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求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上（領域不問） ＜歓迎スキル＞ ・チームリーダーなどの組織運営経験のある方 ・目標達成・自己成長意欲の高い方 ・KPIを用いたマネジメント経験をお持ちの方 ※ご経験内容やスキルに応じて、選考内で管理職候補ではなく、プレイヤー職での打診をさせていただく可能性もございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

求めている人材 【応募資格 (MUST)】 ●事業会社での人事管理の実務経験、人事データ管理の経験がある方 ●業務プロセス改善や問題解決における課題整理を行ったことのある方 ●関係者との円滑なコミュニケーションを通じて、業務プロセスを調整・推進できる方 【応募資格 (WANT)】 ●人事・労務関連におけるシステム導入または運用管理の経験 ●新人事システム導入などを推進するため、システム思考を持った方 ●BIツールを用いた人事マスタデータの管理または運用の経験 ●業務プロセスの効率化や最適化（BPR）の実務に関係した経験がある方 ●人事業務やシステム運用における課題を特定し、解決策を自ら立案または実行した経験がある方 ●データの可視化を通じて、経営や組織運営の意思決定をサポートした経験のある方 【求める人物像】 ●人事データを活用して、組織の意思決定を支援したい方 ●システムと業務の両面から改善提案ができる方 ●新しい技術やツールに関心を持ち、積極的に取り組める方

求める人材: （学歴） 高校卒業以上 （資格） 普通⾃動⾞運転免許（AT限定可） （経験） 採⽤の⾯接や新卒者に向けた会社説明の経験がある⽅

【応募資格】 【求める学歴】大学院卒/大学卒 《必須条件》 ・英語でのコミュニケーション力 (TOEIC 700点以上) ・グローバルまたは国内での人事業務経験 (同業界・同規模であれば尚可) 【メリット】 #社会保険完備 #車通勤OK #在宅OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #寮・社宅あり #賞与あり #昇給あり #残業月平均20時間以内

資格 事業会社での人事実務経験 社会人経験は5年以上必須 採用・育成・制度運用・労務など、複数領域にまたがる実務経験 部門責任者との連携・折衝を通じた人事施策の企画・実行経験

応募条件 製造業における採用・教育研修のご経験 学歴 高等専門学校

応募条件 以下いずれも ・人事での経験がある方(特に新卒採用) ・マネジメント経験 ・ビジネスレベルの英語(TOEIC700点以上が目安) 【必要資格】 普通自動車運転免許(AT限定可) 【優遇要件】 ・製造業での人事経験がある方 【求める人物像】 ・他者を引っ張って仕事を進める方 ・積極的な提案ができる方 学歴 高校

【応募資格】 【必須条件】 ・社内外との調整業務経験 【優遇要件】 ・人事、採用、教育、総務いずれかの経験 ・マネジメント経験 ・プロジェクト推進経験 ・IT業界での勤務経験 【メリット】 #社会保険完備 #転勤なし #車通勤OK #U・Iターン歓迎 #リモート面接OK #残業月平均20時間以内 #在宅OK #育休制度あり

資格・経験 募集人数：1名 学歴：大卒以上 専攻：文理問わず特定無し 歓迎要件：監査対応の経験があること TOEIC600以上、英会話 必須要件 ※①②もしくは②③を満たす方 ①人事総務経験(特に人事領域） ②チームリーダー経験 ③HRBP業務推進経験者または部門とコミュニケーションを交わしながら課題の形成及び打ち手の検討ができる人

資格 【必須条件】 35歳以下の方 ※例外事由 3号 イ ■未経験スタートの方、多数在籍 ■20代・30代が活躍中 ＜必須経験＞ ・今後HRBPを目指して人事としてのキャリアを積んでいきたい方 ・インターネットビジネスへの興味関心がある方 ・事業成長の当事者として高いコミットメントを持ち、組織へ貢献したい方 ・社内外の多数に渡るステークホルダーとの調整をしてきたご経験がある方

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: ＼＼次の現場でステップUP↑↑／／ 経験・スキルを活かすチャンス！ ◎これまでの経験を活かしたい方 ◎キャリアの幅を広げたい方 ◎キャリアアップを目指したい方 ◎今より良い環境で働きたい方 ⌒⌒V⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 【対象となる方】 ◆必須 ・不問 ◆歓迎 ・製造ラインのリーダーや主任経験のある方 ・人事、総務部門経験のある方 【資格】 ◆必須 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【学歴】 ・高校卒以上 【年齢】 ・不問

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須】 一般事務経験 【尚良】 総務・経理経験、簿記資格

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須】 病院での総務、人事経験者 普通自動車運転免許（AT限定可）

求める人材: 【必須】 ■労務実務経験1年以上（給与／社保／勤怠など）

求める人材: ＜必須スキル＞ ・人材紹介会社でのRAまたはCA経験3年以上（領域不問） ＜歓迎スキル＞ ・チームリーダーなどの組織運営経験のある方 ・目標達成・自己成長意欲の高い方 ・KPIを用いたマネジメント経験をお持ちの方 ※ご経験内容やスキルに応じて、選考内で管理職候補ではなく、プレイヤー職での打診をさせていただく可能性もございます。 あらかじめご了承いただけますと幸いです。

