宿泊/ホテル、定年後勤務延長・再雇用あり、400万円以上の転職・求人情報

求める人物像 部門・体制強化のための採用活動です。 年間で5～10店舗の新店が増えていること、定年を迎える本職種の人材も増えていて過渡期にあたることなどが今回の採用背景になります。 ホテル業の経験は無くても、人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割を経験されてきた方であればOK。 業界や業種も不問です。過去の事例では店長、パートリーダー（販売および飲食関連）、所長園長（介護および保育園）、教師、講師、塾長、営業、事務、少し変わったところではPTAの会長をされていた方も。 業界未経験の方が多く活躍されてます。 ◆必須条件： ・人をまとめてきた経験やリーダーとしての役割経験（業界や業種も不問） ・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール送信程度） ◆こんな方歓迎： ・人が好きで、人と接するような仕事がしたいと考える方 ・チームワークを活かせるようなお仕事をしたいという方 ◇こんな方が活躍中： ・アパレル店の元店長や小売業界にてリーダー経験がある方 ・「子育てが落ち着いたので働きはじめたい！」という思いで入社された方 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程あり）。 学歴 高卒以上

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。蓼科湖畔に佇む、彫刻公園を併設したリゾートホテル。観光需要の回復によって安定した経営基盤の基で働けます。中高年層のスタッフも活躍しており、体力的に無理のない範囲でチーム体制で業務を行っています。 お客様満足と収益性を両立し、スタッフとともに地域に愛されるホテルづくりを担う仲間を募集しています。 ◆必須条件： ・ホテルでの総支配人または副総支配人の実務経験 ・レベニューマネジメントの実務経験 ◆求める人物像： ・強いリーダーシップを発揮できる方 ・ホスピタリティ精神を持ちながら経営感覚も持ち合わせ、数値管理ができる方 ◆こんな方歓迎： ・リゾートホテルでの就業経験がある方 ■未完成の部分を自ら「完成」へと手掛けられる 2020年より長野県茅野市でリゾートホテル蓼科の運営はスタートしました。以降、コロナ禍も経験し、改善すべき点はまだまだあります。そうした環境下の中、ホテル内では社員の声や意見を重要視しています。やりたい企画があればそれを提案して実現させることができることが魅力。また、柔軟な人材評価を行うため、頑張った分の評価は目に見える形となって現れ、努力や実績が報われやすい職場でもあります。その他、週休2日は9日/月の休日を相談して決定。年間休日も108日と働きやすい環境。ホテルとしてまだまだ未完成の部分も多いですが、これらを一緒に創り上げていく仲間を求めています。 ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

経験・資格 ※業界・職種未経験の方も歓迎※ ■必須条件 ・「人をまとめた経験」がある方 (会社でのマネジメント経験だけでなく、部活動やクラブ活動の保護者会リーダー、PTA会長、アルバイトのリーダーなど、業務内外問わずご経験があればOKです) ■歓迎条件 ・営業、営業事務、販売、経理事務、接客のいずれかの経験

求める人材: ・高卒以上 ・簡単なパソコン操作 【役立つ経験】 リーダーとして人をまとめた経験（PTA役員、部活のキャプテンなど、仕事以外でもOK）

求める人物像 リーダー経験者。チームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方 基本的なPCスキルがある方※簡単な入力・ネット使用ができれば可 新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人材: ＼第二新卒歓迎・業界未経験歓迎／ ◎こんな方にフィットします ・お客様と話すのが好きな方 ・お客様に喜んでもらうことに やりがいを感じる方 ・周りとのコミュニケーションを 大切にできる方 ・自ら進んで動き、意見やアイデアを 出せる方 ⭐ 自然に囲まれた落ち着いた場所で 働きたい方を歓迎します。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）が必要です。 ※学歴・社会人経験は問いません。 年齢制限：あり 年齢の制限事由：例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）

