経営/事業企画、ネイルOK、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: ✅️ ネイティブレベルの日本語（必須） 学歴・資格・経験はいっさい不問！ 平均年齢25歳、男女比1:1のフランクな職場です！ 服装・髪型自由！ネイルやタトゥーもOK ↓こんな気持ちを持った元気でやる気あふれる人を募集しています！↓ 『海外と繋がりある仕事をしたい！』 『家と職場を満員電車で往復する人生、この先続けたくない！』 『どうせなら色んなことにチャレンジしてみたい！』 『将来自分のお店や会社、ブランドを持ってみたい！』 『会社の為ではなく、自分のために頑張りたい！』

求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ★営業・企画・マーケティングなど これまでの経験が活かせます。 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ●とにかく仕事が好き！楽しみたい ●今の仕事に満足。でも何か物足りない ●新しいビジネスや出会いにワクワクする ●全国出張を楽しめる方 ●自分で考え、主体的に行動できる ●責任感があり、自己管理ができる ●チームワークや報連相を大切にできる ★自分ひとりではできない仕事に 挑戦したい方、大歓迎です！ ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求める人材: 【必須】 以下のいずれかに当てはまる方 ・コンサルティングの実務経験 ・法人営業などの営業経験 ・生成AIを活用した業務経験 ※すべての経験は必要ありません。 ＼こんな経験が活かせます／ ・顧客の課題を整理し、提案してきた営業経験 ・コンサルティングや課題解決の経験 ・生成AIを使った業務改善の経験 ・ChatGPT、ClaudeなどのAIツールの活用経験 営業・コンサル・AIのすべてを 経験している必要はありません。 ＼こんな方を歓迎します／ ・顧客の課題を考え、提案を組み立てた経験がある方 ・新しい知識を積極的に学べる方 ・生成AIや新しいテクノロジーに興味がある方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・自分で考えて行動できる方 ・スピード感を持って成長したい方

求める人材: * 店長・副店長など店舗管理のご経験がある方 * エリアマネージャーやSVのご経験者は優遇！ * 性別・年齢は一切不問（お人柄重視） * 第二新卒の方も歓迎！ * フリーターさん歓迎！ * ハローワークで仕事を探されている方も歓迎！ * 将来起業したい、独立されたい方も歓迎！ ＜いずれかに当てはまる方は楽しく働けます！＞ * お客様に喜ばれるのが好きな方！ * 料理・調理をするのが好きな方！ * 頑張りが評価される組織で働きたい方！ * お好きな飲食店でホワイトな環境を探している方！ * 新しい環境で働きたい方 * チャレンジ精神が旺盛な方 * いずれご自身のお店を持ちたい方 * 将来起業されたい方 ＜下記経験が活かせるお仕事です！＞ * 居酒屋での勤務経験 * 和食店での勤務経験 * バー・バル業態での勤務経験 * レストラン業態での勤務経験 * イタリアン業態での勤務経験 * フレンチ業態での勤務経験 * 焼肉店での勤務経験 * お寿司店での勤務経験 * カフェでの勤務経験 * その他 飲食店での勤務経験 * その他 サービス業での勤務経験 * 店長などのマネジメント経験 * 料理・調理などの経験 * 新規事業の立ち上げ経験

求める人材: 【必須条件】 * 社会人経験1年以上（業種・職種不問） * 学歴不問 * 日本語を使用した就業経験がある方（JLPT N1必須） 【こんな方を歓迎します！】 * 接客・販売などの経験を活かして、法人営業に挑戦したい方 * ゲーム・アニメ・漫画・VTuberなどのエンタメが好きな方 * 相手の話を聞き、ニーズに合わせて提案する仕事に興味がある方 * 決められた手順だけでなく、自分なりに工夫しながら仕事を進めたい方 * 複数のタスクを整理し、優先順位をつけて取り組むことが好きな方 営業経験や人材業界の知識は問いません。これまでの経験を活かしながら、新しいことに前向きに挑戦したい方を歓迎します。

求めている人材 学歴不問／業界未経験OK ※ソリューションや事業構築、 ビジネス創造に挑戦したい方 ★セールス、マーケティング、経営、 IT、機械、医療・福祉、美容ほか様々な 領域の経験や知識が活かせます。 ╭━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━╯ ●指示待ちではなく、主体的に考え動ける方 ●全国出張でき礼儀・マナーを大切にする方 ●相手の意図を汲み、きちんと伝えられる方 ●責任ある立ち居振る舞いができる方 ●レスポンスが早く、報連相を徹底できる方 ●素直に学び、成長を楽しめる覇気のある方 ╭━━━━━╮ 歓迎する経験 ╰━━ｖ━━╯ ◎何らかの組織でマネジメント ◎プロジェクトマネージャー ◎新規事業の立ち上げ ※常に2手先くらいまで読んで 今後の行動や目標を 組み立てられる人なら最高です。 ＜こんな事業を支援しています＞ ◎自治体ゆるキャラ関連の企画・制作 ◎遺伝子検査を活用した学習塾の運営 ◎家庭用管理医療機器の開発、販売 ◎介護用品の開発・販売 ◎水素関連事業 ◎マスク等の衛生資材の開発提供 ◎化粧品・サプリメントの販売 ◎工場設備・ロボット事業 ◎建物空調設備、CO2の削減 ◎企業の採用支援 ◎遠隔医療相談システムの導入支援

