スクール長/マネジャー、年間休日120日以上、正社員の転職・求人情報

求めている人材 ◆教育業界の経験者大歓迎！◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □チームを引っ張り成果を出したい □教室運営を通じて教育に関わりたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □教室全体の成長を牽引し、 メンバーが一丸となる組織をつくりたい □スクール長を究める道も、 統括へ進む道も選びたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・塾講師や家庭教師、教員のご経験 ・教育業界での教室運営のご経験 ・飲食店や販売店の店長のご経験 ・介護・保育・医療事務のご経験 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 これまでの経験を活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 【資格要件】 ＊大卒以上／出身学部・学科等は不問 大学受験の経験があればOK ＊教育関係の経験者も歓迎 学習塾・予備校・学校・家庭教師など ＊教育・塾業界外からの転職も歓迎 ～入社からからデビューまでの流れ～ ▼STEP1：導入研修（約1ヶ月） まずは校舎での研修からスタート。武田塾の理念や指導システム、生徒との面談方法などを基礎から学びます。あなたの不安な気持ちを理解した上で丁寧に教えます。 ▼STEP2：OJT研修（～6ヶ月） 先輩の教室長と一緒に業務を進めます。生徒面談の同席や、講師のマネジメント、入塾希望者様へのご案内など、実践を通して少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ▼STEP3：教室長としてデビュー！ 早い方で2カ月後には、自信を持って校舎運営ができるようになっています。もちろん、デビュー後も統括校舎長や他校舎の仲間が常にサポートしますので、一人で抱え込むことはありません。

求める人材: 【求める人材】 45歳以下の方（長期キャリア形成のため） 大卒以上 【歓迎条件】 未経験者歓迎 U・Iターン歓迎 若手活躍中 20代30代活躍中 ＼⭐️必要なのは、情熱という名の資格だけ⭐️／ 元人材、元販売、元営業、元教員―― 過去の肩書きや経験は関係ありません！ 求めているのは知識や技術ではなく、「誰かの人生の転機になりたい」と願う胸の中の熱い衝動（イズム）だけです！

求める人材: 大きな裁量を持って理想の園づくりや施設運営に 取り組める方を募集しています。 事務作業は専任の事務スタッフや本部の専任チームと 園全体で分担するルールが決まっているため、 定常的な事務作業を引き継ぎ、本業に集中できる環境です。 残業は月5時間未満でほぼありません。 年間休日125日以上でお休みの調整にも配慮しており、 オンオフのメリハリを持って安心して働けます。 本部のサポートを受けながら現場の組織づくりや 育成に携わりたい方や、丁寧な労働環境のもとで 安心して力を発揮したい方を歓迎いたします。

求める人材: 教育業界やスクール運営の経験は問いません。 人の成長を支えることが好きな方、これまでの仕事で培ったコミュニケーション力やマネジメント経験を活かして、新しいことに挑戦したい方を歓迎します。 応募資格 * 基本的なパソコン操作ができる方（Word、Excel、PowerPointなど） * 人と接することが好きな方 * チームで協力して仕事を進められる方 * 新しい知識やスキルを学ぶ意欲がある方 * 主体的に考え、行動できる方 Web制作、デザイン、プログラミングなどの専門知識や、教育業界での経験は必要ありません。 このような経験を活かせます * 営業、接客、販売など、お客様と直接関わる仕事 * 店長・副店長、店舗運営、施設運営 * スタッフの育成やチームマネジメント * 人材サービス、採用、キャリア支援 * ホテル、ブライダル、旅行、スポーツジムなどのサービス業 * イベントやセミナーの企画・運営 * SNSやWebを活用した広報・マーケティング * 売上管理、目標管理、業務改善 * 地域活動やコミュニティ運営 ※上記の経験は必須ではありません。異業種からの挑戦も歓迎します。 このような方を歓迎します * 人の成長や新しい挑戦を応援することが好きな方 * 相手の話を丁寧に聞き、一人ひとりに寄り添える方 * チームワークを大切にし、周囲と協力できる方 * 目標に向かって計画を立て、主体的に行動できる方 * 課題を見つけ、改善策を考えて実行できる方 * 新しい企画やアイデアを形にすることが好きな方 * 教育やキャリア支援、人材育成に興味がある方 * デジタル技術や生成AIなど、新しい分野に関心がある方 * 地域企業や行政と連携した地域づくりに興味がある方 * スクールや事業の成長に責任を持って取り組みたい

