 【経験に応じた評価とスタート給与】 月給25万円以上のスタートは、 食品フロアでの経験や知識をお持ちの方を 対象とした設定となっています。 これまでの現場経験や商売に対する意欲を、 しっかりと考慮した上で決定いたします。 【求めるスタンス】 指示された作業をこなすだけでなく、 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」を 自分で考え、行動できる方を求めています。 【アットホームな風土】 困ったことがあればすぐに相談できる 風通しの良い職場環境です。 ステップアップを目指す方の挑戦を、 店舗全体でバックアップします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 ＜歓迎＞ ・飲食店や販売店で店長経験がある方 ・売上や原価などの数値管理経験がある方 ・シフト作成や人員配置の経験がある方 ・スタッフの採用や教育に携わった方 ・サービス品質の改善を進められる方 ・新店舗の立ち上げに挑戦したい方 ・企画やメニュー考案に関心がある方 ・新しい業務へ柔軟に取り組める方

求めている人材 □業界問わず、接客・販売経験がある方 □店舗運営やスタッフ管理など、マネジメント経験がある方（年数不問） ▼こんな経験を活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・百貨店やセレクトショップでの販売経験 ・アパレルや雑貨店での店舗運営経験 ・飲食店での店長／責任者経験 ・売上管理やスタッフ育成の経験 など ▼こんな方にぴったり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・裁量を持って店舗を動かしてみたい方 ・自身を次のステージへ進めたい方 ・食や“だし文化”に興味がある方 ・お客様との会話やコミュニケーションが好きな方 ▼30代店長・若手マネージャーが活躍中!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職が、 雑貨販売店やアパレルブランドの店長、 飲食店での責任者経験者など、 接客・店舗運営経験を活かして活躍するメンバーが多数在籍◎ 当店ならではの “オーダーメイドだしパック”づくりを通して、 お客様一人ひとりの好みや暮らしに寄り添う――。 ただ商品を販売するだけではなく、 会話や提案を楽しみながら、 “だしのある暮らし”を広げていく仕事です◎

求めている人材 ▼以下のいずれかに該当する方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 店舗運営やスタッフ管理など、 マネジメント経験がある方 □ 数字管理（売上・在庫・予算など） に携わった経験がある方 □ 次のステップとして 店長・エリアマネージャーを目指したい方 □ アルバイト等で店舗運営業務を 一部でも経験がある方 □ 接客・営業で、お客様対応の 成果に自信のある方 ＜こんな方にぴったり！＞ ・現場だけでなく、運営や育成など “上流工程”にも挑戦したい方 ・裁量を持って店舗を動かしてみたい方 ・自身を次のステージへ進めたい方 ・お客様との会話や コミュニケーションが好きな方 ・食や“だし文化”に興味がある方 ＜歓迎する人物像＞ ・変化を楽しみ、主体的に動ける方 ・チームで成果をつくるのが好きな方 ・課題を見つけて改善したいタイプの方 ✿当店ならではの “オーダーメイドだしパック”づくりと、 お客様との楽しい会話を通して、 “だしのある暮らし”を一緒に広めませんか？

求めている人材 【必須】 全国区への異動が可能な方 【歓迎】 ・経験不問・学歴不問 ・転職回数、就業ブランク不問 ・バイト経験も歓迎 （アルバイト経験のみでも構いません！） 未経験、第二新卒、社会人デビュー歓迎！ ポテンシャル重視の採用です！

求めている人材 ＼20代を中心に、未経験者が多数活躍中！／ ✅30歳以下の方 ✅学歴・これまでの経験は一切不問です！ ■■■こんなあなたにピッタリです■■■ ・「プライベートも大切にしながら、無理なく長く働きたい」と思っている方 ・正社員として腰を据えて働きたい ・人と接することや、食・トレンド商品に興味がある方 ・人間関係の温かい、地域に根ざした安定企業で働きたい方 ・将来的には売場づくりだけでなく、店舗のマネジメントや本部スタッフなど多様な可能性に挑戦してみたい方 ※正社員デビューを目指す方や、フリーターからキャリアチェンジしたい方も大歓迎です！ 年齢の条件と理由：あり（※［例外事由3号イ］長期勤続によるキャリア形成を図るため）

