コーポレート機能別責任者、産休・育休あり、500万円以上の転職・求人情報

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所での契約関連法務経験/３年以上 ■事業会社の法務ポジションでリーダー/管理職の経験がある方 ■英語に苦手意識のない方(英文の契約書関連業務や海外からの問い合わせ有) 【歓迎】■ITやAI関連業界での就業経験、知見がある方 ■法務組織の立ち上げ、体制整備などのご経験がある方 ■IPO準備企業で法務としてキャリアを積みたい方 ■法務関連資格（ビジネス実務法務、司法書士、弁護士等）をお持ちの方 ■経営者に近い距離で経営全般の幅広い課題に法務として関わっていきたい方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方 ■100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験8年以上 ■ゼロベースの人事制度企画～導入までのご経歴 ■事業計画の策定、または予算管理の経験 【歓迎】 ■事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ■IT企業における人事部門での実務経験 ■Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ■人事として社内の他部署を巻き込んだ PJチームの推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人事部門での実務経験（目安5年以上） ■マネジメント経験（経験年数問わず）■採用、評価制度、労務・給与等の領域いずれか複数の深い専門知識と実績■経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定経験 【尚可】 ■成長フェーズにおける人事制度の大幅改定や組織変革の経験 ■産業医や顧問弁護士等、外部専門家との連携ネットワーク 【求める人物像】「事業成長のために人事がすべきこと」を起点に考え、事実に基づき会社としてシビアな判断とバランスが取れる方。極めて高いモラルと情報管理能力を維持できる方。 【魅力】ニッチ業界のリーディングカンパニーであり、共に会社を創り上げるポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【すべて必須】■300～1000名規模の組織拡大における人事マネジメントおよび部長経験■上場準備フェーズに関わる労務コンプライアンス対応、社内規定の改定、証券会社や監査法人への審査対応経験 【魅力】2040年まで確実に成長する5兆円市場！通期黒字化を達成し、圧倒的なロジックで垂直統合M&Aを展開しています。代表COOから直接バトンを受け取り、経営のドライバーシートで『攻めと守りの戦略人事』を主導するポジションです。完成された組織ではなく、自ら仕組みをアップデートして企業価値を数倍に引き上げるリアルな打席に挑戦しませんか？ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須条件】人事総務業務のご経験 【求める人物像】 ・責任感を持って仕事に取り組める方 ・ただ指示を待つだけでなく自分で考え柔軟な対応が可能な方 ・主体性があり何事にも向上心のある方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【何れも必須】・上場企業の法務管理職経験または弁護士として企業法務実務経験 ・資本業務提携、M&A案件の対応経験 ・プロジェクトリード、マネジメント志向 【魅力】 ■事業を前進させる戦略法務：ブレーキ役にとどまらず、営業や開発、経営陣と密に議論し事業を成功に導くビジネスパートナーになれます。 ■幅広い守備範囲：契約審査だけでなくM&Aや知財戦略、統制構築まで俯瞰してダイナミックに推進できます。 ■法務部長へのキャリアパス：半年～1年間の引き継ぎを経て、実効性の高い組織を作る法務部長への早期就任を想定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社における年次決算（単体・連結）の統括および税務対応の経験■経営陣に対する財務・経理データの報告、および予算管理・経営改善への参画経験■経理・財務組織でのマネジメント経験 【魅力】■様々な部署や拠点と連動する面白さと、売上高2,000億円越えの当社だからこその成長を肌で感じる事ができます■会社全体の組織と関わりながら、社員が安心して働けるようバックオフィスから支えるやりがいのあるポジションです【働き方】■年休122日、7日連続休日制度有、家賃サポート制度有等…、業界内でも働きやすさ・待遇面がトップレベルの福利厚生や制度が整っております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】財務実務の経験（資金繰り・銀行交渉等）、または経理部門でのマネジメント経験 ★数字を分析し、経営層へ戦略的な提案ができる方を歓迎します。 【人物像】「管理」に留まらず、事業を成長させるための「投資」の視点を持てる方。 【やりがい】本部だけでなく、独立支援先の各社経営を財務面から支える「コンサルティング」的な側面もあります。 【魅力】役員直下で新規事業の基盤を作る重要ポストです。個人の成果が組織の成長に直結する手応えを感じられます。裁量権も大きく、将来的には管理職としての活躍を期待します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■財務経理等の経験5年以上(事業責任者、経営企画等の経験含め10年)■経理財務部門でのマネジメント経験 ■決算･予算管理･資金管理･経営報告の経験 ・複数事業/グループ会社の管理体制構築経験 【求める人物像】■財務数値を経営判断・事業改善に接続できる ■未整備な状態から仕組みを構築できる ■必要に応じて自ら実務に入り、やり切れる ■変化に応じて優先順位を柔軟に変更できる ■高い倫理観を持ち、経営に率直に提言できる(上場基準での判断・行動ができる) ■経理一連の業務を経験し、フローの中で部分をとらえることができる ■社内外ステークホルダーとの関係構築が可能な高いコミュニケーション能力を有する 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業法務における実務経験（5年以上目安） ■メンバーの育成、案件管理、またはプロジェクトリード等のマネジメント/リーダーシップ経験 【働き方について】年間休日129日、完全週休2日制（土日祝）、月残業20時間程度。確かなワークライフバランスのもと、長期的にパフォーマンスを発揮していただけます。 【当社の強み】経営陣が法務の重要性を深く理解しており、組織の意思決定に直接関わるやりがいがあります。 【求める人物像】事業を理解して意思決定ができ、コンプラ整備やM＆A等へも挑戦したい方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・人事制度の企画・運営、労務管理、人材開発・育成、採用、給与・福利厚生などのご経験を用い、人事業務全般に対する知見・経験のある方 ・人事部門での複数名のマネジメント経験 【歓迎】 ・IT業界での経験 ・500名～1,000名規模での人事部門経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における企業法務の実務経験 ■契約書レビュー・交渉支援、法的リスク検討の実務経験 ■コンプライアンスまたは規制対応に関する実務経験 ■法務観点からの意思決定の支援経験 【尚可】■人材業界または人材関連ビジネスにおける実務経験 ■IPO準備、開示リスクレビュー、証券会社・監査法人対応等の経験 【仕事の魅力】このポジションの魅力は、法務として会社を守るだけでなく、事業成長を前に進める役割を担えることです。新しい施策やビジネスモデルに対して「法的にどこまで可能か」「どうすれば実現できるか」を考え、経営や事業部門と並走しながら意思決定を支えていただきます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT企業でのマネジメント経験（部門長・課長相当以上）、幅広いIT知識（開発/インフラ/セキュリティ）、SAP領域の知見、生成AI導入等の知見、ベンダーコントロール・大規模PM経験。 【歓迎】上記仕事内容の知識及び経験、製薬業界・ライフサイエンス業界でのIT経験 ※製薬企業として業務遂行にあたりDX推進にも注力をしています。 経営層と各部門を巻き込みながら新しい挑戦を主導できる方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■企業や法人における人事の実務経験（採用・労務・人事制度構築など広範な実務経験）■マネジメント経験【尚可】■医療・福祉業界での人事労務経験■変革期における人事制度の改定や運用の実務経験 【必須・尚可】人事全般の実務経験と組織マネジメント経験を求めます。医療業界未経験の方も大歓迎します。【働き方・求める人物像】他部門や各施設の担当者と円滑な連携を図るため、誠実で明るい対応ができる方を歓迎します。経営陣や現場の重要な橋渡し役として、主体的に組織全体の課題を特定し、解決に向けて周囲を巻き込みながら成長を力強く牽引する熱意をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■経理財務業務全般のご経験をお持ちの方 ■予実管理、予算策定のご経験をお持ちの方 ■事業計画の策定のご経験をお持ちの方 ■ビジネスレベルの英語力：海外投資家とのコミュニケーションや、海外からの資金調達の場面にも対応可能な英語力を有していること 【歓迎】 ■管理部長としての経験 ■経理マネージャーとしての経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力：英語 資格：公認会計士 税理士 CPA(米国公認会計士)

