その他保育、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 保育士資格をお持ちの方 ＊年齢不問 ！経験者歓迎 ！ ＊男性職員も活躍中 ！ ＊フリー保育士での経験歓迎 ！ ＊久々に職場復帰をお考えの方も歓迎 ！ ＊ハローワークで求職中の方も お気軽にご応募ください ！ ＊一つの園に固定されず、さまざまな 現場を経験したい方 ＊管理職ではなく、現場で質を高める 役割を担いたい方

求める人材: ＜必須要件＞ ◎保育士資格必須 ・ 認可保育園または認定こども園での園長経験2年以上 ・ 同一法人または同一園での園長勤務経験2年以上 ※定年60歳（正社員）となります。

求める人材: 《求める人物像》 責任感があり、子どもたちと真摯に向き合える方 チームでの協力を大切にし、柔軟な発想で物事に取り組める方 《必須資格・経験》 * <児童発達支援管理責任者>の資格をお持ちの方

求める人材: 【応募資格】 ・保育士資格をお持ちの方 ・取得見込みの方も可 ・重症心身障害児の経験不問 ・医療的ケア児の経験不問 ・新卒・第二新卒の方歓迎 ・保育士経験3年未満の方歓迎 【こんな方を求めています】 ・子どもと関わるのが好きな方 ・新しいことを吸収したい方 ・失敗を次へ活かせる方 ・周囲を明るくできる方 ・誰かの役に立ちたい方 経験の長さよりも、学び続ける姿勢を 大切にしています。 ※近隣店舗への異動が発生する可能性があります。 ※配置転換はなく、ずっと保育士として勤務します。

求める人材: ＜必須要件＞ ◎保育士資格必須 ・ 認可保育園または認定こども園での園長経験2年以上 ・ 同一法人または同一園での園長勤務経験2年以上 ※定年60歳（正社員）となります。

求める人材: 【必須】保育士資格 ～こんな方も歓迎～ 未経験の方 ブランクが気になる方 ピアノが苦手な方 ★40代や50代の方も活躍中です

求める人材: 【必須条件】 保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 未経験の方、ブランクのある方も歓迎 【温かいサポート体制と安心の環境】 経験の浅い方や久しぶりの現場復帰となる方も、周りのスタッフ全員で優しくフォローする体制が整っています。実際に多数のスタッフが育休から復帰して活躍している実績もあり、ライフステージが変わっても安心して長く続けられる環境です。持ち帰り仕事もなく、行事準備や事務作業の負担軽減を進めているため残業はほぼゼロ（定時退勤）です。温かいサポートの中で、プライベートと両立しながら安心して働けます。

求める人材: * 必要経験：福祉施設で実務経験 * 必要資格：普通自動車運転免許、児童発達支援管理責任者

求める人材: ＜必須要件＞ 保育士資格をお持ちの方 認可保育園または同等の施設での主任もしくは副主任経験のある方 ※定年60歳（正社員）となります。

求める人材: 【必須】 ・保育士資格＋幼稚園教諭免許（1種・2種） ＼20代30代活躍中！／ ✧ 未経験・ブランクOK ✧ 新卒・第二新卒OK ✧スキル不問（ピアノやスポーツ、英語力など） 《こんな方におすすめ》 ・子どもが好きな方 ・プライベートも大切にしたい方 ・推し活や趣味の時間が欲しい方 ・お休みがとりやすい職場で働きたい方 ・駅チカの園を探している方 ・子育てをしながら柔軟に働きたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方

求める人材: 【必須条件】 ・保育士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【こんな方にオススメ】 ☆子供が大好きで保育士の仕事を続けたい ☆保育士の仕事を続けながら 休みがたくさん欲しい！ ☆残業なく働きやすい環境がいい！ ブランクがある方も大歓迎！ 丁寧にサポートしますので 安心してご応募ください◎

求める人材: ◇ 必須 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育園、認定こども園等での実務経験がある方 ・中四国エリアへの転居が可能な方 ◇ 歓迎 以下の経験をお持ちの方は歓迎します。 ・保育園、認定こども園等での園長経験 ・副園長経験 ・主任保育士経験 ・リーダーや管理職としてのマネジメント経験 ・職員育成、チームづくりに携わった経験 ・行政対応、監査対応の経験 ・採用、職員定着に携わった経験

