食品流通の営業責任者

仕事内容: 【会社の事業内容・業種】 ・ソフトウェア開発 ・食品の流通・卸売・販売業 【雇入れ直後の業務】 食品流通の営業責任者として、韓国食品ブランド「RicePie」「MEGOZIGO」の日本市場での事業展開をお任せします。 【主な業務】 ・大手流通チェーンへの新規営業および販路開拓 ・日本市場における販売戦略の立案・実行 ・年間事業計画の策定、売上・利益目標の管理 ・卸売会社・販売代理店との関係構築および商談 ・営業組織の立ち上げ、採用・育成・マネジメント ・事業の収益管理および拡大に向けた施策の推進 営業活動だけでなく、戦略立案から組織づくり、事業運営まで一貫して携わっていただくポジションです。 【業務の変更範囲】 食品流通事業に関連する業務

求める人材: 自ら課題を見つけ、計画を立てて実行し、結果を検証しながら改善できる方を求めています。指示を待つのではなく、目標達成に必要な行動を自分で考え、主体的に仕事を進められることを最も重視します。 【求める経験・スキル】 ・食品流通・卸売・小売向け営業の経験 ・販路開拓や取引先との商談・交渉を進める力 ・売上だけでなく、利益やコストを意識して行動する力 ・社内外の関係者と協力し、課題解決に取り組む力 【歓迎する経験・スキル】 ・食品業界での人脈 ・新規事業の立ち上げ経験 ・営業組織のマネジメント経験 ・AIを業務に積極的に活用するスキル ・韓国語でのコミュニケーション能力

年俸600万円～800万円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥67,568〜￥90,091（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 【固定年俸】 年俸600万円～800万円。住宅手当（月3万円）、通勤手当（月額上限2万円）及び固定残業代を含みます。これらの手当・固定残業代は年俸の内数です。インセンティブ・賞与はこの年俸に含まれず、年俸に上乗せして支給します。 【インセンティブ：精算利益の10％・上限なし】 担当取引で生み出した精算利益の10％を、年俸とは別に支給します。目標超過分だけではなく、算定対象となる精算利益の最初の1円から10％を計算し、支給額に上限は設けません。 各半期の確定実績に基づき、年2回、賞与（ボーナス）として支給します。定めた算定基準・支給条件を満たした確定額を支給します。 【計算方法】 年間インセンティブ＝年間の担当精算利益×10％ 年間総報酬＝固定年俸600万円～800万円＋年間インセンティブ 精算利益とは、返品・値引きを反映した担当取引の入金済売上（消費税を除く）から、商品仕入原価、運送費、関税、倉庫費、取引手数料など、事前に定めた直接費を差し引いた金額です。費用の二重控除は行いません。 【年収モデル：成果に応じて収入が増える仕組み】 固定年俸700万円・精算利益率20％と仮定した場合（すべて税引前） ・年間入金売上5,000万円 → 精算利益1,000万円 → インセンティブ100万円 → 年間総報酬800万円 ・年間入金売上1億円 → 精算利益2,000万円 → インセンティブ200万円 → 年間総報酬900万円 ・年間入金売上2億5,000万円 → 精算利益5,000万円 → インセンティブ500万円 → 年間総報酬1,200万円 ・年間入金売上5億円 → 精算利益1億円 → インセンティブ1,000万円 → 年間総報酬1,700万円 ※上記は計算例であり、記載した年収を保証するものではありません。精算利益率20％は試算上の仮定で、実際の商品利益率を示すものではありません。実際の支給額は固定年俸及び確定実績等により異なります。年間インセンティブを年2回重複して支給するものではありません。 【透明な実績確認・支給条件】 毎月、担当取引の入金、直接費、精算利益及びインセンティブ見込額を確認できる実績明細を共有します。 担当取引・既存取引の算定対象、共同営業時の配分、直接費の範囲、返品等の精算方法、支給条件・年2回の支給時期及び入退社時の取扱いは、入社前に書面で明示します。 【固定残業代】 ・月67,568円～90,091円（法定時間外労働20時間分）を年俸に含みます。 ・固定残業代を除く年俸は5,189,184円～6,918,908円です。この金額には住宅手当・通勤手当を含みますが、別途支給するインセンティブ・賞与は含みません。 ・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。 ・20時間を超える時間外労働の割増賃金は別途支給します。20時間以内であっても法定の計算額が固定残業代を上回る場合は、差額を別途支給します。法定休日労働・深夜労働及びインセンティブ等に伴う割増賃金も、法令に従い別途精算します。 ・基本給・各種手当・固定残業代の内訳及び毎月の給与の支払方法は、労働条件通知書・雇用契約書に明示します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩1時間） 土日祝休み（完全週休2日制）

休暇・休日: ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・年次有給休暇（試用期間終了後に付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険） ・各種オンライン講座の受講料・試験受験料の補助 ・業務で使用するAIツールの利用料補助 ・社員旅行

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始は2027年1月を予定しています。 会社ホームページ：https://atatakaidigital.com 【年俸とは別途支給・上限なしのインセンティブ】 支給上限のないインセンティブを、固定年俸600万円～800万円とは別途、年2回、賞与（ボーナス）として支給します。 各半期の確定実績に基づいて支給額を算定します。 雇用形態: 正社員 給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間