コーポレートスタッフ、大卒以上、800万円以上の転職・求人情報

求める人材: ＜必須要件＞※下記のいずれか ・大卒以上 ・管理職としてのピープルマネジメント経験 ・DX推進に関わるシステム企画、プロジェクトマネジメント経験（領域は問いません）

応募資格 ■大卒以上 ■製造業での経理経験 ■以下いずれかの経験 ・事業会社での経理経験（5年） ・監査法人での実務経験 ■マネジメント経験（3年以上） ■Excel（中級：IF関数など） ■Word（中級：表挿入・図形描画など） ■PowerPoint（中級：表挿入、スライド表示など） ＜歓迎要件＞ ・連結決算の経験 ・上場企業での経理経験 ・海外拠点連結業務の経験 ・M&AやPMI関連の経験

経験・資格 学士号以上の学位(できれば広報、コミュニケーション、マーケティング、ジャーナリズム、または関連分野)が望ましいです。 職務経験: PRまたはコミュニケーションの実務経験が最低3年(ラグジュアリー、ファッション、ライフスタイル業界の経験があればプラス)が必要です。 メディアリレーションズ、イベント運営、コンテンツ制作、ソーシャルメディア(LINE)の経験 語学力: 日本語:ネイティブレベル(ビジネスレベルの読解、作文、会話能力)。 英語:ビジネスレベル(グローバルチームとのコミュニケーション、英語文書の作成、国際メディア対応に熟練)。 スキル: 優れたコミュニケーション能力と対人スキル。 優れた文章力とプレゼンテーション能力。 プロジェクト管理能力と複数のタスクを同時に処理する能力。 基本的なPCスキル(Microsoft Officeスイート:Word、Excel、PowerPoint)に習熟していること。 デジタルPRとソーシャルメディアに関する知識と理解。

求める人材: 【応募条件】 ■必要な経験（必須） 以下いずれかのご経験（or条件） ・経理業務の実務経験（領域は不問ですが、 伝票管理等ではなく戦略の策定やガバナンスなど、 上流工程を中心に担当された方） ・監査法人、会計事務所等での財務関連の実務経験 ■活かせる経験（歓迎） 1.経営学、経済学または関連する定量分野の 学士号2.財務分析、財務モデリング、プロセス改善、 経営管理または関連業務に従事した8年以上の 経験3.日本語による文書および口頭での優れた コミュニケーション能力4.ビジネスレベルの 英語力（TOEIC700点以上目安）5.望ましい経験／スキル ①ITサービス業界で財務計画または 財務モデリングに携わった経験 ②管理会計に関するビジネスプロセスのリエンジアリングに 携わった経験 ③チームメンバーを率いた実績またはプロジェクト管理の実績 ④不確定要素がある状況でも率先力と創造性を発揮して困難な プロジェクトに取り組んだ実績 ⑤同時に複数のタスクを進めながら、 細部まで気を配れる高い注意力 ⑥スプレッドシートやSQLなどにより膨大な量の複雑なデータを 扱える優れた分析力と技術スキル ⑦Power BI、SAPといった 財務データツールに関する使用経験 ⑧さまざまなメンバーと担当の垣根を越えて良好な 関係を築ける能力、 数値を使い他者に影響を与えられる能力 ⑨優れた問題解決能力、リスク管理能力、コンプライアンス感覚、 ビジネス感覚を持ち、 結果を重視しつつ、チームの一員として取り組める能力 ■求める人物像 ・財務に関する専門性に自負のある方 ・英語での業務コミュニケーションが行える方 ・固定観念にとらわれず、業務範囲等においても自身で枠を 設けず、何事にも積極的に、自発的に、 明るく粘り強く取り組める方 ・自身の取り組みや対応が、 そのまま会社全体としての評価に繋がることへの責任感と 少しでもより良くしたいという向上心を持ち、 業務改善のアクションを実行できる方

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 ■必須条件：以下、いずれかを満たす方 ・簿記2級以上をお持ちの方 ・連結決算業務経験 ・開示書類作成経験 ・製造業での経理経験 ・税理士や公認会計士もしくは、それら事務所で勤務経験がある方 ・上場企業における実務経験 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #産休・育休取得実績あり #マネージャー採用 #昇給あり #残業月平均20時間以内 #在宅OK

経験・資格 ■必要業務経験 学士号の教育 日本語/英語(ビジネスレベル) Compensation & Benefits(給与・報酬制度)経験 給与・賞与管理 昇給・報酬レビュー 福利厚生制度運用 年次報酬改定プロセス 人件費分析 人事データ管理 人事システム運用(Workday、SAP SuccessFactorsなど) 入退社管理 人事情報管理 人事プロセス改善 労働基準法対応 就業規則運用 勤怠管理 社会保険関連知識 従業員対応(Employee Relations) ピボットテーブル VLOOKUP / XLOOKUP 人件費分析 レポーティング ■求める人物像 創造的で、積極的で、細部に気を配り、他の人と関わり、リスクを冒しながら、優れた問題解決能力を備えている 人と人との関係、小売環境、人材育成において、機知に富み、強力なコミュニケーションスキルを備えている

