営業推進、完全週休2日制、600万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【必須（MUST）】 ・病院での実務経験3年以上（医事課、外来クラーク、外来看護師、地域連携室・患者支援センターなど、患者と職員の動きを現場で見てきた方） ・受付から外来・入院・退院まで、病院全体の業務の流れを説明できる方 ※医療事務系の資格のみで、病院での勤務経験がない方は対象外です 【歓迎（WANT）】 ・医事課で入院レセプトを担当した経験 ・課長の下で現場の実務を回してきた係長・主任クラスの経験、または後輩の指導・チームのとりまとめ経験 ・複数の医療機関で勤務した経験、または病院内で複数部門を経験した方 ・病院での業務改善、システム導入・入替、マニュアル整備に関わった経験 ・ChatGPT・Claude等のAIツールを業務で使った経験 【求める人物像】 ・病院の仕事がAIに置き換わっていく前提で、自分の職域を広げたい方 ・現場の運用と診療報酬の両方から、病院のムダを見つけられる方 ・部門や職種を問わず、相手の立場に立って話を聞ける方 ・調べた内容を、事実と自分の意見を分けて正確に整理できる方 ・新しいツール（AI等）を前向きに取り入れられる方 ・Dr.JOYのビジョンに共感していただける方

求める人材: 必須 * 日本語能力がJLPT N1相当以上の方 * 英語での読み書き・会話ができる方 ビジネスレベル（TOEICスコア850相当） * 東京在住で、日本での就労資格をお持ちの方 * 営業・企画・運営・事務・接客などの経験 顧客対応の経験も対象です * 家主や企業との交渉に抵抗がない方 * 冷静かつ実務的に対応できる方 * 緊急時、勤務時間外でも トラベルリーダーからの連絡を受けられる方 * 海外の若者と働くことが好きな方 * 別の国のチームと協力しながら 自律的に働ける方 歓迎 * ワーキングホリデー、留学、 海外在住などの経験 * マネジメントの経験 * 外国人を採用している企業との ネットワーク

求める人材: 【必須】 ・営業経験をお持ちの方（業界不問） ・PCの基本操作（Excel、PowerPoint、Web会議ツール等）ができる方 ・成長意欲が高く、自ら考えて行動できる方 【歓迎】 ・法人営業（BtoB）の実務経験をお持ちの方 ・無形商材の営業経験、または提案型営業の経験をお持ちの方 ・経営層・役員層との顧客折衝経験をお持ちの方 ・チームマネジメントや新人育成の経験をお持ちの方

求める人材: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 求める人材 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の実力がベンチャーで通用するか試したい…！」というチャレンジ精神旺盛な方、大歓迎です！ あなたのこれまでの経験を活かし、当社で更なる飛躍を遂げませんか？ 【必須条件】 ・法人営業（BtoB）における高い個人実績。 またはスタートアップ等での0→1の事業立ち上げ・仕組み化の経験。 ・複数名のチームまたはインターン組織を率い、定量データ（KPI）に基づいたマネジメントや業務改善（PDCA）の実務経験。 ・経営者や役員、行政などの決裁権者に対して、物怖じせず対等に渡り合える高い商談・折衝能力。 【歓迎条件】 ・求人広告、人材紹介、または採用コンサルティング業界での実務経験。 ・メディア・テレビ局等とのタイアップ企画や、代理店網（アライアンス）の構築・運用経験。 ・ストックオプションの付与を受け、将来的に共同経営者としての視点を持って事業にコミットしたい方。 ・既卒・第二新卒の方も歓迎！英語力は一切不問です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 入社後のフォロー ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後はまず、当社の事業理解を深めるためのオンボーディング研修をご用意しています。 その後は、代表や経営陣の直下で、営業最前線で実績を上げつつ組織構築に携わっていただきます。 決まった正解がない環境です。 経営陣と毎日壁打ちをしながら、圧倒的なスピードで経営視点と戦略的思考を身につけることが可能です。 意欲と実力次第では、入社後数ヶ月でプレイングマネージャーへ昇格可能です。 ゆくゆくは子会社社長・共同経営者・COO事業戦略家として活躍できるよう手厚くバックアップします◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■□■ 職場の雰囲気 ■□■ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ オンとオフのメリハリを大切にする、プロフェッショナルな環境です！ 主体性と突破力を大切にしています。 前例のない課題に対しても「どうすればできるか？」をポジティブに議論し解決していく社風です◎ 組織全体のボトムアップやノウハウ共有にコミットする仲間ばかりです。 足を引っ張り合うような人間関係のストレスはありません！ 服装自由の開放的なオフィス環境で、高い集中力を持って業務に打ち込めます◎

