コーポレート機能別責任者、正社員、800万円以上の転職・求人情報
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- 正社員
ケア21/大阪本社/総務部/部長職
株式会社ケア21ケア21 大阪本社/総務部長/会社の根幹を支える総務部長ポジション
〒530-0003大阪府大阪市北区堂島2丁目2-2近鉄堂島ビル10~12階
月給66万9000円~78万9000円
資格 【求めるスキル・知識】 ・上場企業での総務部門の管理職経験 ・株主総会・取締役会の運営経験 ・会社法やコーポレート・ガバナンスに関する知識 ・内部統制、コンプライアンス、リスク管理の実務経験 ・部門マネジメントや組織改革の経験 ・経営陣や社内外の関係者との調整・交渉力
賞与あり
交通費支給
固定給35万円以上
介護休暇あり
+9個
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- 正社員
(正社員)ケア21/大阪本社/人事企画部/部長職
株式会社ケア21ケア21 大阪本社/【正社員】人事企画部/人事・労務・給与
〒530-0003大阪府大阪市北区堂島2丁目2-2近鉄堂島ビル10~12階
月給66万9000円~78万9000円
資格 ■必須条件: ・マネジメント経験(5名程度以上) ・人事制度整備・組織風土開発・組織図設計に主導的に携わった経験 ■歓迎条件: ・社労士資格保有者の方 ・周りとコミュニケーションをとりながら情報を蓄積し、自ら企画提案に結び付けられる方
土日祝休み
賞与あり
交通費支給
固定給35万円以上
+14個
- キーワードを設定して求人を絞り込みましょう
- 正社員
HRBP。採用人事責任者候補。20-30代の若手管理職活躍中
株式会社アークウィズコンサルティング20代〜40代活躍中!紹介から自社組織を創る人事へ★土日祝休
102-0083東京都千代田区麹町4丁目8番地1麴町クリスタルシティ東館2階
月給60万円~100万円
求めている人材 【必須条件】 ✅人事領域での実務経験3年以上 ※採用、人事制度、組織開発など、いずれかの経験で応募可能です。 ✅営業の実務経験2年以上 ※法人営業・個人営業は問いません。 ✅定年65歳 【歓迎する経験】 ✅スタートアップや急成長企業での人事経験 ✅採用戦略の立案・実行経験 ✅人事制度や評価制度の設計・運用経験 ✅組織開発や人材育成に関する経験 ✅人事チームのマネジメント経験 ✅経営陣や事業責任者と連携して業務を進めた経験 【こんな方に向いています】 ✅採用業務だけでなく、人事領域全体に携わりたい方 ✅経営視点を持って組織づくりに取り組みたい方 ✅課題を自ら発見し、改善策を考えて実行できる方 ✅変化の速い環境を楽しみ、柔軟に対応できる方 ✅これまでの経験を活かして、人事責任者・マネージャーを目指したい方
年間休日120日以上
土日祝休み
未経験者歓迎
+32個
- 正社員
CFO / Finance Director
GBP株式会社再エネの成長をファイナンスで実装する経営中枢ポジション
東京都港区浜松町2‐5‐5PMO浜松町9階
年俸1200万円~2500万円
求める人材: 応募資格【必須(MUST)】 * 管理会計・予実管理体制の構築、ならびに経営管理の実務経験 * 中長期の財務戦略(資本政策/資金繰り/投資基準等)の策定・推進経験 * 経理・財務組織のマネジメント経験(組織拡大・体制構築含む) * IPO準備・内部統制・監査法人対応等の実務経験 * 金融機関・投資家との折衝・資金調達・コーポレートファイナンスの実務経験 * 日本語ネイティブレベル(金融機関・監督官庁との折衝が業務の中心) * ビジネスレベルの英語力(TOEIC 800点以上目安/海外投資家・機材メーカーとの交渉経験があれば尚可) 歓迎要件【WELCOME】 * プロジェクトファイナンス(PF)の組成・実行経験 * 蓄電所/再エネ/工場等の大型設備投資案件におけるファイナンス経験 * SPC(特別目的会社)設立、ノンリコース/リミテッドリコース等のストラクチャリング経験 * 財務モデル(Financial Model)の構築・運用経験(DSCR/IRR等) * Lender向け資料作成・DD(Due Diligence)対応経験 * 再生可能エネルギー(太陽光/風力/蓄電池等)業界での実務経験 * FIT/FIP/容量市場/JEPX等に関する知見 * Venture Debt/Revenue-Based Financing等のオルタナティブファイナンス知見 * グリーンボンド/サステナビリティリンクローン等のESGファイナンス経験 * IPO実行フェーズにおける主幹事証券・監査法人対応経験 * 総合商社/インフラファンド/エネルギー事業会社等での投資・事業推進経験 * スタートアップ/成長企業におけるCFOまたは財務責任者経験 * 公認会計士(CPA)・CMA・CFA等の資格保有者歓迎 求める人物像 * 「金融機関の論理」と「事業推進」の両方を理解し、経営・事業・資金調達を横断的に推進できる方 * コーポレート管理と事業推進のバランスを取りながら、成長フェーズの企業の基盤構築をリードできる方 * 金融・投資・事業会社等のバックグラウンドを活かし、経営視点を持って意思決定に関与できる方 * スタートアップ/成長企業特有のスピード感・不確実性を前向きに楽しめる方 * CEOや経営陣と対等に議論し、必要な提言・フィードバックを率直に行える方 * 組織拡大フェーズにおいて、自らも手を動かしながらチームを牽引できる方 * 再生可能エネルギー・インフラ・環境分野の社会的意義に共感し、中長期でコミットできる方
交通費支給
駅近5分以内