エグゼクティブ、面接1回、600万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須の経験】 ・店舗、部門、事業のいずれかで組織を率いた経験 ・売上、粗利、在庫回転、生産性などを改善した実績 【歓迎する経験】 ・ブランド品、時計、ホビー、中古家電など、 トレーディングカード以外の二次流通の経験 ・複数拠点、複数部門のマネジメント経験 【求める人物像】 ・個人の経験を、仕組みとして組織に残せる方 ・変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 ※トレーディングカードの知識や業界経験は不要です

求めている人材 【必須の経験】 ・組織、事業のマネジメント経験 ・事業成長、業務改善、人材育成などを通じて成果を出した経験 【歓迎する経験】 ・複数拠点、複数部門のマネジメント経験 ・事業計画の策定、予算管理の経験 【求める人物像】 ・個人の経験を、仕組みとして組織に残せる方 ・変化する環境を楽しみながら、一緒に組織を作っていける方 ※トレーディングカードの知識や業界経験は不要です

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求めている人材 【必須条件】 ◎総務、人事 経験者 ◎基本的なPCスキルのある方 ◎大卒以上の方 ◎要普免(AT可) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・65歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: ・複数の宿泊施設の運営経験が豊富な方（目安8年以上、うち管理職を率いた経験5年以上。同等の実績も可） ・経営者が日常的に関与しなくても運営できる組織・仕組みを築いた経験がある方 ・ホテルなどの開業準備から開業後の運営まで携わった経験がある方 ・採用・人材育成、収益・予算管理、業務改善を主導できる方 ・システムやAIを活用した業務改善の実績がある方 ・日本語・英語で実務やマネジメントを円滑に行える方 ・京都在住、または入社前に転居でき、施設訪問・出張に対応できる方 京都・関西での実務経験や、多文化チームのマネジメント経験がある方を歓迎します。

求めている人材 新しいことへの学習意欲が高く、自律的に学ぶことができる方は大歓迎です。 経営陣、同僚、クライアントなど異なるステークホルダーと信頼関係を築き、物事を前に進めることができるコミュニケーション能力も培われる仕事です。 【歓迎条件】 ◆大手SIerやシステム開発会社でなどで10年以上の在籍・営業経験をお持ちの方 ◆SES営業をはじめ、受託開発・プロダクト販売などをバランスよく経験している方 ◆営業だけでなく、経営・事業運営に興味・関心をお持ちの方 ◆自ら考え、行動する姿勢を持つ方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求める人材: ＼チームを見てきた方を募集します／ ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・営業チームのマネジメント経験 （5名以上／2年以上が目安） ・目標設計から進捗管理までを 担ってきたご経験 ・オンライン商談に抵抗のない方 ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・SaaS・ITツールの営業組織の経験 ・人材、広告、医療・ヘルスケア領域の経験 ・インサイドセールス／反響型組織の経験 ・研修制度、評価制度の設計・運用 ・若手中心のチームを育てた経験 ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・人を伸ばすことで数字をつくりたい方 ・育成を感覚ではなく仕組みにしたい方 ・20代の成長に向き合うのが好きな方 ・現場に入ることを面白いと思える方 ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・接待や休日対応はありません ・年間休日120日以上／土日祝休み

求める人材: ■必須要件 ・事業会社での経理・財務の実務経験5年以上（うち管理職経験2年以上） ・月次決算および管理会計（部門別採算管理・予算管理）の構築・運用経験 ・経営層への財務報告資料の作成・説明経験・資金調達・金融機関折衝の実務経験 ■歓迎要件 ・公認会計士・税理士・USCPA・日商簿記1級のいずれか ・医療法人・病院・介護などヘルスケア業界での財務経験・M&A（デューデリジェンス・PMI）の実務経験 ・複数拠点／グループ会社の財務統括経験 ・金融機関・監査法人・FAS出身の方