BPO管理/運営、第二新卒歓迎、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 学歴不問／人事労務の実務経験をお持ちの方 ※経験年数ではなく、これまでの経験・スキルを重視します。 【こんな経験・スキルをお持ちの方は歓迎します】 ・給与計算、勤怠管理、住民税、年末調整などの人事労務経験 ・顧客折衝、コンサルティング業務の経験 ・業務進捗管理またはマネジメント経験 ・人事労務関係のクラウドツールの利用経験 （SmartHR、MF、バクラク、Akashi、ジョブカン、COMPANYなど） ・事業会社の人事部における管理職経験 ・業務フローの改善や仕組みづくりに携わった経験 【あると望ましい経験】 ・給与計算、住民税手続き、年末調整の実務経験3年以上 【こんな方にピッタリです】 ・人事労務の専門性を活かして、マネジメントにチャレンジしたい方 ・顧客の立場で考え、チームで成果を上げることに喜びを感じる方 ・組織づくりに関わり、経営視点でキャリアを広げたい方

求めている人材 ※当案件は「個別契約のSV社員」職の募集案件です。 20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームをリードした経験）※業界・職種・年数は問いません ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 ✅未経験OK！ ✅学歴・資格不問！ ✅ブランクOK！異業種からの転職歓迎！ ⭐30代・40代のミドル世代も活躍中◎ →安定して長く働ける♪ ⏩ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください！ □しっかり休んでプライベートや家族との時間を充実させたい方 □ミドル世代からでもキャリアを築ける環境を探している方 □管理職やリーダーポジションに興味がある方 □チームを率いる仕事に挑戦したい方 □効率重視で物事を考えるのが得意な方 □様々な経験でスキルアップしたい方 □コミュニケーションを取るのが好きな方 □安定した企業で長期的に腰を据えて働きたい方 □地元で転勤を気にせず働きたい方

求めている人材 ＼＼ 20代～40代活躍中！ ／／ “新体制に伴う幹部候補生募集” 経験や学歴よりも人柄を重視します。 現場管理に初めてチャレンジする方も 大歓迎です♪ 正社員デビューも歓迎 ！ 社会人経験がない方も 応募可能です◎ ＜必須条件＞ 普通自動車免許 （AT限定可） ＜こんな方におすすめ＞ ・人と関わることが好き ・チームで働くことが好き ・未経験から成長したい ・周囲をまとめることが好き ・将来はマネジメントに挑戦したい ・アルバイトリーダーなどの 経験を活かしたい 学生時代に部活などで 後輩をまとめていた方や、 友人グループで まとめ役になることが多い方なども 活躍できる環境です◎

求めている人材 ・学歴不問、未経験者大歓迎！ ・第二新卒の方や社会人デビューの方も大歓迎です！1対1でしっかりとサポートします ※※普通自動車免許（AT限定可）は必要ですが、入社後の取得でOKです ✅社会人未経験の方や、フリーターの方も大歓迎です！短期や単発のアルバイトではなく、正社員として安定した環境で働きたいという方も、1対1でしっかりとサポートしますので、安心してご応募下さい。 ✅先輩の前職は、倉庫作業、軽作業、飲食店、ドライバー、配送、自衛隊、ビアホール、営業、販売などさまざま。多くの先輩が完全未経験で入社し、活躍しています！ 【ひとつでも当てはまる方、歓迎します！】 ■人をまとめるリーダー的な仕事が好きな方 ■コミュニケーションを大切にできる方 ■人と話すことが好きな方 ■お客様の感謝のお言葉をやりがいにして働きたい方 ■相手の気持ちを汲み取ることが出来る方 ■主体性を持って動くことが出来る方 ■指示や命令ばかりではなく、自分の裁量を持って、仕事に取り組みたい方

資格 ・スタッフの勤怠管理や進捗管理などのマネジメント業務にご興味をお持ちの方、大歓迎！ ・電話やメール等での問い合わせ対応、報告業務に対応できる方

求めている人材 ■必須条件 ✅中型自動車免許をお持ちの方 ※2007年（平成19年）6月1日以前に取得した普通免許（8t限定中型）でも可 ✅引越し、土木、建設、運送などの現場経験（数年以上） ✅後輩の指導、アルバイトの教育、チームのまとめ役などの経験がある方 「現場のキツさも、どうすれば効率が上がるかも分かっている。その経験を活かして、これからはスタッフを育てる側に回りたい」そんな方を求めています。 【こんな方を歓迎します】 ・建設業で現場管理をしていた方 ・引越し業界でリーダー・管理職経験がある方 ・運送・配送業でドライバー管理をしていた方 ・不用品回収・買取業界で現場管理をしていた方 ・複数スタッフのシフト管理経験がある方 ・新人教育・人材育成の経験がある方 ・現場と管理の両方を経験している方 ・チームをまとめることが得意な方 ・自分でも現場に入りながらマネジメントしたい方 ・将来的に支店・拠点を任されたい方 〈活躍している方の経歴〉 引っ越し業者 ／ 運送業者 ／ 買取業者 ／ 回収業者 ／ 建設業者など

