BPO管理/運営、ネイルOK、400万円以上の転職・求人情報

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 ＼こんな経験・スキルをお持ちの方を歓迎します！／ ★日本語・英語でのコミュニケーションができる方 読み書き・会話を含め、日本語と英語を使って円滑にコミュニケーションできる方。 ★プロジェクトマネジメントの経験がある方 複数の業務や関係者をまとめながら、プロジェクトを進められる方。 ★組織運営・マネジメントの経験がある方 高い組織運営力や交渉力、問題解決力を活かして、チームをリードできる方。 ★ITインフラに関する知識・経験がある方 日本のITインフラ市場について深い理解があり、グローバル企業での業務経験をお持ちの方。 ★グローバルな環境で仕事をしたい方 日本特有の課題を理解しながら、米国本社を含むグローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を進められる方。 ★国内外の関係者と連携できる方 日本国内の課題を海外関係者へ分かりやすく伝え、APACやグローバルの主要関係者と協力しながら、解決まで推進できる方。 【必須条件】 ・日本語および英語での高いコミュニケーション能力（読み書き・会話） ・優れたプロジェクトマネジメント能力 ・高い組織運営能力、交渉力、問題解決能力 ・日本のITインフラ市場に関する深い理解 ・グローバル企業での業務経験 ・日本特有の課題を理解し、グローバル組織の基準・プロセスに沿って業務を推進できる方 ・日本国内の課題を海外関係者へ明確に説明し、解決まで推進できる方 ・APACおよびグローバルの主要関係者と良好な協力関係を構築できる方 【学歴】 ・学士号以上 【出張】 ・業務上必要に応じて出張あり（目安：10％程度）

求めている人材 《✨学歴・経験不問。人柄と意欲を重視します》 建設業界の経験は必要ありません。 特別な資格やスキルも不要です。 大切なのは、 「今より収入を上げたい」 「人を動かす側に回りたい」 「真面目にコツコツ続けたい」 という気持ちです。 ❗こんな方を歓迎します ✅未経験から月30万円以上を目指したい方 ✅学歴や職歴に自信はないけど、これから頑張りたい方 ✅人と話すことが苦ではない方 ✅朝型の働き方ができる方 ✅連絡をこまめに返せる方 ✅素直に学び、まずはやってみようと思える方 ✅人の面倒を見ることが好きな方 ✅将来的に拠点運営や独立にも興味がある方 ✨活かせる経験 ◆飲食、接客、販売 ◆ドライバー、配送 ◆物流、倉庫、軽作業 ◆営業、テレアポ ◆店長、リーダー、スタッフ管理 ◆現場作業、建設関係の経験 もちろん、上記に当てはまらない方も歓迎です。 ⚠️楽な仕事ではありません。 朝の確認や、急な欠勤対応が発生することもあります。 ただ、未経験から「人を動かす力」「段取り力」「売上をつくる力」を身につけたい方には、かなり面白い仕事です。 -

求めている人材 【必須】 ・BPOまたは事務業務の統括・管理経験をお持ちの方 ・リーダー以上の管理業務経験をお持ちの方 学歴不問。スタッフ管理だけでなく、品質・生産性・人員配置・収支・業務改善など、センター運営に関わってきた経験を活かせる募集です。 年齢の条件と理由：あり（定年年齢65歳を上限とするため（64歳以下））

求める人材: 【求める人物像】 ※20代～30代を想定したポジションです※ 【応募条件】 ✅営業や販売の仕事で目標を追った経験がある方 売上目標や数字達成に向けた工夫など… これまでに 「数字や目標を意識して行動した経験」 がある方、大歓迎！ 「どうすればチーム全員で成果を出せるか」を、 メンバーとコミュニケーションを取りながら 考えていくお仕事なので、 「個人戦より、チームで協力して成果を出したい」 という方にぴったりな環境です◎ ／ ・アパレルショップの店長 ・百貨店の売り場責任者 など、業界未経験の先輩が多数活躍中♪ ＼ 【あれば活かせるご経験】 ・人材業界での業務経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験 ・インサイドセールスの経験 ・採用代行（RPO）経験 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験 ・コールセンター運営、管理者の経験 ・顧客折衝、クライアント折衝の経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験