求めている人材 学校の先生のような経験は不要！ 未経験から育てる仕組みが整っています 現在活躍している社員の9割が異業種 （元銀行員、営業、販売など）からの転職組です。 先入観なく、当社の考えに共感いただける方を求めています。 ／ 教育業界未経験者、大歓迎！ ＼ ＊未経験OK・経験不問 ＊ブランクOK ＊専門スキル不要 ＊知識不要 ＜必須条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■短大・専門卒、 または大学以上の学歴 ■普通自動車免許（AT可） ■基本的なPC入力スキル ＜歓迎条件＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■接客／営業経験のある方 ■地域に根ざして働きたい方 ■Uターン歓迎 ■Iターン歓迎 ■第二新卒歓迎 ■正社員を目指すフリーター歓迎 ⭐UIJターンも歓迎しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 県外からのチャレンジを応援するため、 家賃補助（家賃の最大50％） ・社宅制度（規定有）をご用意しています。 地元に戻りたい方、 別の地域で新しい生活を始めたい方も、 安心してスタートできる環境◎ ⭐こんなあなたに向いています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人と関わる仕事が好きで、 相手のために動くことにやりがいを感じる方。 今のお仕事で、 勤務時間が不規則だったり、 数字だけを追う働き方に 「このままでいいのかな…」と 感じ始めている方にもおすすめです。 ミライズでは、 あなたのコミュニケーション力、 気配りや場の空気の作り方が そのまま活かせます！ “売る”だけではなく “寄り添い、未来を後押しする”仕事。 目の前の子どもや保護者の変化を 近くで感じられる環境だから、 仕事の手応えもやりがいも 自然と積み重なっていきます。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求めている人材 学歴不問。 20代・30代活躍中。 教員免許も必要ありません。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店や小売店などでの店長経験 ・接客、販売経験 ・法人、個人営業経験 ・スタッフやアルバイトの育成経験 ・店舗運営、SV経験 ・人材業界、人材教育の経験 ・チームマネジメント経験 ・制作、ディレクションなど複数の人と仕事を進めた経験 教育業界での経験は問いません。 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好き ・人の成長を見ることが好き ・相手の話を聞き、考えることが得意 ・誰かに教える、育てることが好き ・自分で考えて工夫できる仕事がしたい ・前職の経験を新しい仕事で活かしたい ・教育に興味はあるが、教師になることにはこだわっていない ・生徒一人ひとりと長く向き合いたい

求める人材: ■ 応募条件・資格 【必須】 ✅保育士資格 をお持ちの方 【歓迎・優遇】 ✅施設長（園長）の経験がある方、大歓迎！ ✅主任やリーダー経験があり、ステップアップを目指したい方 ✅英語ができる方または英語教育に興味がある方 ■ キャリアパスについて（採用時期と役職） ✅ご入社時期に応じて、スムーズに施設長へ着任いただけるよう調整いたします。 ✅令和9年度～：施設長（園長）として本格的に運営をお任せします。 ✅それまでの期間： 現場スタッフとして当園の保育や運営の流れをじっくりと把握していただきます。 ★ポイント！ ✅「いきなり園長は不安…」という方も、令和8年度中に園の雰囲気に慣れ、職員との信頼関係を築いてからスタートできるので安心です。採用時期に応じて令和9年度～の施設長となります

求める人材: ※高卒以上 ＜必須要件＞ ◎保育士資格必須 ・ 認可保育園または認定こども園での園長経験2年以上 ・ 同一法人または同一園での園長勤務経験2年以上 ※定年60歳（正社員）となります。