求める人材: 【必須】保育士資格

求める人材: 【必須】保育士資格 ～こんな方も歓迎～ 未経験の方 ブランクが気になる方 ピアノが苦手な方 ★40代や50代の方も活躍中です

求める人材: 【必須】 ・保育士資格＋幼稚園教諭免許（1種・2種） ✧ 未経験・ブランクOK ✧ 主婦（夫）OK ✧ 学歴不問・経験年数不問 ✧ 第二新卒OK ✧スキル不問（ピアノやスポーツ、英語力など） ✧20代30代40代50代と幅広い年齢層の方が在籍 《こんな方におすすめ》 ・子どもが好きな方 ・子育てが落ち着いてきて働き始めたい方 ・子育てをしながら柔軟に働きたい方 ・お休みがとりやすい職場で働きたい方 ・保育園や病棟保育、学童保育士などの経験がある方 ୨୧：先輩スタッフインタビュー Q 応募のきっかけは？ 自宅から近く、車通勤ができるところに 魅力を感じて応募しました。 駐車場も用意されていて安心して通勤できます。 Q 入社の決め手は？ 面接の際にとても丁寧に説明していただき、 「ここなら安心して働けそう」と 感じたことが決め手です。 給与面も含めて、長く働けそうだと思いました。 Q 働いてみて感じる魅力は？ 先生同士の仲が良く、 人間関係がとても良いところです。 交代制勤務なので、 早く帰れる日やゆっくり出勤できる日もあり、 無理なく働けています。 給食がおいしいのもちょっとした楽しみです♪

求める人材: 保育士資格をお持ちの方 認可保育園または同等の施設での主任もしくは副主任経験のある方

求める人材: 正看護師資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ◎即日勤務歓迎します ◎小児科経験のある方歓迎

求める人材: 【必須要件】 児童発達支援管理責任者の要件に該当する方

求める人材: ＜必須要件＞ ◎保育士資格必須 ・ 認可保育園または認定こども園での園長経験2年以上 ・ 同一法人または同一園での園長勤務経験2年以上 ※定年60歳（正社員）となります。

求める人材: ＜必須要件＞ 保育士資格をお持ちの方 認可保育園または同等の施設での主任もしくは副主任経験のある方 ※定年60歳（正社員）となります。

求める人材: ＜必須＞ 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 療育の質を高めることに情熱を持ち、自ら学び成長し続けたい方。 チームメンバーの育成や、スタッフの働きやすさ向上に積極的に関わってくださる方。 子どもたちの可能性を信じ、諦めない方 ＜歓迎＞ 「小さいこどもが好き」 「こども成長を見ることにやりがいを感じる」 「転勤しないで長く働きたい」 「マンツーマンの個別療育ができる職場を探している」 「保育士資格を活かして、新しいキャリアを歩みたい」 「保育園での持ち帰り課題に疲れてしまった…」 「残業ない職場でプライベートを犠牲にしないで働きたい」 「24時間ずっとこどもの事を考えるのではなく、ON/OFFのメリハリをつけて働きたい」 ＜子どもたちの夢を創る仕事＞ 子どもたちの夢を創り、夢を応援してく「ゆめラボ」は、 たくさんの「できた」を創り出して将来の夢を応援していきます。 子どもたちの夢を応援する私たち自身も 夢をもってチャレンジしていきます。 一緒に子どもちの夢も自分の夢も育てていきたい、 そう願っています。 子どもたちのため、保護者のため、地域の子育て支援のために 輝く大人として頑張れる仲間を募集しております。 ＜その他＞ ・ブランクがあって久しぶりの職場復帰を考えている方も大歓迎。 ・新卒採用もやっており、実際に来年4月入職予定の新卒の方も数名内定しています！ ・「新卒で就職したばかりだけど辞めたい…」と思っている第二新卒の方もウェルカム！"

求める人材: 保育士 ★認可保育園での園長経験3年以上の方は大歓迎

求める人材: 保育士資格をお持ちの方 認可保育園または同等の施設での主任もしくは副主任経験のある方

求める人材: 【必須資格・条件】 ◎年齢制限：～59歳（定年が60歳のため） ◎下記いずれかの免許・資格をお持ちの方 ・教員免許（幼稚園・小学校・中学校・高校） ・保育士 ・社会福祉士または精神保健福祉士 ・ＰＴ・ＳＴ・ＯＴ 【歓迎要件】 ◎普通自動車運転免許（AT限定可） ※学歴・経験不問

