その他保育、残業月20時間以内、400万円以上の転職・求人情報

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方 ・保育・児童養護等での実務経験がおおむね3年以上ある方 ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！これまでの経験を活かして、子どもたちの生活を温かく支えたい方を歓迎します。 人柄重視の採用を行っているため、チームワークを大切にしながら思いやりを持って業務に取り組める方にピッタリの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: ・要保育士資格 ・ベテラン層も多数活躍中 ・主任や副園長など、役職経験が2年以上ある方OK ・ICTツールを活用して効率的に業務を進めたい方 ・職員や子どもたちと誠実に向き合える方

求める人材: 保育士資格をお持ちで、園長・主任経験または児童福祉施設での業務経験が2年以上ある方 副園長や主任から園長へステップアップを目指したい方（ブランクのある方も大歓迎！） 子どもたちにとってより良い保育環境づくりに情熱を持って取り組める方にぴったりです

求める人材: ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の長さやブランクは問いません） ・年度内（即日〜）でのご入職が可能な方 ・子どもたち一人ひとりに寄り添い、チームワークを大切に働きたい方 ※学歴不問

求める人材: ・保育士資格をお持ちの方（経験年数やブランクの有無は一切問いません） ・子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合いたい方 ・幅広い世代のスタッフと協力しながら楽しく働きたい方 ※新卒の方や令和9年4月からの入職をご希望の方もいたします！

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問・ブランクのある方もOK！ 人柄重視の採用を行っているため、チームワークを大切にしながら子どもたちと向き合いたい方にぴったりの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちと一緒に元気に体を動かしたい方やチームワークを大切にしたい方にピッタリの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちと一緒に笑顔で楽しみたい方やチームワークを大切にしたい方にぴったりの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちやスタッフ同士のコミュニケーションを大切にできる方にピッタリの環境です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちと一緒に楽しく体を動かしたい方やチームワークを大切にしたい方にぴったりの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちと一緒に笑顔で楽しみたい方やチームワークを大切にしたい方にピッタリの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたち一人ひとりに寄り添いたい方や、チームワークを大切にしながら保育の幅を広げたい方にピッタリの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 【応募要件】 ・保育士資格をお持ちの方（実務経験の年数は問いません） ・令和9年（2027年）4月に入職できる方 学歴不問！新卒・中途・ブランクのある方もOKです。 人柄重視の採用を行っているため、子どもたちと一緒に笑顔で楽しみたい方やチームワークを大切にしたい方にぴったりの職場です。 ※こども性暴力防止法に基づき、採用選考過程において特定性犯罪の前科確認（誓約書・履歴書等の確認）を行います。特定性犯罪の前科がないことが採用条件となります。

求める人材: 必須：保育士資格をお持ちの方 OK：認可保育園などでの主任・副主任の経験がある方 学歴不問／ブランクのある方や復帰希望の方もOK！ 周囲とのコミュニケーションを大切にし、スタッフに寄り添える方に向いています。

求める人材: ・保育士資格をお持ちの方（未経験・ブランク・新卒の方も大歓迎！） ・子どもたち一人ひとりの成長にじっくり寄り添いたい方 ・チームワークを大切に、周囲とコミュニケーションを取りながら働きたい方

求める人材: ・保育士資格をお持ちの方（または取得見込みの方） ・未経験の方、ブランクのある方もOK ・からまで幅広い年代のスタッフが活躍中！ 「人柄重視」の採用ですので、子どもが好きで寄り添った保育をしたい方にぴったりの職場です。

求める人材: 保育士資格をお持ちの方（学歴・経験不問） ※保育経験がある方や、子育て経験がある方もOKです！ 「一人ひとりの子どもとしっかり向き合いたい」「風通しの良い環境でアイデアを活かしたい」という方にぴったりのお仕事です。入社後は周りのスタッフが全力でフォローしますので、安心してご応募ください。

求める人材: ☆保育士資格をお持ちの方 ・学歴：高校卒業以上 ・実務経験不問（未経験者、新卒、第二新卒の方も歓迎します） ・ブランクのある方、子育てが落ち着いて復職したい方も歓迎 ・年齢制限：定年制度（60歳）を上限とするため こんな方に向いています！ ✅子どもたち一人ひとりとじっくり向き合う保育がしたい方 ✅外遊びや自然に触れ合う保育に関心がある方 ✅サポート体制が整った安定の環境で長く活躍したい方

求める人材: ・保育士資格をお持ちの方（未経験・新卒・ブランクのある方もOK） ・子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合い、成長をサポートしたい方 ※学歴：高卒以上