■求める人物像・資格 ■必須要件 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル（メール作成・送受信、Excelでのデータ入力ができる） ・メールや電話で社内外の関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方 ■歓迎要件 ※必須ではありません ・マネジメント経験（人数不問） ・採用業務経験（人事／RPO／人材業界） ・コールセンターやカスタマーサポートでの業務経験 ・スケジュール調整業務の経験 ・Excelを使用したデータ管理・集計の経験

求めている人材 無資格・未経験歓迎！ 20～40代までの方が活動中！ シフト管理もあるためPCを使用します。 PC操作が苦手な方は厳しいですが、 ブラインドタッチができる方 であれば大丈夫です！ 接客、販売、リーダー、 飲食カフェ、清掃、 営業、一般事務、営業事務、 店長、教育担当、シフト管理など、 人と関わりながら チームを支えた経験も活かせます♪ アルバイト・パートのフリーターから 正社員デビューされた方も活躍中 20代、30代、40歳までの方が活動中

求める人材: ✅未経験・第二新卒歓迎（学歴・職歴不問） ＜以下のような方歓迎します＞ ✅人と話すことが好き ✅接客経験を活かしたい ✅オフィスワークデビューしたい ✅営業に挑戦したい ✅市場価値を高めたい ＜先輩たちのバックグラウンド＞ 飲食店、人材紹介、アパレル接客など、 様々な業界から転職してきたメンバーが活躍中。

求めている人材 【必須】 ＊普通自動車免許（AT限定可） ⇒応募者の面談などに使用する為 ＊基本的なPCスキル（Excel・Word） ⇒フォーマットがある為、データ入力ができればOK 【求める人材】 ＊未経験者歓迎 ＊経験者歓迎 ＊コミュニケーションが取れる方 ＊ブランクがある方OK

求めている人材 【必須】 ・BPOまたは事務業務の統括・管理経験をお持ちの方 ・リーダー以上の管理業務経験をお持ちの方 学歴不問。スタッフ管理だけでなく、品質・生産性・人員配置・収支・業務改善など、センター運営に関わってきた経験を活かせる募集です。 年齢の条件と理由：あり（定年年齢65歳を上限とするため（64歳以下））

求めている人材 経験よりも、人柄を大切にしています！ 「営業経験がないから…」なんて心配はいりません。 売り込む仕事ではなく、お客様や現場スタッフと気軽にコミュニケーションを取ることが大切な仕事です。 ＜こんな方なら、きっと楽しめます！＞ ・人と話すことが好き ・世間話が苦にならない ・電話対応に抵抗がない ・段取りを考えるのが好き ・パズルやゲームが好き ・「どうすればうまく回るかな？」と考えるのが好き ・フットワーク軽く動ける ・デスクワークだけじゃ物足りない ・誰かをサポートすることにやりがいを感じる ・営業や接客の経験を活かしたい 逆に、「ずっと一人で黙々と仕事をしたい」という方よりは、人と関わりながら動く仕事が好きな方に向いています。 番割りは最初からできなくて当たり前。先輩がイチから教えるので大丈夫です。 少しずつ現場やスタッフのことを覚えていけば、気づけば「あ、この配置ならうまくいくな！」と自然に考えられるようになります。 "人と話すのが好き" と "考えるのが好き"。 その2つがあれば、きっとこの仕事はハマります！ こちらはフランクさを残しつつ、応募のハードルを下げる内容にしています。 最後の一文で「人柄採用」のメッセージをしっかり伝えられる構成です。

資格 学歴不問！ 物流系倉庫の作業経験者、労務管理経験者、作業オペレーションの改善経験者の方歓迎◎ ＜このような能力の方、大歓迎！＞ ・社内社外に対し、コミニュケーション能力、調整力のある方 ・改善意欲・学習意欲の高い方 ・基本的なPCオフィスソフトスキル 業界未経験歓迎／学歴不問／ブランクOK／経験者歓迎／管理職・マネジメント経験歓迎／第二新卒歓迎／経験不問

求めている人材 ●高卒以上 （または同等以上の能力・技能を有する方） ●PCの基本操作が可能な方 ＜歓迎スキル＞ ・Excel：表作成、関数入力、 フィルタ・並べ替えなどの基本操作 ・Excelを活用したデータ集計・実績管理 ・PowerPointによる資料作成 ・Outlook・Teamsを使用した 社内外とのコミュニケーション ＊経験・資格不問！未経験者歓迎◎ 第二新卒歓迎・無資格歓迎 ＊正社員経験不問！アルバイト・パート、 契約社員だった方も歓迎 ＊主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊一般事務や営業事務、受付事務などの 事務経験はもちろん、 接客（家電・携帯・アパレル・コスメ）や 飲食店（キッチン・ホール）、 食品販売（デパ地下・デリ）経験者など 異業種からの転職も歓迎！ コールセンター未経験の方でも 丁寧にサポートするのでご安心ください！ ＊カスタマーサポートや ヘルプデスク、テレアポ、 テレフォンオペレーターなどの アルバイト・パート・正社員の 経験がある方も大歓迎！