経験・資格 高校卒業以上 60歳定年制 ・食品スーパーマーケットでの副店長経験が1年以上ある方 普通自動車運転免許(AT限定可) ＼Iターン、Uターン者も活躍しています／

求めている人材 応募資格 【必須】 * ブランドリユース業界での実務経験 * ブランド品の買取査定経験 * Hermèsの商品知識・相場知識をお持ちの方 * 店長・副店長、またはリーダーとしてチームをまとめた経験 * スタッフの教育・育成経験 ※未経験者の応募は受け付けておりません。 【歓迎】 * 英語・中国語での接客経験 * 店舗運営・マネジメント経験 * 将来的に店舗責任者として活躍したい方 ⸻ 求める人物像 私たちが求めているのは、販売スタッフではありません。 Hermèsの専門知識や買取経験を活かし、販売・買取だけでなく、人材育成や店舗運営にも主体的に取り組める方を歓迎します。 将来的には店舗責任者として、チームをまとめ、会社とともに成長していただける方をお待ちしています。 ⸻ 給与 月給50万円～80万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し決定いたします。 * 昇給あり * 賞与あり（業績による） * インセンティブ制度あり * 交通費支給 ⸻ 勤務時間 11:30～20:30（実働8時間） ⸻ 休日・休暇 * 完全週休2日制 * 年末年始休暇 * 有給休暇 * 慶弔休暇 ⸻ 勤務地 東京都中央区銀座 ⸻ GINZA CELIAについて GINZA CELIAはHermèsを中心とした高級ブランド専門店です。 国内外のお客様へ販売・買取を行い、多くの海外顧客にもご利用いただいています。 少人数だからこそ、一人ひとりに大きな裁量があり、自ら考え、挑戦できる環境があります。 経験を活かし、将来は店舗責任者として会社の中心で活躍したい方からのご応募をお待ちしております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・41歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 求める人材 地域文化（食・雑貨・衣料品）に関心がある方、地域での場づくりに興味がある方をお待ちしています。 ★雑貨・衣料関係の店舗でのマネジメント経験がある方（優遇） ★ローエンドな地域の豊かさに魅力を感じる方 ★地域らしさのある雑貨や衣料品、 民藝などが好きな方 ★プロジェクトの方向性やふもと旅館グループのビジョンに共感いただける方 ★自身の強みを自覚しつつ、 メンバーの意見を素直に受け入れられる方 「チームで何かを成し遂げたい」という姿勢を重視しています。 一人ひとりが嘘のない良いものお客様にお届けすることを目指しています。 アピールポイント 「かじかプロジェクト」は、２階はおばんざいバー「かじか」、 １階はセレクトショップ「さしより」 で構成されており、黒川温泉の中心街で展開する新たなプロジェクトとして注目を集めています。 雑貨や衣料品、 民藝などが好きな方はもちろん、地域活性化や地域プロジェクトに興味がある方にもおすすめしたい職種です。 ★入社後の流れ★ 入社後は、旅館や施設外での研修期間があります。 地域・観光・宿泊などグループ全体の仕事を把握したうえで、 店舗の運営（OJT）に入っていきます。 経営陣・ディレクター・チームで壁打ちしながら丁寧に目線合わせをしていきますので、 安心してご応募いただければと思います。 「まずは話を聞いてみたい」でも OKですので、お気軽にどうぞ！