求めている人材 【応募の条件】 ✅業務改善や課題解決に関する 実務経験がある方 ✅周囲と連携しながら 課題解決を進められる方 ✅担当業務を最後まで責任を持って 完遂できる方 ※業界・職種の経験は問いません 【歓迎条件】 ◎伴走型のコンサルティング経験 ◎業務改善・BPRなどの経験 ◎社内SE・情報システム部門での経験 ◎業務フローの改善・見直し経験 ◎プロジェクトの進行・管理経験 ◎複数部署との調整・折衝経験 ◎社内システム・ITツールの導入経験 ◎課題のヒアリング・分析経験 ◎改善施策の企画・実行経験 ➰こんな方にオススメ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋人の話を聞き、課題を整理するのが得意 ✋依頼されたことを最後までやりきれる ✋自分で考えて行動することが好き ✋業務改善・課題解決に興味がある ✋コンサルティング経験を活かしたい ✋社内SEや業務改善の経験がある ✋会社全体の仕組みづくりに関わりたい ★:・.――――――――――――.・:☆ ＃経験者歓迎 ＃コンサルティング経験歓迎 ＃業務改善経験歓迎 ＃社内SE経験者歓迎 ＃課題解決 ＃プロジェクト推進 ＃マネジメント経験者歓迎 ＜活かせる経験・スキル＞ コンサルティング、業務改善、BPR、 社内SE、情報システム、課題分析・解決、 プロジェクト推進、プロジェクト管理、 業務フロー改善、システム導入、 ITツール導入、関係部署との調整など ★:・.――――――――――――.・:☆ ※本求人は他媒体・他職種を含め、 重複応募をご遠慮いただいております。 ※過去に当社求人へご応募いただき、 不採用となった方の再応募は ご遠慮ください。 ※就労制限のない在留資格を お持ちの方が対象です。 ※To apply, you MUST have a residence status with no work restrictions.

求めている人材 ◎大学卒業以上の方(大学卒業見込みの方を含みます。) ◎環境計量士資格を取得している方 ◎環境計量士資格の取得を目指している方 ◎環境・化学・物理・工学系の知識をお持ちの方 ◎環境や計量・分析業務に興味があり、専門知識を身につける意欲のある方 ◎未経験でも資格取得に向けて積極的に取り組める方 ※ 経験や資格だけでなく、これから専門知識を身につけ、資格取得を目指す意欲のある方も歓迎します。 ◎新卒・既卒・第二新卒歓迎 ◎社会人経験、業界経験、職種経験不問 ◎Word、Excel、メール等の基本的なパソコン操作ができる方 ＼ 以下の方、大歓迎！ ／ ＊新しい事業の仕組みをつくることに興味がある方 ＊新しい知識を積極的に吸収できる方 ＊指示を待つだけではなく、自ら考えて行動できる方 ＊周囲と相談しながら仕事を進められる方 ＊数字や事業の仕組みに興味がある方 ＊物流、用地開発、地域活性化に興味がある方 ＊規模の大きなプロジェクトに関わりたい方 スキル Word Excel ビジネスメール 資料作成 基本的な数値管理 ※入社時点ですべてに習熟している必要はありません。 経験 社会人経験、業界経験、職種経験は問いません。 取引先対応、企画、プロジェクト活動、資料作成、インターンシップ等の経験がある方は、仕事に活かすことができます。 資格 環境計量士資格取得者 優遇 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 【応募の条件】 ✅業務改善や課題解決に関する 実務経験がある方 ✅周囲と連携しながら 課題解決を進められる方 ✅担当業務を最後まで責任を持って 完遂できる方 ※業界・職種の経験は問いません 【歓迎条件】 ◎業務改善などの経験 ◎業務フローの改善・見直し経験 ◎プロジェクトの進行・管理経験 ◎複数部署との調整・折衝経験 ◎社内システム・ITツールの導入経験 ◎課題のヒアリング・分析経験 ◎改善施策の企画・実行経験 ➰こんな方にオススメ！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ✋人の話を聞き、課題を整理するのが得意 ✋依頼されたことを最後までやりきれる ✋自分で考えて行動することが好き ✋業務改善・課題解決に興味がある ✋社内SEや業務改善の経験がある ✋会社全体の仕組みづくりに関わりたい ★:・.――――――――――――.・:☆ ＃経験者歓迎 ＃業務改善経験歓迎 ＃課題解決 ＃プロジェクト推進 ＃マネジメント経験者歓迎 ★:・.――――――――――――.・:☆ ※本求人は他媒体・他職種を含め、 重複応募をご遠慮いただいております。 ※過去に当社求人へご応募いただき、 不採用となった方の再応募は ご遠慮ください。 ※就労制限のない在留資格を お持ちの方が対象です。 ※To apply, you MUST have a residence status with no work restrictions.