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: ・応募資格 (必須) 大卒以上 採用業務の実務経験2年以上 新卒採用面接の実施経験 候補者フォローや採用プロセス全体のサポート 社内調整および連携能力 社員エンゲージメント向上のための面談・フォロー経験 ・応募資格 (歓迎) 採用業務や人事業務において、幅広い業務を柔軟にこなせる方 社員エンゲージメントの向上に対する強い意欲と関心を持っている方 候補者や社内メンバーと信頼関係を築き、円滑にコミュニケーションを取れる方 ・求める人物像 チームワークを大切にし、責任感と誠実さを持って採用業務に取り組める方 ベンチャー特有の変化やスピード感を楽しめる方 コミュニケーション能力を活かし、候補者や社内関係者と良好な関係を築ける方 広い視野を持ってチームや組織全体を支える立場で貢献してきた方

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: 【必須条件】 ◇運転免許をお持ちの方 ・社会人経験2～3年必須※アルバイトで販売とかもOK ・転職回数3社まで

求める人材: ＜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎＞ 【これがあれば応募OK！】 ◇ 顧客折衝経験をお持ちの方（営業、販売、接客、CSなど） ◇ 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointの基本操作） ◇ 目標達成に向けて工夫したり、成果にこだわった経験がある方 ※人事・採用業務が初めての方も大歓迎です！（社会人経験1年以上） もちろん、人事・採用アシスタント、人材業界での経験がある方は即戦力としてお迎えします！

求める人材: 【必須】実務経験（採用・研修のいずれか3年以上） PC基本スキル（Word・Excel・PowerPoint) 大学院卒・大学卒 【歓迎】新卒・中途採用の一連の経験 研修設計または社内教育経験 人事評価・労務管理など 人材紹介会社・教育系企業での法人対応経験 WEB広告・動画作成・SNS活用　クリエイティブ系の 経験をお持ちの方

求める人材: ✨学歴不問！ ✨職種業界未経験OK！ 【下記PCスキルをお持ちの方】 ・タッチタイピングが出来る方 ・ショートカットを使用し効率的に業務を行える方 ・Excel、Googleスプレッドシートの関数が使える方

求める人材: ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ※以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務のご経験がある方 ・人材紹介会社での法人営業（RA）経験 ■歓迎条件 ・研修業務経験 ・新卒採用経験 ・採用管理ツールや研修システムの操作に苦手意識がない方

求める人材: 以下のいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方 ・事業会社での採用経験 ・人材紹介会社など、人材業界での業務経験 ・法人営業の経験 ・事業責任者・事業マネジメントの経験 ・経営、または経営に近い立場で事業や組織を動かした経験 今回の募集では、人事・採用の経験年数だけではなく、人を動かす力、目標達成へのコミット力、数値をもとに考える力、当事者意識などを重視しています。 そのため、人事・採用経験者はもちろん、法人営業や人材業界、事業責任者などの経験を活かして、人事・採用領域に挑戦したい方も歓迎します。 また、以下のような力・スタンスを求めています。 ・相手の状況やニーズを理解し、適切にコミュニケーションを取れる方 ・シードの魅力やビジョンを自分の言葉で伝え、人の意思決定を後押しできる方 ・目標や数字に対して責任を持ち、最後までやり切れる方 ・数字をもとに課題を捉え、改善策を考えられる方 ・緻密さと正確性を持って業務を進められる方 ・多数の候補者や案件、タスクを同時並行で管理できる方 ・業務量が多い状況でも、責任を持って最後までやり切れる方 ・スピード感を持ちながら、抜け漏れなく仕事を進められる方 ・指示を待つだけではなく、自ら考え、周囲を巻き込みながら行動できる方 ・自分の担当領域だけに線を引かず、会社全体の成長を考えて行動できる方

求める人材: ■社会人経験1年以上（業界・職種不問） ■顧客や社内メンバーと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験 ■接客・販売・営業など、人と関わる業務経験 ■人と信頼関係を築くことにやりがいを感じる方

求める人材: 必須スキル 以下いずれかに該当する方 ・営業（法人・個人問わず）または、店舗運営（エステ、フィットネスなど）において定量で測れる実績をお持ちの方（人事未経験の方） ・企業人事としての採用実務経験（1年以上）をお持ちの方（オペレーターではなく、推進者としての経験）

求める人材: ■2027年3月に学校を卒業予定の方 ※全学部・全学科

求める人材: ＜必須スキル＞ ■大学卒 ■社会人経験1年以上（営業や販売、接客など、人と接する仕事、目標を追いかける経験をされている方） ＜活かせる経験スキル＞ ■インサイドセールスのご経験 ■新規顧客開拓のご経験 ■企業の動向、社会の流れなど様々な情報にアンテナを張れる方 ＜こんな方を募集しています＞ ■何をすべきかを自発的に考え、行動に移せる方 ■自らPDCAを回してアップデートできる方 ■チーム内外での情報連携が得意な方 ■ホスピタリティ高く、お客様に寄り添える方