資格 【必須条件】 ・社会人経験３年以上、大卒以上 【歓迎条件】 ・流通小売業経験者歓迎

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求めている人材 □業界問わず、接客・販売経験がある方 □店舗運営やスタッフ管理など、マネジメント経験がある方（年数不問） ▼こんな経験を活かせます！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・百貨店やセレクトショップでの販売経験 ・アパレルや雑貨店での店舗運営経験 ・飲食店での店長／責任者経験 ・売上管理やスタッフ育成の経験 など ▼こんな方にぴったり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・裁量を持って店舗を動かしてみたい方 ・自身を次のステージへ進めたい方 ・食や“だし文化”に興味がある方 ・お客様との会話やコミュニケーションが好きな方 ▼30代店長・若手マネージャーが活躍中!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 前職が、 雑貨販売店やアパレルブランドの店長、 飲食店での責任者経験者など、 接客・店舗運営経験を活かして活躍するメンバーが多数在籍◎ 当店ならではの “オーダーメイドだしパック”づくりを通して、 お客様一人ひとりの好みや暮らしに寄り添う――。 ただ商品を販売するだけではなく、 会話や提案を楽しみながら、 “だしのある暮らし”を広げていく仕事です◎

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求める人材: 未経験の方も歓迎です。これまで成果を出している社員に共通するのは次の3つです。 * ポジティブ、前向き→チームでやる仕事なので、前向きに取り組める方を歓迎します。 * 人懐っこい、人に頼れる→困ったことをすぐ共有・相談できる人がありがたいです。 * 新しいことへの挑戦が好き→失敗してもいいから挑戦したくなる人が向いています。

求めている人材 普通自動車免許があればOK！ 店長業務の経験や 資格や学歴は不問です。 【 こんな方は優遇 】 ■小売業界での接客経験者 ■店長など管理職の経験者 ■仕入れなど運営業務の経験者 ※業界・ジャンル・キャリア年数不問 ※アルバイト程度の経験でもOK スイーツ店やベーカリーはもちろん、 スーパーやカフェのキッチンで 食品製造や調理をしていた方も 即戦力として積極採用中です。 【 下記の経験者も歓迎 】 ◇飲食店のホールスタッフ ◇サービス業での接客担当 ◇スポーツジム等のスタッフ 人と関わる仕事なら大歓迎！ 当社では現在、バス添乗員から 転職した社員も活躍しています。 初めての業態にチャレンジしたい！ 給与やキャリアのUPを目指したい！ 新店の立ち上げにも関わりたい！ そんな方はぜひご応募ください。

求めている人材 ＜応募資格＞ 飲食・フード系の販売・ホール実務経験 （2年以上） ＜幅広く活躍中＞ ※学歴・ブランク不問 ※20代・30代・40代活躍中 ★ポイント☆彡 ※飲食・フード系の販売・ホール経験者は入社3か月以内に店長昇格実績あり。希望や適性に応じて店長への早期キャリアアップや、店長スタートも可能です。 ※長く働き続けることが出来る当社だからこそ、キャリアアップやキャリアパスのポストを用意しております。 ＜様々な業種・職種から大歓迎＞ 飲食店・カフェ・アパレル・居酒屋・ ホテル・スーパー店員・販売・サービス業など