求めている人材 障害者雇用や障害のある方への支援など、何らかの形で関わった経験がある方 20代・30代・40代の幅広いスタッフが活躍中！ ブランクや復帰の方も活躍中！ ・学歴不問 ・簡単なPC作業ができればOK！ ・Windows 10 または 11 の基本操作ができる方。 ・WEBブラウザ（インターネット閲覧）の操作。 ・メールソフトの操作（メールの送受信、簡単な文章作成）。 年齢の条件と理由：あり（定年制度：有（65歳） ※延長制度あり）

求めている人材 ◇人材派遣会社での勤務経験がある方！◇ ■経験：半導体業界経験、製造現場経験者、管理職・マネジメント経験者 歓迎！ ■PCスキル：会社のフォーマットへの数値入力（Excel）必須及び、PowerPointができれば尚良い 【こんな方歓迎です】 ＊製造業または人材業界での実務経験をお持ちの方 ＊マネジメント職に興味がある（マネジメント経験者優遇） ＊人の教育や成長に興味がある方、教育経験のある方 ＊主体性のある方、仕組み作りが好きな方 ＊コミュニケーションを取ることが好きな方 ■管理者／スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 職務の全体像は？ A. 売上や勤怠、安全管理など責任者として幅広く活躍していただけます。 スタッフの雇用を守りつつ、安全と利益の両立がミッションです。 Q. やりがいは？ A. 就業者の生活と安全を支える、非常に大きな役割を持っています。 その役割の重さが、深い使命感とやりがいへと繋がります。 スタッフのスキルアップ・成長を感じる事で喜びを感じることが出来ます。

求めている人材 ⭐業界未経験者歓迎 ⭐20代～30代活躍中 ⭐ブランクOK ※定年制度：当社の定年は60歳です ＜＜必須条件＞＞ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数・規模不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ◆営業分野での管理職経験 ◆副店長・店長・施設長の実務経験 ・派遣スタッフのリーダー（20代） ・飲食店のエリアマネジャー（30代） ・学習塾の塾長（30代） ・介護施設の施設長（30代） など、異業界からの入社も多いです◎ ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】業務委託事業に関する経験をお持ちの方。営業またはセンター管理経験をお持ちの方。【活かせる経験】RPAやAIツールの活用経験をお持ちの方は歓迎いたします！

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ※定年制度：当社の定年は60歳です ＜＜各ポジションの条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ Lead Coordinator ・英語（必須）：英語でのクライアントへの業務報告が対応可能であること。加えて、クライアントからのTrainer Trainingを英語で受講し、現場へ展開できるレベル ・工程管理・設計経験（尚良）：フィールドオペレーションの実務経験 ・自動車運転免許（必須）：運転免許お持ちの方 ■ Warehouse Manager ・英語（必須）：クライアントへの業務報告およびTrainer Trainingの受講・展開が可能なレベル。 ・その他要件（必須）：高重量物の取り扱いが可能であること ・自動車運転免許（必須）：運転免許お持ちの方 ■ Regional Manager ・英語（必須）：クライアントとの業務報告および折衝が可能であり、Trainer Trainingの受講・展開ができるレベル。 ・専攻（尚良）：数学、コンピューターサイエンス、経営学などの学士号。 ・自動車運転免許（必須）：運転免許お持ちの方 ・その他要件（必須）：データドリブンな意思決定能力、車両を用いたフィールドオペレーションのマネジメント経験。

求める人材: 【求める人物像】 ※20代～30代を想定したポジションです※ ♦後輩や新人さんに仕事を教えたことがある方 （アルバイト経験でもOK） ＼こんな経験がある方は活かせます！／ ・コールセンター、オペレーターの経験 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験 ・サービス業でホスピタリティを学んできた方 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験 --------------------------------- ▼▼先輩社員へ聞いてみました！▼▼ ≪20代半ば・女性（未経験入社）≫ 最初は不安もありましたが、 困っているときには声をかけてもらえますし、 マンツーマンでフォローしてくれるので質問もしやすいです。 少しずつ自信もつきました！ ≪20代後半・女性≫ 働きやすさは本当に感じます。 プロジェクトメンバーも管理者も協力的で、 仕事と家庭の両立がしやすいです。 産休・育休だけでなく、 家庭や個人の事情にも柔軟に配慮してもらえるので、 安心して働き続けられる環境です。 ≪30代前半・男性（派遣社員→正社員）≫ 6カ月ほどでユニットリーダーを任せてもらい、 頑張りをしっかり評価してもらえる環境だと感じています。 プロジェクトマネージャーとの面談もあって、 今後の進め方も相談しやすい環境です。