求めている人材 高卒以上（または同等以上の能力・技能を有する方） PC基本操作が可能な方 管理者経験または企画業務経験者 ＜歓迎＞ ・Excelの基本操作 ┗表作成、関数入力、フィルタ、並べ替え ・PowerPointによる資料作成 ・Outlook、Teamsの基本操作 ＊正社員経験不問！アルバイト・パート、 契約社員だった方も歓迎 ＊主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎 ＊ブランクOK ＊一般事務・営業事務などの アルバイト・パート・正社員の 経験がある方も大歓迎！

求めている人材 業界・職種未経験もOK！ ＜必須条件＞ ✅大学・大学院卒以上 ✅Excelやスプレッドシートの操作スキル ✅数値分析・マーケティング・リサーチいずれかに興味がある方 ＜以下該当の方も大歓迎＞ ⭐プレゼン資料作成が得意な方 ⭐経営や戦略に関心がある方 ⭐事業・サービスの企画経験 ⭐事業の計画や全体のプランニング、 具体策の組み立てに携わった経験 ⭐業界屈指の成長企業でキャリアを積み上げたい ⭐アナリティクス業務の経験がある方（浅くてもOK） ⭐自ら考えて行動できる方 ⭐20代から裁量のある環境で働きたい方 ⭐大手出身だが、もっと経営に近い場所で力を発揮したい方 ──────────────────── …⭐キャリアの“壁”を壊したい方へ⭐…… ──────────────────── 大企業で組織の一部に感じている方、 もっと若いうちから経営に直結する仕事が したいと思っている方。 ゆくゆくは“1事業1名”というポジションで 当社の成長をスピードをさらに 早めていきたいと考えており、 今回はその体制構築のための増員募集です。 責任あるポジションで、 分析力・戦略力・改善力すべてを磨けます。 ──────────────────── ……⭐先輩インタビュー：八嶋さん⭐…… ──────────────────── 「数字で、仕組みで、社会を変えたい」 そう語るのは、東京大学経済学部出身、 24歳で管理職に抜擢された八嶋さん。 学生時代から ｢インフラ×ベンチャー×共感できる価値観｣ を軸に就活を進め、その全てが揃っていた のが、ドットラインでした。 入社後は、社員の給与計算業務を 自動化するなど、仕組みづくりを通じて 経営改善に貢献。 「現場の負担が減って、育成や集客に 力を注げるようになった」と 効果が実感できた瞬間が、 大きなやりがいにつながったそうです。 現在は、経営データの設計・分析から 業務改善提案までを担い、 “仕組みで会社を動かす”ことに挑戦中。 「やるべきことが明確で、 仕組みを改善する文化がある。 若くても裁量があり、 意思決定に関われる実感がある。」 そう話す八嶋さんの言葉からは、 社会を良くするために “自分の力を使いたい”という 芯のある想いが伝わってきます。 あなたも、自分の力で “仕組みを創る”側に立ってみませんか？ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･

求めている人材 【応募資格】 学歴・業界経験不問 未経験の方、第二新卒の方も歓迎します。 トレーディングカードに関する専門知識や、店舗管理・マネジメントの経験は必須ではありません。 経験よりも、人柄と当社の考え方への共感を大切にしています。 ・「楽しい」「面白い」を仕事にしたい方 ・アソビを通じて、人に新しい体験を届けたい方 ・トレーディングカードやエンターテインメントの可能性を広げたい方 ・会社の成長を、自分の仕事でも支えていきたい方 ・仲間と協力して、一つのものをつくり上げることが好きな方 ・会社をより良くするために、自分にできることを考えられる方 ・新しいことを学び、できることを増やしていける方 ・将来的に組織や事業を支える仕事がしたい方 ・マーケティング、人事、企画など幅広い仕事に興味がある方 営業・企画などの経験がある方はもちろん歓迎します。 ただ、私たちが最も大切にしているのは経験ではありません。 「アソビビジョンが目指す未来に共感できるか」 そして、 「アソビをもっと面白くしたい」 「お客様にもっと楽しい体験を届けたい」 「この会社をもっと大きくしていきたい」 という想いを持って、仲間と一緒に仕事ができるか。 これまでの経験だけではなく、これからアソビビジョンで何をしていきたいのか。 あなたがアソビビジョンで実現したいことを、ぜひ面接で聞かせてください。 【活かせる経験】 以下の経験をお持ちの方は、業務に活かしていただけます。 ・小売業、飲食業などでの接客・販売経験 ・店長、副店長、リーダーなどの経験 ・アルバイトスタッフの教育や育成経験 ・Excelなどを使用した数値管理や資料作成の経験 ・業務改善やプロジェクトの企画・実行経験 ※上記の経験は必須ではありません。

求めている人材 【必須条件】 ・地域連携・自治体対応・教育／福祉事業などへの高い関心 ・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・論理思考力、問題解決力 ・PC（エクセル、ワード、パワーポイント）の基礎スキル ・地域貢献やスポーツビジネスへの関心 【歓迎条件】 ・スポーツ／教育／地域振興領域での実務経験 ・自治体・NPO・行政・地域企業などとの共同プロジェクト経験 ・パブリックセクターの言語を理解し、企画を“通す”力 ・複数の関係者との合意形成・調整・連携を行った経験 【その他】 ・普通自動車免許保有および自動車の持ち込み必須 【求める人物像】 ・主体的に考えて自立的に動ける方 ・ご自身でPDCAを回せる方 ・多面的に物事を捉え、柔軟な対応ができる方 ・ステークホルダーや顧客との信頼関係を築き、巻き込みながら仕事を推進できる方 ・茨城ロボッツのミッションに共感できる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・63歳未満（定年のため））