求める人材: ＜～こんな方を歓迎します！～＞ ✅ 飲食店での店長・副店長経験を活かしたい方 ✅ 焼き鳥業態での経験を活かして活躍したい方 ✅ 売上管理や数値分析、店舗運営の改善に取り組みたい方 ✅ スタッフの育成やチームづくりに力を発揮したい方 ✅ 新店舗の立ち上げや仕組みづくりに挑戦したい方 ✅ 店長にとどまらず、マネージャー・SVなど上の役職を目指したい方 ✅ 複数店舗の統括や業態全体の運営など、より上流の仕事に携わりたい方 ✅ 成長企業で自分の実力を試し、キャリアアップしたい方 ＜こんな経験・スキルを活かせます！＞ ・飲食店での店長、店舗責任者、副店長の経験 ・スタッフの採用、育成、マネジメント経験 ・売上管理、原価管理、数値分析の経験 ・店舗オペレーションの改善や業務効率化の経験 ・新店舗の立ち上げや複数店舗の管理経験 ※焼き鳥業態の経験者は、これまでの知識や技術を活かして活躍できます。 ＜社風について＞ 株式会社doubleでは、年齢や社歴だけではなく、挑戦する姿勢や実績を大切にしています。 15業態127店舗を展開し、積極的に新規出店を進めているからこそ、店長の先にもマネージャー・SVなどのポジションが広がっています。 スタッフ同士で協力しながら、より良い店舗づくりを目指す風土があり、自分の意見や経験を店舗運営に活かせる環境です。 「今までの経験を、もっと大きな仕事につなげたい」 「店舗を任されるだけでなく、事業の成長にも関わりたい」 そんな意欲を持つ方に、ぜひ挑戦していただきたいと考えています。 ＜～私たちのことをもっと知りたい方へ✨～＞ 株式会社doubleでは、関西・九州・東京を中心に多彩な飲食ブランドを展開しています。 会社の雰囲気や事業内容、各ブランドの特徴などは、採用サイトからご覧いただけます。 採用サイト https://double-recruit.jp/ 店舗の成長とともに、自分自身のキャリアも広げていく。 そんな挑戦をしたい方からのご応募をお待ちしています。

求めている人材 ✅高卒以上 ✅接客・販売経験者歓迎 ✅店長・副店長経験者歓迎 ✅洋菓子業界経験者歓迎 ✅マネジメント経験を活かしたい方歓迎 ―――――――――――・＊・。―――― ＊バイタリティのある方 ＊ポジティブに働きたい方 を求めています｡ 当社は､社員一人ひとりが､ 情熱と想像力を発揮する 自立型プロフェショナルとなることを 目指していきます｡ 店舗運営を担う立場として、 周囲と協力しながら 主体的に行動できる方を歓迎します。 また、 スタッフ育成や売場づくりなどに やりがいを感じられる方に ピッタリのお仕事です。 ――――・＊・。―――――――――――

求めている人材 【必須経験】 ・店長経験3年以上（経験業界不問） ・ビジネスで通用する日本語コミュニケーションが可能な方 下記に当てはまる方歓迎 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長経験を次のキャリアにつなげたい方 ・今の会社では成長が頭打ちだと感じている方 ・より大きな裁量で店舗づくりに挑戦したい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・成長企業で長く活躍したい方 活躍している方 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ソフトバンク／au／ドコモなどのキャリア経験者 ・光回線／固定通信などの提案営業 ・さらなるキャリアアップを目指している方 ・若手スタッフが活躍中！ （平均年齢：スタッフは32歳・店長36歳） ※応募条件について※ 料金プランや規約説明など 専門的な内容が多いこと、 またお客様に安心して ご利用いただくことを目的に、 ビジネスで通用する日本語コミュニケーションレベルを必須としています。

求める人材: ✅普通自動車免許お持ちの方（AT限定可） ✅40歳以下の方（その他手当付記事項年齢制限該当事由： キャリア形成を図るため）

求めている人材 ✅ 要普通免許(AT限定可/業務使用のため) ✅ 小売業や接客販売の管理職経験者の募集です（青果販売の経験はなくてもOK！） ✅ 農業･野菜･食への興味､関心のある方も歓迎 ✅ 30代、40代の店舗運営スタッフが活躍中！ ※未経験者の場合、一般職としての入社要件をご案内させて頂きます （給与/手当のみ変更となりますが、人柄重視の採用は変わりません） 【ここは覚悟してほしい】 成長段階の会社なので､大手企業のようにマニュアル等が完璧に整っているわけではありません。 最初は現場業務等､覚える事も沢山あるのに加え､多くのパートスタッフさんもいます｡ 泥臭い仕事も多く、いっぱいいっぱいになる事もあるかもしれません｡ しかし、持ち前の「誠実さ」で真摯に向き合い続ければ、いずれ皆を引っ張って行けるような マネジメント力が身につき、スタッフから｢かっこいい！｣と頼られるリーダーに成長できます。 農家や地域の為に、｢やりたい｣｢変えてみたい｣を出せる方のご応募をお待ちしております。