求める人材: 【求める人物像】 ※20代～30代を想定したポジションです※ 【応募条件】 ✅営業や販売の仕事で目標を追った経験がある方 売上目標や数字達成に向けた工夫など… これまでに 「数字や目標を意識して行動した経験」 がある方、大歓迎！ 「どうすればチーム全員で成果を出せるか」を、 メンバーとコミュニケーションを取りながら 考えていくお仕事なので、 「個人戦より、チームで協力して成果を出したい」 という方にぴったりな環境です◎ ／ ・アパレルショップの店長 ・百貨店の売り場責任者 など、業界未経験の先輩が多数活躍中♪ ＼ 【あれば活かせるご経験】 ・人材業界での業務経験がある方 ・キャリアアドバイザーの経験 ・インサイドセールスの経験 ・採用代行（RPO）経験 ・法人営業、個人営業、新規営業の経験 ・インバウンド/アウトバウンド業務の経験 ・コールセンター運営、管理者の経験 ・顧客折衝、クライアント折衝の経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験

求めている人材 ◆学歴不問 ◆普通自動車免許(AT限定可) ◆PCの基本操作ができる方 ◆未経験の方歓迎 ◆人と話したり、話を聞くことが好きな方歓迎！ 【他にも…】 ・キャリアアップを目指している方 ・人事や労務の知識を身に付けたい方 ・コミュニケーションが得意な方 ・人と接することが好きな方 ・誰かの役に立つ仕事をしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・自分の仕事に責任を持って、 最後までやり遂げることが出来る方 ・フットワークが軽く、 色々なことに興味がある方 ・臨機応変に対応できる方 ・あらゆることに挑戦してみたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

資格 【応募条件】 ・基本的なPCスキル（タイピング等） ・何らかの顧客対応経験（営業、販売、CSなど） 【歓迎条件】 ・面接や面談業務のご経験 ・求人原稿の作成経験 ＼こんな方にピッタリ／ □ 裁量をもって、主体的に取り組める環境で活躍したい方 □ コツコツと行動を積み上げることが得意な方 □ 提案力を活かしたい方 □ チームで取り組む仕事が好きな方 □ 新しいモノや環境の変化に、柔軟に対応できる方 【異業種からの転職者も活躍中】 前職はホテル業界やWeb業界からの転職など、色々な経験を持った社員が活躍中です。 未経験の方もしっかりサポートします！ ※業界・職種未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 年齢の条件と理由：例外事由1号・65歳未満(定年のため)

必要な資格・条件 ◎PCの基本操作(Excel初級程度)ができる方 ※業務未経験の方も歓迎 ◎コミュニケーションスキル ◎電話対応が苦手で無い方（取次程度）

資格 要普通自動車免許（AT限定可） 未経験者歓迎（経験不問） 学歴不問 《こんな方歓迎》 ・誰とでも分け隔てなくコミュニケーションを取りたい方 ・スケジュール管理などの自己管理ができる方 ・愛着のある地域で働きたい方 ・「心」や「想い」を大切にしたい方 ＊ブランク歓迎 ＊第二新卒歓迎 ＊Ｉ・Ｕ・Ｊターン歓迎 ＊異業種からの転職歓迎 ＊20代・30代活躍中 ＊主夫・主婦活躍中 ＊子育てママ在籍中 ＊ハローワークで求職中の方も歓迎

求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許 （AT限定可）あればＯＫ！ ★運転スタッフに会いにいくとき・企業訪問の際に必要です！ 【こんな方、歓迎します！】 □人と話すことが好き・コミュニケーションをとることが得意な方！ □『ヒト』を思いやる気持ち、 信頼関係を大切にできる方 □人や社会の役に立つ仕事がしたい方 □PC操作に苦手意識がない方 □新しいことに興味を持って取り組める方 □車の運転が好きな方！(担当エリアは少し広めです) ◎何よりも『人柄重視』の採用です 【こんな経験がある方歓迎します！】 ■接客・販売スタッフ ■店舗責任者・店長・バイトリーダー ■レンタカー店舗スタッフ ■自動車ディーラーの営業・受付 ■カスタマーサポート・カスタマーサクセス ■携帯ショップ・家電量販店などの販売スタッフ ◎知識がなくてもOKです

求めている人材 ☆リーダー経験者、現場管理経験者大歓迎！ ☆基本は昼勤ですが、夜勤もできれば尚可 ☆やる気だけはしっかりお持ちください！ 温かいスタッフが多い職場で、一緒に楽しみながらお仕事しませんか？？ まずは、どんなことでもお気軽にお問い合わせ下さい☆彡

資格 ＊学歴不問 ＊未経験歓迎 ＊コピペやメール返信など、PCの基本操作ができる方 ＜こんな方にピッタリです！＞ ・人と関わる仕事が好き ・接客経験を活かして次の仕事に挑戦したい ・誰かをサポートしたり、まとめたりするのが好き ・コツコツデスクワークだけでは少し物足りない ・スタッフ育成や採用にも興味がある ・チームでひとつのものをつくる仕事がしたい 販売・受付・飲食・ホテル・イベントなど 接客経験がある方は活かせます！ 野球の知識も必要ありません♪

