求めている人材 【必須条件】 ・財務諸表（B/S・P/L・C/F）を読み、事業の儲けの構造を語れる方 ・M&A／財務DD／バリュエーション／投資判断のいずれかの実務経験（FAS／監査法人／投資銀行／事業会社経営企画 等） ・代表直下で、曖昧な仕事を自分でゴール設定し前に進められる方 ・建設業や中小企業の現場に入っていける方 ・限られたリソースの中で、自分で考え動ける方  【歓迎条件】 ・証券アナリスト／米国公認会計士／公認会計士／税理士／日商簿記1級 ・FAS／監査法人／投資銀行／コンサルティングファームでの財務DD・バリュエーション経験 ・地銀・都銀・証券会社でのM&A・事業承継・法人融資の経験 ・事業会社での経営企画・経営管理・子会社管理・PMI経験 ・予算管理／管理会計／資金繰り表の実務経験 ・建設業／設備工事業／労働集約型産業での経験 ・許認可申請（建設業、人材ビジネス等）の実務経験 ・freee会計／freee人事労務／バクラクなどのSaaS活用経験 ・業務フロー設計の経験  【求める人物像】 ・地味で泥臭い実務もいとわない方 ・必要があれば自ら法務局や年金事務所、労基署に足を運べる方 ・経理担当者は別にいますが、いざという時は自分で仕訳を切り、現場で確認できる方 ・地方の中小建設会社の買収時に、現地に入り込んでPMIを進められる方 ・分からない領域は外部専門家を上手く使いつつ、自分でも調べ・実行できる方 ・志高く、長く一緒にやっていける方

経営企画・M&A責任者候補(CFO候補)

中小企業承継M&Aを実務で回す責任者候補（CFO候補）

求めている人材 ✨必須 ・経理・財務業務経験（5年以上）がある方 ・会計監査対応の実務経験がある方 ・5〜10名規模のチームマネジメント経験がある方  ✨歓迎 ・IPO準備企業・成長企業での管理部門経験 ・監査法人との折衝経験 ・管理部門での幅広い経験 ・複数部門のマネジメント経験  ✨求める人材像 ・改善を続けられる方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・事業視点で行動できる方 ・仕組みづくりが得意な方 ・組織づくりを推進したい方  年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））

管理部長候補(経理・財務・IPO準備)

✨IPO準備✨財務・経理経験を活かし管理部門を統括！

求めている人材 【必須要件】 ・弊社のミッションやビジョンに共感いただける方 ・スタートアップのスピード感ある環境で働き成長したい方  【歓迎要件】 ・マネジメント、事業責任者、プロジェクトリードの経験 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・営業、コンサルティングなどの実務経験 ・スタートアップや新規事業の推進経験 ・数値分析やPDCAを通じた改善経験  ■募集背景 Sun Growingは創業8期目を迎えるベンチャー企業。 事業成長に伴い、経営体制の強化が重要なフェーズです。 現在、CEOに次ぐ経営・事業推進を担える人材を迎えることで 事業成長と組織づくりの両面を強化したいと考えています。  ◇現状の重要課題 人材開発とハイスキル人材獲得 →CEOに次ぐ経営メンバー、人材候補が不足  この課題を乗り越えるべく、事業を伸ばすだけでなく、 そこで働くメンバーの成長も設計できるCxO候補として ジョインいただける方を探しております。  まだまだ道半ばの中ではありますが、 共に人生を豊かにするパートナーとして 一緒に事業/会社づくりへ挑戦しませんか？  遊び心と野心を併せ持つような方とともに、 あらゆる市場に挑戦し続けながら 切磋琢磨できることを楽しみにしております。

エグゼクティブ、中途入社50％以上、700万円以上の転職・求人情報

経営企画・M&A責任者候補(CFO候補)

管理部長候補(経理・財務・IPO準備)

設立8年目年商10億円規模ベンチャーでのCxO候補

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