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- 正社員
【月給50万~】駐車場システム・機器の法人営業(管理職候補)
CTPパークノ株式会社【駐車場業界の経験者優遇】電気・機械の設備営業も歓迎|月給50万〜|完全週休2日(土日祝休)|駐車...
大阪府大阪市西区靱本町
月給50万円以上
求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験(5年以上) ・新規開拓営業の経験 ・事業部長クラス以上でのマネジメント経験 ・0→1の事業立ち上げ経験、および組織構築経験 ・自走でき、数字責任を持ってプロジェクトを推進できる方 【歓迎条件】 ・駐車場業界、または不動産業界での営業経験 ・SaaS / DX関連の営業経験、または代理店営業の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験 ・中国企業との業務経験、またはビジネスレベルの語学力(あれば尚可) ・ベンチャーマインド(圧倒的な当事者意識)を持つ方 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し圧倒的なスピード感で行動できる方 ・現場主義で、「まずやってみる」という精神を大切にできる方 ・立ち上げ期の泥臭い営業や現場対応も厭わない方 ・市場を自らの手で切り拓くことに強いやりがいを感じる方 ・経営視点を持ちながら、率先して現場にも入れる方
- 正社員
エネルギー部門 オープンポジション|東京(経験者採用)
Tesla Japan合同会社〒105-0003東京都港区西新橋
年俸800万円~1700万円
求めている人材 【必須】 日本語が流暢であること(ビジネスレベル以上) 英語:読み書きができるレベル以上(ビジネスレベル歓迎) 電気・機械・ソフトウェア・エネルギー関連などのエンジニアリング基礎知識 関連分野での実務経験(目安3〜5年以上) 主体的に動き、チームで成果を出せる方 新しい技術を学び、変化の速い環境を楽しめる方 【歓迎】 蓄電池・再エネ・電力系統・SCADA・VPP関連経験 電力会社・市場(JEPX等)・連系要件の知識 グローバルチームとの協業経験 テクニカルセールス / プロダクト / プロジェクトエンジニア経験 ビジネスレベルの英語力
完全週休2日制
残業なし
経験者歓迎
女性管理職登用あり
+6個
- NEW正社員
メーカー法人営業
三洋テクノス株式会社川口市勤務!転勤なし/東証プライムG/実績をしっかり評価
〒334-0013埼玉県川口市南鳩ヶ谷
年俸450万円~750万円
求めている人材 【必須条件】 何らかの営業経験をお持ちの方 (目安:2~3年以上) ◎業界・商材は問いません ◎文系・理系不問 ◎学歴不問 これまで培ったお客様との 関係づくりや提案の経験を、 技術分野で生かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな経験・関心が生かせます ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 法人営業の経験 メーカー・商社などでの営業経験も生かせます。 ■ 顧客との打ち合わせやヒアリングの経験 お客様の課題や要望を聞く力が、提案の出発点になります。 ■ プロジェクトに関わった経験 社内外の関係者と協力し、仕事を進めた経験が生かせます。 ■ モノづくりや技術への興味 社内エンジニアと連携しながら、製品の提案に取り組めます。 ※装置メーカーでの経験がある方は歓迎します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方をお待ちしています ━━━━━━━━━━━━━━━━ ・転勤のない環境で、腰を据えて働きたい方 ・営業経験を生かしながら、新しい分野に挑戦したい方 ・お客様の課題に向き合い、社内と協力して提案したい方 ・将来はリーダーを目指すなど、長期的にキャリアを築
年間休日120日以上
土日祝休み
業界未経験歓迎
+26個
- 正社員
FA装置のセールスエンジニア/技術営業
有限会社エスブランド【(有)エスブランド】設計・制御・FA経験を活かして技術営業へ。月給35万円以上のセールスエンジニ...