求めている人材 生徒の理解度や気持ちに合わせて、声かけや支援を工夫してきた方を歓迎します。教育現場で得た知識や気づきを講師と共有し、教室全体の学習環境づくりに活かしたい方を求めています。 ＜活かせる経験＞ ◇学習塾・予備校での指導、学校教育・学習支援 ◇生徒・保護者との面談、進路相談、教育サービスの入会案内 ◇教室長・副教室長などの教室運営、運営改善 ◇講師の育成・研修、後輩指導 ＜応募について＞ ◇学歴不問 ◇教室長・マネジメント未経験の方も歓迎 ◇ブランクのある方も歓迎 ～こんな人と働きたい～ 生徒への声かけを工夫する、保護者の話を最後まで聞く、うまくいった支援を講師と共有する。そんな行動を大切にできる方を歓迎します。これまでの経験に新しい考え方も取り入れ、講師と一緒に教室を育てていきましょう。

求めている人材 ✅必須条件 ・人と関わること、人の考えていることを知ることが好きな方 ・教育や子どもの成長に関わる仕事に興味がある方 ※学歴・職歴・教育業界での経験は問いません。 ✅こんな経験・想いを活かせます！！ ・前職でチームや部下をまとめた経験を、次のキャリアで活かしたい方 ・学校現場を離れたけれど、子どもと関わる仕事を続けたい方（教員経験者の方） ・接客、販売、営業などで培ったコミュニケーション力を活かしたい方 ・社会人経験は浅いけれど、マネジメントに挑戦してみたい方 ・塾講師や家庭教師のアルバイト経験がある方 ・飲食、小売、介護、製造など、異業種でリーダー経験がある方 ✅こんな方に向いています！ ・指示を待つより、自分で考えて動きたい方 ・一方で、周りの意見やアドバイスを素直に受け止められる方 ・仕事の裁量ややりがいを大切に働きたい方

求めている人材 【必須要件】 ▪教育業界（学習塾・予備校・スクール等）での 実務経験をお持ちの方（指導・運営・相談業務など） ▪PCの基本操作ができる方 （メール、Word、Excel等） 【歓迎・求める人物像】 ▪教育業界での豊富な経験や 学習指導ノウハウをお持ちの方 ▪校舎運営やマネジメント、 集客企画にアイデアや知見を活かしたい方 ▪生徒・保護者と深い信頼関係を 築けるコミュニケーション力のある方 ▪課題に対して自発的に考え、 提案・実行に移せる方

求める人材: ★人を楽しませたい、笑顔が見れる仕事がしたいという方歓迎

求めている人材 【応募条件】 ✅大卒以上の方 ✅普通自動車免許所持者(AT限定可) ✅塾講師経験不問！未経験応募OK ※教員免許はなくてもOKです ◆20代〜40代の方が活躍中！ 【活かせる経験・スキル】 ◆学習指導の勤務経験 (学習指導塾・家庭教師・英会話教室・予備校講師等) ◆接客業、販売職の勤務経験 (百貨店販売・アパレル・時計販売・化粧品販売・婦人靴販売等) ◆事務職の勤務経験 (IT事務、不動産事務、営業事務、内勤アシスタントなど) ◆業界問わず営業職の勤務経験 (法人営業/反響営業/住宅営業/不動産賃貸/投資用不動産/ルート営業) 【こんな方にピッタリの環境です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・子ども達の教育・成長に興味がある方 ・ひとと関わる仕事にやりがいを感じる方 ・社会貢献、地域貢献できる仕事をしたい方

求める人材: 【歓迎条件】 ・塾や予備校での勤務経験がある方 ・教室長、副教室長の経験がある方 ・生徒と向き合う時間を大切にしたい方 ・学習管理や進路支援に興味がある方 ・新規校舎の立ち上げに携わりたい方

