CFO候補・管理本部長・IPO準備責任者

【仕事内容】 ★上場準備体制へ引き上げる実務型CFO候補を募集！★ 社長の意思決定を数字と資本政策で支え、企業の成長をダイレクトに実感できるポジションです。 D-REX株式会社は、エコカーマーケットFC事業を強固な基盤とし、モビリティ領域を中心とした複数の先進的な新規事業を次々と展開、現在はIPO（新規上場）に向けてアクセルを踏み込んでいる非常にエキサイティングなフェーズにあります。 上場審査に耐えうる管理体制、開示体制、ガバナンス、そして内部統制の整備は、これからの当社の命運を握る極めて重要なミッションです。社長の隣で対等に議論を交わし、監査法人や証券会社といった外部のスペシャリストとの折衝を一手に担いながら、同時に現場のメンバーにも敬意を払い、管理部門を強力に牽引・育成していける、そんな未来のパートナーからのご応募を心よりお待ちしております。 ◆ この仕事の魅力 ▶ 現場の一員として共に歩むスタイル！ 自ら仕組みを組み立てる立場として、組織の内側から会社づくりに関わる醍醐味を感じていただける環境です。 ▶ 事業の現場にも目を向ける働き方！ FC現場や新規事業のリアルな実態にも触れながら、事業の温度感に寄り添った動き方が期待されます。 ▶ 成果とプロセスで評価！ 会社の成長や上場ロードマップの進捗、実際の貢献度に合わせて、条件に応じてストックオプションの追加付与なども柔軟に検討される仕組みです。 【仕事内容】 IPO準備に向けた管理体制の構築、および経営直轄での財務・資本政策・コーポレート部門の統括実務。 【初期ミッション（入社後2〜3か月）】 ・管理部門体制の現状把握と課題の洗い出し ・月次決算の早期化、資金繰り管理の徹底と定着 ・事業別損益管理の整備、職務権限・稟議・規程、契約管理など、管理部門の業務フロー整備 ・IPO準備ロードマップの作成 【中長期ミッション】 ・資本政策の立案、資金調達、金融機関・投資家対応 ・監査法人、証券会社、主幹事、外部専門家（税理士、弁護士）との高度な折衝 ・内部統制（J-SOX）の構築・運用、上場審査対応 ・管理部門（経理、人事労務、総務、法務、情報システム、内部監査）の採用・育成および組 織化 ・中期経営計画、事業計画、取締役会資料などの経営支援資料の作成

【応募資格】 ・未整備なスタートアップ環境を嫌がらず、泥臭く自ら手を動かして仕組み化できる実務型の方。 ・経営陣（社長）に対して、耳の痛い意見や課題解決策を数字に基づいて冷静に進言できる方。 ・バックオフィスに閉じこもらず、FC本部、加盟店、営業現場など、事業の現場へ進んで実態を見に行ける方。 ・監査法人や証券会社からの要求水準を理解し、それを社内の実質的な業務フローへと落とし込める翻訳力の高い方。 ・IPOをゴールと捉えず、通過点としてその先の中長期的な企業価値向上を見据えられる方。 経験・資格 【応募条件】（必須） ・上場会社、上場準備会社、監査法人、証券会社、IPO支援会社のいずれかにおいて、IPO準備に深く関与した経験。 ・月次決算、年次決算、財務諸表、資金繰り、予算管理、管理会計に関する深い理解。 ・資金繰り表の作成、金融機関対応、キャッシュ管理の経験。 ・予算実績管理、KPI管理、事業別損益、投資回収分析などの経営管理・経営企画経験。 ・監査法人、証券会社、税理士、弁護士等との折衝・外部対応経験。 ・管理部門の業務フロー整備、規程整備、マネジメントおよびチームビルディング経験。 ・常勤として責任を持ってフルコミットできる方。 【歓迎】 ・IPO達成経験（特にN-2、N-1、申請期、取引所審査の実務をリードした経験）。 ・公認会計士、税理士、USCPA、日商簿記1級などの資格。 ・エクイティファイナンス、資本政策、ストックオプションの設計経験。 ・M&A、事業譲渡、子会社管理、グループ管理の経験。 ・フランチャイズ本部、モビリティ、レンタカー、中古車、SaaS、プラットフォーム事業に対する業界理解。 学歴 不問（ただし、会計、財務、経営、法務に関する高度な実務理解を重視します。） 【最終学歴】 不問

年俸800万円～1500万円 【給与】 年収 8,000,000円〜15,000,000円 年収 8,000,000円 〜 15,000,000円 ※これまでの実務経験、IPO対応実績、前職の年収を最大限考慮し、上記レンジ内で決定します。 条件に応じてストックオプション付与を検討。

固定時間制 【勤務時間】 原則 9:30 〜 18:30（実働8時間、休憩1時間） 正社員 ※試用期間あり（初期は管理本部長・CFO候補としてスタートし、実績・適性に応じてCFO登用を検討）

【休日休暇】 完全週休2日制（土日祝日休） 年間休日120日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 ・昇給あり ・通勤手当（規定支給） ・ストックオプション制度（条件に応じて付与検討） ・役員登用制度（実績・適性に応じて検討） ・屋内禁煙（屋外に特定喫煙場所設置など、勤務地詳細に準ずる） ・社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）

試用期間なし

【雇用形態】 正社員