〒981-2402宮城県伊具郡丸森町金山
月給35万円~75万円
- 求める人材・資格など - 高卒以上の方で、以下いずれかの経験を有する方(経験年数不問) ◇機械設計、電気設計、または制御(PLC)設計の経験 ◇FA装置・自動機の組み立てやメンテナンスの経験 ◇製造業(メーカー・商社)での法人営業(BtoB)の経験 資格不問、性別不問、ブランクOK コミュニケーションを取るのが好きで、聞き上手な方が活躍しやすい仕事です
転勤なし
賞与あり
交通費支給
通勤交通費全額支給
+7個
- 正社員
【月給50万~】駐車場システム・機器の法人営業(管理職候補)
CTPパークノ株式会社【駐車場業界の経験者優遇】電気・機械の設備営業も歓迎|月給50万〜|完全週休2日(土日祝休)|駐車...
東京都品川区
月給50万円以上
求める人材: 【必須条件】 ・法人営業経験(5年以上) ・新規開拓営業の経験 ・事業部長クラス以上でのマネジメント経験 ・0→1の事業立ち上げ経験、および組織構築経験 ・自走でき、数字責任を持ってプロジェクトを推進できる方 【歓迎条件】 ・駐車場業界、または不動産業界での営業経験 ・SaaS / DX関連の営業経験、または代理店営業の経験 ・スタートアップ、ベンチャー企業での勤務経験 ・中国企業との業務経験、またはビジネスレベルの語学力(あれば尚可) ・ベンチャーマインド(圧倒的な当事者意識)を持つ方 【求める人物像】 ・指示待ちではなく、自ら課題を発見し圧倒的なスピード感で行動できる方 ・現場主義で、「まずやってみる」という精神を大切にできる方 ・立ち上げ期の泥臭い営業や現場対応も厭わない方 ・市場を自らの手で切り拓くことに強いやりがいを感じる方 ・経営視点を持ちながら、率先して現場にも入れる方
- 正社員
顧客の声を製品の入口へ 電源の開発と組む提案担当
サンエー電機株式会社顧客の声を、製品の入口へ。土日祝休み・年間休日125日
〒101-0041東京都千代田区神田須田町
年俸500万円~750万円
求めている人材 「それ、もう少し詳しく 聞かせてください。」お客様の一言に、 そんな質問を返したくなる。 新しい仕事の入口は、 その好奇心にあると考えています。 ただし、面白そうな話を集めるだけでは、 提案は進みません。誰が何に困り、 どんな条件なら検討できるのか。集めた 情報を整理し、社内の担当者と確認する。 その地道な仕事まで楽しめる方に、 関わってほしい募集です。 【応募の条件】 法人向け営業として、顧客の要望を聞き、 見積もりや提案、社内外との調整を 行った経験を想定しています。 あわせて、普通自動車免許(第一種)が 必要です。メーカーや商社、 産業用の部品・設備などに関わった方は、 経験の共通点を見つけやすいと思います。 新規開拓の実績だけで判断する予定では ありません。既存のお客様との会話から、 新しい相談につなげた経験。 仕様や納期の条件を整理して、 案件を前へ進めた経験。 そうした仕事も、ぜひお聞かせください。 電源業界での経験は、 学ぶ内容を考える材料として伺います。 【価値観1/お客様の使い方から考える】 自社の製品を説明する前に、お客様は何を 実現しようとしているのかを知りたい。 そんな考え方を持つ方を歓迎します。 相手の要望をすぐに賛成・反対で分けず、 その理由を確かめる姿勢を 大切にしたいと思います。 背景を知るには、率直に聞くことも 必要です。「ここが変わると、 何ができるようになりますか。」 そんな確認を通じて、 相手の判断軸を理解する。自分の 仮説とお客様の答えが違えば、考え直す。 その柔軟さが、提案の入口を広げます。 【価値観2/提案の実現に責任を持つ】 新しいことへの意欲と、 慎重な確認は両立します。 できるか不明な段階で「大丈夫です」と 約束しない。確認が必要な条件を伝え、 社内と検討する。わかったことを、 相手が判断できる形で返す。 話を大きくするより、次に進める材料を そろえる。