必要な経験・能力等 【必須】■財務・経理部門での管理職、予算策定・予実管理経験■経営層への報告・財務分析・PM経験【尚可】■複数法人の管理会計・制度構築経験■財務システム導入経験■事業会社での財務責任者経験 【必須・尚可の補足】組織横断での大規模PM経験がある方。公認会計士や税理士、日商簿記1～2級等の資格をお持ちの方は歓迎します。 【当社の強み】映像制作を中心に多角的な事業を展開し、企画から販売まで一貫して行う独自の体制で強固な経営基盤を築いています。 【求める人物像】各社の責任者と連携し、信頼関係を構築しながら組織を動かし、全体最適の視点で合意形成を図れる方。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定3級 日商簿記検定2級 日商簿記検定1級

必要な経験・能力等 ■企業運営に係る管理部門（総務、人事、労務、法務、IT 等）のマネジメント経験 ■社内外のステークホルダーと信頼関係を築けるコミュニケーション力 ＜求める人物像＞ ●組織の基盤強化に自ら現場に入りながら推進できる方 ●公正・誠実で、判断力とバランス感覚に優れた方 ●経営視点を持ち、戦略的に部門をリードできる方 ●大胆かつ慎重に部門運営の改善を行なえる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■上場企業や上場準備企業での法務実務経験が5年以上あること 【いずれか必須】■複数事業・複数プロダクトを展開する組織での法務実務経験■会社法実務（機関運営含む）および金商法実務の遂行経験 ■子会社や関連会社を含めたグループ法務（ガバナンス・リスク管理）の経験 【魅力】■社会課題の解決を目指す成長企業で、法務のプロとして事業の拡大を推進できます。■裁量を持って経営の意思決定や組織作りに深く関与できるため、上場企業での法務経験を活かし、さらなるキャリアアップを目指す方に最適な環境です。■フルフレックス制・在宅勤務可能で柔軟な働き方が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ■HR業界・人材紹介会社での採用／人事実務経験 ■採用戦略立案から実務オペレーションまで一気通貫で対応した経験 【歓迎】 ■マーケット感覚があり、HR業界の事業理解を言語化できる方 ■課題解決に向けて主張すべきは主張し、ディスカッションで前進できる方 ■採用実務から戦略まで、手を動かしながら自走・完結できる方 ■外部リソースを上手に使いながらオペレーションを設計できる方 ■ゴールから逆算してKPIを設計・実行できる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■採用・教育、店舗開発のスキルをお持ちの方 【必須】■管理部門でのマネジメント経験（5年以上 3名以上の経験） ■普通自動車免許(AT限定の方はご入社までに解除をお願いいたします） ■詳細 メンバーを牽引し、部署全体のパフォーマンスを最大化していただくことを期待しています。社内各部署との連携も多いため、高いコミュニケーション能力と調整力は不可欠です。「これまでの経験を活かして、会社の基盤創りに貢献したい」「経営に近い立場で裁量を持って働きたい」という意欲をお持ちの方からのご応募をお待ちしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