求めている人材 ＼未経験OK！／ 経験やスキルだけではなく、 人柄や意欲を重視しています◎ ◇学歴不問 ◇業界・職種未経験歓迎 ◇第二新卒歓迎 ◇新規事業経験不問 🎀こんな方におすすめ🎀 ・新しい商品やお店が好き ・商品企画からヒットに向けた販促まで 挑戦したい ・売れるアイデアや企画を考えることが好き ・人と相談しながら仕事を進めたい ・事業立ち上げの一連のプロセスに関わりたい

求める人材: ＜必須＞ * プロダクトマネジメントの経験がある方 ※PjM・Webディレクター・事業企画として、プロダクト改善をリードしてきた方も歓迎 * データやユーザーの声から課題を見つけ、施策に落とし込んだ経験 * 週30時間以上稼働できる方 ＜歓迎＞ * toC、特にCtoC・マーケットプレイスサービスでの経験 * 新規事業・新規プロダクトの立ち上げ経験 * SQL・GA4などを使ったデータ分析スキル * マーケティング（SEO・広告・CRM）と連携した施策の経験 * エンジニア出身、または開発プロセスへの深い理解 ＜求める人物像＞ * 「なぜ使われるか」「誰に届けるか」を論理的に考えられる方 * 職種にとらわれず、事業成長のために動ける方 * エンタメが好きで、ユーザー目線を大切にできる方

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求める人材: 学歴・経験・資格不問!こんな方を歓迎します。 ・人と話すのが好き・聞き上手な方 ・推し活や配信が好きな方 ・SNSで情報を探すのが得意な方 ・相手の気持ちに寄り添える方 ・ライバー業界に興味がある・チャレンジしてみたい方 ・知的好奇心を満たすことが好きな方 【歓迎するご経験】 ・接客業・サービス業のご経験 ・SNS運用のご経験 ・推し活／ライブ配信視聴の習慣

求めている人材 ■ 必須条件 ・大学卒業以上 ・以下いずれかの経験 (1) 事業会社での企画立案・事業責任者の経験 (2) コンサル・事業支援・受託系支援会社での複数企業の成長支援経験 ・不動産業界の経験（5年以上が望ましい） ・PL/BSが読めるレベルの財務リテラシー ■ 歓迎条件 ・コンサルティングファーム出身 ・MBA保有 ・複数事業の立ち上げ経験 ・宅地建物取引士（必須ではないが、あれば尚可） ■ この求人で想定している方 ・事業会社やコンサルで、事業の企画から実行までをやり切ってきた方 ・立ち上げ期の拠点を、自分の手で仕組みにしたい方 ・代表と対等に議論し、経営の意思決定に関わりたい方 ■ 合わないかもしれない方 ・戦略の立案だけを担当したい方 ・決まった業務範囲の中で働きたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 応募資格・必須要件 【学歴】 ・大卒以上 ※選考で重視しているのは学歴ではなく「人間の芯」ですが、 論理的思考力のベースとして大卒以上を原則としています。 【必須スキル】 ・国内の銀行・金融機関との高度な融資交渉、 および複雑な契約書面・稟議資料を正確に読み解くための 「ネイティブレベルの極めて高度な日本語能力」 （専門用語を用いた商談・契約締結・社内外資料の作成）

求める人材: 【必須要件】 ・45歳以下（例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・一貫したキャリアパスを歩んできた方 【歓迎要件】 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・大量募集 ・ゼロベース思考で、新しいことへの好奇心・探求心がある方 〈活躍する先輩方の前職を紹介！〉 広告代理店営業、制作プロダクション、映像会社、マーケティング会社、プロデューサー、WEBディレクター、Web・EC運用、提案営業、商社・保険会社・人材業界での法人営業 ✭未経験・異業種出身者が多数活躍しています✭

求める人材: 学歴、資格、経験、性別など一切不問のボーダレスな環境！ ・成長意欲のある方 ・将来リーダーを目指したい方 ・マネジメントに興味がある方 ・長期で関われる方 ・時間やお金に囚われず自由に生きたい方 ・月100万円以上安定して稼ぎたい方 未経験でも全く問題ありません。やる気・人柄を重視しています。

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求める人材: 【求める人材】 【必須条件】 * 複数人数のマネジメント経験 * 売上・人件費・原価など数値管理ができる方 【歓迎条件】 * FC／直営両方の運営経験 * 立ち上げ・出店経験 * 経営層と近い距離で働きたい方 * 経営経済に理解がある方 * 店舗管理8店以上（飲食店以外でも可）

求める人材: 【こんな方と働きたい】 ■ 人と話したり、地域の人や企業と関係をつくることが好きな方 ■ 誰かの困りごとや「やってみたい」を応援することにやりがいを感じる方 ■ 新しいことを考えたり、まずやってみることを楽しめる方 ■ 決まった仕事だけにとらわれず、周囲と協力しながら取り組める方 ■ 地域の中に入り込みながら、長く信頼関係をつくっていける方