その動きを大切にできる方に 向いています。希望に沿えない場合にも、 理由を整理して伝える。条件を 変えれば検討できるのかも確かめる。 誠実な対応が、次の相談に つながると考える方を歓迎します。 【価値観3/人の専門性を提案に生かす】 営業は、お客様のことをよく知る 立場です。開発や生産には、 それぞれの専門性があります。お互いが 知っている情報を持ち寄ることで、 一人では出せない答えに近づけます。 相談するときは、背景と確認したい点を 添える。回答をもらったら、 お客様への説明に生かす。 結果や反応も、関わった人へ返す。 そうした往復を大切にしてきた方の経験が 生きます。自分だけの手柄にせず、知見を 共有できる方と働きたいと思います。 【力1/質問を、順序立てて組み立てる】 用途や使用環境、必要な数量、検討時期。 予算、採用条件、判断に関わる方。 全部を一度に問い詰めるのではなく、 相手の状況に合わせて確認する 力を想定しています。 商談の後に、確かな情報と推測を 分けられることも重要です。 「関心がありそう」と「次回の検討が 決まった」は違います。 自分の期待を、相手の意思と混同しない。 そうした整理ができると、 社内の判断も具体的になります。 これまでどのように案件の確度を 見てきたか、お聞かせください。 【力2/提案の理由を説明する】 この案件に、なぜ取り組むのか。お客様に どんな価値があり、会社に何が残るのか。 必要な対応や、まだわからない点は何か。 順を追って説明できる方を求める 人物像として考えています。 大がかりな企画書を作った経験は 必須ではありません。短いメモでも、 判断に必要なことが伝わればよいのです。 話題の新しさだけでなく、用途や 数量の見込み、実現に必要な調整などを 踏まえて考える。営業の感触を、 検討できる情報に変える力です。 【力3/止まった案件を、整理し直す】 お客様から返事がない。 社内で追加確認が必要になった。 希望の条件では難しいことがわかった。 提案が、順調に進まない場面はあります。 そこで、同じ催促を繰り返す前に、 どこで判断が止まっているかを考える。 足りない情報を補い、 次の選択肢を確認する。続けるか、 時期を待つか、見直すかを相談する。 期待だけで案件を抱え続けず、 状況を更新できる力を重視します。 【力4/学んだことを、次で使う】 技術的な説明がわからなければ、 意味を確認する。教わったことを、 自分の言葉でまとめ直す。次の商談で 使ってみて、足りない理解を見つける。 その繰り返しができる方を歓迎します。 最初からすべてを一人で 答えることは求めません。 一方、毎回同じところで止まらないよう、 自分なりの記録や確認の方法を 持ってほしいと思います。 営業の経験に製品理解が加わると、 お客様へ返せる質問も、 提案の選択肢も増えていきます。 【目標管理も案件の成長を見られる形へ】 入社後の目標管理で大切にしたいのは、 成果と進行状況を一緒に振り返る方 法です。売上や粗利の目標に加えて、 有効な相談が、どの段階まで 進んだかを確認します。 用途や判断時期を確認できた相談。 社内で対応の検討に入れた案件。 条件を整理し、見積もりや評価に つながった案件。段階を分けることで、 次に必要な動きがわかります。 具体的な件数や金額は、 担当範囲と基準値を確かめて決めます。 案件が長期化する場合も、 結果だけを待たず、何を確認できたか、 何が障害かを振り返る。早い段階で 見直せた判断も、学びとして残す。 数字と過程の両方を見て、 次の一手を一緒に決めていきます。 【年収500万〜750万円と担う責任】 金額だけでなく、それぞれの金額に 対応する責任も明らかに したいと考えています。 500万円側では、担当案件を整理し、 お客様と社内の調整を自分で 進められること。750万円側では、 それに加えて新しい需要を見つけ、 案件の選別や提案の進め方を周囲にも 共有すること。これを目安に、 経験と照らして検討します。 