必要な経験・能力等 【必須】以下の全ての条件を満たす方を求めます。 ■法務実務経験 ■体系的な法律知識を十分に有していること 【歓迎】■ビジネスレベルの英語スキル（英文契約書の作成・読解、英語による会議への参加経験など）■法務部門でのマネジメント経験（役職経験、後輩育成経験を含む） 【当社の魅力】当社は「モノづくりのためのマシン」のメーカーです。昨年度は、世界100カ国以上の国や地域で約40万台のマシンが稼働しており、国内でも金属加工機械分野においてTOPシェアを誇ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■採用実務経験 ■複数媒体の運用経験 ※RPO/人材紹介/HRコンサルティング/事業会社人事/採用戦略立案/予実管理/マネジメント経験を歓迎 ※採用実務経験があればCHRO・マネジメント経験不問 【本求人の魅力】リモートワーク・出社頻度は相談可能で柔軟に働けます。経営層や事業責任者と共にHRから企業を支え、裁量と予算を持ち企画の提案・実行や採用単価の最適化に取り組めます。将来的にはCHROへのキャリアパスも想定しており、外部RPOの知見を活かして新たなる採用手法やHRマーケティングのスキル向上が可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■製造業等での総務・人事の経験(両方必須、どちらかは5年以上の習熟度)例：総務5年、人事2年や総務3年、人事15年など(製造業を中心に建設業、物流業、倉庫業等) ■マネジメント経験(5名以上) 【歓迎】■英語力(海外子会社との円滑なコミュニケーション) 【ポジションについて】当社は単体約450名、グループ全体約800名の事業規模を有しており、本ポジションはその組織全体を人事・総務・法務の側面から支える重要な役割を担います。採用や労務管理といった個別業務の運営にとどまらず、組織体制の構築、人材戦略の推進、ガバナンス強化など、会社全体の成長に影響を与えるテーマに携わることができます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事領域での実務経験およびマネジメント経験、人事制度(等級/報酬/評価)の設計または運用を主導した経験、就業規則や労務リスクに関する基本知識、経営層や事業部と連携して施策を推進したご経験。 【歓迎】 課長以上の管理職経験(3年以上目安)、スタートアップから成長フェーズでの人事責任者経験、0→1の制度設計および1→10の運用定着経験、人材業界やプラットフォーム事業の深い理解。 事業成長スピードに合わせて仕組みを構想できる方、労務の正確性と人事制度の柔軟性を両立できるバランス感覚をお持ちの方、抽象的な経営課題を実務レベルの打ち手に落とし込める構造的思考力を持つ方を求めています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■予算策定、キャッシュフロー管理の実務経験 ■経理、財務部門でのマネジメント経験(3年以上) 【歓迎】上場企業またはIPO準備企業での財務経験/M&A、投資案件に関する実務経験 公認会計士、税理士、CFP、CFA等の資格/ERP、財務管理システムの導入・運用経験/データ分析を活用した財務最適化、資金調達の経験 ※IPO準備という成長フェーズで、上場企業基準の財務戦略や高度な資本政策のスキルを習得できます。資金調達の経験を活かし、経営に近いポジションで活躍したい、財務戦略を通じて企業成長を支えたいという熱意ある方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】・事業会社での人事実務経験5年以上・人事等のマネジメント経験 ・以下2領域以上の実務経験 （評価制度運用/新卒中途採用/研修オンボーディング設計/労務対応） 【尚可】・100名規模での責任者経験 【歓迎】・100名規模組織での人事責任者経験 ・組織拡大フェーズでの実務経験 ・労務トラブル対応や業務効率化の経験 ※制度をゼロから設計した経験は一切不問です。運用を回し切り、得られた事実から改善を提起できる高い実行力を重視いたします。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■法務・コンプライアンス部門の責任者、またはそれに準ずる経験■上場準備会社または上場会社での法務実務経験■プレイングマネージャーとしてのマインド 【歓迎】■弁護士資格（あれば尚可、必須ではありません）■リユース業界、または小売業界での実務経験や知見■英文契約書の審査実務、および英語を用いた業務経験（目安：ビジネスレベルの英語力） 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業計画に基づいた採用計画、又は組織戦略の立案・実行経験■人事領域（採用・評価・配置・育成等）における実務経験5年以上■マネジメント経験（人数問わず、メンバーの目標設定や育成に携わる経験） 【歓迎】■歓迎要件 採用領域: 歩留まり改善の企画実行、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの実践、採用広報による認知度向上 組織・制度領域: 評価制度の運用・改善経験、事業フェーズに合わせた人事配置の経験 その他: 労務に関する基礎知識 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】●製造業における管理部門（総務・人事・労務・経理・営業事務等）の幅広い実務経験●マネジメント経験●基本的なPCスキル 【歓迎】●制度構築、業務改革、組織体制整備等を主導した経験 ●少人数組織において管理部門全般を統括した経験 【当社の魅力】 ADVANTECグループとして創業100年超の歴史を持ち、科学技術を支える製品を展開。年間休日124日・完全週休二日制に加え、計画年休で長期休暇も取得可能。賞与年2回や家族手当、借上社宅制度などの福利厚生も充実しており、社員の定着率は高水準。中途入社のハンデなく実力次第でキャリアアップも目指せ、腰を据えて長く働ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での経理財務経験■月次決算を一人称で回せる方■予実管理、資金繰り管理の経験 【尚可】■成長企業での管理部門経験■経理責任者や管理部長経験■複数事業を持つ会社での経験 【尚可】■経理責任者や管理部長の経験 ■複数事業を持つ会社での経理経験 【当社の強み】不動産・建設・インフラ分野の「街づくり」に特化。人材紹介に加え、メディアやスポーツ連携など多角的なアプローチで独自の価値を提供しており、大手エンプラ企業との取引実績も豊富です。 【求める人物像】社長のビジョンを理解し、今後の事業成長に向けた投資や意思決定を数字の面から力強く牽引いただける方を歓迎します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】管理会計および財務会計における10年以上の経験、プレイングマネージャーの経験、予算・事業計画策定、金融機関対応、経営層へのレポーティング、日商簿記2級 【歓迎】連結決算、税務申告、ホテル旅館事業会社で経理財務会計としての勤務経験、ファンド会社での勤務経験、特別目的会社（SPC）管理の実務経験、複数法人・複数拠点の管理、英語での財務コミュニケーション、日商簿記1級 【人物像】能動的に行動できる方、フットワークが良い方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：日商簿記検定2級

