エグゼクティブ、面接1回、200万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件】 ◎総務、人事 経験者 ◎基本的なPCスキルのある方 ◎大卒以上の方 ◎要普免(AT可) 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・65歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

求める人材: 【応募資格】 【歓迎要件】 ★放課後等デイサービスでのご勤務経験者大歓迎★ 【応募要件】 ◇普通自動車免許（AT限定可） ◇いずれかの資格 ●保育士 ●児童指導員任用資格 ※下記のいずれかに該当する者 　・幼稚園教諭、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、公認心理士などの有資格者 　・社会福祉学、心理学、教育学若しくは社会学を専修する学科又はこれらに相当する課程を修めて卒業した者 　・2年以上児童福祉事業に従事した者 ●作業療法士、理学療法士、言語聴覚士 ★年齢・学歴・経験不問、ブランク可 ▼実務経験はなくてもOK！ ・ブランクOK ＼有資格者の方へ／ お持ちの資格を活かして、実務未経験から挑戦したい方にも◎ 「施設管理者として働きたい」 「経験や資格を仕事に活かしたい」 ・・そんな方に、おすすめです！

求める人材: ＼⭐営業経験を活かして管理職を目指したい方歓迎！／ マネジメント経験は問いません！ 営業所長・エリア責任者へのキャリアアップを目指せます！ ✅ 必須条件 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ⭐ こんな経験が活かせます！ ・法人営業、個人営業、提案営業 ・ルート営業、訪問営業 ・保険営業、不動産営業 ・販売、接客などの営業・販売経験 ・後輩指導、スタッフ育成 ・主任、チームリーダーなどの経験 営業経験がある方は特に歓迎します。 管理職としての経験がなくても、これまでの経験を活かしてステップアップできる環境です。 ✨ こんな方を歓迎します！ ✅ 営業経験を活かして収入アップしたい方 ✅ 将来的に営業所長や管理職を目指したい方 ✅ 自分の成果だけでなくチームの成長にも関わりたい方 ✅ スタッフの育成やマネジメントに興味がある方 ✅ 頑張りや実績を評価される環境で働きたい方 ✅ 安定した企業で長くキャリアを築きたい方 「営業として経験を積んできたけれど、なかなか管理職になれる機会がない」 「これからは人を育てる仕事にも挑戦してみたい」 そんな方も歓迎します。 これまでの役職や肩書きだけでなく、今後の成長意欲や仕事への姿勢も大切にしています。 ぜひ、あなたの営業経験をメモリードで活かしてください！

求める人材: 【応募資格】 【歓迎要件】 保育士 【応募要件】 普通自動車免許（AT限定可）必須 保育士・幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかの有資格者または 放課後等デイサービス、放課後児童クラブなどの実務経験2年以上の方 年齢・学歴不問 未経験可 ＼有資格者の方へ／ お持ちの資格を活かして、実務未経験から挑戦したい方にも◎ ▼こんな経験がある方はぜひ ・子どもと関わる仕事がしたい ・支援や成長に丁寧に向き合いたい ・周囲と協力して働きたい

求めている人材 学歴不問・経験不問・免許不要！ トラックに乗れなくてもOK！ 【歓迎する経験や資格】 ・業界問わず、マネジメントやリーダー経験 ・人事労務の管理経験 ・中型自動車免許 ・大型自動車免許 ・フォークリフト免許 ・運行管理者資格 ＼こんな方におすすめ／ ◇マネジメントや組織づくりを極めたい方 ◇家族との時間を大切にしたい方 ◇経験を活かしてキャリアアップしたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満の方（定年のため））

求める人材: 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・パソコンの基本操作 ・高校卒業以上 ・59歳以下の方（定年が60歳のため） 【歓迎】 ・経験は問いません。いろいろな仕事を経験してきた、責任感のある方

経験・資格 ◎営業経験・幹部候補経験ある方、優遇 ◎下記いずれかの資格をお持ちの方 ・1級または2級塗装技師 ・建築士 ・施工管理技士

求める人材: ・財務、経理の実務経験がある方 ・グローバルな環境で成長したい方 ・海外拠点で経営に近い立場を担いたい方 ・5年以上は現地駐在が可能な方 ・将来的に経営層を目指したい志向をお持ちの方

求める人材: 人柄・やる気重視の採用です！ 【必須条件】 ・総務、人事、労務のいずれかの実務経験をお持ちの方 （年数不問・責任者経験があれば尚可） ・基本的なPC操作のできる方 【歓迎条件】 ・営業や店舗運営などを通して、社内外とのコミュニケーション・折衝経験がある方（業種不問） ・人材サービス業などで、採用設計やコンサルティングに関わったことがある方 ・採用業務（求人原稿の確認や面接対応）の経験がある方 ＜こんな方にぴったり＞ ・周りへの気配りや配慮を大切にできる ・人の役に立つことに喜びを感じる ・指示待ちではなく、能動的に課題を見つけて動ける ・「人を支える仕事」「会社づくり」にやりがいを感じる方 ・人間関係に不安のない、温かい職場で働きたい方 ・代表や仲間から頼られるポジションで力を発揮したい ・ライフイベントと両立して長期で働きたい方