求める人材: 学歴やこれまでの経験は一切不問です。 人物重視の採用を行っているため、応募の理由は 問いません。 ＜このような方を歓迎します＞ ・未経験大歓迎 ・仕事もプライベートも 　両立して楽しみたい方 ・新しい経験や 　挑戦をしてみたい方 ・自分らしく働きたい方 ・スキルアップや 　成長を目指したい方 ・副業やWワーク希望の方 ＜職場の特徴＞ ・主婦（夫）活躍中 ・アルバイトやパートの 　経験がある方も多数在籍 ・アパレルや韓国コスメ、 　雑貨などの販売経験も 　活かせる環境 ・ドラッグストア等での 　接客経験も歓迎 先輩スタッフがチーム体制で丁寧に仕事を 教えますので、初めての方も 安心してスタートできます。

求めている人材 ・人と関わることが好きで、お客様や仲間を大切にできる方 ・人の話を素直に受け入れることができる方 ・経営層と近い距離で働きたい、自分で事業を作ってみたいという強い気持ち ※業務委託やリモートワークは不可です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ＜こんな人に来てほしい＞ ・このままでいいのか？と代表と同じ想いが少しでもある方 ・いつか自分は成功するという謎の自信がある方 ・仕事を転々として、自信をなくしてしまった方 ・頑張った分評価をもらいたい方 ・せっかく働くなら毎日が面白い方がいい方 ・一度くらい本気で仕事をしてみたい方

求める人材: 【必須要件】 ・45歳以下（例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・一貫したキャリアパスを歩んできた方 【歓迎要件】 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・大量募集 ・裁量を持って働きながら、メリハリのある働き方も大切にしたい方 ・ゼロベース思考で、新しいことへの好奇心・探求心がある方 〈活躍する先輩方の前職を紹介！〉 BPO業界での提案営業、印刷業界、コールセンター・人材派遣業界、広告代理店営業、保険の提案スタッフ、商社・保険会社の法人営業、企画職 ✭未経験・異業種出身者が多数活躍しています✭

求める人材: ・新しいことに挑戦したい方 ・今の自分を変えたい方 ・収入を上げたい方 ・仲間と切磋琢磨したい方 ・将来独立したい方 ・夢や目標を見つけたい方 ・学歴や職歴ではなく実力で評価されたい方

求めている人材 ✅望ましいこれまでの経歴・職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・事業会社、エンタメ業界、広告代理店、コンサルティング会社等での事業開発経験 ・新規事業開発やアライアンスの実務経験 ・エンタメ、アニメ、ゲーム、キャラクタービジネス業界での実務経験 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《必須条件》 ・事業会社、エンタメ業界、広告代理店、コンサルティング会社等での事業開発、または経営/戦略企画いずれかの実務経験 ・社内外の多様なステークホルダーと折衝し、プロジェクトを推進したPM能力 ・未経験領域でも素早くキャッチアップし、自ら最適な方法を導き出せる論理的思考力 《歓迎条件》 ・エンタメ、アニメ、ゲーム、キャラクタービジネス業界での実務経験 ・代理店やコンサルで新規事業・サービスを立ち上げた経験 ・チームマネジメント(少人数でも歓迎)の経験 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ(アニメ、ゲーム、IP)が純粋に好きで、その熱量をビジネスに転換できる方 ・あらゆるドメインに対して積極的にキャッチアップできる学習意欲がある方 ・スピード感のある環境を楽しみ、成果につなげるコミュニケーション力と調整力を発揮できる方 ・顧客・ユーザー目線とビジネス目線の両方を兼ね備えている方 ✅キャリアパス(正社員登用あり) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業開発担当（企画立案・アライアンス推進） ↓ マネージャー（複数プロジェクトを統括、予算・PL管理、チームマネジメント） ↓ シニアマネージャー／事業部長（事業戦略策定、新規事業開発、経営層としての意思決定）

求めている人材 ✅望ましいこれまでの経歴・職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ/IP業界(アニメ、漫画、ゲーム等)でのグッズ、イベント、コラボ企画の制作・ディレクション経験 ・広告代理店、制作会社でのプロジェクトマネジメント経験 ・キャラクターグッズ、物販の企画推進経験 ・商業施設でのPOPUP企画・運営経験 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《必須条件》 ・イベント、エンタメ、グッズ、広告、制作業界等でのプロジェクト進行管理経験(2年以上目安) ・企画立案から実行までを推進した経験(スケジュール・予算管理を含む) ・複数関係者(版元、制作会社、小売等)との折衝・調整経験 《歓迎条件》 ・海外向けの商品展開やイベント展開に関わった経験 ・ビジネスレベルの英語力(※必須ではありません) ・IP、キャラクターグッズの版元監修対応の経験 ・プロジェクトにおける事業収支・予算管理の経験 ・スタートアップ環境での業務経験 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・アニメ、漫画、ゲーム等のエンタメが純粋に好きで、その熱量をビジネスに転換できる方 ・国内で培った企画力・推進力を、海外という新しいフィールドで試したい方 ・クオリティに妥協せず、ファンの期待を超えるアウトプットを追求できる方 ・異なる文化や商習慣をリスペクトし、粘り強く関係構築ができる方 ・高い当事者意識を持ち、自ら課題を発見し、主体的に行動できる方