資格 ＜必須条件＞ 【応募条件】 ・J-SOX評価実務経験5年以上 ・論理的な思考力とドキュメンテーション能力 ＜最終学歴＞ 大卒以上

応募資格 ■必須条件 ・上場企業での法務実務経験（目安：3年以上） ・主要な契約（基本契約、NDA、業務委託等）のリーガルチェックを自己完結で対応した経験 ■歓迎条件 ・上場企業での法務実務経験（目安：5年以上） ・同業界の上場企業にてビジネススキームの法的検証経験 ・弁護士の資格、または司法書士の資格を取得 【求める人物像】 ・当事者意識を持ち、周囲と連携しながら主体的に業務を推進できる方 ・複雑な事象や情報を論理的に整理し、課題や法的論点を捉えたうえで、解決に向けた選択肢を考えられる方 ・部署や役職に関わらず、客観的かつ誠実な姿勢で向き合い、必要な意見を伝えながら建設的な合意形成ができる方 大卒以上

求める人物像 ＜求めるスキル・経験＞ 【知識・経験】 ●商標・ブランド領域の実務経験（目安7年以上） ・事業会社において、出願・権利化にとどまらず、ブランド戦略に踏み込んだ実務をリードしたご経験 ・英語によるビジネスコミュニケーション能力 ・AIを活用して業務効率化した経験 【マインドセット・志向性（スタンス）】 ●組織の進化を牽引するマインド ・個人のパフォーマンスを追求するだけでなく、自身のナレッジを仕組み化してチームに還元し、組織全体の知財戦略のレベルを一段引き上げることに介在価値を感じられる方 ●知的資産全般への探求心 ・特許という枠に閉じず、著作権・営業秘密・ブランド・データなど、ビジネスを多角的に守り・育てる実務に強い関心がある方 ●ステークホルダーを巻き込む推進力 ・専門用語に頼らず、現場と同じ目線で対話し、背景や立場の異なる関係者との合意形成を図りながら戦略を形にできる能力 ＜あると望ましいスキル・経験＞ ・営業秘密・著作権実務経験 ・社内研修・勉強会等の企画・実施経験 ・知的財産関連の渉外や契約のご経験 ・ブランド／マーケティング部門と協働した業務のご経験 ・多文化のチームでの業務経験 リーダー・マネジメント経験 ・弁理士資格 ＜このような方にオススメです＞ ・「知財のスペシャリストとして、事業の「独走力」を自らデザインしたい方 ・既存の枠組みにとらわれず、能動的に現場に飛び込みたい方 ・依頼を待つのではなく、自らコミュニケーションを取って相談事項を拾っていただける方 ・「できない」ではなく、「どうすればできる」かを追求し、事業を邁進させたい方 ・自分の専門性を、仲間の成長や組織の成功に繋げることに喜びを感じる方 学歴 大卒以上

求める人材: ■必須 ・上場企業での人事経験3年以上 ・経営層とコミュニケーションが取れる方 ・大学卒以上 ■歓迎 ・労務管理、給与計算等の経験 ・人事制度企画やデータ分析経験、労働法知識 ◎主体的に課題を解決し、変化を楽しめる方と一緒に働きたいです！ まずはお気軽にご応募ください。

資格 ＜必須条件＞ ・ネイティブレベルの日本語力とビジネスレベルの英語力のある方（目安：TOEIC900点以上または会話含むビジネスでの利用経験） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計2年以上お持ちの方 ・マーケター、もしくはそれに準ずるコンサルタントとしての経験（SNSコンサルのみのご経験は不可） ・動画、Webサイト、ノベルティ等の制作ディレクション経験（制作物の用途不問。採用目的やIR目的なども可）/ ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ 【どちらかの経験必須】 ■AI推進のコンサルティング業務経験がある方 ■社内の情報システム・総務領域でAI活用推進やITガバナンス構築に携わった経験がある方 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人物像 【求める経験(いずれか必須)】 ・人事の複数領域で実務業務経験をお持ちの方 (採用、給与、育成、評価など。特に組織開発、人事制度企画のご経験は尚可) ・人事組織コンサル経験 (企画提案だけでなく、実行まで携わっている方、社内常駐でBPOされていた方尚可) 【求める人物像】 必須 ・周囲を巻き込む円滑なコミュニケーションを図れる方 ・行動力、責任感のある方 ・視野が広く、視点を高く持てる方 ・自身で課題設定を行い、自ら戦略立案や企画運営できる方 尚可 ・英語力をお持ちの方 (国内事業に関わる人事業務が中心ですが、語学レベルにより海外グループ会社業務のアサインも可能)