求めている人材 経験よりも、人柄を大切にしています！ 「営業経験がないから…」なんて心配はいりません。 売り込む仕事ではなく、お客様や現場スタッフと気軽にコミュニケーションを取ることが大切な仕事です。 ＜こんな方なら、きっと楽しめます！＞ ・人と話すことが好き ・世間話が苦にならない ・電話対応に抵抗がない ・段取りを考えるのが好き ・パズルやゲームが好き ・「どうすればうまく回るかな？」と考えるのが好き ・フットワーク軽く動ける ・デスクワークだけじゃ物足りない ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・営業や接客の経験を活かしたい 逆に、「ずっと一人で黙々と仕事をしたい」という方よりは、人と関わりながら動く仕事が好きな方に向いています。 番割りは最初からできなくて当たり前。先輩がイチから教えるので大丈夫です。 少しずつ現場やスタッフのことを覚えていけば、気づけば「あ、この配置ならうまくいくな！」と自然に考えられるようになります。 "人と話すのが好き" と "考えるのが好き"。 その2つがあれば、きっとこの仕事はハマります！ こちらはフランクさを残しつつ、応募のハードルを下げる内容にしています。 最後の一文で「人柄採用」のメッセージをしっかり伝えられる構成です。

求めている人材 管理職経験のある方歓迎 マネジメント経験のある方歓迎 学歴不問 ブランクOK 💡こんな方におすすめ💡 ・これまでの管理経験を活かしたい方 ・スタッフ教育や研修の経験がある方 ・チームをまとめる仕事が得意な方 ・業務改善や仕組みづくりに興味がある方 ・正社員として安定して働きたい方 ・収入アップを目指したい方 ・裁量のあるポジションで働きたい方 ・事務センターやBPOセンターでの 経験を活かしたい方 ・コールセンター、事務センター、 営業所などで管理業務に携わっていた方 経験を活かしたい方はもちろん、 「マネージャー職に再挑戦したい」 という方も歓迎します。

求める人材: ⭐業界経験・役職経験は問いません⭐ 人材業界やマネジメントの経験は不問！ 営業・販売・サービス業などで 培ってきた経験を活かして、 キャリアアップしたい方を歓迎します♪ ＜こんな方を歓迎します＞ ・頑張りを正当に評価されたい方 ・周囲と協力して成果を出すのが好きな方 ・人と関わることや人の成長を支えるのが好きな方 ・将来を見据えて長く活躍したい方 ＜こんな経験も活かせます＞ ・法人営業、個人営業 ・売上目標や営業数字の管理 ・新人教育、後輩指導、メンター ・飲食店や販売店での店舗運営 ・チームリーダー、SV ・人材コーディネーター、採用担当 チームのために工夫した経験や 後輩をサポートしてきた経験があれば、 十分に活かせるお仕事です！

求めている人材 ◆経験者採用となります（学歴不問） ※その他、経理に関する資格をお持ちの方は優遇します。 ＜必須条件＞ ◆Excel、Wordの基本的な操作ができる方 ◆以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での経理実務経験（仕訳入力含む）3年以上 ・会計事務所での記帳代行含む3年以上の実務経験（資格は不問） ー ＜こんな方なら楽しんで働けます＞ 経理の専門性は必要ですが、お客様に合わせて柔軟に考えることができる方なら活躍できると思います！ 自分のやり方を押しつけるのではなく、お客様ファーストでサポートすることを大切にしています。

求めている人材 ＜応募資格＞ ・採用支援や人材領域での経験がある方 ・クライアント対応や進行管理が得意な方 ・一社ごとに本質的な価値提供をしたい方 ・独立、フリーランスとして働いている方(副業などは日中に会議が入るため基本NGとさせて頂いております) ＜歓迎条件＞ ・求人広告の営業経験 ・人材紹介の経験 ・indeedの運用経験

資格 ■必須条件 ・10名以上のチームマネジメント経験 ※業界・職種不問 ■歓迎条件 ・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問） ・RPOやBPOサービスの事業拡大経験 ■求める人物像 ・当社のミッションに共感いただける方 ・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方 ・フラットかつ素直に物事の判断ができる方 ・現状維持より、変化を楽しめる方 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

求める人材: 未経験歓迎です！ 最初は上長の補佐についていただき、少しずつ学んでいただきます。 もちろん、スピード感をもって成長したい！ という方には、早い段階で案件をお任せします。 【歓迎】 BPO経験、管理部経験（オフィス移転経験者）、カスタマーサービス経験者は即戦力でご活躍いただけます。 第二新卒歓迎、未経験者歓迎です！

資格・経験 ・未経験OK！ ・PC基本操作が出来る方 ・何らかのマネジメント経験のある方（業界・業種・年数不問）歓迎☆ ・事務センターやコールセンターでリーダー・SVの経験がある方歓迎☆ ・アバレルや飲食店等で店長や副店長の経験がある方歓迎☆ ・長期勤務出来る方歓迎☆