必要な経験・能力等 【必須】■IPO準備～上場後における管理部長等のマネジメント経験■50～300名規模でのバックオフィス構築・運用経験■内部統制（J-SOX）の構築と現場運用経験 【当社の強み】 麻布台ヒルズにオフィスを構え、確定拠出年金や自社株購入の補助手当、充実した健康面へのサポート、社内交流Barの開催など、従業員が意欲的に働ける先進的な環境と独自の社内制度を整えています。 【働き方について】 年間休日120日、土日祝休みの完全週休2日制です。週4日出社、週1日リモートワークという柔軟な勤務形態を導入しています 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■事業会社での労務経験5年以上 ■人事責任者としてマネジメント経験 【魅力】 ■全国100院以上展開の自由診療クリニックを支える中核ポジション。 組織のフェーズとしては成長期から安定期に入っており、これまで標準化されていない制度や構築などを改定していただき、未来を見据えた基盤作りをし、より強固で持続的に成長できる組織体制を担えます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■コーポレート部長としての実務経験3年以上■経理、法務、情シス、人事、内部統制などのうち何かしらの強みやバックボーンがある方 【尚可】■監査法人や証券会社等との折衝経験■N-1以降のIPO準備に関する実務経験■グロース上場企業における管理本部長としてのマネジメント経験 【求める人物像】■各関係者と連携しIPOを推進したい方■数字に強く経営に近い視点を持てる方■主体的に課題を発見し改善できる方■多様なメンバーが集まる風土に柔軟に馴染める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか3年以上】・人事業務（評価、給与・報酬）のオペレーション経験 ・人事領域以外、会計など数字を扱う業務経験 ・人事制度構築・改定プロジェクトまたは企画業務の経験 【求める人物像】■コミュニケーションが円滑な方、経営層と対等にコミュニケーションができる方 ■繁忙期がある業務であることを踏まえ、短期集中での業務遂行を厭わない方（余力のある期間に他業務にチャレンジできる方） ■責任感と主体性のある方(受け身ではなく、自ら考え動こうとする方) ■前例/経験のないことにもチャレンジしようとする方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社での法務実務経験（会社法、契約、訴訟、M&A等）※業界不問 定型業務を抜け出し、経営トップと議論しながら再上場という大舞台で手腕を発揮したい、成長意欲の高い法務経験者を歓迎します。 【歓迎】弁護士資格、マネジメントや組織立ち上げ経験 「既存の枠組みでの法務業務に物足りなさを感じている」「自らの手でM&AやIPOを成し遂げたい」という想いに応える環境です。小売業界の経験は一切問いません。あなたが培ってきた法務知見と推進力が、キリン堂の再成長の鍵となります。少数精鋭の組織からスタートし、会社と共に圧倒的な成長を遂げたい方からのご応募を心よりお待ちしております。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■直近５年以内に10億円以上のエクイティファイナンス実績 【歓迎】■CVCからの資金調達経験■財務実務経験■予算管理の実務経験■マネジメント経験 ◆ポジションの魅力◆ ・社会的意義：突然死の予防という社会課題に取り組む事業に携われます ・経営への深い関与：経営陣の一員として、企業の成長戦略に直接関与できます ・多岐にわたる業務経験：財務のみならず、組織全体のマネジメント経験を積めます ・成長フェーズの経験：スタートアップの成長過程を牽引する経験が得られます 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■人の成長やキャリアの支援に強い情熱を持っている方 ■100名以上の事業会社における人事部門でのマネジメント経験3年以上 ■人事制度のゼロからの企画・立案から、導入・運用までの一連の実務経験 【歓迎】 ■事業会社やコンサルタントとしての業務改善経験 ■IT企業における人事部門での実務経験 ■Excelやスプレッドシートを活用した高度なデータ分析・整理スキル ■人事として社内の他部署を巻き込んだ PJチームの推進経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■情報システム部門、またはそれに準ずるシステム開発・運用組織における管理職経験（組織規模は問いません）■情報システム部門であっても、具体的な数値目標に基づき、計画的に業務を推進できる方 ■プロジェクトの超上流工程（スコープ・ゴールの策定など）において、戦略的な視点で関与し経験圧倒的な巻き込みスキル■社内での実績も信頼貯金もない立場から、組織の壁を越えたプロジェクトをリードし、成功に導いた経験■Web企業における業務システムのプロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーとして、成功を収めた経験 など 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】事業会社または病院での人事企画業務経験（5年以上）、マネジメント経験 【歓迎】人事制度の設計企画・再構築に携わった経験 【魅力・やりがい】 歴史ある地域密着型の総合病院にて、人事責任者として制度再構築や組織変革を主導できる点が最大の魅力です。経営層へダイレクトに提案・意見具申し、組織の発展と働く職員の環境改善を自らの手で実現する大きな手応えが得られます。