個別指導塾の教室長　年休125日以上　賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、スクール長/マネジャー、チューター/学習カウンセリング/進路相談 『教室長＝勉強を教える先生、ではありません』 飲食店から教室長へ。 テレビ制作会社ADから教室長へ。 作曲家から教室長へ。 キャリッジでは、 教育業界とは異なるキャリアを持った社員も、 教室長として活躍してきました。 接客、営業、店舗運営、人材育成、マネジメントなど。 これまで仕事で培ってきた経験は、 教室づくりにも活かせます。 「教育経験はない。でも、人と関わる仕事は好き」 そんな方にこそ、知ってほしい仕事です。 （代表：島田より） 【仕事内容】 私たちは、個別指導塾「英才個別学院」のFC教室を都内に7教室運営しています。 あなたには、教室長として教室運営全般をお任せします。 教室長は基本的に授業を担当しません。 大切なのは、生徒一人ひとりと向き合い、 「この子は何が得意なんだろう？」 「将来、どんなことをやりたいんだろう？」 「そのために、今どんな勉強が必要なんだろう？」 と一緒に考えること。 行きたい学校や将来の夢があっても、 一人で勉強を続けるのは難しいもの。 だからこそ、生徒の目標に寄り添い、 志望校合格に向けて一緒に走っていきます。 そして、生徒を支える講師を育て、より良い教室をつくっていくことです。 【具体的には】 ■生徒一人ひとりのカリキュラム作成 生徒の成績だけでなく、性格や学習のクセ、得意・不得意なども考えながら、 一人ひとりに合わせた学習計画をつくります。 例えば、 ・解くスピードは速いけれどミスが多い →回答後に見直す時間を設ける ・正答率は高いけれど時間がかかる →問題を細かく区切り、回答時間を測る など。 同じ教材、同じ教え方を全員に当てはめるのではなく、 その生徒に合った方法を考えます。 計画を立てた後も、学習の進み具合を確認しながら、 志望校合格に向けて、今何に取り組むかを一緒に考えていきます。 ■生徒の「将来」まで一緒に考える 私たちが目指しているのは、単に成績を上げることだけではありません。 「なんのために勉強するの？」 そう感じている生徒に、 好きなことや得意なことから将来の選択肢を一緒に考えることも、 教室長の大切な仕事です。 例えば、野球が好きで、本を読むことや作文を書くことも得意な生徒なら、 「野球選手」だけでなく「スポーツライター」という将来もあるかもしれない。 その子自身もまだ気づいていない可能性を見つけ、 選択肢を広げていく。 そんな関わり方ができる仕事です。 ■生徒・保護者との面談、コミュニケーション 学習状況や進路について、生徒・保護者と定期的に面談します。 成績の話だけではなく、 「最近、学校はどう？」 「何か困っていることはない？」 といった日々のコミュニケーションも大切にしています。 ■講師の採用・育成 各教室で働く講師の採用や育成、シフト管理なども担当します。 講師によって経験や得意な指導方法はさまざま。 一人ひとりとコミュニケーションを取りながら、 より良い指導ができるようサポートします。 ■自分の経験を、教室づくりに活かせます 過去には、前職での人材教育経験を活かし、 講師の指導レベル向上に取り組んだ教室長もいます。 生徒の特徴や学習目的、短期・中期目標、課題などをまとめた「カルテ」を作成。 さらに講師一人ひとりと話す機会を設け、 指導方法についてアドバイスすることで、教室全体の教育の質を高めていきました。 日々の教室運営では、パソコンを使った業務もあります。 事務の仕事で身につけたパソコンスキル。 営業や接客で培った、相手の話を聞いて伝える力。 英語などの語学力。 これまで身につけてきたことを活かせる場面もあります。 「前の会社でこんなことをやっていた」 「こうすればもっと良くなると思う」 そんな経験やアイデアも、教室運営に活かせる環境です。 ■その他、教室運営業務 ・生徒募集、問い合わせ対応 ・講師の採用、シフト管理 ・エリア調査 ・売上、コスト管理 ・販促、広報活動 ・その他教室運営に関する業務 などを担当します。 【この仕事の面白さ】 ■1．生徒の未来の選択肢を広げられる 合格や成績アップだけがゴールではありません。 生徒の「好き」「得意」を見つけ、将来の選択肢を一緒に考える。 一人の人生に長く関われることが、この仕事ならではの面白さです。 ■2．講師の成長にも関われる 教室長が向き合うのは、生徒だけではありません。 講師と話し、悩みを聞き、より良い指導方法を一緒に考える。 人を育てる経験も積むことができます。 ■3．自分なりの教室をつくれる 教室によって、生徒も講師も違います。 だからこそ、決められたことをこなすだけではなく、 「もっとこうした方がいいのでは？」 というアイデアを教室運営に反映できます。 前職で培った接客、営業、人材育成、店舗運営、 マネジメントなどの経験も活かせます。 【生徒・講師に向き合いやすい環境】 口コミや紹介をきっかけとした入塾も多く、 生徒や保護者と向き合う教室づくりを大切にしています。 生徒が楽しく通えて、成績も上がる。 その積み重ねが、紹介や口コミにもつながっています。 また、塾管理システムへの登録や月謝管理、教材発注などの事務業務については、 事務スタッフ・リモート事務チームがサポート。 教室長一人ですべてを抱える体制ではありません。 【教育業界未経験でも大丈夫です】 入社後は段階的に仕事を覚えていきます。 ▼本部研修：約1ヶ月 WEBシステムの操作方法や、生徒・保護者との面談などを ロールプレイングを交えながら学びます。 ▼配属先研修：2～3ヶ月（未経験の方） 実際の教室で、教室運営の基礎から応用まで、 実務を通して学びます。 ▼リモート事務チームによるサポート 入社後3ヶ月間は、リモート事務チームがヘルプデスクのような形で 業務をサポートします。 教育業界が初めての方も、 いきなり一人ですべてを任されるわけではありません。