求める人材: 【必須条件】（以下6項目すべてを満たす方） ・店舗管理能力のある方 ・社員、アルバイトのシフト管理ができる方 ・全てのメニューの調理が可能な方 ・全てのドリンク調理が可能な方 ・責任感を持って店長職にあたれる方 ・会社の理念を理解できる方 【準必須条件】（以下5項目のうち2項目以上を満たす方／欠落は3項目までOK） ・自店舗が取り扱う食材の知識が豊富な方 ・自店舗が取り扱うドリンクの知識が豊富な方 ・社員、アルバイトの指導・育成・教育ができる方 ・SNS運用をしっかりと行える方 ・店舗周辺の環境を把握し、調査・報告ができる方 【歓迎条件】 ・飲食店での店長経験者 ・多店舗運営のマネジメント経験者 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

求めている人材 【応募資格】 学歴不問・未経験歓迎 例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） 【歓迎する経験】 飲食店・販売店などでの店長・副店長経験 ホテル・旅館などでのマネジメント経験 スタッフの教育・指導経験 売上管理や店舗運営の経験 【求める人物像】 城崎温泉の菓子店で、お客様への接客を 大切にしながら店長を目指したい方を 歓迎します。未経験から接客・販売や商品知識を 身につけ、店舗運営を 学びたい方もお待ちしています。 お客様に喜んでいただくことが好きで、 チームワークを大切にできる方。 自ら考えて行動し、スタッフの成長を喜べる方。 商品や店舗の世界観を大切にし、店舗経営や ブランドづくりにも興味がある方に 向いています。城崎温泉での勤務を考え、通勤や 住まいを整えながら働きたい方も歓迎します。 入社後は接客・販売と商品知識の習得から始め、 経験や能力に 応じて店舗マネジメントをお任せします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 《応募条件》 飲食業界での勤務経験は必須ではありません。 飲食店で働いたことがない方も応募できます。 売上管理の知識も応募時には必要ありません。 数値を扱う仕事に関心がある方を歓迎します。 また、小売・サービス業で接客経験がある方も歓迎します。 《歓迎資格・経験など》 ・飲食業界での勤務経験 ・小売・サービス業での接客経験 ・店舗運営やマネジメントの知識 ・飲食店の店長やそれに準じる経験 ・食品衛生責任者の資格 ・顧客サービスの向上に取り組める方 《求める人物像》 ・売上向上や業務改善に積極的な方 ・チームを率いて成果を上げたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・周囲と円滑にやり取りできる方 ・お客様との関係構築を重視できる方

求める人材: ＜必須条件＞ ・企業理念に共感いただける方 ・管理職経験者（店長やマネージャーなど責任者） ・予算管理、売上の計画・実績管理 ・新規営業経験 ＜歓迎条件＞ ・ブライダル業界での新規営業経験 ・ブライダル業界でのマネージメント経験がある方 ・ウエディングプランナー実務経験と実績がある方 ・すでにブライダルマネージャー・支配人を担っている方 ・ホテルや婚礼部門でのマネージメント経験がある方 当社が掲げる「人生に限りないHAPPINESSを」という結婚式当日だけではない、結婚式後の人生にも彩りを添える事業展開や、HUMAN FIRSTの理念に共感いただける方、お待ちしております。