求める人材: 【必須要件】 ・担当業務で高い成果を残してきた方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方

求める人材: 応募資格（必須） * 建築施工管理技士 2級以上 * 建築・改修・防水等の施工管理経験 * 基本的なPCスキル（Excel・メール・写真管理） * 関係者と丁寧に対話できるコミュニケーション力 歓迎（Plus） * 建築施工管理技士 1級、建築士（二級以上） * 居住者対応／改修・大規模修繕の現場経験 * 提案・見積・VE/工程短縮などの改善実績 * 普通自動車運転免許（AT可）

求める人材: 【将来の経営幹部】 ✅週26時間以上働ける方歓迎 ✅未経験者歓迎 ✅がっつり稼ぎたい方 ✅未経験者OK ✅髪型・髪色自由、ネイルもOKです！（社内規定あり） ✅スタッフ専用の駐車場有り！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご自身の成果によってお給料がUP！ インセンティブをご用意しております 正社員から部門責任者など、キャリアアップもあり 腰を据えて長く働くことが可能 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ こんな方におすすめ ✅ステップアップ･成長しながら働きたい ✅子どもの熱など、急なお休みに対応してもらえる職場で働きたい ✅営業業務が好き 活躍中のスタッフも皆さん未経験でスタートしてます！ 「自分の為に、家族の為にがっつり稼ぎたい！」 そんなあなたにピッタリです◎ ------------------------------------------- ＜必須条件＞ ✅以前、営業職に就いていた方 ✅高卒以上 ✅自動車運転免許証 ✅入社すぐから収入倍増・キャリアアップを実現したい方 ✅実力本位で、早期に出世や昇給を実現したい方 ✅ワークライフバランスも大事にしながら働きたい方 ✅営業スキル、コミュニケーション能力を活かしたい方 ✅未経験歓迎、第二新卒、社会人経験10年以上の方歓迎 【経験者の方、基本給の底上げ！】 -------------------------------------------

求める人材: 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 【必須要件】 以下のいずれか ・法人営業または法人向けCS業務経験（3年以上） ・事業企画、事業開発経験（3年以上） 【歓迎要件】 ・組織及びメンバーマネジメント経験 ・IT、SaaSビジネスでの就業経験

求めている人材 【必須条件】 ・IT分野でのビジネス経験（5年以上） ・顧客向け提案活動または提案資料作成の経験（3年以上） 【歓迎条件】 ・プロポーザルマネジメント資格（APMP 等） ・ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上） ・生成AIのビジネス適用経験 ・全社/部門横断プロジェクトのプロジェクトマネジメント/ PMO業務の経験 【求める人物像】 【全職種共通（日立グループ コア・ コンピテンシー）】 ・People Champion（一人ひとりを活かす）： 多様な人財を活かすために、お互いを信頼し パフォーマンスを最大限に発揮できる 安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、 積極的な発言と成長を支援する。 ・Customer & Society Focus （顧客・社会起点で考える）： 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動する ことを忘れずに、社内外の関係者と協創で 成果に責任を持って社会に貢献する。 ・Innovation（イノベーションを起こす）： 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、 現状に挑戦し、素早く応えて、 イノベーションを加速する。 【その他職種特有】 ・プロジェクト推進力： 複数チーム・関係部門を横断し、ゴールから逆算して 計画を描き、懸案を先読みしながら周囲を巻き込んで 着実に前進させる。 ・構造化・標準化力： グローバル標準のメソッド/フレームワークの本質を理解し、 日立の営業現場で使える形へ落とし込み、再現性のある 仕組みとして定着させる。 ・課題分析・戦略立案力： 顧客・市場・競合の状況を多面的に分析し、本質的な 課題を捉えたうえで、実行可能な打ち手（提案戦略）へ具体化する。 【最終学歴】 大卒以上

