業務企画、学歴不問、300万円以上の転職・求人情報

求めている人材 ＜当てはまる方はぜひ!!＞ *◎おもてなしをすることが好きな方 *◎誰かの役に立ちたい方 *◎営業・コールセンターの経験を活かしたい方 *◎未経験からしっかり稼ぎたい方 *◎長期で安定して活躍したい方 *▶20代～40代のスタッフが活躍中！ *▶異業種・同業からの転職OK！ *▶コールセンター経験者はすぐ活躍できます！ ↓↓こんな経験も活かせます！↓↓ セールス・ルート営業・法人営業（BtoB） 個人営業（BtoC）・既存営業 など営業のご経験や カスタマーサポート・販売職・テレマ テレフォンアポインター・コールセンター ゲストサービスセンター ゲストリレーションズ フロントサービス コンシェルジュ など顧客対応の経験がある方は必見！

求めている人材 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 応募資格＊必須 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ─────────────── 学歴 ─────────────── ・4年制大学卒業以上 ─────────────── 経験 ─────────────── ・ホテル／不動産／施設運営／ カスタマーサクセス等での実務経験 3年以上 （複数案件を並行管理した経験があると望ましい） ─────────────── IT・ツールスキル ─────────────── ・ビジネスチャットツール、 ドキュメント管理ツール、 Google Workspaceを日常業務で使いこなせる方 ─────────────── スタンス・コミュニケーション ─────────────── ・複数の関係者・複数案件を同時並行で管理し、 漏れなく追いきるオペレーション力 ・現場スタッフ（支配人・清掃・F&B等）と 経営層の両方と円滑にやり取りできる柔軟性 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 求める人物像 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・拡大していく全国の拠点運営を支える土台を、 ゼロから作っていきたいという想いがある方 ・「誰かが拾うだろう」ではなく、 自分が起点になって細部まで漏れなく追いきる丁寧さがある方 ・現場スタッフへのリスペクトを持ちつつ、 経営目線で優先順位をつけ、時には進言できる方 ・一度起きた事象を仕組み化・型化し、 二度目以降は誰でも回せる状態を作ることに喜びを感じる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ 歓迎する経験・スキル ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ・多拠点運営・フランチャイズ本部・店舗SVなど、 複数拠点を横断的に管理した経験 ・高単価ラグジュアリーホテル／旅館の運営経験 （オーナー対応・VIPゲスト対応など） ・業務プロセス設計・マニュアル整備・型化の経験 ・議事録・経営向けレポーティング業務の経験 ・簿記3級以上の知識、またはPLの基礎を理解しているレベル ・写真撮影や画像加工（Lightroom、Photoshopなど）の基本操作ができる方 ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃ ご応募前にご確認ください ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ※次のような方には不向きな環境です。 ・指示された定型業務のみを進めたい ・複数案件の同時進行やスピード感のある変化が苦手 ・現場と経営陣の間での調整やコミュニケーションを避けたい その場合は、当社の他のポジションもあわせてご検討ください。面接の場で、お気軽にご相談ください。

求めている人材 ■必須要件 ・北米（US）市場向けサービスにおけるカスタマーサポート(CS）、 T&S、モデレーション、不正対策、リスク審査などの実務経験 ・既存の枠組みにとらわれず、自ら課題を発見し、運用ルールや判断基準を設計・変更した経験 ・現場からエスカレーションされた難易度の高い案件やグレーケースに対し、 責任を持って処理方針を決定できる高い判断力 ・ビジネスレベル以上の日本語および英語能力（読み・書き・会話） ※語学力の目安（以下の資格、または同等レベルの語学力をお持ちの方） 日本語： 日本語能力試験（JLPT）N1以上 英語： 以下いずれかのスコアを満たす方 TOEIC 800点、かつ TOEIC® Speaking Test 130点以上またはVersant 47点以上 ※チャットやメール等でのテキストコミュニケーションに加え、 海外ベンダーやステークホルダーとの朝会・会議・交渉等において、 口頭で円滑な議論・調整ができる実践的なスピーキング力（英会話力） ※受託側（コールセンター専業・BPO受託運営のみ）ではなく、事業会社側でのご経験を重視します。 ■歓迎要件 ・UGCサービスやコンテンツプラットフォームでの実務経験 ・カスタマーサポート（CS）部門のマネジメント経験 ・BPOの業務設計、SLA設計、品質管理など高度なベンダーコントロール経験 ・エンジニアや他部署と連携したUI/UX改善、プロダクト開発・改善の経験 ・米国法規制（インターネット関連）に関する基礎的な知見やリサーチ経験 ■求める人物像 ・自走力とルールメイクの志向性 誰かの指示を待つのではなく、自ら「必要だ」と 判断した運用変更や仕組みづくりを能動的に推進できる方 ・サービス・プロダクトへの強い関心 FantiaをはじめとするUGCサービスや、 クリエイターエコノミーの発展に興味・関心を持てる方 ・論理的かつ建設的な提案力 発生した事象の処理だけで終わらず、 「どうすればプロダクトの力で再発を防げるか （UI/UX改善や機能改修など）」を考え抜ける方 ・異文化理解と柔軟性 海外の法律や商習慣、多様なステークホルダーとの 調整をスムーズに行える方

