コーポレートスタッフ、固定給35万円以上、900万円以上の転職・求人情報

求めている人材 【必須条件（MUST）】 ・知的財産部、または特許事務所など それに準ずる環境における特許業務のご経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件（WANT）】 ・知財権の係争対応、または 訴訟に関する実務経験 ・機械系、電気系などの技術的な知識 ・TOEIC(R)テスト600点以上、 または同等の英語力 （海外の弁護士とのメールやWeb会議に 抵抗のない方） 弁理士、知的財産管理技能士などの 資格をお持ちの方も歓迎します。 【こんな方を歓迎します】 ✅権利を取得するだけでなく、係争対応を含む 模倣品対応などの権利活用を通じて 事業に貢献したい方 ✅社内の他部門や海外の弁護士と 連携しながら進めることに前向きな方 ✅知財の知識を幅広く身につけ、 グローバルな実務経験を積みたい方 【先輩の出身業界】 自動車メーカー、機械機器メーカー、 特許事務所など

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・経験実績】 ・監査実務経験5年以上（兼務期間含まず） ・監査を通じて組織の目標達成貢献した実績 ・内部統制に留まらず、 経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル (Word, Excel, Powerpoint) ✬【応募条件・能力】 ・証拠から監査結論を導く論理的思考力 ・研鑽し能力を高めようとするマインド ・最後まで諦めないで取り組む粘り強さ ・関係者との円滑なコミュニケーション ・確認や報告書作成など業務推進する能力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体、機械、電機メーカーでの経験 ・概ね半年～1年は原則出社可能であること ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・経験実績】 ・内部・業務プロセス統制の経験5年以上 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する興味 ・内部統制を通じて組織の目標達成貢献した実績 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint) ✬【応募条件・能力】 ・証拠から結論を導く論理的思考力 ・研鑽し能力を高めようとするマインド ・最後まで諦めないで取り組む粘り強さ ・関係者との円滑なコミュニケーション ・確認や報告書作成など業務推進する能力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体、機械、電機メーカーでの経験 ・概ね半年～1年は原則出社可能であること ・事業会社でのアドバイザー経験 ・J-SOXに加えて、US-SOXの経験 ・公認内部監査人（CIA）の資格保有 ・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 ・事業会社での新卒採用経験（採用戦略立案から実務遂行まで、採用部門長との折衝経験） ✬【歓迎・語学スキル】 ・ピープルマネジメント経験 ・中途採用経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 ・大学・大学院卒以上 ・社員研修や社員教育経験 ✬【歓迎・語学スキル】 ・英語力（読み書き） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・特にELearningなど研修システムの構築経験 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・経験実績】 ・内部・IT統制の経験5年以上 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する興味 ・内部統制を通じて組織の目標達成貢献した実績 ・内部統制に留まらず、経営全般に関する知見 ・基本的なPCスキル(Word, Excel, Powerpoint) ✬【応募条件・能力】 ・証拠から結論を導く論理的思考力 ・研鑽し能力を高めようとするマインド ・最後まで諦めないで取り組む粘り強さ ・関係者との円滑なコミュニケーション ・確認や報告書作成など業務推進する能力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・半導体、機械、電機メーカーでの経験 ・概ね半年～1年は原則出社可能であること ・事業会社でのアドバイザー経験 ・J-SOXに加えて、US-SOXの経験 ・公認内部監査人（CIA）の資格保有 ・英文資料の読解、ビジネスレベルの会話力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件・経験】 企業法務または法律事務所での実務経験 - マネージャー：7年以上 - 担当者：3年以上 ✬【応募条件・スキル】 依頼部門への説明、関係者間の調整等を 遂行できる高いコミュニケーション力 英文契約の読解やドラフティング 会議を行えるビジネスレベルの英語力 ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・弁護士資格（日本・米国等） ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧ ✬【応募条件】 コンサルティング会社等で 一定規模以上の企業の サステナビリティ戦略推進を 実務担当者として支援した経験、 もしくは一定規模以上の企業の サステナビリティ推進組織に 役職者として所属していた経験 ✬【応募条件】 サステナビリティ推進PJ運営の 取りまとめ、開示対応、会議対応、 サステナビリティに関する潮流など、 サステナビリティ戦略を推進する上で 必要となる総合的な知見 ✬【応募条件】 ・MS Officeスキル ・一定頻度での出張対応可能 （個別戦略推進は北海道・千歳が中心） ✬【歓迎条件・関連キーワード】 ・製造業での経験 ・英語力 ✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧-✧

求めている人材 【求める人物像】 -「数字を作って終わり」ではなく「数字で経営を動かす」ことに価値を感じる方 - 拠点支配人・現場プロジェクトマネージャーへのリスペクトを持ち、現場に足を運んで数字の背景を理解し、翻訳して伝えられる方 - 仕組みのない領域に、まず一本筋の通った最初の型を作ることが好きな方 - 今後の組織拡大を見据え、目先の処理に追われず、長期視点で組織と仕組みを育てられる方 【必須要件】 - 4年制大学卒業以上 - 事業会社経理経験 7年以上（うちマネジメント経験3年以上、メンバー育成・業務設計の実績） - 拠点別／プロジェクト別PLの作成・運用経験（ホテル・不動産・小売・飲食・サービス業など、複数拠点・複数収益源を扱った経験） - 月次決算の早期化・標準化を主導した経験（営業日ベースでのクローズ短縮や属人化解消の実績） - 経営層への数値レポーティング・経営会議への参加経験 【歓迎要件】 - 公認会計士・税理士・USCPA・税理士科目合格者 - ホテル／旅館／リゾート／不動産業の経理・FP&A経験 - スタートアップ・成長企業での経理基盤構築経験（0→1で会計運用を立ち上げた経験） - クラウド会計システムの運用設計経験 - BIツール（Looker・Tableau・Power BI等）での分析実務 - 連結決算・IFRS実務経験 - 監査法人出身者

求めている人材 【必須条件】 ■上場企業または上場準備企業での 経理・財務業務の経験 ■監査法人との折衝・対応経験 【歓迎する経験・スキル】 ■月次・年次決算の取りまとめ経験 ■経理財務部門のマネジメント経験 ■メンバーの育成・評価経験 ■内部統制の構築・運用経験 ■予算策定・予実管理の経験 ■管理会計に関する実務経験 ■開示資料の作成経験 ■IPO準備に携わった経験 【こんな方を歓迎します】 ◎実務にも自ら手を動かしながら、 部門全体を牽引できる方 ◎CFOや経営陣、監査法人などと 円滑に連携・調整できる方 ◎変化の多い上場準備フェーズを 前向きに楽しめる方 ◎既存のやり方にとらわれず、 業務フローや管理体制を 構築・改善していける方 ◎メンバーの成長を支えながら、 組織全体の力を高められる方 ◎上場準備だけをゴールとせず、 上場後の経営基盤づくりまで 長期的に担いたい方