一定期間での昇給や上限年収を 約束するものではありません。 【提案をつくった過程を知りたい】 これまでの仕事を振り返るときは、 「提案力があります」という言葉の先まで 教えてください。どんな違和感に気づき、 何を質問したのか。お客様の答えに よって、自分の考えをどう変えたのか。 誰と相談し、どんな条件を整理したのか。 結果が小さくても、その過程は判断材料に なります。新しい製品の採用まで 至らなかった相談にも、顧客を理解した 経験や、判断の工夫があるはずです。 成功の大きさだけでなく、次にも 使える考え方を知りたいと思います。 また、やってみたいことを話すときには、 そのために何を知る必要があるかも一緒に 考えてください。顧客の用途なのか、 当社の対応範囲なのか、 既存の取引の背景なのか。 必要な学びを具体的にできる方には、 現実に足をつけて挑戦する 力があると考えています。 自分の経験を生かしたいという気持ちと、 新しい会社のやり方を理解する姿勢。 両方を持って、最初の対話に 来ていただければと思います。 不明点を率直に聞き合い、 役割を明確にしていきましょう。 【新しいことを、最後まで考えたい方へ】 東京勤務で転勤なし。 休日は土日祝日、年間125日です。 生活の土台を持ちながら、 扱う相談の幅を広げたい方へ。 目の前のお客様を知ることから、 新しい仕事を始めてみませんか。 面談では、要望を聞いて提案に変えた 経験を伺います。成功した話だけでなく、 見送った判断にも関心があります。何を 確かめ、どう考え、次にどう動いたのか。 あなたの考え方と、この仕事との接点を 確かめたいと思います。
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
転勤なし
+5個
- 業務委託
Energy Engineer
株式会社BREXA Technology【エンベスト】フリーランスエンジニアの方一人ひとりに合わせて、ベストな案件をご紹介。正規雇用社員数...
〒130-0022東京都墨田区江東橋
月給80万円以上
資格 【MUST要件】 配電システムのプロジェクト設計経験を有し、データセンター設計における国内外の規格(UPTIME Tier、TIA942、GB50174など)に精通していること。データセンターの配電設計アーキテクチャ(2N、N+1、DRなど)および配電設備(変圧器、RMU、中置?、ディーゼル発電機、母線、インテリジェント母線、電力モジュール、UPS、リチウム電池、鉛蓄電池など)に精通していること;
長期歓迎
単発
- 正社員
電源メーカーで指名される人を目指すルート営業
サンエー電機株式会社課長と一緒に回るところから。転勤なし・神田駅徒歩1分
〒101-0041東京都千代田区神田須田町
年俸500万円~750万円
求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 「卸の人です」と紹介された日 前の職場では、 お客様の担当者が代わる日がありました。 前任の担当者が、後任を連れてきて、 こう紹介しました。 「こちら、卸の人です」 名前は、出ませんでした。 名乗り直すと、 「ああ、どうも」と返ってきて、 それで終わりでした。 会社の名前では覚えられても、 自分の名前では覚えられていない。 その日の帰り道は、 悔しさより、静かな寂しさのほうが 大きかったのを覚えています。 ある月、そのお客様の注文が 少しずつ減っていきました。 理由は、誰にも言われませんでした。 なぜですか、とも聞けませんでした。 叱られるより、何も言われないほうが ずっと不安でした。 ■ 応募の条件 条件は、2つです。 法人営業の経験があること。 そして、普通自動車免許(第一種)。 電気や電子の業界の経験は、 条件に入っていません。 社長は、電源とは違う業界を 知っている方も魅力だ、と話しています。 ■ 「面倒くさがらない人」 社長が採りたいと話すのは、 「面倒くさがらない人」です。 注文を受けたら、次のお客様へ。 前の職場では、それで1日が回りました。 ここでは、受けた注文の先に、 もう1つ聞くことが残っています。 いまの仕事で困っていることは何か。 誰に聞けば、その先が分かるのか。 その1つを聞くのは、正直に言えば 手間です。 聞いたことを持ち帰り、確かめて、 次の訪問で返す。 その往復を、手間と思わずに 続けられる方を求めています。 ■ 通い続けた時間は、無駄ではない 同じお客様に、何年も通ったこと。 前の職場では、それが何も 残らない時間に思えていました。 けれど、通った回数だけ、 お客様の顔を知っています。 機嫌の悪い日の声も、 忙しい月の空気も、覚えています。 それは、質問を始めるための いちばんの材料でした。 足りなかったのは、聞く時間です。 注文の時間に、聞く時間を足す。 同じ道のりが、 別の意味を持ち始めます。 ルート営業で積んだものは、 ここで土台に変わります。 ■ 説明の前に、1つ聞く 社長は営業の商談を見ていて、 お客様がいちばんしんどそうなのは、 自分の担当と違う商品の説明を 10分も聞かされる時間だ、 という趣旨を話していました。 だから、説明の前に聞く。 どんな仕事をされていますか。 いま、何に困っていますか。 前の職場で毎日聞かれていた 「在庫は、ありますか」は、 お客様が答えを知りたい質問でした。 ここで求められるのは、 お客様がまだ言葉にしていないことを 引き出す質問です。 最初から上手に聞ける必要は ありません。 聞けなかったことを帰り道に書き出し、 次の訪問で1つ足す。 その積み重ねを、 自分の手でできる方を求めています。 ■ 悩んでいるお客様の、隣に立つ 社長は、新しい価値を一緒につくれる お客様は、自分の仕事に課題を持ち、 どうしようかと悩んでいる人だ、 と話していました。 その悩みに寄り添うのが、 営業の仕事だそうです。 注文を受けるだけなら、 悩みを聞く必要はありません。 悩みを聞いた営業だけが、 次もこの人に相談しよう、と 思っていただけます。 お客様の仕事が少し楽になる。 その手応えを、自分の喜びにできる方に 来ていただきたいと考えています。 ■ お客様ごとに、聞くことが変わる サンエー電機の電源が使われるのは、 照明や医療機器、検査・分析機器など。 同じ電源のメーカーでも、 お客様によって、使い道も、 大事にしていることも違います。 前の職場では、どのお客様にも 同じ「在庫は、ありますか」に 答えていました。 ここでは、お客様ごとに 聞くことが変わります。 相手の仕事を知るほど、 次に聞きたいことが増えていく。 その変化を、面白いと感じられる方に 向いている仕事です。 ■ 叱られた日に、離れなかった 入ってから、お客様に 厳しいことを言われた日がありました。 前の職場で、何も言われずに 注文が減っていった月を思い出しました。 言ってもらえるのは、 まだ関係が切れていないからだ。 社長がお客様に育てられた話を 思い出し、言われたことを書き留めて、 次の訪問で別の形にして返しました。 厳しい言葉から逃げずに、 次の訪問で返せる方。 この仕事に向いているのは、 そういう方だと考えています。 ■ 合わないかもしれない方 注文を待つ形が、 いちばん楽だと感じる方。 この仕事は、注文の先を 聞きに行く仕事です。 一度の商談で決めて、 値段を下げてでも 話をまとめたい方。 社長は、それは自分たちの価値を 下げることになる、と話します。 飛び込みや電話の営業で、 数をこなしたい方。 そうした営業は、少ないそうです。 東北への出張が、どうしても 難しい方。年3〜4回ほどあります。 ほとんどが日帰りです。 入ってからも、電源のことを 学び続けるのが苦しい方。 分からない言葉を持ち帰る日が、 しばらく続きます。 ■ この会社で、変わっていくもの 来年4月には、インドの工科大学から 新卒2名が入社する予定です。 