年収最大800万円ほど、有給入職時20日（4月入職の場合）や退職金・確定拠出年金など待遇も抜群です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】・人事全般の実務経験(特に人事制度の構築経験) ・人事責任者またはそれに準ずるマネジメント経験 【魅力】■IPO準備企業で人事制度をゼロから構築できるやりがい ■女性管理職として活躍できる環境(現在管理職の女性比率向上を推進中) ■経営層と近い距離で組織開発に携われる ■採用だけでなく入社後の育成・定着まで一貫して関われる ■従業員満足度向上やエンゲージメント施策など新しい取り組みにチャレンジできる 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 （必須）■管理部門でのマネジメント経験 （歓迎）■製造業でのマネジメント経験 ■事業会社における人事労務の実務経験（給与計算/社会保険/労務管理） 【当社グループについて】白衣の企画・販売企業として創業し110年を迎えました。ドクター・ナースの白衣に特化しメディカルウェアのトップブランドとして多くの医療機関に親しまれる無借金経営の安定企業。 創業100年以上・無借金経営のナガイレーベン株式会社の100％子会社で安定しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■IT/インターネット業界での人事責任者、またはCHRO経験 ■変化の速いスタートアップやベンチャー企業での就業経験 ■30名から100名規模への組織拡大フェーズを、人事としてリードした経験 ■事業計画と連携した全社的な人事戦略の策定・実行経験 ■人事制度設計・組織開発・労務など人事全般の知見 ■数値分析・データドリブンなアプローチでの施策立案・検証経験 ■経営陣と戦略的パートナーとして関係構築できるコミュニケーション 【歓迎】■事業責任者・子会社社長等の経営経験 ■AIやテクノロジーを活用した組織づくりの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■監査法人または事業会社での経理マネージャー経験 ■管理部門の統括マネジメント経験（経理・財務を中心に3年以上） ■決算統括（月次・年次）、予算策定・予実管理、資金調達の実務経験 【ブリッジワンとは】代表の山本がM&A仲介時代に抱いた「中小企業の経営課題を本質的に救いたい」という強い想いから創業。当初の建設人材から、現在はDX、財務、M&Aまで事業を急拡大しています。 【魅力】1人が窓口となり全課題を解決する『ワンデスク体制』だからこそ、社長の言う「1社で15社分の経験」が現実になります。経験が浅くても問題なし。圧倒的な打席数で、市場価値を上げたい方、お待ちしております！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■VCやPEファンドでの投資・経営支援のご経験をお持ちの方 ■投資銀行での勤務経験■事業会社でのCFOまたは経営企画のご経験■事業会社での経営企画・戦略立案もしくは近しいご経験をお持ちの方 【魅力・やりがい】BitStarは複数事業展開、国内のみなら海外展開し、M&Aや新規事業が生まれていく会社です。そのため、コーポレート部門及びコーポレートアクションの重要性は高い会社です。 【キャリアパス】攻めのコーポレート部門のトップとしてのキャリアや、BitStarの基幹事業、グループ会社、海外事業の役員としての可能性など多岐に渡りパスがあると考えています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■エンジニア出身（SIer、受託開発、事業会社は不問。技術的な構造やアーキテクチャが理解できるレベルを求めます） ■テック部門と対等に会話・交渉ができる高度な技術的コミュニケーション力。 ■部長・責任者レイヤーでの組織マネジメント経験（ミッション設計、目標管理、評価、育成が一通りできること）。 ■大規模（億単位）のプロジェクトを回した、またはそれに準ずるシステム投資のハンドリング経験。 【歓迎】■メガベンチャー、またはテック系事業会社での就業経験。 ■ゼロベースから外部ベンダーのコンペ、選定、価格交渉、体制構築を主導した経験。■ビジネス開発とシステム開発の双方の経験。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】飲食業界での採用支援経験（人材エージェント等） 【尚可】飲食業界への深い理解 【魅力】■成長フェーズ：IPO準備中の急成長企業で事業拡大フェーズに参画できる貴重な機会 ■今後長くいかせるスキルが身につく：多業態展開により幅広い人事スキルを習得可能 ■出張等がなく働きやすさ◎：店舗は都内中心（特に恵比寿や中目黒エリア）のため遠方への出張等はありません。残業もほとんどなくWLBが整う環境 ■キャリア：初めての専任担当のため今後マネジメントといったキャリアを積むことも可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】 ※以下いずれかに該当される方※ ・事業会社での管理会計業務、税務関連業務に従事していた方 ・コンサルティング会社(会計事務所,税理士事務所含む)での就業経験をお持ちで税務申告の関連業務のご経験がある方 【歓迎】 ・日商簿記1級、税理士試験科目(簿記論)合格、もしくは同等の会計知識 ・公認会計士資格保有者 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：日商簿記検定1級 公認会計士