求める人材: 【必須条件】 ・60歳以下の方（定年のため） ・PCスキルに長けている方 （Word、Excel、 PowerPointを使って、 データ集計や資料作成が スムーズにできるレベル） ・普通自動車免許をお持ちの方 　（AT限定可） ※学歴は不問です。 【以下のご経験があれば歓迎します】 ・秘書、アシスタントの経験 ・一般事務、営業事務の経験 ・社長室、経営企画室などでの 　サポート業務の経験 ・納期や進行の管理に 　関わった経験 【求める人物像】 ・人をサポートすることが好きな方 ・期限から逆算して、 　準備を進めるのが得意な方 ・複数の業務を同時に、 　ていねいに進められる方 ・ものづくりやブランドに興味がある方 ・明るく、周囲と円滑に 　コミュニケーションを取れる方 ■《職場環境》 MEGURI事業部は立ち上げから 間もない少人数のチームで、 企画会議には職種を問わず参加できます。 全社では20代・30代が 中心の平均年齢30歳の組織です。 年次ではなく成果で ポジションが決まります。 上下の垣根なく意見が飛び交う職場で、 ネイルやピアスも自由。 個性を尊重しています。

求める人材: 【業界・職種未経験歓迎】基本的なPCスキルさえあればOK！ ★第二新卒OK　　　　　　 ★学歴不問　 ★ブランクOK　　 これまでの経験や学歴は問いません。 なぜなら、どんな仕事だって未経験からスタートしているから。 やりたいと思ったら、その気持ちを私たちに伝えてください。 一緒に、未来を切り拓きましょう。　 ＜必須条件＞ ■基本的なPC操作ができる方　 ＜こんな方を歓迎します＞ ■問題解決に興味があり、社会にポジティブな影響を与えたい方 ■経営の仕組みや考え方を学びながら成長したい方 ■課題に向き合い、オーナーと共に解決策を考えられる方 ■人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方

求める人材: 【業界・職種未経験歓迎】基本的なPCスキルさえあればOK！ ★第二新卒OK　　　　　　 ★学歴不問　 ★ブランクOK　　 これまでの経験や学歴は問いません。 なぜなら、どんな仕事だって未経験からスタートしているから。 やりたいと思ったら、その気持ちを私たちに伝えてください。 一緒に、未来を切り拓きましょう。　 ＜必須条件＞ ■基本的なPC操作ができる方　 ＜こんな方を歓迎します＞ ■問題解決に興味があり、社会にポジティブな影響を与えたい方 ■経営の仕組みや考え方を学びながら成長したい方 ■課題に向き合い、オーナーと共に解決策を考えられる方 ■人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・業務改善や効率化に取り組んだ経験がある方 ・業務の流れを見直し仕組みづくりを進めた経験 ・数値やデータをもとに課題を分析できる方 ・分析から改善策を考え実行・効果検証できる方 ・複数名のマネジメントやリーダー経験がある方 ＜歓迎スキル＞ ・小売・EC・アパレル・物流倉庫での経験 ・リユースやアパレル業界での業務経験がある方 ・バックヤード業務やEC出品、在庫管理の経験 ・スタッフ育成やチームの業務管理に携わった経験 ・作業マニュアル作成や業務フローの改善経験 ・AIツールやシステムを活用した効率化の経験 ・業務の自動化や新しい仕組みの導入推進経験

求める人材: 【必須条件】 ・飲食・接客業・ナイトレジャー業界での店舗運営経験 ・複数店舗のマネジメント経験 ・売上や人員管理など数字に基づいた改善ができる方 ・感情に流されず、冷静かつ論理的に判断できる方 【歓迎条件】 ・シーシャ・ナイトレジャー業態の経験者 ・若い女性スタッフのマネジメント経験 ・SNSやイベントによる集客施策に強い方 【求める人物像】 ・スタッフ一人ひとりと丁寧なコミュニケーションが取れる方 ・チームマネジメントが得意な方 ・現場を見ながら数字を動かす力がある方 ・感情のコントロールが得意で、人間関係のトラブルにも対応できる方

求める人材: ■必須要件 医療関連業界（在宅医療・施設）での管理職経験が1年以上ある方 (20名以上の組織でのご経験を想定しております)

求める人材: 【業界・職種未経験歓迎】基本的なPCスキルさえあればOK！ ★第二新卒OK　　　　　　 ★学歴不問　 ★ブランクOK　　 これまでの経験や学歴は問いません。 なぜなら、どんな仕事だって未経験からスタートしているから。 やりたいと思ったら、その気持ちを私たちに伝えてください。 一緒に、未来を切り拓きましょう。　 ＜必須条件＞ ■基本的なPC操作ができる方　 ＜こんな方を歓迎します＞ ■問題解決に興味があり、社会にポジティブな影響を与えたい方 ■経営の仕組みや考え方を学びながら成長したい方 ■課題に向き合い、オーナーと共に解決策を考えられる方 ■人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方