求める人材: 【求める人物像】 ※20代～30代を想定したポジションです※ ▼以下のいずれかの経験をお持ちの方！ ✅人材業界での勤務経験 （派遣・人材紹介・求人広告など） or ✅採用業務の経験 （中途・アルバイト採用など） 【歓迎する経験】 ・派遣コーディネーターや 人材コーディネーターのご経験 ・BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）の経験 --------------------------------- ▼▼先輩社員へ聞いてみました！▼▼ ≪20代後半・女性≫ 働きやすさは本当に感じます。 プロジェクトメンバーも管理者も協力的で、 仕事と家庭の両立がしやすいです。 産休・育休だけでなく、 家庭や個人の事情にも柔軟に配慮してもらえるので、 安心して働き続けられる環境です。

求めている人材 ☆リーダー経験者、現場管理経験者大歓迎！ ☆基本は昼勤ですが、夜勤もできれば尚可 ☆やる気だけはしっかりお持ちください！ 温かいスタッフが多い職場で、一緒に楽しみながらお仕事しませんか？？ まずは、どんなことでもお気軽にお問い合わせ下さい☆彡

求めている人材 ※20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームをリードした経験）※業界・職種・年数は問いません ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆給与計算業務経験（未経験でも可） ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 ＼ほとんどが未経験スタート！／ 「人と話すのが好き」「なんとなく興味ある」そんな気持ちがきっかけでOK♪ 【応募の条件はコレだけ】 ・ 普通自動車免許（AT限定OK）を持ってる ・ パソコンで文字入力できる ・ 高卒以上！ ＼実際に入社した先輩たちは…？／ ・人と関わる仕事がしたかった！ ・通勤しやすい場所だったから ・休みも取れて、プライベートも充実♪ ・賞与やお給料も安定してて安心！ ほぼみんなゼロからスタートしています！ 不安な気持ち、わたしたちもよ～く分かります◎

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 業界未経験者歓迎、20代・30代活躍中！ リーダーや店長などチームリードや育成経験ある方は大歓迎！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームをリードした経験）※業界・職種・年数は問いません ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 ◆副店長・店長・施設長などの実務経験 ◆英語でのコミュニケーション経験ある方 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【直近の入社者】 ・学習塾の塾長（30代） ・飲食店のエリアマネジャー（30代） ・介護施設の施設長（30代） ・コールセンターのリーダー職（40代） ・派遣スタッフのリーダー（20代） ★アウトソーシングプロジェクトやBPO案件、自社センターの大規模マネジメント経験（人財育成・業務構築や改善経験）がある方は、 統括SV（プロジェクト統括責任者／月給40万円～）としてスタートも可能です！

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 ※20代・30代活躍中！ 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかのマネジメント経験（チームをリードした経験）※業界・職種・年数は問いません ◆購買業務経験、業務改善経験、現場マネジメント力（タスク、ピープル）、顧客折衝力 ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆DX経験 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ◇副店長・店長・施設長の実務経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

資格 未経験歓迎／人物重視の採用です! ■活かせる経験・スキル※必須ではありません ・接客、販売、営業など人と接する仕事の経験 ・チームで協力しながら目標達成に取り組んだ経験 人と関わる仕事の経験がある方は、 コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ■こんな方を歓迎します ・新しいことに前向きにチャレンジしたい方 ・誰かの相談に乗ったり、サポートすることが好きな方 ・人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■成長できる環境 頑張りや成果をしっかり評価する制度を整えています。 ・賞与年2回 ・半年ごとの昇給制度 ・社内コンテスト表彰制度 また、20代後半～30代前半で支店長として活躍する社員も多く、 努力次第でキャリアアップを目指せる環境です！ 成果を称賛し、努力を評価する文化があるため、 高いモチベーションを保ちながら働くことができます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています★ 年齢の条件と理由：◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ◆学歴・経験不問

資格 未経験OK◎ 「人柄」重視の採用です！ 前職、経験一切不問♪ 【必須条件】 ●PCの基本操作ができる方 （Excel初級程度・メールなど） ●高卒以上 【こんな方は活躍いただけます】 ・官公庁関連の窓口、住民情報系の業務経験者 ・長期で安定勤務したい方 ・第二新卒、既卒の方 ・ブランク復帰OK 【こんな経験も活かせます】 ・窓口業務、受付の経験者 ・コンシェルジュの経験者 ・サービスカウンター、PR・案内スタッフなどの接客 ・病院、クリニック受付スタッフ（医療事務） ・銀行の窓口、保険の窓口などの受付事務 ・ホテルのフロント業務 ・受付やデータ入力の経験者 ・一般事務、営業事務などのオフィスワーク ・経理、総務事務 ・営業アシスタント、人事事務 ・アパレルなどの接客販売 ・テレフォンオペレーター、テレアポ ・ヘルプデスク、カスタマーサポート ・テレフォンアポインター 新着求人、アルバイト・パート求人を探している方や ハローワークでお仕事を探している方にもオススメ♪

