その他保育、介護休暇・介護サポートあり、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育・児童養護等での実務経験がおおむね3年以上ある方 ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！これまでの経験を活かして、子どもたちの生活を温かく支えたい方を歓迎します。 人柄重視の採用を行っているため、チームワークを大切にしながら思いやりを持って業務に取り組める方にピッタリの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の長さやブランクは問いません） ・年度内（即日〜）でのご入職が可能な方 ・子どもたち一人ひとりに寄り添い、チームワークを大切に働きたい方 ※学歴不問

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちと一緒に元気に体を動かしたい方やチームワークを大切にしたい方にピッタリの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 【必須条件】 ・保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件・ターゲット像】 ・未経験の方、ブランクがある方、新卒の方 ・周りと協力しながら業務を進められる方 ・ワークライフバランスを大切にしたい方 ・手厚い福利厚生のもとで長く安定して働きたい方 ※経験・学歴・職歴は一切問いません。人物重視の採用を行っております。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちと一緒に楽しく体を動かしたい方やチームワークを大切にしたい方にぴったりの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちと一緒に笑顔で楽しみたい方やチームワークを大切にしたい方にぴったりの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問・ブランクのある方もOK！ 人柄重視の採用を行っているため、チームワークを大切にしながら子どもたちと向き合いたい方にぴったりの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: ・保育士資格をお持ちの方（経験年数やブランクの有無は一切問いません） ・子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・幅広い世代のスタッフと協力しながら楽しく働きたい方 ※新卒の方や令和9年4月からの入職をご希望の方もいたします！

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちと一緒に笑顔で楽しみたい方やチームワークを大切にしたい方にぴったりの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 保育士資格をお持ちで、園長・主任経験または児童福祉施設での業務経験が2年以上ある方 副園長や主任から園長へステップアップを目指したい方（ブランクのある方も大歓迎！） 子どもたちにとってより良い保育環境づくりに情熱を持って取り組める方にぴったりです

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちやスタッフ同士のコミュニケーションを大切にできる方にピッタリの環境です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 必須：保育士資格をお持ちの方 OK：認可保育園などでの主任・副主任の経験がある方 学歴不問／ブランクのある方や復帰希望の方もOK！ 周囲とのコミュニケーションを大切にし、スタッフに寄り添える方に向いています。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちと一緒に笑顔で楽しみたい方やチームワークを大切にしたい方にピッタリの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたち一人ひとりに寄り添いたい方や、チームワークを大切にしながら保育の幅を広げたい方にピッタリの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。