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■上場会社における年次決算のご経験■マネジメント経験■経理業務の改善や、業務フロー整備・効率化に取り組んだ経験 【歓迎】■子会社管理/グループ経営管理経験■連結決算の経験■内部統制/J-SOX/監査対応経験■管理会計/KPI管理の構築経験■M&Aにおける財務DD／PMI等の経験■会計システムやワークフローの導入・リプレイス経験 ※選考過程において、適性診断およびリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます。※選考フローは状況に応じて変更となる場合がございますので、あらかじめご了承ください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社における、経営層や現場責任者を巻き込んだ採用戦略の立案および実行のリード経験 ■複数のステークホルダーとの折衝、およびプロジェクトマネジメント経験 【当ポジションのミッション】採用領域において高い価値を発揮しつつ、人材の抜擢配置、組織開発の施策立案・実施、採用の戦略立案～実行など、人事領域全般に関わりながら、事業成長のためのHRとして価値を発揮し、責任者としてリードしていただくことがミッションです。既存の人事チームをアップグレードしながら、グループ全体を支える新しい人事組織をともに創り上げていただけることを期待しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社での契約法務の実務経験（10年以程度） ■コンプライアンス業務経験 ■会社法の知識 【歓迎】■マネジメント経験 【グループ会社が運営している事業一覧】 コンサルティング事業/請負・受託派遣事業/警備･ビルメンテナンス事業/障がい者支援事業/人材紹介･再就職支援事業 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】いずれも満たす方 ■人事・総務の業務経験5年以上 ■マネジメント経験5年以上 【歓迎】建設業界での就業経験 ★組織課題を主体的に見つけ出し、改善まで導ける方を求めています。 多岐にわたる管理部門の実務経験を、組織の基盤強化へと昇華させていただける環境です。専門特化した各部門のスタッフと連携を図り、部門横断的な視点で課題解決を主導することを期待しています。これまでのキャリアで培った知見を存分に発揮し、経営陣のパートナーとして組織変革に携わりたい方、裁量権を持ってバックオフィスの最適化を追求したい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■マネジメント経験(10名程度)■ITベンダーもしくは事業会社にて、システム開発・運用・保守のご経験■WEB系アプリの構築、運用経験 【歓迎(資格)】IPA情報処理試験の資格(プロジェクトマネージャー/ ITストラテジスト/ITサービスマネージャー/システム監査技術者等)、各種ベンダー資格(特にAWSの認定資格)、情報セキュリティマネジメント、応用情報技術者 【活かせる経験や知識】■サーバー、ネットワークの運用・保守経験■社内の機器・設備運用・保守 ◇「Qiita」投稿してます◇https：//qiita.com/organizations/precofoods 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■事業会社での財務部長・CFO、またはそれに準ずる立場での大規模な資金調達経験 ■投資銀行、FAS、コンサルティングファーム等での財務戦略・M&A・IPO支援の実務経験 【募集背景】「日本を代表する不動産の再生企業になる」をビジョンに、現在業界の中でTOPクラスの成長速度で成長している不動産再生のベンチャー企業である当社。今後は10期目で500億、15期目には1000億、IPO、その先に日本を代表する「1兆円企業」を目指しています。単なる管理部門の責任者ではなく、経営者のパートナーとして「資本政策」と「財務戦略」を司るファイナンスのスペシャリストを募集します。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【全て必須】■事業会社やITベンダー、Sierにおいて、基幹システム（ERP/ワークフロー等）のリプレイスや統合プロジェクトを主導した経験 ■社内システム、クラウドサービス、ネットワークの設計・運用経験 【歓迎】■上場企業でのIT全般統制（J-SOX）やISMSの構築・運用経験。 またはそれに準ずる監査対応の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門（経理、人事、総務等）の実務経験（5年以上）■マネジメント経験（5年以上） 【歓迎】建設業界での就業経験 ★組織課題を主体的に見つけ出し、改善まで導ける方を求めています。 多岐にわたる管理部門の実務経験を、組織の基盤強化へと昇華させていただける環境です。専門特化した各部門のスタッフと連携を図り、部門横断的な視点で課題解決を主導することを期待しています。これまでのキャリアで培った知見を存分に発揮し、経営陣のパートナーとして組織変革に携わりたい方、裁量権を持ってバックオフィスの最適化を追求したい方に最適なポジションです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】プロジェクトリーダーのご経験【魅力】■コーポレート部門を横断的に統括する責任あるポジション■自己資本100%の健全経営で安定した事業基盤■業務委託から内製化への移行をリードできる成長機会 【当社について】建設業界は50兆円市場で、自動車産業に次ぐ巨大市場です。業界課題であるデジタル化推進と人手不足に対し、当社の人材・SaaS・コンサルを展開し一貫した課題解決に取り組んでいます。当社はSEO対策などマーケティングに強みがあります。その為外部媒体に依存ことなく、独自の集客基盤を構築し自社媒体での集客を実現しており、高い利益率を維持しております 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業での経理・財務マネジメント経験5年以上(部長以上) ■連結決算実務経験 ■開示実務経験 ■管理会計実務経験 ■資金調達(デット・エクイティ)実務経験 ■M&A(DD、PMI)実務経験 【歓迎】■持株会社体制の構築経験 ■IR・資本政策の経験 【魅力】企業の成長フェーズにおいて、CFO候補として重要なミッションを担うポジションです。単なる実務担当にとどまらず、経営戦略に直結する財務戦略の立案・実行に深く関与できます。今後の連結決算移行など、新たな体制構築にも携われる、非常にやりがいのある環境です。キャリアアップを目指す方に最適なステージを用意しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■事業会社または法律事務所での法務実務経験（5年以上）■高いコミュニケーションスキル■チーム志向の強い方 【歓迎】■IT業界やスタートアップでの法務経験■チームリードやマネジメントの経験 【求める人物像】■リーナーのミッションや事業に共感していただける方■法務としての専門性を高めること自体よりも、その専門性を事業推進やお客様への価値提供のために使うことにやりがいを感じる方■自チームだけでなく多様なメンバーとの連携を重視し、事業の現場を高い解像度で理解しながら業務に向き合える方■経営陣やステークホルダーとの関係を構築し、円滑にコミュニケーションが取れる方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：弁護士