求める人材: ■必須要件 医療関連業界での管理職経験が1年以上ある方 (20名以上の組織でのご経験を想定しております) ■歓迎要件 医療業界の経験がある方

求める人材: 【業界・職種未経験歓迎】基本的なPCスキルさえあればOK！ ★第二新卒OK　　　　　　 ★学歴不問　 ★ブランクOK　　 これまでの経験や学歴は問いません。 なぜなら、どんな仕事だって未経験からスタートしているから。 やりたいと思ったら、その気持ちを私たちに伝えてください。 一緒に、未来を切り拓きましょう。　 ＜必須条件＞ ■基本的なPC操作ができる方　 ＜こんな方を歓迎します＞ ■問題解決に興味があり、社会にポジティブな影響を与えたい方 ■経営の仕組みや考え方を学びながら成長したい方 ■課題に向き合い、オーナーと共に解決策を考えられる方 ■人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方

求めている人材 【必須要件】 ・担当業務で高い成果を残してきた方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方

求める人材: 【必須条件】 ✅ 人事または採用業務の実務経験が3年以上ある方 上記に加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・中途採用またはアルバイト採用を主体となって担当した経験 ・複数部署、複数店舗などを横断した採用・人事業務の経験 ・採用フローや人事業務の改善、仕組み化に取り組んだ経験 ・Excel、Googleスプレッドシートなどを活用した数値管理・業務管理の経験 【歓迎する経験・スキル】 ✅ チームリーダーやマネージャーとして、メンバーの育成・管理を行った経験 ✅ 人事責任者、人事マネージャー、人事部長候補などのポジションでの経験 ✅ 人事チームや人事体制の立ち上げ・拡大に携わった経験 ✅ 飲食・サービス・エンタメなど、多店舗ビジネスにおける人事経験 ✅ ベンチャー企業や成長フェーズの企業での人事経験 ✅ 採用戦略の立案から実行・改善まで一貫して担当した経験 ✅ 労務管理や人事制度に関する知識・実務経験 ✅ 生成AIやITツールを活用した業務改善・自動化の経験 【こんな方を求めています】 ・課題を発見するだけで終わらず、改善策の提案から実行まで進められる方 ・事業や組織の変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方 ・現場の状況や課題を理解したうえで、実用的な仕組みをつくれる方 ・経営層や各事業責任者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・採用データや数値をもとに、課題を分析し改善につなげられる方 ・新しいツールや生成AIを積極的に取り入れ、業務効率化に取り組める方 役職名や年齢ではなく、これまで「人事・採用を仕組みとして回してきた経験」と、それを実際の改善につなげる実行力を重視した採用です。

求める人材: 【業界・職種未経験歓迎】基本的なPCスキルさえあればOK！ ★第二新卒OK　　　　　　 ★学歴不問　 ★ブランクOK　　 これまでの経験や学歴は問いません。 なぜなら、どんな仕事だって未経験からスタートしているから。 やりたいと思ったら、その気持ちを私たちに伝えてください。 一緒に、未来を切り拓きましょう。　 ＜必須条件＞ ■基本的なPC操作ができる方　 ＜こんな方を歓迎します＞ ■問題解決に興味があり、社会にポジティブな影響を与えたい方 ■経営の仕組みや考え方を学びながら成長したい方 ■課題に向き合い、オーナーと共に解決策を考えられる方 ■人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方

求める人材: ＊＊こんな方をお待ちしています＊＊ ・接客・販売・飲食など、人と関わる仕事の経験がある方 ・人を楽しませること、エンターテインメントが好きな方 ・ポーカーやアミューズメント業界に興味をお持ちの方 ・周囲とコミュニケーションを取り、チームで仕事を進められる方 ・新しいことにも前向きに挑戦できる方 ・店舗づくりや運営に携わってみたい方 ・将来的に店長やマネージャーを目指したい方 ＊＊こんな経験・スキルが活かせます＊＊ ★ 店長・副店長・リーダーなど、店舗やチームをまとめた経験 ※経験年数は問いません ★ 接客・販売・飲食・サービス業などでの実務経験 ★ イベントやキャンペーン、販促施策などの企画経験 ★ SNS運用・広告運用・マーケティングに携わった経験 ★ 集客アップに向けた施策を考え、実行した経験 ＼ 経験やスキルだけでなく、意欲も重視しています ／ 「もっとお客様に楽しんでもらえる店舗をつくりたい」 「自分のアイデアで店舗を盛り上げたい」 そんな想いを持って取り組める方を歓迎します。 業界未経験の方でも、必要な知識や業務は入社後に身につけていただけます。 研修やサポート体制も整えているため、新しい環境からスタートしたい方もぜひご応募ください。

求めている人材 ✅望ましいこれまでの経歴・職歴 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・エンタメ領域(アニメ・漫画・ゲーム等)における事業開発、または企画から実施まで一貫して関わった経験 ・事業収支マネジメントの経験 ・広告代理店やイベント企画会社等での提案営業・プロジェクトマネジメント経験 ✅募集要件（スキル面） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須経験】 ・エンタメ領域(アニメ・漫画・ゲーム等)における事業開発、または企画から実施まで一貫して関わった経験をお持ちの方 ・事業収支マネジメントの経験 ・チームマネジメントや育成の経験 【歓迎する経験】 ・IPの魅力を深く理解し発信できる、「ファン目線」と「ビジネス視点」を併せ持つ方 ・数字に基づいたマーケティング・分析力、または新規IPの獲得や版権折衝の経験 ・広告代理店やイベント企画会社などでの提案営業・プロジェクトマネジメント経験 ✅求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・「好きなこと」を仕事にしながら、エンタメ業界で大きく成長したい方 ・スピード感のあるスタートアップ環境で、裁量を持って働きたい方 ・クリエイターとともに、まだ世の中にない魅力的なIPやグッズを生み出したい方 ・経営視点を持って事業を捉え、チームを巻き込みながら前進させられる方 ✅キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業推進マネージャー（企画・収支・チームマネジメント） ↓ シニアマネージャー／事業部長（事業戦略策定、経営レベルの意思決定）