求めている人材 ＜必須スキル＞ ・業務改善や効率化に取り組んだ経験がある方 ・業務の流れを見直し仕組みづくりを進めた経験 ・数値やデータをもとに課題を分析できる方 ・分析から改善策を考え実行・効果検証できる方 ・複数名のマネジメントやリーダー経験がある方 ＜歓迎スキル＞ ・小売・EC・アパレル・物流倉庫での経験 ・リユースやアパレル業界での業務経験がある方 ・バックヤード業務やEC出品、在庫管理の経験 ・スタッフ育成やチームの業務管理に携わった経験 ・作業マニュアル作成や業務フローの改善経験 ・AIツールやシステムを活用した効率化の経験 ・業務の自動化や新しい仕組みの導入推進経験

求めている人材 主体的な業務改善に取り組める面白さと、 完全週休2日制（土日祝）で 年間休日120日以上という働きやすさが 両立する環境です。ご自身の管理部門での経験を 活かし、日常の業務効率化や改善に 興味がある方を広くお迎えします。 【必要業務経験】 ■必須条件： ・管理系業務の実務経験 ・日々の業務効率化や 見直しに関心があり 前向きに取り組める方 ※必要に応じた出社あり ■歓迎条件： ・総務や管理系業務の 実務経験がある方 ・業務の仕組み化や 効率化に関心がある方 ・複数メンバーの育成や マネジメントの経験 【学歴】 大学卒業以上

求めている人材 ＜ バックオフィス経験者歓迎！ ＞ ✅必須スキル・経験 ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ▼普通自動車運転免許 ▼基本的なPC操作ができる方 ▼Excelや数字を扱うことに抵抗がない方 ▼これまでの実務経験を活かし、 新しい業務にも前向きに取り組める方 ※経営企画・タクシー業界の経験や 簿記資格は必須ではありません ✅歓迎スキル・経験 ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ▼経理・総務・人事・経営企画など、 バックオフィス業務の経験 ▼簿記資格 ※資格の有無だけでなく、 これまでの実務経験や仕事への取り組み方、 周囲と連携して業務を進める力を重視します ✅こんな方は活躍いただけます ・････━━━━━━━━━━━━━････・ ▼これまでのバックオフィス経験を活かし、 仕事の幅を広げたい方 ▼分からないことを「できません」で 終わらせず、自分で調べて進められる ▼売上・利益・KPIなど、 数字から物事を考えられる ▼未経験の業務や課題にも、 積極的に挑戦できる ▼指示待ちではなく、 自分なりの仮説や提案を出せる ▼企画や提案だけで終わらず、 実行から定着まで粘り強く取り組める方 ▼将来は経営に近い立場で、 会社全体の成長を支えていきたい方

求めている人材 20代・30代・40代の方が活躍中！ 営業経験者や事業推進・企画をしたい方歓迎！ 学歴不問★業界経験不問★ 意欲や人柄を重視しての採用を行うので 興味がございましたら是非ご応募ください！ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ✅必須項目 ■社会人経験10年以上（目安） ■マネジメント経験（業界・職種不問） ■基本的なPCスキル ※WordやExcelで書類作成できる程度 ✅歓迎項目 ■企画の実務経験 ■チーム運営、業務改善の経験 ■不動産業界経験のある方 ■営業経験がある方 ■契約書を作ること・読むことが得意な方 ■WordやExcelなど業務で使う経験 ■マーケティングや企画経験がある方 ■顧客渉外経験がある方 【こんな方におすすめ！】 ・主体的に仕事を行い評価されたい ・人に、仕事に対して誠実な方 ・長くキャリアを積みたい方 ・安定した環境で働きたい方 ・いちから専門技術・知識を身につけたい ・長期にわたりキャリアを伸ばしていきたい ・在宅ワークを活用した働き方をしたい 【歓迎資格】 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 学歴・業界経験は一切不問です。 あなたのそのコミュニケーション力を活かして、 ゆくゆくは当社の「基幹事業推進」を担う存在へ。 今後のキャリアをぜひ弊社で 築いていきませんか？