求める人材: ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 《 応募条件・こんなあなたへ 》 当社は「子どもの最善の利益」と「チーム運営力」を重視しています。 【 応募条件 】 ✅ 児童発達支援管理責任者資格（必須） ✅ 普通自動車免許（あれば尚可） ＼ こんな方にピッタリです ／ ・児発管として次のステップに進みたい方 ・施設運営・マネジメントに挑戦したい方 ・チームをまとめるのが得意な方 ・保護者・行政と信頼関係を築ける方 ・スタッフ育成や採用にも関心のある方 ＼ 以下の経験がある方は歓迎 ／ ✔ 放デイ・児発での管理者・児発管経験 ✔ 行政対応・加算申請業務の経験 ✔ 人材育成・チームマネジメント経験 ✔ 福祉・教育分野でのマネジメント経験 ⏩ 管理職未経験でも研修と本部サポートで安心スタート✨ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼

求める人材: ＜必須＞ 児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 療育の質を高めることに情熱を持ち、自ら学び成長し続けたい方。 チームメンバーの育成や、スタッフの働きやすさ向上に積極的に関わってくださる方。 子どもたちの可能性を信じ、諦めない方 ＜歓迎＞ 「小さいこどもが好き」 「こども成長を見ることにやりがいを感じる」 「転勤しないで長く働きたい」 「マンツーマンの個別療育ができる職場を探している」 「保育士資格を活かして、新しいキャリアを歩みたい」 「保育園での持ち帰り課題に疲れてしまった…」 「残業ない職場でプライベートを犠牲にしないで働きたい」 「24時間ずっとこどもの事を考えるのではなく、ON/OFFのメリハリをつけて働きたい」 ＜子どもたちの夢を創る仕事＞ 子どもたちの夢を創り、夢を応援してく「ゆめラボ」は、 たくさんの「できた」を創り出して将来の夢を応援していきます。 子どもたちの夢を応援する私たち自身も 夢をもってチャレンジしていきます。 一緒に子どもちの夢も自分の夢も育てていきたい、 そう願っています。 子どもたちのため、保護者のため、地域の子育て支援のために 輝く大人として頑張れる仲間を募集しております。 ＜その他＞ ・ブランクがあって久しぶりの職場復帰を考えている方も大歓迎。 ・新卒採用もやっており、実際に来年4月入職予定の新卒の方も数名内定しています！ ・「新卒で就職したばかりだけど辞めたい…」と思っている第二新卒の方もウェルカム！"

求める人材: ✅保育士資格をお持ちの方 ✅未経験・ブランクのある方も大歓迎！

求める人材: ＜必須要件＞ ・保育士資格をお持ちの方 ・認可保育園または認定こども園において、園長経験を2年以上お持ちの方 ・同一法人または同一園で、2年以上継続して園長として勤務された経験をお持ちの方 ※正規雇用定年が60歳となっております。

求める人材: ・看護師資格をお持ちの方 ・正看護師として臨床経験3年以上の方 ※小児経験がある方は尚可

求める人材: ▼必須条件 ・理学療法士免許（有効） ・小児領域での臨床実務3年以上 （病院／児童発達支援事業所／放課後等デイサービス／訪問支援のいずれか） ・評価→介入→記録（SOAP）→モニタの一連の実践と、ケース会議・家族支援の経験 ・医療的ケア児支援の安全管理 （PTの役割範囲と禁止領域の理解、看護師との連携） ・SMART目標の設計と、様式の標準化・教育を主導できること 【歓迎要件】 ▼歓迎条件 ・関係機関連携（学校・行政・医療機関）におけるハブ経験 ・普通自動車運転免許（AT可）

求める人材: 【必須要件】 児童発達支援管理責任者の要件に該当する方 ※保育・介護・福祉系資格＋実務経験5年以上等

求める人材: ・看護師資格をお持ちの方 ・正看護師として臨床経験3年以上の方 ※小児経験がある方は尚可

求める人材: 【必須】 ✅保育士のご経験が3年以上 【歓迎】 ・未経験/経験者活躍中 ・ブランクOK ・30代、40代、50代活躍中 ✨残業の少ない環境でメリハリをつけて働きたい方 上記に当てはまる方などは大歓迎です！

求める人材: 【必須】 ✅保育士のご経験が3年以上 【歓迎】 ・未経験/経験者活躍中 ・ブランクOK ・30代、40代、50代活躍中 ✨残業の少ない環境でメリハリをつけて働きたい方 上記に当てはまる方などは大歓迎です！