求めている人材 ■PCスキル：文字入力および、会社のフォーマットへの数値入力（Excel）ができる程度。 ■経験：製造経験や機械の知識は不問。 【こんな方歓迎です】 ＊製造業または人材業界での実務経験をお持ちの方 ＊マネジメント職に興味がある ■管理者／スタッフインタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Q. 職務の全体像は？ A. 売上や勤怠、安全管理など現場の責任者として幅広く管理します。 スタッフの雇用を守りつつ、安全と利益の両立がミッションです。 突発的な依頼にも柔軟に対応しています。 Q. やりがいは？ A. スタッフの生活と安全を支える非常に大きな責任感を持って働けます。 その役割の重さが、他では得られない深い使命感とやりがいへと繋がります。 Q. 応募者へのメッセージ A. マネジメント業務に興味がある方にとって、現場の管理者として確かな経験を積む最高のスタートポジションです。 バックアップ体制も万全なため、未経験の方も安心して挑戦できます。

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】BPO業務の設計経験をお持ちの方。SV業務の経験をお持ちの方。要件整理および文書化の経験をお持ちの方。関係者との調整および提案経験をお持ちの方。【活かせる経験】RPAやAI技術に関する知識をお持ちの方は歓迎いたします！

求めている人材 ◆経験者採用となります（学歴不問） ※その他、経理に関する資格をお持ちの方は優遇します。 ＜必須条件＞ ◆Excel、Wordの基本的な操作ができる方 ◆以下いずれかのご経験がある方 ・事業会社での経理実務経験（仕訳入力含む）3年以上 ・会計事務所での記帳代行含む3年以上の実務経験（資格は不問） ー ＜こんな方なら楽しんで働けます＞ 経理の専門性は必要ですが、お客様に合わせて柔軟に考えることができる方なら活躍できると思います！ 自分のやり方を押しつけるのではなく、お客様ファーストでサポートすることを大切にしています。

応募資格 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】BPO業界に関する経験をお持ちの方。受託運営や管理業務の経験をお持ちの方。

求めている人材 ※20代～40代活躍中！ ※当社は60歳定年制です 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆介護支援専門員有資格者(経験年数不問） ◆社会福祉士有資格者(経験年数不問） ◆PC基本操作スキル（Excel、Word、PowerPointなど） 【歓迎するスキル・経験】 ◆チームを取りまとめた経験 ◆メンバーのサポート経験 【歓迎する志向】 ◆周囲と明るく接することが好きな方 ◆メンバーと一緒に成長をしたい方 ◆コミュニケーション能力に自信がある方 【こんな経験活かせます】 ◇勤怠管理・業務管理・数値管理の経験 ～直近の入社者の前職～ ◆派遣スタッフのリーダー（20代） ◆飲食店の店舗マネジャー（30代） ◆学習塾の塾長（30代） ◆介護施設の施設長（30代）

求めている人材 ＜必須条件＞ ・PCでのビジネスメール対応経験がある方 ・審査業務またはSV業務の経験がある方 ・チーム内で円滑に コミュニケーションを取れる方 ・Excel、PowerPointの利用経験がある方 ＜こんな方におすすめ＞ ・SVや管理業務の経験を 次のキャリアにつなげたい方 ・これまでより仕事の幅を広げたい方 ・チームマネジメントの経験を活かしたい方 ・現場管理だけでなく プロジェクト運営にも関わりたい方 ・周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進めるのが得意な方 ・キャリアアップを目指して 新しい環境に挑戦したい方 ・補助金事務局での業務経験がある方 「PM経験がないから…」と 最初から選択肢を狭める必要はありません。 これまでのSV・管理経験を活かしながら、 より広い業務に挑戦したい方を歓迎します！

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求めている人材 【必須条件】 ・基本的なPCスキル（Word／Excel／PowerPoint／メール／チャット） ・社内外の方と、丁寧にコミュニケーションが取れる方 ▼上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方 （すべて満たす必要はありません） ・企業のお客様や取引先とやり取りをしたご経験（目安1年以上） ・後輩育成や新人フォロー、少人数チームのリード経験 ・障がい者雇用や就労支援などの実務経験（目安2年以上） ※肩書きとしての「マネージャー」でなくても、1名以上の育成・指導・進行管理などの経験があれば歓迎です！ 【活かせる経験（あくまで例です）】 ・コールセンターリーダー／事務センター・BPOでの業務経験 ・店舗副店長・フロアマネージャーとしてのスタッフ育成や運営管理 ・CS／内勤営業での顧客調整・業務フロー調整 ・スクール運営・病院や福祉施設でのチーム連携・運営 など 【求める人物像】 ・「自分が前に出て成果を出す」より、チーム全体の成果づくりに喜びを感じる方 ・状況に応じて関わり方を変えられる、しなやかさと観察力がある方 ・ただ寄り添う支援ではなく、“できる状態づくり”に伴走したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 職種・業種未経験歓迎／学歴不問／資格不問／第二新卒歓迎 ㅤ 「教育業界に興味がある」という方を、意欲重視で採用します！ ㅤ ◆基本的なPCスキルをお持ちの方 ICT機器は、主にPC、タブレット、教材ソフト、プロジェクター、Offi ceソフトなどが中心です。 そのため、マクロやプログラミングの知見は不要です。 ㅤ ★ICT支援員の経験をお持ちの方は大歓迎です！ ㅤ ＼こんな方にぴったりです／ ・いずれはマネジメントの力をつけたい方 ・成長企業で意欲的に働きたい方 ・自分のアイデアを活かせる仕事がしたい方 ㅤ