資格 ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・以下、いずれかに該当する方 1. 公認会計士 2. 上場企業での連結決算・開示資料の作成・レビュー経験があり、 決算全体のスケジューリングやプロセス統括など、プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方 ・当社の行動規範である「うるるスピリット」に共感し、周囲と円滑な連携ができる高いコミュニケーション能力をお持ちの方 ＜最終学歴＞ 大卒以上

求める人材: 下記いずれかの経験 事業会社での採用人事経験（2年以上）※中途・新卒不問 人材エージェント企業でのリクルーティング営業経験（2年以上） ヘッドハンティングファームでダイレクトスカウトを通じて幹部層を採用支援したご経験（2年以上） IT系、ウェブ系企業での就業経験 組織を動かすプロジェクトなどでリーダーシップを発揮した経験 成果へコミットする力が強い方 改善PDCAを回せる方 経営視点や事業視点、プロダクト視点を理解しながら人事業務に取り組める方 自分の業務に制限を設けずチャレンジしていく姿勢の方 社内外の関係者と信頼関係を構築しながら業務推進できる方 変化をポジティブに捉えて柔軟に対応していく姿勢の方 Requirements: This job posting is ONLY open to candidates who are N1 JLPT certified or fluent in Japanese and reside in Japan. DO NOT APPLY if you do not meet these requirements please. A correct Japanese resume is required. この求人は、JLPT日本語検定1級保持者か同等レベルの流暢な日本語能力があること、かつ日本国に在住であることが必須となります。応募には日本語のレジュメが必須です。

資格 ＜必須条件＞ ■財務または経理としての実務経験 （職種名関わらず、何らかのかたちで資金調達に携わっていた方） ＜最終学歴＞ 大卒以上

資格 ＜必須条件＞ 【必須条件】 ・従業員数100名以上の会社での総務業務経験 ・リーダー、もしくはマネジメントの経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上

応募条件 【必須業務経験】 ◯事業会社における契約法務の実務経験（10年程度） ◯コンプライアンス業務の経験 ◯会社法に関する知識 【優遇要件】 ◯マネジメント経験がある方 【必要資格】 特になし 求人詳細のご確認・類似求人のお問合せの場合も、「この求人にエントリー」ボタンよりお進みください。 この求人は、リージョンズ株式会社（運営サービス：リージョナルキャリア）が企業からお預かりしている求人です。 専任のコンサルタントが詳しく説明させていただきますので、少しでもご興味がある方はお気軽にご応募ください。 リージョンズは、30代、40代を中心に、北海道・宮城・栃木・茨城に特化した転職支援会社です。 本求人のほかにも、各地域のコンサルタントが地元の優良企業の経営者や人事責任者から直接お預かりした求人を多数取り扱っています。 ご応募後のキャリア面談では、あなたのご希望やご経験をヒアリングさせていただき、非公開求人も含めた求人をご紹介いたします。 経歴やスキルだけでなく、あなたの価値観や考え方にマッチする企業への転職実現に向けてサポートいたします。 ※転職エージェントサービスのご利用は無料です。まずはお気軽にご応募ください。 (1)ご応募完了後 3営業日以内に、入力内容を基に担当コンサルタントを決定し、面談の日程調整等のご連絡をいたします。 ※ご希望やご経験によっては、求人をご紹介できない場合があり、その場合は面談をお断りさせていただくことがございます。あらかじめご了承ください。 (2)面談(転職・キャリア相談) コンサルタントがマンツーマンで当求人のご紹介を行うとともに、あなたのご希望やご経験をじっくりとお伺いします。 お電話やオンラインツールも利用可能で、平日夜間や土日祝日の面談にも柔軟に対応いたします。 (3)求人サーチ・紹介 面談で伺ったご希望や価値観、ご経験や強みなどをもとに、最適な求人情報をお探しします。 また、必要に応じて新規ポジションの開拓も行います。 (4)企業への推薦～入社後のアフターフォロー 応募する企業が決まり次第、求職者様の承諾を得た上で、企業へご推薦いたします。履歴書や職務経歴書の添削、書類では伝わりにくいポイントを企業に直接お伝えし、あなたの強みや魅力が正確に伝わるようサポートします。 面接対策や模擬面接も実施し、万全の準備が整った状態で面接に臨めるよう支援します。さらに、面接時の不安を解消するために、企業との間に立ってフォローいたします。 内定後は、勤務先の円満退職に向けたアドバイスも提供します。 入社後も、転職だけでなく将来のキャリアプラン実現に向けたパートナーとして、長期的にサポートいたします。 学歴 大学卒業以上

資格 ＜必須条件＞ 【必須要件】 ・開示資料作成経験 ・上場企業での決算のご経験 ・リーダー、マネジメント経験 ＜最終学歴＞ 大卒以上