求める人物像 ・マネジメントスキルを高めたい方 ・コミュニケーションを大切にできる方 ・主体性を持って業務に取り組める方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

資格 ・ホテルやレストランでの接客サービス経験 ・飲食業界でマネジメント経験者歓迎

求める人物像 【必須】 ・ホテル業界での経験・オペレーションの流れが理解できてる方 【こんな方に】 ・現場を理解し、経営視点でも判断できる方 ・マネージメントもゆくゆくはしていただくので管理職としてのスキルが期待できる方 ・常にパソコンは利用しますので、不慣れでない方 ・部門横断でコミュニケーションを取り、周囲を巻き込める方 ・リーダーシップを取ることが好きな方 ※就労制限のない在留資格をお持ちの方（永住者/特別永住者等）

求める人物像 ＊ 未経験者歓迎・経験不問 ＊ 第二新卒・社会未経験 歓迎、ブランクＯＫ ＊ 意欲・お人柄重視で採用します。 ＊ 宿泊ホテル業、接客業に関する知識や経験は入社後に身につけていただけます。 【必須条件】 ＊ 高卒以上 ＊ 基礎的なＰＣスキル（文字・数字入力など） ＊ 外国人の方は、Ｎ１相当以上の日本語能力 応募資格 ＊ 未経験者歓迎・経験不問 ＊ 第二新卒・社会未経験 歓迎、ブランクＯＫ ＊ 意欲・お人柄重視で採用します。 ＊ 宿泊ホテル業、接客業に関する知識や経験は入社後に身につけていただけます。 【必須条件】 ＊ 高卒以上 ＊ 基礎的なＰＣスキル（文字・数字入力など） ＊ 外国人の方は、Ｎ１相当以上の日本語能力 必要な経験等 ＊ 未経験者歓迎・経験不問 ＊ 第二新卒・社会未経験 歓迎、ブランクＯＫ ＊ 意欲・お人柄重視で採用します。 ＊ 宿泊ホテル業、接客業に関する知識や経験は入社後に身につけていただけます。 必要な資格 【必須条件】 ＊ 高卒以上 ＊ 基礎的なＰＣスキル（文字・数字入力など） ＊ 外国人の方は、Ｎ１相当以上の日本語能力 学歴 高校卒業以上

求める人材: 【必須事項】 ・基本的なPCスキル（Word、Excel、入力、メール） ・仕事・プライベートを問わず、人をまとめた経験がある方（店舗等でのマネジメント経験など） （例：飲食店の店長・リーダー、業界問わずアルバイト管理、PTA会長、クラブ活動の保護者会長など） ・未経験者歓迎♪ 【歓迎スキル・求める人物像】 ・明るく前向きに商売を楽しめる ・人と接することが好き ・周囲と協力しながら物事を進められる

求める人材: ■応募資格 ・高校卒以上 【必須】 ・ホテルや旅館などでフロント業務経験がある方 ・ホテルでの支配人や副支配人、マネージャーなどマネジメント経験がある方（年数不問） 【歓迎】 ・レベニューマネジメントや宿泊プランの企画経験がある方 ・30人以上のマネジメント経験がある方 ・新しいホテルの創造に向かって挑戦できる方