求める人材: 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須条件】 ・35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を 図るため、期間の定めのない 労働契約で募集します/ 例外事由3号のイ) ・学歴不問・職務経験不問 【歓迎】 ※いずれも必須ではありません ・営業がはじめての方 ・初対面の人と話すことに抵抗がない方 ・早く結果を出して収入を上げたい方

求める人材: 自ら課題を見つけ、計画を立てて実行し、結果を検証しながら改善できる方を求めています。指示を待つのではなく、目標達成に必要な行動を自分で考え、主体的に仕事を進められることを最も重視します。 【求める経験・スキル】 ・食品流通・卸売・小売向け営業の経験 ・販路開拓や取引先との商談・交渉を進める力 ・売上だけでなく、利益やコストを意識して行動する力 ・社内外の関係者と協力し、課題解決に取り組む力 【歓迎する経験・スキル】 ・食品業界での人脈 ・新規事業の立ち上げ経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・AIを業務に積極的に活用するスキル ・韓国語でのコミュニケーション能力

求める人材: 【必要要件】 * 営業経験2年以上 * 顧客とのコミュニケーションを大切にし、相手の課題やニーズを理解しようとする姿勢がある方 * 数字や事実をもとに、課題を考え改善に取り組める方 【歓迎要件】 以下のような志向をお持ちの方は、より早く活躍いただけます。 * 営業経験を活かして、営業戦略や営業企画まで仕事を広げたい * 自分一人の成果だけでなく、チームで成果をつくりたい * 顧客から言われたことを実行するだけでは物足りない * 数字を見ながら営業を改善することが好き * 顧客の事業や営業組織に深く入り込みたい * 自ら考え、周囲を巻き込みながら仕事を進めたい * 将来的に営業責任者や事業責任者を目指したい PM経験は問いません。 入社直後から一人で案件をお任せすることはありません。営業実務と既存プロジェクトへの参加を通じて、PMに必要な知識・スキルを段階的に身につけていただきます。 【入社後の流れ】 ※下記はPM未経験の方の場合 ※PM経験者の方には、経験・スキルに応じて早期から裁量を持ってプロジェクトをお任せします！ 1か月目：営業実務＋既存PM案件への参加 IS／BDRの営業実務と既存PM案件への参加を通じて、営業現場やKPI管理、顧客定例、案件運営など、PMに必要な業務への理解を深めます。 2か月目：副PMとしてプロジェクトを担当 既存PMのフォローを受けながら副PMを担当します。顧客定例への参加・進行、KPI管理、課題分析、メンバーへのフィードバック、改善施策の実行など、PM業務を実践的に経験していきます。 3か月目以降：主担当PMへステップアップ 一定の基準を満たした場合、1案件の主担当PMをお任せします。その後は、複数案件の担当や高難易度案件への挑戦、PM／ISの育成、営業支援の仕組み化など、さらに役割を広げていくことができます。 将来的には、シニアPM、マネージャー、ディレクター、事業責任者など、より大きな組織・事業を動かすポジションへのキャリアアップも目指せます。 「自分自身が成果を出す営業」から「チームや顧客の成果をつくる側」へステップアップしたい方に、特におすすめのポジションです。

求める人材: 自ら課題を見つけ、計画を立てて実行し、結果を検証しながら改善できる方を求めています。指示を待つのではなく、目標達成に必要な行動を自分で考え、主体的に仕事を進められることを最も重視します。 【求める経験・スキル】 ・食品流通・卸売・小売向け営業の経験 ・販路開拓や取引先との商談・交渉を進める力 ・売上だけでなく、利益やコストを意識して行動する力 ・社内外の関係者と協力し、課題解決に取り組む力 【歓迎する経験・スキル】 ・食品業界での人脈 ・新規事業の立ち上げ経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・AIを業務に積極的に活用するスキル ・韓国語でのコミュニケーション能力

求める人材: 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人材: 【必須条件】 ・35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を 図るため、期間の定めのない 労働契約で募集します/ 例外事由3号のイ) ・学歴不問・職務経験不問 【歓迎】 ※いずれも必須ではありません ・自分の成果で収入を上げていきたい方 ・訪問での新規開拓に抵抗がない方

