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求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格＊必須 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 学歴 ─────────────── ・4年制大学卒業以上 ─────────────── 経験 ─────────────── ・ホテル／不動産／施設運営／ カスタマーサクセス等での実務経験 3年以上 （複数案件を並行管理した経験があると望ましい） ─────────────── IT・ツールスキル ─────────────── ・ビジネスチャットツール、 ドキュメント管理ツール、 Google Workspaceを日常業務で使いこなせる方 ─────────────── スタンス・コミュニケーション ─────────────── ・複数の関係者・複数案件を同時並行で管理し、 漏れなく追いきるオペレーション力 ・現場スタッフ（支配人・清掃・F&B等）と 経営層の両方と円滑にやり取りできる柔軟性 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求める人物像 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・拡大していく全国の拠点運営を支える土台を、 ゼロから作っていきたいという想いがある方 ・「誰かが拾うだろう」ではなく、 自分が起点になって細部まで漏れなく追いきる丁寧さがある方 ・現場スタッフへのリスペクトを持ちつつ、 経営目線で優先順位をつけ、時には進言できる方 ・一度起きた事象を仕組み化・型化し、 二度目以降は誰でも回せる状態を作ることに喜びを感じる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・多拠点運営・フランチャイズ本部・店舗SVなど、 複数拠点を横断的に管理した経験 ・高単価ラグジュアリーホテル／旅館の運営経験 （オーナー対応・VIPゲスト対応など） ・業務プロセス設計・マニュアル整備・型化の経験 ・議事録・経営向けレポーティング業務の経験 ・簿記3級以上の知識、またはPLの基礎を理解しているレベル ・写真撮影や画像加工（Lightroom、Photoshopなど）の基本操作ができる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ※次のような方には不向きな環境です。 ・指示された定型業務のみを進めたい ・複数案件の同時進行やスピード感のある変化が苦手 ・現場と経営陣の間での調整やコミュニケーションを避けたい その場合は、当社の他のポジションもあわせてご検討ください。面接の場で、お気軽にご相談ください。

資格 必須◇Excel・Wordを用いた業務資料作成およびデータ集計・管理が可能な方 ＜こんな方をお待ちしています＞ ・周囲とコミュニケーションを取りながら 仕事を進められる方 ・新しい知識やスキルの習得に前向きな方 ・広い視野を持って仕事ができる方 ※現在、日本での長期就労許可を保有している方 Individuals who currently hold a long-term work permit in Japan.

資格 【必須要件】 ・介護付き有料老人ホームでの勤務経験 ・現場スタッフや関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション力 【歓迎要件】 ・介護・看護系の資格 ・職員への教育・指導経験 ・Word・Excel・PowerPointを使った資料作成経験 ※Excelは高度な関数スキルを前提としません。

求めている人材 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

【応募資格】 【「組織づくり」を楽しめる方へ。】 課長代理として、バックオフィス全体の統括と体制強化を担っていただきます。 完成された仕組みをなぞるのではなく、現場の課題を見つけて改善するポジション。理想の組織をつくり上げる手応えがあります。 ■必須条件 ・実務経験5年以上 (総務・人事・経理・法務のいずれか) ・基本的なPCスキル (Excelでのデータ集計、スムーズな管理) ■優遇条件 ・自ら課題を見つけ、仕組みを構築したい方 ・現場のリアルを把握し、柔軟に動ける方 ・円滑なコミュニケーションを取れる方 【「未完成」だから、おもしろい。】 業務効率化の推進、リスク管理の徹底、メンバーの育成など、ミッションは豊富です。 現場の声を聴き、ときには自ら手を動かし、実態に即した「生きた組織」をつくる。その一手一手が、会社の成長を加速させます。 会社を支える管理部門を、あなたの手でより強固な組織へとアップデートしてください。 まずは課長代理としてお迎えしますが、1年後の課長昇進も実力と実績次第。新天地で、理想の組織をつくる醍醐味を味わいませんか？ 【こんな方は、慎重にご検討ください】 ・指示や前例がないと動けない方 ・完成された仕組みで立ち回りたい方 ・不確実性や環境変化にストレスを感じる方 【メリット】 #長期 #バイク通勤OK #学歴不問 #車通勤OK #経験者歓迎 #交通費支給 #PCスキル #勤務開始時期調整 #長期休暇あり #社会保険完備 #賞与あり #昇給あり #転勤なし #残業月平均20時間以内 #マネージャー採用 #研修あり #昇格あり

求める人物像 ◆未経験歓迎 ◆高卒以上 【このような方大歓迎！】 ◆業務フロー構築、システム運用、マニュアル化対応、業務企画のスキルや業務経験がある方 【こんな方にぴったりです】 ✅ 自転車で通勤したい方 ✅ 報奨金制度のある会社で働きたい方

求めている人材 ＜必須条件＞ 以下いずれかの実務経験をお持ちの方 ・データベースや各種ツールを活用し、 業務管理の可視化を行った経験がある方 ・業務改善または プロジェクトマネジメントに 関わった経験がある方 ・実務の中でPDCAを回し、 改善に取り組んだ経験がある方 ＜歓迎する経験・スキル＞ 以下いずれかの経験をお持ちの方は 特に歓迎します！ ・MS Office、Google Workspace等を 活用した経営企画・事業運営管理 ・AIエージェントの活用 ・Google AppSheetなど ノーコード／ローコード プラットフォームの活用・運用 ・Looker Studioなど BIツールの活用・運用 ・Webアプリケーションの開発 ・データベース設計 ・ソフトウェア導入の実務経験 ※これまでの経験・スキルに応じて、 担当いただく業務範囲を決定します。 ＜こんな方を求めています＞ ・経営に近い立場で 事業運営に関わりたい方 ・ヒアリングを通じて 課題を抽出・整理できる方 ・柔軟な発想で、 改善策を考えられる方 ・企画だけで終わらず、 自ら実行に移せる方 ・社内外の関係者と 適切にコミュニケーションを取り、 プロジェクトを推進できる方

求めている人材 【必須】 ・医療業界における実務経験 ・医療事務・診療報酬・医療制度等に関する知識 ・業務改善や業務フローの見直しに携わった経験 ・数字をもとに課題を捉え、改善策を考えられる方 【歓迎】 ・医療機関や医療系企業における管理職・マネジメント経験 ・収支管理、予実管理、経営企画・事業企画等の経験 ・複数拠点・複数事業所の管理経験 ・業務集約・業務標準化等を推進した経験 ・診療報酬請求業務の管理・改善経験 ・部門横断のプロジェクトを推進した経験 【こんな方を歓迎します】 「昔からこのやり方だから」で終わらせず、もっと合理的な方法を考えられる方。 細かな業務にも目を向けながら、同時に事業全体の数字を見ることができる方。 課題を指摘するだけではなく、自ら関係者を巻き込み、改善を実行できる方。 医療業界で培った専門性を、ひとつの業務だけではなく、事業そのものを良くするために使いたい方。 そんな方に、事業企画部の課長候補として幅広くお任せしたいと考えています。 ※歓迎条件はどれか一つでも当てはまればご応募いただけます。 ※入社後は年間約300回の研修と資格取得支援があります。はじめての方にも一つずつお伝えします。