求める人材: 「一組の幸せ」の先にある「組織の成長」にワクワクできる方 ：プランナーとして自分一人が成果を出すだけでなく、後輩の初成約を自分のことのように喜べる、お節介なくらいの「後輩思い」な方を求めています。 「数字」をポジティブに捉えたい方 ：「ノルマを詰められる」のが嫌で転職を考えている方、大歓迎です。BPでは、数字をお客様に選んでいただいた「信頼の証」と定義しています。ロジカルに改善策を考えることを楽しめる方なら最高です。 地元・仙台で「キャリアの天井」を壊したい方 ：「宮城にいたいけれど、これ以上の役職がない」と足踏みしていませんか？上昇志向を持ち、2026年のリニューアルを機に自分自身もアップデートしたい方を求めています。 【採用要件】 必須条件（MUST）： ウェディングプランナーとしての実務経験（1年以上） 成約率、単価、顧客満足度など、一定の成果指標を追った経験 基本的なPCスキル（Excel/PowerPointでの資料作成など） 歓迎条件（WANT）： チーフ、リーダー、教育係などの経験（年数不問） 広告媒体（ゼクシィ等）の運用や集客に携わった経験 「もっとこうすれば売れるのに」という改善案を形にしたことがある方 当社が掲げる「人生に限りないHAPPINESSを」という結婚式当日だけではない、 結婚式後の人生にも彩りを添える事業展開や、HUMAN FIRSTの理念に共感いただける方、お待ちしております。

求める人材: 「自由度」と「責任」の両方を欲しているプロフェッショナル：本部のマニュアル通りに動くことに飽き足りている方。仙台のマーケットを読み、自ら戦略を立てて現場を動かしたいという「現場の経営者」マインドを持つ方を求めています。 「背中を見せる」だけでなく「仕組みを作る」のが得意な方：属人的なスキルに頼るのではなく、誰でも高いクオリティを発揮できる仕組みや、スタッフが長く働ける環境作りに情熱を注げる方を求めています。 BPの理念「HUMAN FIRST」に心から共感できる方：どれだけ実績があっても、スタッフやパートナー企業を大切にできない方はBPには合いません。誠実さと謙虚さを持ち合わせ、地域に愛される式場を創れる方を求めています。 【採用要件】 必須条件（MUST）： ブライダル業界におけるマネジメント経験（支配人、マネージャー、店長など） または、ホテル婚礼部門での責任者経験 P/L管理、予算策定、およびKPIに基づいた組織運営の経験 理念「人生に限りないHAPPINESSを」を自身の言葉で語れる方 歓迎条件（WANT）： 大規模な式場リニューアルや新規立ち上げの経験 採用活動、人事評価制度の運用経験 U・Iターン希望者（仙台のマーケットへの深い理解がある方）

求めている人材 ■必須条件 ・高卒以上 ・小売業界での実務経験 （スーパー・ホームセンター・ ドラッグストア・コンビニ等） ・120～200名程度の メンバーマネジメントの経験 ・商品や売場に対する問題意識を持ち、 改善提案ができる姿勢 ■歓迎スキル・経験 ・食品を扱う業務経験 （青果、精肉、鮮魚、デリカなど） ・売上目標達成に向けた店舗運営経験 ・同業界での店長経験 ■こんな方におすすめ ・培ってきた経験・知見をもっと大きなフィールドで活かしたい方 ・自分の意思で売場をつくりたい方 ・お客様に喜ばれる店舗運営がしたい方 ・今の職場でキャリアが詰まっていると感じている方 ・休日や家族との時間を確保したい方 ・これまでの小売経験を、正当に評価される場所で活かしたい方 ・お客様の笑顔にやりがいを感じる方 ・安定した企業で長く働きたい方

求める人材: ＜必須＞ ＊高卒以上 ＊普通自動車運転免許 （AT限定不可） ＊大型自動二輪免許 ＜求める人物像＞ 営業・販売職の経験は問いません。お客様に 寄り添い、丁寧に応対する姿勢を 大切にしています。