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 ◆営業経験をお持ちの方◆ 20代・30代・40代・50代活躍中！ U・Iターン希望の方も歓迎します！ 【必須】 ◆四年制大学卒業以上 ◆何らかの営業経験をお持ちの方 └業界不問 成果を出してきたご経験を重視 ＼こんな方にピッタリの環境です／ □新しいやり方を素直に試せる □数字を見て改善するのが好き □ヒアリング力・提案力を磨きたい □成果がしっかり給与に反映される 環境で働きたい □幅広い進路のご相談に関わりたい □愛着のある街で長く働きたい □「人の人生の選択」を支える、 社会的意義の大きな仕事がしたい □契約がゴールではなく、ご家庭の 将来に関わる意思決定を支えたい □業績を伸ばし続ける教育業界の リーディングカンパニーで働きたい □大手ならではの安定した環境と 福利厚生のもとで、長く働きたい 【以下のご経験は、特に活かせます！】 ・個人向けの提案営業のご経験 ・高単価商材・無形商材のご経験 ・教育業界でのご経験 ・接客・販売で培った提案力 ■先輩の声■ 年1回の昇格試験があり、 成果次第で早い段階での昇格も可能。 1～2年で昇格した教室長は、 ポスティングや面談同席などを 自分から行っています。 教室長の先も、人事や広報、企画など 本部職までキャリアの幅があります。 ■トライの教育■ トライの教室運営は、 「学習指導」ではなく、 生徒の目標実現のための 「環境作り」です。 営業の経験を教育で活かしたい方、 まずはお気軽にご応募ください。 【お願い】 複数教室にご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満(定年のため)）

求めている人材 ◆以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方 ＊資格がなくても、実務経験もしくは卒業学部該当であれば可 ＊実務経験がなくても、資格保有もしくは卒業学部該当であれば可 ＜資格＞ (1)下記の何れかの資格または免許をお持ちの方 ・各種教諭免許(幼稚園、小学校、中学校、高校、養護、栄養) ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当あてはまる方も可 大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方 ＜経験＞ (2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 例)保育園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など

資格 短期大学または四年制大学卒業以上 教員免許不要 ●接客・営業・販売・店舗管理などの経験者歓迎 ●教育業界経験は不問！現スタッフの7割が未経験スタート ●第二新卒歓迎 ～こんなタイプの方に！～ 子どもの成長に関わりたい方 人と接することが好きな方 周囲と協力して教室づくりができる方 会社や教室の事業拡大に共感できる方 保護者のお困りごとに寄り添える方

資格 短期大学または四年制大学卒業以上 教員免許不要 ●接客・営業・販売・店舗管理などの経験者歓迎 ●教育業界経験は不問！現スタッフの7割が未経験スタート ●第二新卒歓迎 ～こんなタイプの方に！～ 子どもの成長に関わりたい方 人と接することが好きな方 周囲と協力して教室づくりができる方 会社や教室の事業拡大に共感できる方 保護者のお困りごとに寄り添える方

求める人材: 【必須】 ・未経験OK！ 【歓迎】 ■塾講師の経験がある方（短期での経験も大歓迎） ■採点アルバイト（バイト）の経験がある方 ■教育に興味がある方 ■家庭教師の経験がある方 ■今すぐ働きたいフリーター、学生、主婦（主夫）の方 ■校舎運営に興味がある方

求めている人材 【歓迎条件】 ・塾や予備校での勤務経験がある方 ・教室長、副教室長の経験がある方 ・生徒と向き合う時間を大切にしたい方 ・学習管理や進路支援に興味がある方 ・新規校舎の立ち上げに携わりたい方

資格 ＊高卒以上の方 ＊未経験OK ＊経験・資格不問 ＊元販売職、飲食、保育、営業など… 異業種からの転職者が多数活躍中！ ▼こんな人にこそ試してほしい！ □子どもと関わる仕事に興味がある □人と話すのが好き □教育に興味がある □自分の人生も、まだ模索中 □社会人デビューしたい □「ちゃんと褒められる職場」で働きたい 年齢の条件と理由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

