エリアマネージャー、連続休暇取得可能の転職・求人情報

求めている人材 【必須】 普通自動車運転免許（AT限定可） 【入社後のサポート体制】 未経験の方も大歓迎です！ 入社後は先輩がマンツーマンで 仕事の流れを丁寧に教えます。 独り立ちまで約1年を想定し、 焦らず自分のペースで 業務を覚えていける環境です。 【以下の方は早期活躍が可能です】 ・営業や接客の実務経験がある方 ・飲食業界での実務経験がある方 ・調理師免許を持っている方 ・店長などマネジメント経験がある方

求めている人材 ■このような方に来てほしい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・統括マネージャー経験がある方 ・プレイングマネージャーとして活躍したい方 ・飲食店でのSV以上の経験 または店舗管理の経験がある方 ・経営に関する業務知識を習得したい方 ですが、弊社が最も大事にしていることは 「仕事を楽しむこと」 沢山挑戦をして、失敗をしながら最適解を見出すことを大事にする社風です。 言われた事だけを黙々とやりたい,,, そのような方はちょっと働きにくさがあるかもしれません。 「一人ひとりが楽しく 生きていける舞台をつくりたい」 会社はスタッフの自己表現のステージです。 みんなが自分に為に、誰かの為にに頑張って 誰かに必要とされている会社をつくっていきたいと思っています。 この想いに賛同してくれる方がいれば ぜひ一緒に働きましょう！ みなさんの心にある欲を 一緒にStyLeで叶えていきましょう。

求める人材: ＜経験者大歓迎！ポテンシャル採用実施中！＞ ・5名以上のチームをまとめた経験 ・飲食店のマネジメント経験（1年以上） 「ホール業務を担当しながらSNSの発信を行っていた」 「お店に立ちながら販促物の作成もしていた」 などの経験がある方を大歓迎いたします。 飲食店の業務に精通し、さらにバックオフィス業務も経験したことがある方、もしくは兼任していた方には、両方の知識と経験を活かせる環境が整っています。

求めている人材 ✨30代・40代多数活躍中／学歴不問✨ 【必須要件】 🔽普通自動車運転免許（AT限定可） 🔽店舗運営のご経験（業界・年数不問） 例）店長・副店長・スタッフ育成など ＼ こんな方にもピッタリ ／ ■経験を活かして働きたい方 ■給食業界未経験OK！ ■長期で腰を据えて働きたい方 ■栄養士・調理師資格をお持ちの方 ■営業・販売・接客などの対人業務の経験 ■人とのコミュニケーションを楽しめる方

求めている人材 飲食チェーンでのマネジメント経験を持つ方、その情熱をずんどう屋で燃やしませんか。 【必須】 ※18歳以上の方（労働基準法に基づく） ※飲食店にてSV・マネージャー、または課長（同等）以上の経験 ※複数店舗のマネジメント経験（大手チェーン尚可） ※スタッフ・部下を指導し、成果を出した経験 ※課題を発見し、解決策を考え行動した経験 ※要普通自動車免許（業務で移動が伴うため） 【歓迎】 ・ファミリーレストラン、寿司、居酒屋、カフェ等での店長・マネージャー経験 ・飲食店の新規出店・立ち上げ経験 ・衛生管理責任者としての実務経験 ・店舗のマーケティングやプロモーション企画経験 ・成長企業の中核として会社と共に前に進みたい方 ・プロセスと結果の両方を大切にできる方 ・チームで目標を達成することにやりがいを感じる方

求めている人材 【歓迎します】 ★経験不問・学歴不問 ・転職回数、就業ブランク不問 ・飲食店で勤務経験のある方大歓迎！ （アルバイトのみでも問題なし！） ポテンシャル重視の採用です！ 若年層も活躍しています！

求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園・学校・介護施設・病院での栄養士として 経験3年以上の方 ⭐求めるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・相手の立場に立ち、柔軟な伝え方ができる方 ・現場の「困った」に対して、 自ら動いて解決しようとするフットワークの軽い方 ・「後輩を育てるのが好き」という方 ⭐メッセージ：求める覚悟と得られる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「決まった範囲のことだけをしたい」 という方には、 この仕事は少しハードかもしれません。 首都圏18園ありますので、 少し遠い園への移動もありますし、 スタッフの病欠などで、 急なヘルプが必要なこともあります。 しかし、 「誰かに教え、感謝され、組織全体が良くなっていく」 という手応えは、 一つの園にいるだけでは決して味わえないものです。 「教える立場になることで、自分もさらに成長したい」 そんな想いを持つ、 現場経験3年以上のあなたをお待ちしています。

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求めている人材 ⭐必須条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園・学校・介護施設・病院での栄養士として 経験3年以上の方 ⭐求めるスタンス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・相手の立場に立ち、柔軟な伝え方ができる方 ・現場の「困った」に対して、 自ら動いて解決しようとするフットワークの軽い方 ・「後輩を育てるのが好き」という方 ⭐メッセージ：求める覚悟と得られる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「決まった範囲のことだけをしたい」 という方には、 この仕事は少しハードかもしれません。 首都圏18園ありますので、 少し遠い園への移動もありますし、 スタッフの病欠などで、 急なヘルプが必要なこともあります。 しかし、 「誰かに教え、感謝され、組織全体が良くなっていく」 という手応えは、 一つの園にいるだけでは決して味わえないものです。 「教える立場になることで、自分もさらに成長したい」 そんな想いを持つ、 現場経験3年以上のあなたをお待ちしています。