必要な経験・能力等 【必須要件】 ■銀行での財務・経理・審査・管理部門などでの管理職経験がある方 ■財務諸表の解読・分析能力（貸借対照表・キャッシュフロー分析含む） 【ポジションの魅力・特徴】 経営直下のポジション：管理本部長の直属部下となるため、経営層に近い視座でスピード感を持って意思決定に関わることができます。 裁量の大きさ： 既存のやり方に捉われず、組織の成長に合わせたバックオフィス全体の仕組みづくり・組織開発をリードしていただけます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■複数機能の統括経験 ■マネジメント経験(複数部門・複数部下管理、目標設定・評価・育成等) ■経営層との協働経験(経営層への報告・提案・意思決定支援) ■変革経験(制度改定・組織再編・業務改善等) 【尚可】■医療業界等の関連業界出身者 ■本社人材の採用・選考経験 ■問題事案への対応経験(労務・コンプライアンス・ハラスメント等) ■しくみ化・標準化の推進経験 ■人事制度設計・就業規則改定等の実務経験 【募集背景】社長が一代で牽引してきた背景から、オーナーシップの権限委譲や組織のしくみ化を加速させるための増員募集です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■管理部門での実務経験 ■マネジメント経験 ■係数管理や数字の分析に抵抗がない方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■営業経験、または営業部門とのプロジェクト推進経験 ■部署横断でのプロジェクトリードおよび経営層との折衝経験 ■論理的思考力およびスピード感のあるコミュニケーション能力 【魅力】最大の特徴は、営業視点を持った「組織の設計者」として、上場準備という希少なフェーズを牽引できる点です。単なる管理に留まらず、海外展開やDX推進の要として経営に深く関与でき、市場価値を飛躍的に高められます。年収最大1200万の高待遇に加え、フレックス制や土日祝休みなど、働きやすさも完備。自分の手で創った仕組みが、業界を変える巨大な組織を動かしていく圧倒的な手応えを得られる環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】■上場企業または上場準備企業でのコーポレート部門統括経験（3年以上）■ERM・コンプライアンス体制構築の高度な実務知識と構築経験■複数専門機能を横断して統括するマネジメント経験 【尚可】■弁護士、公認不正検査士（CFE）、CISSP等の資格保有■スタートアップでの組織構築経験■IPO準備実務の経験 【当社の強み】事業の拡大に伴いグループ構造が複雑化する中、適切なリスクテイクを可能にする統制環境を整備し、100年後に残る産業・文化をつくるための「守りの礎」を築く重要なポジションです。 【求める人物像】経営陣の意向に流されずリスクの視点で物事を言える独立性と地道な仕組み化へ取り組める方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須経験】■証券会社、投資銀行、上場企業のIR・財務部門での実務経験■プロジェクト完遂の推進力 【歓迎経験】■IPO準備の経験■主幹事証券や取引所との折衝経験■HD体制での連結経営管理の知見 【当社の風土、雰囲気もぜひ知っていただきたいです】 ■当社VALUE https://bridge-one.co.jp/corporate/corporate-about/ ■面接では、準備してきた模範解答よりも、あなたの素直な気持ちや夢を教えてください 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】契約書作成・審査、法務相談対応経験 【いずれか必須】■不動産/建設/住宅関連企業での法務コンプライアンス経験■不動産取引や不動産事業の実務経験があり、契約・法務・コンプラ領域にも関わった経験 【歓迎】■宅地建物取引業法、不動産売買・仲介・仕入れ等に関する知識■宅地建物取引士資格■不動産事業における契約・重要事項・広告・営業管理等の実務経験■新規事業や業務提携のリーガルチェック経験■コンプライアンス、個人情報保護、社内規程整備の経験■メンバー育成や業務マネジメントの経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【必須】人事総務にかかる法務の知識・実務経験 総務・労務領域のマネジメント経験 【歓迎】取締役会運営、監査法人・取引所対応の経験 【働き方】年間休日125日で、残業時間は月5時間程。仕事とプライベートの両立が可能です。 【会社概要】創業10年目で株式上場を果たし、大阪・福岡で現在10店舗を展開しています。2022年には沖縄に新規出店しました。沖縄の業績が好調ということもあり、昨年度は業績過去最高を記録しました。今期も過去最高を記録する見通しです。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 社会保険労務士