資格 専門・短大・大学・大学院卒業（教員免許不要） ・メンバーの7割は未経験からのスタートです ・営業、販売、接客経験を活かすことができます ・第二新卒歓迎

資格 短大・大学・大学院卒業（教員免許等不要） 未経験者でもスタート可能。営業、販売、接客などの経験を活かすことができます。 新卒・第二新卒も歓迎

求めている人材 【保育理念】 お互いを尊重し、子どもも保護者も仲間達も 最高の笑顔が生まれる環境をつくる ー 【保育目標】 ・全力で遊べる環境をつくる ・全力で食べる事を楽しめる環境をつくる ・全力で眠れる環境をつくる ・全力で心のこもった挨拶ができる 環境をつくる ・全力で色々な事に挑戦できる環境をつくる ・全力でワクワクする環境をつくる ー 【必須要件】 ・保育士資格をお持ちの方 ・認可保育園・小規模保育園等での 主任・副主任・園長・リーダー等の 実務管理経験をお持ちの方 ー 【求める人物像】 ・当園の保育理念および 6つの保育目標に深く共感し、 職員の話を丁寧に傾聴できる方 ・自分達が主体的に発信できる 心理的安全性の高い職場づくりを 推進できる方 ・子ども、保護者、職員の笑顔を 大切にし、誠実に向き合える方 ー 【歓迎スキル・経験】 ・小規模認可園での施設長（園長）経験を お持ちの方 ・行政監査対応や年間指導計画作成の 経験がある方 ・園長経験者歓迎 （ブランクがある方も歓迎） ※複数園連携があるため、 ブランクのある方も安心して ご応募いただけます。

資格 専門・短大・大学・大学院卒業（教員免許不要） ・メンバーの7割は未経験からのスタートです ・営業、販売、接客経験を活かすことができます ・第二新卒歓迎

求めている人材 【未経験者歓迎！学歴・資格は不問！】 私たちは、生徒の成長を一緒に温かく見守ってくれる仲間を募集しています！ ＼大切なのは経験よりも人柄！／ 子どもや保護者の方々と、笑顔で気さくに話せる方であれば、これまでの経歴は一切問いません。 知識は入社後に自然と身についていくので、安心して一歩を踏み出してくださいね。 ★1ヶ月に1回、本部研修もあり！ 多角的にあなたの成長を支えます！ 「人と関わりながら、毎日を楽しく過ごしたい」 「子どもが好きで、教育の仕事に興味がある」 「子どもたちの将来を一緒に応援してあげたい」 そんな想いをお持ちの方、私たちと一緒に働きませんか？ あなたからのご応募を心よりお待ちしています。 【あれば活かせる資格・経験】 ・教員免許 ・講師経験 ・教室運営の実務経験

求めている人材 ＜必須条件＞ ・四大卒以上 ・社会人経験がある方（業界不問） ・営業や顧客折衝の実務経験をお持ちの方 ⭐こんな方、大歓迎！ ・地域に根ざし、子どもたちの成長を支えたい ・愛着のある街で、安定して長く働きたい ・業界・職種未経験の方 ・チームワークを大切にできる方 ・生徒や保護者に誠実に向き合える方 ・社会貢献性の高い仕事に興味がある方 ・教育への熱意や情熱をお持ちの方 ・課題解決に向けて主体的に行動できる方 「地元に貢献したい」 「安定した環境で、キャリアを築きたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ ◎生徒一人ひとりの未来に本気で向き合える方を求めています。 「誰かのために力になりたい」というホスピタリティの心と、 教育への情熱が何よりも大切です。 ⭐充実の研修制度 ・新入社員研修 ・海外研修 ・管理職研修 ・フォローアップ研修 ・リーダー研修 【お願い】 複数キャンパスにご応募いただいた場合も、 1応募として選考させていただきますので 重複応募はご遠慮ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ）

求めている人材 ◆以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方 ※資格もしくは卒業学部該当であれば未経験でもOK！ ※実務経験や卒業学部該当であれば無資格でもOK！ ＜資格＞ (1)下記の何れかの資格または免許をお持ちの方 ・各種教諭免許 ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当てはまる方も可 大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方 ＜経験＞ (2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 例)保育園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など ※当てはまるのかわからない場合は お気軽にお問合せください(^^) 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力がある方 ・下記の各種ツールのご利用経験のある方、もしくは使用可能な方 (Google Work Space/Microsoft Office[Word・Excel]) ・保育園や学童保育、教育現場での経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。）