求める人材: ■ホテルの支配人・マネージャー経験者優遇

応募資格 ◆必須資格 ・サービス業の実務経験がある方 ・チームを纏めるリーダーシップ能力がある方 ◆歓迎資格 ・ソムリエ資格 ・バーテンダー資格

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルやレストランなど、料飲部門での実務経験がある方（目安：5年以上） ・支配人、副支配人、マネージャー、責任者などの役職経験がある方 ・早朝を含むシフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・スタッフ教育やシフト管理など、マネジメント経験がある方 ・売上、原価、在庫管理の経験がある方 ・サービス改善や業務効率化に携わった経験がある方 ・レストランイベントや販売企画に携わった経験がある方 ・地域の食材や特色を活かした料飲部門の運営に興味がある方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテル・レストラン・宴会場など料飲部門での実務経験がある方 ・料飲部門でのマネージャー、支配人、副支配人、責任者などの役職経験がある方 【歓迎】 ・新人教育やスタッフフォローの経験がある方 ・売上確認や店舗運営に関わった経験がある方 ・語学スキルを活かしたい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・法人または個人向けの営業実務経験がある方（業界・年数不問） ・ホテルやレストランなど、料飲部門での実務経験がある方（目安：3年以上） 【歓迎】 ・ホテル宴会、会議、イベントなどの営業経験がある方 ・スタッフ教育やマネジメントに携わった経験がある方 ・売上管理や営業目標の進捗管理を経験した方 ・将来的に統括支配人やホテル運営管理職を目指したい方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルやレストランなど、料飲部門での実務経験がある方（目安：5年以上） ・支配人、副支配人、マネージャー、責任者などの役職経験がある方 ・早朝を含むシフト勤務に対応できる方 【歓迎】 ・スタッフ教育やシフト管理、人員配置の経験がある方 ・宴会や団体利用のサービス運営経験がある方 ・レストランイベントや販売企画に携わった経験がある方 ・ホテル業界で活躍したい方

求める人材: ■料理長経験者優遇 └役職経験なくても調理経験3年以上で料理長やってみたい方はOK！

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテル業界での勤務経験がある方（目安：5年以上） ・支配人、副支配人、宿泊部門責任者などの管理職経験がある方 【歓迎】 ・シティホテルまたは宿泊特化型ホテルでの支配人経験がある方 ・複数部門のマネジメントや人材育成、組織構築の経験がある方 ・収益管理やOTA運営、販売戦略立案の経験がある方 ・新規開業またはリニューアルに携わった経験がある方

応募条件 【必須要件】 ・管理職経験のある方（部下を持った経験のある方） ・目標設定や数値管理をおこない、チームを牽引することができる方 ・Word・Excelなど、業務内でパソコンを使いこなせる方 【歓迎要件】 ・ホテルの現場経験のある方（概ね5年以上）、かつ接客対応可能なレベルの英会話スキルのある方 ・明るい対応を心がけ、周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ・ホテル、旅館など宿泊施設でマネジメント経験がある方 【歓迎】 ・スタッフの育成、指導、目標管理の経験がある方 ・現場の業務改善や部門間の連携・調整を行った経験がある方 ・キャリアコンサルタントなど人材育成に関する資格をお持ちの方

求める人材: ■応募資格 ・学歴不問 【必須】 ・ホテルまたは高価格帯レストランでのマネジメント経験がある方（目安：3年以上） ・売上、原価、人件費などの数値管理経験がある方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方（通勤に必要なため） 【歓迎】 ・英語などの語学力を接客に活かせる方 ・沖縄・宮古島が好きな方

求める人物像 ・ホテルフロントでの支配人や副支配人などの経験がある方 ・幅広い業務を通じてホテル全体の仕組みに理解がある方 面接2～3回を想定しています。 書類選考→1次面接→2次面接（担当役員） ※3次面接（役員）を実施する場合もございます。 ※2次面接前にWEB試験あり

資格 【必須条件】 ・ホテルでフロントや事務業務での業務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験のある方 ・普通自動車運転免許（AT限定） ※リーダーなど少人数のチームをまとめたご経験がある方も歓迎です。 【歓迎/尚可】・小規模なホテルでフロントや管理部門（総務人事）など、幅広く業務を担当したご経験のある方 【求める人物像】 ◎お客様と話すのが好きな方 ◎お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる方 ◎周りとのコミュニケーションを大切にできる方 ◎自ら進んで動いたり、意見やアイデアを出したりできる方

資格 ＜必須条件＞ 【必須】 ■飲食店経験5年以上 ■シフト調整やマネジメント経験がある方 ＜最終学歴＞ 学歴不問