求めている人材 【必須条件】 ・契約事務、営業事務、法務部門などでの実務経験 ・社会人経験3年以上 ・実務レベルのPCスキル （WordやExcelで効率的に書類作成できる程度） ※単に「言われた通りに作成する」だけでなく、 関係者と連携して円滑に業務を進めたり、 効率化を工夫した「調整・改善力」を重視します。 【活かせる経験・スキル】 以下のいずれかの経験がある方は、 即戦力として優遇・歓迎いたします。 (A) 契約・事務・企画のご経験 ・契約書を作ること・読むことが得意な方 ・重説などの専門的な書類作成の経験 ・業務フローの改善やExcelの関数・マクロ等を用いた効率化経験 (B) 業界経験 ・不動産業界経験のある方 ・宅建などの不動産関連資格をお持ちの方 (C) 折衝・調整のご経験 ・他部署や社外の協力会社との調整業務経験 ・顧客からの問い合わせ対応などの経験 【こんな方におすすめ！】 ・主体的に仕事を行い「仕組み」を作りたい方 ・営業職での「調整経験」を活かして働きたい方 ・デスクワーク中心の業務で 生産性を高める工夫がしたい方 ・安定した環境で、腰を据えて業務改善に取り組みたい方 ・大和ハウスグループの安定基盤で、 自分の企画がビジネスに貢献する手応えを感じたい方 【歓迎資格】 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 【採用担当より】 「営業経験はあるけど、企画は初めて…」という方も 「もっとこうすれば良くなるのに」と 考えた経験があれば活躍できます。 この仕事で大切なのは、専門知識に加え 「相手の意図を汲み、主体的に動く力」です。 契約書の作成も、新しい企画の立案も、 根底にあるのはあなたの「気づき」と行動力。 そのスキルを、これからは 当社のメイン事業をより良くしていく 「基幹事業推進」という新たなステージで活かしてください。

求めている人材 【必須要件】 ・29歳未満の方 【歓迎要件】 ・マネジメント経験がある方 ・ 組織づくりの経験がある方 ・営業職などからキャリアチェンジを考えている方 ・パワポなどの作業が得意な方 ・長く働ける環境を求めてる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・29歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

【応募資格】 【「組織づくり」を楽しめる方へ。】 課長代理として、バックオフィス全体の統括と体制強化を担っていただきます。 完成された仕組みをなぞるのではなく、現場の課題を見つけて改善するポジション。理想の組織をつくり上げる手応えがあります。 ■必須条件 ・実務経験5年以上 (総務・人事・経理・法務のいずれか) ・基本的なPCスキル (Excelでのデータ集計、スムーズな管理) ■優遇条件 ・自ら課題を見つけ、仕組みを構築したい方 ・現場のリアルを把握し、柔軟に動ける方 ・円滑なコミュニケーションを取れる方 【「未完成」だから、おもしろい。】 業務効率化の推進、リスク管理の徹底、メンバーの育成など、ミッションは豊富です。 現場の声を聴き、ときには自ら手を動かし、実態に即した「生きた組織」をつくる。その一手一手が、会社の成長を加速させます。 会社を支える管理部門を、あなたの手でより強固な組織へとアップデートしてください。 まずは課長代理としてお迎えしますが、1年後の課長昇進も実力と実績次第。新天地で、理想の組織をつくる醍醐味を味わいませんか？ 【こんな方は、慎重にご検討ください】 ・指示や前例がないと動けない方 ・完成された仕組みで立ち回りたい方 ・不確実性や環境変化にストレスを感じる方 【メリット】 #長期 #バイク通勤OK #学歴不問 #車通勤OK #経験者歓迎 #交通費支給 #PCスキル #勤務開始時期調整 #長期休暇あり #社会保険完備 #賞与あり #昇給あり #転勤なし #残業月平均20時間以内 #マネージャー採用 #研修あり #昇格あり

求めている人材 《必須条件》 ◆業界を問わず複数名が所属した組織を 監督・マネジメントした経験 ◆チームを率いて積み重ねた具体的な実績 ◆コミュニケーション力 上記に該当する方であれば、 再エネ業界や製造業界が まったくの未経験でも歓迎します。 【こんな方にオススメ】 〇成長する分野で活躍したい 〇モノづくりやメンテに興味がある 〇大手でキャリアアップを目指す 〇安定業界で長く働きたい 〇組織を良くしてゆく手ごたえを感じたい 〇部下の指導や育成が得意 〇新しい時代に合った管理ができる もちろん設備保全やメンテナンス などカスタマーサービス業や メーカーなどの製造業において 管理職経験がある方は歓迎！ 即戦力として採用を優遇します。 年齢の条件と理由：あり（64歳以下：65歳定年制のため／例外事由1号）

求める人材: ・35歳までの方（長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・未経験OK ・フリーター歓迎 ・ブランクOK ・学歴不問 ・幅広い世代の方が活躍中 ・カフェやアパレル店で接客などのご経験も活かせます