求める人材: ＜学歴・経験不問＞ 過去の職歴やスキル一切不問！ 〇飲食業界にチャレンジしたい 〇会社経営に携わってノウハウを学びたいという方にピッタリ！ ＜今回の募集背景＞ この度、スタッフ2名の独立が決定！ また店舗展開をするための大幅な増員募集です。 むずかしい志望動機は要りません♪ 面接にて素直な思いを伝えていただければ嬉しいです！

求める人材: ＼未経験OK！転職回数不問／ 中途入社率90%以上 働き方に合わせて働いて頂ける職場です◎！ ＼こんな方をお待ちしています／ 【こんな方、お待ちしています】 □SVの仕事をしたい方 □経営の安定した法人で安心して長く活躍したい方 □将来、課長などキャリア職を目指したい方 ＜未経験でも安心＞ いきなり難しい事はお任せしません！ 簡単な研修もあり、初めての対応でも当社の先輩たちと一緒に働いてもらいますので、ご安心ください。 シフト管理から教育までしっかりケアしますので安心して働けます。 【経験者スキル/経験参考】 □飲食業界での勤務経験（ジャンル不問） □店舗マネジメントスキル 【面接について】 基本的には人物重視です。 □他部署とも円滑にコミュニケーションを取りながら誠実に業務に対応できる方 □協調性のある方 が望ましいです。 過去の資格や経験を活かして一緒に働きましょう！

求める人材: ＜学歴・経験不問＞ 過去の職歴やスキル一切不問！ 〇飲食業界にチャレンジしたい 〇会社経営に携わってノウハウを学びたいという方にピッタリ！ ＜今回の募集背景＞ この度、スタッフ2名の独立が決定！ また店舗展開をするための大幅な増員募集です。 むずかしい志望動機は要りません♪ 面接にて素直な思いを伝えていただければ嬉しいです！

求める人材: ＼学歴不問・年齢不問・経験不問！完全ポテンシャル採用／ ブランクのある方、フリーターからの正社員デビューを目指す方も大歓迎！ 前職がアルバイト、派遣、営業、販売など、どんな経歴の方でも新しい一歩を踏み出せる環境です。 【必須条件】 なし！（「やってみたい」という気持ちがあれば完全未経験でOKです） 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません！ 飲食、接客、販売、営業など「人と接する仕事」の経験（アルバイト可） マネジメントやリーダー経験（業界・規模不問） アピールポイント【未経験から高収入スタート】 月給35万円〜＋インセンティブ支給！手厚い還元率です。 【転勤なし＆駅近】 梅田駅・北新地駅から徒歩2分で通勤ラクラク！転勤はありません。 【ワークライフバランス重視】 年間休日103日（週休2日制）＆長期休暇取得可能！ 【自分らしさ全開でOK】 服装自由・髪型髪色自由・ネイルOK・ピアスOK・タトゥーOK！ 【オープニングだから全員同期】 人間関係もフラットで馴染みやすい職場です。 【独立支援制度あり】 将来的に自分の店舗を持ちたい方を仕組みとノウハウでバックアップ！ 【安心の福利厚生】 食事補助（無料の賄いあり）、寮・社宅あり（規定あり）、引っ越し支援制度完備！

求める人材: ＼学歴・年齢・経験は一切不問！完全ポテンシャル採用／ 現在活躍中の先輩スタッフも9割以上が未経験スタート！ 前職がアルバイト、派遣、営業、販売など、どんな経歴の方でも新しい一歩を踏み出せる環境です。 ── こんな方に向いています ── ・人と話すのが好きな方 ・自由な雰囲気で働きたい方 ・仲間と一緒にお店を作っていきたい方 ・未経験から成長したい方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・地元や好きな街で腰を据えて働きたい方 ・正社員として安定したキャリアを築きたい方 ・派遣や業務委託からステップアップしたい方 【必須条件】 なし！（やってみたいという気持ちがあればOKです） 【歓迎する経験・スキル】 ※必須ではありません！ 飲食、接客、販売、営業など「人と接する仕事」の経験（アルバイト可） マネジメントやリーダー経験（業界・規模不問）

求めている人材 【必須条件】 ✅飲食店での実務経験（業態は問いません） 【歓迎条件】 ・キッチンリーダー、ホールリーダー以上のご経験 ・店長、副店長、料理長のご経験 ・売上や原価の管理に携わった経験 ・スタッフの採用や育成に関わった経験 ・ソムリエ資格をお持ちの方（給与相談OK） ・英語で接客ができる方（給与相談OK） ※リーダー経験がない方も、まずはご相談ください。 ＜統括店長として活かせるご経験＞ ・居酒屋での複数店舗の経験 ・鉄板焼き店での店舗運営 ・焼き鳥店での店舗運営 ・和食店での店舗運営 ・焼肉店での店舗運営 ・バー、バル業態での店舗運営 ・レストラン業態での店舗運営 ・イタリアン業態での店舗運営 ・フレンチ業態での店舗運営 ・カフェでの店舗運営 ・エリアマネージャー、SVのご経験 ・新店の立ち上げのご経験 ※複数店舗の経験は必須ではありません。1店舗を任されていた方も歓迎します。 【他業態からの転職者が活躍しています】 業態は問いません。店長も元・和食の経験者です。 新しいエッセンスを持ち込んでくれる方を求めています。 【人間関係で辞める店ではありません】 少人数で店長との距離が近く、言いたいことを溜め込む環境ではありません。 他業態から移ってきたメンバーが多いので、 「前のやり方」を押し付ける空気もありません。 【前職のお給与、ご相談ください】 提示額はスタートの目安です。 前職でいくら貰っていたか、面接でお聞かせください。