資格 専門・短大・大学・大学院卒業（教員免許不要） ・メンバーのほとんどは未経験からのスタートです ・営業、販売、接客経験を活かすこともできます！ ・第二新卒歓迎

求めている人材 ◆以下(1)(2)のいずれかに当てはまる方 ※資格もしくは卒業学部該当であれば未経験でもOK！ ※実務経験や卒業学部該当であれば無資格でもOK！ ＜資格＞ (1)下記の何れかの資格または免許をお持ちの方 ・各種教諭免許 ・保育士資格 ・社会福祉士 ・放課後児童支援員 ※資格や免許をお持ちでなくても下記に当てはまる方も可 大学で教育・体育・音楽・芸術・福祉等の学部を卒業された方 ＜経験＞ (2)児童福祉施設で実務経験2年以上ある方 例)保育園、認定こども園、放課後等デイサービス、児童養護施設 など ※当てはまるのかわからない場合は お気軽にお問合せください(^^) 【歓迎要件】 ・コミュニケーション力がある方 ・下記の各種ツールのご利用経験のある方、もしくは使用可能な方 (Google Work Space/Microsoft Office[Word・Excel]) ・保育園や学童保育、教育現場での経験がある方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため） 2027年4月～ 定年年齢が60歳から65歳に引き上げとなります。 1965年10月7日以降にお生まれの方は、現時点で定年65歳としての入社が可能です。）

応募条件 ・放課後児童支援員資格保有者 ・児童福祉施設又は学童保育事業等にて5年以上の経験 ★入社時期応相談 ★学童未経験でも保育園等、児童福祉施設での経験があればOK！ ★初めは既存施設での勤務からスタートのため安心！

求める人材: ■必要な経験 ◇下記のご経験がある方 ・保育士、 幼稚園教諭、 保育教諭のいずれかで10年以上の実務経験 ・チームリーダーとしてのマネジメント経験 ◇Excel・Wordの基本操作のPCスキル ◎保育園・幼稚園・認定こども園の管理職やチームリーダーとして、 マネジメント経験のある方をお待ちしています♪ ■必要な免許・資格 保育士 幼稚園教諭免許（専修・1種・2種）

資格 【必須】大卒以上(学部学科不問） 【歓迎】教育業界への興味や就労経験がある方／職種未経験OK ～アルバイト講師での経験者も歓迎～ ●仕事を通して自分を成長させたい ●自分の考えを反映できる環境で活躍したい ●安定した環境でキャリアアップしたい ●関東圏で転勤がなく、腰を据えて働きたい ◆20～40代まで幅広い年代が活躍中

求めている人材 【歓迎】 ・未経験OK ・第二新卒歓迎 ・教育業界に興味がある方 ＼こんな方におすすめ／ ・GW明けに仕事が嫌になった方 ・今の仕事にモヤモヤしている方 ・人と関わる仕事がしたい方 ・将来に繋がるスキルを身につけたい方 👉経験よりも「やってみたい気持ち」を重視します

応募条件 ・放課後児童支援員資格保有者 ・児童福祉施設又は学童保育事業等にて5年以上の経験 ★入社時期応相談 ★学童未経験でも保育園等、児童福祉施設での経験があればOK！ ★初めは既存施設での勤務からスタートのため安心！

求める人材: 【求める人材】 45歳以下の方（長期キャリア形成のため） 大卒以上 【歓迎条件】 未経験者歓迎 U・Iターン歓迎 若手活躍中 20代30代活躍中 ＼⭐️必要なのは、情熱という名の資格だけ⭐️／ 元人材、元販売、元営業、元教員―― 過去の肩書きや経験は関係ありません！ 求めているのは知識や技術ではなく、「誰かの人生の転機になりたい」と願う胸の中の熱い衝動（イズム）だけです！