求める人材: 【応募資格】 20代の応募も大歓迎です！ ＜必須条件＞ ・法人または個人向けの営業経験をお持ちの方 ・目標達成に向けて主体的に行動できる方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 業界経験は問いません。 人材、IT、SaaS、広告、不動産、金融、通信、店舗営業など、これまでの営業経験を生かしてSNSマーケティング業界へ挑戦したい方を歓迎します。 ＜歓迎条件＞ ・法人営業経験 ・新規開拓営業経験 ・インサイドセールス経験 ・無形商材の営業経験 ・広告代理店、Webマーケティング会社での勤務経験 ・SNS広告、動画広告に関する知識 ・イベントや交流会を通じた営業経験 ・経営者や役職者との商談経験 【求める人物像】 ・営業としてさらに市場価値を高めたい方 ・成果や目標に強くこだわれる方 ・自ら考え、スピード感を持って行動できる方 ・人との関係構築を大切にできる方 ・SNSや広告、マーケティングに興味がある方 ・社内外のメンバーと円滑に連携できる方 ・変化の多い成長企業を楽しめる方

求める人材: 【応募資格】 20代の応募も大歓迎です！ ＜必須条件＞ 下記いずれかの業界で、法人営業またはマーケティングに携わった経験をお持ちの方 ・Web広告代理店・広告代理店・SNSマーケティング会社・Webマーケティング会社・事業会社のマーケティング部門 加えて、以下の経験を想定しています。 ・法人営業として高い成果を上げた経験・営業戦略や営業計画の策定経験・営業メンバーのマネジメント経験・経営層や決裁者への提案経験 ＜歓迎条件＞ ・営業組織の立ち上げ経験・エンタープライズ営業経験・広告主側でのマーケティング経験・SNS広告、動画広告に関する知識・無形商材の提案営業経験・新規事業や事業開発に携わった経験・広告代理店や制作チームとの連携経験 【求める人物像】 ・営業成果だけでなく、組織全体の成長に責任を持てる方・プレイヤーとしても行動できる方・経営視点を持って営業戦略を考えられる方・変化の速い環境を楽しめる方・顧客との関係構築を大切にできる方・数字や目標に強くコミットできる方・細部までこだわり、最後まで仕事をやり切れる方

求める人材: 【最優先の必須要件】 1．自力で新規顧客を開拓できること 会社からの見込み客紹介や問い合わせを待たず、自ら顧客を見つけ、接点をつくり、訪問・提案・受注まで進められる方。 2．AIを使い、継続的に業務効率化を実践できること AIの利用を単なる関心や学習で終わらせず、顧客調査、資料作成、商談準備、案件管理など日々の業務に組み込み、品質と生産性の改善を続けられる方。機密情報の管理と出力内容の確認を徹底できること。 3．必要な営業資料を、社内との対話を通じて自らつくれること 代表・開発担当者などから必要な情報を集め、顧客に伝わる提案書・サービス資料・見積り等にまとめられる方。資料がないことを理由に止まらず、関係者と協力して営業に必要な準備を整えられること。 4．必要とする顧客へ自ら出向き、短期間で売上実績を出せること 自社サービスや開発支援を必要とする企業を特定し、直接訪問して提案・交渉・契約を進め、早期に受注・売上へつなげられる方。過去の実績について、期間、受注額、ご自身の行動と役割を具体的に説明できること。 5．営業活動全体に責任を持ち、最後までやり切れること 自ら計画・実行・報告・改善を行い、課題を放置せず、社内外の関係者と解決に取り組める方。結果に責任を持ち、受注・売上・利益・入金まで追い切れることを重視します。 【必要な経験・スキル】 ・IT・システム開発・ソフトウェア・SaaS等のB2B営業経験（目安5年、又は同等の実績） ・日本企業への新規開拓から提案・見積り・交渉・契約まで主体的に進めた経験 ・顧客の課題を整理し、開発チームと協力して実現可能な提案をまとめる力 ・日本語での商談、営業資料作成、契約条件の調整ができること 【歓迎する経験】 ・受託開発・SI・MVP開発、自社サービス・SaaSの営業 ・AI導入、業務改善・自動化、物流・EC分野の提案 ・新規事業、代理店開拓、営業組織の立ち上げ 肩書や管理人数よりも、自分で顧客を開拓して実績を出した経験と実行力を重視します。プログラミング経験は必須ではありません。