求める人材: 【業界・職種未経験歓迎】基本的なPCスキルさえあればOK！ ★第二新卒OK ★学歴不問 ★ブランクOK これまでの経験や学歴は問いません。 なぜなら、どんな仕事だって未経験からスタートしているから。 やりたいと思ったら、その気持ちを私たちに伝えてください。 一緒に、未来を切り拓きましょう。 ＜必須条件＞ ■基本的なPC操作ができる方 ＜こんな方を歓迎します＞ ■問題解決に興味があり、社会にポジティブな影響を与えたい方 ■経営の仕組みや考え方を学びながら成長したい方 ■課題に向き合い、オーナーと共に解決策を考えられる方 ■人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方

求める人材: 未経験歓迎です！ 最初は上長の補佐についていただき、少しずつ学んでいただきます。 もちろん、スピード感をもって成長したい！ という方には、早い段階で案件をお任せします。 【歓迎】 BPO経験、管理部経験（オフィス移転経験者）、カスタマーサービス経験者は即戦力でご活躍いただけます。 第二新卒歓迎、未経験者歓迎です！

求めている人材 【必須スキル・経験】 ・法人営業の経験 ・新規顧客や提携先の開拓経験 ・接客や店舗運営での対話力を活かしたい方 【求める人物像】 ・接客経験を活かして提案したい方 ・相手に合わせた提案ができる方 ・目標に向けて自ら動ける方 ・最後まで責任を持って対応できる方 ・営業方法を仕組み化したい方 【入社後のサポート】 まずは定型業務から順にお任せします。 チームでしっかり伴走しフォローする体制が整っているため、安心してステップアップできます。

求める人材: 【対象となる方（求める人物像）】 ★業界未経験・職種未経験歓迎！やる気・成長意欲重視のポテンシャル採用です。 ＜必須条件＞　 ・社会人経験をお持ちの方（基本的なビジネスマナー・PC操作ができる方） ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚良し ＜こんなマインド・志向の方を求めています！＞ ・「自分で学び、知識を吸収して成長する」という強い向上心がある方 ・指示待ちではなく、自分から主体的に考えて動くことが好きな方 ・福祉の社会貢献性と、ビジネスとしての収益性の両方を追求して稼ぎたい方 ・営業、店舗運営、マネジメントなどの経験を活かして、新しい領域で挑戦したい方（職種不問）

求めている人材 【応募条件】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・基本的なPC操作（タイピング、メールの送受信など） 【こんな方を歓迎します】 ・新しいことを自ら学び、行動に移せる方 ・相手の立場を考え、協力関係を築ける方 ・わからないことを抱え込まず、周囲に相談できる方 ・アイデアを具体的な計画に落とし込みたい方 ・うまくいかなかった時も、原因を考えて改善できる方 ・事業づくりや経営に挑戦したい方 【活かせる経験】※必須ではありません 営業、接客、企画、マーケティング、 店舗運営、プロジェクト推進など。 これまでの仕事や活動で、 自ら工夫して取り組んだことを ぜひお聞かせください！ 学歴・業界経験・職種経験不問の募集です！ 中古車営業、事業立ち上げ、 マネジメントの経験は必須ではありません。 新しいことに挑戦したいという意欲と、 ポテンシャルを重視します◎

求める人材: 【求める人物像】 「すでに完成された仕組み」より「ゼロから仕組みを創っていくプロセス」が好きな方 大きな裁量を持って、自分のアイデアや判断で仕事を動かしたい方 福祉の社会貢献性と、ビジネスとしてのスピード感・収益性の両方を追求したい方　 福祉業界の経験を活かして、現場支援者から「事業プロデューサー・経営領域」へステップアップしたい方

求める人材: 【求める人物像】 「すでに完成された仕組み」より「ゼロから仕組みを創っていくプロセス」が好きな方 大きな裁量を持って、自分のアイデアや判断で仕事を動かしたい方 福祉の社会貢献性と、ビジネスとしてのスピード感・収益性の両方を追求したい方　 福祉業界の経験を活かして、現場支援者から「事業プロデューサー・経営領域」へステップアップしたい方

求める人材: 【求める人物像】 「すでに完成された仕組み」より「ゼロから仕組みを創っていくプロセス」が好きな方 大きな裁量を持って、自分のアイデアや判断で仕事を動かしたい方 福祉の社会貢献性と、ビジネスとしてのスピード感・収益性の両方を追求したい方　 福祉業界の経験を活かして、現場支援者から「事業プロデューサー・経営領域」へステップアップしたい方

求める人材: 未経験者大歓迎、イベント運営・販売・管理が初めてでも大丈夫！

求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方 【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験 ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。 ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足 この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。 まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？ 遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。