求めている人材 学歴不問。 20代・30代活躍中。 教員免許も必要ありません。 【こんな経験が活かせます】 ・飲食店や小売店などでの店長経験 ・接客、販売経験 ・法人、個人営業経験 ・スタッフやアルバイトの育成経験 ・店舗運営、SV経験 ・人材業界、人材教育の経験 ・チームマネジメント経験 ・制作、ディレクションなど複数の人と仕事を進めた経験 教育業界での経験は問いません。 【こんな方に向いています】 ・人と話すことが好き ・人の成長を見ることが好き ・相手の話を聞き、考えることが得意 ・誰かに教える、育てることが好き ・自分で考えて工夫できる仕事がしたい ・前職の経験を新しい仕事で活かしたい ・教育に興味はあるが、教師になることにはこだわっていない ・生徒一人ひとりと長く向き合いたい

月給26万4920円～31万3250円 給与詳細 基本給：月給 26万4920円 〜 31万3250円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給264,920円～313,250円 ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※固定残業代20時間分（37,000円～43,750円）を含みます。 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。 【昇給】 年1回 【賞与】 年3回（4月・9月・1月） 昨年実績：平均80万円～160万円 春期・夏期・冬期の講習時期に、講習の売上に応じた賞与を支給します。 【一律手当】 通勤手当 皆勤手当 家族手当 試用・研修期間：３カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 入社時想定年収： 400万円～440万円（未経験） 450万円～（経験者） ＜年収例＞ 450万円／スクールマネージャー（月給29万円＋賞与 ※生徒50名） 500万円／スクールマネージャー（月給32.5万円＋賞与 ※生徒60名） 575万円／スクールマネージャー（月給36万円＋賞与 ※生徒70名）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり154時間 13:30～21:30 実働7時間／休憩1時間あり

休日休暇 週休2日制 日曜＋毎週1日シフト休み 年間休日125日以上 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・秋休暇（10/29から11/3まで） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇（入社6ヶ月以降で10日付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限20,000円） ■敷地内全て禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：３カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• ひげOK