求めている人材 🎀 未経験の方も大歓迎！ MAYLAが大切にしているのは、経験やスキルだけではなく、あなた自身の人柄や「挑戦してみたい！」という気持ちです。 接客や撮影のお仕事が初めてでも大丈夫。 一つひとつ学びながら、自分の得意なことや新しい可能性を見つけていける環境です✨ 💗 こんな方にぴったり！ ・MAYLAの世界観が好きな方 ・かわいいファッションや世界観のあるものが好きな方 ・人と話すことや、誰かを笑顔にすることが好きな方 ・モデルやインフルエンサーの活動に興味がある方 ・SNSで写真や動画を撮ることが好きな方 ・アニメやジャパンカルチャーが好きな方 ・カメラや映像制作に挑戦してみたい方 ・イベントやコミュニティづくりに興味がある方 ・新しいことに前向きにチャレンジできる方 🌷 こんなスキル・経験がある方は優遇！ ・店長やリーダーなどのマネジメント経験 ・英語や中国語でのコミュニケーション ・SNS向けショート動画の撮影・編集経験 ✨ 自分の「好き」を、仕事にしよう。 かわいいファッションに囲まれながら、自分自身も成長していける場所。 誰かにときめきを届けることも、自分の新しい才能を見つけることも。 MAYLAでしかできない経験を、一緒に楽しんでみませんか？

求める人材: ◇1年以上の店長経験がある方 ◇学歴、年齢不問！ ◇20代・30代前半が活躍中の店舗です！ ◇日本語が堪能な方またはN2（日本語能力試験）取得されている方 ＜こんな方にはピッタリ！＞ ・飲食店勤務の経験を活かしたい ・将来自分のお店を持つのが夢！ ・キャリアアップもできて、長く働ける会社を探している ・周囲の人の笑顔を見ることで「元気が出る！」という方 ・お客様の喜んでくれる顔を見るのが「とにかく嬉しい！」という方 ＜こんなことでなやんでいるアナタにも！＞ ・産休育休取得できたけど、会社の目が厳しい …子育てしながら、無理なく働けるところに転職したい。 ・今までの仕事とは違うことにチャレンジしたい！ …大きくキャリアアップできて、収入UPできる職場に憧れている。 ・飲食から離れたけど、やっぱり飲食が好き！ …安定経営の飲食店を探している。好きも仕事もあきらめたくない！ ・将来、自分で店を持ちたいけど、なかなか勇気が出ない。 …何か安心して挑戦できそうなきっかけがあれば、やってみたい！

求める人材: 今回重視するのは飲食経験ではなく「店長として一つの店舗を任されてきた経験」です。 アパレル、小売、コンビニ、ホテル、カラオケ、フィットネス、アミューズメントなど、業界は問いません。 例えば、 ・スタッフの採用や育成をしてきた ・売上や人件費などの数字を管理してきた ・シフトを組み、チームをまとめてきた ・店舗の課題を自分で考え、改善してきた ・自分も現場に入りながら店舗を動かしてきた そんな経験をお持ちの方を歓迎します。 「店長にはなった。でも、この先もずっと同じ仕事を続けるのかな？」 「今までの経験を活かしながら、違う業界にも挑戦してみたい」 「一店舗だけではなく、もっと大きな仕事をしてみたい」 そんなことを考え始めた方には、特に合う環境です。 飲食経験は問いません。 これまで積み重ねてきた店長経験をゼロにするのではなく、そこに新しく飲食業界の経験を加えていく。 そして将来は、複数店舗の運営や人材育成、新店舗の立ち上げ、さらに会社づくりへ。 30代だからこそ、今までの経験を活かしながら、まだキャリアの方向を変えられる。 店長のその先を目指したい方を、とりさわは探しています。

求める人材: 【求める人物像】 ・飲食店での店長経験を活かしたい方 ・店舗運営や売上管理の経験がある方 ・スタッフ育成にやりがいを感じる方 ・自分のアイデアを形にしたい方 ・チームで目標達成することが好きな方 ・将来的にさらにキャリアアップしたい方