エアコンの設計をしている方が、 副業で関わっています。 学校の先生との共同研究も あるそうです。 1969年の創業から続く電源メーカーが、 いまも外の知恵を取り入れています。 ■ 応募から、最終面接まで 応募は、WEBから24時間受け付けています。 最初はWEB面談です。 在職中の方も、日程の調整を 相談できます。 2次面接は、牧野課長です。 WEBか対面かは、その方によります。 入社後に一緒に回る課長が、 あなたと話します。 最終面接は、京都本社で社長と対面です。 交通費は、会社が負担します。 社長によると、最終面接は、 本人が会社に期待することと、 会社が本人に期待することを、 お互いに確かめ合う場だそうです。 ■ いつか、紙を渡す側に 社長が将来に期待しているのは、 人を育てることだそうです。 会社を細かい単位に分けて、 その単位のリーダーを任せたい。 これは、社長の考えとして 話されていることです。 前の職場で受け取った紙は、 薄い一覧でした。 いつか自分が、後輩に お客様を引き継ぐ日が来たら。 名前と注文だけでなく、 お客様の仕事と困りごと、 これまでの相談の続きまで、 厚いノートで渡したい。 そう思える方には、 長く続けたくなる仕事です。 働き方の土台は、転勤なし、 土日祝日休みで年間休日125日。 東京で暮らしながら、 営業を積み上げられます。 ■ 名前で紹介される日へ いつか、お客様の担当者が 代わる日が来ます。 前任の方が、後任を連れてきて、 こう紹介する。 「この人に聞いてください」 会社の名前ではなく、 自分の名前で紹介される。 そんな日を目指して、 注文の先を聞き続ける仕事です。 応募を考える方へ、社長は 「会社は、あなたの意思決定に投資する」 と話しています。 やりたいことがあれば、 どんどん言ってほしい、とも。 「卸の人です」と紹介された日は、 もう過去のものです。
年間休日120日以上
土日祝休み
完全週休2日制
転勤なし
+5個
- NEW正社員
大手メーカーの自動車整備士マネージャー|年休120日・長期休暇有
株式会社フジヤマモータース20~30代活躍中◎【賞与年2回+昇給年1回+各種手当】年間休日120日×週休2日制
静岡県静岡市清水区駒越北町
年俸550万円~700万円
求める人材: 【必須条件】 ・自動車整備士1級または2級をお持ちの方 【歓迎条件】 ・自動車整備の実務経験がある方 ・工場長、リーダーなどの経験がある方 ・後輩やスタッフの教育経験がある方 ・整備工場の進行管理や品質管理経験がある方 ・店舗運営、マネジメント経験がある方 【こんな方に向いています】 ・整備士経験を活かして収入UPしたい方 ・現場だけでなくマネジメントにも挑戦したい方 ・整備士として次のキャリアを考えている方 ・将来的に工場長や店舗責任者を目指したい方 ・経営や店舗運営についても学びたい方 「管理職経験が豊富でなければダメ」という募集ではありません。 これまでの整備経験を活かし、次のステージに挑戦したい方を歓迎します。
交通費支給
残業なし
- 正社員
省エネ設備のアドバイザー
株式会社TCG残業なし・1日6時間!3人に1人が年収1000万円超
滋賀県大津市粟津町
月給20万円~316万円
求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)
交通費支給
残業なし
- 正社員
省エネアドバイザー
株式会社TCG残業ゼロ・1日6時間!3人に1人が年収1000万円超え
静岡県静岡市葵区伝馬町
月給20万円~316万円
求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)
交通費支給
残業なし
- 正社員
アドバイザースタッフ
株式会社TCG1日6時間・残業ゼロ!3人に1人が年収1000万円超
大阪府堺市堺区三国ヶ丘御幸通
月給20万円~316万円
求める人材: 【必須】 普通自動車免許(ATのみ可)
交通費支給
残業なし