求める人材: 【求める人材】 45歳以下の方（長期キャリア形成のため） 大卒以上 【歓迎条件】 未経験者歓迎 U・Iターン歓迎 若手活躍中 20代30代活躍中 ＼⭐️こんな思いをお持ちの方、大歓迎！⭐️／ ✅ 教育に興味がある・人の成長を間近で支えたい ✅ ワークライフバランスも絶対に諦めたくない ✅ 未経験からキャリアアップ・収入アップを目指したい ＼⭐️先輩たちの前職例⭐️／ 人材業界 アパレル・販売職 個人・法人営業 学校教員 など ※20代・30代の若手層を中心に活躍中です！ Ｕ・Ｉターンも大歓迎！

求めている人材 【必須】 ・大卒以上 ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ・日本語でコミュニケーションが可能な方（ネイティブレベル） 【歓迎】 ・将来、人やチームを率いる立場に挑戦したい方。 例えば店長・店舗運営、チームリーダー、SV、プロジェクトの取りまとめなど、 人やチームを率いる役割に幅広く興味のある方を歓迎します。 ・シフト管理・数字づくり・人材育成に関心のある方は、チームマネジメントでその意欲が存分に活きます。 【こんな方に来てほしい】 ・地元に根ざしながら管理職を目指したい方 ・実力を正当に評価される環境で挑戦したい方 ・自分の成果とチームの成長を両立させたい方 これまでの職務経歴は問わず、人柄とリーダーとしての誠実さを重視します。 選考は書類→1次（オンライン）→最終（対面）→内定。 内定まで2週間以内、1ヶ月以内のご入社も可能です。 平日夕方・土曜の面接にも対応します。 授業料割引・社宅・資格取得制度などの環境も整えています。 【お願い】2025年6月以降に『オンライン事業部・家庭教師事業部』の求人へご応募いただいた方は、 再応募をご遠慮いただいております。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため））

求めている人材 【応募条件】 ・保育士資格必須 ・『保育園での園長経験5年程度』 もしくは 『保育・福祉業界での マネジメント経験5年以上』 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため） ※2027年4月より定年は60歳から65歳へ引き上げ致します。 現在の年齢や入社時期により適用となる年齢が異なる場合がございます。 詳細は面接時にご説明します。）

求めている人材 ・64歳以下（定年65歳のため） ＜必須＞ 以下、いずれかの資格をお持ちの方 □保育士 □教員免許 □放課後児童支援員資格 【こんな方にも是非】 ◆子どもの保育、育成の仕事に 携わった経験がある ◆経験を活かして マネジメントに挑戦したい ◆スピード感をもって仕事ができる ◆問題解決意識が高く優先順位が付けられる ◆業界や規模、年数を問わず、 マネジメント経験がある 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

求めている人材 ■必須 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール対応など） ・株式会社CAREARの理念に共感し、新規事業の成功にコミットできる方 ＼教育業界の経験・教員免許は一切不問です！／ ＼異業種からのチャレンジを心から歓迎します／ ■活かせる経験・スキル ・サービス業、小売業、飲食業などでの店長・SV経験（PL管理、スタッフ採用・育成経験） ・営業職の経験 ・学習塾での教室長、スクールマネージャーの経験 ・人材業界でのマネジメント経験 ■求める人物像 ・人生において目標に向かって努力をし、壁を乗り越えた経験がある方 ・生徒・保護者の立場に立ち、相手が何を求めているのかを考えながら行動できる方 ・目の前の課題に対して「なぜ起きているのか」「どうすれば改善できるのか」を自ら考え、行動できる方 ・目標から逆算して必要な行動を考え、実行と改善を積み重ねられる方 ・一方的に教えるのではなく、相手の考えや可能性を引き出す「コーチング」に興味がある方 ・生徒一人ひとりの目標達成に責任感を持ち、粘り強くサポートできる方 ・新規事業の立ち上げにワクワクし、より良いサービスをつくるために主体的に取り組める方 ・デジタルツールや新しいシステムの活用に抵抗がない方 ・子どもたちの未来や成長を本気で応援したい方

資格・経験 普通自動車運転免許 放課後児童支援員認定資格 保育士免許 ★保育関連施設のマネジメント経験がある方大歓迎！