求める人材: 【必須条件】 50席以上の飲食店で店長経験をお持ちの方（年数不問） ◎中規模〜大型店舗の店長経験者歓迎！ ◎SV・エリアマネージャー経験者歓迎！ ◎売上・利益・人材管理など店舗マネジメント経験を活かせます！ ◎U・I・Jターン歓迎！遠方からの転職は引っ越し費用を補助します！ ＜こんな方にピッタリ！＞ ■店長経験を活かし、SV・エリアマネージャーへステップアップしたい方 ■売上や利益、人材育成など数字を意識した店舗運営にやりがいを感じる方 ■複数店舗のマネジメントや組織づくりに挑戦したい方 ■現場だけでなく、経営や事業づくりにも携わりたい方 ■新業態開発や出店計画など、裁量の大きな仕事に挑戦したい方 ■将来的に事業責任者や独立を目指せる環境で経験を積みたい方 ■成長フェーズの会社で、自分のアイデアや経験を活かしたい方 ■札幌・北海道で腰を据えてキャリアを築きたい方 ■家族との時間も大切にしながら、長く飲食業界で活躍したい方

求める人材: * 飲食店での勤務経験がある方、大歓迎！（未経験の方でももちろん大歓迎です） * 学歴不問、ブランクがある方もOK！ * 裁量を持ってお店づくりを楽しみたい方 ただ決められた作業をこなすだけでなく、「こんなトッピングはどうだろう」と自らアイデアを出せる方に来てほしいとオーナーも考えています。あなたの頑張りや提案は、給与でしっかり還元します！ * チームワークを大切にできる方一緒に働く仲間とのコミュニケーションを大事にし、仲間を大切にできる方が活躍できる環境です。 ※熱意があれば、飲食未経験からの挑戦も応援します！

求める人材: 体が元気な方⭐︎

求める人材: 【必須条件】 50席以上の飲食店で店長経験をお持ちの方（経験年数不問） ◆中規模〜大型店舗の店長経験者歓迎！ ◆SV・エリアマネージャー経験者歓迎！ ◆売上・利益管理、人材育成など店舗マネジメント経験を活かせます！ ◆U・I・Jターン歓迎！ ※遠方からの転職者には引っ越し費用を補助します。 ＜こんな方にピッタリ！＞ □ 自分の店ではなく、「自分のブランド」を育ててみたい □ 店長として結果を出してきたが、この先のキャリアが見えない □ 現場は好き。でも、もっと経営に近い仕事にも挑戦したい □ SVになりたいが、今の会社ではポストが空かない □ 複数店舗の運営や新店舗の立ち上げにも携わってみたい □ 自分の経験やアイデアを会社づくりに活かしたい □ 独立も考えたが、リスクを抑えながら大きな挑戦がしたい □ 成長企業で裁量を持ち、事業責任者を目指したい □ 北海道・札幌に腰を据えて長くキャリアを築きたい

求める人材: ※病院、介護施設厨房の店長経験者 ※管理職経験者３年以上 ◎学歴不問 ◎経験者歓迎／ブランクOK ＼下記に1つでも当てはまれば是非／ ･病院施設厨房内の店長 ･高齢者施設厨房の店長 ･業種問わずマネージャー、管理職などの経験者 ※採用試験あり

求める人材: ＜飲食店の店長経験者大歓迎！年数は問いません◎＞ ＊50席以上の中規模店の店長経験がある方大歓迎！ ＊U・I・Jターンも歓迎！遠方の方は引っ越し補助あり！ ＊エリアマネージャー経験をお持ちの方も歓迎いたします◎ ＜こんな方にピッタリ！＞ ・もっと飲食店経営について学びたい！ ・実は独立を考えていたことがある ・札幌で働きたい！ ・飲食の仕事が好き！ ・飲食店経営のYoutubeを結構見ている ・今までの経験を活かして働きたい！ ・都会の目まぐるしい生活から離れたい！ ・地元で安心して暮らしたい！ ・家族との生活を大切にしたい ・知らない分野にチャレンジできるのは楽しい！

求める人材: 【歓迎】 ・チームリーダー経験（人数不問） ・高級店でのサービス経験 ・婚礼・宴会の経験 ＜活かせる経験＞ ホール/居酒屋/レストラン/カフェ/ホテル/旅館/ブライダル/バンケット/和食/イタリアン/フレンチ/中華/広東料理/北京料理/四川料理/上海料理/飲茶/点心