求めている人材 ⭐業界経験者歓迎 ⭐20代～30代活躍中 ※定年制度：当社の定年は60歳です ＜＜必須条件＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆高卒以上 ◆基本的なPCスキル （Excel・Word・PowerPointなど） ◆リーダーやマネジメントのご経験 （業界・職種・年数・規模不問） ◆数値管理・勤怠管理・収支管理・業務管理の いずれかのご経験がある方 ＜＜歓迎スキル・経験＞＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆通信の法人営業のご経験者 ◆営業分野での管理職経験 ◆インサイドセールス/法人向け営業経験いずれかの経験ある方 ・派遣スタッフのリーダー（20代） ・飲食店のエリアマネジャー（30代） ・学習塾の塾長（30代） ・介護施設の施設長（30代） など、異業界からの入社も多いです◎ ○管理職・マネジメント経験歓迎 ○第二新卒歓迎 ○女性が活躍中 ○女性管理職登用あり

資格 未経験歓迎／人物重視の採用です! ■活かせる経験・スキル※必須ではありません ・接客、販売、営業など人と接する仕事の経験 ・チームで協力しながら目標達成に取り組んだ経験 人と関わる仕事の経験がある方は、 コミュニケーション力を活かして活躍できます。 ■こんな方を歓迎します ・新しいことに前向きにチャレンジしたい方 ・誰かの相談に乗ったり、サポートすることが好きな方 ・人と話すことが好きで、相手の立場に立って考えられる方 ・チームワークを大切にできる方 ・仕事もプライベートも充実させたい方 ■成長できる環境 頑張りや成果をしっかり評価する制度を整えています。 ・賞与年2回 ・半年ごとの昇給制度 ・社内コンテスト表彰制度 また、20代後半～30代前半で支店長として活躍する社員も多く、 努力次第でキャリアアップを目指せる環境です！ 成果を称賛し、努力を評価する文化があるため、 高いモチベーションを保ちながら働くことができます。 未経験からスタートした先輩社員も多数活躍しています★ 年齢の条件と理由：◆35歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ◆学歴・経験不問

求めている人材 ＊必須＊ ・お客様とのやり取り（要件確認・調整・報告）の実務経験をお持ちの方 ・基本的なドキュメント作成（報告書・簡易仕様書など）の経験がある方 ＊活かせるスキル＊ コールセンターや事務局での実務/運用経験/営業経験あり <以下の経験者は即戦力！> ・コールセンターや審査事務局の管理 ・コールセンターや審査事務局の立ち上げ経験 ・業務改善の実務経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

資格 大卒以上 40歳まで ※長期勤続による キャリア形成のため 職務経験不問 経験不問 未経験者OK 資格不問 無資格OK ブランクOK 異業種からの転職OK 既卒・第二新卒OK Uターン・IターンOK ハローワークでお仕事を お探しの方もOK

応募資格 ◆デスクワークのご経験がある方リーダー経験不問 Excel：文字入力・修正レベル 業務でExcelを使用したことがある方 30代・40代・50代活躍中！

資格 ■接客販売・営業職の経験者、歓迎！ ■人に関わることが好きな方 ■マネジメント職にチャレンジしたい方 ■イベントにわくわくする方、エンタメやスポーツ好きな方 ■要免許（ＡＴ限定可）、ＰＣの基本操作可能な方 ■ドレスコード：ビジネススーツ

資格 ◎経験・ブランク不問！20,30代の男性スタッフが活躍中♪ ■必須スキル・経験 未経験歓迎！スキル不問◎第二新卒OK！ ■歓迎スキル・経験 ・事務の経験をお持ちの方 ・シフト管理や新人教育の経験をお持ちの方 ・空港で働きたい！新しいことに挑戦したい！と考えている方

資格 高卒以上 その他・管理的立場を経験した方経験ある方 ＜必要資格＞ 普通自動車免許 ★フリーター歓迎 ★ハローワークでお仕事を探している方も歓迎 倉庫内作業・清掃・介護・ ドライバー・スーパーなど 全くの異業種から転職してきた方も 活躍しています！ ＜歓迎要件＞ ◎工場勤務の経験ある方歓迎 ◎コツコツ作業に取り組むのが得意な方