求める人材: ＼チームを見てきた方を募集します／ ⭐必須条件 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・営業チームのマネジメント経験 （5名以上／2年以上が目安） ・目標設計から進捗管理までを 担ってきたご経験 ・オンライン商談に抵抗のない方 ⭐歓迎するご経験 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・SaaS・ITツールの営業組織の経験 ・人材、広告、医療・ヘルスケア領域の経験 ・インサイドセールス／反響型組織の経験 ・研修制度、評価制度の設計・運用 ・若手中心のチームを育てた経験 ⭐こんな方に向いています ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・人を伸ばすことで数字をつくりたい方 ・育成を感覚ではなく仕組みにしたい方 ・20代の成長に向き合うのが好きな方 ・現場に入ることを面白いと思える方 ⭐働きやすさのポイント ･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ・テレアポ、飛び込み営業はありません ・接待や休日対応はありません ・年間休日120日以上／土日祝休み

求める人材: 【必須条件】 ・総務、人事、労務のいずれかの実務経験をお持ちの方 （年数不問・責任者経験があれば尚可） ・基本的なPC操作のできる方 【歓迎条件】 ・社内外とのコミュニケーション・折衝経験がある方（業種不問） ・人材サービス業などで、採用設計やコンサルティングに関わったことがある方 ・採用業務（求人原稿の確認や面接対応）の経験がある方 ＜こんな方に向いています＞ ・人事や総務の経験を、短時間勤務で活かしたい方 ・周りへの気配りを自然にできる方 ・指示を待つより、自分で課題を見つけて動きたい方 ・「人を支える仕事」にやりがいを感じる方 ・ライフイベントと両立しながら長く働きたい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食チェーンでエリアマネージャーやSVを経験した方 ・複数エリアの運営をまとめてみたい方 ・数字と人の両方から成果を出したい方 ・マネージャー層の育成に力を入れたい方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *多店舗マネジメントの経験 *予算策定、計数管理の経験 *出店や業態転換に関わった経験 *いずれ事業部長を目指したい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求める人材: 【応募資格】 【歓迎要件】 ◎子どもが好きな方、体を動かすことが好きな方歓迎 【応募要件】 ・運転免許必須 ・保育士幼稚園教諭・教員免許・社会福祉士・精神保健福祉士のいずれかをお持ちの方 または、放課後デイサービス、放課後児童クラブの実務経験2年以上の方（高卒以上） または、大学卒（心理・教育・社会福祉学部学科卒） ※未経験、新卒可 ※学歴、年齢不問 ▼実務経験はなくてもOK！ ＼有資格者の方へ／ お持ちの資格を活かして、実務未経験から挑戦したい方にも◎ 「事業所管理者候補として働きたい」 「経験や資格を仕事に活かしたい」 ・・そんな方に、おすすめです！

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求める人材: 【MUST 必須要件】 ・人事業務の実務経験 ・KPIを追いながら試行錯誤し、成果を出した経験 【WANT 歓迎要件】 ・ベンチャー企業でのHR経験 ・人材紹介会社、RPOでの経験 ・採用責任者またはリーダー経験 ・研修、教育、人事制度に携わった経験 人事・採用の実務経験を活かし、高い採用目標にも主体的に向き合える方を歓迎します。 多くの応募者対応をスピーディーかつ丁寧に進めながら一人ひとりの人柄や適性を見極め、 候補者に誠実に寄り添えることを大切にしています◎ 採用から研修・定着までを一貫して考え、 事業・現場・お客様を含めた全体最適の視点で意思決定し、 組織づくりに貢献していただける方と一緒に働きたいと考えています。

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【こんな方を歓迎します】 ・飲食業界でのマネジメント経験が豊富な方 ・事業全体の経営に挑戦したい方 ・戦略づくりから実行までやり切れる方 ・組織づくり、人材育成に関心がある方 ・安定した企業で長く働きたい方 【こんな経験が活かせます】 *事業部長、部長、エリア統括などの経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略や業態開発の経験 *経営幹部としてキャリアを築きたい方

求めている人材 【歓迎する方】 ・飲食業界で幹部・管理職の経験がある方 ・事業全体の経営を任されたい方 ・戦略を立てて実行までやり切れる方 ・組織づくりや人材育成に熱意がある方 ・腰を据えて長く働きたい方 【活かせる経験】 *事業部長、部長、エリア統括の経験 *事業計画、予算策定の経験 *出店戦略、業態開発の経験 *経営幹部としてのキャリアを志向する方