必要な経験・能力等 【必須】■財務会計・管理会計実務経験7年以上 ■決算業務、資金繰り管理実務経験 【歓迎】■財務戦略立案・決算・資金調達業務の統括経験■管理職経験3年以上 【当社詳細】 ■2008年の設立以来、投資用アパート事業や2×4プレカット事業を展開。建設不動産業界の常識を覆す『FELIX工法』により業界課題を解決し、直近では新工場の竣工や新商品発表など成長を続けています。 【働き方】 ■完全週休2日制（土日祝）、年間休日125日、有給消化率100%。残業も少なく半休制度も導入するなど、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる非常に働きやすい環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

必要な経験・能力等 【いずれも必須】■事業会社での経理・財務の実務経験(目安:10年以上)■金融機関または外部企業との折衝・交渉経験■マネジメント経験(プレイングマネージャーとして動ける方) 【働きやすさ】福岡市内からの通勤も可能。社用車と新幹線通勤の制度あり。柳川以外でも香椎や福岡市内から通勤する社員も在籍しています。 【キャリア】再雇用制度あり。長く勤務できる環境です。 【当社について】業界トップクラスの刃物技術を持ち、大手メーカーとの取引実績も豊富な優良企業です。大企業出身の優秀な社員も多く、家族主義的で温かい社風です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

求める人材: 【リモート可】IT戦略責任者候補の資格をお持ちの方

求める人材: 【必須】※いずれか必須 ・大卒以上 ・上場企業の管理部門にて部長経験がある方 ・経理・会計の知識、経験がある方 【求める人物像】 ・自ら課題を発見し解決することに取り組める方 ・新しいことや困難なことに前向きにチャレンジできる方 ・社内外で積極的にコミュニケーションを取れる方 【】 ・公認会計士、税理士、これらに相当する知識、経験

必要な経験・能力等 【必須】 ■監査法人での上場系プロジェクト経験、または事業会社における財務実務経験 【歓迎】 ■VC・銀行・デットなど多様な資金調達手段を理解し、局面に応じて最適解を出せる方 ■組織人として協調性があり、金融機関・機関投資家との外部折衝ができる方 ■「伸ばすこと」にフォーカスし、事業成長に貢献できる方 ■ベンチャーフェーズでのスピード感・曖昧さを楽しめる方 ■教科書通りだけでなく、人間関係や組織人としての機微を理解している方 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

応募条件 以下全て満たす方 ・人事経験10年以上 ・マネジメント経験10年以上 【活かせる経験・スキル】 採用が得意な方は新たな採用手法を提案してください。教育が得意な方はラグジュアリーホテルにふさわしい従業員教育を提案してください。労務が得意な方は専門的な知識と正確かつスピーディーな仕事ぶりで部下を引っ張ってください。これまで培われた知識やマネジメント経験を活かし、ホテルの未来を支える中核人材としてご活躍いただけるやりがいのある仕事ですので、異業種人事部門からの参入も大歓迎です。 学歴 短大・専門卒業

求める人材: ▼必須資格／経験 ・情報システム、社内、またはITインフラにおける運用・管理の経験 ・チームリード、指導、プロジェクト推進などのマネジメントまたは部門責任者の経験 ・提案ができるコミュニケーション能力 ・普通自動車第一種運転免許 ▼歓迎資格／経験 ・ITILの資格 ・ガバナンスの企画経験 ・セキュリティ体制の構築経験 ・ERP基幹システムを含む全社システム構成への理解 ・SureS5生成などの新技術活用に関する知見 ・サービスマネジメントの経験 ・事業会社における情報システム部門の責任者経験

必要な経験・能力等 【必須】■総務・労務のご経験 ■マネジメント経験 【尚可】経理実務経験 《株式会社キーペックスについて》2017年度、経済産業認定「攻めのIT経営中小企業百選」や 中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出。当社の取り組みは、対外的にも評価を獲得しています。 直近は社内制度（年間休日やベースアップ）など、社員が働き易い環境を会社としても整えて参ります。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

資格 □応募条件 ●大学卒業以上の方 ●事業会社での人事（採用・制度・組織開発のいずれか）、または人材紹介・人材業界での実務経験が3年以上ある方 ◆こんな方におすすめ ★採用実務の経験を戦略立案や制度づくりへ広げたい方 ★数字を確認し、仮説と改善を繰り返せる方 ★経営や現場と連携して組織課題を解決したい方 ★人事領域を主体的にリードできる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・事業会社における人事部門のマネジメント経験（部長・次長・室長クラス、またはそれに準ずる組織マネジメント経験）とともに、採用・労務・制度のうち2領域以上の実務経験 ・データやITツール（HRTech/SaaS/BIツール等）を活用した人事機能の改善・業務改革に積極的な姿勢 ・経営陣および現場各部門（店舗・営業・製造など）のキーマンと良好な関係を築き、合意形成を推進できる高度なコミュニケーション能力 ＜歓迎条件＞ ・店舗ビジネス（リテール、アパレル、飲食、多店舗展開企業）での人事マネジメント経験 ・急成長フェーズや変革期（100名→300名規模への組織スケール期）における人事組織の立ち上げ・再構築経験 ・ビジネスレベルの英語力（海外営業強化やグローバル採用、海外出身スタッフのマネジメントに対応できる方） ・人事データ分析（ピープルアナリティクス）の実務経験 ・採用・労務・人事制度設計・評価運用など、人事業務全般に関する包括的な実務知識