求めている人材 ＊必須＊ マネジメント経験／営業経験 ＊活かせるスキル＊ BPO案件従事経験 ～以下の経験者は即戦力！～ ・管理者の経験がある方 ・コミュニケーションを取ることが好きな方！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 未経験歓迎です！ 最初は上長の補佐についていただき、少しずつ学んでいただきます。 もちろん、スピード感をもって成長したい！ という方には、早い段階で案件をお任せします。 【歓迎】 BPO経験、管理部経験（オフィス移転経験者）、カスタマーサービス経験者は即戦力でご活躍いただけます。 第二新卒歓迎、未経験者歓迎です！

資格 【必須】 ・コミュニケーションを取ることが好きな方 ・Excelの基本操作（SUM関数レベルでOK） ・PCの基本スキル ・何かしらのリーダー経験（業種不問） └アルバイトリーダー・副店長なども歓迎！ 【歓迎】 ・SV経験者 ・カスタマーサポート経験者

応募資格 【未経験・第二新卒歓迎！】★社会人経験不問。 ★ＰＣスキルに自信がない方もぜひご応募ください！ ※35歳までの方（若年層の長期キャリア形成を図るため） ＼こんな方にもオススメ／ ・安定して長く働きたい方 ・コミュニケーション取ることが好きな方 ・誰かのサポートをしたい方 ◎無期雇用派遣

求める人材: ＼オフィスワークデビューしたい子、集合♪／ ୨୧ 未経験OK ୨୧ ブランクOK ୨୧ 第二新卒・フリーターOK ୨୧ 20代女性活躍中 ❥ こんな方におすすめ♡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制の働き方をそろそろ変えたい！ ・立ち仕事を卒業ししたい♪ ・土日休みで友達との予定も合わせたい♡ ・仕事終わりもカフェや ショッピングを楽しみたい！ ・未経験から大人なOLデビューがしたい♪ ＼こんな経験も活かせます！／ ❥ 売上入力や在庫管理 ❥ お客様情報の入力 ❥ 電話・メール対応 ❥ Excelを使ったデータ入力 ＼スタッフの年齢構成／ 20～24歳　30％ 25～29歳　70％ ▷平均年齢：28歳 同世代のスタッフが多く、 未経験スタートのメンバーも活躍中

資格 【必須】 ・Excelの基本操作 ・最低限のPCスキル ・コミュニケーション能力 【歓迎】 ・カスタマーサポート経験者 ・SV経験者 ・タッチタイピング可能 【求める人物像】 ・ポールトゥウィンの事業内容やビジョンに共感できる方 ・内外関係者と積極的にコミュニケーションが取れる方 ・成長や変化の早い環境下でもスピード感をもって柔軟に対応できる方 ・学習意欲の高い方

求める人材: ＼オフィスワークデビューしたい子、集合♪／ ୨୧ 未経験OK ୨୧ ブランクOK ୨୧ 第二新卒・フリーターOK ୨୧ 20代女性活躍中 ❥ こんな方におすすめ♡ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト制の働き方をそろそろ変えたい！ ・立ち仕事を卒業ししたい♪ ・土日休みで友達との予定も合わせたい♡ ・仕事終わりもカフェや ショッピングを楽しみたい！ ・未経験から大人なOLデビューがしたい♪ ＼こんな経験も活かせます！／ ❥ 売上入力や在庫管理 ❥ お客様情報の入力 ❥ 電話・メール対応 ❥ Excelを使ったデータ入力 ＼スタッフの年齢構成／ 20～24歳　30％ 25～29歳　70％ ▷平均年齢：28歳 同世代のスタッフが多く、 未経験スタートのメンバーも活躍中

求めている人材 〈必須〉 商業施設での勤務経験をお持ちの方 お客様対応のリーダー職、マネジメント職経験をお持ちの方 ＼チーム運営の経験を活かして新しい環境で挑戦したい方、歓迎！／ 周囲との信頼関係を築くコミュニケーション能力と、強い責任感をお持ちの方を募ります。 百貨店業界の経験は不問です。 既存の枠組みに捉われず、自ら考え、柔軟に行動できる姿勢を重視した選考を行います。 ★【入社前の職場見学】も行なっています。 選考を進める前に職場の雰囲気が見たいという方は お気軽にご相談下さい。

資格 ・物流業務のご経験がある方歓迎 ・フォークリフト免許をお持ちの方歓迎（入社後に取得補助あり） ・基本的なPCスキル（業務上メール対応やExcelの使用があります） ・チャットツールやクラウドソフトの使用に抵抗がない方 ・普通自動車運転免許証（社用車を運転する場合があります） ・ビジネスレベルの日本語能力をお持ちの方（JLPT N2相当の方） 【求める人物像】 スタッフとクライアントと深い信頼関係を築くことが重要です。 そのためコミュニケーション力や対応力を重視しています。 人柄重視です！！ 【歓迎】 ・店長やリーダーなどの経験者 ・シフト管理や現場の教育等のご経験がある方 ・食品工場・物量倉庫での勤務経験がある方