営業マネージャー候補|医療AI・テレアポなし

仕事内容: ＼＼この求人のポイント／／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■20代中心の営業チームを任せるポジション ■目標設計・育成・評価の運用までお任せ ■テレアポ・飛び込みのない営業組織 ■月給50万円〜90万円／正社員登用あり ■年間休日120日以上・土日祝休み ■新規事業なので、つくり方から関われる ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼人を伸ばすことで、数字をつくる方へ／ プレイヤーとしては十分やってきた。 次は、チームで出す結果にこだわりたい。 そんな方に任せたいポジションです。 ⏩どんなお仕事？ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療機関向けAIカルテの営業チームの マネージャー候補です。 AIカルテは、ミズカラが新規事業として 立ち上げた医療機関向けのサービス。 商談は、社内のアポ取りチームが 日程を押さえた医療機関と行います。 ⏩お任せしたい範囲 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【1】チームの目標設計と進捗管理 商談数・受注率・導入後の定着。 どの数字を追うのかを決め、 週次・月次で見ていきます。 【2】育成の仕組みづくり 研修、ロールプレイング、1on1。 「誰がやっても一定の成果が出る」 状態をどうつくるかを設計します。 【3】評価とフィードバック 何ができたら次の役割に進むのか。 基準を言葉にして運用します。 【4】プレイングも歓迎 現場の肌感を持ったマネージャーのほうが、 この規模では強いと考えています。 ※担当範囲は、ご経験と入社時の 組織状況により調整します。

求める人材: ＼チームを見てきた方を募集します／ ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・営業チームのマネジメント経験 （5名以上／2年以上が目安） ・目標設計から進捗管理までを 担ってきたご経験 ・オンライン商談に抵抗のない方 ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・SaaS・ITツールの営業組織の経験 ・人材、広告、医療・ヘルスケア領域の経験 ・インサイドセールス／反響型組織の経験 ・研修制度、評価制度の設計・運用 ・若手中心のチームを育てた経験 ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・人を伸ばすことで数字をつくりたい方 ・育成を感覚ではなく仕組みにしたい方 ・20代の成長に向き合うのが好きな方 ・現場に入ることを面白いと思える方 ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・接待や休日対応はありません ・年間休日120日以上／土日祝休み

月給50万円～90万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥900,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 50万円〜90万円（固定残業代込み） ※ご経験・能力・マネジメント実績を考慮のうえ、 当社規定により決定します ・通勤手当（規定支給） ・成果報酬有り ・契約社員スタート／正社員登用あり ＜在籍者の年収モデル＞ 3年目・30歳　1,200万円（月給100万円＋事業部長） 5年目・25歳　2,400万円（月給200万円＋CxO） ※在籍者のモデルケースです

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00〜18:00 休憩60分／実働8時間 完全週休二日制（土日祝休み） ■週4回出社+週1回リモートワーク ■オンライン商談が中心のため、 長距離の移動や直行直帰はありません。 ■1件の商談は15〜30分。 夜遅くまでの接待営業もありません。

休暇・休日: ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・有給休暇（法定どおり付与） ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費規定内支給 【成長支援】 ・入社時研修／商談ロールプレイング ・トークスクリプト・営業資料の提供 ・定期的な1on1フィードバック ・認知科学コーチングの知見を活かした 育成カルチャー

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ➀エントリー（WEB） ➁書類選考 （履歴書・職務経歴書） ➂面接1回（代表・オンライン） ➃内定 ➄入社（入社時期はご相談OK） ※面接は原則オンラインで実施します ※面接は原則1回のみ。 代表と直接お話しいただきます ＼「まず話を聞いてみたい」も歓迎／ 在職中の方のご応募も大丈夫です。 雇用形態: 契約社員 給与: 500,000円 - 900,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 社員登用あり
• 駅近5分以内