求めている人材 ＜必須＞ ・基本的なPCスキル ・周囲とコミュニケーションを取り、 仕事を進められる方 ・自ら考え、周囲と連携しながら 仕事を進められる方 職種経験は問いません。 第二新卒の方や、 経営企画・業務改善が 初めての方も歓迎します。 ＜こんな方に向いています＞ ・ノーコードツールなどを 触ることに興味がある ・分からないことを自分で調べられる ・「もっと効率化できそう」と 気づくことが多い ・人の話を聞いて整理するのが得意 ・決められた作業だけでなく、 自分で考える仕事がしたい ・経営に近い仕事に興味がある ・AIや新しいITツールに興味がある ＜こんな経験があれば活かせます＞ ※以下は必須ではありません ・業務改善や業務効率化 ・Excel、Google Workspaceの活用 ・生成AI、AIツールの活用 ・Google AppSheetなどの ノーコード／ローコードツール ・Looker StudioなどのBIツール ・プロジェクトへの参加経験 ・データ集計、分析、可視化

求める人材: 【学歴不問】 こんな方を募集しています！ ◎楽しく働きたい方 ◎普通の仕事じゃ満足できない方 ◎新しい自分を見つけたい方 ◎起業や独立を目指している方 ◎成長する仲間と刺激し合いたい方 ◎一生続けられる仕事を探している方 ◎ここを最後の職場にしたい方 どんな理由でもOK！一歩踏み出す気持ちを大切に、私たちと一緒に未来を作りませんか

求める人材: 【必須要件】 ・45歳以下（例外事由3号イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため） ・一貫したキャリアパスを歩んできた方 【歓迎要件】 ・未経験者歓迎 ・学歴不問 ・経験不問 ・第二新卒歓迎 ・大量募集 ・裁量を持って働きながら、メリハリのある働き方も大切にしたい方 ・ゼロベース思考で、新しいことへの好奇心・探求心がある方 〈活躍する先輩方の前職を紹介！〉 BPO業界での提案営業、印刷業界、コールセンター・人材派遣業界、広告代理店営業、保険の提案スタッフ、商社・保険会社の法人営業、企画職 ✭未経験・異業種出身者が多数活躍しています✭

求めている人材 ワード・エクセルなどの基本スキル スマホ操作 普通自動車免許必須 ※履歴書の返却はいたしておりません。 こちらで責任をもって破棄いたします。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

求める人材: 【必須条件】 ・35歳未満の方 (長期勤続によるキャリア形成を 図るため、期間の定めのない 労働契約で募集します/ 例外事由3号のイ) ・学歴不問・職務経験不問 【歓迎】 ※いずれも必須ではありません ・営業がはじめての方 ・初対面の人と話すことに抵抗がない方 ・早く結果を出して収入を上げたい方

資格 【必須】 ■Excel等を使用したデータ集計・分析経験 ■数値やデータをもとに原因や傾向を考えることができる方 ■関係者とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ■既存ルールを理解し改善点を考えられる方 ※不正利用対策に関する業務経験は不問です！ 【歓迎】 ■SQLやBIツールを使用したデータ分析経験 ■EC・決済・クレジットカード・不正利用対策等に関する業務経験 ■業務改善・設計等の経験

求める人材: ・59歳以下の方（定年のため） ・学歴不問 ・要普通自動車免許 ・第二新卒歓迎（一般的なPC操作が出来れば問題ありません） ・経験者歓迎（課題解決に向けた戦略立案など企画業務に携わった経験など） ・子育て中のスタッフも活躍中！ 【こんな方におすすめです】 アットホーム、ピリピリしていない職場をお探しの方 (営業職でもノルマや飛込みの営業などもないです） ストレスなしで働きたい、安定して働きたい、 コツコツ頑張りたい、ノルマなどに追われたく無い、 ワークライフバランスを大事にしたい、 プライベートを大切にしたい、人と話すのが好きな方、 人間関係の良い職場で働きたい方など

求める人材: ⭐️未経験者、既卒・第二新卒、歓迎 ・学歴不問 ⭐️こんな方、大歓迎です！ ・Excelでの簡単なデータ入力ができる方（関数や複雑な表作成のスキルは不問） ・パソコンの基本操作（文字入力、メール送受信）ができる方 ⭐️求める人物像 ・主体性を持って自分の意見を発信できる方 ・明るく働いてくれる方 ・人とのコミュニケーションが好きな方 ・人とのやり取りを丁寧に行える方 など 【9割以上の方が未経験スタート！】 飲食・サービス・一般事務・公務員・店長・営業など様々な経歴の方が、未経験からスキルを身につけて活躍中♪