求める人材: 知識や資格よりも、「やり切る覚悟」と 「素直さ」＋「数字への責任感」を重視します。 プレイヤーとして稼ぎつつ、マネジメントにも踏み出したい方を歓迎します。 ＜必須要件＞ ・営業経験 3年以上（業界・個人／法人不問） ・数字目標にコミットしてきた経験 ＜歓迎要件＞ ・プレイヤーとして稼ぎつつ、マネジメントにも踏み出したい方 ・トップセールス経験 or 営業ランキング上位経験 ・個人向け訪問営業・無形商材の営業経験 ＜こんな方は特に歓迎＞ ・前職で固定給比率が高く、評価と収入の頭打ちにモヤモヤしていた方 ・粗利還元の仕組みで上振れを狙いたい方 ・結果で評価される環境で勝負したい方 ・"クリーンな営業"で胸を張りたい方

求める人材: 知識や資格よりも、「やり切る覚悟」と 「素直さ」＋「数字への責任感」を重視します。 プレイヤーとして稼ぎつつ、マネジメントにも踏み出したい方を歓迎します。 ＜必須要件＞ ・営業経験 3年以上（業界・個人／法人不問） ・数字目標にコミットしてきた経験 ＜歓迎要件＞ ・プレイヤーとして稼ぎつつ、マネジメントにも踏み出したい方 ・トップセールス経験 or 営業ランキング上位経験 ・個人向け訪問営業・無形商材の営業経験 ＜こんな方は特に歓迎＞ ・前職で固定給比率が高く、評価と収入の頭打ちにモヤモヤしていた方 ・粗利還元の仕組みで上振れを狙いたい方 ・結果で評価される環境で勝負したい方 ・"クリーンな営業"で胸を張りたい方

求める人材: ＼クロージングスキルを存分に発揮したい方、大歓迎！／ これまでの営業経験を活かし、頑張りが正当に評価される環境で、さらなるキャリアアップを目指したい方を歓迎します。 ✨こんな方におすすめです ✅成果が収入に直結する環境で働きたい方 ✅コミュニケーション能力を活かして高収入を目指したい方 ✅通信催事、訪問販売、アウトバウンド営業の経験をお持ちの方

求める人材: ＼マネジメントに挑戦したい方、大歓迎！／ 通信業界での販売・営業経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます。 リーダーとしてチームを引っ張っていきたいという意欲のある方をお待ちしています。 ✨チームをまとめるリーダーシップを発揮したい方 ✨後輩の育成や指導にやりがいを感じる方 ✨成果がインセンティブとして正当に評価される環境で働きたい方

求める人材: ＼実績を正当に評価されたい方、ぜひご応募ください！／ 培った経験とスキルを活かし、ご自身の力を存分に発揮したい方を歓迎いたします。 ✨こんな方におすすめです ✅成果が収入に直結する環境で働きたい方 ✅コミュニケーション能力を活かして高収入を目指したい方 ✅通信催事、訪問販売、アウトバウンド営業の経験をお持ちの方

求める人材: ＼クロージングスキルをお持ちの方を求めています！／ これまでのキャリアを活かし、成果が公正に評価される場所で自身の力を発揮したい方を歓迎します。 ✨こんな方におすすめです ✅成果が収入に直結する環境で働きたい方 ✅コミュニケーション能力を活かして高収入を目指したい方 ✅通信催事、訪問販売、アウトバウンド営業の経験をお持ちの方

求める人材: ＼営業・クロージングの経験を存分に発揮したい方を歓迎します！／ 培ってきた営業スキルを活かし、自身の成果が直接評価されるフィールドでキャリアを築きたい方を募集しています。 ✨次のような方にフィットします ✅頑張りが給与に直結する仕組みで働きたい方 ✅得意なコミュニケーション能力で高収入を目指したい方 ✅通信業界での催事販売、訪問営業、テレアポなどの経験をお持ちの方